M******l
发帖数: 273 | 1 我也奇怪怎么有人说老印家庭妇女少，
关于心态问题。没准哪个老印家庭妇女想出去工作了，她的老公会到他们的论坛抱怨她怎么就不能乖乖的呆在家里呢~~？ |
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f****b
发帖数: 486 | 2 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: waiting140 (等待140), 信区: Quant
标 题: 昨天面试灭掉了一个典型性老印。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 9 15:08:43 2010, 美东)
我们组在招人，不过不是前台的quant，对数学，统计的要求不算很高，但多少也得用
到一些基本的东西，另外对工作经验，交流能力有一定的要求。尽管如此，还是一直没
找到合适的人。
昨天来了一老印on-site面试。他一周前电话面试和3个人各谈了半小时，我老板，我一
中国同事，还有我。电话面试基本只能让他说说以前的工作，技术性的东西因为不能面
对面写点什么，只能问点皮毛，结果他什么东西都能滔滔不绝地说个1，2，3出来，老
板自然十分高兴，我中国同事和我的感觉一样，电面的确看不出什么不好，真实水平如
何等on-site再看看到底如何。
on-site他见了很多人，前面见的都是同一部门其他组的，或者是我老板的老板，问的
东西估计和电面时差不多，结果人人都说他不错，我老板开始动心想要他了。
轮到我出场了，打招呼，说电面咱们都聊过了，所以废话少说，直接上 |
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w****r
发帖数: 1384 | 3 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xuehan (记述明公), 信区: SanFrancisco
标 题: 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略
关键字: 阿三 职场 策略
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 29 01:22:25 2010, 美东)
阿三的职场攻防策略
网上看到老王被迫走出最后一步, 十分痛心, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会. 阿三一般 |
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W**********i
发帖数: 136 | 4 刚结束一个phone interview,是个intern position.
感觉被老印鄙视了，心情真是不佳啊。
分两部分，前面一部分问做过的project，感觉还不是特差，
到第二部分，就一道题，说是7厘米的金管，要分成7分，怎么分需要cut最少
NND，老印非要绕来绕去，我被他的印度英语折磨得死去活来，最后终于听清楚题目了
，想出一种，说给他听，结果他说不是最小的。然后他也没耐性了，说是让我等结果，
就匆匆挂了电话了。
我觉得要分3次吧，你们觉得呢？
还有比3次更少的？ |
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l******n
发帖数: 9344 | 5 中国人还是团结些吧，和自己同胞不爽也比被阿三说着你听不懂的英语其在头上拉屎好
吧！要一致对外，不要自己内耗
阿三的职场攻防策略
网上看到老王被迫走出最后一步，十分痛心，就此抛砖引玉，希望牛仁们别藏着掖着，
说说自己的经验，大家共同进步，学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和
防止被灭。闲话少说，步入正题。
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息，好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
传来的。如果某天突然所有阿三们变勤快了，表演的更加起劲，你就要小心是不是又要
裁员了。大公司的IT部门工资虽然不高，但干活清闲。非老中老板的公司的IT部门几乎
清一色全是老印。老中想进去千难万难，进去了也可能很快被踢出，不是因为简单的职
位竞争，而是阿三们不想被掺沙子。
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会。阿三一般都信阿三教，具有自己的community。
阿三们在公司内部的通讯录手机号码十分全，另外他们喜欢用在线聊天，关键时刻说母
语。老中一般对老中很淡漠，个别公司里才可以看到抱团和互相通信息。老中一般再公
司里不喜欢不愿意不敢用在线聊天，... 阅读全帖 |
