G*W
发帖数: 156 | 1 最看不惯有人打着“民族”大旗，拿百度说事。
百度是外企外企外企 |
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i***s
发帖数: 39120 | 2 凉皮摊
世界500强的外企部门主管，年薪20余万元，出差只坐飞机，酒店只住五星级。但为了创业，今年5月，27岁的庄栋决定辞职，离开上海。揣着西安交通大学研究生毕业证，他重新站在母校对面那条名叫“金水路”的巷口，开始了新生活——卖凉皮。
西安交通大学南门对面的金水路路口，一个名为“小庄师兄”的凉皮摊位吸引了市民张先生的注意。这个只有一辆生锈的三轮车、一张案板、一把遮阳伞、一张桌子、4个凳子的摊位，却拥有一名“英语口语很棒”的老板。
张先生听别人说，这个凉皮摊的老板是西安交通大学毕业的硕士。
昨日中午12时，“小庄师兄”凉皮摊照常出现在路口，附近摆摊的商贩说，这个摊位在此时间不长。正是午饭时间，1个小时内，“小庄师兄”凉皮摊卖出凉皮 17碗，每碗5元。赶上顾客多时，桌子和凳子明显不足，老板只好求助隔壁摊位。调凉皮、送餐、收拾餐具……“小庄师兄”凉皮摊上只有两人在忙活，一个叫庄 栋，一个叫庄楠，是亲兄弟，庄楠比哥哥庄栋小两岁。
“来光顾的很多都是我的师弟师妹，原来在学校他们都叫我小庄师兄，现在我的凉皮摊也起这个名字。”摊位老板庄栋说，2012年，他毕业于西安交通大学材料科学与工程专业，硕士研... 阅读全帖 |
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w**********q
发帖数: 22 | 3 血汗工厂就不必说了，必须赶走这些吸血鬼。
外企也是残酷剥削中国人的，幸好政府已经严格管理了，并发动从3.15到各大网络媒体
搞死外企。这不但对国内企业好，同时打击外企，增强国内企业的竞争力，必须加紧时
间赶走这些吸中国人血汗的外企。 |
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g****t
发帖数: 31659 | 4 前文说过。三大互联网公司都是插管吸血的外企。
我们再来看看其与以前的外企有什么不同。
之前的外企，你比如说微软中国。那还是有规矩可以讲的。起码人家不卖假药，不卖假
货，不搞黄赌毒。三大互联网这些大股东是外国人的外企怎么做的呢？他们内外勾结，
灭杀民企，打通政府内部国贼和国际资本的利益通道。
这三家公司把马云等人包装成民族英雄。实际都是凶残的买办。百度做的，是只许他家
盗版。不许其他网站盗版。阿里巴巴是只许他家卖假货，不许别人卖。腾讯做的是，只
许自己搞黄赌毒。不许别人搞。如果哪家公司没被国际资本收编，这几家公司就去抄袭
然后海量资金推广灭杀你，或者联系内部国贼直接送你去监狱。你比如说快播。这家草
根公司是有传播色情片的问题。但你百度没有吗？腾讯没有吗？现在国内最大的黄赌毒
公司不就是百度和腾讯么。尤其是qq。
马化腾一声令下，快播老总直接给抓了。
大家现在明白为啥互联网这个新兴产业没有华为联想这样的民企国企了吧。 |
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p***n
发帖数: 17190 | 5 http://www.cna.com.tw/news/afe/201708240405-1.aspx
陸共黨插手外企營 运 歐企高層齊聚論憂
發稿時間：2017/08/24 22:33最新更新：2017/08/24 22:33 字級： 字級縮小字級放大
（中央社北京24日綜合外電報導）根據3名知情人士，超過12家進軍中國大陸的歐洲大
企業高層，上月底齊聚北京，商討他們對大陸執政共產黨愈來愈插手外企在當地營叩膿
鷳n。
路透社報導，大陸國家主席習近平企圖加強共黨在大陸社會所扮演的角色，已延伸至外
國企業在大陸的營撸糠滞馄蟾邔訉λ麄兯媾R的要求感到不滿。
中共官方「中國日報」上月報導，在大陸做生意設立黨支部一直是既存的事實，大陸約
186萬家私人企業中，近70%設有黨支部。
包括外企在內的大陸境內企業依法要設立黨支部，這項規定向來被眾多企業高層視為只
具象徵性，而非令人擔憂之事。
一名出席這場會議的企業高層告訴記者，部分企業受到「政治施壓」，被要求修改與大
陸國企夥伴的合資條款，讓共黨對企業營呒巴顿Y決策有最終決定權。
這名高層說，公司的合資夥伴要求修改協議，讓黨員進入企業管理階層、黨支部... 阅读全帖 |
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s***h
发帖数: 487 | 6 城市商学院女生不是为了漂亮办公室，而是宁嫁AMO渣男不想找凤凰苦力男。
: 说实话， 任何时候去外企都不行
: 因为外企工资是市场化价格
: 给你个国营单位的2 到 3 倍
: 但是中国的国营单位隐形收入 10 倍都不止
: 去外企的基本是
: 1 家没门路的
: 2 城市女孩想在漂亮的办公室工作， 比如国贸大厦
: 当然华为这种， 当年都是狗屎公司， 绝对不与考虑
: 现在时过境迁了， 来美国的最惨了
: 回头看 国营 》 华为 》 外企 》 美国
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D**S
发帖数: 24887 | 7 这种都是皮毛。有外企参加也不一定不腐败。排除外企，只对国内企业开放，也并非就
注定要腐败。根本还是制度建设，外企完全与此无关。前几年制药业外企到处腐败贿赂
难道忘记了? |
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g**8
发帖数: 4951 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: Military
标 题: 汽车外企反垄断，全部触及唯善棒子
