a*****p
发帖数: 1285 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 跟recruiter虚报了几千块公资会有问题么？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 25 18:43:26 2014, 美东)
recruiter问我工资，我就凑了整数，说了个大概。这样就多出了3千多。recruiter问
我bonus我也是往上线报的。会有问题么？还是要精确的说？ |
|
m*********u
发帖数: 1491 | 2 米国公司大杂烩．在职场,咱只在乎咱所在乎的和在乎咱的.
第一次领工资支票要先孝敬爹妈,过日子,付帐单.
请同事吃饭吗？免了吧．
高凌风说：做事要拼，看事要淡，乐在当下。
林志玲说: 把自己看小,把事情做大. |
|
O******s
发帖数: 59 | 3 上周三面试的，hm看起来感觉比较满意；
然后上周五公司的hr给打电话过来说要给offer，要了一些基本信息；
这个周一（也就是昨天）收到正式的offer。
面试之前这个职位开出来的级别是I 级，所以工资据说也就是91k；上周五hr说hm觉得
我的经验比较丰富，所以把职位级别提高到了III 这个级别（这个title的最高级别）
，工资也自动加到95k；
这个95k是我现公司的薪水，我估计是对方hr知道我现在的工资以后就给了一个持平的
offer； 但是我现在这个地方消费水平（主要是房价便宜）比新公司所在地要便宜20-
30%，所以他们这个工资offer相当于我pay cut了；另外我在glassdoor上查他们这个公
司这个职位III级的工资平均在103k。
我不知道现在这个情况还能否要求他们加工资到100k至少，最好以啥理由呢？还有，我
要visa sponsorship／transfer的。
谢谢各位 |
|
|
k***g
发帖数: 166 | 5 码农工资在8w澳币左右，约合人民币40w左右
悉尼到市区公共交通1小时以内的地方，房价至少百万澳币
楼主可以权衡下 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 6 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 烙印停资的INTEL奖老中公司要不要接下？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 10 09:53:20 2015, 美东)
INTEL被烙印化厉害了。 表现在6M都要
搬回去印度，将会停止对老美
科学普及化的INTEL奖的资助！
支持老中公司接盘。
fortinet, boxed,阿里。百度
即使被别人拿下，
也可以另外开奖。
老中得给高中生教育：不管是精英还是平民，
都开始多宣传老中的BRANDING。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanDiego/31949317.html |
|
t********5
发帖数: 522 | 7 有绿卡：
0. 我喜欢现在的工作、现在的组、现在的公司
0. 你是个好老板，领导有方待人有道，跟你混有前途
1. 我是组里顶梁柱
2. 我干活效率有目共睹
3. 我在各个组间游刃有余，是组里不可或缺的可以作为point of contact的人
4. 我这一年做的xxx project(s)帮助公司赚了xxxM元
5. 以我的经验和技能我觉得我的薪酬让我觉得不快乐，我期望加薪到xxx元/xx%，
bonus发xxx元、rsu加x%
6. 外面好公司那么多，工资也高。不给我加工资我不保证我不会走，你们重新找人费
时费力要花比加薪更大的成本
没绿卡：
刷题拿offer 然后走人 |
|
l****h
发帖数: 793 | 8 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: leitsh (lalala), 信区: Working
标 题: 请推荐查工资水平的网站
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 29 22:39:54 2015, 美东)
搜了一下，似乎有两个网站比较靠谱：salary.com, payscale.com.但是两个网站的数
据差得比较大啊，同一个职位可以差1万5.请问大家都用哪个网站查？多谢！ |
|
l****h
发帖数: 793 | 9 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: leitsh (lalala), 信区: Working
标 题: 请推荐查工资水平的网站
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 29 22:39:54 2015, 美东)
搜了一下，似乎有两个网站比较靠谱：salary.com, payscale.com.但是两个网站的数
据差得比较大啊，同一个职位可以差1万5.请问大家都用哪个网站查？多谢！ |
|
b****a
发帖数: 4465 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bingya (bing), 信区: Military
标 题: 老板对员工要求加工资的经典回答
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 5 20:12:38 2016, 美东)
2007年， 在一次苹果员工大会上， 一员工提问 “为什么苹果员工的工资比同行业的
要低？”
乔布斯狠狠的盯着提问者， 脱口而出
“Maybe you should ask your manager why they don’t think you’re worth more
,” |
|
t******w
发帖数: 167 | 11 有产品，好像卖得还不错，在亚欧美都有分部。但是这块不是我的方向。他们目前要开
