发帖数: 1 | 1 美国联邦政府基本工资已10年未调涨，民主党今年初提案全面大幅调升，基本工资从目
前的时薪7.25美元大举调升至2024年的15美元，川普政府官员则警告，基本工资翻倍涨
恐招致冲击就业的反效果。
为照顾广大劳工族群，美国民主党国会议员提案大举提高联邦政府基本工资，从目前的
时薪7.25美元调涨一倍至15美元，但美国政府官员与专家纷纷警告，如此大的涨幅不见
得对劳工有利，因为整体工作机会很可能因工资大涨而变少。
美国劳工部长艾科斯塔公开反对民主党议员的工资调涨提案，「对于那些准备将基本工
资调至每小时15美元的国会议员来说，关键的问题在于：你打算要牺牲多少的就业机会
？」
他还说，「我的看法是15美元时薪的基本工资一定会冲击美国经济与就业创造。」不过
，艾科斯塔强调，他不是反对调高基本工资，适度调涨是可以的。
拚2024年时薪达15美元
自2009年来，美国联邦基本工资都未调整。民主党国会议员今年初在众议院和参议院提
出逐年调涨联邦基本工资的法案，目标是2024年时薪达到15美元，之后再根据全国薪资
增长进行调整。
目前美国有29个州的最低工资高于联邦基本工资，包括加州、纽约州和麻州则已经... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 2 呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
有专家向本报记者指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。
冻结津贴增长 部分纳基本工资
最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示，本次公务员加薪将从2014年10月1日 开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
文件显示，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，内地公务员体系中 最高的正国级官员最高基本工资，由7,020元增至11... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 3 2月11日，一个湖南冷水江市财政系统网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2000~4000元之间，以致有跟帖者大呼意外，公务员的收入真有这么“惨”吗？
官员收入的秘密
在刚刚过去的这个春节里，不少公务员恐怕都没有往年“好过”。
最实际的，就是单位里发的年货少了，甚至没了，过去还能收到的“红包”也快绝迹了。当然，最重要的，还是年终奖金少了。
“我们平时实发的工资不多，过去都指望着年终这一块——目标考核总还有个几万元，今年才发了不到一万元。”某副省级城市的一名副科级干部对记者说出这句话的时候，表情不无沮丧。其实，比起很多公务员，他已经很“幸运”了。
高的真高，低的真低
有人说，相比基层公务员，在省、市任职的公务员收入还是要高一些。
不久前，湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍谈到基层公务员的待遇时，语带辛酸：“我是正科级干部，每个月工资2400元；我们这里刚毕业的大学生工资只有1500元。过去，兄弟姊妹们羡慕我在机关工作，吃‘国家饭’；现在随便一个打工的都挣得比我多。政治上没有奔头，经济上没有盼头，如何调动大家的工作积极性呢... 阅读全帖 |
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w*******e
发帖数: 15912 | 4 文章来源: 多维 于 2015-12-16
近日有媒体披露称，中国公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资从7,020元人民
币增加到了11,385元，换言之，这就是习近平的基本工资。
有香港媒体报道，习近平的年薪是136,620元人民币，约为22,000多美元，可能是世界
上主要国家的元首中，工资最低的。
习近平的基本工资相当于中级白领
去年11月，中国官媒曾发表报道，引述某中国党群机关的公务员透露，根据公务员工资
级别体系，国家主席的工资估计是1万多元。
但官方目前从未公布过最高级公务员基本工资的具体数字。
有媒体曾报道，新加坡总理李显龙的年薪为218万美元，香港特首梁振英的年薪为422万
港元，相当于52万美元，美国总统奥巴马的年薪为40万美元，普京的则要少些，其年薪
约为11万美元。至于欧洲方面，大部分国家领导的年薪在20到30万美元之间。
建国初期，中国实行24级干部工资制，后来毛泽东提出“降薪”建议，在此影响下，毛
泽东、周恩来、刘少奇、朱德等人的工资由此降为“每月人民币404.8元”。
十一届三中全会以后，尽管财政比较困难，但仍为干部职工调整了23年没有调过的工资
，但同... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 5 搜狐汽车7月3日消息，据汽车新闻网报道，福特汽车公司于当地时间7月2日称，公司新
任CEO马克-菲尔兹（Mark Fields）的基本工资将上涨9%，同时还有股票期权和绩效奖
金。
在备案至美国监管人员的文件中福特称，今年菲尔兹的基本工资为175万美元，而
