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v*********u
发帖数: 10464 | 2 100多年前就彻底外F了吧
我以前有个项目想找日本人，让朋友用日文和日本几个供应商报价，睬都不睬，我用英
文发邮件询价，回复率居然高达70%以上
[在 scraper (求白妞包养) 的大作中提到：]
:日本人难道也精神外发？ |
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r*******r
发帖数: 2376 | 4 ppenney：4篇
Matisse：2篇
FoggyDew：2篇
deadend：1篇
littleabc：1篇
archers：1篇
tywodx：1篇
Aicheng：1篇
summer106：1篇
chaoyouxin：1篇
mesao：1篇
明天我再统计一下上首页的情况、点击率和回复率。到目前一共16篇。 |
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r*******r
发帖数: 2376 | 5 ppenney：4篇
Matisse：3篇
FoggyDew：2篇
deadend：1篇
littleabc：1篇
archers：1篇
tywodx：1篇
Aicheng：1篇
summer106：1篇
chaoyouxin：1篇
mesao：1篇
明天我再统计一下上首页的情况、点击率和回复率。到目前一共16篇。
钻风大人已经批钱了，到账就给大家分银子，嗯 |
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发帖数: 1 | 6 首先我们不要妄自菲薄，不是华人男性交不到欧美白人女友，而是放眼亚洲各国，亚裔
交白人女友的难度也是难于上天…..
为什么外国白人很轻易就可以交到华人或者亚裔女友，作为中国男性却很难交到美国白
人女友呢，这让我很不服也很费解，于是乎我决定找出其中的秘密。
还记得没来美国之前，在北京上大学每每和同学去三里屯逛街，总能看到一对对“黄白
配”—外国白人配中国女孩。如今来到美国读书，在校园里夜总会看到无论是白人还是
黑人男性同学身边总会伴随着一些亚裔或中国留学生女性的身影。但是另一种“白黄配
”即中国男性配白人女性的情侣我确几乎没有见到过，无论是在北京上海一些国内国际
化相对较高的城市，还是在美国校园或者街头，于是乎我产生了一个疑问，为什么我们
中国男性或者亚裔男性就交不到美国白人女朋友呢？
难道是亚洲女孩更“开放”，白人女孩相反更保守？我始终不能信服，也不敢苟同。
有人认为这并非出现在女性身上，而更多是出现在男性身上，因为爱美之心人皆有之的
古语自古有之。相比与亚洲男性，外国男性无论从身高体型，还是长相轮廓似乎都比亚
洲男性更加具有魅力，这个“魅力”的重要性也直接决定了亚裔男性普遍交不到白人女... 阅读全帖 |
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w*******1
发帖数: 8 | 7 刚毕业学生在加州买车，问了一圈，2014 civic EX的价格最低给的是：
20488
出门价22650
可以入了不？
看edmunds上面好像最低也就20300+,不过不知道是不是出门价，谢谢大家指点啦！
我的问价方法就是email问了7-8个dealer...觉得回复率不是很高。。。 |
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x*******3
发帖数: 3 | 8 最近打算lease一台volvo S6O premier。要求是0 down, 10k miles/year，36 months.
