B********s
发帖数: 3610 | 1 来自主题: Automobile版 - 被同事告了 大约两年前，有一次和一老美同事一起去参加一个商务晚宴，我开车跟在她后边，在一
个红灯前停车的时候，我汽车的刹车系统突然完全失灵，幸好当时车速已经很慢，只是
轻轻地追了她的尾。当时下车来看，双方的车都几乎看不出有什么损伤，但她还是坚持
叫了警察来做了笔录，后来从我保险公司那里知道赔偿了她600刀，这事以为就这么过去
了。谁知前两天突然接到之前保险公司（我现在已经换了保险公司）的电话，说我同事
给他们寄了一张医疗费用帐单，有1800刀。我当时的保险不包括这一项，所以保险公司
拒绝赔付，于是同事就准备起诉我。当时那起“事故”根本就不可能造成任何人身伤害
，同事摆明了就是要讹我的钱。保险公司虽然说他们有律师会帮助我，可是律师肯定以
维护保险公司的利益为主。现在不知道该怎么办才好，要不要自己请个律师？大家给出
出主意吧，谢谢了！ |
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W*****a
发帖数: 140 | 2 在一个除了同事什么人也不认识的地方
同事全是美国人
有时候需要一些很私人的帮助，比如去十几迈以外的租车点拿车等
不知道跟同事提出是不是很奇怪
有关系比较好的同事
可是感觉大家其实公事私事分得很清楚 工作以外各回各家
平时从来没有人请我帮忙工作以外的事 不知道这里的文化让人帮忙是不是冒昧
一个人在异国他乡
想来真不容易啊 |
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B********r
发帖数: 54 | 3 博士后时候的旧同事,50岁独身,非华人,性格刻板固执。和N多人处不来。不过我在时和
他关系还可以。我走后他接着在原实验室做博士后,我没做完的项目他接手了,我帮老板
带的学生他接着带。
没想到我走后,他在我原导师处造谣中伤，搞到原导师问高年级另一个学生以及技术员
是不是我人品有问题。还好这两个人都保证我没问题且原导师也通达。我不明白他为什
么做这样损人不利己的事。莫非他认为这能突出他重要性? 或者嫉妒?
现在事情来了。这个旧同事想从我这里要数据参考来做另一个项目B,这个B项目还是我
设计并写得proposal建议参考这些数据呢。这些数据及其它所有数据我都留给原实验室
了, 他自己也能找到。估计他不想花时间去找。 可他自己不联系我,却让一个学生问我
要,理由是学生要用。学生发完信给他和我后,立刻单独写了一个信给我解释了这个事情
。 我明白学生在这个事情上为难。我收到第一个信就知道不是学生用,因为这个学生的
课题我参与了设计且带了她一年多,我们现在也时不时讨论她的进展。 现在心里有些堵
，感觉把我当傻瓜。
我和原导师关系很好。现在也有合作。实验室用到我的时候我都尽力。我有事情原导师
也很帮忙... 阅读全帖 |
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C***t
发帖数: 915 | 4 隔壁很多都是混淆概念。扼杀创造性说的是，学生有想法，你不给他做，非要他按照你
的原计划来。每个星期问问他都做了什么，这怎么就成了扼杀创造性了？如果你有了个
新的idea，试了试，然后失败了，这不就是很好的进度吗？
虽然每次有老张和韩春雨之类的例子，大家感到这都是“突发性”的东西，因为不是像
施一公那种人，后者做出成果人们是可以预料的。这就导致了大家把成就太多的归到运
气和“不可测的灵感”上。机会只光临有准备的头脑。灵感是怎么来的？当你每时每刻
都在想一件事，work on这件事，你产生好idea的机会远远大于那些自认为聪明而放羊
的学生。
再说回我这个同事。我们在这个暑假第一次和这两个学生meeting的时候，我和同事是
打算正式开始进行这个项目。结果其中一个同学已经自己私下把项目的第一阶段都完成
了。直接把连着各种线和bluetooth的小型系统给我们摆在了桌子上，然后给我们演示
整个sensor（都是几块钱自己从网上买来的）如何成功测量然后送到手机里他简单编的
程序，再自动给我同事手机送了个text message。这是第一次meeting。我和同事整个
愣住。如果这不算是有创造性... 阅读全帖 |
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H****y
发帖数: 2992 | 5 1. 礼到为止型
我想最多的一类可能就是这种，大家都很礼貌客气，见了面也尽量说一些友好的话，比
如问问教的课，项目进展，老婆办过来没有，小孩如何。但是除此之外，很少一个去主
动找另一个聊天的。或者说，当有什么事情发生了，需要建议/诉苦/BSO时首先想到的
都不会是他，除非这件事和那人有特殊关系（比如你有研究生方面的问题而他刚好在
GRAC里）。至于原因，多种多样，可能研究和兴趣爱好完全没有交集。有些系太大，常
年都见不着面，疏远也是自然的。
2. 亦师亦友型
新晋AP和资深教授，有的是明确的mentor，有的面上没有任何关系，实质上却是种
mentor或者比这还深的感情。后辈对前辈发自内心的崇敬，事无巨细都会请教，行事准
则都像前辈看齐，经常会被前辈的智慧和人格魅力折服。前辈对后辈细心呵护，事事力
挺，一把伞遮住。前辈若有官职，也会尽量为后辈仕途开路。通常来讲，是因为前辈在
后生身上看到了自己当年那股或善或傻或狠的劲头，本质上是一类人才做得到，价值观
不同的绝无可能。
3. 长幼分明型
有点儿类似于上类的情况，一方比另一方资深很多。遗憾的是，没有真正建立起老师或
者朋友的关系。后辈可能... 阅读全帖 |
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m**********d
发帖数: 33 | 6 有个同事是个gay，这是他公开告诉每个人的。而且他的生活也是很混乱的那种。好像
每周都有不同的男友，因为同是亚洲人，我跟他关系还挺好，他的一些风流韵事也会无
聊的时候拿出来跟我说说。
现在可怕的事情发生了，我们办公室有些公用的参考书，大家需要的时候就拿过来找些
数据。前几天都是我在用，今天我发现在他的桌子上面，我就拿过来找我要的数据。然
后有张纸就从书里面滑出来了。因为一眼就看到了hiv那个标题，我就接着看下去了。
