h********y
发帖数: 43 | 1 上周日租zipcar出去结果出了accident撞了前面的bumper和侧面的车盖（图片中的右边
），所幸没有人员伤亡，买过了zipcar的damage fee waiver,但今天zipcar发信过来说
还是最高可能要赔付$750，想问一下这种情况该怎么算呢：
1. 可以跟他们argue出了damage fee waiver，要求减免费用吗？
2. 如果得自己出，会不会保险公司大要价呢，需要找人估算一下相关费用，和保险公
司谈吗？
3. 如果自己出钱的话，会留下驾驶的accident record 吗？
万分感谢！！！ |
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l********i
发帖数: 8858 | 2 你有全保就先修车 反正不用自己出钱
半保就联系对方保险公司先 让对方认全责。然后联系一家修车铺让他们跟对方保险公
司谈钱 |
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u*******g
发帖数: 1808 | 4 后面车子撞了我，跑了。我的车子被推着装了前面的车子。当时我的车子和前面的车子
都在路边扒车，车上没有人。我们都损失都是后面bumper掉漆
今天早上前面车子报警让我陪，我说没有撞过他，警察让交换保险信息，然后和保险公
司谈。警察走了以后ld检查我们车子，发现我们车子也是被撞的，但是找不到撞我们的
车子了。
现在我们又报了警。不知道这种事情怎么处理？ |
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s********0
发帖数: 100 | 5 保险公司把title变成salvage title时需要我把我的原始title交回去吗？还是保险公
司自己通过dmv就变更了？ |
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I******r
发帖数: 47 | 6 我觉得价值投资，成长投资，逆向投资，基本原理都一样。就是相信股票价格长期来看
会反应股票价值。短期来看，市场常常会出错，导致价格偏离价值，但长期来看，价格
最终会反应价值。你所要做的，就是找到市场出错的时候，找到价格<<价值的机会。
股票的价值由未来的业绩决定。因为是未来的业绩，所以不要过分依赖静态市盈率。估
算价值主要靠基本分析，包括三个方面：宏观经济，行业和公司。
传统上的价值投资是格雷厄姆的价值投资，判断价值主要是净资产，和市盈率(PB 和PE
)。彼得林奇的成长投资主要依据的是PEG。在他的作品中，经常提到“当你看到一个公
司的成长率为25%，而市盈率只有20甚至15，赶快买入”。逆向投资那些咸鱼翻身型，
周期型股票和萧条行业中所谓的荒漠之花，关键也在于对公司未来业绩的把握。巴菲特
的股权债券投资，按他自己说法的就是85%的价值投资+15%的成长投资。
价值投资的难点就是预测公司未来的业绩，这个对大多数散户来讲难度是极大的。所以
，散户想要赚钱，技术分析必不可少。
即使是投资，也必须依靠技术分析来决定买入点和卖出点。在向下的趋势中抄底是非常
危险的事。巴菲特在08年逆市抄底高盛 |
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s***e
发帖数: 1143 | 7 我来说说自己所了解的。以前还专门看过很多论坛的介绍比较
FedEX 的 ground 司机都是临时工，只有express mail才是正式雇员，所以，两者待遇
差别很大的。而且，FedEx的主要收入是express mail （我猜的）。F 家 ground 司机
讲究送货迅速，多送货，多拿钱。送一个包裹，可以1元左右。但是，我知道取包裹的
，从一个地址取包裹，一次性补偿是1元多，每个包裹是40美分。（这是来我店里取货
的人说的）。所以，有的干的快的人，一年可以收 入8-10万美元。（未必是纯收入，
保险，卡车，维修车子 会吃去很多钱）。相对而言，fedex ground的服务较差，但是
，他们local office的人服务很好，总部服务人员很差。
UPS 全是自己的雇员，所以，相对司机比较负责, ground 服务较好，但是local
office 服务不如fedex， 搞得像收破烂的，但总部服务人员比fedex强
Amazon 肯定是和UPS有很大折扣的。像我认识的人说，大的500强公司，快递都可以从
fedex拿到3或4折。所以，你想象amazon会拿到多少折扣吧。但是，即使... 阅读全帖 |
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s****r
发帖数: 5136 | 8 赞
我来说说自己所了解的。以前还专门看过很多论坛的介绍比较
FedEX 的 ground 司机都是临时工，只有express mail才是正式雇员，所以，两者待遇
差别很大的。而且，FedEx的主要收入是express mail （我猜的）。F 家 ground 司机
讲究送货迅速，多送货，多拿钱。送一个包裹，可以1元左右。但是，我知道取包裹的
，从一个地址取包裹，一次性补偿是1元多，每个包裹是40美分。（这是来我店里取货
