g***i
发帖数: 1972 | 1 刚才跟hr套了下话，说vp这周很忙，开别的会议
貌似大家还没有开组会讨论呢，但是他说是他的impression
面试官里面有一个中国人，thank you letter也回复了
说了一些比较positive的话，但是也说最后的决定他们也不会知道
我要不要发个信问问他有没有开过组会呢？
还是就等下去啊 |
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f******7
发帖数: 941 | 2 面的是Business services division. 见了2个组的人，5个人，4老印，1老美。Onsite
的时
候才知道这个组是做ERP软件的。
简历上的东西问得很少，只问了现在正在做的工作（跟ERP相关）。至于技术题目，都
是一些很常规
的题目。
第一个，聊了很久ERP方面的东西，最后只问了一道技术题。
An array of continuous integers, only one number is duplicate, find out
this number. What about there is a number is missing, how to find out
both the duplicate and missing numbers.
第二个，问了heap跟stack的区别，以及什么情况下会OutOfMenoryException。然后就
是技术
题了。
Reverse a string. e.g. he is a man => man a si eh
Reverse a string without reversing the words. e.... 阅读全帖 |
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A*X
发帖数: 908 | 3 58k in SF? why you still consider this company?
无所获，到现在四处托人打听帮忙递简历，参加座谈会、经验分享，觉得稍微看清了一
些门道，但还是时常似是而非。没办法，形势比人强。
谁说的，it’s just a job.感觉也对也不对，个中滋味，因人而异吧。
就把信转给了我。我一联系，对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是
公司的小头(director)，电面过程还不错，30分钟，也就是问了问大方面，因为刚有个
recruiter介绍的tech support职位的电面，被recruiter教育了一下该怎么回答，该怎
么提问，该怎么表现proactive/aggressive的一面，所以感觉应对还可以。小头最后问
我publication list（我都没有放在resume上面），我发过去以后马上回复说安排下一
轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三，心里感觉? 皇呛芎茫还笔被褂辛硪桓鰋
nsite和另两个电面，所以放得比较开。
话没有什么manner， 当然我觉得既然有可能今后一起工作，那些表皮上的伪装也没什
么用。反正东问西问不... 阅读全帖 |
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i******s
发帖数: 301 | 4 反正是要被拒了，就发发面经吧。
电面：
三哥： 1. 一个大数组，怎么找前k个最大数。
2. coding实现pow(x, y)，x是double类型，y是int, 所有情况都要考虑
3. 有向图如何检测是否有环
三姐： 1. 问了些C++，Java基本概念，什么是虚函数，在C++中怎么实现，谈谈知道
哪几种GC实现方式。
2. 一个字典，给你一个word找出所有anagram
基本都是老题，电面后当晚就给了onsite。
一周后onsite
亚裔： 1. 设计single list api，并用C++实现
2. 一个字典，给你一个word找出所有anagram (汗死。。。)
3. 100G的数据，如何找median
亚裔2: 1. N个整数数组，每个数组中选一个数，打印所有组合。
2. LCA, 没parent指针。最简单有效率做法，hashtable+DFS
三哥: 基本都是puzzle, 比如两根绳子测45分钟，6根笔摆4个三角，还有一些，纯... 阅读全帖 |
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d********w
发帖数: 40 | 5 如果我们招到了我会直接在title上更新，否则就表示position还available,多谢版主置顶
发简历请注意：
Must have strong script coding experience (因为主要工作就
是coding)
prefer local candidate
我们需要的是可以immediately start的，所以可能5月份毕业的
新生就不太能考虑了
工作title 是Automation Engineer(in QA team).
****这 不 是一个Developer的职位****** 如果您是寻找Developer
的话这不是一个理... 阅读全帖 |
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h**********4
发帖数: 49 | 6 上面经：
工科phd,没有工作经验，面的是个几万员工的公司。这是我唯一的一个on site.