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 19 05:47:24 2014, 美东)
凤凰首页，财经新闻下两条新闻并列：
现代计划在重庆和沧州建厂 发改委开首张反垄断罚单
前一条，是棒子现代汽车在国内开足马力同时开建两个新厂。
后一条，发改委开出首张汽车反垄断罚单。而仔细一看，凤凰的专门报道：
====================
据了解，作为日本第一大轴承生产企业，日本精工目前在中国辽宁和安徽都建有生产基
地。“如果罚款对接下来企业盈利造成任何影响，将进一步做出披露。”日本精工方面
表示。
前些时候，发改委表示，已完成12家日本汽车零部件厂商反垄断调查，并即将在对违规
者进行处罚。据此前媒体披露，这12家涉案的日本企业分别包括：东海理化、普利司通
、松下、奥托立夫、天合德国控股、日本精机、G.S. Electech、古河电气、矢崎集团
、电装集团、金刚石电机及藤仓公司；涉及的零部件产品包括加热器控制面板、转向信
号灯开... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 如果你老公个人能力很强，智商情商双高，那就选外企。 外企上升空间大一
些，做的好三十几岁百万年薪的生活中我认识的就有实例。当然这人本身很有手段，非
常会找上升捷径。学历和专业水平其实一般。你要看看你老公是不是那种很有上进心和
竞争意识的人。但是国内外企还真是蛮苦的，工作强度比国外同一公司员工大了几倍。
如果是个安分守己不太懂人情世故的，去外企估计要被使唤成丫头了。还是高校
吧。平平安安没有大作为也是一辈子。看自己追求什么了。 问一句你老公什么学历
啊？40万， 现在海龟还真是不值钱。 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 10 ☆─────────────────────────────────────☆
phylcp (justsmile) 于 (Wed Dec 23 09:28:08 2009, 美东) 提到:
我01年出国时户口注销了，而我的旧身份证也已经在2005年过期了。现准备回北京的一
外企工作，但被告诉报到时需要身份证（因为工资卡和保险都需要身份证）。因为没有
身份证，就不能开始工作。而现在在北京落户到拿到身份证至少需要几个月或半年，这
样的话起码回国后半年没法报到工作。
公司的人建议我先回原籍恢复户口，更新身份证，然后再迁到北京。但不清楚在北京的
工作能否在原籍恢复户口？这样是否会影响北京的落户过程？
若大家了解该如何操作，还请不吝赐教！
☆─────────────────────────────────────☆
lsqg (我有小宝宝了) 于 (Wed Dec 23 10:02:57 2009, 美东) 提到:
工作和户口分家的，不挂钩。先回原籍恢复户口吧，然后再迁到北京。
等在原籍拿到身份证就可以去外企报到了，各种保险什么的，外企都会安排的，在北京
外企工作的很多人 |
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e******8
发帖数: 1563 | 11 我真不知道外企还有搞销售的工作，可能是我孤陋寡闻吧。我的朋友大都在外企银行证
券这一类行业干，投行的没有。不过我认识一个在北京一外企做客服的，手机出租也是
全包的（当然太过离谱也不行，譬如出租用上3，4000估计公司要问了）。外企的另一
个好是提供住宿的地方，一般房子都蛮大的，虽然是给几个员工住，不过单身的暂时住
几年也蛮好的。我说人家出国，不是出差，就是那种一年可能单位组织一次到周边国家
玩一下。挺好的，还不用自己花钱
专, |
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r******n
发帖数: 4522 | 12 外企，尤其IT业的，早期都是冲着国内的市场去的，所谓XXX中国分公司，说白了就一
门市部而已，那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单，尤其是大型国企或政府项目
的单子，懂不懂技术那是次要的，甚至连英语，只要有一个人好些大老板来能交流就行
，实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。
最开始那帮所谓“外企高层”，都是些港台的倒爷，英语也就凑合，好在有身份travel
方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解，有些连国语都说不清楚，胆子
也不够大，“搞不定”那些贪官，于是开始“本土化”，唐骏这帮人粉墨登场。都属于
性格跟阿三相近，但忽悠限于母语的（这点吴征还是比唐骏强），大公司注重人尽其用
，唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization，那真不如派回中国，更何况微
软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
国人崇洋，一看“外企”就自觉矮了一截，以为进去的人都多牛呢，又考外语又考智商
的，其实真进了那个圈子就会发现也不过如此，情商高智商低的，留在那儿继续忽悠下
一代，智商高情商低的被排挤得受不了就跑。两者都高的，早自己创业去了。其实这些
年民企发展起来后，外企的效率低下，内耗 |
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w*******p
发帖数: 11 | 13 刚刚PhD毕业, 不打算在这边呆, 准备归了, 目前手上有两个offer, 一直犹豫不定, 想
看看大家的意见
外企:
优点:
著名世界五百强公司, 年薪谈到税后30w, 税前将近40w的样子. 职位和我的专业很对口
,我也比较喜欢. 这种外企对年轻人比较好的就是努力工作,升职加薪的机会很公平, 不
像国企政府有那么多七七八八的.
