w********2
发帖数: 34 | 1 南湾, condo招室友一名（靠近san jose大华超市）(三个月或以上）
位置：1423 main entrance dr, San Jose, CA 95131
房子整体情况:
2 bedroom ， 2 bathroom condominium
已经有一名在cisco工作的室友(男生)，室友人好相处，爱干净，生活规律。准备再招
室友一名。希望室友：没有宠物，客人过夜不能超过两晚(每周)，不抽烟，生活规律，
少炊者优先。
房间可以从2017年1月10开始出租，出租三个月或以上。
房子内家具齐全（沙发，电视，洗衣机，饭桌）。
房间情况: 出租的房间宽敞整洁，房间内自带一个独立卫生间。可提供简单的床，书桌
，椅子。
小区概况：shadow woods, 小区可以街趴，环境整洁，配有游泳池，网球场，门口有公
园大草坪可以慢跑。地理位置极其方便，走路10分钟就有大华超市plaza，costco, 若
干餐馆.
开车5分钟内有city sport gym, chase bank，sprout超市，谷歌班车站等。
房间出租价格950$（不含电，网费），此外需要交一个月的房租为security... 阅读全帖 |
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w********2
发帖数: 34 | 2 南湾, condo招室友一名（靠近san jose大华超市）(三个月或以上）
位置：1423 main entrance dr, San Jose, CA 95131
房子整体情况:
2 bedroom ， 2 bathroom condominium
已经有一名在cisco工作的室友(男生)，室友人好相处，爱干净，生活规律。准备再招
室友一名。希望室友：没有宠物，客人过夜不能超过两晚(每周)，不抽烟，生活规律，
少炊者优先。
房间可以从2017年1月10开始出租，出租三个月或以上。
房子内家具齐全（沙发，电视，洗衣机，饭桌）。
房间情况: 出租的房间宽敞整洁，房间内自带一个独立卫生间。可提供简单的床，书桌
，椅子。
小区概况：shadow woods, 小区可以街趴，环境整洁，配有游泳池，网球场，门口有公
园大草坪可以慢跑。地理位置极其方便，走路10分钟就有大华超市plaza，costco, 若
干餐馆.
开车5分钟内有city sport gym, chase bank，sprout超市，谷歌班车站等。
房间出租价格950$（不含电，网费），此外需要交一个月的房租为security... 阅读全帖 |
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w********2
发帖数: 34 | 3 南湾, condo招室友一名（靠近san jose大华超市）(三个月或以上）
位置：1423 main entrance dr,San Jose, CA 95131
房子整体情况:
2 bedroom ， 2bathroom condominium
已经有一名在cisco工作的室友(男生)，室友人好相处，爱干净，生活规律。准备再招
室友一名。希望室友：没有宠物，客人过夜不能超过两晚(每周)，不抽烟，生活规律，
少炊者优先。
房间可以从2017年1月10开始出租，出租三个月或以上。
房子内家具齐全（沙发，电视，洗衣机，饭桌）。
房间情况: 出租的房间宽敞整洁，房间内自带一个独立卫生间。可提供简单的床，书桌
，椅子。
小区概况：shadow woods, 小区可以街趴，环境整洁，配有游泳池，网球场，门口有公
园大草坪可以慢跑。地理位置极其方便，走路10分钟就有大华超市plaza，costco, 若
干餐馆.
开车5分钟内有city sport gym,chase bank，sprout超市，谷歌班车站等。
房间出租价格1000$（不含电，网费），此外需要交一个月的房租为security d... 阅读全帖 |
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w********2
发帖数: 34 | 4 南湾, condo招室友一名（靠近san jose大华超市）(三个月或以上）
位置：1423 main entrance dr,San Jose, CA 95131
房子整体情况:
2 bedroom ， 2bathroom condominium
已经有一名在cisco工作的室友(男生)，室友人好相处，爱干净，生活规律。准备再招
室友一名。希望室友：没有宠物，客人过夜不能超过两晚(每周)，不抽烟，生活规律，
少炊者优先。
房间可以从2017年1月10开始出租，出租三个月或以上。
房子内家具齐全（沙发，电视，洗衣机，饭桌）。
房间情况: 出租的房间宽敞整洁，房间内自带一个独立卫生间。可提供简单的床，书桌
，椅子。
小区概况：shadow woods, 小区可以街趴，环境整洁，配有游泳池，网球场，门口有公
园大草坪可以慢跑。地理位置极其方便，走路10分钟就有大华超市plaza，costco, 若
干餐馆.