第一次on site，面了八个人，hr，hr的老板，三个其他平行组的manager，
三个engineer，两个同组，一个不同组。每人面谈半小时。基本就围绕两点，
Resume和要做的工作。
说一下我的体会。一，resume几乎每个细节都被问到。建议大家要细心准备，
对自己的论文和所有做过的project，发过的paper都准备至少两个版本，讲给
内行的和讲给外行的。我的phd研究方向太理论化了，工业界工作很难找，
所以这个工作和我phd方向不相关。可是，在面试中，居然有个engineer
有个和我同方向的master，他就要求我详细讲解。另一个组的老印manager，
更是把我的resume问了个底朝天。我phd第一年时，帮别人做了点实验，
测了点数据，然后对方把这些结果拿到一个conference去讲，把我的名字
也放进去，我对那个project知之甚少，而且不是杂志文章，我老板和我都
不重视。可是我顺手把那也写在resume了，老印要我详细解释，我说我
不是主要贡献者，结果被他臭骂一顿。... 阅读全帖 |
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h**********4
发帖数: 49 | 7 上面经：
工科phd,没有工作经验，面的是个几万员工的公司。这是我唯一的一个on site.
第一次on site，面了八个人，hr，hr的老板，三个其他平行组的manager，
三个engineer，两个同组，一个不同组。每人面谈半小时。基本就围绕两点，
Resume和要做的工作。
说一下我的体会。一，resume几乎每个细节都被问到。建议大家要细心准备，
对自己的论文和所有做过的project，发过的paper都准备至少两个版本，讲给
内行的和讲给外行的。我的phd研究方向太理论化了，工业界工作很难找，
所以这个工作和我phd方向不相关。可是，在面试中，居然有个engineer
有个和我同方向的master，他就要求我详细讲解。另一个组的老印manager，
更是把我的resume问了个底朝天。我phd第一年时，帮别人做了点实验，
测了点数据，然后对方把这些结果拿到一个conference去讲，把我的名字
也放进去，我对那个project知之甚少，而且不是杂志文章，我老板和我都
不重视。可是我顺手把那也写在resume了，老印要我详细解释，我说我
不是主要贡献者，结果被他臭骂一顿。... 阅读全帖 |
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B*********3
发帖数: 36 | 8 面的google seattle的职位，因为LD在seattle。然后和加州比我们比较倾向于在
seattle生活，因为那里各种物价都便宜。加州觉得还是tough了点。
但是现在的问题是这样的，今天google的HR打电话问我是否open to relocate to 加州
，如果seattle office没有match的组的话。我犹豫了一下说我考虑下。。。HR说流程
大概是这样的，我先会和一个manager非正式的聊，算是定组，在此之后才会发offer。
想问一下在google的各位前辈，这种情况有没有最终能去google seattle的solution?
:) 非常感谢。 |
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j********e
发帖数: 12 | 9 IBM GPFS组在中国逐渐扩张，GPFS中国团队目前在整个GPFS全球研发处于非常重要的地
位。IBM的Big Data Strategy的最核心组件GPFS-SNC(GPFS-Shared Nothing Cluster)
从架构设计和后续全部的开发都由中国团队这边完成。现在希望从北美招几名资深的开
发和测试研发人员，需要linux Kernel + 分布式/并行算法方面senior的经验，职位在
北京，有想回国的技术牛牛可以考虑这个职位。
项目组的内容很核心，我们和IBM Almaden Research Lab的同事一起研发这个并行文件
系统，它基于linux内核和AIX内核进行开发的，在OS内核以及分布式底层系统实现方面
需要有深入的理解和开发能力。另外作为一个Global R&D Project，平时开会英语使用
频繁，因此我们对英语听有较高的要求。
工作内容很有挑战，如果您不是一个喜欢挑战并且愿意沉下心研究核心技术的人，请勿
投简历。
项目组主要涉及的技术有： Distributed Lock and Token，Distri... 阅读全帖 |
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m***n
发帖数: 62 | 10 告诉HR选了哪个组以后，要给不去的组发邮件说一声吗？ |
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r*******6
发帖数: 99 | 11 实在是郁闷，跟某公司的一个组几轮面试之后，组里的manager觉得还不错。hr之后也
很快说要发offer，但拖了一周之后说公司在restructuring，领导层有变动之类的，
headcount要freeze，说现在offer到现在没有被approve，能被approve的几率估计只有
一半，这周周五再联系。我还第一次听说这种事情，不是面试过了就能有offer了么。
这工作找的真是虐心。 |
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r*********n
发帖数: 4553 | 12 "While, if the given rectangles are rotated by any angle, my solution is to
check the corners of each rectangle. If one of them is inside of another
rectangle, these two rectangles overlap. Otherwise, they are not."