的人说的）。所以，有的干的快的人，一年可以收 入8-10万美元。（未必是纯收入，
保险，卡车，维修车子 会吃去很多钱）。相对而言，fedex ground的服务较差，但是
，他们local office的人服务很好，总部服务人员很差。
UPS 全是自己的雇员，所以，相对司机比较负责, ground 服务较好，但是local
office 服务不如fedex， 搞得像收破烂的，但总部服务人员比fedex强
Amazon 肯定是和UPS有很大折扣的。像我认识的人说，大的500强公司，快递都可以从
fedex拿到3或4折。所以，你想象amazon会拿到多少折扣吧。但是... 阅读全帖 |
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d*******l
发帖数: 2567 | 10 你知道他职业上顺心吗？感觉这种人在老美的公司里不会受待见，他如果
混得不好，很勉强，回到家就会想逃避，人也会变得尖刻敏感。和他多聊聊公
司里的人和事，他估计不愿说自己，那说你自己的，慢慢他说不定觉得和你聊
天有意思。
共同语言很重要，我和LD性格爱好背景绝然相反，但我们发现在饭桌上
聊聊当天有意思或没意思的事情很好，有时我们儿子都插不上嘴。 |
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b*******r
发帖数: 263 | 11 实习, 美国人高中开始就在外面工作, 大学的时候哪个美国学生没有在外面实习过, 工
作过? 所有的外国留学生都有1年的CPT, 可以在任何公司实习, 再有一年OPT, 任何公
司实习. 两年的实习经验下来还找不到工作? 美国国情就是这样, 所以美国学生一毕业
就有工作经验的不要太多. |
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p********l
发帖数: 272 | 12 猎头顾问的薪水是按照候选人的最终薪水，按照服务合同比例提取的，所以当然候选人
薪水越高，顾问赚的越多。
一般公司在委托猎头找人时，已经很明确的告诉了猎头公司他们能给出的薪水区间，顾
问一般自己心里很有数能给候选人争取到什么程度。
我猜有几个可能：
1、猎头公司同时推荐了好几个人，比如有2个人都面试结果很好，但是另一个人期望没
有你这个朋友高，所以公司自然选了另一个人；因为有可能公司同时委托了好几家猎头
公司，猎头觉得你哥们要价高，觉得还不如保证另一个同样面试结果好的人中保险一些
，所以你哥们就没戏了。
2、猎头公司不靠谱，顾问经验有问题，没和用人公司保持好信息畅通，被别的猎头公
司推的人给顶了。
3、公司准备下OFFER的过程中，找到了更合适的人，没准还是内部HR自己找的，得，这
钱就不给猎头公司赚了。
4、你哥们只是靠谱人选之一。 |
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g*****i
发帖数: 2162 | 13 一般就告诉B你有A的offer，让B match（如果match了你就满意的话）。没听说有啥公
司会蛋疼的去联系竞争对手确认你的offer |
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x****o
发帖数: 29677 | 14 所以我敢说，当时的大陆留学生的职业素质高于印度留学生。出来个顶个是高手。不仅
业务强，人也能吃苦、勤奋、进取心强。
=========================
今天各大公司烙印中层比比皆是，那些业务强、吃苦、勤奋、进取心强的老中在哪？
为什么今天老中被烙印压着，就是当年这批老中来的比烙印早，却让烙印把持了各大公
司的中层，导致现在老中进公司要面临烙印老板的打压，LZ你说说当前老中被烙印打压
，是现在留学生导致的，还是老一辈导致的？
LZ你自己掂量下是不是这个道理，你当老板招人，招了多少个烙印，招了多少个老中？ |
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T***I
发帖数: 372 | 15 我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅｄｉｔ，在公司里再推就效率底了，ｈｒ不是傻瓜，这样是坑了后来人。
下边继续补充！
Hao Xu:
要把我们国人在职场的地位站稳的一个途径就是内推／被内推进去后一起在公司打天下
到退休／创业，到时候国人就越来越多，职位也越来越高，为了工资跳来跳去不... 阅读全帖 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 16 可以考虑(非码工行业可能思维比较传统招人比较墨迹，不一定完全使用)
跟HR说还有别的某司给了口头offer，书面的还没下来，package是啥样啥样，你很犹豫
，很喜欢去这家，希望能够match offer，立马无悔签约 |
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w****2
发帖数: 6 | 17 以前也只是个苦逼的老实人，老实到什么程度呢，不管不闻不问，老板交代的事
