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x*****i
发帖数: 287 | 2 30万是底薪，还有bonus。他们在泰国还准备开一个office。
如果大家真得一心想做quant，为啥不考虑呢？听说国内那里待过一段时间，跳其他金
融公司很容易的。 |
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s*****i
发帖数: 5548 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
happyboar (We must continue our struggle) 于 (Wed Dec 28 20:24:07 2011, 美东) 提到:
很多老人家说，当年给10％小费就很不错了，等我十年前来美国的时候，被教育给15％
。这十年来我每次都给15％，除非特别的情况，自己觉得已经很大方了，可是现在又有
人说晚餐要给20％……
我尊重每一个劳动者的劳动，但是难道若干年来，餐馆服务生的劳动，相比后台大师傅
的劳动，变得更值钱了？我更相信是服务生贪得无厌，索要无度，再加上用餐顾客好面
子的结果。
以后我要恢复古风（其实也不算多古，就20年前吧），每餐只给10％小费，除非特殊情
况。
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kissingfish (暖暖如斯) 于 (Wed Dec 28 20:25:47 2011, 美东) 提到:
占位等看lz被拍
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qx... 阅读全帖 |
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a***y
发帖数: 19743 | 4 ☆─────────────────────────────────────☆
donaghy (I am an NBA referee) 于 (Sat May 22 21:11:08 2010, 美东) 提到:
发信人: olama (Obama), 信区: Military
标 题: 苹果富士康这么邪恶，为啥果粉老中们视而不见？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 22 19:44:29 2010, 美东)
苹果有血泪：iPhone利润200% 代工厂只拿2%
2010年04月11日 09:55 经济观察报 【大 中 小】 【打印】 共有评论1条
从4月3日在美国全球首发那刻起，ipad成为乔布斯的又一台超级赚钱机器。在苹果公司
光鲜的表面背后，隐藏的却是一条交织着劳动汗水与金钱暴利的利益链条。
在这个全球的链条上，有三部分与中国紧密相连：一是40万左右大多出生于1990年以后
的年轻中国工人，拿着以当地最低工资标准为基准计酬的底薪，在严格保密的生产线上
消耗着他们一生中最为美丽的青春；二是以富士康为代表的组装厂，他们的毛利仅在2%
到4%之间；三是以苏州联... 阅读全帖 |
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s******n
发帖数: 518 | 5 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: shaodian (有熊), 信区: History
标 题: 从外卖员看工人阶级就是被屠宰的羔羊
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 6 00:49:02 2018, 美东)
从外卖员看工人阶级就是被屠宰的羔羊
国内三个主要外卖平台：美团，饿了吗，百度。
有人会说，你对这个公司不满意，可以去另外的。似乎很自由，但是事实很残酷：三家
公司的待遇几乎是一样的。用外卖员自己的话来说：目前国内的这三家外卖平台，就是
乌鸦落在猪背上——黑对黑。所有的选择都是一样的，都要你的命。
资本家拼命的节省成本：工资，五险一金骗局，缺乏维修的电动车，工人的健康和安全
没有任何保障。
当我们谈论外卖的时候，我们在谈论什么
炎炎夏日，蒸腾的暑气中，玻璃窗外的一切都是软的，空调屋里的人们只要踏出门，立
刻就能感受到冰与火之歌那般跌宕起伏的温度了。饭点儿到了，喜欢的餐馆虽然距离自
己不远，但是终究是在外面，在26度的宜人室内的人们自然对这高温望而却步，那该怎
么办呢？拿起手机，叫个外卖吧！红的是百度、黄的是美团，蓝的是饿了么，在外卖平
台B... 阅读全帖 |
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D**0
发帖数: 2048 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
lopt (好好学习天天向上) 于 (Sun Jun 26 20:00:21 2011, 美东) 提到:
双硅工PhD，5年工作经验，30出头。每人底薪12万，加上3万奖金股票，家庭年收入就是30万了。
硅工PhD+硅工MS，10+年工作经验，奔四或40出头。PhD底薪14万，3.5万奖金股票。MS底薪10万，2万奖金股票。再有5千利息和投资收入。也是30万。
如果在Google/Facebook等热门高收入公司，收入可能会更高，或是更早达到这个收入。
硅工PhD+Bio/统计PhD，家庭收入应该类似于硅工PhD+硅工MS组合。资深硅工MS，做得好或是在好公司，收入接近硅工PhD的平均收入的也不少。做得好的realtor和loan agent，就算不到算子这个级别，收入也不少。
不属于以上几类的家庭，工资收入可能达不到，比方说每年十几二十万。但如果是90年代初甚至更早来的，买房早花钱少所以存钱多，再有一两套投资房，有不少投资收入/升值。这样的家庭，实际收入也能到30万。
这还不算IPO发财的。我看... 阅读全帖 |
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v******C
发帖数: 118 | 7 这是一个发生在我身上的故事。它有点长，有点乱，有点复杂，但是它绝对真实。我写
这篇个人经历只是希望这样的事情不要再发生在别人身上了。这也是我头一次这么强烈
的为我是个中国人而感到伤感和羞愧。同胞有什么用？当我们的同胞把我三更半夜抛在
陌生街头的时候，外国人帮助我并告诉我，我们是一家人，他们会帮助我。我真心替我
们中国人感到无地自容。我们中国人都是捅自己的同胞，难怪被外国人看不起！希望大
家能帮忙转载让更多的人知道会发生这样的事情，我只是希望可以防止这样的事情再发
生。
大家好。首先让我大概的自我介绍一下。我现在是一个大学学生，目前居住在纽约。在
我的寒假里，通过介绍所，我找了一份在外州的餐馆服务生的工作。当我找到这份工作
的时候，我并没有告诉老板我是个学生，我怕他会用此来拒绝我。当时庆幸的是，他也
没问起我的身份。我诚实的告诉他我之前并没有做服务生的工作经验。他说没关系，并
且告诉我一天的底薪是二十块钱。按这样算的话我每天的工资应该是二十元加上客人给
的小费。当我签好介绍所的收据之后，他又打电话给我并告诉我，由于我是新手的关系
，所以这家店只能付我每天十块钱的底薪。这样算的话，我每天的... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 8 媒体揭8点20发事件内幕
继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。
澎湃新闻检索媒体报道后发现，目前，央视已至少有10人被带走调查，其中8名来自财经频道，上至总监、副总监，下至制片人、主持人、编导。
这一次，常以镁光灯照射别人的央视也正在逐渐适应被社会舆论反复检阅的状态。
财经频道大佬们的“生意经”
6月1日，媒体曝出，时任央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检察机关立案侦查并采取强制措施。这一事件拉开了此后财经频道人事动荡的序幕。
1965年生的郭振玺，深耕央视22年，从经济部的一名记者，一直攀爬上财经频道权力的顶峰。在财经频道总监的位置上，他待了9年。
在这9年里，同在财经频道的陈荣见证了郭振玺“起高楼”、“宴宾客”，直至最后“楼塌了”。