不对吧，比如两个长方形组成十字架的形状，虽然没有任何一个角落在另外一个长方形
里面，但是这两个长方形仍然相交。
我觉得判定不相交比判定相交容易些：
求出长方形A的四条边的直线方程，这四条边组成两组平行线
用长方形B的四个角和A的两组平行线比较，如果存在一组平行线使得B的四个角都在其
同一侧（带入直线方程，符号一样），那么不相交。
否则互换A，B，然后再测试一下。
如果两次测试其中任何一次是“不相交”，那么A，B就不相交，否则A，B相交。
rotated |
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l******l
发帖数: 1088 | 13 两个组，第一个组周五电面，暂时没下文了。
1. return the kth last nodes from a linked list
2. given an array, return k most occurring numbers
what if data is huge that have to distribute to multiple machines(use
redundant for backup)
3. how to uniquely serialized and reconstruct a binary tree
第二个组没有电面，manager直接叫过去onsite(周二)，周三去跟director谈了谈，今
天offer到手，除了跟manager闲聊一共四轮。因为cisco都是老系统，所以全部用的c
1. reverse a string using recursion加上一些闲聊
2. 一共问了5-6个题，都很简单。有些记不起来了。。。有不用/实现除法，倒序输出
一个linked list之类的。比较雷的是不要求最优解法，只要写出来对就可以了。。。... 阅读全帖 |
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h**********l
发帖数: 410 | 14 昨天面完的,本来多定了一天hotel打算出去玩玩(公司很大方,直接跟我说欢迎我订3
night的hotel), 但是感觉不太好, 又一个人没有驾照, 呆在旅馆郁闷,明早飞回加州,
还是准备下周5的面试好了(intern由于原来project scope不定,后来突然又加了一些
enhancement, 感觉也要写不完了, 都没时间准备面试了)
onsite完的这个由于是内推,没有走传统路线,是直接hiring manager 安排的,只面了一
个组(传统的是面好几个组). hiring manager倒是很热情,走的时候还跟我说让我考虑
一下呆在加州还是呆在这里,因为加州的office比较紧张.但是感觉后面几轮面的时候,
大约有两个基本的os的问题没答出来,一个由于当时老师根本没讲,一个我当时感觉很细
节,也没注意,就忘了. 我以为他们会考很多multithreading和synchronization, 但是
并没有,也就是复习面出了问题.hiring manager并没有参与后面几轮面试,他参与的那
轮表现还可以. 这种情况还要不要发个thank you letter?