无条件的去完成，17年7月把我调去负责一个水厂的工艺，这个水厂从开始运行到我去
，4年时间没有连续正常运行超过1个月，我去后8月开始到现在一直正常运行，直接上
司没任何反应，部门最高领导年前才给我说每个月加几百绩效，我告诉你真事，一个在
公司干了6年兢兢业业，一个进公司2年做事稀烂但溜书拍马经常请领导吃饭故意打牌输
钱，同时去竞选中层管理，结果你知道的，进公司短的上位了。忠心不是表示出来的，
需要品行端正，真诚，真正懂得感恩和责任的人总是会得以重任，除非你一直假仁假义
，做任何事都带有很强的功利心和极强的目的性，内心只是把公司当作一个跳板，而不
愿与公司一起发展，如果你把别人当傻子，耍小聪明那恭喜你永远不会得到重用！走到
哪干什么事都成不了！坦诚做人，用心做事，那才是做人做事的根本！！！主动给你加
薪的公司值得干下去，不闻不问员工等这员工找领导加薪的，公司效益也好不到哪去，
只有管理层钱包鼓鼓的。建议早点撤工作的环境再好也没用，挣不到钱。 |
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r*****a
发帖数: 27155 | 18 下了两场冰雹，保险公司来看过说窗户不给换，但是可以换roof
最近每天都有人来敲门说要帮我们搞new windows，信誓旦旦地说他们能帮我跟保险公
司谈下来 |
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h**********n
发帖数: 173 | 19 留在国外的许多中国同学，都向我打听国内的发展情况，打算回国发展，我心中也在暗
喜：当时的选择真是对了。
从一只小“海龟”到一名拥有自主知识产权的本土科技公司老板，这五年来，我自身完
成了社会角色的转变，我的公司也在市场风浪中羽翼渐满。
2006年，我在澳大利亚获得计算机硕士学位。行将毕业，是去是留？学校一位教授的话
深深地刺激了我——他半开玩笑地对包括我在内的各国同学说：“中国是未来世界的发
动机，年轻人如果想接受挑战、想赚钱，就赶紧去中国吧。”
当时，国家刚出台了“十一五”规划，不仅提出鼓励和引导海外留学人员回国工作的政
策，还明确要“发挥各类企业特别是中小企业的创新活力，鼓励技术革新和发明创造”
。祖国就像一个强大的磁场吸引着我，我毫不犹豫地回国了。
回国后，我没有选择北京、上海这样的大城市，而是回到了家乡山西，因为我觉得这里
更需要我去贡献一份力量。家乡不是十分发达，因此也更具发展潜力，留给我们的空间
也更大。
2007年初，我在朋友和家人的支持下，创办了一家为中小企业信息化建设服务的科技公
司，公司同时还可以通过信息化建设帮助中小企业解决融资难的问题。公司注册在了太
原市高新技... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 去年七月底父母签证到期，本来五月初给他们申请了延期，没想到暑假的时候老公和公
司谈好了外派的合同，定了九月份回国。回国之前延期还是没有批，因为我们和父母是
不同的目的地，所以我根据网上的说法让他们带好了当时申请延期之后的拿到的收据。
结果回了国好一段时间了，跟我妈有一次打电话的时候她才说，在美国上飞机的时候（
不是出海关的时候）officer看了护照问他们为什么要延期，我妈也没准备就胡乱答了
说什么因为我们要回国所以帮着一起把孩子带回去，之后他又看了收据说“这上面写的
是让你们在美国等延期的结果”，然后就告诉我妈他们的十年签证被取消了，下次重新
签。可是据我妈说他并没有在护照上写什么，甚至都没有敲电脑。奇怪的是后来又收到
了DHS发来的一个延期approval notice,说从签证过期（七月底）到回国（九月份）这
段时间在美国的延期是valid,但是这封信只有我爸的没有我妈的。我现在怀疑这些是不
是我妈说的延期理由造成的，也很后悔之前没有考虑周全教她这种情况下怎么说。现在
有几个问题希望达人们帮忙回答一下：
1. 既然现在护照上没有纪录，不知道有没有哪个网站上可以查到我爸妈的签证状态... 阅读全帖 |
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b******a
发帖数: 215 | 21 更职业化的看待自己的工作,公司本来就不是家,不论是在外企还是在国企,不
论是在公司还是在机关,公司一定是以盈利为目的的,公司不是慈善机构.我们在公
司工作的目的,一是为了生存,二是为了给自己积蓄能量,而公司使用我们的目的只
有一个:就是赚取更多的剩余价值,看的职业化一点,就是实现双赢.这很正常.但对
个人来说,工作还是为了更好的生活,不应在年轻的时候,一味的用健康来换取金钱,
那是在透支生命.人对生活的认识总是要经历很多阶段的,年少时,觉得爱情是至高
无上的，幻想破灭后,发现金钱可以买到除了爱情以外的任何东西,但在社会上经历
一阵打拼后 ，发现现实是残酷的,失败是人生的常事,这时才发现知识和健康才是
真正属于自己的财富，于是又拼命的给自己充电,如此循环往复,身心疲惫后才会真
正的发现,身边最值得珍惜的其实是亲情.我一直想问你一个问题，
假如你经历过公司裁员后，你思想发生了什么样的本质改变？对工作对
家庭 和对家人有什么样的想法？
----不知您是否意识到... |