结果这封信是1月5号从我所在城市的一个HIV/AIDS Program Administration的组织发
出来的。那个组织管Disease Intervention 的一个officer发给他的。内容大概就是让
我这个同事赶快联系他，跟他谈关于medical test的结果,而且信的末尾接上了as soon
as possible。然后我就连想起来了大概从12月中旬开始，这个同事就开始生病了，是
关节肿大，开始是胳膊，然后是膝关节。而且我想起来他告诉我去看医生的时候医生从
他的膝关节用针筒抽出来很多黄水。我们所有的同事当时都在场，大家以为他就是得了
什么infectio... 阅读全帖 |
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t****e
发帖数: 205 | 7 老婆回国休假一段时间，昨天打电话，告诉我说约了以前一起共事两年的男同事吃饭，
lp去男方那边。这个男同事我从来没见过，以前有个女朋友，去年刚吹，目前单着。吃
饭没关系，我说吃完了打个电话回来。她说算了你先睡，吃饭通常都要两三个小时。我
问这么长时间，吃完了去哪儿，她支支吾吾没说。今天打电话说起来这事儿，讲到她跟
这个同时聊的内容，其实都很私人，包括这个男同事的前女友已经跟新男友怀孕等等。
老婆嘴巴不严，聊到一个电影，又说男同事提出来要去她家，我老婆以家里乱为理由推
掉，接着很脑残地补了一句“他家其实也乱”。我察觉到不对劲，就问是不是跟他一起
看的电影，还去了他家，她都承认了，还说一起去了一个寺庙求签，但是内容都是和我
有关。
我很不爽，忍着没大骂，说你这完全就是在约会啊（没说约炮这么难听），他女朋友该
做的，你全干了。她最开始态度还好，道歉，说我这不都告诉你了么，你这样是鼓励我
以后隐瞒你（操，越描越黑）。我说你都告诉我，也不能让你的作为马上伟光正。你昨
天就不该看电影。她说你再这样我就挂电话了。我说那你挂呗（我是有点不想听她解释
/狡辩），结果她真给挂了。
现在觉得心里很不平衡。结婚... 阅读全帖 |
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g********d
发帖数: 19244 | 8 他家都去过了
你懂的
老婆回国休假一段时间，昨天打电话，告诉我说约了以前一起共事两年的男同事吃饭，
lp去男方那边。这个男同事我从来没见过，以前有个女朋友，去年刚吹，目前单着。吃
饭没关系，我说吃完了打个电话回来。她说算了你先睡，吃饭通常都要两三个小时。我
问这么长时间，吃完了去哪儿，她支支吾吾没说。今天打电话说起来这事儿，讲到她跟
这个同时聊的内容，其实都很私人，包括这个男同事的前女友已经跟新男友怀孕等等。
老婆嘴巴不严，聊到一个电影，又说男同事提出来要去她家，我老婆以家里乱为理由推
掉，接着很脑残地补了一句“他家其实也乱”。我察觉到不对劲，就问是不是跟他一起
看的电影，还去了他家，她都承认了，还说一起去了一个寺庙求签，但是内容都是和我
有关。
我很不爽，忍着没大骂，说你这完全就是在约会啊（没说约炮这么难听），他女朋友该
做的，你全干了。她最开始态度还好，道歉，说我这不都告诉你了么，你这样是鼓励我
以后隐瞒你（操，越描越黑）。我说你都告诉我，也不能让你的作为马上伟光正。你昨
天就不该看电影。她说你再这样我就挂电话了。我说那你挂呗（我是有点不想听她解释
/狡辩），结果她真给挂了。
现... 阅读全帖 |
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h******a
发帖数: 21 | 9 我今年刚毕业，刚在华尔街附近找了一家做金融的公司里上班，从我去公司的第一天开
始不管是男的同事还说女的同事都用特别怪异的眼神看我，让我每天都感觉是不是自己
犯了什么错误或者洗脸没把脸洗干净，我也认真检查过自己，真的没有什么地方不对劲
儿，可每天都这么看我让我感觉特别的尴尬。今天我算是知道了，这些人都在看我的胸
，因为我的胸发育的不错，反正我感觉不小，这事儿还是我旁边的同事跟我说的，要不
我也没感觉出来，她告诉我公司里很多人每天没事了都会说我的胸部来打发时间，说我
的胸是假的，是做过的，摸起来手感肯定不好，擦，真没见过这样的公司，我就纳闷了
，先不说我这大奶子不是做过的，就算我真的做过又能怎样，现在隆胸整形的还少的，
再说了我真的没有做过，我刚工作俩月哪有钱去隆胸啊，真的一群没见识的同事。还好
我上司看我的眼神没什么变化，我上司是个男的，如果他要想占我便宜那就不好办了。
从明儿开始去上班我都要挺着胸，我气死她们，吃不到葡萄说葡萄酸，一群只会嫉妒别
人的人。 |
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h**t
发帖数: 54 | 10 我在目前公司有8年了，觉得没有发展的余地，该跳槽了。前几天联系了一位以前一起
工作了好几年的同事，是个牛人，得知他去年合伙开了公司，现在很需要人手。同事今
天电话过来，让我尽快（就这个月）去他公司看看，顺便面试。
按理来说，这是个很好的机会。但我在目前公司待了太久，很多东西都陌生了。简历也
还没改好，面试准备更别提了。今天才把8年前找工作用过的资料都翻了出来，堆满了
桌子，一点点看。可是，两个星期根本来不及看完啊。
大家帮我想想，我是不是该把面试缓一缓，推迟到下个月，这样我可以准备充分点？还
是现在直接问我同事，该重点准备哪些？同事是founder，也将是主要的面试官。我的
职位是编程，金融相关的。
谢谢！ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 发信人: sunny88 (sunny), 信区: Working
标 题: 请教和新来的中国同事的工作关系
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 30 16:43:46 2014, 美东)
真心向大家请教该怎么办？
我们组新招了一个中国人， 让他跟着我干。我一开始挺高兴的。 也牢记mitbbs的教诲
，多帮自己人。
他写的code就是checkin， 别人一般都会拿来和我review之后再checkin，他就是直接
checkin， 好像我应该主动去review。 我也不计较这个，但是我看了一下他写的东西