唉,那个m... 阅读全帖 |
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t*****s
发帖数: 416 | 15 Oracle这个也是底层的组。在Unix上做文件系统。基本上是软件领域里最硬的部分了。
如果你的打算是转到高度抽象软件的话也不是很好的跳板啊。
当然Apple那个就更硬了。
看你的职业规划了。如果比较在乎钱就先去Apple赚两年钱。现在Apple还没到立刻衰退
的时候。
如果真心特别想转抽象层以上的应用的话，你可以考虑跟HR商量下能不能再换组。一旦
发了offer就是它求着你不是你求着它了。所以不要担心。 |
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w*****8
发帖数: 17 | 16 额，怎么我站内不能给你回信的。。。每次都得发这贴上
请问你当初是签了offer才能选组么？
最近我那hr不知道干嘛去了，发完offer我找他问问题他完全不理我= = |
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p*****9
发帖数: 20 | 17 小弟最近有幸拿到Amazon的offer，昨天Recruiter给了我三个组让我选择，但这三个组
我都完全没听过，所以发上来想听听各位的意见。
Marketplace
Millions of Sellers from countries around the world (and growing) list their
products for sale on the Amazon.com Marketplace. Sellers are a critical
part of Amazon’s ecosystem to deliver on our vision of offering the earth’
s largest selection and lowest prices. These Sellers offer millions of
unique products, providing a broad and diverse inventory of products from
Books, Electronics, Apparel to Consumables and ... 阅读全帖 |
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x*******i
发帖数: 28 | 18 之前发过第一次fb电面，下面来第二次的。
面试官是个老美，上来噼里啪啦互相介绍一下就开始做题。第一题基本是leetcode原题
，anagrams，不同点就是要求把所有互为anagrams的单词装到同一个bucket里面去，
anyway很容易做。第二题完全leetcode原题，level order traversal，就不多说什么
了。
噼里啪啦写完以后，聊了一会，时间结束拜拜再见。hr发信过来，说顺利通过，等下要
team fit的面试。
请问一下，大家有人了解fb的实习team fit面试大致是怎样一个过程吗。刷人比例是多
少。
还有，lz也通过了g家的电面，信息马上入库。不知道版上有没有哪位大哥在g家负责招
实习生的，如果愿意帮我一把给个面试的话就太好了。lz的研究主要是与社交网络和
ads有关，所以要是有ads组招实习生的大哥，或者认识ads组招实习生的大哥的大哥，
愿意帮lz一把，那就实在是极好的了。lz先谢过。 |
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d******5
发帖数: 42 | 19 最近拿到了Amazon，准备从了。。给发过来三个组让选，Corp Apps, International
Expansion, eCSG (eCommerce Plageform Service Group). 不知道哪个的工作比较能
积累经验，oncall不会那么可怕。另外还让hr帮忙找找digital entertainment和
advertising的组，也请问下这两个organizations的工作咋样。
谢谢各位! |
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d******5
发帖数: 42 | 20 最近拿到了Amazon，准备从了。。给发过来三个组让选，Corp Apps, International
Expansion, eCSG (eCommerce Plageform Service Group). 不知道哪个的工作比较能
积累经验，oncall不会那么可怕。另外还让hr帮忙找找digital entertainment和
advertising的组，也请问下这两个organizations的工作咋样。
谢谢各位! |
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m*****d
发帖数: 24 | 21 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
就不能录取你啦。
是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？ |
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m*****d
发帖数: 24 | 22 5月份即将毕业的New Grad一枚。一个月前21号on-site，当晚就拿到offer。一周内HR
和我聊天谈谈大概的offer package。感觉不太满意然后就去面试别的公司打算
competing offer，HR说一周之内update情况但是也一直没联系我。上周我发邮件过去
催正式的offer letter，HR说今天聊聊吧。结果刚才说we are moving really fast然
后说我之前面试的组目前没有坑啦。我在帮你看看有没有别的组肯收留你，没的话我们
就不能录取你啦。
是不是这只是人家不想录用我的一个借口呢，这么说就基本等于没戏了呗？还有对于即
将IPO的一个billion级别的公司，这样是professional的做法么？ |
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l******g
发帖数: 79 | 23 你也是先match组再发offer?
我当时match的还挺快的，一周就找了三个组 |
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T******e
发帖数: 157 | 24 公司离职分两步：第一步dev list，第二步是pip。不知道别的公司不是不是也这样。
三姐管理的一点是看jira，时间log的够不够。
她要想整你：
任务做不完push到下个sprint不行(deliver result)
你跟她说这个任务比estiamte时间要长，所以做不完，她会说为啥当初不多estiamte(
ownership)
你想给任务多点estimate，她说你estimate比一般人要长，不行(earn trust)
你不多estimate，只log hour，她又说你estiamte accuracy不行(earn trust)
任务做出来了，她也会挑：这个任务里你怎么没把什么什么feature加进去(think big,
ownership)
另外组里就我一个中国人，写feedback的时候也没有支援。另外我都怀疑是不是三姐专
门引导别人给我写差评的。
昨天她跟我解释说因为别人给你feedback不好我才把你加到dev list。我十二月初被加
到dev list，组里12月底1月初才开始写feedback。难道她专门在跟别人one on one的
时候旁敲侧击问... 阅读全帖 |
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f****y
发帖数: 2196 | 25 首先进公司的时候尽量发展内部关系, 我自己定的原则是, 如果发现了像lz遇到的这种
情况的苗头可以在一个月之内换组. lz看样子应该是大公司了, 大公司发展关系还算比
较容易....还有就是lz有点太能忍了, 周末加班各种指责, 让阿三经理觉得好欺负...
