c***s
发帖数: 70028 | 1 微博上的这条招聘信息引发口水一片
宁波豪宅十万年薪招私人管家
要求：谈吐气质出众的女性
这栋黄金地段豪宅装修花费上亿，屋主将用来招待长江商学院的同学
电影《大腕》中有这么一段台词：“楼里站一个英国管家，特绅士的那种，业主一进门儿，甭管有事儿没事儿都得跟人家说：May I help you，sir？一口地道的英国伦敦腔儿，倍儿有面子……”
别以为这只是电影里说说的。就在前天晚上，网上还真出了一条微博：宁波有所豪宅，要招两个私人管家。而且“女性、谈吐气质出众、年薪十万”等众多信息，更引起了网友们的无限遐想：到底是谁在找私人管家？到底是什么样的大房子需要私人管家？管家是不是只要管管家……
招私人管家的，是一幢什么样的豪宅？
闹市中心黄金地段，装修花了一亿多
宁波博洋家纺副总经理何平波和宁波红五星传媒股份有限公司董事长俞华，都在前天晚上发出了这样的微博：“私人公馆需招两名女性管家，要求气质谈吐出众，年薪十万以上。帮忙留意，谢谢！有意者也可私信于我。”
微博一发，网友们纷纷八卦。
昨天，记者联系上了发微博的何平波。他说，自己也是代友征管家。
“这个私人公馆不是会所性质，是私人住宅。”何平波说，是... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 2 电影《大腕》中有这么一段台词：“楼里站一个英国管家，特绅士的那种，业主一进门儿，甭管有事儿没事儿都得跟人家说：May I help you，sir？一口地道的英国伦敦腔儿，倍儿有面子……”
别以为这只是电影里说说的。就在前天晚上，网上还真出了一条微博：宁波有所豪宅，要招两个私人管家。而且“女性、谈吐气质出众、年薪十万”等众多信息，更引起了网友们的无限遐想：到底是谁在找私人管家？到底是什么样的大房子需要私人管家？管家是不是只要管管家……
招私人管家的，是一幢什么样的豪宅？
闹市中心黄金地段，装修花了一亿多
宁波博洋家纺副总经理何平波和宁波红五星传媒股份有限公司董事长俞华，都在前天晚上发出了这样的微博：“私人公馆需招两名女性管家，要求气质谈吐出众，年薪十万以上。帮忙留意，谢谢！有意者也可私信于我。”
微博一发，网友们纷纷八卦。
昨天，记者联系上了发微博的何平波。他说，自己也是代友征管家。
“这个私人公馆不是会所性质，是私人住宅。”何平波说，是位于宁波闹市中心的一幢独栋别墅，总面积有2000多平方米。
据何平波介绍，别墅的装修已经花了四五年时间，目前基本完工，开始最后的软装饰，预计下个月，别... 阅读全帖 |
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b****n
发帖数: 464 | 3 http://www.factset.com/careers/index.html
http://www.ecalix.com/index.html
FactSet到很多大学去直接招学生，所以我感觉应该是挺正经挺不错的公司。也许是我
见识不够广，之前并没有听过他们家。他们家招 consulting和engineering两方面，我
看了一下，是不是就是所谓ICC呢？做了他们员工就要居无定所？
至于Ecalix，说是要免费（估计也不会pay我）training 5个礼拜，然后才给offer，看
了网站，觉得他们好像也是ICC？他们提供h1b和绿卡，湾区起薪大概5万多，是不是算
比较好的ICC？
我刚开始找工作，觉得信息芜杂，这两家公司都到我们学校career center直接招人，
不知道可不可以信任？请大家帮忙看看。谢谢！ |
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b****n
发帖数: 464 | 4 http://www.factset.com/careers/index.html
http://www.ecalix.com/index.html
FactSet到很多大学去直接招学生，所以我感觉应该是挺正经挺不错的公司。也许是我
见识不够广，之前并没有听过他们家。他们家招 consulting和engineering两方面，我
看了一下，是不是就是所谓ICC呢？做了他们员工就要居无定所？
至于Ecalix，说是要免费（估计也不会pay我）training 5个礼拜，然后才给offer，看
了网站，觉得他们好像也是ICC？他们提供h1b和绿卡，湾区起薪大概5万多，是不是算
比较好的ICC？
我刚开始找工作，觉得信息芜杂，这两家公司都到我们学校career center直接招人，
不知道可不可以信任？请大家帮忙看看。谢谢！ |
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M*********n
发帖数: 4839 | 5 G家通过general hiring招到的人水平自然不差。更重要的是G招到的人都非常有主人翁
精神，英文叫ownership。但G和其他不同的是G家招的人通常是买一送一。比如招了个
所男，该所男的女友，老婆也可以以googler自居，拿着小护士的钱，操着劈柴的心，
动则G怎么怎么。
和美国选希拉里当总统一样。克林顿也可以帮忙。买一送一。
其他公司就差好多，很难和G竞争。 |
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发帖数: 1 | 6 果家软件印度人特别多，而且水平真的很差完全不懂的样子还说自己是那方面expert
，电面时问他们组用什么技术，给了一大串名词，问题根本没说清楚，以前真没见过这
样的。果家招人不是一向很挑剔，为什么这样的也都招进去了？ |
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s****a
发帖数: 794 | 8 狗家一年招一万 f虽然原来人就不是很多但也double了 你觉得不降低标准哪来的那么
多人。。。 |
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S**I
发帖数: 15689 | 15 A家的intern不比full-time好申多少吧，很多intern结束的时候A家就直接发offer了。 |
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o***d
发帖数: 313 | 16 fulfillment高层呢?是不是A家烙印本来就超级多阿?