。 这个系统90%都是我写的，
1 我希望尽量用已经有的method， 这样比较好维护，如果修改只需要改一个地方。可
他却不用有的，就不停的加method，说是不知道有没有现存的。 --- 这个难道不需要
自己去花时间搞明白系统吗？
2 前天我让他尽量用现有的，而且我指出来有一个method可能可以满足他的需要，他可
以先试，如果不行再用他的。他解释说不一样，可是我确实觉得可以试一试，最后他说
我可不可以不要再花时间和他讨论这个问题 --- 他才进这个公司，居然对一... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 12 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 一个过去的老印同事去了谷歌的“秘密项目组”
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 16 15:52:35 2014, 美东)
感恩节快到了，我过去的一个公司的老板Ａ（一个老印）因为也要离开原公司了，发
email召集过去的旧部下（也包括在下），感恩节前吃个饭聚聚。就在这个email下，大
家你来我往的回复中，这个老板不经意地提到过去他手下的一个老印Ｂ（也是在下当时
的一个平级同事，并且还是死对头，回头赘述），去了google的一个"secret project!
" 叹号是原文。我的感叹要再加两个叹号：！！！
注: 我估计他去的是google的project x,我之前提到过他们做的ara手机，就是其中一
个项目。
之所以让我如此感叹，原因有好几个：那个老印是出了名的不学无术，欺上瞒下，我和
这个厮是多年同事，如此feedback是组里当时几乎的consensus，最让我极其恶心的，
是如下这个事情。 这厮当年做开发写code一塌糊涂，被... 阅读全帖 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 13 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: cynic (cynic@mitbbs 1998->2010->?), 信区: Military
标 题: 塞尔维亚同事当着印度同事面说
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 18 13:53:31 2014, 美东)
时常去印度出差的塞尔维亚同事说，印度至少比中国落后20年 |
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f********t
发帖数: 6999 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fighter644 (武士), 信区: Military
标 题: 我认识的跟白人做同事的华人大多数结局不好
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 11 22:56:21 2016, 美东)
我来加拿大25年多了。仔细回想起来，我认识的华人中凡是跟白人做同事的大多数结局
不好。过去我总以为是我个人经历狭窄，现在从大多数网友对陈清杀上司一案的反应看
来，可能大多数的华人在某个时候都有过类似的经历。
我曾经有一个很好的朋友，她可谓是中国人中真正的精英。家庭是中央一级的高干，人
极其聪明。80年代中期就出国去了欧洲，拿到博士来加拿大工作。一口流利的英文，欧
洲那个国家的语言说的跟当地人一样好。有要好的白人朋友。走进她寓所你都看不出她
是中国人。在加拿大政府做科学家，代表加拿大去联合国什么的，非常成功。我屡屡说
她是我唯一见到的最成功加拿大华人。但是最终还是发生了。具体发生了什么，涉及朋
友隐私不能多说，总之是她居然被要求辞职。不是说加拿大只有政府是铁饭碗吗，可是
她终究被排挤出去了。还好在亚洲找到了一个很好的工作，离开... 阅读全帖 |
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m****t
发帖数: 754 | 15 大家好，麻烦快速读读我的帖子，给点建议。每天有这样一个很aggressive的同组同事
共事真的很不爽，真心求教。
我是博士毕业，工作了4年了，现在一家50人的小公司当senior level的职位。我们组
只有三个人，另外两个都级别比我低，其中一个美国长大的华裔女本科毕业后就到我们
公司工作了三年半多了，年龄比我小很多。我到新公司快半年了，但是我们组一直没有
老板，也一直没有招到，所以是公司俩CEO直接管我们，但是他很忙，也没时间管我们，
所以我们基本是自己搞。
那个女生技术很差，只会用Excel做一些ad hoc的东西，但是在公司时间长，所有的
project基本都懂是在做什么。我们本来有一个project manager，但是那女生主动要求
当我们组的project manager，也得到了俩CEO的同意。我新到公司的几个月来，因为觉得
自己level最高，所以总是干活很主动，过段时间就主动发邮件给CEO汇报近期的工作进
展。因为我做东西经常有自己的想法，所以总是喜欢提出新的问题，并改进现有的模型
，所以经常发邮件说我自己的idea。那个女生虽然具体活都不是她做的，但是别人很多
... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 2305 | 16 和烙印同事都从另外team那里拿测试数据，烙印同事要多用一些数据，结果出了问题。
我因为不用多出来的数据所以没问题。
结果烙印找老板抱怨，然后老板立刻跳出来指责我为啥不把这种问题先找出来，结果导
致烙印同事浪费时间了。然后烙印同事还提建议让我负责把测试数据给他，意思就是出
了事情只找我算帐，因为他找另外的team解决问题很慢，wtf
结果就是和两个烙印垃圾干了一仗，据理力争。最后也没让我负责测试数据，烙印老板
面色也难看。因为它们都不占理 |
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H**********f