去年菲尔兹担任首席运营官的基本工资则为160万美元。
据了解，新任CEO菲尔兹现年53岁，于当地时间7月1日接替了前CEO艾伦-穆拉利（
Alan Mulally）掌管福特。
当地时间7月3日，福特称，公司董事会决定将保留穆拉利今年3月收到的绩效股票
奖励，同时公司将继续为他提供房屋和旅行安排，直到今年8月份为止。
分析师称，菲尔兹接任时的福特比穆拉利接任时的要强大很多，原因就是旗下F-
150大型皮卡车销量持高不下，给北美运营市场带来了丰厚利润；福特在中国汽车市场
所占份额不断增长，而中国已是世界第一大汽车市场；还有就是欧洲市场展现初期回暖。
目前，福特是美国第二大汽车制造商，而菲尔兹将集中精力，准备在今年推出23款
全球性产品，这一数据可谓是创了纪录，其中还包括盈利可观的F-150新车型。
而今年1月刚上任的通用汽车CEO玛丽-... 阅读全帖 |
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h******x
发帖数: 70 | 6 三个选项：
1. 基本工资 + $30K RSUs （只有这个选项有 $5K sign on bonus）
2. 基本工资提高$3K + $15K RSUs
3. 基本工资提高$6K + 无 RSUs
RSUs是4年的，按季度发放。比如选项1，每季度将发$30/16.
如何选，为什么？多谢！ |
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j******g
发帖数: 230 | 7 是只填基本工资还是全部的package(基本工资+ medical insurance + holiday +
vocation + 401k + bonus)都加上?
只填基本工资的话，感觉有点低，就怕它最后给的也不高，再谈也高不到那去。 |
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h******x
发帖数: 70 | 8 三个选项：
1. 基本工资 + $30K RSUs （只有这个选项有 $5K sign on bonus）
2. 基本工资提高$3K + $15K RSUs
3. 基本工资提高$6K + 无 RSUs
RSUs是4年的，按季度发放。比如选项1，每季度将发$30/16.
如何选，为什么？多谢！ |
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g*q
发帖数: 26623 | 9 南都讯佛山南海本田零部件厂工人罢工昨日仍在继续,继厂方前日提出工资调整方
案未予接受之后,工人昨日提出了自己的“六点要求”,其中要求基本工资增加800元,并
要求重新选举工会主席。
工人要求:基本工资涨800元
昨日下午,南海本田零部件厂门口,除了数家守候的媒体记者和值班保安以外,就只
剩下红岭路上疾驰而过的汽车。下午4时左右,数百名戴着口罩、身穿白色工装的生产工
人从百米开外的一幢建筑物后面转了出来。他们迈着不疾不徐的步子,喊着统一的口号:
“不达要求,罢工到底!”
门口的保安似对此已经习以为常,不慌不忙地关上了电动门,拉起拦车杆,因为“他
们趴在上面会压坏了”。跟之前的几天一样,工人们来到工厂正门的伸缩门前,对着记者
开始了七嘴八舌的申诉。
前天,厂方公布了最新的工资调整计划,实习生工资福利每月共增加477元,正式员工
每月增加 340至355元不等。工人并不接受这个方案,罢工依然在三个班次的员工之间交
替进行。
昨日,工人们出示了两份文件,一份是厂方于昨日上午下发并要求员工签字的承诺书
,大致内容为:“我自愿留在本田汽车零部件制造有限公司(以下简称“公司”)继续工作
/实习……绝 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 10 在导师的实验室干活，由学校或者系发基本工资。导师获得资金的项目发给千老一些钱。
如果算工作时间，千老肯定是8小时／天。除了周六、周日，其它假期都是算钱的。这
样基本工资收入在4万上下，项目工资要看自己来源了，我在实验室做过SUMMER的
INTERN，DOE的项目，给的还满多的，和在校外的公司差不多，17美元一小时。 |
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k****n
发帖数: 119 | 11 和一公司扯皮包裹。我要的基本工资说不能给。但是可以加年底奖金。算下来给的总数
超过我要的基本工资和奖金。这是啥意思呢？ |
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T***E
发帖数: 996 | 12 基本工资低是加强剥削，增加贫富差距的一个好办法，也有优点，就是在经济困难的时
候只发基本工资，可以减少裁员，总之非常适合中国国情， |
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F*****t
发帖数: 3219 | 13 网曝中国联通取消2016年终奖：集团亏损 只发基本工资
一年的辛苦工作结束，大家都在期待单位的年终奖福利。
然而，对于三大运营商的中国联通(7.490, 0.18, 2.46%)来说，却曝出了令人心酸
的消息。
社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12