我感觉还是G家招人方法好些,可以避免烙印这么多 |
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b***i
发帖数: 102 | 17 先介绍一下G家硬工都干啥？
设计电路吗？还是就买来装软件？
恕无知，因为没有见过G家招硬工。 |
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m********y
发帖数: 21909 | 19 和朋友聊起来软禁，朋友的国内父母家招了小偷，她发了如上感慨。 |
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j********3
发帖数: 27 | 20 最近组里面出了很多Opening, SDE和TPM的职位都有。
因为招的比较急，应该会尽快安排电面。
地点在西雅图。
SDE的要求就是Java,C++,算法和数据结构之类的。
有兴趣的朋友把简历发到我邮箱吧：
j************[email protected].
有信必回。
如果你原来面过，也没有关系。
希望对正在找工作的朋友们有所帮助。
多谢。 |
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x*******i
发帖数: 79 | 21 我们要招3个人，组里老中比较多人都很nice，工作气氛好
可以了解很多kernel底层的知识，将来转kernel developer也容易 |
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d********t
发帖数: 9628 | 22 越是工作出色的越没空刷题。所以招fresh和expirenced策略应该不同才对。 |
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s**x
发帖数: 7506 | 23
有专长大牛任何公司都有特殊招才办法。你说的senior 应该指多吃了几碗米饭的码农
而已。别悲愤了，正视现实吧。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 24 公平对我们当然有意义。如果你对自己能力自信，当然会希望是一个公平的环境，而且
应该相信不论什么标准只要这个标准是透明的你都能做好。难道你希望都是黑箱操作。
hiring manager只招自己的亲朋好友，你死都不知道怎么死的？ |
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R*********9
发帖数: 342 | 25 我也不是在Expedia工作，只是转发一个招工贴而已。这家Agent和Expedia比较熟，获
得面试的可能性应该高一些。我完全不知道E家招人的偏好。 |
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发帖数: 1 | 28 因为最近了解到帮助引进专家也算是绩效,就算不引入我这边的部门, 能引进来几个带
头人互相帮忙也是好的, 想了想还是在这里来问问. 知道这边喜欢喷国内来招人的，这
个只是因为HR多次问能不能找些美国的AI人才回来, 并保证只要能找到联系方法和简历
, 剩下的他会去努力, 所以我就是来说说.
先说没有啥job description, 因为海归专家级别本来就是个不确定因素, 不会给你写
到hc里面, 遇到了再申请.
关于工作地点, 严格说我不确定, 你们自己跟HR谈, 不排除在美国office的可能, 因为
湾区是有一个, 鹅厂本来对remote office也比较习惯.但是目前美国并没有研发团队,
所以目前希望不大. 据我所知今年有h1b transfer过去的，不过不是技术人员。
工作内容: 不定
资格要求: 从几个相关团队招聘的情况来看, 如果要专家(T4)以上, 专门做机器学习方
面的符合EB1A的PHD应该就很可以,EB1b的我觉得也足够了， 或者如果是flagmuaps这些
一线公司专门做ml的senior以上的,我个人觉得应该可以谈谈看.