发帖数: 2978 | 17 嗯，阿三其实已经占到便宜了，接下来一定会继续。他自己主要的实验课题还一团糟。
问题是老板竟然这么纵容，以前阿三想要蹭别的老中同事课题的时候，同事跟老板反映
过，老板竟然说：你得给人家一次机会吧。我考，这叫给人一次机会？什么鸟话这是？
其实实验室还有另外一个欧洲女同事，被所有真正做课题的人鄙视因为她自己啥都不干
，结果三年蹭了五篇并列一作文章，其中有一篇大的还把我和另外一个老实同事挤到她
后面。另外那个同事其实很强，自己有nih funding，老板可能也想压他。说到底，米
犹老板的问题，心胸狭窄，无比算计。
: 劣币驱逐良币，美国社会基本丧失了对这种事的纠错机制，在你身上行不
通他将
来还会
: 在别人身上去试，总会有victim的，对他来说试一试不成也没有什么
punishment。
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发帖数: 1 | 18 小弟做DS方向的，之前对于一个项目建了个模型，有个同事根本不懂我用的模型是什么
，我随口答是树模型，该同事马上说树模型解决不了这个问题blahblah，我也没往心去
。最近一个接了一个新项目，boss把他们之前的资料给了我，顺便说，新项目和我之前
做的那个项目非常相似。我赫然发现该同事在之前的资料里提到用过随机森林做测试，
我就回想起之前我那个项目时该同事刁难我的情节了。
请问大家，该不该和boss在one-on-one的时候反映一下这个问题？谢谢 |
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发帖数: 1 | 19 虽然是关系搞僵了，但是我不认为是自己的错误，是这些同事欺负我是新人，所以对我
并不友好，这样的情况，我不知道接下来会怎么样，是我最终忍受不下去而辞职，还是
会很痛苦的在这里工作很久。
关系搞僵的原因就是，这些老同事叫我帮助他们做事，而我因为刚进入公司，所以想跟
大家搞好关系，再加上我自己的工作还没有进入状态，所以就没有拒绝，我完全认为我
这样做是在帮助自己尽快的融入公司，却没想到这成了我跟同事们关系搞僵的原因。我
答应了帮忙做一些跑腿的事情。
但是在我进入公司这些天，每天都是些杂事在等着我，我几乎没有属于自己的时间，去
熟悉属于自己的工作内容了，完全是受制于人，我还没有安静的思考一下，我要怎样展
开自己的工作，就被那几个同事其中的某一个叫去帮忙，要么就是去复印一些资料，要
么就是去购物，再这样下去，我在试用期之内，或许连自己原本的工作内容都搞不定。
所以我开始拒绝了，拒绝了几次之后，我就明显感受到了来自那几个同事的不友好，叫
我帮忙的时候还显得挺客气的，一旦我拒绝了，就连说话态度都没有礼貌了，我也忍不
住翻脸了，说了几句比较冲的话，就这么争执了几句，谁也不理谁了。 |
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c****n
发帖数: 4 | 20 [转贴] 最讨厌的人：快破产的老中同事
公司里有二种人：
(1). 最讨厌的人：快破产的老中同事
此人，钱也没多拿，无论老板给什麽任务，全部接受。无论加班到多晚，都一口答应。
做不出来时，就东求西求，首先哀求中国同事帮忙。求到哪个人，这个人马上就变成“
众矢之的，死光聚焦”。慢慢地， 每个人都变成了“坏份子”。
Venture Capitalist 里面还有傻子，到处去说：中国人不需要多给钱，就愿意当牛做
马，…….. 操！
(2). 最可爱的人：单身而且快乐的白人同事。
下班时间还没到，此人就没影了。然后，半夜时，此人出现，又是交作业，又是发
email，就是不麻烦别人。被layoff后，不怨天尤人，拿了package先去海边camping一
个月，回来继续找工作。还不行，就搬去别的州继续找工作，不象中国人用房子绑住脚
还不relocate。以后如果有发财的好地方，一定要把这种人refer进去。
天天都有人喊压力大，其实压力都是自找的。比如，给你二个选择：一个是，薪水低10
%，但工作8~9小时/天。另一个是，薪水高30%，但工作12~14小时/天。你愿意要哪一个
？问问旁边的人 |
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j****i
发帖数: 68152 | 21 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: xiaoxiaomei (xiaoxiaomei), 信区: WaterWorld
标 题: 遇到办公室奇怪的同事， 请支招
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 25 22:39:00 2014, 美东)
在一个大公司上班没多久，一个同事比我稍晚来点，但是是公司老员工了，只是以前在
别的办公室。我们坐得很近。相安无事，不认识也不打招呼，几个月过去了。后来老板
提到一个项目，我就有些小见解，刚好是这个人做的，老板觉得很好，表扬了，我也不
放心上，随口一说而已。不多久，就发觉有人注意我，看着我长时间微笑，我后来才发
觉就是那人。次数多了，就觉得他不会对我有意思吧？ 我还是很不好意思的，就再不
敢看那人... 后来又觉得不好，偶尔又笑笑，但是对他笑，他好像就受到鼓励一般...
我也不敢多笑了，但是感觉这不好，同事嘛，连笑都不笑吗？ 后来我在他的fb上看到
有很多男人的照片和支持同性恋的东西，我就放松了一些，同性恋应该不会喜欢我吧，
于是有开始对他笑，但是他的眼神和笑容好像不是那样单纯的同事的表情，我又不好意
思起来... 阅读全帖 |
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s******s
发帖数: 593 | 22 我们公司的女同事们也给我办了个baby shower, 收了一大堆的礼物. 挺意外的,因为大
部分的女同事我根本就不认识, 因为我自己是搞技术的, 平时接触熟悉的同事都是工程
处的男同事, 公司里的女的基本上都在客户服务啦, 销售, 采购等部门, 我都很少见面
. 所以从没想过她们会给我搞baby shower, 挺感动的. 尴尬的是读卡片的时候, 我根
本不知道谁是谁, 很多名字又读不出, 囧啊.