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c********l
发帖数: 8138 | 22 说美国的仇富轻的，原来这篇文章里这么多评论都是中共五毛派来的特务啊
http://www.huffingtonpost.com/2010/05/18/huang-guangyu-former-r
Huang Guangyu, Former Richest Man In China, Gets 14 Years In Jail
这篇报道的内容本身并没有多少特别之处，读者们对这篇报道的评论却很有意思：大部
分言辞都很“偏激”，颇似“愤青仇富”之美国版。
本网友去看的时候，已经显示“Comments are closed for this entry（此条的评论已
关闭）”。
看来，评论若是太“激烈”，美国网站也会采取“关闭评论”之类的措施。
本网友特地收集了这些“偏激”言辞中的一部分并做了大致意思上的翻译，命名为《美
国愤青“仇富”言论集锦》。
“愤青”言辞的原文如下，中文是本网友给出的大致翻译：
————————————————
Scott Zwartz 02:26 PM on 5/20/2010 81 Fans
Now we know why Wall Street won't be ... 阅读全帖 |
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g**********2
发帖数: 2408 | 23 我们开始请投资者,2002年有一个海南岛的农业企业,是上市公司愿意投新东方,我们觉
得把他引进来,拿着2000万人民币,10%,我们觉得已经很赚了,2000万等于翻了一倍,结果
参加了两天的会议,说对不起,你们讲的东西我听不懂,最后不投了。2003年个人投资者
愿意投入新东方,当时我们的开价贵了3000万10%,开了两天会也说不投了。2004年中国
一个证券公司,愿意出一个亿投入到新东方,这个一个亿真的打过来了,占15%的股份,新
东方每年都在增值。但这个证券公司打进来之后,他们目的不纯,想把新东方装到一个壳
子中间去上市。这个壳公司,大家知道上市公司的历史,鄂城刚体和科利华的例子,最后
科利华整整被公司整死了,我这个人有一个好处,我弄不懂的事情绝对不干,我知道这样
的背后风险很大,壳公司背后的黑洞非常多,我坚决不同意。我说壳公司没有任何意思,
我们换了一部分股票,这个股票不能卖,大家也赚不到钱。我问他们,你们为什么投新东
方,这个股票拿到手之后不能卖,也赚不到钱。这一帮人说,觉得中国的教育事业需要像
你这样的人,我们是为中国教育事业做贡献。我一听这个话不对,这就不实在。进一步调
查,... 阅读全帖 |
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l****5
发帖数: 2968 | 24 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
不过到现在公司就是第一份正式工作。
稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
结果今年这个产品上线而且有很多客户感兴趣，我们公司也成为全北美这个产品最大的
供应商（没有公司做这个，就成为最大了）。我是公司第一个international，但是公
司人都很ope... 阅读全帖 |
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l****5
发帖数: 2968 | 25 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
不过到现在公司就是第一份正式工作。
稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
结果今年这个产品上线而且有很多客户感兴趣，我们公司也成为全北美这个产品最大的
供应商（没有公司做这个，就成为最大了）。我是公司第一个international，但是公
司人都很ope... 阅读全帖 |
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l****5
发帖数: 2968 | 26 哈哈哈，睡不着看回我两年前写的文章。去年找工作换了个公司，刚刚进了新公司，学
到更加多经验和更加多的体会。
现在算是mid career level。也渐渐独立管理项目管理产品。新公司上升空间大。
有新体会，也拿出来分享一下更新一下。
- Don't let your current position limits your action and vision. 有时候，如
果有想法，还是要懂得向上级提及方案，瞄准公司有的机会，不但提出建议，还要提出
让你自己带队搞。注意了是带队搞。大家都知道team work。team work 就是你组织个
team来work。不是说你 需要不需要teammate，搞个team是让人知道你能够带团队，能
够成为以后的好领导。所以，team很重要！
- Be good at interpersonal skills. 不要觉得做技术不需要。仔细看一下周围在公
司的人