离职前做到了制片人职位的陈荣告诉澎湃新闻，郭振玺尽管曾经做过记者、编导，但并不懂画面剪辑、新闻采访，因此郭成为制片人后，也是经营型的，并非业务型。
另一位财经频道的员工李渊认为，郭振玺并不如外界报道的那样干练... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 9 罗玉凤近照。
凤姐呢？大家都知道在美国。在美国怎么样？除了她的微博，大多数人无从得知。5月14日，纽约时报中文网采访了凤姐，本意是调查美国纽约美甲沙龙工人的生存境况，但显然凤姐说得远不止这些。
在介绍完自己在纽约美甲业的工作经历后，凤姐谈起了自己对“美国梦”的看法。她说美国梦是自由平等，她到美国就是奔着自由女神去的，但同时她又说自己在工作中受到了严重的种族歧视。
说起离开中国的原因，凤姐说“因为中国是一个人情社会，而我最不擅长与人交往，所以我在那里呆不下去。而美国是一个商业帝国，它犹如磁铁一样吸引着我。”但很快在另一个话题中她又对美国社会中的人情坦然接受。罗玉凤说，“韩国老板优先信任及聘用韩国籍美甲师是普遍现象，而且信任他们，我觉得这是很正常的现象，老乡帮老乡嘛。韩裔美甲师是纽约美甲界的一等公民。”
在美国从事了四年美甲，凤姐自认为在美甲店比在中国好，但她没有忘记自己成为华尔街金融家的梦想，如今，凤姐不做美甲了。做什么？她也不愿说。
以下是《纽约时报》文章：
5月初，《纽约时报》推出了深入调查美国纽约、加州多地美甲沙龙工人骇人生存境况的系列报道。时报调查表明，大多为亚裔和拉美等地新移民... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 10 第十三章
在红黑两道游走的郭振玺
如果说李东生是周永康的心腹，那么在央视若有人是李东生的心腹，那此人一定是郭振
玺。郭振玺一直被视为电视界的重量级人物。他在央视工作了二十二年，担任过央视财
经频道和广告中心两大核心部门负责人，一直是我的直接领导，我们都叫他郭总或者郭
老板。
郭振玺其人
郭振玺，一九六五年生人，山东汶上县人，但他是一位“非典型”山东人，并非人们想
像中的山东大汉，他个子不高，身材瘦削，行事风风火火，从不拖泥带水。郭振玺出身
农家，本无什么背景。一九八五年他从山东大学物理系毕业后去了济南军区服役，一九
八七年，考上了研究生，进入兰州大学企业管理系。他读研究生时发了四十七篇论文，
包括国家一级刊物。一九九○年七月毕业后，在国家广播电影电视部办公厅任秘书；一
九九二年十二月调到央视经济部作编辑记者，从此，他一直在央视任职二十二年。
由于他与李部长的关系很好，因此我与他关系还不错，而且台里不少的同事都认为王小
丫、我和他有私交。其实，我们只是表面上很客气，他出于对上层领导的戒备，真正有
什么事情的时候并不会找到我们，而是与台里更年轻的新同事，如芮成钢、欧阳智薇他
们关系更近。他... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 2016富士康员工工资待遇
富士康员工的工资待遇怎么样?以下是yjbys小编给大家整理提供的相关内容，仅供参考。
2016富士康员工工资待遇
富士康员工分三个级别：
一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右[现在工资又长
了]，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。
二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。
但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“
师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不
同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到3000之间;师
二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。 在富士康里面员
工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、
师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级
别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有
能力... 阅读全帖 |
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s***c
发帖数: 1664 | 12 这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道的国内一般民企的
状况
海龟半年，过几天归海。。。在家乡沿海三线省会城市找了家民企体验了一下生活，成
立10年左右的中型公司，600人。医药方面。纯钓丝，工作经验不多，只给了个小主管
职位。
去外企国企，或者高端民企的，可以略过。。。
1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。三八节给每个女同胞发了个保温杯（不到50
块),过生日发50块蛋糕券。春节发500.
2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
超过3天。事假或者用年假，或者扣工资。婚假好像是3天，奔丧的假也是两三天，产假
比较长，貌似98天，不太记得了，产假怎么发工资也不清楚。
4，工资: 构成为底薪+各种津贴+绩效。底薪是劳动局规定的最低标准，上一年度社会
平均工资x0.6，在我们这个城市，... 阅读全帖 |
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e****2
发帖数: 2723 | 13 因为是化学专业，这几天比较多人问国内工资制度，假期什么的，我就简单写写我知道
的国内一般民企的状况
海龟2年，在北京，项目在外地省会城市3年左右的小型公司，100人。化工方面偏石化
自动化生产项目。有研
发中心和工厂。本人主管级别。以下是工人和底层人员收入和待遇
1， 双休，节假日是都有的。这已经是比较好的公司了，很多是单休。“过节费”是
有的，但跟公务员们几百几千发的不能比。一般都是几百的级别。
2， 一天打卡两次，早8:30和晚5：30，午休两小时。迟到五分钟罚10块，20分钟以上
罚半天工资。5分钟内不罚款，但一个月不能超过三次。 全勤奖100块。
3，头一年没有带薪假，第二年开始5天，十年后10天。 请病假要医院证明，一个月不
超过3天。事假或者用年假，或者扣工资。婚假好像是3天，奔丧的假也是两三天，产假
比较长，貌似98天，不太记得了，产假怎么发基本工资。婚假似乎是10天，不能分开用。
4，工资: 构成为底薪+各种津贴+绩效。底薪是劳动局规定的最低标准，上一年度社会
平均工资x0.6，在我们这个城市，是1100。公司所有人的底薪都是这个。为什么拿这个
当底薪呢，是为了节... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 申城蓝领起薪普遍超白领 应届生仍爱坐办公室
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 8 07:43:06 2012, 美东)
应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领... 阅读全帖 |
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r***e
发帖数: 10135 | 15 引自某排名前5律师所官网：
"
我介绍一下xx 的律师助理薪酬情况：
1、律所统招的工薪人员，管理岗硕士4000底薪加绩效1000-3000元，本科3000底薪加绩
效1000-3000；工作每满一年提高一个工资档；律师业务岗硕士3000底薪加绩效1000-
3000,本科2500底薪加绩效1000-3000；工作每满一年提高一个工资档；
2、律所合伙人个人招助理，律所没有统一的薪酬体系，但所有的律师助理底薪不得低
于1600元，必须缴纳社保；"
当时师妹找不到工作，劝她读博她嫌苦
这点钱回去，那还真不如申博
.....