开车5分钟内有city sport gym,chase bank，sprout超市，谷歌班车站等。
房间出租价格1000$（不含电，网费），此外需要交一个月的房租为security d... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 Emeryville主卧急招短租/长租】Emeryville Bridge court 小区2B2B中的大主卧招短
租，短租时间最短4个月，最长可租6个月，可以商量。现在即可入住。小区离
MacArthur BART站8分钟车程，小区门口就有free shuttle可以去BART站，家门口还有F
，C，J路transbay bus可以25分钟内到San Francisco，非常适合在市里上班的上班族
。 房子带车位洗衣机烘衣机，有private bathroom和步入式衣帽间，带床带家具可拎
包入住。原租金$1500每个月，现在急租自降$1250含水电网和洗衣机的费用。室友非常
安静好相处，从不party 甚少使用厨房做饭。房间很大情侣可住～欢迎加微信细聊看房.
更多房间照片请看我在craigslist发的帖子： https://sfbay.craigslist.org/eby/
roo/6134769200.html
小区官网：http://www.bridgecourtapts.com/
若想租到12月以后的想长租的需要细聊。
联系方式 微信：wuchuan2
请备注要租房 以通... 阅读全帖 |
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O*********y
发帖数: 633 | 6 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: OneOtherDay (明日何其少), 信区: JobMarket
标 题: 【Job Opening】南加金融公司招软件开发
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 1 23:17:51 2011, 美东)
帮隔壁组招人，他们找猎头挑了半天，面来面去都是老印。受不了了。
要求：
C# proficient Level，要考试的啊。
有一定 multi-threading 的知识。
有 Excel COM Addin 开发经验
Optional:
C++, Unix script 编程经验，可以考虑部分 Server 端开发的机会。
有相关金融知识更好。
薪水：
Base: 8-10w 随通胀调整。
Bonus: 30%+ 一般来说会随工作年限增加。
有意者站内送简历。没有工作经验的就对不起了。如果很满意可以考虑 sponsor H-1B。 |
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a******e
发帖数: 132 | 7 我们组有一个招人名额，所在大组也要招若干人（5-6）。最近灭了不少阿三，想多来
一些中国人，但中国人的简历实在太少。要是能挣到referral，也是发这个贴的动机之
一。
部门：Manhattan downtown的大投行的IT组，支持structured product和exotic
derivatives。
openings：包括front office和mid office：trading platform和risk system为主。
要求：
1. java或者c#，java做server，c#做GUI；
2. 至少2-3年工作经验，软件公司或者在金融公司做developer；
3. 熟悉数据结构。组里从MD往下都是developer出身，他们实际语言技巧基本都不记得
了，面试只考数据结构的问题；
java方面
4. multi-threading要真熟悉，并且在工作中debug过各种情形；
5. 了解并使用过各类j2ee常用技术/组件；熟悉SOA；接触过各类Messaging，caching
，remote service技术；
6. 对grid computing，conc... 阅读全帖 |
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t**********h
发帖数: 2273 | 8 楼主好人，赞一个
我们组有一个招人名额，所在大组也要招若干人（5-6）。最近灭了不少阿三，想多来
一些中国人，但中国人的简历实在太少。要是能挣到referral，也是发这个贴的动机之
一。部门：Ma........
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o********t
发帖数: 1655 | 9 我们那个学校印度人就业（包括找实习）远好于大陆+台湾人，然后学校就决定以后少
招中国人多招印度人了。我开始也天真地以为就是因为烙印英语好；后来发现这不是决
定性的原因，他们互相提携到了令人发指的程度，Nationwide就在学校里招了3个人，
都是印度人，IT部门的；有一个还跟我关系不错，我问他是去当程序员么，他说不是，
程序员report给他的下级。。。 |
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w*********0
发帖数: 147 | 10 还是在招的，就是招的少了而已，还是要努力投简历~加油 |
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m****e
发帖数: 1197 | 11 【 以下文字转载自 Georgia 讨论区 】
发信人: mentee (Bless 2014), 信区: Georgia
标 题: 公司招BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER 150K
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 8 10:46:14 2014, 美东)
主要是做HYPERION ESSBASE/PLANNING/ORACLE FINANCIAL REPORTING开发和维护。下面