发新业务，在加州弄了个新的研发中心，我去是新业务方向。可能至少几年内，都是老
业务来养这个新业务的研发。这个其实还不错。。
但是这个新方向感觉确实不太成熟，面试我的是他们研发的老大，感觉对这块儿并不太
熟啊，也没有什么产品。这种情况可能会有上上升的空间，不过风险也很大，也许几年
不但什么也没做出来，团队不好连手艺没学到。。。
还有就是韩资企业，，不知道究竟如何，会不会受排挤，有没有什么奇怪的公司文化之
类。面我的研发老大是韩国人，英语口音比较重，人倒还挺nice的，看linkedin，里面
大部分是韩国人。 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 12 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: swjtuer (码农的小船说翻就翻), 信区: Military
标 题: 被西雅图警方收缴的码农嫖资
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 5 16:17:57 2017, 美东) |
|
发帖数: 1 | 13 码农工作其实满辛苦的, 另外码农工资其实也不高。 |
|
b*****y
发帖数: 45 | 14 知名德资500强企业已在北京成立研发中心多年，海内外人才济济，目前诚招1名图像处
理研究员加盟。目前图像处理team全部是海归，其中Leader是此领域内的领袖人物。因
此，发展空间巨大。如果你想加盟如此有实力的团队，请联系：sealinjin@
haxinternational.com or 010-58690411-819。谢谢关注。
详细JD如下：
Job Description: Medical Imaging Research Scientist
Location: Beijing
Responsibilities：
• Conducting leading-edge research and the development of relevant
biomedical imaging applications
• Most important topics include validation of biomedical image
processing and analysis algorithms, statistical modeling... 阅读全帖 |
|
M*****6
发帖数: 14 | 15 500强前三美资石油巨头亚太研发中心招聘Research Scientist
Job Title:
Research Scientist-Vibrational Spectroscopy
Job Requirements:
Ph.D. in physics, materials science or chemistry
Strong theoretical and experimental skills in both FT-IR and Raman
spectroscopies, including
familiarity with a wide range of sampling approaches for different material
types
Hands-on experience utilizing FT-IR interpretation for structural
elucidation
Demonstrated ability to conduct independent and co... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 16 之前看到求职招聘的有人推荐查工资的网站，就点进去查了一下。。。结果。。。发现
同事的工资都比自己高。都怪自己当时胆子太小，谈工资的时候都没有negociate。知
道真相的我眼泪掉下来，现在满脑子都在想怎么和老板要求increase。
就是这个有毒的网站，大家慎点 https://salary.center/。 有没有人和我一样情况的
呀，求经验！ |
|
o********n
发帖数: 21 | 17 以下是个人意见，如与您的想法不同，请宽容/包含。
我们在加州。不再具体地区了。中国人和印度人都很不少。学区三年级秋季开始GATE
（资优班/天才班）测试。
我家大孩子自家父母认为学习的比较快和全面也很有好奇心，不过坐不太住。老师认
为孩子学习水平超出平均线。现在他二年纪，相信他到了三年纪应该有资格去考试。
现在听说一个地方可以辅导考试，有资料看/读/做，具体情况不知。价格时间都可以
接受。
父母双方意见截然相反：
一：参加。这个考试本身就不能反映学生的真实水平（没准儿其他不少人进行过类似
的培训/辅导/练习），我家孩子就是通过这个辅导练习提高自己的能力，考上后多条
路子，但很可能考上后不去 - 因为此班所在学校不太好，也有点远等等。重点是通过
辅导提高学习和能力。
二：不参加。这个考试不太应该有什么水分。这里不是大陆/香港/台湾/新加坡。这个
考试正好可以验看一下小孩子的资质到底如何。所以坚决不去参加辅导。他只要平时
学/看/做的多，自然就会相应的考的更好；而且考试（自己听说和猜测的，没更多了
解）应该更多的是考察各种能力而不仅仅是知识。就算考上了，也同样认为应该不去
。
双方都认为对... 阅读全帖 |
|
p****y
发帖数: 23737 | 18 【 以下文字转载自 Vegetarianism 俱乐部 】
发信人: purity (purity), 信区: Vegetarianism
标 题: 三位志愿者前往玉树捐物资时遇车祸身亡
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 5 09:41:41 2010, 美东)
http://www.chinaera.org/bbs/viewthread.php?tid=14802
2010年10月27日下午5时30分左右，经内地支教老师马广超联系、家盒子志愿者一行3人
曾敏杰先生（香港籍）、杨浩先生、王瑞女士在当地志愿者俄金曲桑的协助下、囊谦县
