w*******s
发帖数: 3417 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wamgjames (胡志明胡志明互助), 信区: Military
标 题: 重庆卫视变身红色频道收视大跌 面临减员减薪
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 14 07:22:52 2011, 美东)
【侦探版首席侦探点评】这个薄熙来真鸡巴扯淡折腾， 自己儿子在资本主义的牛津、
哈佛花天酒地鬼混， 他妈的老爹却热衷折腾重庆几千万人民唱红歌， 做红事？
搜狐娱乐4月14日讯 进入四月，网上开始流传一张截图，是央视索福瑞出具的，一张3
月份全国27个城市的收视数据单。在这份榜单上，央视首次全面失守。在全天收视、晚
间收视，以及收视率和市场份额两个维度、四个指标上，湖南卫视都超越央视一套，位
列榜首。江苏、浙江、北京卫视也挤入前十，安徽、天津、上海卫视紧随其后。有辛辣
评论曰：“省级卫视如此迅猛！电视圈江山要变？”
往年是一种群雄逐鹿的局面，鹿到哪里，大家就一窝蜂扑向哪里。在2005年以后的
那几年间，这只鹿叫“选秀”；2009年，它变成了“电视剧抢播”；2010年，又变成了
“婚恋节目”。自2011年开始，事态有了... 阅读全帖 |
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X***9
发帖数: 7385 | 2
首先我同意你说的，就是新车亏本卖是可能的
然后我一半同意你说的2手车的观点，其实价格是透明的，不透明的是成本而已。
其实2手车的运作也很简单
进货（直接买也好，通过trade in也好）
翻新
转卖
进货不要以为车行就是给越低越好，要知道现在不止一家收车，carmax也免费估价，如
果你给的太低是不会有人把车卖给你的，所以大公司估价是专门有一个团队的，比如说
carmax。所以一般给的都是市场价减去必要的recon价值，比如说同样成色同样年份同
样型号里程数的两部车，如果一个4个轮子是需要被换掉的，当然估价就会比另一个车
低，尽管2部车的book value价值相同
所以即便两部参数一样的车也会因为轮胎，有无外伤等其他因素造成收进来的价格不同
那么翻新的价格也无法统一，有的车况好的车可能不需要花什么钱翻新，有的车即便在
估价的时候预留了翻新（recon）的成本但也可能有什么当时漏掉的或无法用肉眼看到
的问题而使成本增加
以上2个环节的运作造成了即便看似是同样的2手车的成本也不尽相同。
那是不是成本越高转卖的时候标价也越高呢？
也许以前是而现在不是，转卖的时候的标价也是根据市场定的市场... 阅读全帖 |
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X***9
发帖数: 7385 | 3 本田正在稳步取得进展，我们将继续努力，以达到受高田气囊充气尽可能多的客户回忆
成为可能，并迅速修复他们的车辆。然而，有这么多的客户仍然需要将他们的车辆进行
维修，我们将继续开展新的宣传活动。
近几个月来，美国各地的本田和讴歌经销商已经向上24000高田气囊充气换成每天。总
共有超过350万缺陷高田充气现在已经被替换。
截至10月5日，我国召回维修完成率已达38.6％。此外，在高绝对湿度的区域，区域据
信造成充气破裂的风险最大，我们的召回维修完成率是41％。我
为了把这些数字的背景下，我们最近分析了14种不同的召回运动与八百多万车辆总容积
。虽然我们看到了高达80％的完成率在所有权的第一年的车辆，我们发现，比例下降，
每过一年，约33％，在9 日和10 日拥有的一年。因此，考虑到本次召回的规模和所涉
及的车辆的年龄，我们正在取得良好的进展。
但随着数以百万计的车辆依然需要维修的，我们必须做得更多。而从大赛璐，奥托立夫
和TRW现在另外一种替代充气用品一应俱全，我们很好地应对传入的需求。
到七月底，至少有一个邮寄通知，而且在很多情况下多个，已送往受影响的本田和讴歌
汽车在美国的每一个登记车... 阅读全帖 |
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B*******r
发帖数: 82 | 4 汽车经销商要不要打造自己的品牌,能不能打造出自己的品牌争论了许久.笔者私下里的
看法是,对于汽车经销商而言,一定把品牌经营的理念放在第一位,结合汽车品牌打造出
属于自己的品牌!否则,卖再多的车,都是主机企业的辉煌!为何汽车经销商没有成功的打
造出自己的品牌来,主要是受限于两个方面的问题.一是自身的经营观念,二是对自身的"
产品"认识不足.
——首先,品牌无关公司大小!再小单体店,也要有品牌经营意识.
——可是,大部分汽车经销商都缺乏品牌意识.要么认为品牌是主机企业的事情,它们不
需要耗费大量的人力和财力和时间做一件费力不讨好的事情;要么是自已的短期经营性
质(借助大市场环境捞一捅金或者变相投资),不需要考虑品牌这么长远和高难度的问题.
上述两点都制约了汽车经销商的品牌经营战略,也限制了经销商核心竞争力的打造.没有
品牌经营意识就不可能打造出差异化,没有差异化就不可能在同质化的竞争中获得长远
发展.
——所以,经销商的双品牌经营问题,输在了观念和起跑点上!
——其次,提供服务不是卖车!