有3个人，还要招1个。500强公司，朝九晚五，比较少加班。请站内头条留下EMAIL，我
好REFERAL！ |
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n****e
发帖数: 2401 | 12 好像在其他公司不努力就可以呆下去似的。
别把startup看得太牛了。事实上早期的startup很难招到高水平员工，多数情况下只能
招到一些实在没其他offer的二三流码工，只要认真工作，呆下去不难。
我和另外两个美国人一起开过startup，那个ceo明显是社会经验太少，招人的时候准备
制定一套详细的面试流程，coding test, 甚至包括智力测试，目标直指几个如雷灌耳
的名校。一副要找best of best的架势。年薪准备给6万。当然还有股票。
我当时就指出，这样根本不行，年薪预算要至少8万，能找到肯来的就不错了。结果面
试了不少名校的牛人，要么onsite就说已经拿到其他offer不来了，要么给了offer不来
。反正，看得上眼的没一个愿意来的。最后忽悠了一个斯坦福统计硕士，人家远程工作
了几天，拿了facebook offer走了。
最后忽悠来的是两个中国女生，写了两个php网页搞了3个月。就这样，她们积累了点工
作经验就跳槽走了。
能出活的人，在早期startup很好呆下去，因为同事都是些二三流的对手。 |
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L*******r
发帖数: 1011 | 13 从Amazon intern -> full time还是比较容易的。因为intern的面试相对水一点。然后
return offer的比例也蛮高的。
Amazon总的来说还是比较喜欢new graduate SDE I的。现在从industry招SDE I的比例
会大幅减少。所以如果已经工作的同学工作经验少 (回答不好leadership question和
design question)，OOD的问题又没好好准备，现在SDE II interview但被招成SDE I的
可能性（至少你有offer）就会减少很多。不过现在的趋势是SDE II的Bar可能会降低一
些 (很可能design方面会降低难度，OOD别出篓子就好) |
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s*****g
发帖数: 7857 | 14 非IT行业，在招老中时就因为老中要求工资高了一点（业务没得说），就不招了。。。
挑三拣四，结果最后因为重组，手下兵太少，自己被削职，降级使用。。。。最后就。
。。。自己辞职走人。 |
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j**********3
发帖数: 3211 | 15 我自己的感觉哈，大家欢迎提不同看法。
感觉那种招人少，并只招senior的startup，基本上都是快不行的。观察了几家公司，
都是这样。 |
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c***p
发帖数: 17 | 16 看大家都说9，10月份headcount refresh，可lc才刚要刷完一遍，觉得10月面试还来不
及。请教各位如果等到11，12月再开始面试会有什么影响么？主要担心年底大家都过节
去了招人节奏放缓或者招的少。。 |
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e****s
发帖数: 113 | 17 这样做的后果很明显
印度人越来越多：经过几个月训练能上岗就行的人 很多(90%的人)
中国人越来越少：什么都懂的，名校毕业的，本来就 不多（10%的人）
然后招进去的印度人和中国人也分别按照这种套路招人，
然后差别越来越大，指数增长：9^n
所以硅谷现在被印度人占领，也很容易理解 |
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h*****a
发帖数: 1718 | 18 去年Pinterest至少招了50-60个new grads，当然绝大多数都是2015年毕业加入的。如
果你说的是2014年毕业加入的，那也有几十个。
很多公司，包括Pinterest，new grads的招聘都是从前一年9月底10月初就开始了，一
般到1月2月就差不多招满了。所以建议新同学找工作一定要趁早。而且现在Intern的数
量很多，很多intern收到return offer也就占用了下一年new grads的名额。这也是今
年Pinterest new grads opening比较少的原因。其实招new grads的总量和去年比并没
有减少。 |
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s********d
发帖数: 93 | 19
.面试n：1所有人反对老板一样招进来
3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
visibility的事
没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。
这种恶性循环现状对国人来说太可悲了
先把更多的中国人招进来再说吧 人多才有可能成势力 少招点三哥白眼狼 |
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发帖数: 1 | 21 那几月投是最好的呢？ 12月，1月两次内推都无法通过简历，再次招人内推的时候，HR
直接说现在不招new grad |
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o*********d
发帖数: 187 | 22 招的。。就是比较少 而且按组招
还有些组需要有经验。。new grad也得有经验，比如有github |
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l*********o
发帖数: 736 | 23 ee公司都这样啊 最多qualcomm喜欢考写本科基础题目