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l******n
发帖数: 9344 | 6 中国人还是团结些吧，和自己同胞不爽也比被阿三说着你听不懂的英语其在头上拉屎好
吧！要一致对外，不要自己内耗
阿三的职场攻防策略
网上看到老王被迫走出最后一步，十分痛心，就此抛砖引玉，希望牛仁们别藏着掖着，
说说自己的经验，大家共同进步，学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和
防止被灭。闲话少说，步入正题。
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息，好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
传来的。如果某天突然所有阿三们变勤快了，表演的更加起劲，你就要小心是不是又要
裁员了。大公司的IT部门工资虽然不高，但干活清闲。非老中老板的公司的IT部门几乎
清一色全是老印。老中想进去千难万难，进去了也可能很快被踢出，不是因为简单的职
位竞争，而是阿三们不想被掺沙子。
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会。阿三一般都信阿三教，具有自己的community。
阿三们在公司内部的通讯录手机号码十分全，另外他们喜欢用在线聊天，关键时刻说母
语。老中一般对老中很淡漠，个别公司里才可以看到抱团和互相通信息。老中一般再公
司里不喜欢不愿意不敢用在线聊天，... 阅读全帖 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 7 这有啥的。
博士比硕士年薪高十倍！请大家都去读博士！
楼主觉得这个忽悠有用么？越来越多的中国人出国不依赖博士的奖学金了，硕士毕业马
上工作，等到别人博士毕业的年龄混得很好的多的是。
你看看老印，精明不精明？乌秧乌秧把藤校硕士都占满了，中国硕士比老印少多了（我
上学的时候老印都快是中国人的两倍了）。
别再自欺欺人了。如果你智力于学术研究，或者你家真的没钱供你读书，那你读博士。
否则的话，要赚钱就去读硕士吧。 |
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A********t
发帖数: 328 | 8 面试有时候真的是很主观的事情。
除非候选人少，岗位要得急，除了技术其他都不考虑，不然有很多原因。
比方说，有更强的candidate, 比方说你的亲和力不够，尽管技术问题毫无瑕疵，但人
家跟你交流起来就是不来chemical,进而觉得以后跟你难相处。再比如一些 behavior的
细节问题上你出错了，而你根本不自知，但对方其实很在意那个。
有些时候，这种不对的地方你能感觉出来，有时候则根本没知觉，完了以后也找不到缘
由。
至于老中还是老印，说实话真的是大家的臆测。我看到老印招老中的例子也不少了，老
中黑老中的帖子也是经常见(但也是臆测)。
所以说，与其纠结为什么被拒，不如就move on吧。也不用臆测那些无根据的东西，给
你将来的面试平添很多无益的暗示，把自己搞得过于紧张。 |
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j*****5
发帖数: 235 | 10 从我所认实的老印来说，能力实在有问题；中国人是真有实力的，近年来很多越来越喜
欢招国人，大家不要觉得国人的势力越来越弱，这是严重错误（个人觉得版上老印怎么
着的帖子还是少发），当然我不是CS专业。国人实力肯定没问题，需要是会吹的能力，
我意思会包装推销自己。
版上常讨论团不团结的问题，我认为根本不需要，不用说大家都是团结的，当然你硬要
说碰上不帮你的人得出不团结的结论，那也没什么可说的，也懒得去说。 |
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q********8
发帖数: 467 | 11 老印其实有厉害的，当然大部分你看到的可能不算厉害混的也不少，其实是人家本来干
这行的人多而且自然水平不一，也别纠正以为华人技术天下第一的意思。
问题是他们搞政治，团结提拔自己人就体现出来，而且关键时候会无原则的挺自己人上
位，回头上位的人再提携那帮小弟。国人纠结技术，定位就是学好数理化，以自己
minority有职业天花板为潜意识，就没多少有政治上位思想。也胆小怕事，想少参与公
司政治，还和别人拼技术，人根本不在技术层面跟你玩。
实际华人有出息的都是抛开minority的自我定位，勇于表现自己进取上位，其中同胞因
为前面说的那种状况也没帮上啥忙。回头人上位了自然也没啥好要记和回报的。而且同
胞有时候还窝里斗的多，有人要上位折指一算他技术不如我啊，不服，别说出面相挺了。
还是那句话斗的不是技术这块竞技场，你要老和人老印比技术就层次低了。人管理人才
别说高级管理人才出了多少，比个球。还是多参与政治，出力了和选总统一样你投他票