(这个是做涉外的内所，不是外所，估计外所会给的高点) |
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c***s
发帖数: 70028 | 16 2004年到2010年六年间，富士康员工的底薪经历了380元、400元、600元、700元、900元、1200元六次变化。
“对比2006年与2009年的工资条，涨了三四次底薪，但整体工资水平变化并不大。”富士康一名离职员工告诉《第一财经日报》记者。
记者得到的富士康一名员工2006年2月的工资条显示，当时底薪只有400元，平日加班27小时，报酬135元;周六周日加班58小时，报酬375元;节假日加班18.5小时，报酬185元;加上各类津贴，实发薪资1338元。
而另一张支付日期为2009年8月的富士康工资条显示，标准薪资900元，平时加班41.5小时，报酬322元;周六周日加班49.5小时，报酬512元，实发薪资1661元。
从2006年到2009年，富士康员工的底薪上涨了500元，但实发薪资只涨了300多元。值得注意的是，2006年2月为28天，2009年8月为31天，日均工资仅增均5.8元，按30天计算，每月仅涨152.4元。
秘密就在于加班工资比例过高，占总薪水一半以上。加班时长以及加班工资标准的变化，都会对收入水平产生很大影响，抵消了底薪上涨带来的收益。
富士康月初上调300 |
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o***s
发帖数: 42149 | 17 如家快捷酒店被曝光脏毛巾擦完马桶再擦茶杯
如家酒店集团是目前我国最大的经济型连锁酒店之一，自主拥有的酒店多达900多家，分布在我国30多个省份、150座城市，为纳斯达克上市企业，是我国经济型酒店的最有名品牌之一。如家快捷酒店宣传其使命是为客人提供“如家”的“干净、温馨”服务。入住过如家快捷酒店的客人，对其干干净净的房间都有印象。那么如家快捷酒店是否真的像它宣传中那样干净、温馨呢？3月24日，城市信报记者应聘到岛城如家快捷酒店中山路劈柴院店，以客房服务人员的身份卧底暗访，为大众揭秘真实的如家快捷酒店客房服务。
A 应聘 不问名字不培训，直接上岗
3月24日，记者来到如家快捷酒店中山路劈柴院店，看到其墙上有大幅招聘广告，招聘职位包括客房服务员、餐厅服务员、厨师等。记者拨打了招聘广告上的应聘联系电话。记者询问应聘客房服务员有什么要求，客房部的李主管告诉记者，“没有什么要求，你能干活就行”。当记者问需不需要带身份证时，也被告知不需要。
记者咨询待遇问题时，李主管说，青岛如家的工资比较低，底薪500元，如家的工资是按照城市来划分底薪的，广州、上海为一级城市，青岛是三级城市，底薪只有500元。不过... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 18 上了一个月班，工资只有0.36元。
抚顺一家企业的员工李先生向记者展示了他这张令人瞠目的工资条。李先生称，就这样，他还得欠单位2.64元，因为“单位替他缴纳了保险”。
昨日，抚顺市劳动监察局称，这种工资标准不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定。
新单位9月份 工资条上0.36元
李先生是抚顺煤矿电机配件加工厂(以下简称加工厂)的工人。从今年7月份开始，李先生和同事一共二十多人，以劳务输出的名义，到抚顺煤矿电机制造责任有限公司(以下简称公司)工作。
新单位是原单位的上级单位，这二十多人的工资支付方式，是由公司把工资划到加工厂的账上，再以加工厂的名义下发给各个工人；这二十多人的人事关系，也在原单位加工厂。
李先生和两名同事在新单位的工种属于“车工”，其他人属于“铸造工”。铸造工有底薪700元，其余工资属于计件工资；车工没有底薪。而在原单位，车工和铸造工有一样的底薪700元。
这引起了李先生和同事们的不满，他们找到原厂领导反映问题。这期间，李先生和两名车工同事拿到了7月份和8月份的工资，每月800元多一点。
而9月份，李先生和两名车工同事的工资条上显示，他们的工资只有0.36元。
李先生称，... 阅读全帖 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 19 富士康工资涨幅一周超十年：2000元起薪破冰
http://www.sina.com.cn 2010年06月08日 05:07 东方早报
早报记者 李克诚 沈靓
对于深圳富士康的基层员工来说，最近一周，他们工资上涨的“两连跳”，或将超
过过去10年间的增幅。
在员工坠楼事件阴影的重压下，富士康宣布，从6月1日起，基层作业员的底薪从
950元上升至1200元。时隔数日，昨天富士康又传出消息，从 10月起，深圳厂区将再度
上调标准薪资，经3个月考核合格的作业员及线组长的薪资将上调至每月2000元。
而在10年前，富士康的基层员工的底薪基本维持在三四百元之间。之后，底薪在
500元上下徘徊的状况维持了5年。直到2005年7月，深圳上调最低工资标准，“关外”
的底薪猛然增加了100元，达580元/月；两年后的2007年7月，随着深圳最低工资标准上
调，又更新为750元/月。在“十二连跳”之前，富士康基层作业员的底薪为950元。这
家“世界最大代工工厂”，均严格遵循、亦步亦趋地“合法追随”着深圳市最低工资标
准的每次调整。
由于深谙中外法律和中国国情，一些外资企业虽然在本国或本地区面对劳工权 |
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z*m
发帖数: 3227 | 20 应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领月收入则估计在2600-3000元。虽然上海
高博特应届生蓝领和白领收入的差距没那么大，估计在300-400元之间，但负责招聘的
该公司相关人士透露，他们公司老总的薪酬政策会明显向蓝领倾斜，每当逢年过节老总
会首先想到一线的职员，并且时不时会让蓝领职工感到意外惊喜。“现在蓝领变得... 阅读全帖 |
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h*****9
发帖数: 6643 | 21 富士康员工真实工资
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富士康员工真实工资
富士康员工真实工资1334509874813
社会上传言深圳富士康员工工资很高，你们听说了吗？2012年2月1日起富士康又大幅加
薪至1800元，一般的人一定想，底薪都1800了，工资一定很高吧？而且富士康的内部报
刊还吹嘘所有员工都要加薪，涨幅在16%-25%之间，其实是假的，只有底薪没有1800的
才涨了，老员工基本没涨，反而还降工资了。可是外面的人不知道，一听说富士康涨工
资。那些房东老板可就偷笑了，一张告示贴出来，本楼从2月一日起每个房间加租50，
单间都飙至四五百。住房涨了，吃的也涨了，那富士康员工一个月到底能拿多少钱呢？
其实深圳富士康员工底薪有3种模式，分别是1800.2240和2350{此类员工外住是2390}，
这里所说的底薪不是拿到手的最低工资哦。先说一下住宿舍的员工吧，每月住宿扣110
元，伙食呢？就你们自己算一下嘛，早餐一般的小米粉店吃碗米粉都是6元以上的哦。
就是路边摊也要3.5元哦。中餐和晚餐你要是吃个8元的快餐都不像样。... 阅读全帖 |
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m********3