缺点:
地点在天津, 只能落户天津. 工作压力和强度比较大, 可能需要长时间出差, 加班等,
毕竟外企给你一分钱就是要你出一份力的. 虽然工作内容和性质我很喜欢, 但前景还
是不明朗, 因为是这个公司新成立的一个中心, 要去拓展新的业务, 之后的发展不确定
性太大
国企:
优点:
公司在北京, 是北京市属的大型国企之一, 落户北京. 福利待遇各方面应该都是很不错
, 可能有些灰色收入, 各种报销啥的. 认识公司中高层领导 (也是他推荐我的). 专业
上虽然和公司的主流业务不是很对口, 但他们公司目前想发展和我专业相关的一些业务
. 公司里高学历好学校的海归基本没有, 升职的硬指标比较有优势.
缺点:
年薪肯定是比不上外企了. 年薪差不多就是税前20w的样子... 阅读全帖 |
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h******i
发帖数: 21077 | 14 背景：这货自己家里开妓院(or something similar)的，银子有的是，但家庭不太合（
也是他出走美国的重要原因），但来了美国发现美国更不习惯，干了3年就海归了，热
门专业。
工作时间：中国996是真的，但效率并不高。很多人只是耗着而已，他干完了活走了，
还被老板说；经常跟美国总部开会，老板有一次凌晨一点约早上7点跟总部的会议，他
睡过去了，没参加，老板很生气，老板经常晚上11点到1点发邮件，他认为老板是傻逼；
工作内容：很无聊，主要是弄美国总部的杂活，基本上又烦又琐碎，impact很小但很耗
时间，干了两年，没什么成长；
工作文化：他感觉很孤单，他在南京这种三线城市，虽然是外企，只有大头头是美籍海
归正宗洋狗拿蓝皮的，所有的中小老板都是土狗（连海归都没有），导致这种披着500
强的“外企”其实又有外企的压榨，又有国企的人际关系。他开始就事实说话，让老板
很不爽，而在美国他老板很喜欢他的建设性意见；
技能水平：据他而言，国内教育水平和毕业生的水平还是没法跟美国相比。所以国内往
往靠人多、工作时间长搞人海战术，跟宋时轮当年拿人肉填美国海军陆战队的火力网其
实没有本质改变；To... 阅读全帖 |
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c****n
发帖数: 21367 | 15 发信人: Reynard (肚子，肚子，谁是世上最贪婪的人？), 信区: CareerLife
标 题: 女秘书PK老板 "邮件门"传遍全国外企圈zz
http://msn.ynet.com/view.jsp?oid=8647381
如果你今天还不知道“史上最牛女秘书”是谁，或者你还没收到那封在网络上引起轩然大
波
的邮件，只能说明你不是那些著名外企中的一员。最近一周，从北京、上海到成都、广州
、
南京……全国所有知名外企都在疯狂转发一封来自EMC（全球最大的网络信息存储商，总
部
在美国）北京总部的电子邮件：EMC大中华区总裁陆纯初和他的高级女秘书因工作琐事发
生
激烈争吵，导致后者被迫离职。这起本该在企业内部消化的事件，却因牵起“老外和中国
员
工的文化障碍”的敏感话题，数天之内成为各大外企员工和网络舆论谈论的热点。
昨天上午，当事人瑞贝卡(秘书的英文名)无奈地告诉记者，“这件事传得太广，我都
找
不到工作了。”而面对记者的质询，EMC公司从美国发来的邮件却认为“该员工离职只是
个
人事件”。目前，该邮件仍在毫不停歇地转发中。
■下班锁门引起总裁不满
4月7日晚，EMC大中华区总 |
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f*********n
发帖数: 292 | 16 每年避税300亿 解读中国外企避税招数
华夏新闻网讯
Date: Fri 06/28/2002 Time: 16:07:12PM (PST)
中国经营报记者肖金栋报道：在长江三角洲地区，许多人会对一些外资企业究竟属于哪个
地方投资的感到困惑，他们的投资方往往标明是英属维尔京群岛等地方的公司。而实际上
，这些公司许多是由台商所投资控股。台商为何要老远跑到这些小地方注册公司并借此名
义到内地投资？知情人士指出，台商此举是一箭双雕，即既可绕开台湾当局对台商投资内
地的限制，又可利用国际避税地进行避税。
无独有偶，近年来，合资企业纷纷改为外商独资。在外商谋求独资的背后，专家指出，除
政策产生变化、外商已经熟悉国内情况等多种因素外，能够更加方便、隐蔽地进行避税也
是一个重要的原因。小陈是江苏苏州的一名注册会计师，因工作的关系，对企业的财务运
作情况十分了解。她说：“我所接触的外企中，至少有两成企业是有意识地进行避税。与
外企相比，内资企业的避税意识要差得多。”业内人士指出，如同外企在中国所进行的避
税行为一样，中国企业在海外投资，如果能够成功地规避他国的税收，对本国来说，未尝
不是件有利的事情。 |
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g**8
发帖数: 4951 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: Military
标 题: 汽车外企反垄断，全部触及唯善棒子
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 19 05:47:24 2014, 美东)
凤凰首页，财经新闻下两条新闻并列：
现代计划在重庆和沧州建厂 发改委开首张反垄断罚单
前一条，是棒子现代汽车在国内开足马力同时开建两个新厂。
后一条，发改委开出首张汽车反垄断罚单。而仔细一看，凤凰的专门报道：