——汽车经销商(4S店)与汽车企业不同,它们不是有形产品的制造者,而是无形服务的提
供者!可以这样说,... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 5 据《汽车新闻》欧洲版6月13日报道，市场咨询机构华通明略(Millward Brown)公布全
球100最具价值品牌最新排行榜，丰田再次居于汽车品牌榜首。
丰田一直致力于提高品牌形象, 通过大量投资新技术、专注于增强产品的可靠性，
不断研究其客户关系的策略。这项长期计划到目前也确实取得成效，除2011年受日本地
震和海啸影响外，公司自2008年以来一直领跑销量榜。另外, 华通明略最新公布2015年
BrandZ全球最具价值品牌100强，丰田亦榜上有名，且此前曾9次上榜。
从榜单来看，丰田品牌价值提高了2%至295亿美元，宝马排名第二(268亿美元，提
高2%)，梅塞德斯-奔驰排名第三(227亿美元，提高4%)。华通明略全球总监彼得?沃尔什
(Peter Walshe )表示，“从客户体验方面来看,丰田是一个坚持不断创新的高价值品牌
。这一点是其优势，也是其销量巨大的原因。” |
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e*******a
发帖数: 988 | 6 呵呵，无所谓了，你非说代理不方便那就不方便吧。显然我跟你经历不同。
当然我同意你，非要每次都计较三五块钱代理当然烦，客户关系求得是长期
的双方的利益最大化，对代理对客人都是这样的。我只能说我过去七八年跟
代理买票总体是很好的经历，我代理也很满意。你非说我不会找机票无所谓，
非说我是个别特例也无所谓，各人觉得怎么买方便就怎么买。
唐一句，我知道你是行家，不过每个人的观察经验都是局限的，再open一点，
也许会看到更多可能性。 |
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e*******a
发帖数: 988 | 7 呵呵，无所谓了，你非说代理不方便那就不方便吧。显然我跟你经历不同。
当然我同意你，非要每次都计较三五块钱代理当然烦，客户关系求得是长期
的双方的利益最大化，对代理对客人都是这样的。我只能说我过去七八年跟
代理买票总体是很好的经历，我代理也很满意。你非说我不会找机票无所谓，
非说我是个别特例也无所谓，各人觉得怎么买方便就怎么买。
唐一句，我知道你是行家，不过每个人的观察经验都是局限的，再open一点，
也许会看到更多可能性。 |
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b*******a
发帖数: 38 | 8 替一个朋友发的,请不要回复到我的mit信箱,直接联系: j******[email protected]
小公司,触摸屏/移动设备软件开发. 有过H1 sponsor的经验. 现招收unpaid volunteer
2
名. 几个方向:
1. 软件程序员/软件测试/客服支持/用户体验设计
2. 美工
3. marketing
每周可以onsite工作20个小时, 如果是外州希望off-site, 只有marketing可以.
有bonus/sales commission, 但是没有base rate. 不保证一定会转成正式员工, 不保证
sponsor H1. 需要简历和面试.
下面是一些具体的条件：
有一定的编程能力，可以和客户沟通需求，并做客户支持
可以做市场开拓
可以做销售
可以管理项目
可以负责产品开发
职责：
协调客户关系，收集客户要求和资料，配合国内团队完成外包任务
辅助拓展市场
帮助美国的非技术人员回答客户的问题
组织和管理新产品的研发设计、规划
负责和第三方开发商进行技术对话 |
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s****1
发帖数: 1025 | 9 [长期出售] Bloomingdales/Bonton /Dillard’s/LandsEnd/LLBean/Lord & Taylor/
Macy’s /Timberland GC
二手交易风险自负！请自行验证是否合法和一手卡！:
y
我想卖的物品:
Bloomingdales 0.91
Bonton 125
Dillard’s 0
LandsEnd 125
LLBean 375
Lord & Taylor 125
Macy’s 250
Timberland 250
单张面值:
25
可接受价格(必须明码标价！):
折扣：
Bloomingdales 0.91
Bonton 0.88
Dillard’s 0.91
LandsEnd 0.89
LLBean 0.81
Lord & Taylor 0.90
Macy’s GC 0.92
Timberland 0.84
物品新旧要求:
new
邮寄方式要求:
email code(prefer) or free shipping if more than $300. or you pay the label
$3
买卖双方谁承担邮寄损失(... 阅读全帖 |
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x**********8
发帖数: 8 | 10 安必奇生物科技有限公司是一家新型的生物和化学产品研发服务的公司，成立于2005年
，总部位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背景、经验丰富
的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、成都、西安、兰州均
设立有子公司，公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联合运营体系作为公
司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目前已为300多家国
际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本、新加坡等各个国
家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
北京安必奇生物科技有限公司是美国集团总部在国内设立的一家重要的子公司，目前正
处于飞速发展时期，现由于业务发展的需要，招聘以下工作岗位的优秀人才。工作经验
不限。
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，年薪在20万以上，对于国外正规大学博士可解
决北京户口。
工作地点：北京、西安
联系人：郝女士
E-mail：a*******[email protected]
电话：516-858-1159 （美国总部）
发布职位具体如下：
一．疾病/肿瘤动物模型项目经理
职位... 阅读全帖 |
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e*******6
发帖数: 72 | 11 安必奇生物科技有限公司是一家新型的生物和化学产品研发服务的公司，成立于2005年
，总部位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背景、经验丰富
的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、成都、西安、兰州均