email quote了10家，但是回复率不高。目前拿到最好的是$399/m(include
everything). 看到版上过去的价格，感觉这个价格还是有些高啊。有南加的朋友关注
这个的吗？能不能share一下信息。或者该怎么样跟DEALER还价。先行谢过！ |
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l*******g
发帖数: 27064 | 9 我日啊，整个一个抹黑软文
这丰田收买婊子媒体打压对手真是不遗余力啊
这个婊子媒体就相当于美国的cr吧
2013年，共收到福特
机漏油问题的投诉199例，占据福特投诉总数的80以上%。”
2013年，中国质量万里行投诉部共收到福特汽车质量问题近300件，但为消费者处理的
寥寥无几。
我靠了，这是自黑么？
长安福特2013年共销售678951辆汽车
考虑到投诉不一定是当年车型，对01年成立的长安福特来说保有量最起码有个200万辆
吧，算下来每万辆保有量才1.25个投诉，算个屁啊
来看看别的媒体怎么说的，这就奇怪了，一个说0回复，一个说回复率100%
这儿还有个
2013年投诉解决率表现佳
还有另外一个媒体中国汽车质量网
质量问题投诉分析报告——一汽丰田皇冠
投诉销量比（截止到2013年7月销量）：6/ 10000
前面长安福特算什么投诉销量比的话大概 3.68/10000
这尼玛为了黑而黑太明显了 |
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n****e
发帖数: 6292 | 10 黑honda好歹换个ID吧
现在托黑机器人的水平提高了不少，版上出现各种“示挫”贴，回复率远远高于单纯的
喷骂贴 |
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K*C
发帖数: 2825 | 12 大家不要指望着这个evil群为前身的行会会打击evil，这不过是个evil组摇身一变的把
戏，要知道他们连处理ghost518都从之前的声明里抹去了。因此，我们MITBBS的广大神
医护士应当团结起来，用我们的方式来打击evil，我已建立一个google spreadsheet，
计划把所有的二手版收的laptop型号都输入进去，然后大家去Amazon给每个型号的FBA
卖家去发email（这个email回复率肯定很高，因为马总规定这个和seller performance
挂钩）让他们去查有没有来自evil组地址的退货，并让他们上报Amazon。我相信这么多
人要都report Amazon，涉案金额再上个几十万，马总不会饶了evil的。
工作计划是先建好所有laptop卖家表格，然后让人给表格上每一个卖家发信，让他们确
认是否被evil过并鼓励他们自己报案，最后联合所有被evil过的卖家集体联系马总或者
进行诉讼。
目前需要大量人手来做事。如果愿意出力的就请PM我，并附上你的email。我把你加到
spreadsheet共享中去，或者直接点击https://docs.google.... 阅读全帖 |
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l*******h
发帖数: 8 | 13 我是国内博士毕业，有娃无卡、老中英语。博士专业是computational chemistry（主
要做量化计算）。毕业后到美国一个一般的学校一般的老板组里面做了两年多的
postdoc，主要做computational biophysics（MD方面）。
博后期间现已发表的有：
nature子刊 一作一篇
plos computational biology 一作一篇
science 三作一篇
博士期间发表的文章有：
JPCa 一作两篇
PCCP 一作一篇
JACS 二作一篇
Advanced functional material 二作一篇
JPCb 二作一篇
Angew Chem 四作一篇
娃一天天在长大，我也不得不考虑以后的出路。因为暂时不想回国找工作，所以准备在
美国再干几年。对于以后的职业规划，比较倾向于做faculty（我知道这很难），但是
如果有其他合适的去处当然也可以接受。我所想到的去处包括：
（1）换一个牛组做postdoc，为以后找faculty做准备。假设能去牛组，好处不用多说
，坏事就怕老板顾不过来，给个题目以后就靠自己折腾。以后能否有strong的推荐信也
... 阅读全帖 |
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T*******g
发帖数: 2322 | 14 2周之前拿到理想的Offer，写点什么给板上的兄弟吧，是一些自己杂七杂八的感想体会
，如果有不妥之处轻拍。绝无炫耀的成分，如果有些地方看起来是在自吹自擂，那也只
是希望能帮到有些朋友，让他们知道我认为什么素质是重要的。欢迎大家的建议；现在
才算刚刚上路，后面的路还长着呢。其实也算是自己的申请总结吧。
如果有人猜出我是谁、什么专业或什么学校，求不要曝光，谢谢。谢绝在回帖里猜测我
的方向、学校。如果想知道自己猜的是不是对可以PM。如果有认识我的教授、同学看到
了，请不要介意我早这里冒傻气（我上次在哪写了傻帖子就被导师看到了，有点尴尬的
）。我本着真实的原则写这个帖子。
1）我的背景
我是一个fresh 理科 phd，来自一个专业排名30左右的学校（但我觉得我们学校是非常
好的学校，不是说排名，而是说总体感觉）。这个排名不太影响因为我读的是A，但申
请的AP是另外一个方向B，该方向我们学校没有。。。导师华人，很年轻，不算大牛，
但是人特别好，对我的关照简直是无微不至。可惜导师不是B方向的，在B方向无名气。
这个背景听起来是挺一团糟的。。每次面试的时候都有人问: 你们学校有B program吗... 阅读全帖 |
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T*******g
发帖数: 2322 | 15 2周之前拿到理想的Offer，写点什么给板上的兄弟吧，是一些自己杂七杂八的感想体会