后来我自己部门的同事(都是男的)又给我弄了个小派对,给了不少gift cards. 我跟自
己部门的同事关系还是挺好的, 整得挺感动的. |
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g*********r
发帖数: 9822 | 23 谢谢，我已经又把自己安慰好了，已经不是第一回了，而且这么鸡毛蒜皮真是不值得一气
以前不跟她一组的时候就听一个要好的同事说起过跟她打交道的轶事。
同事两口子跟她一起吃过一次饭，吃完以后她给了一个comment：你老公看起来好老。
那个同事气爆了，表面上没撕破脸，回头就在我面前把她臭骂了一通：我老公老又怎么
样，你连个老公都没有呢！因为她已经奔60乐还没结过婚。所以后来同事refer到她就
说the old maid了
她对自己脾气臭也不是完全不知道，也曾经跟我说过我这个人就是太正直了，不讲
diplomatic
；除此之外就是没完没了地complain，工作几乎没有一件让她舒心的，老板无能，工作
繁杂，我问过她：那你为什么不跳槽呢，她就不吭气 |
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y**1
发帖数: 1037 | 24 现在好象肚子越来越大,应该告诉同事了.但是我是个比较在私事上SHY 的人.
以前怀老大的时候在家,也不存在告诉同事的事.
告诉老板还可以,就是去他的办公室说一下.那同事呢?
我记得以前有个同事怀孕了,就是一个CUBE一个CUBE地告诉大家的.
大家说说你们是怎么公布的? 谢谢 |
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b*****n
发帖数: 760 | 25 没啥特殊意思， 只是把我知道的和大家分享一下而已。。。
第一个公司， 只有一个中国同事， 女儿初中，成绩应该很不错，蛙泳全州排名第一，
同事和他太太每天接送小朋友训练， 每年大概花快2万给小朋友训练和比赛
第二个公司， 4个中国同事， 一个princeton 博士毕业， 一个NYU第二年， 一个刚被
berkerly 录取(娃娃想去harvard，没被录取， 目前depress 中)， 还有一个大概初中
， 全A的成绩。 还有一个非中国人， 女儿columbia毕业。 同事原话是， very
talented (据说 拿了一个超级牛的学术奖), but choose going to law school after
graduation, what a waste..... |
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J********o
发帖数: 14 | 26 往年我们组的同事之间都会互相送圣诞礼物。但我现在休产假。我该不该给同事送礼物
呢。baby shower 的时候都让同事破费了。觉得很不好意思。有一个同事近期过生日，
往年都会给送礼物的。请给点建议。谢谢！ |
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f****u
发帖数: 20 | 27 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: bmjugg (bmjugg), 信区: Parenting
标 题: 对比下同事和国内人带娃，我困惑了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 12 20:15:17 2018, 美东)
估算一下，同事两夫妻税前收入应该在12到14万，俩娃一房二车，吃穿普通，没事就全
家出去玩玩，标准美国中产生活。俩娃前后脚考上我们这里一所还算不错的州立大学的
CS专业，学校里还有很多中国留学生。两个人的高中就是家门口的公校，8分甚至只有7
分，也不是什么超级勤奋聪明娃，他们来公司我见过，很普通的孩子，同事两夫妻这个
收入，应该也没有条件各种推，完全就是顺其自然的养娃方式。和华人的养娃标准比起
来，妥妥的输在起跑线上的卢瑟娃，人生无望。可是看他们这个人生轨迹，没有意外的
话，稳稳当当的中产阶级是必保的，如果比较上进的话，以后的日子会更好。两个孩子
也挺懂事的，上了大学以后都想有车，知道家里帮不上很多，所以一有时间就四处打些
零工。今天一早同事来邮件说稍微晚来一会儿，因为要陪娃去看车，还特别骄傲的说娃
终于攒够了钱。
当然，如果华... 阅读全帖 |
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h**a
发帖数: 21 | 28 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: bmjugg (bmjugg), 信区: Parenting
标 题: 对比下同事和国内人带娃，我困惑了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 12 20:15:17 2018, 美东)
估算一下，同事两夫妻税前收入应该在12到14万，俩娃一房二车，吃穿普通，没事就全
家出去玩玩，标准美国中产生活。俩娃前后脚考上我们这里一所还算不错的州立大学的
CS专业，学校里还有很多中国留学生。两个人的高中就是家门口的公校，8分甚至只有7
分，也不是什么超级勤奋聪明娃，他们来公司我见过，很普通的孩子，同事两夫妻这个
收入，应该也没有条件各种推，完全就是顺其自然的养娃方式。和华人的养娃标准比起
来，妥妥的输在起跑线上的卢瑟娃，人生无望。可是看他们这个人生轨迹，没有意外的
话，稳稳当当的中产阶级是必保的，如果比较上进的话，以后的日子会更好。两个孩子
也挺懂事的，上了大学以后都想有车，知道家里帮不上很多，所以一有时间就四处打些
零工。今天一早同事来邮件说稍微晚来一会儿，因为要陪娃去看车，还特别骄傲的说娃
终于攒够了钱。
当然，如果华... 阅读全帖 |
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X********7
发帖数: 483 | 29 上次在某论坛看到一个贴，一个女孩子说想父母卖了房送她去英国留学，（好象就
那一套，也算倾家荡产了吧）读研究生，说是不想过从现在看到将来的日子，想改变一
下，很多时差党进去劝她，不要这样做，想过不一样的生活，至少不能让父母现在的和
以后的生活没有保障了。俺同事这女儿养的真省心，小学中学没花过如择校费这类钱，
小学上了一个普通学校，但这孩子很上进，上小学时被学校推荐参加各种竞赛，初中高
中都是各学校争着要的学生，高考毫无悬的考上了重点大学，这学校跟欧美的很多大学
都有交换生的，因此大二时去美国大学做交换生，那里的导师看中同事女儿，导师说如
果同事女儿大学毕业去美国读研究生，导师可以给申请奖学金，总之不用自己花钱，可
同事夫妻就是不让女儿去美国，女儿大四时，两口子跑到学校看着女儿，逼着女儿在国
内找工作。
最后这姑娘还是没能去美国，而是在北京找了一个工作，不温不火的。 |
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n**********e
发帖数: 11 | 30 接着扯一扯.