发帖数: 3280 | 22 5月初，《纽约时报》推出了深入调查美国纽约、加州多地美甲沙龙工人骇人生存境况
的系列报道（上篇：纽约移民美甲师：指尖上的泪与痛；下篇：美甲师成有毒化妆品牺
牲品，美国监管严重落伍）。时报调查表明，大多为亚裔和拉美等地新移民、拿着自上
世纪90年代就几乎未变的极低薪资的美甲师，支撑起了纽约等地自2000年以来美甲沙龙
的爆炸式增长；他们中的很多人都受到了雇主盘剥，有时甚至遭到打骂，还长期在充满
有害化学物质的恶劣环境下工作，许多人自身和下一代的健康受到损害。报道发表后，
纽约出台了紧急措施整顿美甲业。
人称“凤姐”的中国网络红人罗玉凤在近年移居纽约后，也成为了纽约美甲师大军中的
一员，也应该算是最出名的一个中国人。
罗玉凤现在在新浪微博上有472万余粉丝。她1985年出生在重庆綦江县赶水镇一个农民
家庭，当年在嘲笑声和骂声中走红。2009年，她在上海街头发征婚传单。在她的那一系
列包括清华北大经济学硕士毕业、东部沿海户籍、有国际视野、过往女友无堕胎史、国
家机关雇员不予考虑等严苛的征婚条件被人在网上曝光后，她瞬间成了热点人物。
其后，罗玉凤在公开采访和微博中表现出的对自己外貌和学识的自信... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 23 http://m.cn.nytimes.com/people/20150514/tc14fengjie/
罗玉凤2010年4月在沈阳参加某选秀节目。她那年年底移居美国纽约后，辗转于纽约美
甲业四年。她说，在美甲店比在中国好。
纽约时报中文网助理编辑 VANESSA PIAO
2015年5月14日
5月初，《纽约时报》推出了深入调查美国纽约、加州多地美甲沙龙工人骇人生存境况
的系列报道（上篇：纽约移民美甲师：指尖上的泪与痛；下篇：美甲师成有毒化妆品牺
牲品，美国监管严重落伍）。时报调查表明，大多为亚裔和拉美等地新移民、拿着自上
世纪90年代就几乎未变的极低薪资的美甲师，支撑起了纽约等地自2000年以来美甲沙龙
的爆炸式增长；他们中的很多人都受到了雇主盘剥，有时甚至遭到打骂，还长期在充满
有害化学物质的恶劣环境下工作，许多人自身和下一代的健康受到损害。报道发表后，
纽约出台了紧急措施整顿美甲业。
人称“凤姐”的中国网络红人罗玉凤在近年移居纽约后，也成为了纽约美甲师大军中的
一员，也应该算是最出名的一个中国人。
罗玉凤现在在新浪微博上有472万余粉丝。她1985年出生在重庆綦江县赶水镇一个农... 阅读全帖 |
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b****a
发帖数: 4465 | 24 相信很多人都有同学／亲戚／朋友在美国湾区的互联网公司做码农，而这些人的薪资水
平总是众说纷纭，令人眼花缭乱，比如为什么看到新闻上说，谷歌的软件工程师年薪才
十二三万美元, Glassdoor上的平均数也是如此，但是另一方面，网上却经常有人提到
google的码农年入几十万美元呢？ 此外，一种流传很广的说法是，湾区的贫困线是三
十万美元，这又是怎么回事？还有，水木上经常有人问自己应该去湾区发展还是留在国
内，收入总是排在第一位的考虑因素。海外学人版也出现过湾区的码农上来哭穷，罗列
了一番各项开支，最后说每月剩不了几个钱。这一切，不但让身在国内的朋友们难以摸
到头绪，就连美国非湾区的华人也经常探不清虚实。本帖的目的，就是要就湾区码农的
收入问题给出一个清晰的答案 （我强调清晰，是因为看到很多类似问题的讨论中，经
常有人引入了过多的信息而不作结论，把人越搞越糊涂），尤其是大家最关心的实质：
湾区码农的收入跟国内比算什么档次？
首先，湾区互联网公司的码农，收入到底是十几万，还是几十万？
科技新闻里经常提到google的码农年薪十二三万，还有glassdoor的平均统计数也是这
个数字，这说... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 25 看看富士康的加班费
【文匯網訊】受「蘋果手機出口疲軟」形勢影響，富士康今年一季度，營收創下至少13
年以來的最大降幅紀錄。公司第二季度營收同比僅增長0.6%，公司營收遭遇尷尬。拖欠
年終績效獎遲遲不發、單獨給技術人員漲薪20%成為停工的導火索。
據經濟之聲報道，知情人士7月24日向記者爆料，深圳龍華富士康消費電子產品事業群(
CCPBG事業群)在前一天集體停工。雖然富士康新聞發言人對記者否認，但記者昨晚獲得
當日停工的獨家照片和視頻。
7月23日早上9點，富士康深圳龍華園區，大約200多位白班員工參與停工，這些員工從
消費電子產品事業群(富士康內部簡稱：CP)工作區D4棟3樓走到工會總部，途中員工邊
走邊喊口號要求加工資。
為何鬧出停工?
原因1：給技術工作人員漲薪
「薪金糾紛」是這次員工停工的主要原因。參與停工的一位員工對記者說，富士康公司
給該廠某部門的技術工作人員漲了20%的工資，而周邊部門和生產部門人員工資一分未
調是引發這次停工事件的直接原因。
原因2：年終獎、績效獎並未發全
該廠員工去年年終績效獎在今年年中只發了一半，沒有兌現公司當時承諾，員工沒有按
期拿到應得績效，加重了... 阅读全帖 |
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c****h
发帖数: 4968 | 26 领军人才
薪酬及生活待遇
1.年薪：千人底薪90万元（另加绩效奖励）；其他底薪55-80万元（另加绩效奖励）
2.住房及安家费：提供在学校附近购买160-180平米住房的安家费（一次性），或提供
优惠价购买校内住房一套及安家费100-150万元（一次性）
3.解决配偶工作及子女入托入学
工作待遇
1.岗位：认定教授资格，授予博士生导师资格
2.科研启动费：参照杰青国家划拨经费标准按不超过1:1配套（400万元），特殊学科根
据科研实际需求配置
3.研究生招生指标：单列（博士招生指标：≥2/年；硕士招生指标：≥2-3/年）
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优秀拔尖人才
薪酬及生活待遇
1.年薪：底薪40-50万元（另加绩效奖励，符合条件纳入学校 “扬华计划”
3年资助：15万/年）
2.住房及安家费：提供在学校附近购买140-160平米住房的安家费（一次性），或提供
优惠价购买校内住房一套及安家费80-100万元（一次性）
3.解决配偶工作及子女入托入学
工作待遇
1.岗位：认定教授资格或先聘后评教授，授予博士生导师资格
2.科研启动费：参... 阅读全帖 |
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k*********s
发帖数: 4474 | 27 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mialee2013 (mia), 信区: Military
标 题: 纽约时报专访罗玉凤 在美甲店比在中国好
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 14 10:56:04 2015, 美东)
5月初，《纽约时报》推出了深入调查美国纽约、加州多地美甲沙龙工人骇人生存境况
的系列报道（上篇：纽约移民美甲师：指尖上的泪与痛；下篇：美甲师成有毒化妆品牺
牲品，美国监管严重落伍）。时报调查表明，大多为亚裔和拉美等地新移民、拿着自上
世纪90年代就几乎未变的极低薪资的美甲师，支撑起了纽约等地自2000年以来美甲沙龙
的爆炸式增长；他们中的很多人都受到了雇主盘剥，有时甚至遭到打骂，还长期在充满
有害化学物质的恶劣环境下工作，许多人自身和下一代的健康受到损害。报道发表后，