设立有子公司，公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联合运营体系作为公
司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目前已为300多家国
际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本、新加坡等各个国
家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
北京安必奇生物科技有限公司是美国集团总部在国内设立的一家重要的子公司，目前正
处于飞速发展时期，现由于业务发展的需要，招聘以下工作岗位的优秀人才。工作经验
不限。
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，年薪在20万以上，对于国外正规大学博士可解
决北京户口。
工作地点：北京、西安
联系人：宋女士
E-mail：e*********[email protected]
电话 631-626-9181
英语专业人才
职责描述：
1、直接与国外客户联系，维持客户关系
2、销... 阅读全帖 |
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j******3
发帖数: 11 | 12 地点: Rockville, Maryland
工作时间: 全职，中午12点至晚上10点
职位: 项目负责人
招聘人数: 1名
满足要求：
1）中英文口语及书写流利
2）性格热心，有冲劲, 有责任心
工作职责:
1) 根据客户的行程报价
3) 和公司中国办公室以及美西岸的同事保持通畅沟通;
4) 联系美国的各类酒店，景点和相关政府机构;
5) 维护客户关系
6) 如需要时和承担会议翻译任务;
7) 其他负责人提出来的工作任务
福利：
基本工资，项目分红，住房机会，每日工作晚餐，H1B机会
公司处在创业上升阶段，非常欢迎对创业感兴趣的朋友申请，只要你有动力，您一定会
和公司在不同层面上共同成长。
如果您对该职位感兴趣，请将简历发送至a*****************[email protected] David |
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e*******6
发帖数: 72 | 13 北京安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，
总部Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资
源背景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、成
都、西安、兰州均设立有子公司，并继续在全国各地（如天津、武汉等城市）兴建子公
司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联合
运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目前
已为300多家国际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本、
新加坡等各个国家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
在这里，您能用您所长，也能补您所短；
在这里，您能赢得现在，也能成就未来。
无论您初出茅庐，还是行家里手，只要您出类拔萃，这里有无数精英共成长；
无论您远渡重洋，还是心系家乡，只要您志存高远，这里有广阔天地任翱翔！
员工福利待遇：
1、享受公司各项福利补贴；
2、享受五险一金；
3、享受年假；
4、员工活动、员工聚餐
5、员工体检
6、定期组织海外实习培... 阅读全帖 |
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o*****b
发帖数: 84 | 14 以下内容转自招聘版，欢迎俄亥俄地区的朋友应聘：
发信人: ohiosfb (Sophia), 信区: JobMarket
标 题: 大型度假酒店诚招餐厅及酒吧经理（Food and Beverage Manager
关键字: 酒店 餐厅 酒吧 经理
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 9 10:11:49 2014, 美东)
位于俄亥俄哥伦布地区的大型度假酒店经营日常中餐和西餐，现招聘餐厅及酒店经理，
要求中英文沟通流利，能够以专业态度服务客户和处理客户关系、管理和维护餐厅和酒
吧的日常运行。有相关工作经验者，优先录用。
应聘请发简历到[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 15 新泽西中部bio-tech startup招聘，有意向者请发送CV至[email protected]/* */
职位1：高级研究员/科学家
岗位职责：
1.参与新泽西分公司经营决策
2.分子生物学及合成生物学相关背景并能提供技术支持
3.负责分公司日常管理，完成年度业绩指标
任职资格：
1. 生物学相关专业硕士及以上学历。
2. 具备5年以上分子生物学相关研究经历
3. 良好的沟通能力及团队精神
4. 有团队组建与运行管理经验 is preferred
客户经理
岗位职责：
1、负责客户关系管理
2、负责挖掘客户深度市场需求
3、持续优化合作伙伴策略，提升合作伙伴价值
任职要求：
1、分子生物学相关专业、硕士以上学历
2、具备2年以上生物技术行业
3. 有工业界与客户管理经验 is preferred |
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发帖数: 1 | 16 关于我们
麻省医疗国际集团是一家全球医疗服务机构。 美国总部位于美国波士顿，在中国建立
北京公司为总部，上海, 广州, 郑州, 杭州, 太原, 长沙和贵阳公司为分部，在南昌,
南京,青岛等地级市组建专业化团队，并与国内外100 多家顶级医疗机构建立合作。秉
着构建全球优质医疗资源的共享平台的宗旨，麻省医疗国际专注为国内患者和医护人员
提供北美顶级医院远程会诊, 赴美就医, 高端体检丶医疗培训等一站式服务。
麻省医疗国际欢迎有志于为中美医疗交流发展做出贡献的有识之士加入我们，共创美好
未来！
现因公司业务扩展需要，诚招经验丰富的总监2名！待遇从优！
1. 行政总监
岗位职责：
1. 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划；拟定公司行政方
面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理；
2. 协调、平衡各部门之间的关系，积极配合CEO做好内部管理工作；
3. 根据公司经营管理工作情况，负责行政会议和例会的组织工作，按总公司要
求组织起草综合性业务规划，工作汇总；
4. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 17 公司简介：
巨人商务平台（Argus Merchant Services Inc.）是全美最大的华人信用卡处理机构之
一，为Visa, MasterCard, Discover和American Express官方注册的支付处理机构。公
司总部坐落于世界金融中心——华尔街。目前公司业务广布全美各洲各地，为上万多家