这样考fresh很吃亏 加上很多转了码工 现在ee公司即使找人少 还是很难招到合适的
[在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到：]
：今天听人聊天说到最近几年各个公司都效仿google，面试都是刷题模式，后来发现招
进去的人干活不行，估计过几年要回复原来的传统招人模式了。不知道真假，大家怎么
看？什么是传统模式？ |
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s**********o
发帖数: 14359 | 24 上个月刚招了4个DEVELOPERS，都是老印，水平一般吧，英语也挺差的，都是
CONSULTING公司的，
都是我面试招来的，工作真的很难做，PM ANALYST都是行尸走肉，要求啥的都写不出来
，什么都是HIGH LEVEL的，我成了翻译，指挥DEVELOPER怎么做，很多明明就做不出来
，也赖在我的头上，天天几个MANAGER催活，真的是活不下去了，准备找工作了，发现
其实做个DUMB DEVELOPER也挺好的，工资少两万，至少不操心啊，也不用动脑，不用跟
人打交道，最近的市场好像不怎么样，没有好的职位都是JR LEVEL的，要不就是LOW
BALL OFFER，看来只能忍着慢慢找了。 |
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j******6
发帖数: 43 | 25 大家好，
我们组有好些SDE的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋友加入
我们组。
背景信息：
（不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
轮一次，每次oncall基本比较闲。组里的氛围很好，互帮互助很融洽，没有政治斗争。
这是一个比较好的工作机会 －－ 有先进技术可以学，有牛人带项目，全新的项目，
Ops压力小，项目重要／能见度高。
招聘要求：
由于我们管理／开发着至关重要的AWS大系统，组员的专业能力都比较强，我们的招聘
门槛也响应的比较高，对招聘宁缺毋滥。我们现在只招有2年以上工作经验的软件工程
师。薪酬... 阅读全帖 |
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j******6
发帖数: 43 | 26 大家好，
我们组有很多SDE2和SDE3的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋
友加入
我们组。
背景信息：
（不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
轮一次。组里的氛围很好，互帮互助很融洽，没有政治斗争。
这是一个比较好的工作机会 －－ 有先进技术可以学，有牛人带项目，全新的项目，
Ops压力小，项目重要／能见度高。
招聘要求：
由于我们管理／开发着至关重要的AWS大系统，组员的专业能力都比较强，我们的招聘
门槛也响应的比较高，对招聘宁缺毋滥。我们现在只招有3年以上工作经验的软件工程
师。薪酬待遇上，浮动空... 阅读全帖 |
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t******4
发帖数: 134 | 27 linkedin 不算死了吧， 只要包裹还成，稳定，worklife balance 合理，都可以啊
Yahoo 可能真是不行了
FG 似乎也少招new grad了
：LinkedIn寿终正寝
：Yahoo，Twitter， box，Groupon，Oracle。。。。。码农的栖息地一个个倒下或者
：快要倒下
：Facebook,google, apple, Amazon 也很少招人，或者只招有经验的了
：以后骗大包裹，跳槽，买大耗子，供房贷，都不容易了 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 28 amazon招的多,你见到的就多.
招的多,钱少走的多流动大,你见到的更是去amazon的多了.
为啥好多人去amazon? 因为没拿到eBay offer啊. |
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c********t
发帖数: 1756 | 29 还是人招的少，eBay招的新人也就是Amazon的十分之一。 |
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m********u
发帖数: 398 | 30 我自己上网搜了一下，好像加州1996年通过209议案实质推翻公立部门包括大学招生的
AA制度后，密歇根州，华盛顿州和内布拉斯加州也陆续通过相似反AA条例，但其他46个
州仍旧依照AA制度在公立机构包括大学入学时招人， 即目前为止，美国绝大多数州是
按照肤色倾向于多招非裔和拉丁裔，少招亚裔的。
是这样的情况么？是不是各个州的亚裔都得做点啥了？ |
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b*******k
发帖数: 16989 | 31 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: boycott (haha), 信区: ChinaNews
标 题: 国内人贩子抢孩子新招，妈妈们必看，请告诉身边的人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 16:32:25 2010, 美东)
国内人贩子抢孩子新招，妈妈们必看，请告诉身边的人
2010-11-24 20:00 小编: 兽兽 我要评论(1条) 字号: 大 中 小
分享：抽屉 QQ空间 网易微博 新浪微博 腾讯微博 人人网 Follow5
摘要:来源：http://blog.renren.com/share/250352255/4155722860 我女儿差一点就被人给抢走我现在还在后怕，已经好多天没有带女儿出去散步，我儿子我都不让出去，十几分钟没有见到，我就感到害怕。就算家人陪着我带孩子出去，...