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据了解，作为日本第一大轴承生产企业，日本精工目前在中国辽宁和安徽都建有生产基
地。“如果罚款对接下来企业盈利造成任何影响，将进一步做出披露。”日本精工方面
表示。
前些时候，发改委表示，已完成12家日本汽车零部件厂商反垄断调查，并即将在对违规
者进行处罚。据此前媒体披露，这12家涉案的日本企业分别包括：东海理化、普利司通
、松下、奥托立夫、天合德国控股、日本精机、G.S. Electech、古河电气、矢崎集团
、电装集团、金刚石电机及藤仓公司；涉及的零部件产品包括加热器控制面板、转向信
号灯开... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 18 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: oldcoder (), 信区: JobHunting
标 题: 微软中国员工网上装逼被打脸，在华外企光景一天比一天差
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 20 02:30:07 2016, 美东)
有人在知乎提问，『在微软工作是一种怎么样的体验？』引来在华微软员工各自装逼，
没想到剧情反转，被微软中国老员工打脸，这个回答就是在华外企的先走，Google中国
完全养老，员工只能做QA和运维，Amazon电商业务连阿里巴巴的1%都不到，AWS只有阿
里云的零头，Linkedin甚至不如51job，Uber中国订单只有滴滴的六分之一，至于雅虎
，oracle这些，不是裁员就是倒闭
https://www.zhihu.com/question/24695946/answer/28677555
看了以上各位的回答，就两个字，呵呵。 别的情况不了解，就说说我了解的上海紫竹
微软吧
从哪说起呢？ 就从食堂说起，楼上某位图片倒是很漂亮啊，真实情况是这样的：上海
紫竹微软的食堂是全部承包给一个叫索迪斯的公司，由于缺少竞争，这... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人
的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的
中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一
遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水
稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，
任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人
却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差
不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家
里余粮又不足，难啊！ |
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发帖数: 1 | 20 外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人
的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的
中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一
遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水
稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，
任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人
却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差
不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家
里余粮又不足，难啊！ |
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b***0
发帖数: 373 | 21 內地貪腐成風，道德淪落，催生不正常的營商環境，導致不正當的經營手法，連素來奉
公守法的外國大型企業也無可避免地受到污染，接二連三捲入賄賂醜聞。
公安部日前通報，英國大型跨國藥品企業葛蘭素史克近年透過旅行社等渠道，以直接行
賄或贊助等形式向中國官員、醫藥行業協會和基金會、醫院和醫生大肆行賄，包括虛開
增值稅專用發票、通過旅行社開具假發票套取現金等，涉案人員亦向旅行社收取業務回
傭等賄賂。通報形容案件「涉及人員多，持續時間長，涉案數額巨大，犯罪情節惡劣」。
消息曝光後，許多網民的反應是，這類透過賄賂爭生意的做法在內地醫藥行業相當普遍
，葛蘭素史克只是按中國的「潛規則」行事。有人以「大染缸」形容內地醫療體系，沒
有一家藥企是乾淨的、沒有一個環節是正常的、沒有一個部門是廉潔的，只是程度不同
而已；有人指出，十幾年前，在華外企很守規矩，後來慢慢發覺按規矩辦事行不通，於
是「入鄉隨俗」，甚至比本地企業有過之而無不及。
投鼠忌器鮮有追究
事實上，葛蘭素史克並非首家涉及「洋賄賂」的大型跨國企業。全球最大藥廠美國輝瑞
曾向中國等多國官員行賄而被美國政府罰款；美國雅培製藥也兩度被揭涉嫌向最少十四