，有多少人是没有interpersonal skills的？不一定要怎样brown nosing，但是small
talks
很重要啊！ 如果不懂得small talks，上网googl... 阅读全帖 |
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M********s
发帖数: 24729 | 27 自顾自吧同志，你表明得很对，这是你的职业生涯！找工作不仅是找一个职位，顶头上
司太重要了！我听着你的老板就一猪，在的时候不珍惜，你以为是挽留你？才不是呢，
不信你留下看他会对你好一点吗，他的亲信圈一定会说你笨淡没去成！人千种百种一人
一个风格一人一个口味，要对上眼儿的！找个对上眼儿的老板太重要啦！开弓放箭，风
水轮流转 |
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J****7
发帖数: 375 | 28 嗯，有理！我有机会和LIA理事会提议，把LIA目前的余款退给大伙算了，愿意转去打官
司的转走，留着万把块钱闹心，何必嫩！但是我连会员也不是，估计没有人理我。
下班了，大家吃好睡好！ |
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t*********a
发帖数: 90 | 29 我目前的情况是H1B六年结束后延期三年（公司申请了EB3, 140批了，485没交）。和公
司谈转为二类被拒绝。
加上在现在的公司干得不开心，琢磨与其浪费时间，不如重新找个愿意办二类的新公司。
问题是新公司除了要马上办H1B transfer以外，也必须马上办绿卡吗？还是等到H1B三
年延期结束前都可以？
请大家多发表意见，道听途说的也可以只要说明是道听途说，我都一并感谢。 |
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z**x
发帖数: 226 | 30 难道不花吗？niw，eb1a不花？公司出的时候还得看脸色，好多都商量着自己出，卦公
司名义。 |
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m******k
发帖数: 447 | 31 奥政府对吃司法饭的亚裔（不管是律师还是法官）都有明显的利益。听法学院的哥们说
，亚裔联邦法官的人数和法学院亚裔学生的比例相比非常不协调，奥把亚裔联邦法官的
人数几乎提高了一倍。这对亚裔社区打赢官司是有好处的。
当然，你可以说这是亚裔在美国司法界十年磨一剑水到渠成的结果，换了麦凯恩上台也
会如此。但就算奥只不过是顺应潮流，他赢取亚裔司法圈子的好感也是正常的。何况司
法问题上亚裔和民主党的渊源从民权运动那会就开始了。从亚裔聚居州（加州、纽约等）
的政治现实利益考虑，也是联合民主党更有利益 |
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t******8
发帖数: 1529 | 32 肉烂在国人锅里。这个理解对不对？充分利用2800+2000的名额，同时打官
司挣so？不对请指正 |
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t******8
发帖数: 1529 | 33 肉烂在国人锅里。这个理解对不对？充分利用2800+2000的名额，同时打官
司挣so？不对请指正 |
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f**z
发帖数: 186 | 34 改变了汽车世界的格局的10款经典美国车
美国汽车发展对全球汽车工业发展史也有着巨大的影响，外媒也评出了这10辆经典
的美国汽车，它们从不同程度上改变了汽车世界的格局。
都说美国是一个车轮上的国家，发达的公路系统，发达的汽车工业，人们对汽车极
强的依赖性，由此铸就了美国百年的汽车文化。从1908年福特第一辆成品T型车诞生，
并推出了全球第一条汽车组装流水生产线，美国汽车发展对全球汽车工业发展史有着巨
大的影响，外媒也评出了这10辆经典的美国汽车，它们从不同程度上改变了汽车世界的
格局。
1.Tucker 48（也被称为Tucker Torpedo）
诞生于美国1948年的战后时代，无论是外观到机械配置以及实际性能都充满了想象
力。曲面前挡风玻璃，盘式制动装置，悬挂上的橡胶弹簧，阻力系数仅为0.3的车身流
线型设计，每加仑行驶20英里的低油耗等等造车方面的创新，可是说是当时最富远见的
车型。但最终由于被告价格欺诈，在美国证券交易委员会的调查后彻底破产，该款车一
共只生产了51辆，因为它的稀有和历史意义,成为了最有价值的美国车。
2.Cadillac Eldorado Brougham... 阅读全帖 |
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m********u
发帖数: 3942 | 35 是她伯父孙孚凌厉害吧 什么政协副主席 95到03正式他顶峰的时候
孙维的家族系表[完备]
孙越崎----著名爱国人士和社会活动家、中国共产党的诤友，中国国民党革命委员
会名誉主席、
中国和平统一促进会会长、全国政协委员、煤炭工业部原顾问孙越崎同志因病于 １９