了，站队了人家自然回头回馈你，而不是你就看戏回头人上位了再眼红，做一个参与者
而不是旁观者。
icc |
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T*******e
发帖数: 4928 | 12 "老印少得组要被重组到老印多的组", 这都什么理论？
“义无反顾的投入了满是老印的team”， good luck. |
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g*****9
发帖数: 1394 | 13 1，中国人自己不团结。面试官如果是中国人，敢招中国人的少。就算招进中国人来，
可能回头还要打架。老印就比较团结。
2，老印的英语比中国人好，虽然发音一塌糊涂但是人家听和词汇都没问题。 |
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O**o
发帖数: 2071 | 14 想避开老印在北加就没戏啊，北加已经全线沦陷被老印攻占了。Quora上都有讨论
should silicon valley ban indians 了。搬南加吧，南加老印少多了，老中有一定势
力。 |
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j******o
发帖数: 4219 | 15 大老板是印的话，这个比例少了，印的比例会逐年提升 |
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h*b
发帖数: 2040 | 16 只是说得普遍现象，大家都知道是事实。就好象黑哥的普遍现象是犯罪率高，老中的普
遍现象是埋头干活，跟老美社交少。
人家是不是抱怨我不知道，反正我没有抱怨自己不得重用。我的态度是，对老印不热情
，不帮忙，对看不惯的那几个老印，没事儿在老板面前上上眼药。对老板们和其他所有
种族的同事们像春天般的温暖，一样受重用。 |
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s****l
发帖数: 513 | 17 感觉是老印更喜欢新房子。我们公司几个老印也都买的新房子，因为附近新房子少又贵
，所以他们住的离公司很远。 |
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w*****m
发帖数: 20421 | 18 有吗，你数过他们印的钞票了？我看啊，随便印，
爱印多少随便，只要没有通货膨胀就是印少了，中国国内呢
通货膨胀每年7-8%都是小意思 |
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s*****o
发帖数: 1540 | 19 我基本同意楼主的观点。我见过很多非常聪明的老印。兄弟在贝尔实验室的时候，有多
少老印？哪个水平低？ |
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f*******e
发帖数: 3433 | 20 我接触的烙印还不少，有好有坏，好坏比例和国人差不多。 马工接触烙印多是因为马工
老印比老中多了不是一个数量级。我知道很多计算机系研究生烙印和老中比例达到5比1。
烙印小孩接触不多，娃学校有几个。年级2个倒都是很安份守规矩的。不过烙印推妈
推爸多倒是事实。虽然娃学校烙印娃少，但人很积极参加竞赛，最近看到好几个各种
各样奖的都是老印娃。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 21 我接触的烙印还不少，有好有坏，好坏比例和国人差不多。 马工接触烙印多是因为马工
老印比老中多了不是一个数量级。我知道很多计算机系研究生烙印和老中比例达到5比1。
烙印小孩接触不多，娃学校有几个。年级2个倒都是很安份守规矩的。不过烙印推妈
推爸多倒是事实。虽然娃学校烙印娃少，但人很积极参加竞赛，最近看到好几个各种
各样奖的都是老印娃。 |
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l****i
发帖数: 110 | 22 前一半很对，截留美刀就是为了压低汇率，保护出口，出口保证了，工作就稳定了，工
作稳定了，天朝就河蟹了，至少这是TG的如意算盘。当然，截留美刀是双面刃，央行为
结汇，印了相当于顺差的人民币，造成通涨及房市泡沫。这里压低汇率又见好处，汇率
越低，结汇需要的人民币就越少，包袱就越小。因此，TG会不遗余力地截留美刀。
再说说如果放开外汇管制，会出现什么情况？长期不好说，但至少短期，人民币汇率会
彪升。原因很简单，要给顺差结汇，要么印人民币，要么投入国际汇市，美刀换人民币
，这就影响了美刀人民币的供求关系，人民币的需求上升，美刀供给上升，造成人民币
汇率彪升，出口下降，危及河蟹。 |
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ET