纽约出台了紧急措施整顿美甲业。
人称“凤姐”的中国网络红人罗玉凤在近年移居纽约后，也成为了纽约美甲师大军中的
一员，也应该算是最出名的一个中国人。
罗玉凤现在在新浪微博上有472万余粉丝。她1985年出生在重庆綦江县赶水镇一个农民
家庭，当年在嘲笑声和骂声中走... 阅读全帖 |
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t***g
发帖数: 387 | 28 曾经拿过中金IBD的offer, 他们提供相当于底薪35%的生活费用报销，其实就是housing
allowance. 不过好像国内直接招的就没这待遇了。
另：你的职位算是投研么？Senior投研？
美国top hedge fund mid level research的话，一年算上奖金大约40万刀，以你说的1
比5汇率算，那就是200万人民币了。如果底薪占1/3，也就是70万人民币的底薪。
这比我想象中的国内基金投研收入要稍微高点，和外资投行在中国Research Associate的底薪
接近，远高于国内投行的底薪（虽然他们奖金更高）。能分享一下背景么？
我觉得既然双方收入接近，还是中国mutual fund好点。
美国的HF太risky了，我曾经在全球top5 FoF做过几年research, 见过不知道多少牛人
创建的fund因为种种原因blow up..中国基金行业刚起步，起码可以当成一个事业来做
。。 |
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z*m
发帖数: 3227 | 29 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 申城蓝领起薪普遍超白领 应届生仍爱坐办公室
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 8 07:43:06 2012, 美东)
应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领... 阅读全帖 |
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s******x
发帖数: 331 | 30 大学毕业一年了，工资少的可怜，下面晒晒我这一年的工作
第一份工作，第一个月：625（底薪600+提成）
第二个月：649（底薪600+提成）
第三个月：746（底薪600+提成）
第四个月：847（组长底薪700+提成）有生以来拿的最多的工资了。
第五个月：752（组长底薪700+提成）
由于工资太少，销售压力太大，跳槽。
第二份工作，第一个月：600（试用期）
第二个月：600（试用期）
第三个月：600（试用期）
由于受不了太长的试用期，只好另寻他主。
第三份工作，第一个月：600（试用期）
第二个月：700（转正）
第三个月：700
至今我还是这700块钱的工资，大学上完了，面对这少的可怜的700块钱，我真觉得丢不
起的人！有时候真觉的这是能力的问题，怪不了谁，可是还免不了抱怨一两句，说不清
道不明，就用摇滚歌词来表达吧：我操这世界，我操这社会！
原谅下我猥琐的心里，还有人比我工资低么…… |
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j******3
发帖数: 18319 | 31 ☆─────────────────────────────────────☆
sysywjel (苹果派) 于 (Mon Oct 3 10:57:42 2011, 美东) 提到:
由于刚来美国的时候，也在餐馆干过，请大家一定要给到一个约定俗成的数额。如果不
愿意付小费可以选择拿走吃（要不然下回你就很可能吃口水啊。）
因为对于服务员，小费乃是总收入的6成以上。如果您觉得她的服务满意，就应该付钱
。否则和买东西不给钱没有两样。
但是给多少钱，凭我10年前的记忆，列举如下，并不是一个比例，我给一个普遍能接受
的心理下限：（外送类似，但是取决于路程远近，酌情加）
盖饭：5元左右：至少一元，8元左右，至少1.5元/人
点餐：至少2元/人、小孩1元，另外不得低于15%。
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civigal (yaya) 于 (Mon Oct 3 11:01:33 2011, 美东) 提到:
税X2就好了嘛
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sysywjel (苹... 阅读全帖 |
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G**********e
发帖数: 11693 | 32 我觉得你对我存在误解，存在assumption，才会说出上面这一堆听起来象是在教育或质
问我的话，但我可以负责的告诉你，你所教育的这些，我都早就已经做到了。还有从你
说的这些话当中，你如果真在中餐馆打工那么久，那有些东西你还是没有看明白是为什
么，你如果想知道具体是什么，可以站内我。
你说的又一句话我要更正一下，15%保底这句话我可没有说过，我从来就没同意过无论
任何样的服务都应该得到15%小费。我只是说15%是一个给okay服务的最低标准，服务不
okay的可以低于15%，服务好过okay的应该适量高于15%，而不是无论怎么好都只给到15
%。妈呀我的表达能力就那么差吗？
我可以一个一个回应你话里可能有质问成分的话，也确保其他人不会因为看了你说的话
而误以为我没有做到你所质问的：我的服务员的底薪和美国餐馆的标准一样，无论他们
挣多少小费，底薪都不会被扣押。我按照法律为员工保证最低时薪和overtime pay，按
照法律为他们纳税。in face最近因为上报纸，过节，和放假生意好，员工需要加班加
点的赶货，我有提前预支远远超过1.5倍的overtime pay，如果给多了就当是红包了... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 33 来自主题: Basketball版 - 批评与好评 上个赛季CP3和巴莫特都在快船的时期，我曾多次批过巴莫特的能力，很多次都说快船
的主要问题就是侧翼没人可用，巴莫特难堪季后赛甚至冲冠级别球队的主力侧翼，如今
随着今夏CP3的加盟，巴莫特也底薪来投火箭，本赛季至今的巴莫特在火箭表现绝对可
谓超值，超高性价比的球员。
不是因为我喜欢火箭，所以火箭的球员都要吹上一波，也不是因为我不喜欢快船所以会
说快船的球员不怎么样的话。
分析一下巴莫特为什么在快船我说他不配主力位置，来到火箭我会夸赞他。
上个赛季在快船效力，彼时快船队的主力阵容是CP3、雷迪克、巴莫特、给力芬、小乔
丹，内线绝对可谓豪华，小乔丹前两年一直一阵级别中锋，尽管进攻能力很一般，但防
守端的小乔丹绝对联盟顶级，给力芬的实力毋庸置疑，尽管没有达到预期的联盟第一大
前的水准，但依然是联盟顶级大前，所以快船的内线是联盟顶级配置。1号位上的CP3肯
定是这个联盟最会组织的控卫，实力和级别毋庸置疑的联盟顶级。2/3号位那，2号位是
JJ雷迪克，雷迪克是个优秀的白人投手，投篮能力联盟顶级，但防守能力和身体运动能
力在联盟只能是中流一下水准且雷迪克基本没有什么自主创造得分的能力，更多的是接
球... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 在确定得到布兰登-莱特和乔-约翰逊之后，休斯顿火箭队的阵容已经趋于完美。莱特可
以成为卡佩拉的第一替补，他在防守端的封盖嗅觉以及进攻端的吃饼能力，都会让火箭