月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有 |
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m*****u
发帖数: 15526 | 14 基本工资级别之间差距不大。岗位津贴高级低级之间差距很大。级别越高，津贴越占大头 |
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K**W
发帖数: 6346 | 15 是的，所以基本工资都不是收入的大头。。。
这是中国政府机关事业单位的特色。
大头 |
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m*****u
发帖数: 15526 | 16 一帮老将，屁都不懂，上来就喷。要按美帝的做法，学生放假期间工资就是０。没见他
们放过一屁。天朝好歹有点良心，还有基本工资。就这也要被说事 |
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n**d
发帖数: 9764 | 19 可是有些人就是拿基本工资说事，包括每次给公务员涨工资。 |
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a******9
发帖数: 20431 | 22 都是salaried staff 比小秘工资稍微高一点 不多
：按小时？他们有基本工资吗 |
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C****t
发帖数: 3813 | 24 美国华人有支持民主党的悠久历史。奥巴马在2012年获得了亚裔美国人投票的73％。希
拉里在2008年获得了美国华人的95%的支持。 2016年， 希拉里的华人支持率会更高。
克林顿被称为美国历史上第一位黑人总统，希拉里被称为美国历史上第一位华人总统。
希拉里的美国， 将是奥巴马的第三届，比尔·克林顿的的第三界，股票正在长，汽油
和医疗保险正在降，只有希拉里才能给美国经济恢复，只有希拉里才能给美国华人涨工
资， 餐馆的服务工作的基本工资将要涨到25美元一小时。 |
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s**********7
发帖数: 209 | 25 错,背景调查查的就是学历,最近7年的在公司的职位,基本工资和雇佣起始时间.家庭住
址及其犯罪记录.社会安全号.你可以要求他们查完后给你一分拷贝.我刚好拿到一份.在
填表的时候特别要求他们不能给现任公司打电话.所以还有别的渠道能知道员工工资.切
记,不能做假. |
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l********a
发帖数: 32 | 26 美国博后期间，如果有拿国内单位基本工资，中国大使馆还会给发不持异议信吗？还是
需要国内单位同意结清经济住房关系就可以了？ |
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n***r
发帖数: 23 | 27 一般国内外企会给外籍员工一些津贴，对公司来说因为不需要上4险1金，对个人来说因
为可能要交外国的税。
几个月前拿了个IBM的offer，被告知外籍员工能拿到MBS(monthly base salary)35%的
津贴。我猜这津贴只付12个月基本工资35%，奖金和额外2个月双薪(IBM14月工资)可能
没有津贴。
现在和另一个公司谈，好像外籍员工补助比例没那么高。不知道这里有没有人对这方面
有了解，一般外企会给外籍员工每月多少津贴呢？
谢谢！ |
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l******o
发帖数: 8344 | 28 MANTO,你说说你的基本工资能不能忽略不计？
外企做采购拿回扣的我有所了解，方法很简单，但是风险也不是没有。一是要你够胆大
才敢拿。
另外我知道一个朋友，也是每年拿3，400百万回扣，不过没拿几年，公司还是让他走人
了，没抓住他把柄，但是总感觉哪里不是很对劲。
有些在公司里稳步上升，名气很好的，还是老实拿3，50万工资的人，当然，每人选择
不同，有些人觉得这样平淡的生活没出息的。 |
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m****0
发帖数: 32 | 29 刚拿到offer. 基本工资100万, 奖金看业绩，但有明确的计算公式。老婆很支持， 但
我舍不得美国的生活,又不想放弃国内发展的机会。如果举家搬迁有觉得风险太大，但
一个人回又舍不得孩子。
很纠结。难。。。。 |
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d*******u
发帖数: 5337 | 30 上市公司高管的奖金大约为基本工资的40~50%，这是上市公司的一般水平吗？今天看了
一家公司的8K，吓了一跳，给这么高比例的奖金 |
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r*****s
发帖数: 262 | 33 拿到1个position,
不知该要多少基本工资
多少价值的股票？ |