餐馆，美甲店，超市，零售商，批发商，及各类商家提供服务。知名合作伙伴包括
Dolce&Gabbana，麒麟金阁，咖啡伴你等等。
公司相关介绍请参考：http://argusinvision.com/
Sales/Marketing市场销售
【职位描述】:
参加巨人商务独特的销售谈判，开拓合作方；
获取客户信息，并整理客户数据库；
对信用卡处理报表进行评估和跟进；
协助资深商务顾问安排日程客户会见；
洽谈业务合作及发展和维护客户关系
【职位要求】:
中文流利，英文熟练，Cantonese, Taiwanese, Korean, Japanese, Spanish is A
PLUS；
沟通能力强，灵活应变，积极主动；
抗压能力强，工作认真，有责任感；
有电话及面对面销售经验者优... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 18 华尔街商业中心支付公司招兵买马
巨人商务公司（Argus Merchant Services）
2016年，我们被《Entrepreneur》杂志，评选为年度360公司呢！身为公司的一员，我
们都觉得超级得骄傲哦~
http://features.entrepreneur.com/entrepreneur-360/ranking ◀◀◀ 这是榜单（娇羞脸 (๑*◡*๑) ）
我们的总部位于纽约华尔街金融中心，并在美国洛杉矶、旧金山、波士顿、休斯顿、奥
兰多等重大城市都设有分部，适合每个喜欢各种地域发展的童鞋。
我们有华语部，韩语部，印度系语部，西班牙语部，等其他小语种的部门，不会让你的
语言才华浪费在忙碌的工作中。
只要你有才华，只要你有Idea，我们会发现到你的优点，并让你不断发光发亮。
关注微信公众号：ArgusMerchantService，让你们了解更多，不要害羞，快来关注我们
~ 我们工作人员为你们解决疑难和介绍服务，欢迎询问，也欢迎申请我们各个
Position。
有特长的，有能力的，正是我们所需要的，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 关于我们
麻省医疗国际集团是一家全球医疗服务机构。 美国总部位于美国波士顿，在中国建立
北京公司为总部，上海丶广州丶郑州丶杭州丶太原丶长沙和贵阳公司为分部，在南昌丶
南京丶青岛等地级市组建专业化团队，并与国内外100 多家顶级医疗机构建立合作。秉
着构建全球优质医疗资源的共享平台的宗旨，麻省医疗国际专注为国内患者和医护人员
提供北美顶级医院远程会诊丶赴美就医丶高端体检丶医疗培训等一站式服务。
麻省医疗国际欢迎有志于为中美医疗交流发展做出贡献的有识之士加入我们，共创美好
未来！
现因公司业务扩展需要，诚招客户经理1名！待遇从优！
职位职责：
1. 负责为客户提供 一对一的一站式服务，包括联系医院丶预约医生丶机场接送，及赴
美后协助安排食宿交通丶生活指导丶治疗引导等服务
2. 协助客户处理医疗就诊相关事宜以及病情追踪回访等
3. 执行所有必要的支持业务，如酒店预订，住宿安排，信息收集，材料翻译和文件归
档等
4. 作为公司丶客户和医院之间的沟通桥梁，为客户提供优质服务，维护良好客户关系
岗位要求
1. 英文和中文都具有良好的口头和书面技能
2. 能够管理，组织和优先处理任务
3. 强烈的工... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 公司简介：
巨人商务平台（Argus Merchant Services Inc.）是全美最大的华人信用卡处理机构之
一，为Visa, MasterCard, Discover和American Express官方注册的支付处理机构。公
司总部坐落于世界金融中心——华尔街。目前公司业务广布全美各洲各地，为上万多家
餐馆，美甲店，超市，零售商，批发商，及各类商家提供服务。知名合作伙伴包括
Dolce&Gabbana，麒麟金阁，咖啡伴你等等。
公司相关介绍请参考：http://argusinvision.com/
Sales/Marketing市场销售
【职位描述】:
参加巨人商务独特的销售谈判，开拓合作方；
获取客户信息，并整理客户数据库；
对信用卡处理报表进行评估和跟进；
协助资深商务顾问安排日程客户会见；
洽谈业务合作及发展和维护客户关系
【职位要求】:
中文流利，英文熟练，Cantonese, Taiwanese, Korean, Japanese, Spanish is A
PLUS；
沟通能力强，灵活应变，积极主动；
抗压能力强，工作认真，有责任感；
有电话及面对面销售经验者优... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 21 [职位描述]
1. 负责公司业务的市场拓展，开发和维护公司新老客户
2. 及时准确收集丶整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案
3. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
5. 负责销售全过程，负责订单的承接丶业务洽谈丶出货等整个流程的跟进工作
6. 货款及时回收
7. 帮助处理办公室各种行政，杂事
【任职资格】
1丶本科及以上学历；
2丶1年以上销售行业工作经验者优先；
3丶反应敏捷丶表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4丶具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5丶有责任心，能承受较大的工作压力；
6丶有团队协作精神，善于挑战。
7. 全职，了解化妆品行业者优先。
工作地点： S El Monte
工资待遇： 面议
合法身份，绿卡，公民优先。
[联系方式]
email： [email protected]
Wholesale Sales Manager function :
Open account with major retail chains or stores for... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 关于我们
麻省医疗国际集团是一家全球医疗服务机构。 美国总部位于美国波士顿，中国总部位
于北京，同时在上海, 广州, 郑州, 杭州, 太原, 等多地设立分公司。秉着构建全球优
质医疗资源的共享平台的宗旨，麻省医疗国际与国内外100 多家顶级医疗机构建立合作
，专注为国内患者提供北美顶级医院远程会诊, 赴美就医, 高端体检等一站式服务，也
为中国医护人员提供全方位医疗培训服务。
因业务拓展需要，麻省医疗国际诚聘以下两个职位：医疗培训项目经理，商务拓展经理
。欢迎有志于为中美医疗交流发展做出贡献的有识之士加入我们，共创美好未来！
公司网址：http://meiyujiankang.cn ; http://massmedgroup.com/
联系方式：617-716-6228； [email protected]
1. 医疗培训项目经理
岗位职责：
1. 领导团队设计和实施医疗培训项目，以实现业务目标和满足客户的需求
2. 积极拓展商务资源，与中国和美国的医疗保健机构，医生和客户建立并保持良好
关系
3. 协调公司资源，提供优质的客户服务并维护客户关系
4.... 阅读全帖 |
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g*****i