队受益匪浅。至于约翰逊，在比赛最后时刻拿到球，对手的脚肯定会抖三抖。
一、火箭的阵容已经基本完美
就算没有勇士队四巨头这样的配置，火箭队本赛季的实力依然恐怖。除去哈登和保罗这
样的万能搭档不说，卡佩拉、戈登已经具备了全兴边缘级别的实力，安德森、阿里扎、
巴莫特、塔克、杰拉德-格林也都是独具特长的球员，内内、乔-约翰逊、莱特这样的老
将，也会在季后赛中发挥极大的作用。虽然德安东尼惯用8-9人轮换，但是遇到特定对
手派上特定球员，德帅拥有的这一手好牌，肯定不是没有意义的。
勇士的巨头多，但实际上，勇士的四巨头仅仅是一个称谓而已，真正称得上是“巨头”
的，也就是库里和杜兰特。汤普森是一个优秀的3D球员，格林很全能，但并不具备真正
的攻坚能力。勇士四巨头的最大优势，是能力比较全面，能够互补，即便一两个人出现
状态上的欠缺，其他人也能迅速顶上。
火箭虽然只有双巨，但角色球员个个骁勇，而且，一旦遇上勇士，更是全队振奋，能力
提升。本赛季双方的... 阅读全帖 |
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x**s
发帖数: 534 | 35 又到了一年一度砖家打脸的时刻，上赛季的终极预测至今看来基本是看好谁，谁挂。今
年休赛期的首篇文章，献给自由市场的预测。球员顺序根据PFF最新的一期75大自由球
员排名。下文会将4-3DE和3-4OLB统称外防，NT、4-3DT、3-4DE统称内防，ILB和4-3OLB
统称线卫。闲言少叙，正文开始：
贾斯汀-休斯顿，外防：个人认为酋长肯定会对他用特权标签，留队可能性达到90%，如
有意外情况，可能是美洲虎用巨额合同将他签下。
达姆孔-苏，内防：苏爷早就表了态，雄狮留肯定是留不下来了，价高者得之，个人预
测有可能加盟布朗、突袭者，或者包装工。
德兹-布莱恩特，外接手：个人认为无论是标签还是续长约，德兹留在牛仔的希望是非
常高的，不考虑其他球队。
德文-麦考蒂，游卫：爱国者后防基石人物，极有可能被标签，想不到爱国者不标签的
理由。
德马留斯-托马斯，外接手：野马薪资有限，两个托马斯里面肯定会标下一个，然后放
另一个试水自由市场，个人看好标签德马留斯。
德马科-穆雷，跑卫：如果续签德兹，那么就有可能标签穆雷；如果标签德兹，那么穆
雷就留不下来了。看好美洲虎签下穆雷。
杰森-皮耶保罗，外防：巨... 阅读全帖 |
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T******e
发帖数: 18290 | 36 http://www.guancha.cn/america/2015_05_14_319577_2.shtml
凤姐呢？大家都知道在美国。在美国怎么样？除了她的微博，大多数人无从得知。5月
14日，纽约时报中文网采访了凤姐，本意是调查美国纽约美甲沙龙工人的生存境况，但
显然凤姐说得远不止这些。
在介绍完自己在纽约美甲业的工作经历后，凤姐谈起了自己对“美国梦”的看法。她说
美国梦是自由平等，她到美国就是奔着自由女神去的，但同时她又说自己在工作中受到
了严重的种族歧视。
说起离开中国的原因，凤姐说“因为中国是一个人情社会，而我最不擅长与人交往，所
以我在那里呆不下去。而美国是一个商业帝国，它犹如磁铁一样吸引着我。”但很快在
另一个话题中她又对美国社会中的人情坦然接受。罗玉凤说，“韩国老板优先信任及聘
用韩国籍美甲师是普遍现象，而且信任他们，我觉得这是很正常的现象，老乡帮老乡嘛
。韩裔美甲师是纽约美甲界的一等公民。”
在美国从事了四年美甲，凤姐自认为在美甲店比在中国好，但她没有忘记自己成为华尔
街金融家的梦想，如今，凤姐不做美甲了。做什么？她也不愿说。
以下是《纽约时报》文章：
5月初，《纽... 阅读全帖 |
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W********i
发帖数: 1115 | 37 在州政府这种公共部门，真的不行，没多少钱。
所以，这男的，在会计这条路上走的不上进。他要有读博士的努力来做，也会干的比这
好的多。
回头会整理各种问题，出个集中的FAQ，这里，简单说下薪水的问题。
如果在纽约，在银行当会计，税务什么的，入门级analyst也有４、５万，３年以后AVP
７、８万，然后再３年VP１０－１５万，这是底薪。奖金的话，真要看所在组，个人努
力和领导了。级别低，底薪差不多。中间层，有一定区别。高层，底薪又一样了，但是
奖金差异巨大。
如果MBA的话，举个我知道的例子，比如之前４年工作经验，MBA毕业入银行Finance
function，底薪１０万，第一个半年，奖金９０００。之后第一个整年，奖金２万５。
然后升VP，底薪１１４K，第一年VP，奖金５５K
再之后SVP的，TOTAL COMP在180K－２２０K差不多，DIRECTOR的，在２００K－２８０K
，再升，MD的，就没谱了。
这说的是干的好的，干的一般的，以上乘以７０％－９０％吧
非银行的话，可能差不太多（这点不象国内），但是地点的区别，那就有实质影响了。
比如公司最近削减成本，一些技术含量低的职能，包括... 阅读全帖 |
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W********i
发帖数: 1115 | 38 在州政府这种公共部门，真的不行，没多少钱。
所以，这男的，在会计这条路上走的不上进。他要有读博士的努力来做，也会干的比这
好的多。
回头会整理各种问题，出个集中的FAQ，这里，简单说下薪水的问题。
如果在纽约，在银行当会计，税务什么的，入门级analyst也有４、５万，３年以后AVP
７、８万，然后再３年VP１０－１５万，这是底薪。奖金的话，真要看所在组，个人努
力和领导了。级别低，底薪差不多。中间层，有一定区别。高层，底薪又一样了，但是
奖金差异巨大。
如果MBA的话，举个我知道的例子，比如之前４年工作经验，MBA毕业入银行Finance
function，底薪１０万，第一个半年，奖金９０００。之后第一个整年，奖金２万５。
然后升VP，底薪１１４K，第一年VP，奖金５５K
再之后SVP的，TOTAL COMP在180K－２２０K差不多，DIRECTOR的，在２００K－２８０K
，再升，MD的，就没谱了。
这说的是干的好的，干的一般的，以上乘以７０％－９０％吧
非银行的话，可能差不太多（这点不象国内），但是地点的区别，那就有实质影响了。
比如公司最近削减成本，一些技术含量低的职能，包括... 阅读全帖 |
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s**********t
发帖数: 1846 | 39 【 以下文字转载自 Apple 讨论区 】
发信人: llin (一路陌生人), 信区: Apple
标 题: 富士康入川 by 李志刚 from 全球商业经典
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 14 10:13:53 2012, 美东)
从东至西，2000多公里的路程。以富士康为代表的产业转移，终于让中国三十多年恒定
不变的、由西向东的大规模人口迁移发生了逆转。
在成都火车北站登上成灌快铁(成都至都江堰)的“和谐号”动车，花17分钟就能到
达成都西北部的郫县红光镇。动车飞驰，车窗外闪现的沿途风景十分类似：一片又一片
的白色厂房，间或夹杂几块绿色的田地。
成灌快铁正好穿过肥沃的川西平原—据说，这里的土地“随便撒下一把种子就能长
出庄稼”。但从2003年起，这一地区被划入成都市的高新西区，沿途的农耕景象已经逐
渐被大兴土木代替：土地被铲平、高高的塔吊竖立起来、打桩机震动着地面……一方面