先说明一下的是,我在国内就不是很social的人,大学同学对我的印象一般就是腼腆二字.
到了美国实在是没办法,太内向简直就做不了我这行,所以慢慢的改,好了一些.我绝不是认
为自己在公司里头混得很好来show off,抛砖引玉大家一起讨论.
公司里头开party,其实要靠平时积累的人缘.如果你平时见所有人就是打个招呼的交情,到
了party上很难指望能一下子跟别人熟悉起来.所以说是怎么在party上behave,实际上还是
平时怎么跟同事打交道的问题.
我的体会有这么几点:
一是平时见了同事多聊天.周一见了人别光打招呼,问一下周末怎么样?做什么了?到哪儿玩
了?周四周五的时候就问这周末有什么安排啊?town里有什么好玩的活动啊?最近有什么好
电影啊?刚开始的时候可能觉得有点儿勉强,但其实美国人之间,除了非常熟悉的人之外,他
们见面也就是说这些.而且时间稍微长一点儿以后,你不会觉得这有什么为难的,就是正常
同事间的聊天而已.
这样一段时间以后,跟同事稍微熟悉了一点儿,就要多记得一些东西.比方说谁到哪里去度
假了,等他回来你就问他那里怎么样啊,一般人都会哇啦啦说一大通.还有谁的 |
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n******3
发帖数: 18 | 31 一晚上没有上来，刚刚一看居然我这个小帖子还有这么多人有兴趣。
那我就把今天的事情汇报一下，算个总结。
我昨天心情不大好，又是在BBS上，说话比较损，很不好意思。
今天上午manager给我一个活，需要那个同事配合我写一个driver.
我正好就和他讨论了一下我帖子里的问题，发现他出乎意料地容易沟通。
他说他根本没发现我或者别的同事反感他的话。他说他吃饭的时候话最多，
而且想到哪儿说到哪儿，有些事情自己说完也觉得不太合适，有些以偏概全。
但是觉得也不是什么大事，也不会特意纠正。
问题很快就解决了。他说他以后会注意，不过对我来说他是否能真的注意都
不是很重要。就像大家说的每个人都有自己的做事方法。
感谢昨天回我帖子的人，如果不是那么多人的注意，我也不会真的去跟他谈
这个问题。这也算个教训，下次发牢骚之前我会先把事情了解清楚。幸亏我的
同事们都不上这个BBS,要是让我这个同事看到我的帖子，问题可能就没这么
容易解决了。 |
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H******9
发帖数: 134 | 32 呵呵，看来你需要真的是耐心，这样的同事有时候确实是个累赘，但有时候也蛮好的，
因为你成了他的支柱了。其实也没什么大不了，他只是比较爱面子和拖沓而已。你作为
资格老一些的话，就应该有自己的leadership demostration. 作为leader去调动同事
的积极性，当然也要学会怎么去对他说，其实他这么爱面子也就是虚荣些罢了，与他谈
的同时多说些正面的东西，带出一些明显的缺点之类的，用语多些肯定，自然他就比较
受落。当然如果他的天性是这样，那就另一回事情了，人的性格不是谈一两下就行的，
要长年累月慢慢改才行，这可要你的transmission leadership demostration. 简单的
说用你的身体力行去改变他的想法和行动，这可有点难度哦，呵呵。其实，你的同事并
不差，只是你还没去发掘他的优点或其他方面，最少他没有阳奉阴违，背后插刀子。有
时间可以请教一下你的HR同事，可以给些意见你或说出来，咱们研究研究，呵呵。 |
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n*******r
发帖数: 60 | 33 下午老板到我的办公室告诉我， 明天公司裁员， 要求我明天把办公室门关上， 并
委婉的告诉我上班时尽量错开被裁员的同事， 这样会让被裁员的同事Comfort 一些。
下班时， 看着同一楼层的其它办公室， 也不知朝夕相处的同事那些就再也看不见了。
为同事祈祷。。。 希望他们能够挺过去， 希望我们挺过去。。。 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 34 what do you normally talk with your chinese 同事? (besides those visa or
green card things)...
the same with 美国同事. they don't live on mars, and we all do a lot of
similar things.
just relax and relax and relax, it's really awkward to try to find/prepare
话题 (for美国同事, for男同事, for和女同事, ...) to make the conversation "
interesting". anything could be interesting, you just need to let the
conversation flow by itself.
if you still don't know, then become a good listener first. |
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z*********a
发帖数: 13 | 35 最近因为人际关系的问题郁闷的不得了,向大家请教:
半年前阴差阳错的来到了这个大公司,心情本来挺好.可过来以后,发现自己交往能力差
的毛病在这里被无限的放大了.
我是独生子,爸爸妈妈也都是不爱说话的人,所以平时对人特别客气,也很少侃大山,别人
说我就听着.
结果就是,到了这个新的地方,级别好像比大部分同事都高一级,大家看我不爱说话,就经
常过来challenge.
旁边一个中国人昨天用中文对我说,你看看你英语这么差,你到底厉害不厉害我们可都不
知道.但我接触的你这个级别的人,各方面都比你强太多了.
是,我承认,我英语不好,技术上我也在努力提高,但这个同事跟我说的话,让我特难受,以
前一直觉得有个中国同事在这里不容易,平时也是客客气气的,作为前辈来尊敬.结果,唉
...