发帖数: 10701 | 23 你在做任何决定前，就不能先查查这些术语意味着什么吗？
我不能对你采取任何措施做任何建议。 如果我是你，我要这1万股。2年vest没啥不正
常。
20万美元意味着公司估值在2百万。你拿到一万股意味着你占公司的1%的股份。你以很
少的代价占了一个公司1%的股份。
如果公司在不久raise一个round A， 比如200万，你愿意10万出手都有可能有人收。
不过你有电子邮件，你应该可以拿上这钱。找个律师朋友，让他发封信给这个老印。 |
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l*******r
发帖数: 3799 | 24 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: waiting140 (等待140), 信区: Quant
标 题: 昨天面试灭掉了一个典型性老印。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 9 15:08:43 2010, 美东)
我们组在招人，不过不是前台的quant，对数学，统计的要求不算很高，但多少也得用
到一些基本的东西，另外对工作经验，交流能力有一定的要求。尽管如此，还是一直没
找到合适的人。
昨天来了一老印on-site面试。他一周前电话面试和3个人各谈了半小时，我老板，我一
中国同事，还有我。电话面试基本只能让他说说以前的工作，技术性的东西因为不能面
对面写点什么，只能问点皮毛，结果他什么东西都能滔滔不绝地说个1，2，3出来，老
板自然十分高兴，我中国同事和我的感觉一样，电面的确看不出什么不好，真实水平如
何等on-site再看看到底如何。
on-site他见了很多人，前面见的都是同一部门其他组的，或者是我老板的老板，问的
东西估计和电面时差不多，结果人人都说他不错，我老板开始动心想要他了。
轮到我出场了，打招呼，说电面咱们都聊过了，所以废话少说，直接上 |
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C*G
发帖数: 7495 | 25 鲁镇股票交易所的格局，是和别处相同的：都是当街一个曲尺形的大柜台，柜里面预备
着各种股票，可以随时买卖。炒股的人，每天一早起床,每每花七文铜钱，就可以买一
支股票，然后靠柜外站着，急切地等着上涨，就可以完成交易，出售赚钱，补贴通货膨
胀下生活的亏空;倘肯多花2万5千块做定存，就能不须支付每次七文的铜钱，免费下单
交易。但这里的顾客，多是散户，大抵没有这样阔绰。只有传说中股海发财的大户才可
以穿印着“据说我赚了几个密林”长衫，有资格踱进店面隔壁的大户室，要酒要菜，慢
慢地坐喝、下单。我从十二岁起，便在镇口的交易所里当BROKER，掌柜说，样子太傻，
怕侍候不了传说中的大户，就在外面做点事罢。外面的散户股民，虽然容易说话，但唠
唠叨叨缠夹不清的也很不少。他们往往要亲眼看着自己的股票上涨，看过自己确实买在
了最低价，又亲看我帮他们止赢，然后才放心：在这严重兼督下，心里负担过大，我的
操作屡屡失误，还得不少散户被套牢，所以过了几天，掌柜又说我干不了这事。幸亏荐
头的情面大，辞退不得，便改为专管出售股票的一种无聊职务了。我从此便整天的站在
柜台里，专管我的职务。虽然没有什么失职，但总觉得有些单调... 阅读全帖 |
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C*G
发帖数: 7495 | 26 鲁镇股票交易所的格局，是和别处相同的：都是当街一个曲尺形的大柜台，柜里面预备
着各种股票，可以随时买卖。炒股的人，每天一早起床,每每花七文铜钱，就可以买一
支股票，然后靠柜外站着，急切地等着上涨，就可以完成交易，出售赚钱，补贴通货膨
胀下生活的亏空;倘肯多花2万5千块做定存，就能不须支付每次七文的铜钱，免费下单
交易。但这里的顾客，多是散户，大抵没有这样阔绰。只有传说中股海发财的大户才可
以穿印着“据说我赚了几个密林”长衫，有资格踱进店面隔壁的大户室，要酒要菜，慢
慢地坐喝、下单。我从十二岁起，便在镇口的交易所里当BROKER，掌柜说，样子太傻，
怕侍候不了传说中的大户，就在外面做点事罢。外面的散户股民，虽然容易说话，但唠
唠叨叨缠夹不清的也很不少。他们往往要亲眼看着自己的股票上涨，看过自己确实买在
了最低价，又亲看我帮他们止赢，然后才放心：在这严重兼督下，心里负担过大，我的
操作屡屡失误，还得不少散户被套牢，所以过了几天，掌柜又说我干不了这事。幸亏荐
头的情面大，辞退不得，便改为专管出售股票的一种无聊职务了。我从此便整天的站在
柜台里，专管我的职务。虽然没有什么失职，但总觉得有些单调... 阅读全帖 |
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s********i
发帖数: 17328 | 27 不知道，经济学说钞票印多了就通胀，印少了就通缩，如果经济在增长而停止印钞票会
怎样？ |