吉尼塞乡瓦作村委会副主任布桑老师陪同下，前往基尼赛乡对瓦作村小学和麦曲村小学
进行学校教学帐篷、教具、以及学生过冬棉鞋等物资捐助，一行5人行车至距囊谦县城
97公里处的吉尼赛乡囊拉附近时，遇连续下坡急弯（当地称为肘子弯路）路段，车子在
最后一个急弯处的沙石路面上发生意外，冲下高达149米多的山坡，经现场勘查，确认
志愿者王瑞、俄金曲桑最先被甩出车外致重伤，志愿者曾敏杰先生、杨浩先生、布桑老
师在车子快到山底时被甩出车外、三人不幸遇难。
让孩... 阅读全帖 |
|
l*****r
发帖数: 2123 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: lblayer (leonis), 信区: Military
标 题: 想海归去创业忽悠的老将，小将们看看这个案子吧， 抽逃出资罪哦。
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 10:24:47 2012, 美东)
http://china.caixin.com/2012-11-29/100466820.html
这位神估计没有外国身份，也敢去忽悠。
LDK黑了政府那么多钱， 一点事没有，天朝哦， 无语。 |
|
l*****r
发帖数: 2123 | 20 【财新网】（记者 王和岩）11月29日下午，江西民营企业家桂松涉嫌经济犯罪案，
在江西南昌经济开发区法院继续开庭审理。这桩已三次开庭审理，耗时八个月的案件，
至今仍无结束的迹象。
今年3月和5月，该案曾两次开庭审理。检方指控，2001年10月至2008年1月间，桂
松曾三次行贿原南昌市经济开发区工委书记、管委会主任汤成奇（因受贿等罪名一审被
判死缓）85万余元，涉嫌单位行贿罪。
另外，桂松还被控涉嫌抽逃出资罪、逃避追缴欠税罪、逃税罪。与前两次庭审一样
，此番两天的庭审中，波折不断，因桂松身体不支，法庭数度休庭。
据参加庭审的陕西泓瑞律师事务所刘志强律师介绍，11月27日,原本9点半开庭，因
为桂松病情发作抢救，延迟两个小时后，审判长才宣布传被告人到庭。桂松躺在移动病
床被推进来，双目紧闭，插着氧气管。家属见此情景，痛哭不已。
之后，桂松对全体合议庭成员提出回避申请，法庭宣布休庭。下午的开庭，桂松再
次躺在病床上出庭。辩护律师杨金柱认为桂松的身体状况不宜继续开庭，起身退庭以示
抗议，并称要去北京向最高检察院控告法庭漠视被告生命安全的行为。
此后，无论是下午的庭审，还是次日的继续开庭，依然... 阅读全帖 |
|
M*****6
发帖数: 14 | 21 【国内】500强前三美资石油巨头亚太研发中心招聘Research Scientist
Job Title:
Research Scientist-Vibrational Spectroscopy
Job Requirements:
• Ph.D. in physics, materials science or chemistry
• Strong theoretical and experimental skills in both FT-IR and Raman
spectroscopies, including
familiarity with a wide range of sampling approaches for different material
types
• Hands-on experience utilizing FT-IR interpretation for structural
elucidation
• Demonstrated ability to conduct independent and co... 阅读全帖 |
|
b*********2
发帖数: 32 | 22 本人在纽约，长期大量提供贝玲妃，香奈儿，兰蔻，倩碧，雅诗兰黛，资深堂，品木宣
言，迪奥等多种一线品牌的货源。有需求的朋友可以把需要的产品，数量和报价发到我
邮箱里c**********[email protected]. 有急事可以打电话347-838-3370. |
|
s******n
发帖数: 48 | 23 我知道H1可以开LLC但不能领工资，只能分红。但是不知道有EAD了以后是不是还有这个
限制。 |
|
W*****e
发帖数: 7759 | 24 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: visit (Just beat it, beat it), 信区: Military
标 题: 张平：四万亿没有一分钱进入两高一资和房地产
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 6 10:08:20 2010, 美东)
2010年3月6日10时，十一届全国人大三次会议在人民大会堂三楼金色大厅举行记者会，
国家发展和改革委员会主任张平、财政部部长谢旭人、商务部部长陈德铭、中国人民银
行行长周小川就加强和改善宏观调控问题答记者问。
香港记者：非常感谢主持人。哎哟，这个机会难得，难得碰见四位部长，所以我每
一位问一个简单的问题。首先请问陈部长，关于东盟自贸区的问题，1月1号开始以后，
咱们地区的贸易比较活跃，但是现在已经有一些国家，比如印尼、泰国认为在一些产品
上有贸易不公平现象，准备退出自贸区，您做何回应？请问张平主任，四万亿的投资到
底有多少进入了实体经济，因为外界一直认为分给央企的一些资金，他们投入到楼市和
股市，真正进入实体经济的，您有没有一个数据？请问谢部长，有人问，现在政府行政
开支年年是大批增长的，我们 |
|
M*****8
发帖数: 17722 | 25 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]), 信区: Military
标 题: Re: 泥马先富国每天倒贴嫖资20亿给米国
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 12 15:00:33 2011, 美东)
............................