对了,又想起来一个问题,我比所有同事都小,而且看着也比较明显.周围人的年龄普遍大我一轮左右. |
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M*****y
发帖数: 118 | 36 老板A是最近刚招进来的manage,同事B是和我差不多时间进公司的,只是之前他有5年多
的工作经验.同事C是原先进公司时前任老板安排带我的人,在这个公司呆了很多年了.三
人都是印度人. 我和同事B,C一个组,共同负责一个项目. 烦就烦在这个同事B.他的水
平一点都不高,却仗着自己有点工作经验,经常对我指手画脚,妄图取代C在这个组的地位
.本来带我的C在,我都可以借口说是按照C的意思做的. 现在C负责另外一个项目了,现在
就我和B负责这个项目.本来我和他同级,应该是平等的 ,但他现在犹如自己是负责人,说
要我有什么事都要和他说,要和别的组合作项目,也要事先问过他.之前C在时,就处处和
我刁难,经常跑我办公室,很大声地质问我一些事情,有时明明是他自己没看清楚代码,他
硬赖是我的错. 我的英语没他好,老是说不过他.而且他常常向新老板告我的状. 昨天，
因为我和其他组有个合作，我改完代码，没和他说，就直接提交上去了。他知道后，跑
我办公室大发雷霆，说我没听他的话，blabla的。。。我的隔壁就是副总裁办公室阿！
印度人的英语又比我好，我说不过他，郁闷死了！后来，他发信给那个组，说之前提交的代 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 37 我那个teammate是个很“mamen”的（我家乡话，主要意思是这人不是很善解人意很
considerate，还自以为是，伤害了别人感情也木知木觉），不然她也不会跑上来就
offend我。她见我老板平时爱开开玩笑，就以为她也能这样开。拜托，老板开下级玩笑
和你开比你高级别同事的玩笑是一回事吗？她要是真的在意什么negative的东西传到老
板那里去，根本就不会当着老板这样说话。
后来很多事例证明了她的确是讲话不分场合，想什么说什么（当然大多数是对同事，在
高层面前她就装傻，对上对平级可以两付嘴脸，这是她的厉害之处吧），很多别的部门
的同事都有同感。可惜高层那边不知道而已，也就是我们同事私下说说。我认为我老板
对这件事情的确没重视过，因为他觉得她是职场新人不懂事（其实也不新），说话不得
体难免的。换个老板，这样的事可以很negative了。也算她运气吧。 |
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P*O
发帖数: 4324 | 38 既然中国同事ws，其他好心的外国同事呢？
其实weekly group meeting有没取消， 到点儿去看一眼就行了。别人事先不可能知道
，开会时也没有义务专门叫上您。
自己没把weekly group meeting放心上，事后又怕老板不高兴，就怪中国同事ws.从您
的帖子里，您自己已经认定中国同事作了“很多龌龊的事情”，为什么还要指着中国同
事帮您确认group meeting? |
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H******e
发帖数: 100 | 39 我们这里新来的一个同事， 被分给一个10年以上的老美。 我旁观这个老美的太度就
和你的这个同事一样。 所以和是否中国人没关系， 和他是否喜欢你不一定有关系。
具体到我这个老美同事身上，他对老板不满已久，仗资历深和老板较劲， 但是自己没
有能力跳槽，所以就把气撒在会“麻烦”他的新人身上。
我冷眼旁观，他和我老板都不是省油的灯， 就是新人受夹板气。
你没有办法， 就夹着尾巴做人，哄着他，慢慢自己上手了就不用靠他了。 自己慢慢观
察周围的同事关系。 不用猜疑是否你得罪了他。 |
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c*****e
发帖数: 298 | 40 楼主碰到的我觉得还行了。
讲讲我碰到的：当时公司有不少中国人，我进去后大家对我对非常友好，就一个办公桌
离我最近的中国女同事（四十左右）好像怎么看我都不顺眼，我们甚至都没有说过话，
我每次见面和她微笑打招呼，她不是面无表情看都不看我，就是直接给我一个白眼；接
着让我不能忍受的事情接二连三的发生，比如大家一起吃中饭时她总说话针对我，说的
非常刻薄，毫无道理，比如有第一次见的同事问我哪里人，她会说：哎呀，那地方气候
烂得不得了，不知道那边人怎么活下来的，我是一天也受不了。诸如此类。搞得其他同
事都帮我说话了。
我问了其中一个同事，我和她根本没接触过，为什么她总这样对我，同事说，估计是你
好学校毕业直接进大公司，人年轻长得比她漂亮，又受同事欢迎，人家不爽了。我也不
知道是不是这样，不过公司里比我年轻漂亮有为的外国女同事多了去了，她也没对别人
那样。
之后我完全当她不存在，迎面而过时我就低着头或两眼直视前方，吃饭时只要她来我就
走，一两个星期她就发现不对了，然后某天专门跑到我面前跟我聊天，后来对我就很正
常了，还主动打招呼的。
总结：有些人就是变，没有原因，不要试图找个原因。坏事咱从不做，以其... 阅读全帖 |
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f*****g
发帖数: 260 | 41 到时得提前2周提出辞职书，相信不少关系还可以的同事会问我将到哪个公司？我不介
意告诉他们我的去处，可是又怕说了后，会给我将来的工作带来麻烦。
主要是我现在的老板，5年前曾在我即将去的公司做过（虽然是不同城市），面试时有
些人也曾问及我老板，说是认识他。
我跟我老板关系很不好，这2年来我的遭遇一言难尽。。。 我也知道我将去哪个公司这
种事情，是不可能长久地隐瞒下去的（比如将来出去开会什么的，很可能遇到前同事）
，但我希望至少能给我半年左右的缓冲时间，能让新公司的人通过我的工作，自己来了
解我的为人，而不是经由我现老板那张惯会的黑白颠倒的嘴。。。
面对同事可能的询问，怎么委婉地表达，比较好呢？虽然要走了，但还是不想得罪人，
尤其是一些平时关系不错的同事。谢谢！ |
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m********y
发帖数: 33 | 42 有两个同事是华裔第二代（一个出生在广东农村后来随父母移民，另一个是CBC），似
乎都是因为家里父母文化水平很低，所以有很多旧习，比如在家里摆放祖先的牌位，过
年要供奉等等。在她们眼里好像就放大成了整个中国人的陋习：无知、迷信和落后。我
常常告诉他们这些都是几十年前的事了，现在根本不这样......