22
tweets
RT来源：http://blog.renren.com/share/250352255/4155722860
我女儿差一点就被人给抢走
我现在还在后怕，已经好多天没有带女儿出去散步，我儿子我都不让出去... 阅读全帖 |
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m*******h
发帖数: 542 | 32 哈佛、耶鲁等美国名校近日不约而同宣布，9月开始的新学期申请入学人数创新高，但
如此的抢手程度恐怕只是私立名校的专利，因为美国大学入学辅导委员会（NACAC）资
料显示，目前美国至少有375所大学尚未招满9月入学的新生，不仅高于去年的279所，
还创下本世纪以来最高纪录。
美国大学註册及招生人员协会（AACRAO）副执行总监纳西瑞安表示：「高等教育界
的元老都希望这只是暂时现象，但我认为我们已经濒临极限，教育界即将重新洗牌。」
高等教育人口变少了
据经济合作暨发展组织（OECD）统计，美国25至34岁青年中拥有大学文凭者的比重
在过去一度位居全球之冠，如今却掉到第16名。
美国政府近日唿吁相关单位及大学院校加强推广高等教育，但现实环境却充满阻力。
美国高中应届毕业人数自2009年达到330万人高点后便开始下滑，但纳西瑞安认为
造成大学入学人数减少的主因依旧是学费高涨与个人债务问题。NACAC公共政策与研究
总监霍金斯表示：「大学学费确实成为美国家庭的现实考量，而这也是大学招生面临的
真正威胁。」
尽管哈佛、普林斯顿及耶鲁这类私立名校今年收到的入学申请纷纷爆量，导致这些
名校的录取率创下历... 阅读全帖 |
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R******e
发帖数: 66 | 33 四月份他们来版上吹嘘他们校长来美国招人的时候我就说了那里不靠谱很多合同上的白
纸黑字都兑现不了，记得当时还和著名的中科托sunnday在这里和他们学校版上吵过。
不知道为什么当时这里发的帖子都不见了，不晓得是不是这里的板务里面也有潜伏的中
科托。
最近又有人出来抱怨了，然后不出所料那个托sunnyday又协他们的什么校友基金会出来
辟谣了，真是深谙TG的宣传方法和原则呀，脸都被打肿了就是不改口，一贯通过复读机
和声音大的方式压制真相，哈哈。他们学校只要一被别人说有什么不靠谱的地方，马上
爬出来大声说“你们在造谣，你们在蓄意摸黑”，然后祭出他们的“权威机构”校友基
金会通过实名制采访的方式逼人附和他们。其实你要是真的身上没屎人家干吗三天两头
说你身上臭呀？就像前几天有人说的一样，全国那么多985高校，人家都在引进人才，
为啥天天有人说你们忽悠，你们就真的永远不想从自己身上找原因吗？
我再强调几点我了解的中科海归现状，个人不记名调查结果，不权威，仅供参考：
1、房子，中科的在这点上真的就不要再忽悠了。现在的情况是真的没有房子可以分给
刚回去的小海龟了，不要说现在回去的，一年多前回去的现在没... 阅读全帖 |
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m****l
发帖数: 71 | 34 兄弟我在做自己的小公司，问问大家有没有招intern的经验.
因为我们用的技术比较新，找的人通常需要培训， 又在初创阶段，资本较少，所以倾
向于从学校找intern. 学生对新技术比较敏感，上手也快些。想问问大家原来招intern
都是怎么找的，都通过什么途径，到哪里post.
谢谢。 |
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s*****n
发帖数: 5488 | 35 不得不说这个人是选举天才。类似老毛或者水边之类的人物。
为了制造景气气氛，用了很多小布什想不到歪招。
1. 借刺激经济QE之名来实现货币贬值，印刷钞票。fed QE给银行，银行再去买债券，
政府在去胡花花。不过事不过三，再来中国这样的大债主可能就不干了。为了稳住中国
日本，在外交上美国也没少使手段。其实联储也知道这就是个借口而已。现在这个事情
处于做工作
统一思想的尾气。
2. 接法律手段停了foreclosure. 不是讼棍还真想不来这招。
3. 把股市炒高后为了防止抛售和大跌，提前打招呼，公布肥手指事件的调查结果。
4. 数据唱多。这个很容易了。
5. pomo护盘资金,很厉害，很牛逼，很反技术。
综上，中期选举前，是没有MM敢砸盘了，最多高位震荡而已。做熊的还是安了吧 |
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r*****t
发帖数: 7278 | 36 上一堂课我们回顾了 独孤大牛 老牛师傅的 独孤九招 第一式 “股市傻瓜年一成”。
今天，我们敬爱的独孤大牛又来到了同学们当中，深情的辅导安慰小同学们，
大家想必都是赚钱很开心，亏钱很郁闷的吧，呵呵，我也是这样的，其实大家呢，都是
差不多这样的。
闲话少说，今天，我要和大家分享一招 独孤大牛 的独门绝技， 就是如何花街赚大钱！
首先呢，大家先鼓鼓掌吧，我才好开始说，嘻嘻。 |
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d*****d
发帖数: 10658 | 37 中英文大大小小的财经网站,博客看了很多,都没有经济学家或评论家提到这次Fed会出
这一招,下调OIS以提高货币市场流动性.而中国降准早就是议论纷纷的对象,因此出来根
本就不吃惊.大概是我看的财经媒体还是太少,大家有没有看到有评论最近提到过Fed可
能出的这一猛招呢?有的话能否给一个link,让我崇拜一下此人. |
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h********8
发帖数: 7355 | 38 【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: blender (blender), 信区: LosAngeles