冰山一角，我看实际数目比这还大数量极。
搜刮汉奴血汗钱孝敬墙街都是不打算收回来的。
并且双方都是心知肚明，努力互相为对方保密。 |
|
t****9
发帖数: 4491 | 26 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Closingbell (我爸江南四代), 信区: Military
标 题: Re: 好人陈光标出资给被砸日系车车主换国产新车
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 10 12:21:16 2012, 美东) |
|
|
b******i
发帖数: 4776 | 28 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: visit (Just beat it, beat it), 信区: Military
标 题: Re: 拖欠嫖资算强奸还是诈骗
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 31 13:23:43 2013, 美东)
没有金钱交易，是爱情，合法，应该守保护 |
|
p**y
发帖数: 7407 | 29 由于身在美帝
无法开通融资配资账户
基本错过十年一遇的跻身富豪行列的机遇
真是
炒股经年空余恨
此恨绵绵无绝期！！ |
|
L*********s
发帖数: 3063 | 30 以前支付宝的钱投到money market能有5个点以上的利率，主要靠的是注资配资公司收
隔夜利率吧 |
|
g*****1
发帖数: 1121 | 31 话说，大规模清仓难道不会引起大跌？
还是说现在配资的规模已经很小了？ |
|
F****5
发帖数: 128 | 32 今年A股暴涨暴跌起因就是搞所谓金融创新，允许场外配资高杠杆借货资金以及伞型基
金入市，吹出巨大的泡泡，为防范风险最后又不得不开刀去杠杆清除这些资金。请问美
国股市允许这些资金入市吗？ |
|
g*****1
发帖数: 1121 | 33 中国的金融创新，哪次不是跟美国学的。。。
你看到版上的人提到马金，那都是配资 |
|
x*********n
发帖数: 28013 | 34 每次老板给我加工资都是发一张纸，上面写着今年bonus和工资涨幅。
发的早的都是数字比较大的，比如3%。
发的晚的都是数字比较小的，比如2%。
有一年很神奇的写了一个3位数，我想，哇哇哇，
仔细一看，2.8x%
我
呵呵呵。
老板总是问我满不满意，我每次都说满意，
总不能说很满意吧，太违心了。
IB总是给我发alert，涨跌超过10%就发，一个月收到好几次，风轻云淡。
我总想说，
做人特别没有意思，总是那么predictable，
你知道明天你还去那个地方，做一些别人以为很technical的东西，然后吃饭回家睡觉。 |
|
l******s
发帖数: 159 | 35 我去年6月份以L1身份来到美国，目前还是从中国领工资（中国工资已在中国交税，美
国公司没有从美国发工资），这种情况下去年还需要报税么？ 如果需要的话，是否需
要在美国交税？
谢谢 |
|
发帖数: 1 | 36 我个人觉得哈，应该是你进入美国的时间。而且联邦税免税是按月计算的，如果你进入
美国和领工资在同一个月，就没啥好算计的，都一样。
另，FICA的免税是按年计算的，免2个自然年，呆一天就算用了1年了。 |
|
|
x****l
发帖数: 7895 | 38 头一年在美国工作,没有一个概念.