可能因为想彻底忘掉自己是Chinese，两人都分别嫁给了白人，而且把自己的名字也随
了夫姓，其中一个还经常说他的父母totally uneducated， very stupid，有一次连另
一个美国同事都听不下去，说她：“please don't talk about your parents like
that!" 她好像收敛了一些，但是两人还是经常喜欢凑在一起说“Chinese怎样怎样，这
样或那样是Chinese way等等，说完就哈哈大笑，总之很鄙视的样子。虽然她们不是针
对我，我听着还是非常不舒服。我因为刚来美国没多久，英文水平也不怎样，而且她们
用了好多俚语，因此没有完全听懂他们在具体说什么事，所以也不好反驳她们。
最近几天因为来了一个新同事（male，美国人），明显感到他也是... 阅读全帖 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 43 不和坐隔壁的主动打个招呼吗？我也不算活跃，但新同事来也会打个招呼，聊几句，
以后和的来走的近点，和不来就点头之交。话说我看到的新来的也都是自己主动和大家
打招呼加自我介绍的。楼主回的第一句还行，如果也用的开玩笑的口气。第二句就有点
火药味了。
我刚工作的时候也是类似情况下（人家在我压力很大的时候当众和我开了个火上浇油的
玩笑）这样当众反击了一个同事，当时人家一下子说不出话来了，事后我们两年左右没
互相说过话，唉。后来我主动找那个同事说的话，还道歉了，同事装作不记得当年的事
了，但这以后显然就对我又热情起来了，见了面又聊会儿天了。 |
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v***n
发帖数: 5085 | 44 背景：老板之前自己抓这个项目四个月 然后转交给我了
老板要我给他每周汇报项目进度（我们每周都碰头的）
今天和其他几个同事开完会大家互相邮件交换了一下minutes
但是同事都没有发给老板
然后我就记起了老板的指示
需要把大家的minutes汇总起来转给老板作为进度报告之一么
有点担心别的同事知道了以后觉得我抱老板大腿
又担心如果不发老板记起来这件事情觉得我不乖
所以我打算直接给老板发同时不CC同事 |
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s********c
发帖数: 78 | 45 昨天和一个同事用OFFICE COMMUNICATOR讨论一些人事安排，她变得非常AGGRESSIVE，
整个过程中她语气非常傲慢，就像在训斥下属一般。最后的时候她说需要其他同事的
WRITTEN FEEDBACK，我就问她能不能把当时的聊天记录发给那几个同事，她说OK。后来
我就把这个聊天记录发给了那几个她要求给FEEDBACK的同事，同时抄送了她的领导和我
的领导。今天她的领导过来说我做得非常过分，因为IM的聊天记录是涉及隐私，不能公
开。但是以前也发生过类似的事情，我当时没有证据所以说不清楚。我觉得虽然是聊天
，但也是交流的一种方式，为什么记录不能作为电子证据呢？我个人觉得她老板非常有
偏见，不知道大家怎么觉得？ |
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l********7
发帖数: 64 | 46 办公室里基本都是美国同事，刚工作的前两星期同事约过几次一起去酒吧，本人女生，
平时也不喝酒的，就很礼貌的回绝了。午饭时间美国同事也约过好几次一起去吃饭，可
是实在不想吃美餐。。。
虽然大家还依旧很nice,在办公室里也常常有交谈，但是觉得好像跟他们还是很有距离
感。。。
本人典型的东方女性性格，求分享跟美国同事相处经验~ |
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l********7
发帖数: 64 | 47 办公室里基本都是美国同事，刚工作的前两星期同事约过几次一起去酒吧，本人女生，
平时也不喝酒的，就很礼貌的回绝了。午饭时间美国同事也约过好几次一起去吃饭，可
是实在不想吃美餐。。。
虽然大家还依旧很nice,在办公室里也常常有交谈，但是觉得好像跟他们还是很有距离
感。。。
本人典型的东方女性性格，求分享跟美国同事相处经验~ |
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I***a
发帖数: 704 | 48 楼主还是没什么社会经验。
这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。 |
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I***a
发帖数: 704 | 49 楼主还是没什么社会经验。
这明显是你的大头给这个同事布置了要这么压榨你（e.g. keep *** busy），但是这个
大头不直接来压榨。使你误认为这个同事压榨你， 大头还蒙在鼓里。目的是如果你有
抵触情绪甚至过激行为，不会伤及大头，只会伤及这个同事。
楼主切记不要把怒火发泄到这个同事身上，还向大头倾诉。 |
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h***m
发帖数: 1869 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
flytome (JasmineTea) 于 (Wed Dec 19 15:47:25 2012, 美东) 提到:
我的情况比较特殊, 挤兑我的人是我老板的老板. 称他为A吧.
我们部门的所有人都比A来得早. 当时我们都参加了A的面试, 在众多人中选了A是因为A
在技术层面最差, 将来不会micro-manage我们. A来了之后有点在本部门被架空的趋势.
我们所有的人向我们老板汇报, 我们老板向A汇报. 我们对A都不怎么理睬.
后来发现, A虽然技术层面差, 政治斗争水平那时一流的. 对我们抱成团的想近各种办
法内部分化, 各个击破. 可惜他本人非善类,没有争取到任何人,我们还是团结在我们老
板的周围. 他可好, 在本部门被孤立, 到外面到处拓展自己的势力, 拉帮接派. 因为他
的职位比我们都高, 见的人位置也高, 他对我们的诋毁也很有破坏力.
我和A不得已在工作上有少量合作.功劳被他抢尽不说, 还诋毁我的专业能力. 比如说,
我开发出来的新项目, 他要抢, 但他又没那本事做出来. 他就叫他的助... 阅读全帖 |
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