标 题: 招程序员
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 24 22:07:45 2011, 美东)
我们还在招人，有几个silverlight developer的空缺。如果你愿意来orange county工
作的话，欢迎和我联系。如果你能回答下面这个问题，提供解决方案的话，我们给你的
起步offer肯定至少在$100K - $150K (base + bonus)。工作优秀的话，三五年左右应
该会达到$200K+。我们的benefits还不错，pension也有。
问题看上去很简单，但是实现起来不容易。我们需要在silverlight里显示一个data
grid，大概有10万行，600列左右。要求竖直和水平方向scroll起来都很smooth，象在
excel里面一样。我们的developers试验过了infragistics，telerik的grid，竖直方向
都不错，水平方向都不行。鼠标托动有滞后效应，比excel差很多。paging... 阅读全帖 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 39 我比较risk averse，做事比较保守
还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
来的高工资反而可能是个不利因素
比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
该是junior级别，但肯定也有十几万了）,结果一年多后被let go，拿着这一年多的
director经历，在市场上高不成低不就，招director的觉得你资历不够；招manager的知道你原来已经是director拿十几万了，不见得再请你去做低一级的职位，从公司出来... 阅读全帖 |
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O**U
发帖数: 72 | 40 小弟在一小公司（100人左右的公司）当R&D的头。不过我只有三年工作经验，工资和手
下的Senior差不多。R&D的工作和Production的几个Manager合作很多，他们资历都比我
Senior一些，不过都比我后来公司。最近公司要新开一个和Production的头（老美A）
合作的项目。A和我汇报给同一个VP，但是明显他部门比我大，人也senior一些，话语
权也重一些。他现在非常积极的要安插一个他以前在学校的手下（阿三B）过来做我手
下的Senior Scientist，VP也基本同意了。这件事情搞得我有点爽。1，A和我上司压根
不和我商量就定下B做这个新项目，当然最后还是和我装模作样的商量了一下。2，阿三
B的经验明显不够Senior Scientist（MS+3年技术员），我手下现在其他Senior都是PhD
+几年经验。
阿三B现在在学校拿H1B，公司在给丫申请工作签证，准备等到10月份。老美A为了此事
在老板面前没少撒谎，把阿三B吹成了神仙。各位大神给俺出出主意怎么能不招阿三B吧
。这事估计只能祈祷阿三工作签证抽不上？其实招不招阿三也无所谓，只是有点不爽而
已。
其实A... 阅读全帖 |
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h**a
发帖数: 153 | 41 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: Geisha (和谐), 信区: ebiz
标 题: 绿卡新招：大陆待产妈妈生下孩子办政治庇护 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 01:45:45 2012, 美东)
发信人: Geisha (和谐), 信区: Missouri
标 题: 绿卡新招：大陆待产妈妈生下孩子办政治庇护
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 01:45:29 2012, 美东)
备受争议的“月子中心”除为境外产妇提供来美待产及协助生产服务外，近来增添了新
的服务项目，即为一些来美待产的妇女提供一胎化“政治庇护”服务。在这项服务的诱
惑下，越来越多的中国待产妈妈正在利用“月子中心”来美，并试图通过办理“政治庇
护”留在美国。
一些中国大陆待产妇正在通过“月子中心”，在美待产或生产，然后向联邦政府申请一
胎化“政治庇护”而留在美国。这种“移民”美国的方式被认为是目前风险最小、所需
资金最少的来美渠道，因此越来越多的中国待产妇都在试图利用“月子中心”做中转站
留在美国。 一位不愿具名的受访者表示，她因有朋友常从中国... 阅读全帖 |
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p*****a
发帖数: 3634 | 42 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: Geisha (和谐), 信区: ebiz
标 题: 绿卡新招：大陆待产妈妈生下孩子办政治庇护 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 01:45:45 2012, 美东)
发信人: Geisha (和谐), 信区: Missouri
标 题: 绿卡新招：大陆待产妈妈生下孩子办政治庇护
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 01:45:29 2012, 美东)
备受争议的“月子中心”除为境外产妇提供来美待产及协助生产服务外，近来增添了新
的服务项目，即为一些来美待产的妇女提供一胎化“政治庇护”服务。在这项服务的诱
惑下，越来越多的中国待产妈妈正在利用“月子中心”来美，并试图通过办理“政治庇
护”留在美国。
