c*******r
发帖数: 440 | 1 中国蓝皮书提醒，2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科
学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等
悲哀，八个就占了3个！让千青顿足，千老叹息！以后不会再招有好学生了，最后被无
情抛弃的也会是老千。
看来，这个行业很快就会后继无人了。 |
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c*******r
发帖数: 440 | 2 看来，自然环保/癌症原因/药物机制，一点也离不开爷们的努力呀。
生活中，不能只有金钱/权利/房子/美色/
离开了我们，让中华民族断子绝孙。
谁抛弃了爷们，就让他活得“痛快”。
我千老，我自豪。
我千青，我雄起。 |
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p*****y
发帖数: 46 | 3 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: primeny (wu), 信区: Returnee
标 题: 武大千青待遇真的太好了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 28 19:29:20 2017, 美东)
连接我就不贴了，免得删贴。见官网首页。
薪酬至少40万元/年，另享受高水平成果奖励；学校赠送120-150平米的人才房一套或
100万元安家费。可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格；
解决配偶工作；
对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人，可参照青年千人提供相关待遇。 |
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n**e
发帖数: 1296 | 4 千青现在一文不值，也就是一个启动。
国内岗位，以杰青和长江为两重要台头，
后面拿了自二、科二、技二以上至少一次，
可获院士候选资格，具体能不能上，要看了。 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 5 目前主要是找工作甚至保住工作太难了,我们附近一个小破学校,化学系生物系只给10万
启动,居然也能200份简历随便挑,最后招了一个普大带CNS的牛人.所以不少牛人千青回
去了也是事实.
国内钱这个多啊,TMD我当时回去说是给4百万启动(不算千青的钱),真要回去了我都不知
道该怎么花这么多钱,国内学生又基本不要钱. |
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n*********9
发帖数: 1829 | 6 你不能这样说，不然国内的官僚会真的以为是这样的。搞个tenure不是那么难的事情
我觉得很多的是看国内的好处，看到前面几年回去的现在个个混得不错，也想回国发展
。前些年，长江，杰青之类的还对海外AP开放，现在基本不可能了，大千人要求太高，
而这个千青属于性价比比较高的一个，结果就是成千上万的去申请了。
哎，搏傻啊。 |
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a**********9
发帖数: 394 | 7 呵呵，come on..现在是你要向他们求职。
你就两个选择，要么说我看不上，我就根本不去。要么说我要去，那就好好准备。按照
人家的游戏规则玩。既然要去了，还漫不经心，态度倨傲，是很可笑的。
就算在美国求职，基本没人懂你方向的情况也多了去了。而且你也一定需要向系里其他
方向的人展示你做的东西跟他们的connection，因为最后是一人一票的。在很多情况下
，是两三个方向竞争一个位子，你就更需要展示通用性了。所以要讲的深入浅出本来就
是一种能力。
当然，美国的faculty的专业程度和国内比起来有程度的差别，而这种程度差别是重要
的，五十步是可以笑百步的，这个没错。不过这种代差难道不是很多人想要回去卡位的
原因吗？所以这本来就是双刃剑，没什么好说的。take it or leave it。
至于说不用suck up，这个太可笑了，连驳都不用驳了。
以上说法不代表我认为千青，杰青的这种15分钟评审方式完全合理，不过这是另外的一
个话题了。 |
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d********a
发帖数: 1852 | 8 这种评审，大部分评委都是打酱油的，就是仅有的几个大同行也不一定恰恰就很清楚你
的领域，所以你根本就不能指望评委知道你这些缩写词，更别指望评委能明白你工作的
技术细节。答辩之前就应该搞明白的。不说这种评审是否合理，但是既然参加了就得遵
循规则。
这种评审，评委第一看重的是同行评价，所以报告的重点就是要通过公开的同行评价展
示出自己工作的重要性来。像什么大牛在综述论文里大篇幅得正面介绍你的工作、国际
主要研究组追着你的工作做、重要国际学术会议的邀请报告、重要教科书的引用等等，
这些是评委们都懂的东西，也是他们判断申请人学术水平的主要依据。千青、百人择优
/终期考核、杰青等的会评莫不如此。 |
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w******n
发帖数: 1012 | 9 如果是C9的高校，基本路线和要求是：如果拿到千青，就应该在45岁以前拿到杰青或是
长江，主持973项目，然后一路向副院长，院长，校长助理，副校长进军。。。。哈哈
前途一片光明 |
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b******k
发帖数: 2321 | 10 patpat 你还来得及吧应该？这一批四月份才截止的。而且就算不行明年你肯定也来得
及。
而且北青的offer其实真心不用再care千青了 呵呵 |
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b******k
发帖数: 2321 | 11 patpat 你还来得及吧应该？这一批四月份才截止的。而且就算不行明年你肯定也来得