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s******n
发帖数: 6806 | 28 这是treasury借钱借得多，不是fed印钱印得多吧,
而且也就跟去年第一季度没什么区别。
另外这个只是4周的超短期T-bills, 没有T-notes和bonds,连1年的t-bills都没有，
实在是太小的钱了，而且以前短期国债本身就少。 |
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y*d
发帖数: 2226 | 29 因为去杠杆化
各国央行印出来的钱是所谓的基础货币。这些钱经过反复的借贷会放大N倍。社会上流
通的钱是这个放大N倍以后的钱数。
金融危机导致了去杠杆化。破产的人不能借贷了。没破产的人对经济预期不好，不敢借
贷了。政府加强银行监管，也让银行不敢轻易放贷了。总之，N变小了。所以刚刚发生
金融危机的时候会出现通缩。
以炒股为例。如果你对经济预期不好，你就会捂着现金不敢买股票，更不要说借钱上
margin了。这样股市里的钱就少了，股价就跌了。你手上的那些现金只是在broker账户
里发霉，连利息都没有。这些钱对股市而言就是暂时消失了。对于股市以外的其他市场
也是一样的道理
央行印钱增加了基础货币这个基数，到目前为止主要是抵消了N减小造成的影响。所以
现在通胀还不明显。
等到经济复苏，借贷重新活跃起来，N重新变大，通胀就来了。到时候央行可以逆向操
作，收紧银根。但是收得快了，会重新通缩，打击经济复苏。收得慢了，会造成通胀。
老太婆现在接手的就是一个走钢丝的活 |
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y*d
发帖数: 2226 | 30 因为去杠杆化
各国央行印出来的钱是所谓的基础货币。这些钱经过反复的借贷会放大N倍。社会上流
通的钱是这个放大N倍以后的钱数。
金融危机导致了去杠杆化。破产的人不能借贷了。没破产的人对经济预期不好，不敢借
贷了。政府加强银行监管，也让银行不敢轻易放贷了。总之，N变小了。所以刚刚发生
金融危机的时候会出现通缩。
以炒股为例。如果你对经济预期不好，你就会捂着现金不敢买股票，更不要说借钱上
margin了。这样股市里的钱就少了，股价就跌了。你手上的那些现金只是在broker账户
里发霉，连利息都没有。这些钱对股市而言就是暂时消失了。对于股市以外的其他市场
也是一样的道理
央行印钱增加了基础货币这个基数，到目前为止主要是抵消了N减小造成的影响。所以
现在通胀还不明显。
等到经济复苏，借贷重新活跃起来，N重新变大，通胀就来了。到时候央行可以逆向操
作，收紧银根。但是收得快了，会重新通缩，打击经济复苏。收得慢了，会造成通胀。
老太婆现在接手的就是一个走钢丝的活 |
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p********o
发帖数: 8012 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: philchenko (philchenko), 信区: Military
标 题: 国内目前印钱是对抗紧缩
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 20 03:23:05 2016, 美东)
人民币发行有一部分是外汇占款，这也曾经是国内通货膨胀的原因之一。
但是最近一个季度，外汇净流出几千亿，这就是说明国内人民币流通少了几万亿。这个
时候央行如果不把这个缺口放贷出来填上，国内经济很可能失速。
很多人只看到印钱，没看到外汇流出抽银根就开始瞎扯啊。 |
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c*****l
发帖数: 631 | 32 看看老印是如何玩的 阿三的职场攻防策略
转自http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=514537&r=0&v=0&j=0
网上看到老王被迫走出最后一步, 十分痛心, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着,
说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和
防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要
裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎
清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职
位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会. 阿三一般都信阿三教, 具有自己的community.