名中國醫... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 22 在很多人的印象里，城管不是褒义词，常常与抄摊儿、打人联系在一起。但是，查询近几年的本市公务员招考信息，几乎每年都是城管最热门。那么，如此遭人挤兑的工作，为何还会吸引这么多高学历的年轻人投身其中？记者为此采访了一些近年来通过公务员考试的城管队员，还原一个真实的城管工作。
城管·现象
连续多年是公招考试热门
《北京晨报》报道，今年1月16日是北京市公务员考试网上报名最后一天，从报考人数来看，最受欢迎的是昌平区城市管理监察大队监察员、海淀区地方税务局的纳税服务、朝阳区税务局的税源管理三个职位。报考昌平区城市管理监察大队的监察员职位的考生高达1757人，而总共招考15人，竞争比例达到117比1。
这已不是考城管热的第一年了，2012年公务员考试网络报名第一天，拔得头筹的正是海淀区城市管理监察大队监察员职位。再向前追溯，2010年、2009年，近几年的公务员考试，部分城管职位都炙手可热。
在记者接触到的以往通过考试录用到城管系统的年轻队员中，他们的大学专业是完全不同，有的是学广告专业，虽然喜欢广告设计，但是熬不住公司里强烈的竞争气氛；有的是学会计专业，没去做一名会计，最终到城管做了一名内勤；有的... 阅读全帖 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 23 大学生就业不爱外企爱国企
正文
评论(16)
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一
项新的调查显示，中国公司越来越成功，而相比之下许多外国公司都深受全球经济低迷
影响，这种状况正开始改变中国雇员的态度。
Bloomberg News
2009年上海某招聘会，现场水泄不通。
在中国运营的大型外资公司曾经被许多最有才能的中国毕业生认为是更好的雇主，因为
它们提供的薪酬更高，学习、发展的机会更好。但招聘网站中华英才网(ChinaHR.com)
对20万名中国大学生进行的调查结果显示，只有三家非中资的跨国公司在排名最前的50
家雇主之列，去年为21家。
长期以来对驻华外企的调查都显示，寻找并留住合格人才是它们面临的最大运营难题之
一。而随着越来越多的中资公司在国内的巨大市场及国外市场同外企并驾齐驱，对人才
的争夺正变得日益重要。比如深圳的华为之所以给全球通信器材产业带来了变革，很大
的一个原因就在于它能够招到工资更低的人才，从而生产出价格低得多的产品。
招聘公司Eiger Search合伙人Echo Cui说， |
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w****2
发帖数: 12072 | 24 11月8日，中国社科院发布的《企业社会责任蓝皮书》指出，2011年，国有企业的社会
责任指数仍领先于民营企业和外资企业。中央企业社会责任指数年度增幅最大，外资企
业其次，民营企业略有退步。具体为与2010年相比，国有企业的社会责任发展指数从28
.9分上升为31.7分，增长了2.8分。其中，中央企业的发展指数增幅明显，从37.3分上
升为44.3分，增长了7分。民营企业的社会责任发展指数从13.9分下降为13.3分，后退
了0.6分。外资企业的社会责任发展指数从8.1分上升为12.6分，增长了4.5分。
本来，这样一份报告的公布，对任何一家不带偏见的媒体来说，很容易得出有利于
国企的结论，但让人感到非常奇怪的是，媒体在报道和评论这份报告时，纷纷把矛头指
向了国企——什么《缺乏社会责任的国企》啦，什么《社科院蓝皮书称近半国企缺乏社
会责任》啦（但对近八成的外企和民企不履行社会责任却只字不提），什么《谁在纵容
国企做社会责任的旁观者》啦……等等，诸如此类，不一而足。有的评论貌似中立，其
实却暗藏玄机，比如一家颇有影响的大报发表评论《国企理应成为社会责任的领先者》
，乍一看绝对正确，其实却是... 阅读全帖 |
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s***q
发帖数: 10585 | 25 大的外企一般有专线，直接绕开GFW的路由器网关，不受GFW管辖；
中等的外企用VPN；
小的外企什么也没有，只能上不了youtube干着急，
于是老外boss一手搂着中国美女一手敲键盘在能访问的论坛骂“China sucks”。 |
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g**1
发帖数: 10330 | 26 发改委官员要外企坦白垄断行为:若对抗罚金翻倍
新浪财经讯 据媒体报道，近日发改委召集30余家外资企业召开了一次闭门会议，会上
国家发改委反垄断局调查二处处长徐新宇要求外资企业坦白自己的垄断行为，并警告不
要聘请外部律师来对抗监管机构的指控。
据参加了此次会议的人士透露，这次闭门会议于7月24至25日在北京的一家小酒店
举行。是以对跨国企业的培训为名义召开的，以纪念《反垄断法》出台五周年，参会的
内部律师来自约30家外资企业，同时参加会议的还有商务部和国家工商总局的官员。
徐新宇提到在场的企业中有一半在接受或已接受过发改委的调查，但没有具体说明
。“传递出的信息是：如果你想对抗，我可以将罚金翻一倍或两倍。这话太过分了。”
一名消息人士说道。
知情人士称，徐新宇让各家企业的内部律师进行“自我批评”，并展示了过去反垄
断案中一些企业承认垄断行为的信件副本。
参会消息人士指出，徐新宇的言论被认为具威胁意味，尽管其他在场的发改委官员
或许并没有支持徐新宇说话的方式，但他传递出的讯号，与近月其他一些官员与企业私
下谈话传递出的讯息一致。
评论称，这一闭门会议再次证明中国当局强力执行2008年反垄断... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 27 凤凰首页，财经新闻下两条新闻并列：