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m********8
发帖数: 7463 | 35 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: nihuai (Neff won!), 信区: SanFrancisco
标 题: BSO: 今年股市收入超过基本工资
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 1 14:58:25 2014, 美东)
退休账号增长4万，正常账号增长16万。 |
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a***y
发帖数: 19743 | 36 ☆─────────────────────────────────────☆
donaghy (I am an NBA referee) 于 (Sat May 22 21:11:08 2010, 美东) 提到:
发信人: olama (Obama), 信区: Military
标 题: 苹果富士康这么邪恶，为啥果粉老中们视而不见？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 22 19:44:29 2010, 美东)
苹果有血泪：iPhone利润200% 代工厂只拿2%
2010年04月11日 09:55 经济观察报 【大 中 小】 【打印】 共有评论1条
从4月3日在美国全球首发那刻起，ipad成为乔布斯的又一台超级赚钱机器。在苹果公司
光鲜的表面背后，隐藏的却是一条交织着劳动汗水与金钱暴利的利益链条。
在这个全球的链条上，有三部分与中国紧密相连：一是40万左右大多出生于1990年以后
的年轻中国工人，拿着以当地最低工资标准为基准计酬的底薪，在严格保密的生产线上
消耗着他们一生中最为美丽的青春；二是以富士康为代表的组装厂，他们的毛利仅在2%
到4%之间；三是以苏州联... 阅读全帖 |
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c********i
发帖数: 695 | 37 如果你想拿到14万美元年薪，数钱数到手发软，那么建议你阅读一下这份调查报告。
美国在线招聘网站Glassdoor日前发布了一份最新的报告，揭露了美国员工工资最高的
15家公司，其中当然包括若干我们熟悉的科技、资讯和法律行业的巨头。
Glassdoor公司的首席经济师Andrew Chamberlain博士解释说，这些公司很舍得给员工
发薪水的原因，大多是缘于高水平人才的短缺和行业的高门槛，尤其是对于科技公司来
说，对软件工程师、数据库管理人员以及数据分析师井喷一般的需求，远远超过了公司
实际能招募到的高水平人才的数量。
另一方面，就法律和咨询行业而言，高薪往往是映证了经济学家们说的“准入门槛过高
”。该行业要求从业者的专业知识达到相当高的水平，这也便是为什么大多数的客户会
选择在数十年的时间里“忠心跟随”唯一的律师或咨询师。
这份报告里选择用薪酬中值来更加客观的反应公司的薪酬水准。
Chamberlain博士说：“更加普遍的现象是，公司内的关键人物拿的令人艳羡的超高薪
水，往往会有失公平的拉高薪酬的平均值，不能反应出真实客观水平，所以我们没有选
用平均薪酬作为主要参照，而是选择了薪酬中... 阅读全帖 |
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c****b
发帖数: 127 | 38 前言
——
今年最新企业的offer比较，主要是待遇方面的信息。
1 信息皆来源于网络，但是可以保证都是今年的最新信息
2 目的只是为了给阿友们提供一点信息，同时也欢迎拿到offer的阿友们指正。
3 大家觉得有参考价值的就顶个帖，我争取每日更新！大家的支持就是我的动力
4 大家想了解哪个企业的待遇可以给我发短消息，如果我这里找到了第一时间给您回复
序号 1
单位/企业 开心网
待遇详情 小本，开发职位，8K
网上点评
序号 2
单位/企业 华为
待遇详情 一线城市硕士生8000 ;成都华为7500 软件研发
上海华为拿到手收入：8000-1440-559=6001.0 ，住房公积金总额1120
南京（全国）地区华为拿到手收入：7500-1425-486.26=5588.8 住房
公积金总额1200
网上点评 一般
序号 3
单位/企业 中兴
待遇详情 7500；中兴全国统一7300；上海，硬件工程师，待遇5750+400（饭贴）/月
，年终
奖不定（第一年可能只有5000... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 39 ☆─────────────────────────────────────☆
lvhemi (驴和咪) 于 (Mon Jul 16 20:09:00 2012, 美东) 提到:
面试中的辛苦按下不表，直接上数字(按我个人的偏好排序)，还没有谈价钱
个人背景：计算机专业新鲜出炉的屁爱着地，编程一般，研究尚可
1.推特(科学家头衔的码农，湾区)：13万基本工资+2万五千股(目前二手市场上是15美
元一股)+1万签字费
2.非死不可(科学家头衔的码农，湾区)：12万5千基本工资+价值18万美元的股票+3万5
千签字费
3.微软(产品部门和研究院联合聘用的研究员，核心组，西雅图)：12万基本工资+价值6