发帖数: 9630 | 23 发信人: reign (好工作|200贴挣100), 信区: WorkLife
标 题: 屌丝男28岁总结
发信站: 水木社区 (Mon Dec 24 22:35:14 2012), 站内
85年的，再过一个多小时就28岁了。
工作总结：
毕业5年半，现在的工种是销售，升职无望，加薪是领导的画饼，佣金是公司的牵
挂，千方百计的扣。去年存了5万，今年好一点儿，到年底存有7万多8万的样子。
平时的开销主要是房租、吃喝、朋友聚会、随礼、日常开销，一年3万多。
年初给爸妈1万块钱，爸妈不接，这一年陆陆续续给父母买消费电子、衣服、家电、
酒等必须用不能存放的东西，大概2万。
借给同学1万，基本收不回来了。
年内跟人合伙搞了个小软件，折腾了一段时间，软件搞出来了，没卖出去一套。
工作上跟客户关系稳固，公司里也能被领导信任，业绩也能说的过去。但遥望前方
的路，感觉很迷茫，不知道未来在何方。有时候感觉自己是个凡人，很无力的样
子，有时候又想通过努力不过咸鱼一般的日子。
生活总结：生活习惯不好，吃饭不规律，爱熬夜。不抽烟，跟客户不喝酒或喝少
量，跟朋友聚会时大量喝酒，有时候压抑的时候也大量喝酒。性生活... 阅读全帖 |
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S****i
发帖数: 1785 | 24 今天莫名其妙的收到chase的信，说他们现在必须跟我终止客户关系
也就是说我的checking account会被close，而且无法终生无法恢复（whole life）
落款是chase loss prevention,真是搞不懂，我的账户都用了好多年了
有人遇到过这样的情况吗？如何waive掉这个？
打了一圈客服电话，第一个说是上个月我提取了7000块，我自己的钱为啥不能取了？
第二个说没有理由，这是他们银行的权利。
第三个说让我去branch，找personal banker
有懂行的，或者成功解决这个问题的兄弟现身说说我该怎么办？ |
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m******k
发帖数: 447 | 25 竞争策略实践者——马修·根茨科
字号
评论 邮件 纠错 2014年04月25日14:28 来源：和讯网 作者：黄劲文
“名牌”教授马修•根茨科：竞争策略的最佳实践者
引言：马修•根茨科（Matthew Gentzkow），芝加哥大学布斯商学院教授，
他将新媒体、政治学和经济学研究结合在一起，为创立新的经济学研究领域奠定了基础
。根茨科教授上周荣获2014年美国经济学会杰出青年经济学家奖 （John Bates Clark
Award）。该奖两年一次，有67年的历史，在经济学界久负盛名，被誉为经济学神童奖
（Baby Nobel），授予全美最杰出的40岁以下经济学家。保罗•萨缪尔森、米尔
顿•佛里德曼、詹姆士•托宾等12位诺贝尔奖得主都曾获得该奖。杰出青年
经济学家奖得主包括Gary Becker、Milton Friedman、Jim Heckman、Steve Levitt、
Kevin Murphy 和马修•根茨科等6位来自芝大商学院的教授。
左图：马修•根茨科（Matthew Gentzkow）... 阅读全帖 |
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W***e
发帖数: 5422 | 26 呵呵，lz就偷着乐吧，你老公这样的属于北美中国人里面难得的又顾家在外面又挺受欢
迎（是指客户关系)的，不容易。
律师送你老公一个ipad，如果你觉得礼物太重就送个感谢卡或者再带一份中国特色的小
礼物，一个是把人情还了，另一个还可以说那个中国礼物是你做的，特意显示一下心意
。这样你没准有机会见见那个律师，当面感谢人家对你老公生意上的支持。美国人还是
挺重家庭的，这样一来皆大欢喜。 |
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s*****n
发帖数: 11 | 27 【 以下文字转载自 Singapore 讨论区 】
发信人: shensun (shensun), 信区: Singapore
标 题: 发个牢骚，老妈被拒绝登机
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 18 06:29:35 2011, 美东)
本来计划过来帮我儿子庆祝生日的，谁想到了杭州机场就被退了回去，理由是没有回程
机票；可怜我老妈，一个农村妇女，吵又吵不过，又没手机可以联系上我，机场的人忽
悠她说可以改签，她就蹬蹬回去了。
现在的情况是，jetstar说不可以改签，退款也还得等他们的customer relation的人联
系我再商量。反正是耗上了。我现在一天一个电话地打，澳大利亚的工作效率真低啊，
说要五到七个工作日才回电，比较以前国内工作过的公司，call back within 2 hours。
我能想到和他们争辩的理由有：
1。他们柜台人员不应该提供错误信息说可以改签，而应该告诉我妈妈再买一张回程机
票。但，问题是我妈根本不知道柜台那个工作人员的名字，死无对证；当时柜台人员还
说了一句很过分的话，说防止偷渡，tmd我真想骂人，什么时候航空公司行使海关的权
力... 阅读全帖 |
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a*********9
发帖数: 767 | 28 虽然我并不认为自己是个好老婆，但是还是分享几点有助于改善夫妻关系的方法吧。想
拍的手下留情些...
这些方法的核心就是：把老公当客户
1、如果可以，做的比老公期望的稍微好一些。当然不是所有的事情，那样会累死...挑
你比较拿手的那些... 呵呵！
2、虽然他讲的东西你都没兴趣，也可能是说过无数遍了，努力装作你在倾听的样子，
这个不会很费力，但是得分会很高哦！
3、即使是他为你做了很小的事情也要表示赞赏，可以很夸张，但不要夸张到好像讽刺
那样，呵呵！
4、生气也不要撕破脸... 客客气气的说出你的不满...
5、做好家务是基本的工作内容，庆祝生日，在各个节日送礼物，是维持客户关系的必
要手段... 关心客户的家人，是更高级的战术。
6、当你想抱怨客户的时候？你是怎么做的呢？是的，跟同事抱怨，所以，当你想抱怨
老公的时候，找你的闺蜜吧，抱怨完了之后记得提醒自己这两句话：
客户是上帝
只要客户不满意，那一定是我们哪里做错了
最后一条，要明白不管客户对你的满意程度有多高，他也不一定会像你对待他那样对待
你，所以，你可以时不时的“离职”一会儿，提醒他你的重要性。 |
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s****1
发帖数: 1025 | 29 [长期出售] Bloomingdales/Bonton /Dillard’s/LandsEnd/LLBean/Lord & Taylor/
Macy’s /Timberland GC
二手交易风险自负！请自行验证是否合法和一手卡！:
y
我想卖的物品:
Bloomingdales 0.91
Bonton 125
Dillard’s 0
LandsEnd 125
LLBean 375
Lord & Taylor 125
Macy’s 250
Timberland 250
单张面值:
25
可接受价格(必须明码标价！):
折扣：
Bloomingdales 0.91
Bonton 0.88
Dillard’s 0.91
LandsEnd 0.89