９５年１２月９
日在北京逝世，享年１０３岁 (孙维爷爷）
孙竹生----（西南交通大学机械系教授，机车车辆专家、教育家。“我国内燃机车
技术发展的开
拓者之一” ，孙越崎长子）
孙大武----民革中央委员（孙维之父，孙越崎之子）
孙叔涵----冶金部教授级专家（孙越崎女儿）
朱丕荣----农业部国际合作司司长，教授级高级农艺师（孙越崎女婿）
孙孚凌----历任北京市政协副主席，北京市副市长，中华全国工商业联合会副主席
、常务副主
席。第二至五届全国政协委员，第六届、七届全国政协常委，第八届、九届全国政协副
主席。（孙越
崎侄子） |
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p****t
发帖数: 12 | 36 【记】好多料啊。。下面是不是该说八大罗汉了？
【百】其实他们没啥好说的，就是大家耳熟能详的一些门派，比如山西彭家的五虎断门
刀，洛阳老王家的金龙刀，福州林家的辟邪刀，辽东胡家的七步一杀刀，等等。我倒是
想介绍一下堂主。
【记】好啊！堂主用什么刀法？
【百】堂主不用刀。
【记】是掌刀？
【百】不，他根本不用刀。他复姓司马，单名一个“包”子。
【记】司。。马。。包？好像快刀堂里的人名字都很怪。。。
【百】那是从他的兵器来的。他的兵器就是包子。熟人叫他“老包”。
【记】包子也能做兵器？那不是肉包子打狗有去无回吗？！
【百】包子有肉不在褶上。你是一介记者，当然不知道高手的境界。
【记】好吧。。。那说说看他是怎么用包子对敌的？
【百】你先给我100个包子，我再告诉你。
【记】我没有那么多。。
【百】照啊。要知道他随身携带上万个包子。饭王张炭你听说过吧？只是他的徒弟罢了
。有包子好办事，我接受你们采访不就是因为你们主编答应给10个包子吗？
（调侃一下，其实他是凭个人魅力了。完，谢谢观赏） |
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l******l
发帖数: 2651 | 37 标题党。应该是一帮不知道新闻是什么东东的家伙在玩过家家
>>>>>>>>>>>>>>
在赵小麟看来，多维并无真正的新闻采编。大新闻以改编其他通讯社报道为主，重
点放在
花边新闻和内幕新闻上。
赵提到，多维曾经离开一个高水平的受过西方新闻教育的女士，“现在就剩一屋子
靠着公
司办绿卡的人士了。”
>>>>>>
让。 |
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s*******f
发帖数: 2718 | 38 唉，是准备要娃了。看来要做好心理准备，不用再想跳槽，加薪，旅游，疯玩儿了，至
少要好些年吧。女生做事业没法跟男生比。刚换个大公司，太轻松。甚至怀念以前小公
司大家拼命加班的日子。虽然当时也很不爽，看在股票和涨经验的份上就做了。
看来有娃每月钱也就剩不下很多了，在弯曲生活。>_<
投资房就是娃的529，混得好混不好剩下就靠自己了。如果不生两个自己还能剩一栋养
老。吼吼。
BTW, 理财还是不理财是很重要的，读过一本书，《30年以后你拿什么养活自己》。不
能靠SSN，401K(我投是因为公司 match, 而且也没处抵税），政府，子女，任何人。要
保持退休后高质量的生活，平时一定要有盈余，然后理财。仅供参考。 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 39 有人说，在北美生活的华人已经非常幸运了，特别是在加拿大，种族歧视表现的非常微
弱。有色人种在社会认可上基本平等，为什么说基本呢？我们来举一些例子，大家有没
有觉得黑人很敏感，凡是对他比较冷漠或是说到一些比较敏感的话题，他们都会去往种
族歧视上联想，比如，我在的士上，会和司机说我觉得比较近的路，有一回，一个黑人
司机，当我告诉他，我认为哪条路比较近一点的时候，他扭头就送了我一句："你觉得
我是黑人，就会带你绕远路，对不对？"又有一次，我和一个黑人朋友去学校楼下的食
堂打饭，因为最后决定吃中餐，我就指着柜台后的一款食物告诉她，只有这个是鸡肉，
她当时脸色就很不好看，她问我说："因为我是黑人，就一定喜欢吃鸡肉，喝葡萄汁么
？"（因为，全加拿大人民都有一个很奇怪的共识，就是黑人喜欢吃鸡肉和西瓜，最喜
欢喝葡萄汁）我的黑人同学认为我这样是对黑人的一种偏见，所以很不高兴，不过，最
后，这个黑人同学还是很不争气点了那盘有鸡的食物。还有数次，因为我在学校的电脑
房工作，我时常和过往同学打招呼，但有时我也埋头干活，但我发现我一定要和认识的
黑人同学打招呼，别的同学都会觉得我在忙，所以没有注意到他们进来，... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 457 | 40 == 为什么老抱怨印度人了 ？别人做的好的， 我们就学习 =============
== 抱怨会产生任何积极的东西嘛 ？多学习印度人互相帮助的合作精神 ===
== 重发一个几个月前， 我们发的旧贴子 =============================
如果你在硅谷南湾，想通过拼搏改变事业困境, 为自己开创一份事业, 恳求给我们
一个机会， 和我们联系一下， 了解一下我们这个startup公司， 也给您自己一个机会.