一些中国大陆待产妇正在通过“月子中心”，在美待产或生产，然后向联邦政府申请一
胎化“政治庇护”而留在美国。这种“移民”美国的方式被认为是目前风险最小、所需
资金最少的来美渠道，因此越来越多的中国待产妇都在试图利用“月子中心”做中转站
留在美国。 一位不愿具名的受访者表示，她因有朋友常从中国... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 自从几十年前，中国人开始走出国门，中国人可以说是随处可见，还有不少移民到外国
的中国人，我们称其为华人同胞，很多华人同胞都在海外开了属于自己的店铺，很多人
在国外还开了中国餐馆，而当我们中国游客走向世界各地旅游时，而在异国他乡见到华
人同胞的店，总会首先光顾，这也是无可厚非的，但是很多人却在国外被宰客了，而且
手段还层出不穷。
从最开始，曾出现过这样的事，那就是国外游客和中国游客不是一个价钱，在很多人眼
里中国游客财大气粗，导致很多中国游客买东西总是比其他人买同样的东西要花费更多
的钱，而且不止要外国人宰，还要被同胞宰。而很多人看在原本是同胞的份上，少了一
个心眼，而且也不太爱不太追究，导致经常都会有中国游客在外被宰的消息，虽然这只
是小部分的现象，但还是感觉让人心里产生了疙瘩！
而最近却又有新的骗局又要产生了，在美国很多的华人餐馆出现这样的情况，以前是老
板要坑你，现在却是连店员都要坑你了，而坑的是什么呢！就是小费，在很多国家，在
外接受他人的服务都是要给小费的，比如你在外面吃饭，要付的不止是餐费，而且要给
小费，小费一般都在餐费的15%左右，这个我想很多人都知道吧！而他们也在这小费... 阅读全帖 |
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q****3
发帖数: 2223 | 44 不是大陸非得來生????? 但这新闻显然是"不到黄河心不死", 这又如何解释?
【明報專訊】政府早前落實明年公私營醫院全面停收「雙非」孕婦，並為「單非」孕婦
設立查核機制，以及聯絡4間私立醫院接收。根據新措施，單非孕婦只需提交結婚證明
，再由港人丈夫宣誓，便可在私立醫院預約牀位，但本報發現，在深圳要買一張假結婚
證非常容易，只需700元人民幣（約860港元）便可買到一本仿真度極高的假證件，連本
港執法人員亦可以騙倒。有立法會議員擔心，若衛生署只採取抽查方式打擊「雙非扮單
非」，不排除有人鋌而走險，以假證或假結婚來港產子。
由於單非孕婦（即港人內地妻子）是直接持證件到私家醫院預約牀位，私家醫院職員將
是分辨有關文件是否偽造的第一線。據了解，衛生署亦要依賴私家醫院舉報，調查可疑
個案。衛生署回覆，會監察有關安排，視乎單非孕婦預約情况抽查，若有懷疑，會轉介
執法機關跟進。
本報日前發現深圳華強北路早有門路協助造假結婚證，上周四前往嘗試尋找負責人。華
強北路整條街雖未有任何街招或推銷員公然以「造假」招徠，但卻站滿近百專門兜售「
手機偷聽器」的推銷員。記者向推銷員彭小姐查詢，是否可協助造假證或... 阅读全帖 |
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f*****r
发帖数: 110 | 45 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: flipper (欢迎刘贝贝), 信区: ebiz
标 题: 招人南佛州我的仓库帮忙发货
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 12 15:21:58 2014, 美东)
发信人: flipper (欢迎刘贝贝), 信区: FleaMarket
标 题: 招人南佛州我的仓库帮忙发货
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 12 15:20:55 2014, 美东)
希望找个朋友帮忙在我的仓库发货，我的仓库的pompano beach,33064，所以希望是住
在附近的朋友比如fort lauderdale, pompano beach, boca raton, coral springs这
些地方的，一天发货时间2-6个小时，对货物熟悉了就会快，反正就是把一天卖出去的
货物发完为止，周一货物比较多，周二到周五货物较少，一天$75,希望男生，要是女生
的话要能搬得动40磅的东西和开的动卷闸门，大部分货物在10磅以下，偶尔有25磅以上
的。有意者站内联系 |
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O*********y
发帖数: 633 | 46 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: OneOtherDay (明日何其少), 信区: JobMarket
标 题: 【Job Opening】南加金融公司招软件开发
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 1 23:17:51 2011, 美东)
帮隔壁组招人，他们找猎头挑了半天，面来面去都是老印。受不了了。
要求：
C# proficient Level，要考试的啊。
有一定 multi-threading 的知识。
有 Excel COM Addin 开发经验
Optional:
C++, Unix script 编程经验，可以考虑部分 Server 端开发的机会。
有相关金融知识更好。
薪水：
Base: 8-10w 随通胀调整。
Bonus: 30%+ 一般来说会随工作年限增加。
有意者站内送简历。没有工作经验的就对不起了。如果很满意可以考虑 sponsor H-1B。 |
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A*i
发帖数: 42 | 47 我平时做的一个CVS pharmacy继续招人， 在 Summit, 07901, 属Union county，New
Jersey.