现代计划在重庆和沧州建厂 发改委开首张反垄断罚单
前一条，是棒子现代汽车在国内开足马力同时开建两个新厂。
后一条，发改委开出首张汽车反垄断罚单。而仔细一看，凤凰的专门报道：
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据了解，作为日本第一大轴承生产企业，日本精工目前在中国辽宁和安徽都建有生产基
地。“如果罚款对接下来企业盈利造成任何影响，将进一步做出披露。”日本精工方面
表示。
前些时候，发改委表示，已完成12家日本汽车零部件厂商反垄断调查，并即将在对违规
者进行处罚。据此前媒体披露，这12家涉案的日本企业分别包括：东海理化、普利司通
、松下、奥托立夫、天合德国控股、日本精机、G.S. Electech、古河电气、矢崎集团
、电装集团、金刚石电机及藤仓公司；涉及的零部件产品包括加热器控制面板、转向信
号灯开关、雨刮器、电锁、仪表盘仪器、安全气囊、方向盘及座椅安全带。除汽车核心
动力系统之外，这几乎囊括了其他零配件的多个门类。
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对日企和其他汽车外企反垄断调查罚款, 目的最终还是要支持国内自主品牌,但是各家
汽车外企全部触及，... 阅读全帖 |
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b**t
发帖数: 6 | 28 在外企就跟做外包没啥区别，本部是不会把核心的东西拿给你做的，要么做边角料，要
么做快退市的产品。做技术的在外企成长很慢，很快就没有上升空间了。但是外企确实
规范，管理，沟通，流程方面做得很好，值得借鉴。可以在里面工作个2~3年，但是真
心不值得一直呆在里面，否则很快就没有市场竞争力了。 |
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k*******g
发帖数: 7321 | 29 主要是外企和国内企业的所得税率统一了，外企不再有税收优惠，另外人工成本升高，
在国内的外企办事手续繁杂，最后是商人逐利，没利了或者利太小所以都撤出天朝了。 |
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c***c
发帖数: 21374 | 30 我一个很多年没有联系的旧识，在CA工作的，最近被雷了，也是40来岁
我发现国内这些在外企工作的，好像对layoff有些陌生。照理他们是在外企工作，应该
不陌生才对。
最好笑的，这些人平时还经常说“我们单位”这样的话。kao，大家都是那个年代过来
的，什么是中国人语境里的“单位”？能和外企一样么？自欺欺人。 |
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t***o
发帖数: 19256 | 31 据说国内银行近来裁员也很厉害
：我一个很多年没有联系的旧识，在CA工作的，最近被雷了，也是40来岁
：我发现国内这些在外企工作的，好像对layoff有些陌生。照理他们是在外企工作，应
该不陌生才对。
：最好笑的，这些人平时还经常说“我们单位”这样的话。kao，大家都是那个年代过来
：的，什么是中国人语境里的“单位”？能和外企一样么？自欺欺人。
：中国需要恢复帝制，现代特色的帝制
：帝制不复，华夏不兴 |
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p********o
发帖数: 8012 | 32 正是如此，外企在华投资才是中国外汇的压仓石。
这些投资和利润都掌握在我党手里，如果要对战，立刻就都没有了。
现在如果冷战了，外企面临艰难抉择，离开一时半会做不到，而且全球最大市场就没有
了，留下那就是帮助中国发展经济，助纣为虐。
: 外企赚了钱再投资很方便，往回汇可没那么容易。前两年德银想把投资天朝银行
赚的一
: 笔巨款打回国费了牛力气了。
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m*****u
发帖数: 15526 | 33 没那么高隐性收入。企业的话还是看业绩发奖金。
: 说实话， 任何时候去外企都不行
: 因为外企工资是市场化价格
: 给你个国营单位的2 到 3 倍
: 但是中国的国营单位隐形收入 10 倍都不止
: 去外企的基本是
: 1 家没门路的
: 2 城市女孩想在漂亮的办公室工作， 比如国贸大厦
: 当然华为这种， 当年都是狗屎公司， 绝对不与考虑
: 现在时过境迁了， 来美国的最惨了
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w********2
发帖数: 632 | 34 接了上海金融外企的offer，却受到了全家人的强烈围攻
榛果拿铁不加糖
来自: 榛果拿铁不加糖 2018-10-05 19:48:28
2019.6.19 更新
楼主最后还是来上海了。公司非常棒，做的内容是自己喜欢的，work life balance也
可以有，公司平台不错，以后跳槽应该也OK。同事都是差不多年龄的和相似背景的年轻
人，整体来说在经济不好的时候找到这份工作很满足了。
下一步也会看看别的机会。
其实渐渐能理解长辈的想法，但目前还不太能接受。还没找到适合自己的路，会慢慢规
划未来的。不过有时候计划赶不上变化，过好当下吧。
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楼主94女，应届985研究生毕业，家处河南三线城市。校招接了一个上海美资金融外企