阿三们在公司内部的通讯录手机号码十分全, 另外他们喜欢用在线聊天, 关键时刻说母
语. 老中一般对 |
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L*****a
发帖数: 3080 | 33 老美挺信任老印的，尽管老印很多质量都不行。老中是越来越少，可能现在还没南美和
东南亚韩国的多。 |
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G***o
发帖数: 5158 | 34 根本不能信。信了就跌一跤。
话说我老行走江湖这十几年，头一回遇到硬度人老板，跟老板谈升级谈了五个季度，
每个季度都是拍胸脯开始，捶胸顿足收场。
平级的烙印同事还好，一半一半吧，男印里面奸猾的比例高一些，女印里面反而少。 |
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b*****u
发帖数: 1339 | 35 他为什么要block啊？是不是老印少了他的份子钱？
老印怎么能这样呢？老印作事太操蛋了 |
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B*****o
发帖数: 661 | 36 一直有人反复提醒奥本EB3可能披多了。有没有人一直提醒奥本EB2不抓紧放水，老中名
额会被老印吃掉吗？很多EB2绛级而且批了。EB2的demand可能会大幅度下降。奥本明白
这个道理么？今年或明年可能会让老印吃掉𣎴少中国人的名额吧。这个是不是
要反复提醒奥本，他才会重视啊？ |
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s*******n
发帖数: 4402 | 37 你错了，你应该问这些拿到绿卡的人，有没有人说：
“我虽然很讨厌老印，我自己工作也受威胁，但为了我们这一些H4，我愿意让这个法案
过。”
请问：有这样的人么？我没有看到一个！如果没有你凭什么让别人有？
发信人: Brookfield (云无心以出岫), 信区: EB23
标 题: Re: RE: Re: 有些职场的loser已经被老印折磨得精神失常了？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 18:27:15 2015, 美东)
谈不上什么辛苦，自能算作自我提高，对找更理想的工作总有帮助。
我绝没有因为我尝过苦所以要别人尝的想法，只是这条法案让获利的中国人少，受害的
人群更广泛。不知版主如何看待job 版准备毕业的中国人，还有其他受到挤压的中国人。 |
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r****n
发帖数: 918 | 38 我在其中一个，中国人真的好多！老印少是因为他们痛恨yard work，可是school
orientation也看到老印夫妻了，带着3个孩子，好像是老印二代，没口音的。。。 |
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A*********R
发帖数: 11847 | 39 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xuehan (记述明公), 信区: SanFrancisco
标 题: 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略
关键字: 阿三 职场 策略
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 29 01:22:25 2010, 美东)
阿三的职场攻防策略
网上看到老王被迫走出最后一步, 十分痛心, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会. 阿三一般 |
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s******4
发帖数: 153 | 40 写得很好。可是看了很绝望，觉得国人实在没法像他们这样团结。别的不说，就在
MITBBS, 多少人
整天骂来骂去，地域歧视，文科歧视，女性歧视，外嫁歧视，自费歧视，这还不算上老
将小将，这功
那功，台湾香港。因为签证绿卡工作等问题，我也经常看老印论坛，他们几乎没有人对
骂。像楼主说
的很多国人的问题都是事实，可是，咱们能改吗？
, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族 |
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f******g
发帖数: 247 | 41 percentage wise 不如中国人的素质。但人多，所以总能碰上几个非常好的。
关于地域，据说白印都不做软工，他们去东南亚镀金，回国任政府高官，这个跟中国有
类似之处。
一小印告诉我说做出国软工的，印度南部的多，北部的少。南部人在印度本国属于屁民
一族，不出国死路一条。 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 42 奇怪么？不奇怪吧。在工作里见过的老印阿三倒打一耙的事情还少啊。出错了阿三就往
中国同事身上一推，加上英语好会吹牛，什么事都没有
老印恨不得就说是他鸡巴自己翘起来的，和本人无关。 |
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B*********L
发帖数: 700 | 43 老印是很会忽悠，历史上就以创立和输出宗教见长，佛教就是人家的发明。老印能够忽
悠是因为了他们的语言是表音语言。表音语言先天抽象化，变成文字先天符合化，所以
他们的头脑很容易形成新的概念。赋值以后的概念无论正确与否，都可以用于进一步的
逻辑忽悠。
中文是表意语言。古代，需要的概念少，一字一意还可以凑合，后来，概念爆炸，汉字
不够用了，开始组词。我们这些说中文的人，不自觉的以为新的概念都可以用旧的概念
拼凑出来，以为词语可以不定义而意会，习惯于使用模糊的概念就进行逻辑推理。所以
，母语是汉语的人从7-8岁以后就没有希望了，我们的头脑早就被汉语毒化，用高能耗
的方式进行思维。在中国，大家都如此，还可以交流，在美国就插不上话，吵不了架，
上不了桌了。只能靠智商优势做脑力苦工。
尼安德特人个体聪明强壮，但是交流能力差，所以灭亡。希望汉人不要走尼人的老路。 |
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n******a
发帖数: 253 | 44 赞成多讨论，就当training.