薪资: 这个是公司严禁讨论的内容, ... 阅读全帖 |
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l*****o
发帖数: 364 | 29 觉得什么都很没底,又难过..唉
你有什么学校推荐啊,我一看别人家招的人本科平均就3.5我就难过极了... |
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a***o
发帖数: 1182 | 30 是不是现在面试有点晚了？好像g家招人变政策了，和1-2月份比起来？ |
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g*********e
发帖数: 14401 | 32 A家招了这么多人啊 有2W developer了么？ |
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s*****e
发帖数: 1679 | 33 因为看A家招好多fresh的，应该都是没绿卡的吧 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 35 他说的应该是senior这个级别，别家的staff或者senior staff，被G家的考题搞晕了 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 36 好吧，那是狗不考虑我，不是我不考虑狗。狗家原来我这块做得好的几个大牛都自己出
来做了，现在一群印度人瞎搞，没意思了。 |
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d**********5
发帖数: 3 | 37 恭喜！期待面经。
另外很想知道Apple家招人的信息在哪里能看到呢？ |
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y*****5
发帖数: 883 | 39 感觉正常，现在果家招了那么多人，新人能拿stock refresh已经不错了，我猜能拿5-8
.5 w的RSU就不错了 |
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z*********8
发帖数: 2070 | 40 这是我见过最叼的招聘贴了。。。lz估计是B家的， 黑的漂亮 |
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f******h
发帖数: 122 | 41 应该这样说狗家招的是最会做题的人，这里面当然有聪明人，也有会刷题但不聪明的。 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 44 这两年，兔子的国家重器和高端武器层出不穷。
俺的巴掌红得都要拍不动。
裤衩已成灰。
当然还有好多小兔子半信半疑。
过年时太忙，都没空，现在总算好点。
俺现在心情不错，就给大家818，为什么兔子这些年，这么牛逼，发展速度这么快。
当然，俺说的是军工和科研系统方面。
长期更新啊。大家慢慢看。
亲身经历，绝对原创。
为什么，兔子家的进步神速？
兔子家，是真正把霉菌在IT最高端的仿真模拟，和毛熊强大的系统分析设计以及体
系对抗思想，给结合起来了。
兔子家，正是靠了计算机仿真和模拟，所以节省了大量的实物实验，节省了成本，
提高了速度。
这，就是后发的巨大优势。这个优势，是上世纪90年代后期，尤其是2000年之后，
PC以及各种高端工具软件普及之后（UG，CATIA，ANSYS，Fluent……），才具有的优势。
有人问，为什么美帝善于仿真模拟，毛熊善于系统分析设计，体系对抗到底是啥玩
意？
这个，算是问道点子上了。
这个话题很大，俺只能简单滴回答，另外讲讲俺的亲身经历。
这个要从二战说起，霉菌，继承的是德国的思想，高大上的武器，高素质军人，高
超地战术思想和能力，类似狼或者鹰。
毛熊，则是完全不... 阅读全帖 |
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M****o
发帖数: 4860 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: chump (chump), 信区: JobHunting
标 题: 又一牛人： 9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 11 21:59:21 2013, 美东)
转自
http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
1，简介
毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的
求职的回顾。
首先说说我拿到的offer情况：
微软，3面->终面，搞定
百度，3面->终面，口头offer
搜狗，2面，悲剧
腾讯，1面，悲剧
布丁移动，3面，搞定
涂鸦游戏，3面，搞定
友盟，3面->CEO面，搞定
雅虎，4面->终面，搞定
微策略，2面，悲剧
人民搜索，3面->终面，搞定
人人，2面+终面+Special面，搞定
Google，7面，搞... 阅读全帖 |
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c***p
发帖数: 221 | 46 转自
http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
1，简介
毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的
求职的回顾。
首先说说我拿到的offer情况：
微软，3面->终面，搞定
百度，3面->终面，口头offer
搜狗，2面，悲剧
腾讯，1面，悲剧
布丁移动，3面，搞定
涂鸦游戏，3面，搞定