及。
而且北青的offer其实真心不用再care千青了 呵呵 |
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K**********n
发帖数: 10466 | 13 “文化和身份绝后”
你知道我本来的文化和身份是什么么？
还中美都吃得开，你觉得第一代移民在美国吃得开的比例有多大？
你觉得千青万青的儿子女儿跟这边第二代ABC比，谁在美国混得好？ |
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q*d
发帖数: 22178 | 14 863/973马上就要废除了，
因为基本上把持在某些大佬手里，别说千青了，
连国内的杰青都只能在旁边看看。
国内口碑比较好的就是自然科学基金，
要比973/863公开公正透明的多，
所以目前的认可度也比较高。
863/973就算拿到了，别人也只会认为你背后有人而已，
完全不认可你的能力。
，如
，那
一个 |
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T****i
发帖数: 15191 | 15 要是没房子的话。
至于学校在人入职前承诺的小产权房，都是猴年马月，通常在5-6年后。学校很鸡贼的
，住5-6年周转房或自己租房5-6年后千青就结束了，要不能拿到杰青长江之类的帽子的
话，就得走人了，那房子也就省下了。 |
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l****u
发帖数: 3449 | 16 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: drydragon (如风), 信区: Immigration
标 题: Re: 今天mit打掉了一个曾经的EB1千青，Jun Lu
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 27 11:49:35 2012, 美东)
干青什么意思
了， |
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w********n
发帖数: 43 | 17 在美国找个位置，拿个R01 不都就抵了什么千青，北青待遇了？折腾什么呢？生活压力
这里低多了。 |
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b******s
发帖数: 1089 | 18 武大植物申千青差不多要3篇10分。楼主要是做植物，可以考虑依托农业大学。
杰青 |
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s******y
发帖数: 28562 | 19 该千青还提醒了几个问题：
1。国内的启动资金是分年给的，每年用不完的钱会直接被收走，不会roll over。所以
在negotiation 的时候要小心的对每年的钱进行计划。除了第一年要买仪器的时候可能
钱要放多一些，其他年度不要放太多，不然到时候被收走了可就傻了。 可能的话要求
对方把启动资金分成5年发而不是3年。因为第4第5年往往是青黄不接的时候，其实最需
要钱。
2。科大和美国的学校相比，最大的弱点就是找不到足够优秀的博士后。所有工作都需
要靠研究生来做，所以出成果会有点慢。不过我想这个对于国内绝大部分高校都成立。
我认识的在北青的人也都是靠研究生，而不是博士后。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 20 北青中心的那些优秀博士后恐怕都是到一些特别特别特别有名的实验室（比方说谢晓亮
，王晓东，施一公，饶毅）去的吧。因为去了这种实验室和去国外的实验室有可以相抗
衡的优势。这种博士后在科大也有，但是去类似潘建伟，郭光灿的实验室。一般的千青
恐怕是招不到这种人的。这个原因和国内的一些政策问题有关，一般人不去国外镀金一
番就找不到发考题位置。我今年年初招博士后的时候遇到一个很优秀的国内的毕业生，
但是我觉得我的实验室对于他风险太大，于是就好心的把他介绍给国内其他实验室（不
是特别有名的实验室，也就是我们网上回去的几个人），但是他明确地拒绝了，说是如
果在国内做博士后，除非是在大牛实验室做，不然是没有出路的。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 21 这个，35万的工资很多学校都给得起。并不是科大一家。
另外，别人到科大来挖人不是第一天了。科大喜欢从新人培养，其他学校则喜欢挖养好
的人。科大对新人的待遇比较好，喜欢把钱花在培养新人站稳脚跟上，而其他学校则对
大牛舍得出大钱，对新人就没有那么热心。
比方说科大的院士，很多都是在科大从新人一路培养出来的。其他学校则喜欢等你成了
院士来再来挖。科大最早一届的千青有好几个是以前没有别的学校要的，现在成了杰青
了就一窝蜂的来挖。不过，各取所需，各得其所，没有什么不好的。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 22 对贪官的高收入，对于公务员人浮于事仍然拿着不错的工资和高福利，都没有意见。却
对千青百般挑剔，这个是废物，那个是灌水，这个是千老水平，那个做的没用。呵呵。 |
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k****z
发帖数: 1863 | 24 千人，千青一堆，大部分除了灌水还是灌水
在国外公司的一般的工程师科学家其实很多也想回国，但是因为没有编制，户口小孩教
育等等优惠，回国很难，其实这些人的用处更大 |
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w********h
发帖数: 12367 | 28 我曾看到有ap拿到千青没回去的，这个人品丢的。。。
曾经被邀请申请上海千人，想了想，算了。。。 |
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d********a
发帖数: 1852 | 30 突然想，中国不是有所谓的尊老爱幼的美德吗？如此说来，当千老岂不是比当千青地位
尊崇？ |
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a*******r