，如果有不妥之处轻拍。绝无炫耀的成分，如果有些地方看起来是在自吹自擂，那也只
是希望能帮到有些朋友，让他们知道我认为什么素质是重要的。欢迎大家的建议；现在
才算刚刚上路，后面的路还长着呢。其实也算是自己的申请总结吧。
如果有人猜出我是谁、什么专业或什么学校，求不要曝光，谢谢。谢绝在回帖里猜测我
的方向、学校。如果想知道自己猜的是不是对可以PM。如果有认识我的教授、同学看到
了，请不要介意我早这里冒傻气（我上次在哪写了傻帖子就被导师看到了，有点尴尬的
）。我本着真实的原则写这个帖子。
1）我的背景
我是一个fresh 理科 phd，来自一个专业排名30左右的学校（但我觉得我们学校是非常
好的学校，不是说排名，而是说总体感觉）。这个排名不太影响因为我读的是A，但申
请的AP是另外一个方向B，该方向我们学校没有。。。导师华人，很年轻，不算大牛，
但是人特别好，对我的关照简直是无微不至。可惜导师不是B方向的，在B方向无名气。
这个背景听起来是挺一团糟的。。每次面试的时候都有人问: 你们学校有B program吗... 阅读全帖 |
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m*******n
发帖数: 56 | 16 你有没有朋友或者同学是做学校老师的，可以从学校的角度让家长参与，小孩儿带回家
给家长填，第二天带来就行，一般这样的回复率高些。如果没有的话可以自己联系学校
的负责人，支付一定的费用，让学校帮你收集相关数据。 |
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l********e
发帖数: 264 | 17 onsite刚结束，每个见的faculty都写了thank you email。
search committee里除了其中的一个同胞回了，其他一个都没回。
系主任也没回。见的两个dean都回复了，而且很热情。
拿过offer的前辈说说你们经历的回复率是不是很高呢。 |
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g****s
发帖数: 340 | 18 记得有一个研究，中国名字申请phd套辞回复率最低或倒数第二，只有华人教授愿意回
。。
[在 wonderlich (左岸，遁去) 的大作中提到：]
：（1）同样的简历，东亚裔名字 vs 白人名字，在录取和录用时的rank；
：（2）被同时被同一位置录用时，白人 vs 黑人 vs 拉丁裔 vs 东亚裔的资历比较；
：........... |
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发帖数: 1 | 19 这事很简单。我是这么干的：不要去人事处的网页看职位空缺，也不要把建立递给人事
处，他们那里没用。但是在人事处的网页，可以看看各级人才的待遇。把你喜欢的学院
找出来，直接给院长写信，cc书记、学科带头人。对你感兴趣的自然会回复你，不感兴
趣的也就无所谓了，只是一份垃圾邮件，也不讨厌。至少对我来说，这个方法很管用，
回复率非常高，大概四分之三的信有人回。中心思想：直接找用人单位，别和HR的人瞎
耽误时间。我多么希望美国的教职，也可以这么申请啊！
写信的时候，多琢磨琢磨国内的人的思路，从用词到自我包装都要想想，别莽莽撞撞的
。多用敬语，比如“尊敬的XX院长，xx书记”，“您”，“现本人简历敬呈给您“，
”请您审阅“ “希望在您的领导下，建设出国际一流的xx实验室” 等等。如果你简历
牛，再加上又拍的他们高兴，一定能成功的。
别担心他们有没有招聘计划，如果他们喜欢你，可以立刻制造出一个opening来。 |
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M*****l
发帖数: 4478 | 20 我知道版上一般性的结论是thank you note是否回复与最后的结果没有必然联系。
但是，是有弱的正相关呢，还是完全无关呢？
如果七八个都没有回，算不算bad sign？ |
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m*********s
发帖数: 323 | 21 Based on my 10-year faculty screening experience, If you get very nice rely
letter for your Thank-You note, it could be a very bad sign. You will be
treated nicely to avoid giving any trouble because you are not in the final
list. |
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c**y
发帖数: 169 | 22 my case
- Phone interview: reply from SCC is a good sign to the next round
- On-site: not sure |
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a*****1
发帖数: 133 | 23 It is hard to determine this relationship. Sometime, good reply rate means
good sign, sometime, it just means nothing... |
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M*****l
发帖数: 4478 | 24 thanks for the reply.
just got a little frustrated that only 1 out of 9 replied...