尽管有点马后炮, 但是希望对其他人或者lz以后的工作有用...all the best...
ps: 现在换组来不来得及... |
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y**********r
发帖数: 2004 | 26 这就是因为你们组烙印老板有很大问题，你们组的工作环境当然很糟糕了。赶紧走吧，
这种地方迟早会出大问题。 |
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h**p
发帖数: 211 | 27 同情LZ
大牛能不能展开说说，新人如果去了一个组，就发现经理跟自己不对付，应该怎么处理
？准备换组/跳槽/跟经理拉关系？
我也得去亚麻，经理是个烙印，还没打过交道。 |
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T******e
发帖数: 157 | 28 组里有个中国人或者支持自己的人还是很重要的，你想的话可以私信我mgr的名字，我
可以帮你你看看组的情况 |
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o*******y
发帖数: 362 | 29 一个组的recruiter刚发邮件问问题，一个问题是
- Are you in conversations with any other Amazon recruiters or hiring
managers?
告诉她正在面别的组吗？ |
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k******n
发帖数: 184 | 30 这是马甲, 不想被认出。之前选offer的时候得到了版里不少人的inghts，特意回来提
供一些信息。 版上内推的同胞有很多，被他们推过的就不用来联系我了, 内部招聘系
统查重很方便， 这样对大家都不好。
今天刚写完组里最后一个intern的review，给了ro(今年本人组里的4个interns很厉害
， 技术和沟通都很强， 有2个还是拒了LG的过来的)。今年intern的return率大概是60
+%，现在已经基本发完，校招已经开始了。
timing: 现在就是最好的时候，建议觉得没准备充分的朋友们不要拖逼着自己硬上。
太多人永远都觉得自己没准备好，逼自己会有惊喜。今年坑位的情况感觉圣诞后就不乐
观了，请一定加紧。
提供entry level和experienced内推。 给予内推者：免费指导(改简历，怎么做题以及
和面试官表达算法， 怎么瞎扯没见过system designs， behavior), 以及提供mock
interview。如果最后拿到offer并且决定加入FB，因为你才是主要付出努力的人，我如
果拿到bonus也将会与你分享。有人问我为什么不单独写一篇准备帖， ... 阅读全帖 |
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m***2
发帖数: 595 | 31 现在发offer的组肯定不是那些冷门组啊，第二波也不用担心吧，这次它裁员是主动精
简组织，又不是华尔街按着头裁的，不一定有一波又一波 |
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U********f
发帖数: 2 | 32 ============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度moti... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 33 帮顶
============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度... 阅读全帖 |
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U********f
发帖数: 2 | 34 ============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度moti... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 35 帮顶
============工作机会内推， 请别删帖 ==============
伙伴们，
Uber中国组，正在迅猛发展中。短短几个月，已经有好几个在IT业有卓越建树的大牛，
还有众多中坚力量，更有新秀们，源源不断地加入。
最新成绩是，Uber在中国，越来越受欢迎。我刚从中国出差回来，有亲身体会。我们工
程师们，常常要飞到各个大中城市，去现场解决问题。北京是我们经常要去的城市。当
然出差不是对每个人的要求。
如果你对Uber和我们的产品，有热情有信心，请联络我，我会给予更多的介绍，指导，
和积极refer。
简历请发： [email protected]
/* */
谢谢！
Notes：
全公司general hiring, 因为是我refer，我会注明你的兴趣是中国组。
算法题有，设计题为主； 也有可能现场解决实际问题。
bar不是太高吧。
首先经验是不限的，招了不少new grad 。
有刷leet code中等难度的题，能bug free， 就可以了。
设计题要求懂系统，要是上过系统设计课，自己又下点功夫，应该是不难的。
关健是情商要高，要表现出热爱产品，高度... 阅读全帖 |
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s*********y
发帖数: 615 | 36 在会议室里看到上个礼拜面试新毕业生的东西，，发两个出来，估计可能对大家也没啥
实际作用，反正等着开会也没啥事干，，就当给自己以后找工作攒个人品了。。呵呵，
，我不会软件组的，所以也不知道难易，也没答案
behavioral:
What is the hardest software problem that you have debugged. how did you go
about doing it? what caused the bug
XML Parser(我们的东西会用到xml。所以）
XML exists to define tests available on some system:
Design and implement a class to:
1.store and manage... 阅读全帖 |
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m****3
发帖数: 45 | 37 我在亚麻AWS EBS下面的数据组，最近我们组有个experienced的职位空缺，想招个SDE2
或者SDE3甚至Principal SDE。 要求要有大数据或者Data的经验，要是还有机器学习或
者数据挖掘的背景更好。
3年以上工作经验吧。如果感兴趣直接给我发简历。邮箱：[email protected]
/* */ |
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k******p
发帖数: 6 | 38 小弟是fresh ms刚毕业，package都是标准配置，没有negotiate，跟HR聊过以后她发了
以下这些组给我选：
Ad Products
AWS Security
EC2 load balancing
IPC
DBS Redshift, Aurora, Console
AWS Bill Presentation
AWS Networking
以下是这些组的介绍：
Ad Products (1 spot open)
Advertising Products is innovating at the intersection of advertising and
eCommerce. Our team is seeking talented self-starters to invent & build
solutions in an expanding array of ad environments. Our teams include top
engineers designing in mobile, video, cost-per-click, Kindle with... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 39 背景：CS PhD + 1.5 years. 非CS行业的一个小公司骑驴找马。大概准备了七八个月的
时间吧，晚上回来陪娃睡了然后自己刷题。很不幸，还是全挂了。另外很多大公司现在
也不招opt身份的非new grad。FLA都没有给我面试。有时候想想，大概这种水平的CS
PhD就我一个了吧（呵呵）。还是喜欢写程序的，可是越来越觉得自己似乎并没有这方
面的天分。骑的驴也没积累到什么CS的经验，做了很多business相关的东西。感觉在这
里待得时间越久，自己的career荒废的越多。而且有了几年工作经验之后就会被问很多
design相关的东西，可是我的实际工作中也没涉及多少。用的也是那套软轮。从当年的
认为只要自己努力什么都能做到的少年，慢慢变成了如今已经习惯了生活会经常跟我开
玩笑的准大叔。身份也没有。PTO也差不多用光（每次都要从东海岸飞西海岸，然后面
试当晚红眼飞回来上班）。娃们还嗷嗷待哺。总是想不通，到底是哪一步走错了，才与
其他当初一起上学的小伙伴们的差距越来越大。不过我在帮助国人方面，问心无愧。只
要经过我手的国人来面试我们公司，我都给过了。 牢骚发了不老少，下面回归正题吧
。... 阅读全帖 |
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W***o
发帖数: 6519 | 40 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 发现组里的老印用病假真是无耻
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 09:28:06 2016, 美东)
组里的老印很多，有时候一个两个的在同一天休病假，就是早上给大家群发一个email
说take sick leave，
我们这每年有3周的病假，不用掉公司也不会给钱；
有时候老印休个人假出去玩一周，坐飞机或开车回来后的周一和周二都是take sick
leave，尼玛玩累了居然也算是生病？我也真是醉了
还有的时候，4-5个烙印赶在同一天集体称病，发sick leave email，早上的email就是
这些。我真的不相信它们会真的生病，看来我也要好好的学习怎么“生病”了，以前即
便有个头疼脑热的，也还是会来继续上班或wfh的，看来我太特么老实了。 |
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B*********a
发帖数: 6244 | 41 new grad，面试拿得太晚了，到今天才跟HR通电话，刚才给我发了选组邮件，说是西
雅图只剩下一个了，怎么办？这个组怎么样，oncall多吗？谢谢
Product & Usability – HR Systems – Seattle, WA |
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B*********a
发帖数: 6244 | 42 new grad，面试拿得太晚了，到今天才跟HR通电话，刚才给我发了选组邮件，说是西
雅图只剩下一个了，怎么办？这个组怎么样，oncall多吗？谢谢
Product & Usability – HR Systems – Seattle, WA |
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m**a