数据分析offer，14k，我自己还挺满意的，兴冲冲的回老家，结果被老爸、姑姑、叔叔
、爷爷、奶奶强烈围攻，认为只有家乡的事业单位、公务员才是正途，去上海完全是浪
费时间……为什么自己很开心的结果却被当头浇了盆冷水，外企私企真的没有出路吗…
…郁闷 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: vincentsjtu (环球商务客-微博), 信区: Military
标 题: 好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 19 12:06:21 2018, 美东)
好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改革了
以后大陆政府的采购，外企可以参与的更彻底深入，希望可以让中国的经商环境规矩起来
不要一想到采购，第一反应是走后门靠关系，都不会认认真真的做个标书
不规范的经商环境，确实做标书很浪费时间，因为很多是陪标，浪费感情 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 36 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: vincentsjtu (环球商务客-微博), 信区: Military
标 题: 好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 19 12:06:21 2018, 美东)
好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改革了
以后大陆政府的采购，外企可以参与的更彻底深入，希望可以让中国的经商环境规矩起来
不要一想到采购，第一反应是走后门靠关系，都不会认认真真的做个标书
不规范的经商环境，确实做标书很浪费时间，因为很多是陪标，浪费感情 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: vincentsjtu (环球商务客-微博), 信区: Military
标 题: 好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 19 12:06:21 2018, 美东)
好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改革了
以后大陆政府的采购，外企可以参与的更彻底深入，希望可以让中国的经商环境规矩起来
不要一想到采购，第一反应是走后门靠关系，都不会认认真真的做个标书
不规范的经商环境，确实做标书很浪费时间，因为很多是陪标，浪费感情 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: vincentsjtu (环球商务客-微博), 信区: Military
标 题: 好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 19 12:06:21 2018, 美东)
好消息，习大大差不多充分认可“政府采购向外企开放”，倒逼改革了
以后大陆政府的采购，外企可以参与的更彻底深入，希望可以让中国的经商环境规矩起来
不要一想到采购，第一反应是走后门靠关系，都不会认认真真的做个标书
不规范的经商环境，确实做标书很浪费时间，因为很多是陪标，浪费感情 |
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g**8
发帖数: 4951 | 39 发信人: go88 (旧友重来), 信区: Military
标 题: Re: 汽车外企反垄断，全部触及唯善棒子
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 19 07:40:09 2014, 美东)
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天天貌似多么高深的打压这那， 就那点水平和出手， 被越南杀了那么多人，一点 打
压的底气和手段都没有，恶心无能的令人窒息， 有种打压两下越南也行啊， 否则真让
人对天天这样走极端再被人利用的套路感到厌烦和不齿。
还有， 打压谁都要以自己的企业和品牌的利益为重， 而现在不管打压谁都特别优待独
善所有民族企业和品牌的最大对手棒子， 实在是莫名其妙。
其实这次对汽车外企的整治， 重点其实都不是日企，而是德企。 坦白说， 奥迪， 宝
马，奔驰， 国内都知道， 和其他什么路虎捷豹比起来， 真不算多暴利高价了， 而且
德国比起美国， 对中国也没有什么打压， 发改委要整治外企， 好， 一碗水端平，
别这么恶心， 为什么是德企呢？ 因为德国汽车在中国是棒子最大的对手， 就是这个
原因。 我说这些 当然有韩黑的原因， 但是我根本没有任何必要替德国日本企业说话
的意思， 还... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 有人在知乎提问，『在微软工作是一种怎么样的体验？』引来在华微软员工各自装逼，
没想到剧情反转，被微软中国老员工打脸，这个回答就是在华外企的先走，Google中国
完全养老，员工只能做QA和运维，Amazon电商业务连阿里巴巴的1%都不到，AWS只有阿
里云的零头，Linkedin甚至不如51job，Uber中国订单只有滴滴的六分之一，至于雅虎
，oracle这些，不是裁员就是倒闭
https://www.zhihu.com/question/24695946/answer/28677555
看了以上各位的回答，就两个字，呵呵。 别的情况不了解，就说说我了解的上海紫竹