LLBean 0.81
Lord & Taylor 0.90
Macy’s GC 0.92
Timberland 0.84
物品新旧要求:
new
邮寄方式要求:
email code(prefer) or free shipping if more than $300. or you pay the label
$3
买卖双方谁承担邮寄损失(... 阅读全帖 |
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s*********3
发帖数: 573 | 30 【大叔讲里程票故事6】如果最大化信用卡申请利益
每个人都想尽量从信用卡申请中最大化Mileage，这里有两点： 1. 选对卡（之前已经
大概说过）。 2. 提高申请成功率， 这个就是故事6的重点了： 信用分。
大家知道信用卡业务对于银行而言， 不是慈善事业， 而是一个Profitable Business
。 那么它如何盈利呢？大体上而言：
利润＝从商家手里收取的信用卡刷卡手续费－Probability (客户还不起 Default 的概
率)＊还不起的钱数－吸引新客户成本- 日常消费的Rewards
信用卡刷卡手续费： 大体上而言Visa， Master同等水平上都是2.X％， Amex稍微贵一
些3.X％。 这个是为什么很多商家不收Amex原因， 这也是为何Amex信用卡开卡Bonus＋
平时的Rebate也特别好原因： 看上面利润等式，能收到的多， 那么给客户的回馈也多
。 所以大家平时要多用Amex （大叔此时邪恶的笑了。。。）＋不要Abuse Amex的信
用卡， 和他们保持良好的长期的客户关系最重要。
Probability of Credit Default. 银行在决... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 31 发信人： jack1985(SAYHELLO), 信区： Food
标题： 金钱豹都倒闭，自助餐饮GG了？
发信站： BBS未名空间站(Wed Jul 12 09:28:44 2017,GMT)
近日，北京最后一家金钱豹自助餐饮门店停业，这个曾以高端自助闻名全国的自助餐品
牌突然倒下，不禁引发众人唏嘘。
据了解，金钱豹餐饮自2003年进入中国市场，拥有400多种风格各异的国际美食，其借
助国际复合式的自助餐厅模式，短短几年时间，门店曾经扩张至全国，最多时达到了26
家。然而，这个原本生意做得风生水起的自助餐巨头，却在慢慢淡出人们视线。
金钱豹如何从品牌做大到渐渐消亡？
能把一个高端自助餐品牌做得这么大，金钱豹的成功绝非偶然，一方面与其正好顺应了
时代的消费趋势有关，另一方面，金钱豹曾经成功的经营模式也是其中因素。诚然，自
2003年进入中国大陆市场的金钱豹，抓住了消费文化进入暴富的第一阶段。那个时期的
人们开始追求物质和数量的双重积累，而作为自助餐，正好满足了这两点要求。
过去自助餐讲究大而全，走海量的模式。而金钱豹的厉害之处，就在于其整合了全球的
美食，日餐、西餐，以及南洋菜，样式非... 阅读全帖 |
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c******7
发帖数: 2586 | 32 公司算作是management/strategy consulting,不算大也不算小，名气不算太大。有针
对多个行业的部门： energy, IT,manufacturing, consumer products，government
agency等。
第一轮学校里的面试，然后第二轮电话面试，这次是第三轮on-site,下面还有个第四轮
的和partner的面试．
on-site当天三个behavior面试，问为什么选择consulting,为什么选择PA, 以及如何
handle team conflicts.另外还有就是谈论过去做的school/work project，如何处理
和客户关系等，以及为什么选择去我现在的学校．
中间有一个team exercise,给一个项目，选择怎样去选择最好的option,最后几个
candidates共同推出一个presentation给公司，同时回答各种刁钻的提问．
最后还有SAT style考试，有verbal/math，基本都是business week一类的阅读和
capital one的那些数学考试（就是看懂报表和forcast数据 |
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x*******2
发帖数: 5333 | 33 申请的是bloomberg的solar analyst，电话是英国的一个senior analyst打过来的，外
加一个美国的analyst， 自我感觉不好，因为那个英国口音我简直听不懂，所以我不得
不让美国人翻译.......美国人说的我就完全没有问题了，听起来像电台，真是尴尬。
美国人就解释说，是线路问题...估计第一印象就不好。
一开始问了我一些简单的问题，比如我如何收集数据啊，如果是提取结论啊，那些因素
我认为对于solar 分析很重要啊，好像还问了我什么cash flow model....我傻了，我
一个做实验的，压根不懂....后来还问了如何处理和客户关系，是不是经常要电话，如
果从对方口中套出你想要得数据....
后来开始了case study: wind turbo. 第一个问题回答很好，他们很满意； 第二个问
题回答还OK，记得不太清楚了; 第三个问题问我建这样的wind farm，要像银行借钱，
那么这笔利息对于你最后赢利有多大影响.然后问我知道中国美国这样利息是多少么？
我无语了，只好说这个很重要，但是不了解具体数值...
轮到我问问题了，我问solar ana |
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j*******e
发帖数: 51 | 34 刚完成了这个assessment.趁热写一点给还未经历的xdjm.
总的来说，这个不是知识考试，无需准备一大堆专业知识，不要紧张。时间给了90分钟
，足够了。
题目内容主要包括两个方面： 一是过去的工作经历，一是模拟将来的工作氛围。
过去的工作经历， 占的比例较小，20-30%。就没啥好说的了， 实话实说呗。
模拟的将来工作氛围是重点。主要看你如何处理工作时的人际关系，如何安排工作计划
，如何协调与客户关系，如何克服项目困难，等等。感觉挺真实的，工作时就那么些事
。就照你的个性，随心所欲吧。
参加这个assessment之前，来这个逛了一圈，却没找到这方面的帖。描上几笔，也算是
做点贡献吧。@_@ |
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b*******a
发帖数: 38 | 35 替一个朋友发的,请不要回复到我的mit信箱,直接联系: j******[email protected]
小公司,触摸屏/移动设备软件开发. 有过H1 sponsor的经验. 现招收unpaid volunteer
2
名. 几个方向:
1. 软件程序员/软件测试/客服支持/用户体验设计
2. 美工
3. marketing
每周可以onsite工作20个小时, 如果是外州希望off-site, 只有marketing可以.
有bonus/sales commission, 但是没有base rate. 不保证一定会转成正式员工, 不保证
sponsor H1. 需要简历和面试.