发帖数: 464 | 43 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: mbta (mbta), 信区: EE
标 题: [Cupertino] 内部推荐机会，苹果DDR PHY组
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 1 02:40:59 2016, 美东)
DDR PHY组有多个位置正在hiring，circuit design，PnR，RTL，system都有，机会比
较难得。有兴趣的请发简历至[email protected]/* */，我会每天查邮箱 follow up。
要求有一定工作经验。不要new grads。
工作气氛很好，有压力但是是属于正面积极的那种压力。节奏快，任务紧，但很有成就
感。有一种在startup工作的感觉。
谢谢关注 |
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x**********i
发帖数: 4964 | 44 包子已发 谢谢前辈！
忙一些也不是问题 毕竟主要是学习为主 请问从升值的角度来看 选组应该注意些什么
AWS的组相对怎么样 |
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i*****j
发帖数: 41 | 45 这个组目前还有一些名额，我内退的几个人已经有两个拿offer了， 希望组内多点中国
人，还有找工作的尽快发简历吧~~ |
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发帖数: 1 | 46 组里主要的ml项目要下半年才能启动，所以现在倾向招聘engineer。不过可以先把简历
发过来，如果特别突出应该也可以优先招进来。
另外发过简历的同学们我都已经直接把简历发给老板和recruiter了，请大家耐心等待！
machine |
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发帖数: 1 | 47 有热心的妹子跟我说要看recruiter放不放人，我就去跟我的recruiter说过我想去西雅
图或者湾区，他说他们组没有，如果我想去可以把我推荐给别的recruiter和team去
match感觉人蛮好的所以我想自己来问问有没有组能match。。。
但是这个妹子也跟我说他们HR联系这个recruiter得到的反馈是不放人除非我先拒他。
。。
听说过了hiring committee，别的HM就可以直接给我发offer就不需要再经过面试和bar
raiser了。。。这样的话流程上会有什么问题嘛？
我也是这两天在咨询这个问题，我们村里IT行业不太发达身边没有朋友了解也只能在网
上找人问，有了解的不对的地方请无情嘲笑之后一定要告诉我呀~ |
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n*****g
发帖数: 178 | 48 我们组招人，要求Python或者java。有工作经验的要求有过其中之一的以下经验：
devops，CICD，AWS或者其他cloud，virtulization。无工作经验的要求懂一些这些方
面。求各位介绍合适的人！我是其中一个面试官。感兴趣可以发简历至[email protected]
gmail.com.
更新：之前发的没有强调必须有上述之一的经验。但我老板要求，所以没办法，必须要
有。
Job description
• Job Requisition
Job Requisition
o 78281BR Sr. Member of Technical Staff, DevOps Engineering (Open)
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• Supervisory Organization
Supervisory Organization
o Quality Engineering - vCenter Operations (Yumei Xiong (333697))
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• VMware’s Engineering Servi... 阅读全帖 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 49 最近有个Oracle Bare Metal组的面试。听说这个组还是挺神奇的，跟传统Oracle不一
样，会发大offer。那他家的offer Google和FB会认吗？
因为手上已经有Google和Facebook的offer了（口头），不知道还有没有必要继续面完
Oracle。因为最近面试折腾的有点心累，拿到这俩offer后突然感觉没动力继续准备面
试了，如果O家offer不能参与与GF的compete，我有点想取消它了，但不知道这样做是
不是合适。 |
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y***c
发帖数: 48 | 50 【 以下文字转载自 Engineering 讨论区 】
发信人: yzzuc (sunnyboy), 信区: Engineering
标 题: 组里有博后的机会，biomaterials/metals/medical device/water filter/nanomaterials
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 27 08:59:22 2017, 美东)
我们组可能会招一个博后，州立校，midewest area，学校一般。感兴趣可以发信息给我
需要材料，机械，bioenginering，或者chemistry或类似背景。 |
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