友盟，3面->CEO面，搞定
雅虎，4面->终面，搞定
微策略，2面，悲剧
人民搜索，3面->终面，搞定
人人，2面+终面+Special面，搞定
Google，7面，搞定
求职经历分为定位、准备、简历、笔试和面试这五个部分，大家挑感兴趣的看就成。
我的求职经历适用但不限于码农，不适用与企事业单位（据说是完全不同的考察标准和
流程）。废话比较多，大家耐心忍受，有什么问题可以跟帖提问。
2，定位
教育经历：本科在大连某工科院校，由于GPA比较惨烈+挂科，所以没保成研，毕业后修
了一年英语双学位，然... 阅读全帖 |
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D*******3
发帖数: 94 | 47 美國人帶孩子的17個絕招~
【絕招一：如何讓小寶寶不哭】
愛哭的BABY都是爸媽教出來的。才出生的小BABY聽不懂話，他們靠條件反射來做判斷。
中國的家長一聽到孩子哭就抱起來。JANE GU醫生反復告誡我：孩子一哭就放下來，不
哭才抱起來，正好反過來。這樣一來，再小的孩子都能明白，不哭的時候才有得抱，這
招極靈。放下愛哭⋯⋯的孩子開始訓練，看著時鐘，不要抱讓她哭，準備等
10分鐘再抱。第一次可以設定5分鐘，以後一次比一次時間拉長，我的妞妞第一次就沒
有熬到5分鐘，大約3分半的時候就停了，我已經心疼得肝腸寸斷自己都快哭了，一定要
忍住了。讓孩子知道哭聲是叫不來媽媽的。
訓練“不哭的孩子”要排除4個哭的其他原因：尿了、病了、餓了，困了。上帝保佑，
我家兩個孩子都不會無理由哭，偶爾哭一下當作邉右彩菢O少數，妞妞和妙妙100%是快
樂的寶寶，躺在床上都咯咯笑出聲的孩子。
【絕招二：如何讓剛出生的小寶寶一覺睡到天亮】
美國醫生再三批評我：你不是好媽媽，隔壁的孩子一睡到天亮，隔壁的媽媽是好媽媽，
你不是！每次去看家庭醫生我都挨批評，原因是我晚上要餵奶1-2次，抱怨養孩子很累... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 48 我生活在这个城市的夜晚，白天是段难捱的时光。
我为这个城市付出很多，换来的尊重相对较少。
我青春靓丽，收入很高，对这个城市的印象也很好，不过，我仍然只是个过客。
我是灯红酒绿下的洗脚妹。
尊重我，别骚扰我。
……
调查
“足疗4个，泰式一个。”开工前，洗脚妹王春艳拿出本子，在上面记下前一天工作情况。在翻开的一页上，记者看到她统计的工资“9月份5339元，10月份3862元，11月份4830元”。
相对于7年前，济南洗脚妹的收入涨了四五倍。另一个摆在足疗店面前的普遍难题是：月薪8000元却招不到工。
这只是一个缩影。在当前国内一些地方的就业市场上，一方面大量缺乏技术工人；另一方面，城市中有越来越多的青年人不愿意学习技术，更不愿意从事“蓝领”工作，以至于产生“博士硕士满街跑，技工技师无处找”的现象。
洗脚妹收入噌噌往上涨
王春艳是富侨休闲保健会所历山路店的足疗技师，就是大家常说的“洗脚妹”。9到11月挣了14000多元，王春艳对自己的收入还算满意。她说：“现在新店刚开业，客源在逐渐增加，收入还会增加。”
罗晓莹是富侨休闲保健会所历山路店经理，她和自己的技师团队2006年从四川来到济南，之前... 阅读全帖 |
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s***i
发帖数: 1363 | 49 信源：理财周报｜编辑：2011-11-14｜ 网址：http://www.popyard.org 抄送朋友｜打印保留
【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
【八阕】郑重声明：本则消息未经严格核实，也不代表《八阕》观点。--[服务使用须
知]【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
其中7家负债率高于85%，15家高于80%，51家高于70%，地产业告急。危险的信号潜藏在
133家地产上市公司的三大财务指标中。首先是资产负债率高企。据同花顺统计，截至3
季度末，沪深两地133家上市房企的平均资产负债率为63%，其中7家负债率高于85%，15
家高于80%，51家高于70%，80家高于均值。行业总负债首破万亿。
经营性现金流缺口也在急剧膨胀。约7成共91家公司经营性现金流告负。最严重的是首
开股份 ( 600376 ) 和保利地产 ( 600048 ) ，缺口近67亿。而这133家公司中，账面
资金少于10亿的有83家，少于1亿的有20家。
再就是存货居高不下。近8成合计102家... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 50 每逢佳节被逼婚。年关将近，一大波“中国式逼婚”正在接近，逼婚与反逼婚的拉锯战即将上演。作为父母，如何拿下不听话的“熊孩子”？“熊孩子”们又能用什么路数来见招拆招？
当然，男大不当婚、女大不当嫁，总有个中原因，父母也不要逼迫得太紧。而作为子女，也应该对父母坦诚，万万不要想出一些“租女友”“租男友”回家的损招，这既可能给自己带来危害，也可能伤害到家人的心。
以下是记者总结的一些“逼婚”与“反逼婚”招数，其中部分招数“伤害值”过高，使用须谨慎……
家长招数
狮子吼
自己的话孩子没记在心上？没关系，再讲个十几二十遍，不行就百遍千遍。苦口婆心、见缝插针、举一反三、喋喋不休……“你们公司有看上眼的男同事吗？”“你到底打算什么时候结婚？”“你年纪不小了，越大选择范围越窄，以后怎么办？”“你喜欢啥样的，要我帮你去周围问问吗？”总之，不达目的不罢休。
泰山压顶
有些“熊孩子”可不好对付，煽情、落泪、哀求，四处奔波安排相亲都没作用，必须来硬的：断其口粮、饿其体肤、绝其房贷车贷，有啥狠招出啥狠招。当然，像“再不找对象就断绝关系”这样的终极大招，千万不要轻易就祭出来，用多了会给“熊孩子”们增强免疫力的。
乾坤... 阅读全帖 |
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