rely
final |
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m******i
发帖数: 13 | 26 Don't get frustrated; you never know what's gonna happen ... |
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M*****l
发帖数: 4478 | 27 哈哈，谢谢鼓励。不过他的逻辑是如果回得特别nice可能不太正常，但是没回或者礼节
回复，不能说明啥。。。 |
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j****n
发帖数: 3370 | 29 感觉这个随机性太大
和学校甚至系的氛围关系很大
有些系回复的比较积极nice
有些系就是不怎么回复
不要过度解读 |
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发帖数: 1 | 30 根据我今年7个onsite的经验，不要过度解读系里老师的回复。
我遇到过回复特别积极，比如说I look forward to seeing you again very soon,结
果回复完几小时直接收到拒信。
我也遇到过回复看上去不怎么样，比如good luck to your job search, 或者best
wishes for your job search的，结果顺利拿到offer。
也有系主任和所有老师直接就不回，系里只有search committee chair非常官方的回复
，结果也有offer。
我还遇到貌似是暗示我有戏的回复，比如说在最后一个候选人面试完几天后就联系你，
看上去像是应该会给我发offer了，结果被拒。
所以我个人结论是，不要在乎他们怎么回，拿到offer才是王道。如果他们真的想要你
，回不回，怎么回都无所谓。 |
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s********n
发帖数: 4346 | 31 disagree. If i like a candidate's research, I would love to have her/him, i
will also send a reply quickly and nicely. But it is just me and I am not in
top 50.
rely
final |
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发帖数: 1 | 33 以我不多的经历感觉，要发offer的学校老师回复的内容很具体，有的也许不长，但会
针对你的thank u letter或者你visit时候的一些事情点评下。似乎也是想impress你，
他们是个不错的colleage，毕竟将来要一起工作好多年。不发offer的学校老师回
复就比较模版化了。什么我们很enjoy你的visit之类的 |
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M*****l
发帖数: 4478 | 35 这个。。。除非表现很牛或很差，一般onsite完1-2天，对方也不知道要不要发offer吧
？不是还要开会讨论吗？ |
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发帖数: 1 | 36 确实不知道offer 但是每个老师都有投票权，他对你印象不错 和你多说几句 对你的邮
件比较上心不是挺正常的吗…… |
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M*****l
发帖数: 4478 | 37 哎，这正是我担心的。。。
往好了想吧，希望这个系都统一不回复。 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 38 发信人： kindnessgirl(友好的菇凉), 信区： Faculty
标题： 怎样成为airbnb上的超赞房东？
发信站： BBS未名空间站(Wed Aug 30 09:43:19 2017,GMT)
一位airbnb上的新晋房东，但自己的小宅子总是很难在列表里搜索到，用地区搜索刷新
一次才能找见。看见有超赞房东的房东的房子都排在好靠前，如何成为超赞房东？如何
避免初期入不敷出的问题？
合理性价比
虽然Airbnb一直是打温情牌，但是并不是说没有房东以酒店的形式运营的。而选择住民
宿的，很多其实也很看重性价比的。至于如何定价则需要看看你周围和你的房源差不多
的定价，尤其是那些有评价但是不多的房源，因为他们很有可能只是比你先上线几个月
而已。 一开始定价的时候，不要定在理想的价格，因为人们都是喜欢去有口皆碑的地
方啊。如果想积攒口碑，唯有在价格上面取胜。等到口碑有所积累了，可以慢慢恢复到
理想价格。
照片会说话
照片在Airbnb上是很重要的一环，虽然不能百分百的和房源完全相符，但是至少可以直
观的让房客了解你的房源。因此，照片给出的信息越详细越好，比如房间、厕所、客厅
以... 阅读全帖 |
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y******0
发帖数: 342 | 39 这篇帖子的回复率不可能这么低啊。版主能不能做做好事。 |
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c*******u
发帖数: 3526 | 40 配置如下：
Mixer: Allen Heath Zed 10fx
Receiver: Denon 3805
Speaker: Bose 301
Mic: PG58
歌库： 礼光32000首
点歌软件： okeoke
Cable: 1) Laptop -> Mixer: USB Printer cable
3.5mm (Y cable) to RCA也work
2) Mic -> Mixer: XLR to XLR
XLR to TRS也work
3) Mixer -> Receiver: XLR to RCA
RCA to RCA也work
4) Reciver -> Speaker:Speaker Wire
菜鸟纯0起步，中间还整过speaker w... 阅读全帖 |
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m*********x
发帖数: 127 | 41 周一接受了offer, 今天接到通知，background check, paper work都搞好了，下周就
开始上班。本人背景不好，offer也一般，不过还是说一下吧，给同学们打打气。
M.S. in Statistics, fresh graduate，学校一般,没有statistics相关的工作经验/
intern.