下面是一些具体的条件：
有一定的编程能力，可以和客户沟通需求，并做客户支持
可以做市场开拓
可以做销售
可以管理项目
可以负责产品开发
职责：
协调客户关系，收集客户要求和资料，配合国内团队完成外包任务
辅助拓展市场
帮助美国的非技术人员回答客户的问题
组织和管理新产品的研发设计、规划
负责和第三方开发商进行技术对话 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 36 第二名：Salesforce.comMitbbs.com
平均总收入:249,607美元Mitbbs.com
职位：高级执行Mitbbs.com
最佳企业排名：43Mitbbs.com
Salesforce.com 是一家从事云计算业务的企业 ——它的软件能够帮助企业在线管理销
售和客户关系——其盈利增长相当迅速。销售业绩以每年约20%的速度增长，去年达到
一亿美元。员工的工资自然随之增长。位于旧金山的这家公司工资高于市场水平，而且
根据“感谢计划”(“mahalo plan” mahalo是夏威夷的“谢谢”)，每一个员工都有奖
金。你挣得越多，奖金越高：高级管理人员，年薪的15%，经理为20%。Mitbbs.com
“我们要留住从微软，甲骨文和SAP来的客户，”首席执行官马克·贝尼奥夫在他2009
年出版的《云的背后》中写到。为了保持员工的忠诚，Salesforce给大部分员工发放股
票期权和限售股票，并定期加薪。最近的一次加薪：补助5000元。Mitbbs.com |
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m****n
发帖数: 142 | 37 那我就展开说说
Madison 城市很好，确实没错 在中西部算是小有名气的left-wing liberal city, 很
多hippies文化除了这里只有到西海岸了，教育治安那都是全国top的。问题是Epic在
Verona, 离Madison还是有点远了，中间要过几片玉米地了。 Verona住过的人都知道，
中午出处都找不到饭吃
钱，说给的好的那是都被蒙了还替人数钱，说是给75k，满打满算也就能毛入80k。我当
年在的时候拼死拼活Review也很好结果才拿了3000的bonus + 0股票，那个所谓的stock
option更是可笑至极，一个Private的公司，股价完全由CEO一个人说的算（Judy 一个
人就拿着75%+的股权）。我走的时候
有3000多option, 一分钱都没拿出来。
Health Insurance，保险不是免费的，每个人每月扣掉30-300$。作healtheCare还不全
付，都算到Salary里了
401k，极度无耻的match plan，听起来很好其实很鸡肋, 每年不固定 5-15% match, 你
还拿不到（不给你全vest)，第一年10% ... 阅读全帖 |
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h********3
发帖数: 2075 | 38 IBM在企业政府的IT市场上，基本上没有对手了。以前HP还可以抢一下，现在HP也不行
了。现在连以前跟HP关系最好的中国的四大银行都在逐步淘汰HP服务器而选择IBM的了
。全球500强企业，基本上都是IBM的客户。全球200多个政府，几乎大部分也都是IBM的
客户。IBM的VP自己都说，IBM最大的优势是客户关系。他们早就不需要靠技术去拼搏了
市场了。其实光是华尔街那排投行都足够IBM维持了下去了。
不过IBM还是每年投很多钱到新兴市场上。比如做health care，smart planet这些，都
是和地方政府还有其他行业龙头合作。更多是像在和其他行业龙头打造一个新兴的市场
，而不像其他公司只是做一个产品而已。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 39 恩，美国这边的IBM也差不多。简单来说就是客户关系太强了。lotus在中国用得还算挺
多的。我知道的农行的邮件系统就是lotus的。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 40 你这个也不对。
一个公司如果真的出现危机了。researcher和产品线的人都保不住。具体先裁哪个，要
看具体公司的重整计划和产品线保留的选择。从来没有说谁比谁更安全。如果真的要比
，那肯定是掌握客户关系的员工是首先保证的。其他都五十笑百步，没啥差别。 |
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a****k
发帖数: 5 | 41 来自主题: JobHunting版 - 真心求建议 大叔一枚
国内破校CS本科，在美IT行业辗转工作13年
干了差不多3年developer， 10年的integration engineer
一堆几个月，一年多的project, J2EE， WEB， Ajax， 数据库， 还有乱七八糟的软
件都摸过一些， 但没专门在哪个技术上钻研。记性也不好，用过一会就忘（干活时可
以随时pickup， 但面试容易似曾相识那种卡壳。干杂活多了，养成了这样的坏习惯）。
现在公司Remote work from home， job security基本没问题因为很多project只有我
知道怎么弄有些比较铁的客户关系。工作时间比较自由可以照顾两个小孩因为老婆很忙
没时间。
工资有点低，小小刚过100K。每年大约4%到5%的raise。
现在老婆安定些，小孩也开始上学事情少了，开始有点自由时间考虑未来职业发展，想
听听大家的意见。
1. 再上个master，出来再找工作。估计也上不了什么好的，就SJSU就已经很不错了。
年纪大了，不知道划不划得来。
2. 刷刷题， 再找。 算法题有用吗，还是神马新框架热门技术之类的。这条件FLAG这
些好公司看不上吧。... 阅读全帖 |
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h********3
发帖数: 2075 | 42 hp早期的员工早就赚翻了。别人也一直在学习，只不过学不同的东西而已。FLG的员工
还在学习IT技术的时候, hp早期员工已经在学习如何利用资本和客户关系赚钱了。
同理，等FLG不行了，FLG的员工已经不在需要靠学习IT技术混饭吃了。事实上，google
和facebook最早的那批员工不少人已经转做天使投资人了。相对于VC们，他们还是新人
，但是别人一样也在学习如何运作资本。 |
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c*****e
发帖数: 3226 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: atong (atong), 信区: Military
标 题: Re: 美国必将毁于烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 27 21:03:50 2015, 美东)
问题就是烙印直接提拔自己人。
就拿我自己来说，十多年前的时候，我想转到相关但不完全匹配的岗位，那个部门的领
导是中国人（华人）。人连忙拒绝说不合适，不断强调差异性。你妈什么不合适，不就
是写SCRIPT还是写点NET的区别么，不就是测试转到研发部门么。如果完全合适，找你
干嘛？不就是你在其位，帮忙提携一下，而且，我明白的告诉他，进了他部门，至少我
是他的拥鼎。实在无语。过了几年，R&D部门重组，第一个离开的就是他，因为留下的
要么在印度的团队有对接，他的位置很快被烙印取代。又过了几年，R&D部门回流扩招