昨天公司通知说我加了五十块钱工资*-*
是不是都每年这个时候加工资? |
|
s*****w
发帖数: 2201 | 39 给了正式offer letter，还能再要加工资么？
加relocation fee么？ |
|
t********n
发帖数: 705 | 40 没身份的担心。手上没有别的公司的offer的时候，但现在在公司underpay, 要如何要
求加工资呢？ |
|
f*******n
发帖数: 2661 | 41 来公司3年了，最近公司被收购，组里6个人走了4个。剩下我这个刚办绿卡不久的老外
（140批了）和一个白人。这个白人是从别的组转过来的，原来他是那个组的头，后来
他那个组撤了，就到我们组来了。他对我们干的这块原来什么都不懂，人笨，还懒。原
来整天和组里另外一个女的腻在一起（那个女的前段时间走了），大家都看在眼里，背
后经常开他们玩笑。他和大头关系比较好，但和小头极端地不对付。活不会干，但经常
说自己underpay。这2年找大头提了2级，加了2次工资（大头很强势，估计小头只能听
大头的）。现在基本我是组里唯一干活的了，以前一个走的同事和我说，这个白人一年
干的活，我们1个月就能干出来。
小头对我不错，我想找小头谈谈，要加工资。但是不知道如何谈比较好。我3年职位没
有变动，已经是SENIOR了，好象往上没什么职位可提了。问还有什么职位可提能行吗？
能不能和这个白人同事对比呢？不是要说他坏话，就是说他2年提了2级，我3年都没提
过。
想请教一下各位职场达人，这种情况如何提比较好。 |
|
c*****n
发帖数: 14445 | 42 大哥
您确定您每次都能加工资？
那工作30年
加60次工资？ |
|
f**********h
发帖数: 280 | 43 大家觉得一月份的面试进度很慢吗？ LZ 面试了，反映很好。可是快俩个星期啦，也没
有结果。 郁闷得全身不舒服。 吃不下，睡不着。 求祝福！ bless的人都升工资，拿
offer。 |
|
c****y
发帖数: 3592 | 44 做了一年半了，才涨了一点点完全没有到我的预期，评估的时候和老板说要加，一开始
他说oh你要的这个数很难大老板不会同意的。后来找我第二次谈让我给他的一个我的预
期，我给了相同的数字。他告诉我过去一年表现刚刚满足预期，但是没有超过预期，如
果你在未来半年做XXX我就帮你和大老板讲。我问他大老板要是不同意怎么办？他说一
般不太可能（这里和第一次他说的不一样）。
我觉得根本就是他不想给我加，要是nice点的老板帮下属要求加工资也没什么，他说他
怕担风险。而且我自己觉得我做的东西远远超过当初job description上得要求。 这个
工作本来就不是很喜欢，熬着头皮做，还要再等半年，现在加不成工资很气愤完全没有
动力了，考虑裸辞算了 |
|
g*******u
发帖数: 3948 | 45 现在薪水不高， 基本日常开销都快不够了
请问如何要求加工资？ 有啥技巧和策略吗？ 多谢啦！ |
|
s********h
发帖数: 2190 | 46 据说在美国想大副加工资只有一条路，跳槽！ 进来烁烁你的经验吧。 |
|
o**********e
发帖数: 18403 | 47 跳跳跳，跳别人陷阱
都不知道。 韩非子的下场
是什么？
老中要少一点流寇心态，
多一点根据地精神。
烙印就比老中升得快。
老中学习人家，口才，
visibility,互相帮助吧。
怎样鉴别真正的好老板：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31112687.html
参见：烙印主管对跳槽老中的分别反映
很多牛B公司的人都有别的
公司在挖墙角。 烙印主管下的非烙印，
收到挖角offer,烙印主管就会笑眯眯地欢送。
说不定被人挤走了，还感恩戴德以为
烙印主管真心爱护呢。
烙印主管下的烙印收到offer,
烙印主管就会帮忙加工资，加title，
根本不管烙印是否干了活。
这样自然烙印手下的烙印就升得快，赚得多。
烙印主管还说非烙印的坏话：
说他们经不起诱惑，不忠心，留不住。
更加烘托烙印的忠诚。 |
|
b***y
发帖数: 372 | 48 background check不会查工资的。只是title，工作起始日期。如果你说的有些离谱。
会被要求看工资单的。 |
|
p******n
发帖数: 767 | 49 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pennyman (耐心,再耐心), 信区: JobHunting
标 题: 如何向manager提加工资？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 17 15:42:40 2015, 美东)
新人，今年刚从学校毕业，加入这个公司8个月，干活还行，各方面反映都不错。
因为是新手，当时offer给的工资很低，没有这个行业的经验，想着先积累经验再说，
就接了。
现在想给老板要求下，涨点工资， 什么时候比较合适？ 怎么说才是最好？
谢谢大家！ |
|
l****2
发帖数: 248 | 50 EAD一过期身份就失效吗？EAD处理时间要三个月， 我5/20 file renew, 7/15
current EAD will expire;如果到7月中旬我的新工卡还没收到，听说可以继续工作，
但不能继续领工资了？如果是，下个月我写信催，有用吗？再说公司会计也不会同意让
我工作，却不付钱啊 |
|