，沿海城市土地、人力等成本持续上涨；另一方面，内陆地区发展经济的迫切需求，使
得原先在珠三角和长三角等地设厂的企业纷纷西迁。从成灌快铁红光站往南3公里，坐
25元的“黑的”，就来到合作镇，全... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 40 美堂漫画
从事着人人羡慕的职业，拿着可望而不可即的高薪，银行从业者是否真的那么“高不可攀”？记者深入一线调查，为您展开一幅活生生的银行员工生存现状图。
信用卡客户经理
30张卡底薪1000元
刘兵(化名)是华南区某大型股份制银行上海分行的信用卡营销人员。据刘兵介绍，他所在的这家银行在上海地区差不多有100个信用卡销售人员，分为10个小组，每个小组有10~15人。他们并不属于该行的员工，和他们签就业合同的是智联招聘。如果想要成为正式编制的员工，最起码要等到两年之后，职位升到主任而且业绩也要够好。
该行信用卡销售人员的试用期是两个月，如果每个月的出卡数量能达到30张，他们就会被聘用。“一般出卡率是50%，所以要想达到出卡30张的标准，至少上交的卡有60张，甚至更多”。按照该行信用卡营销部门的规定，其销售人员每天早上9点钟需要到单位报到，每天开会十分钟，汇报前一天的工作情况；然后工作人员开始出去跑客户，晚上再回到单位上缴信用卡申请表。他还透露，该行的底薪是1000元。在试用期内，如果能达到每月30张的出卡量就可以拿到底薪的基础上再上涨1000元，意味着底薪为2000元，再加上每张卡15元的提... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 41 寺庙公开对外招聘僧人已经不是新闻。今年年初南华寺曾经以月工资5000元公开招聘僧人，应聘者还可参与抽奖，奖品为豪华小车。
不过，寺庙公开对外招聘的不一定都是僧人。近日，株洲石峰区九郎山上林寺就公开对外招聘“宣传主任”“储备干部”，记者咨询得知两个职位的待遇并不低，月薪最高可达万元。
寺庙工作人员：“储备干部”主要负责销售工作
昨日，记者致电上林寺咨询，一名女性工作人员告诉记者，目前上林寺的确在对外招聘人员，而在其后的交谈中，这名工作人员透露他们此次招聘的人员主要负责“销售工作”。
“我们这边有老年公寓还有老人百年之后的莲花位，销售的主要工作就是这部分，同时还包括平时带香客前往寺庙烧香拜佛。”
她介绍，上林寺是一座集礼佛、静养、修行、念佛、祭祀、观光、休闲、旅游为一体的现代化、多功能综合性寺院，目前的老年公寓等项目开发已经进入到了二期阶段，此次招聘的工作人员全部都是为二期销售做服务的。“做得好的话，也可以成为我们的销售经理、宣传主任。”
而关于具体的收入，这名工作人员称是按照底薪加提成。“底薪850元，提成不方便透露，但是很高，我们这里拿得高的月工资上万，一般的也有五六千，不过要是不勤快... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 42 啤酒推销妹
53度‘茅台’1750元 52度‘茅台’168元”，昨日记者报道了白酒品牌等方面的乱象，在这些乱象的背后，与白酒行业销售内部机制等因素有关。驻场推销员每天不仅要卖酒、看酒，还要陪笑脸，陪小心，防被骚扰。
【卖酒女的工作】
薪水被扣只剩百元
王丽(化名)是皖南人，2010年她开始干白酒推销员的工作。 “当时是推销皖北一个品牌的白酒”，王丽说，公司开出的每月底薪为1200元，每天工作时间主要在中午和晚上吃饭时间，大约6个小时，提成则是根据每月的销量计算。
该白酒知名度较高，给推销员的提成也高，卖出一瓶酒有10元提成，然而考核严格，每月每个推销员的任务为100瓶，完不成要扣底薪，她有同事一个月被扣后只拿到100元不到的底薪。
看酒比卖酒更重要
王丽说，不同品牌的白酒会寻找适合各自市场定位的酒店谈合作，获取在该酒店的主要销售权利，她们业内称为“做主场”，这也是白酒行业零售业务渠道的主要模式。 “做主场”由公司的业务员去谈，王丽她们则是公司在酒店的代表。
但工作不仅仅是卖酒那么简单，一方面要劝客人喝自己推销的酒，另一方面也是厂家或商家派来“看酒”的人。一般来说，酒店或按季度或半年跟厂... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 43 海归吴界正以独特的卖房方式吸引路人注意
卖房子的人跟你谈房价升值空间、谈学区、谈商业配套你可能听得耳朵都起老茧了，但是如果跟你谈门德尔松、谈帕格尼尼，你是不是会吓一跳？这两天在闸北广中路平型关路路口，你会看见一个人经常在路边拉小提琴，这是一个练了15年小提琴，学了8年化学的留美海归，现在他是一个入职不到3个月的房产中介经纪人。原本门槛较低的房产中介行业，似乎开始出现吸引高端人才的迹象。
学了8年化学练了15年琴
午后的广中路平型关路路口，久违的阳光暖暖地洒在身上。这时一段小提琴曲《阳光照耀着塔什库尔干》飘扬而来，悠长缱绻的旋律让人的思绪飘向天空，远离这纷扰的城市。
拉小提琴的年轻人西装领带，姿势优雅，曲到高潮，他凝神闭目、极其投入，仿佛是在音乐会的现场。如果不是他身后的两块广告板，可能没有人会猜到他的身份。“大三房，房东还贷急卖，双南户型，房型正气风水好。”、“买房送十次小提琴课”……他是一名房产中介，他正在以自己的方式卖房。
趁着他演奏的间隙，记者走上前去与之攀谈。首先映入眼帘的是他那把略显沧桑的小提琴。“这把小提琴是1909年的，实际制造年龄可能更长。” 这个名叫吴界的年轻人学小提... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 44 如今，崔永元 等主持人纷纷离职跳槽（资料图）
央视又一波离职风潮刮起。每每有知名主持人离开央视，就有人唏嘘不已，不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗，为什么还有人扔掉。其实，能进央视的人一定厉害，而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。当得到或者得不到这个诉求，都会考虑离开，去寻找更广阔的天空，寻求更多的可能。
央视又现离职潮
降薪或成为员工离职诱因
这几年李咏、崔永元、邱启明纷纷离开央视，最新的“离巢”消息是，8月12日央视足球解说员刘建宏递交辞职报告并被批准，随后央视体育频道《爆笑体育》主持人王涛也宣布离开效力11年的CCTV，走上创业之路。同时有关“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”的传言引发网络热议。据透露，降薪政策从2014上半年已经开始实施，有年轻工作人员表示：“很多同事已经在办理离职手续了，大家工作积极性也不高，有的节目团队甚至集体出走，我们收入本来就不高，这次降下来就少得可怜了。”
随后有央视内部人士辟谣称全员降薪三成降的是奖金。还有小道消息称央视要求所有频道传达“央视系统全员降薪30%”一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 南都历时2个星期，从网络主播、幕后推手、直播平台等该行业产业链中最主要的三个方面调查直击，试图还原热潮背后最真实的行业生态。
网红主播张优
网络直播正在进入全民时代，就连小米科技创始人雷军、万达董事长王健林等企业大咖也于近期曝光镜头前，亲自参与直播。一边是企业大咖争做网红，另一边则是资本推手频频涌入网络直播领域，掀起“烧钱大战”。行业报告显示，2015年直播行业市场规模约为150亿元，到2020年，总规模还将上升至1060亿元。然而在火热的投资热潮背后，网络直播究竟是怎样玩法，他们果真是网红、财富的造梦工厂吗？对此，南都历时2个星期，从网络主播、幕后推手、直播平台等该行业产业链中最主要的三个方面调查直击，试图还原热潮背后最真实的行业生态。