，自此，进来的都是印度人，从此该部门再无中国人。当然，这是他离开后好久的事情
了。
愚蠢的中国人，特别是名校毕业的中国人，那个愚蠢没法形容，态度非常不对。我不理
解，为啥对自己人求全责备？为啥不好好发现年轻人的优点？为啥看不起非名校毕业的
，或... 阅读全帖 |
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h********3
发帖数: 2075 | 44 同意。data bricks最好的未来样板就是Cloudera这样的hadoop咨询公司。盈利模式决
定了，顶多就也几个B的市价。很难跟FLG比拟。但是，这一切都是在传统咨询公司，例
如IBM，不愿意竞争的基础上。未来一旦有大公司来抢占市场，前景就难说了。做技术
咨询公司，最重要的是客户关系。
行稳 |
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f**********t
发帖数: 11 | 45 Website: http://www.followmedoit.com
BBS: http://www.followmedoit.com/bbs
【内容】
数年的寒窗苦读让我们走上了这条路，留学=》求职=》工作=》移民=》成为海归和海燕
，我们让我们的同辈们羡慕，让我们的父母们自豪。但我们知道我们正经历着艰难，如
何在北美成功求职我们的第一份专业工作是我们面临的最大挑战。我们要在这个国家留
下来，这是我们必须征服的障碍。
随着IT技术的迅猛发展，我们身处现代IT时代，云，移动和大数据成为现代IT的主旋律
，业务和数据是企业的真正的King， IT已经成为真正的大众化技术:“IT是无专业的，
99%的IT技术是可以被99%的人们所掌握的，也就是说99%的人是可以做IT工作的”。
不论你是什么专业，商科，文科还是理工科，都可以通过努力，快速跨入IT职场成为IT
专才，并且会越做越好，而快速超越IT前辈，成为IT精英。而你的专业背景加上相关的
IT技术，也是正是企业最看重的。
我们有帮助北美留学生100%求职IT专业工作成功的经验，应许多不同专业背景（如商科
）的同学的建议，希望能有一个大... 阅读全帖 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 46 mba出身的宋江做了coo后，势力日益壮大。技术出身的ceo晁盖为了政绩孤注一掷，赌
了一个
非常risky的项目，结果悲剧。宋江顺利接任ceo，与有良好客户关系的柴进还能保持貌
合神离的关系，而其它晁盖系技术人员，尤其是林冲，被排挤得很惨 |
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s****c
发帖数: 3 | 47 资深大客户经理
汇报：销售总经理
下属：销售人员
需求：若干
要点：一定要有银行方面很强的客户资源
任职要求：
1、 计算机相关及营销相关专业本科及以上学历，资源好者学历放宽到大专。
2、 具备5年以上金融行业产品营销经验
3、 在银行业有良好的人脉关系
4、 了解ATM相关技术，熟悉银行业务
5、 有行业客户关系和渠道扩展能力，有行业客户者优先
6、 在金融IT领域有丰富的大客户销售经验，有参与投标经验
7、 有较强的营销能力及沟通能力
8、 有团队精神及较强的责任心
9、 需要适应出差
工作职责：
1、 开拓银行ATM及其增值服务业务，完成既定的销售业绩目标
2、 面向海外大客户的关系维护及拓展
3、 制定投标方案和进行项目投标
4、 客户有价值需求反馈
5、 制订面向目标市场的销售计划和销售预测
6、 负责组建及管理营销团队
MSN：c********[email protected] |
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d**********n
发帖数: 1 | 48 简历请发送至：[email protected]
职位及要求：
一、卫星通信系统工程师（两名）：
职位描述
1. 卫星通信设备的安装、调试和维护；
2. 售前售后客户技术支持，配合系统集成等大型工程
任职要求:
1． 通信、微波或者相关专业本科以上学历；
2． 头脑灵活，具备快速学习的能力；具有良好的沟通协调能力；
3． 良好英语水平；
4． 工作积极主动，有解决困难的能力；
5． 良好团队合作精神。
待遇面议。
二、销售经理（一名）：
职位描述：
1． 负责全国市场的业务拓展、推广、渠道构建及实施；
2． 参与公司销售战略的策划、制定、执行和管理；
3． 寻找、挖掘客户需求，带领销售团队完成公司制订的销售目标完成销售目标；
任职要求：
1． 全日制大学本科以上学历，市场与管理类专业优先；
2． 3年以上市场营销经理职业经验，有较强的组织能力和执行力；
3． 负责维护客户关系，具有较好的合作及沟通能力，善于分析问题和解决问题，
具有较强的市场调研分析能力；
4． 具有强烈的责任心和职业操守，诚实守信；
5． |
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b*******k
发帖数: 26 | 49 请勿回站内信件，付简历发到：e*******[email protected]
两个小公司，美国5个全职，中国大陆30-40个全职。
地址：San Jose
开工时间：CES展会之后，1月中旬
请注意：简历里面如果有MATLAB，VHDL的请不要投了。我们在美国没有硬件研发。
主要业务：
多点触摸硬件【成品在售】
多点触摸，单点触摸，软件解决方案
软件外包【RIA/Flex/Flash/Silverlight/iPhone/Android/Java/php/c++/mysql...】
公司近期活动：
International CES 2009 展出
PGA Show 2009 展出
公司客户包括微软，好莱坞TV Program，Westin Hotel, 美国军方等
条件：
需要尽可能的全方位人才，如果能满足3－4个条件，请联系我们：
有一定的编程能力，可以和客户沟通外包需求，并做客户支持
可以做市场开拓
可以做销售
可以独立管理项目
可以独立负责产品开发
职责：
协调客户关系，收集客户要求和资料，配合国内团队完成外包任务
辅助拓展市场
帮助美国的非技术人员回答客户的问题
组织和管理新产品的研发 |
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h*******g
发帖数: 93 | 50 大家好，今天在重新整理一下我现在做的一些职位。希望对大家有帮助。
• （新）Embedded systems designer with background developing
firmware and hardware for the control of switching power converters (IL)
• （新/急）MEMS工程师，除了MEMS的专业背景之外，需要懂得Electronics
，不需要精通，但是需要了解。
• System architect: GPS
• （急）Director of PWM IC
• Director of High performance Analog Solutions
• AE/FAE: 技术背景电源管理芯片, 手机或者电脑客户关系非常重要.
• （多数）模拟芯片设计: 非常熟悉SAR ADC，Pipeline ADC的设计。最少五
年工作经验。
我的联系方式
沈慧
hui@analogsoluti |
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