微软吧
从哪说起呢？ 就从食堂说起，楼上某位图片倒是很漂亮啊，真实情况是这样的：上海
紫竹微软的食堂是全部承包给一个叫索迪斯的公司，由于缺少竞争，这家公司的菜做得
是非常难吃，不仅难吃，还有时吃出异物，3年间涨过3次价。紫竹内部有个员工自发成
立的食品委员会，屡次抗争无效。
公司班车：知道为什么有那么多班车吗，因为远，而且是真远啊，紫竹在哪里，你在报
亭买张地图，你一定找不到这个地方。假设你住在市区，6点下班，以上海的交通... 阅读全帖 |
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e******8
发帖数: 1563 | 41 我怎么觉得外企的福利很好呀。我几个朋友都外企，手机租房这些有好多补贴，吃饭就
更不用说了，一般好像中餐都是公司解决的。年终奖好多都是工资的一倍，也就是说收
入20万，实际拿40万。另外他们经常组织出国玩的，虽然不是美国加拿大，但是日本韩
国，新马泰，还有欧洲去的比较多。这里认识的一个朋友在国内外企工作几年该去的地
方都去过了。 |
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s********g
发帖数: 68 | 42 【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: sophieyang (sophie), 信区: Pharmaceutical
标 题: 国内生物技术外企的technical support怎么样？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 20:22:01 2010, 美东)
本人土博，在美国做了两年博后，计划回国，听说有机会去biotech外企做technical
support或者technical sales。有人了解这方面的工作么，请问这个职位有什么前途和
发展吗，待遇好吗？有点纠结究竟是去外企工业界工作，还是申请去高校研究院所工作
。谢谢了! |
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G**********n
发帖数: 973 | 43 记的早期的在华外企的构架无非是
中国总经理--中华区总经理--亚洲区总经理--总部EVP---CEO
我记的唐骏当年好像就是中国的总裁，头上面还有大中华区亚洲区的总裁压着他。
现在这点已经在一些外企，尤其是美国企业中慢慢的变化。比如中国区总经理和大中华
区总裁总裁已经往往是一个人了。而亚洲区总经理则慢慢的被架空，比如已经有一些公
司中国区和印度区直接向总部汇报，就像日本。日本一直以来在外企中都是直接向总部
汇报的。前一阵子AZ的总裁尹旭东跳槽到了诺华；而接替他的则是日本的经理。也间接
地印证了AZ肯定是跳过亚洲区直接向总部汇报。
随便说几句，不一定对~~~~ |
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G**********n
发帖数: 973 | 44
.
老黄历啦，现在美欧外企的director级别一半以上都是纯种中国人; country gm级别美
国外企一半以上是华人。本土化最好的是美国外企，英国差点，德国以及其余的西方国家更差。当然了日韩台
的高层还是洋人居多。 |
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f*******e
发帖数: 628 | 45 我觉着这好像是上海外企给生物化学制药类的博士 scientist 的正常薪水。对上海的
外企来说，海外博士，只做过薄厚没工业界经验的话，可能还不如国内博士用起来顺手
，给的薪水也越来越接近。
海外博士除了英文交流可能平均水平高点儿，但是对于 established 外企来说，这个
不是吸引他们的地方。话说国内，特别是上海，受了高等教育的，不用出国英文也都不
错，至少读写交流没问题。
感觉国内企业招海归的话，只愿意出高价招管理级别的，或者更 senior 一点的，比如
director 类。 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 46 哥当年海归就是这个想法，结果中了套。
举个例子来说，科学院正研4级普遍25~40万，外企一个管几个人的一线HR经理甚至是类
似经理级别Individual Contributor就能拿60~80万，轻松double科学院研究员。从工
作强度讲，科学院研究员加班是常态，周末还时常接到大领导的紧急任务，外企周末
一般没人骚扰你。另外科学院一线研究员还得看科技处，财务，党政办等一系列职能部
门老爷们的脸色，从对个体的尊重上说，外企这块好太多了。 |
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b****a
发帖数: 4465 | 47 难道不是一直这样的吗？
至少上个decade， 本世纪初， 我在上海外企作的时候就这样的， 外企的钱是不能随
便出的。
当时是外企对外销售（出口）的利润按一定的比例是可以汇回母公司；但是内销部分的
利润是不能回去的。 |
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n*****8
发帖数: 19630 | 48 没什么惨的，在外企的这几年钱也挣够了。如果有经济头脑，前几年外企的工资早买几
套房子了。外企很多都是销售，有提成。即使现在没以前风光了，也不至于比政府公务
员差。 |
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