GPA比较高，以前做过2年C/C++程序员，所以SAS用的比较熟练。
Offer来自local的一所大学，data analyst职位。
一点经验：
1。以前没有写cover letter时,投简历无一回复。费尽心思写好cover letter,最近电
话陆续有4-5个了。所以，对于fresh graduate, 简历上没有优势，就一定要写好cover
letter，这是给你自己机会做一次persuasive speech,去说服别人考虑你。
2。充分利用local优势。我在monster上投了很多外地的，很少有消息。但在local投了
仅几个职位，回复率差不多有50%，有的甚至没有打电话，就直接要我去面试。
最后祝愿大家都早日找到理想的工作。 |
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t********9
发帖数: 47 | 42 前后发了150个建立了吧，感觉回复率不到10%~~ |
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x******e
发帖数: 1428 | 44 同问啊，从来没有recruiter联系过我，怎么才能被他们找到呢？
自己投简历回复率真的太低了…… |
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w****n
发帖数: 18 | 45 为什么看文章的240多，回复的就一位朋友。。。。。
大家给点思路哈，怎么想的就怎么说都成啊。1/240+的回复率。。。。。
心里这个哇凉哇凉的。。。。 |
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M***0
发帖数: 1180 | 46 去年我也是在裸奔与不裸奔之间犹豫了很久，最后还是在当地找到了工作，
我的感觉是，职位少的地方，candidate也少，所以最重要的还是技能和简历。
简历有时间就多改改，找时间学新东西，往简历上加，适度地编造一些经历和项目。投
本州的话，回复率还是很高的（相比2009年前3季度)。只要熬过了fresh这关，接下来
就会不断有recruters找上门了。 |
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c***i
发帖数: 238 | 47 本来打算尘埃落定后再系统写个系列的总结，包括简历书写，职位搜索，和面试技巧。
不过估计那会是个很浩大的工程，这里先大概总结一下这一个月的找工作经验吧，给正
在找工作的xdjm做个参考，感想均属个人之言，欢迎大家讨论。
我虽然很早就想着找工作，因为科研课程等事情一直不断，毕业前基本都是小打小闹的
散投，没有什么章法，回复率极低。唯一的一个回复是系里老师群发的信息，是个国家
机构，很认真写了email发过去，虽然后来直接on site，感觉也不错，最终还是杯具了
。想说的是，如果有碰到此类机会，一定好好准备份简历重点投，绝对比海投值得重视
。感觉有些同学看到群发邮件习惯性删除，找工作的时候一定要留意信息内容，身边同
时在找工作的同学就有直接删掉的，后来想想其实可以试试的。尤其这个职位，写了要
找BS，要求都很 general，结果最终招了PhD，可见竞争之激烈。其他同期投的职位因
为无目的性，并且简历还没改好，基本石沉大海。
毕业后开始全职找工作，认真改简历和找职位，积攒一个月后，感受颇多。首先我想说
的是，磨刀不误砍柴工，把学业科研认真做好，打造一份好的简历，比周旋于找工作和
做科研之间 |
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c***i
发帖数: 238 | 48 我是从去年就开始慢慢改简历，不过我觉得真正发生质变还是在过去一个月。找工作的
过程中我主要参考了Monster Careers这本书做的全面准备，个人比较喜欢。其间还把
简历给了一些在职的前辈提意见。最后定稿后，感觉还不错，回复率也明显提高，即使
是据信，也明显感觉质量比以前高一些了。这里说一下我现在简历的大体结构，供大家
参考。
联系方式栏：姓名，地址，电话，邮箱，基本就够了。我一共用两行给出，节省空间。
另外我的粗体标题都是用的蓝色，感觉视觉上比纯黑好一些，否则整个简历看上去太厚
重，因为我段落里也有粗体字。这个就纯属个人喜好了。
职业目标：一定要写，我得到的反馈都提了这一条。这里面主要提供4条信息，首先职
位的领域，比如R&D, Engineering, Manufacturing之类的，这样就给自己定了一个大
方向。然后说明你要达到的目标，其实就是能给公司带来多大的利益了。这个我写的不
具体，基本就说利用我的专业技能对公司某个方面的工作作出重大贡献，这个工作的范
畴要定义好，比如做产品开发，就说在新产品的development方面作贡献。我建议大家
多看一些最对口的工作的描述， |
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