万美元的股票(分三年)+可能的签字费
4.亚马逊(科学家头衔的码农，西雅图)：12万基本工资+价值6万美元的股票+4万美元签
字费
5.雅虎研究院(科学家):14万基本工资+价值6万美元的股票+1万5千美元签字费
Google面试感觉不好，面试后主动发信给recruiter取消了我的申请
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hunt... 阅读全帖 |
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x******2
发帖数: 4034 | 40 http://www.nflchina.com/news/a/29769.html
第一部分：NFL的工资制度
什么是工资帽(Salary cap)？
NFL从1994年开始实施工资帽制度，规定了每队球员工资总额的上限，而且是硬工
资帽(Hard cap)，即任何球队每年的球员工资总额都不能超过工资帽。
这和NBA的软工资帽(Soft cap)有显著不同，在NBA，只要采取第三方托管工资或者
老板上交奢侈税，球队的工资总额是可以超过工资帽的。
工资帽的好处？
一 是能保持各队的实力平衡，避免有钱的大老板为所欲为地大肆招揽明星球员。
一些小城市的球队也能具有竞争力。
二 是能有效控制各队开支，维持良好的财政状况。
工资帽如何得出？
工资帽是通过一系列复杂的方式计算出来，每个赛季的数额都会有变动，大致公式
如下：
每支球队的工资帽 = (预计下赛季联盟总收入X球员份额 – 福利支出)/球队总数
注：福利支出(benefits)包括球员养老金、保险等等。
根据2011年达成的新的劳资协议，2012到2020年球员工资约占NFL联盟总收入的47%
~48.5%左右。2012年每队的工资帽为12... 阅读全帖 |
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l*******u
发帖数: 1288 | 41 由20所高校100多名师生参与的大型调研组昨天发布第三份调研报告。该报告题为《富
士康，你改过自新了吗？》，该报告展现了富士康在“连环跳楼”事件发生后，在招工
用工、学生工、管理方式、工作环境以及加薪等方面对社会所做承诺的落实情况。
报告指出，尽管采取了一些补救措施，但富士康管理制度本身并没有得到实质性的改善
，而且还出现了一些新的问题，突出表现在五个方面：
一、一些地方政府在针对富士康的招商引资过程中，存在严重的滥用公共资源、以行政
命令手段为富士康解决劳动力供应问题的现象，助推职业学校沦为职业中介。这不仅造
成了严重的违规使用学生工问题，还助长了社会不公。
二、以实习之名，滥用与剥削学生工，剥夺了学生的受教育机会，要求实习生与未成年
工人进行高强度、超时限的劳动，损害了学生工的合法权益。
三、生产体制与管理方式严苛，将工人等同于机器，损害了工人的健康和尊严，导致工
人跳楼自杀的悲剧仍在不断上演。
四、富士康部分生产车间存在安全隐患。更严重的是，由于富士康严格的“三级连坐”
制度，工伤事故往往被基层管理部门层层瞒报，通过私自解决的手段解决，导致受伤的
工人虽然购买了社会保险，其医疗费... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 女白领晒出的高档化妆品
近日，一名应届毕业生在海南一家论坛发帖称，自己每月工资5000元，“不用交房租，不开车不加油，目前无对象无恋爱开支”，但仍感觉日子过得紧巴巴的，“每逢月底愁断肠”；该帖引发了很多网友的关注和争论，有网友认为月入五千在海口确实紧张，但也有网友认为这名女白领花钱“太凶”，比较“败家”。
女白领发帖感叹月入五千日子仍过得紧巴
10月27日，名为“我是你小表妹啊”的网友在海南一家论坛发帖称，自己是一名应届毕业生，“朝九晚五”的上班族，月入五千，无房、车负担，但仍感觉日子过得紧巴。该帖发出后，引发了众多网友的关注，纷纷参与讨论，截至记者发稿时，该帖点击量已达9000多次。
根据网友“我是你小表妹啊”在网帖中介绍的个人背景，其毕业后在一家企业工作，“早九晚五，一周一天休息日”。但为了挣加班费，“虽说一周有一天休息，但一天也没休过”。就是在这样的情况下，“不用交房租，不开车不加油，目前无对象无恋爱开支”，“一周平均过半都是下班到点不走加班到9点才回家”，但“月入五千还是过的紧巴巴的”，“每逢月底愁断肠啊”。
其描述称，自己“一出门一天开销最少也五十块”，“好像也没买什么钱就这... 阅读全帖 |
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I********l
发帖数: 8702 | 43 富士康，你改过自新了吗？
--2012年度两岸三地高校富士康调查报告
转眼间，距离2010年富士康“连环跳”事件已经过去近两年了。在此期间，社会公
众从未停止对富士康管理模式的讨论和对100余万富士康员工处境的关注。面对社会舆
论的压力，富士康也采取了包括加薪、内迁、成立员工关爱中心等一系列措施，以图改
善企业形象。2012年2月，美国公平劳动协会(FLA)对富士康进行调查的消息，使其再次
成为全社会关注的焦点。我们不禁要问：将近两年时间过去了，富士康有效地改善了管
理模式吗？滥用学生工等问题是否得到了有效解决？加薪后，富士康工人的处境得到改
善了吗？
为了掌握富士康的最新动态，自富士康“连环跳”以来，“两岸三地”高校富士康