发帖数: 7558 | 31 我正准备上书，千青折腾完后，再来个千老计划。
慢慢来。 |
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m***f
发帖数: 1622 | 32 千青一出，谁与争峰
千老们开始集体出动了
洪洪当当，如长江黄河。。。
连变性都考虑在内了
这阵势谁能抵挡 |
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b*****s
发帖数: 162 | 33 刚和一个千人谈过，说学校定位千青比普通正教授高，比长江低，帽子是中组部的，好
申请钱。具体待遇还没有出。 |
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l*******s
发帖数: 3562 | 34 这个千青千人都要层层报批，光有关系没有实力的估计也还是不行。 |
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l*******s
发帖数: 3562 | 35 不仅仅是学校里摆得平摆不平的问题
千人还得教育部或者科技部筛一道，再到中组部人才局再筛一道，如果不牛的话肯定被
筛掉了
千青我估计也是这个流程 |
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f**y
发帖数: 692 | 36 现在国内的千人，千青都是政治任务。
所以国内现在的领导们都在摸底，那里可以搞到自己熟悉的人，不熟悉的，搞会去控制
不住，那就麻烦了。所以，现在他们都在摸底，填表就是一个存档。 |
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p*****m
发帖数: 7030 | 37 破格我倒觉得不是问题 凡是写在纸面上的反而不是问题 其实很多专业本来就不怎么需
要做postdoc 你非要让人家3-4年postdoc经历才能申请这个有点太不靠谱，牛的fresh
phd也有的是。
问题是在纸面下的，参照千人的例子，千青完全可以照样烂下去，大部分招来的人都是
纸面标准的底线 换句话说就是只要满足底线标准之后就看谁有后台有关系 这样就彻底
没意思了 |
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b********9
发帖数: 749 | 38 很多学校的经济学院，管理学院的工资比百人、千青多多了。海归讲师都是年薪30万起，外加房帖和启
动经费。 |
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s******t
发帖数: 12883 | 39 千青/百人本来就是给因为种种原因拿不到tenure track的人的.
拿到tenure track的, 自动放弃千青百人是大部分人的选择. |
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W*****o
发帖数: 1780 | 40 用千人来审查千青，有点以夷制夷的味道。都是国外回去的。有意见就别埋怨国内体制
了。 |
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e******g
发帖数: 461 | 41 千青只是高校和中科院，没有创业类的，不像千人
中国企业的软肋在于山寨成性，没有任何自主创新的motivation |
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W*******a
发帖数: 1769 | 42 laugh，这个版上以己度人的sb真是一群一群的，还真以为只有千青
才有钱。 |
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t*****r
发帖数: 627 | 43 千人，长江都拿号称全职回国的钱钱但是没全职回去的人多的是，千青本来待遇就更差
，假回去的更多很正常。他们还可以等另外的计划再假回去，再捞一把。 |
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t*****r
发帖数: 627 | 44 千人，长江都拿号称全职回国的钱钱但是没全职回去的人多的是，千青本来待遇就更差
，假回去的更多很正常。他们还可以等另外的计划再假回去，再捞一把。 |
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w****t
发帖数: 1849 | 45 不全职回去的坚决要打击。千人能耐大，脚踏两只船。千青都还没起步，拿什么去脚踏
两只船啊 |
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t*****r
发帖数: 627 | 46 千人，长江都拿号称全职回国的钱钱但是没全职回去的人多的是，千青本来待遇就更差
，假回去的更多很正常。他们还可以等另外的计划再假回去，再捞一把。 |
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t*****r
发帖数: 627 | 47 千人，长江都拿号称全职回国的钱钱但是没全职回去的人多的是，千青本来待遇就更差
，假回去的更多很正常。他们还可以等另外的计划再假回去，再捞一把。 |
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w****t
发帖数: 1849 | 48 不全职回去的坚决要打击。千人能耐大，脚踏两只船。千青都还没起步，拿什么去脚踏
两只船啊 |
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d****i
发帖数: 123 | 49 不是一个层次的。从我认识的拿到百人和千青的，千青水平>百人by a big margin。 |
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T***E
发帖数: 996 | 50 工业界牛人可以归央企申请千人，千青人还未必看得上 |
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