几百年的非暴力，不合作的精髄，不设身处地，是很难辨识的。稍一迟疑，就被人使了
绊子。
哪都没有净土。如今年轻一代，书呆子要少些了。加上前辈的经验教训，并非处于劣势
。整体才智，国人并不逊色，甚至平均务实水平远超老印。如今老中溃败，老印跋fu，
很大原因，国人太追求出世。这个要改。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: flyfire (flyfire), 信区: Working
标 题: 跟小印一比，老中的简历弱爆了。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 27 09:51:07 2015, 美东)
看看人家小印的简历，本科二年级，三个startup，一个CFO，来申请software summer
intern。
Experience:
Rxxx (Project/Startup) 2014
- Finance Director and Software Lead
Cxxx (Project/Startup) 2014
- Architect and Software Lead
Vxxx (Project/Startup) 2014
- Architect and Software Lead
Axxx.com 2013
- CFO and Software Lead
这简历一看，人才呀。
当我怀着无比崇敬的心情，打开axxx.com，居然redirect到godaddy.com
This Web page is parked f... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 46 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: shaitthis (我本将心向明月，奈何明月照沟渠。), 信区: JobHunting
标 题: 前几天老婆去办SSN，据说最近办的90%是老印。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 13 21:27:41 2015, 美东)
楼主在湾区。那个agent是华人，说来办SSN的90%以上是老印，乌央乌央的。中国人很
少。 |
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c**l
发帖数: 9003 | 47 基本上可以这么说，老印就是讲团结的老中。
而一般老中肯定干不过讲团结的老中。
不是老中不讲团结。国内的老中就能团结和组织起来，所以有所谓的团派、复旦帮、河
南山东帮、知青一代、老炮儿们。。。
湾区的老中是非典型老中。读书长大接受的基本是正统教育，而中国的正统教育是围绕
着大中央、大政府来的，对错不说，是一个有几千年传统的客观存在。所以诸位脑子里有
尊重权威、不拉帮结派、要清流不要浊流、正邪不两立等等。
而且BBS上的诸位大都是一路过关斩将出来的，或者说是尝着“一个人总能搞得定”的
甜头上来的，没怎么“混过社会”，理工背景居多，所以搞“团结”从理论到实践都准备
不足。
我等如果不出国，在国内会为同样的问题头疼，只不过头疼的不是老印，而是本地的、
更有战斗力的土著帮派，i.e., 讲团结的老中。
怎么办？几个浅见。。。
第一步先承认别人强。除掉那些所谓阴谋诡计外，对手确实更能协作、更善于管理、更能
整合不同意见，更善于交流。做不到这个就是态度不诚恳，低估差距。
第二步要做好长期坚持的准备。表面的挑战是不团结，里子里是诸如不习惯民主社会的
运作这样融入级别的问题，三年不行十年，一代人不行两代... 阅读全帖 |
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t******4
发帖数: 2300 | 48 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xuehan (记述明公), 信区: SanFrancisco
标 题: 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略
关键字: 阿三 职场 策略
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 29 01:22:25 2010, 美东)
阿三的职场攻防策略
网上看到老王被迫走出最后一步, 十分痛心, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会. 阿三一般 |
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c*******h
发帖数: 44 | 49 老印的文化优势跟中国的有不同， 老印人种更近于西方人种，现今的印度人很多是亚
力山大东征是的后裔。所以他们的脸更西方或中东。 二，印度很少有革命，大多人都
从顺，因为他们的宗教是信轮回的，所有今世的是前生造成的。所以国家的动荡会比中
国少。三，根据牛津的亚洲史，很多时候古印度的gpd都比中国强，中国重农轻商，对
外的联系被长城隔开，文化经济科学思想交流都没印度跟别国多。 四，印度曾经是英
的殖民国，搞经济的经验比中国人久， 五，现今的中国没文化输出，以前的中国人强
是因为有好的文化输出，所以清才要学作诗写文，就算被胡人灭了文化上都可以吃回去
， 让他们同化或学习，现今的中国人大多数都是被文化输入，starbucks, comp,.. 输
出了革命，如卡扎非说的：中国89年也用坦克杀人民，为什么制裁我？ 6， 美国更挺
印度，印度做原子弹是美国默许，做航空武舰时没要求出来做解释。 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 50 奇怪么？不奇怪吧。在工作里见过的老印阿三倒打一耙的事情还少啊。出错了阿三就往
中国同事身上一推，加上英语好会吹牛，什么事都没有
老印恨不得就说是他鸡巴自己翘起来的，和本人无关。 |
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