调研组先后开展了多次大规模调研和重点调研。包括北京大学、清华大学、香港理工大
学、台湾大学等20所高校100多名师生奔赴富士康在中国大陆的多间厂区进行实地走访
：2010年6月、7月，调研组对富士康的14个厂区进行了大规模的调查；2010年11月和12
月，调研组重访太原与深圳富士康厂区，并对佛山厂区进行了调研；2011年3月，调研
组还跟随富士康西迁的步伐，调查... 阅读全帖 |
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s******a
发帖数: 407 | 44 前几天一个事件，79岁的琼瑶奶奶写公开信“预约自己的美好告别”，要求儿子、儿媳
在自己将亡时，不要抢救，要有尊严地死，火化后采取花葬……
公开信一经流出，瞬间将这位近80高龄的奶奶又送上了热搜！
天呐，这样一位具有时代意义的女作家都如此淡然地看待死亡了，为什么我等屁民还要
为着一点死亡抚恤金而苦恼？
为什么呢？因为穷啊！生前尚不能开心地活，死后还不能多拿点赔偿让子孙开心一下吗？
所以今天，我们就来探讨一下抚恤金的问题，看看你死后到底值多少钱。
最高待遇：国家机关工作人员及离退休人员
一次性抚恤金发放标准：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民
人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
二级待遇：事业单位工作人员和离退休人员
一次性抚恤金发放标准：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为
本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
三级待遇：普通企业的工作人员和离退休人员
一次性抚恤金发放标准：因工死亡的一次性抚恤金本人2... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 45 ☆─────────────────────────────────────☆
smallwoniu (北方的冬天) 于 (Wed Mar 31 16:27:12 2010, 北京) 提到:
要一年以上公积金才可以贷款，起码我遇到的情况是这样的。
能佘
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yugong (愚公挖坑) 于 (Wed Mar 31 04:39:18 2010, 美东) 提到:
差不多，年入20万+的人,住房公积金每个月大概是个人交700，公司交700
如果有补充公积金的就更爽了。我刚去公积金网站看了一下我的公积金帐户里大概有10
万了
所以只要在工作，那房贷确实只要还个5000左右的。如果结婚了的两口子都工作有2份
公积金是怎么算的我就不清楚了。不过那个算无聊生活费的是只有一个人工作。
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yugong (愚公挖坑) 于 (Wed Mar 31 16:47:11 2010, 北京) 提到:
其实也不需要20万，收入8000左... 阅读全帖 |
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c*********l
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标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
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本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
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d*******d
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全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
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魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线把四篇博文合成一篇发布，以下是全文。
经过激烈的面试，恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了，更可喜的是，有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情：如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天，觉得不少朋友的决定
因素比较随机——往往几个公司都没有具体了解，觉得差不多也都挺好的，大多数朋友
去工资最高的地方；也有一些去了HR比较主动的公司。最后到了那个公司发现并不是最
适合自己的…… 所以，我想在这里谈谈怎样选择公司。
最关键的... 阅读全帖 |
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