刚开始底薪不高，也就 $9 左右一个小时，每年看performance涨个$0.5 to $1 per
hour,
benefit还可以，insurance, vacation, sick day, holiday pay, etc, 该有的都有，
而且时间也比较机动，可长可短（比如一次5 - 10 小时），白天或晚上都可以，药房
weekdays开到晚10点。 职位很稳定，就是很忙，需要动作快，心细，有耐心，刚开始
会比较challenging, 做熟了也挺有意思. 你不需要有technician license，可以先做
起来再拿license。但希望你做熟了后，能比较长期的在那里工作。
药房现有两个pharmacists, 5,6个technicans 轮班，pharmacist in charge 人非常好
相处，几乎就是Mother Teresa 和戴安娜王妃的混版。
说实话, 我自己也觉得这个职位不好招人, 主要是钱太少,对我们中国人来说如... 阅读全帖 |
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A*i
发帖数: 42 | 48 我平时做的一个CVS pharmacy继续招人， 在 Summit, 07901, 属Union county，New
Jersey.
刚开始底薪不高，也就 $9 左右一个小时，每年看performance涨个$0.5 to $1 per
hour,
benefit还可以，insurance, vacation, sick day, holiday pay, etc, 该有的都有，
而且时间也比较机动，可长可短（比如一次5 - 10 小时），白天或晚上都可以，药房
weekdays开到晚10点。 职位很稳定，就是很忙，需要动作快，心细，有耐心，刚开始
会比较challenging, 做熟了也挺有意思. 你不需要有technician license，可以先做
起来再拿license。但希望你做熟了后，能比较长期的在那里工作。
药房现有两个pharmacists, 5,6个technicans 轮班，pharmacist in charge 人非常好
相处，几乎就是Mother Teresa 和戴安娜王妃的混版。
说实话, 我自己也觉得这个职位不好招人, 主要是钱太少,对我们中国人来说如... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 49 预算吃紧市府想新招
泊车罚单或不再打折
纽约市明年面临450万元的预算赤字，政府再想新招，决定终止泊车罚单认罪减罚
的政策。现行政策是，只要违章泊车者同意不诉至法庭，泊车罚单将自动打折，受罚者
可以少交部分金额。
【侨报讯】据CBS报道，但在如此艰难的经济形势下，政府打算终止这个政策，这
意味着收到罚单者将全额支付罚款。
自动打折政策是为了减少法庭案件的积压。但现在这项政策将寿终正寝。
根据自动打折政策，曼哈顿违章泊车，65美元的罚单可以自动减至43美元，其他各
区违章泊车罚单45美元可以自动减至32美元。
终止现行政策将意味着市府罚单收入每年将额外增加5000万元。但市议会交通理事
会主席詹姆斯·万卡说，终止现行政策是不公平的。
万卡说：“他们将告诉违章泊车司机，你们将不再被允许对罚单进行辩诉交易。暴
力犯罪的被告都允许进行辩诉交易，而违章泊车者却要全额支付。这不公平。”
司机默罕默德说：“这样搞对我们不公平。现在挣钱不容易。他们应该一如既往地
执行现行政策。”
现行政策明年1月30日到期。如果终止现行政策，罚单案件预计将产生大量积压。 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 50 年薪$10萬垃圾工 招不到人
編譯馬永慶／綜合紐約報導
February 26, 2016, 6:04 am
莫利納 (Noel Molina)與同事桑卡 (Tony Sankar)是搭檔，10年來，他們一起收取紐約
市的垃圾。
他們每天看見腐爛的魚、一呎長的老鼠、死豬和牛，及聞到其中的陣陣臭味。有一次，
桑卡在一個垃圾箱發現一條人腿。
他們上的是所謂的「墳場班」──從晚上7時，上到第二天凌晨3時。無論晴天陰天、冷
天熱天，他們都照常上班。
然而，他們熱愛這份工作，原因之一是，他們的辛勤工作，得到了豐厚回報。
32歲的莫利納說：「你的垃圾是我的金錢。」
莫利納是垃圾車司機，去年賺了11萬2000美元，當助手的桑卡也賺了10萬美元。他們的
雇主是廢物管理公司「Crown Container」。這家公司的老闆安東尼卡 (Jerry
Antonacci)兄弟大衛與傑瑞透露，這兩名垃圾工人在過去九年中，加薪了八次。
莫利納在上高中10年級時輟學，並在該公司工作了10年。他說，他的起薪點約8萬美元
，桑卡在移民美國前，也在唸高中時輟學。
不是所有垃圾工都能賺到六位數的工資，但其中大多數的薪水，都... 阅读全帖 |
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