“相比起做生意的姐姐，我的收入没她高，但工作却比她忙碌，所以我不觉得当直播很轻松。她也劝我不要做这一行，太辛苦了。”曾经顶着“宅男女神”称号的ChinaJoy（游戏行业大型展会）知名show girl、网红主播张优表示，如果3年后工作变化不大，将会考虑离开这个行业，“肯定是优胜劣汰，主播也要不断给自己充电。”为此，不久前她发布了自己的第一张音乐专辑，... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 46 7月1日，李克强总理本周在夏季达沃斯论坛上透露，1~5月，我国城镇新增就业人数达到577万人，完成了全年目标任务的58%；5月份，31个大城市城镇调查失业率为5.02%。
就业离不开职业选择，职业又是社会分工的产物。职业的变迁，反映的是一个国家经济发展的脚步，产业革故鼎新的背景下，也不乏有亮眼的新职业诞生，成为吸纳就业的新海绵。
十一届三中全会以后，乘着改革开放的浪潮，国人的择业观发生了深刻而彻底的变化。自主创业、下海经商、竞争上岗，让各种新兴职业现象陆续出现，既带来人们职业心理、职业身份和职业行为模式的变化，也催动了社会结构的变迁。新职业的纷至沓来伴随着旧职业的渐行渐远，新旧职业更新迭变映射出不同阶段社会经济的发展轨迹，也深刻影响着人们的择业观念。
今年二季度，麦可思公布《2016年中国大学生就业报告》，财务管理、计算机科学与技术、软件工程等十大专业位列大学生就业率榜首，被称为未来最有“钱”景的职业。
其实，在新经济快速扩张期，有更多或许都不曾为人听说过的新职业在涌现，比如操纵无人机的飞手，再如依托虚拟现实技术的VR演播师……
《每日经济新闻》记者兵分几路，历时近月，寻专家、找线索，... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 47 发信人： onews(OverseasNews), 信区： Headline
标题： 女生6年花200万留学 回国工作被开2000元底薪
发信站： BBS未名空间站(Wed Sep 6 11:11:52 2017,GMT)
海归，海外留学后归国就业人才，曾是高端人才的代名词。10多年前在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是抢手货。而今，这一现状已发生剧变。
留学生也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。甚至有知名企业HR（人力资源经理）放言：现在海归研究生还不如985高校本科生！海归贬值了。
海归的起薪，也从其期望的1万元，骤降至6000元，而且相对于国内高校、特别是名校毕业生而言，海归的优势越来越小。
最近两周，记者深度访问了资深留学顾问、大企业资深HR、留学家庭、海归学子，并做了随机小调查，发现留学文凭贬值，海归竞争力下降，已是不争事实。
记者上周对杭州50位海归的随机采访发现，海归们对薪水不太满意，有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元；起薪在6000-8000元的海归最多，占40%。这一数值，已经与杭州众多高校毕业生的起薪相差无几。
而与... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 48 问：什么是“五毛”？
答：“五毛”就是网络评论员，受雇于中央政府（或地方党委宣传部、检察院、高校或
各企业），以在网络上发表评论赚取佣金的专职或兼职人员。
问：为什么你们把网评员叫“五毛”？
答：“五毛”是对网评员的俗称，意在讥讽他们每发一篇网络评论能赚到5毛钱。
问：为什么是“五毛”不是“五分”或“五块”？
“五毛”最早见诸官方文件，是2006年初安徽省宣传部《关于南昌、长沙、郑州宣传文
化工作的考察报告》透露的：2004年10月开始，长沙市委外宣办选聘一批网络评论员，
建立网评员队伍。网评员实行计件工资制，底薪600元，按发贴量加薪，每发一帖，奖
五毛，“五毛”由此而来。
问：“五毛”的工作职责是什么？
答：以普通网民的身份，发表与中央政府（或各级行政机关）观点一致或相仿的内容
，或采取其他网络传播策略，来试图达到影响网络舆论、引导网络舆论和的目的。其主
要职责有——
1、维护中央及地方政府正面形象；
2、消除并预防突发事件的负面影响；
3、监控网络舆情；
4、防范意识形态渗透，维护执政安全；
5、营造和谐稳定的网络氛围；
5、每周向中央汇报舆情，提供决策参考信息；
问：“五毛”的... 阅读全帖 |
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a****1
发帖数: 654 | 49 加班, 加班, 加班!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
富士康集团招聘男女普工(不收中介费)—龙观人才市场 - 2200-3600元
类型：普工本信息来源于百姓网baixing.com
学历要求：不限
工作经验要求：不限
待遇：2200-3600元
具体地点：宝安 龙华 [ 地图 ]
招聘要求: 本信息来源于百姓网baixing.com
1、男女不限，16岁-38周岁，初中以上，有本人正式二代身份证。
2、裸眼视力0.6以上，矫正视力0.8以上；身体健康，无纹身、刺青、烟疤，无传染性
疾病。
工作时间：
每周五天、每天8小时工作制，其余工作时间算加班。
薪资标准：
试用期三个月：底薪1550元/月（含生活补贴），加班费按劳动法计算：周一至周五加
班按1.5倍计算，周六/日加班按2倍计算，法定假日加班按3倍计算；入职满3个月后，
每月底薪1650元以上；满6个月后，每月底薪1750元以上；满9个月通过考核的，每月底
薪2000元以上；加班费随底薪上调后按劳动法计算；月综合收入2500—3600元左右。另
有年终奖和生产激励奖金。
福利待遇：
1、集团有现代化的员工食堂和设施齐全的... 阅读全帖 |
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w***7
发帖数: 1637 | 50 【 以下文字转载自 Apple 讨论区 】
发信人: llin (一路陌生人), 信区: Apple
标 题: 富士康入川 by 李志刚 from 全球商业经典
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 14 10:13:53 2012, 美东)
从东至西，2000多公里的路程。以富士康为代表的产业转移，终于让中国三十多年恒定
不变的、由西向东的大规模人口迁移发生了逆转。
在成都火车北站登上成灌快铁(成都至都江堰)的“和谐号”动车，花17分钟就能到
达成都西北部的郫县红光镇。动车飞驰，车窗外闪现的沿途风景十分类似：一片又一片
的白色厂房，间或夹杂几块绿色的田地。
成灌快铁正好穿过肥沃的川西平原—据说，这里的土地“随便撒下一把种子就能长
出庄稼”。但从2003年起，这一地区被划入成都市的高新西区，沿途的农耕景象已经逐
渐被大兴土木代替：土地被铲平、高高的塔吊竖立起来、打桩机震动着地面……一方面
，沿海城市土地、人力等成本持续上涨；另一方面，内陆地区发展经济的迫切需求，使
得原先在珠三角和长三角等地设厂的企业纷纷西迁。从成灌快铁红光站往南3公里，坐
25元的“黑的”，就来到合作镇... 阅读全帖 |
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