我们是一家初创startup Internet software 公司，主要开发Internet software
for Enterprise Applications。公司还在创业阶段，已经开发了一些产品，也已有少
量客户， 但收入很少，发不了工资。
我们公司还在初创， 类似梁山聚义阶段, 任何英雄好汉都欢迎加盟。
我们现在需要什么人呢 ？想请什么人呢 ？我们需要下面的人：
CEO
CTO
VP of Engineering
VP of Sales
VP of Marketing
Director of Engineering
Director of Bu... 阅读全帖 |
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p**m
发帖数: 3876 | 41 北美华人现状，第一是安于现状，不思进取，作个码工什么的一年几十万就开始互相鄙
视。说实话大部分华人的工作只能算作white collar sweatshop，都是属于被剥削的阶
级。
第二是已经成功的一定要愿意去mentor新人，这点跟中国传统文化“留一手”不同。万
事达卡，百事可乐，Adobe，摩托罗拉，等等，多少公司的CXO是印度人。他们在这些公
司已经提拔了很多中层领导。逐渐往下发展，印度人越来越多。而反观有些华人即使当
上了CEO，跟本不愿意提拔其他华人。
华人在美国整体要是想有出路的话，第一，要让华人全面进入各行各业主流公司高层；
第二，要培养华人entrepreneurship，自己创新。不做到这两点，我们的孩子还有孩子
的孩子，即使是好学区牛校常春藤毕业，以后也只能做印度老板手下的高级打工仔。 |
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c*****e
发帖数: 3226 | 42 你忘了最重要的一点：彼此扶持。 只有团体的力量才能更大更强。在国外单打独斗根
本没出路。那个老头叫儿子折断筷子的故事太深刻了。
你去研究一下犹太人怎么帮助彼此的。韩国人为何能成功。犹太人开的公
司没有不成功的。
说实在的，技术产品这种东西，大家都不会差太多，为何选a而不选b就很微妙。就算a
不好，也能慢慢做好。
aggressive,
they
. |
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s***f
发帖数: 457 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: JobHunting
标 题: 你是否愿意挑战自己，尝试在一个startup公司做Sales？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 18 15:59:49 2013, 美东)
做Sales难.
做Enterprise Sales更难.
一个中国人在美国, 在startup公司做enterprise sales, is EXTREMELY difficult !
但只有解决困难的问题，个人职业发展才能上升到一个新台阶, 公司才有价值， 。
你是否有愿意Challenge自己， leave your comfortable zone ? 为自己打开一片新天
地 ？
如果你正在考虑下一个工作方向， 有许多时间可以用来学习， 站内请联系我们。
我们会向你介绍我们的情况。
== 仅现有硅谷南湾和Boston地区 ==
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- 几个月以前我们发... 阅读全帖 |
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m******2
发帖数: 27 | 44 上周面试一份工作，假设这个职位公司定的工资范围是15k-25k, 假设啊。
然后公司部门经理联系我，问我薪水要求是多少，我说要求是45K，她说远高于范围，
然后告诉我是15-25K，这时我说，我前一份工作的薪水是30K，所以我希望我的工资最
低是35K。----我很蠢当时说最低要求，不应该说得这么绝对，其实如果能给到30K（和
我上一份一样的薪水），我也会高兴的，我要求在她的最高基础上加了一万，其实加
5000达到我上一份工作薪水我也是可以接受的，但是现在我把话说得太死了，把路似乎
给堵住了。上周五中午联系的，今天周一了，没有任何音信。我当时说考虑一下，也请
她和相关经理及人力资源商量一下，最高能给多少，再联系。但是没有音信了。
还有，当时她问我的前一份工作的薪是BASE SALARY吗？我说是的。她好像提到她们公
司有BONUS什么的，但是因为我前一份工作就没有BONUS，就是纯BASE SALARY，因为是
财会的工作，我不知道还有什么BONUS之类的，也许她的工作有BONUS吧，我当时不知道
，也没有问。
现在一点信息也没有，后悔当时紧张把话说得不委婉，说得太绝对了，现在怎么办啊... 阅读全帖 |
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r**********0
发帖数: 3236 | 45 李开复就是一个墙头草，专门靠傍大公司粗大腿来成就自己的名利的小人。最先在sgi
，然后看苹果不错去了苹果，苹果没落了转战微软，狗狗崛起了跳槽狗狗，还导致两公
司打起来，然后人模狗样的去搞狗狗中国，把狗狗搞得一团糟就辞职了，现在又开始干
这个。烂人一个，他成就了什么公司？没有，半点没有。却是靠着傍这些粗大腿，成就
了他在中国的名身。草。
更为艰巨的挑战
一职，转而成立
里每年推出3-5
数百万美元收入规 |
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t*****y
发帖数: 445 | 46 在日本软银2.5亿美元风险投资到位之后，底气十足的PPlive上海聚力传媒技术有限公
司CEO陶闯又一次在媒体前亮相。
日前聚力传媒宣布和上海申花足球俱乐部达成战略合作，双方将共同建立 “PPTV
申花网络电视频道”，并将在赛事直播、俱乐部合作等方面展开合作。陶闯对《IT时报
》记者表示，这次合作只是2011“聚力计划”在体育领域的第一步。聚力计划的目标是
打造视频云数据中心和全开放式的专业视频内容发布平台。
回忆起此前与软银董事长孙正义的两次见面，陶闯并没有觉得说服对方投资有太多
困难。去年12月24日在上海与孙正义初次见面。由于堵车的原因，陶闯迟到了3分钟，
本来说好的10分钟时间只剩下7分钟，幸好，陶闯对视频行业“三条线”的分析和孙正
义不谋而合。
陶闯告诉《IT时报》记者，“有线是第一条线，卫星是第二条，而第三条是互联网
。互联网视频会在不久的将来占领家庭的客厅，能够达到现在前两者体验效果，那么就
会干掉传统的卫星和有线”。4天后，陶闯飞赴日本，与孙正义深入沟通两个半小时后
，软银决定注资2.5亿美元购买PPLive35％的股份。
据悉，2.5亿美元的资金主要会用在PPlive... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 1486 | 47 1. 保额应该是政府规定的吧，这个没有办法。
2. 半年一付和一年一付，还是不太一样。对于保险公司来说，有好处，也有坏处。好
处是，一下可以收半年的钱，所以从这个意义上来说，保险公司会希望你付的时间越长
越好；但是，付的时间长的话，在这个期间是不能涨保费的，从这个意义上说，保险公
司又不希望你付的时间太长。所以美国一般都是半年一付，可能对于保险公司来说，最
有利。 |
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j*********a
发帖数: 658 | 48 本人在国内有 6年球龄 一直弧线 从未飞碟过 最高230多 平均170左右 来美国之后打
过几次 但
是因为没有自己的球 很不爽 美国一般球瓶是3磅8盎司的 打起来感觉吃力些 国内一般是3磅6盎
司的
下面谈一下心得技巧 打弧线的选手一定要注重基本功 那些最基本的 就是最重要的 比
如一个推
球的动作 很多人都觉得没啥难的啊 其实这么里面的学问都很大 怎么推球 推球的时
候右手 手腕是
什么状态 右臂是什么状态 左手和手臂有是什么状态 这个球推出的时候眼睛看着那里
球又推向
那里 球要推倒多高 左手什么时候离球 左手离开球之后右手 手腕 右臂又是什么状态。。。不知
道大家都仔细的体会想过这些么 每次出手时是否都在重复正确的动作
先写这些把 |
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KV
发帖数: 5728 | 49 我一般认为，莫欺少年穷，年轻时代大家都一起穷过，也一起穷开心过，我们都是一路
这样走过，但人穷心不能穷，当年我们都曾有过站在岸边，羡慕ranger和Grady white
的时代，我至今还记得当年跟老鲨鱼淡定哥副院长等，在梦涛客某个大风大浪的夜晚煮
酒论英雄，如今淡定哥老鲨鱼都在国内事业牛逼，我连朋友小孩的工作包括H1B都是安
排在淡定哥的北美公司。当年我们年轻时候一样穷过一样努力过志向从来不曾萎靡。
如今版上风气真心变了，当年本版无数年轻穷学生，如今是波士顿咨询公司各大牛逼公
司的牛逼华人，当年奔渔具时候不记得版上有酸葡萄，内心足够强大目标足够明确的年
轻人都知道这不过是玩具。
现在版上很多男娘们和猥琐男，人穷志还短。威力你好好经营鱼版吧，十年过去，本版
风气彻底变了，我以后也少来。 |
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G******e
发帖数: 1606 | 50 纠错。
反正就知道宋大哥找了谈了一宿的话
应为宋二哥 |
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