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全部话题 - 话题: 劳动者
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中新网3月10日电 据日本《中文导报》报道,日本厚生劳动省的最新《外国人雇佣
状况报告》显示,截至2013年10月末,在日外国籍劳动者人数达到717,504人,创2007
年始统计以来最高纪录。其中,中国籍劳动者最多,达到303,886人,占在日外国劳动
者总数的42.4%。
从日本企业雇用外籍劳动者的在留资格来看,就劳无限制的“永住者”、“日本人
配偶者等”、“永住者配偶者等”、“定住者”占全体的44.4%,为31万8788人;“专
门、技术领域(技术、国际业务·人文知识)”的就劳者为13万2571人,“技能实习”的
就劳者为13万6608人,“特定活动”的就劳者为7735人,“留学”的资格外活动为102
,534人,“其他”的资格外活动为16,765人。
华人重返增势
统计显示,2013年在日中国籍劳动者人数较上一年增加7498人,这是东日本大地震
后该数字首次出现增长。2011年震灾发生后,许多华人或选择回国,或取消留学计划,
2012年中国人劳动者人数为29万6388人,较上一年减少811人,出现该数字统计以来首
次减少。
虽然在日中国籍劳动者人数重现增势,但增势依然疲弱。在2... 阅读全帖
l****z
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来自主题: USANews版 - 美国的劳动者都去哪儿了?
低迷的劳动参与率不仅仅是周期性问题。我们需要解决经济中更为深层的结构性问题。
GLENN HUBBARD
美国经济出现了一个巨大的谜团。根据上周五公布的3月份非农就业数据,失业率已经
从大衰退高峰时期的峰值10%下降至6.7%。但是与此同时,根据当月数据,16岁及以上
的美国人中只有63.2%的人参与了就业市场,尽管这一比重小幅上升,但自2000年起该
比重已经大幅下降。即便是在较为近期的上世纪90年代,美国还是一个就业率、就业增
幅以及劳动参与率齐头并进的国家。而现在的情况已经大相径庭。
为什么会这样呢?把就业市场设想成你成功举行了好几年的春季派对。今年你再度发出
了请帖,但是这一次的回应远没有前几年那样热烈。
一种可能性是,你只需要更加热烈地宣传自己的派对就好了,用过往派对的欢乐场景作
为刺激物来吸引大家的注意。另外一种可能性是,大家的兴趣点从你的派对转到了其他
活动上。
经济学家们一直在整理到底是上述情形中的哪一个造成了劳动参与率的低迷,从哪一角
度入手最有希望扭转这一情况。低迷的劳动参与率是不是周期性的?如果是的话,那么
若我们推动经济加快增长,劳动者是否会像之前那些经济景气时... 阅读全帖
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我们要重申普通劳动者对于城市的价值,肯定普通劳动者、外来务工人员对城市的贡献。
文 | 于新
昨天是今年入冬以来最冷的一天,也是双十二——电商销售高峰。今年的双十二,
由于超市、便利店加入促销,很多市民在温暖的室内,享受着蔬菜水果送到家的便利。
而这份便利,是许多快递小哥们在寒风中奔波换来的。
以快递小哥为代表的普通劳动者,在北京数以万计,其中很多都不是北京人,但却
是这座城市运转十分重要的一环。昨日,在入冬最冷的一天,北京市委书记蔡奇看望慰
问一线生活性服务业劳动者。他说,“我们这座城市需要环卫、保洁、保安、物业、家
政、快递、餐饮等普通劳动者,无论是城市运行,还是日常生活都离不开他们。”
普通劳动者的重要,无需多言,出行、吃饭、网购、请保姆,我们的日常生活本就
是由这些基本服务串联而成。
其实很多务工人员并不比一些白领收入低,只是由于他们挣钱不易,也由于他们承
担着更重的家庭责任,所以他们往往对自己的生活、消费比较苛刻,这体现在衣食住行
的各个方面。换句话说,他们可能是这座城市里最不舍得“爱自己”的那些人。而同时
,身为外来者,一些优质的公共服务资源对他们来说,也往往可望而不可及。... 阅读全帖

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还有两个月,孩子就要呱呱落地,准妈妈王梅(化名)却接到公司通知,自己上班
的地点从成都市成华区调整到了金堂,37公里以外。王梅表达不愿变更上班地点的意愿
后,她的办公室和宿舍钥匙被收走,公司打卡机里的指纹记录也被删……她只能坐在公
司前台会客处的沙发上“上班”,用照片、微信打卡。经过多日协商后,王梅无奈和公
司达成了协议:产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。
劳动关系是保障现代社会经济运行的一项基础关系。虽然《劳动合同法》已经实施
八年多了,却并没有得到严格落实,不少用人单位依然凭借天然强势地位侵犯劳动者权
益。不少劳动者权益保护领域已经出现习惯性违法。
此事中,该公司已涉嫌多项违法。例如,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者
应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。公司在未与王梅协商一致的情况下,
擅自将其工作地点调至远离其经常居住地的地方,属不合理调岗,严重损害其合法劳动
权益。
在王梅拒绝调岗后,公司又强行剥夺了其劳动条件,想以此逼迫其离职,使得王梅
只能通过照片、微信打卡以保存其到岗证据。如果王梅不这样做,公司或许就要以其擅
自脱岗... 阅读全帖
i***s
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热爱自由的法国人大概是受够了下了班还逃不出工作魔爪的日子,法国政府近日正在计划出台一项新的劳动法规,“赐予”劳动者们在下班回家后“断网的权利”,法规正式通过后,法国劳动者们在工作时间以外或将有权无视所有工作邮件。
据英国《独立报》报道,法国《劳动法》规定,法国劳动者一周的工作时间为35小时,但事实上,在35小时之外却存在着普遍的“隐藏工作时间”。据最新的一项调查显示,法国目前有大约320万劳动者正在因为工作处于筋疲力尽的风险中,这令法国劳动部不得不考虑维护公民私人生活的权益。
法国劳动部长米里亚姆·艾尔·荷姆里(Myriam El Khomri)表示,目前他们正在逐条研究这一规定的细节,并计划将其放入即将推出的新劳动法中,该劳动法改革将于未来的几周内正式推出。
“我们需要提前预测一些风险,而其中最大的风险就是在如今这种永久联网状态下,人们要如何平和私人生活和工作生活。”荷姆里说。
事实上,许多关于法国劳动法的新提案都着眼于令法国劳动市场更加灵活,而唯独这条新规定旨在鼓励各个公司禁止雇员在办公室以外继续回复邮件。
荷姆里表示:“那些能够在个人生活和工作之间找到较好的平衡的劳动者的表现,往... 阅读全帖
e*e
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日本法务省提出新计划-- 大量接收外国人劳动者
记者从日本法务省广报部获悉,法务省正在加紧修订有关接收外国人劳动者政策的"
出入国管理基本计划"案,为日本今后大幅度扩大接收外国人劳动者铺平道路。 据法
务省广报部向本报记者透露,基本计划案将是今后5年入管行政的指针。这5年将定
位于为将来更大范围地扩大接收外国人劳动者的"准备、助跑期间",其间将采取许多
过渡办法。例如,由于目前尚没有开设直接接收单纯劳动者签证的在留资格,因此,
将积极利用"技能实习"、"特定活动"、"定住者"、"永住者"等现有在留资格发给签证
,灵活机动地为扩大接收外国人劳动者创造条件。同时,在这"准备、助跑期间",通
过不断调整和改善一些具体做法,逐步确立有关接收外国人劳动者的范围、条件、待
遇等相应的制度。 目前,法务省已经把基本计划案发送到有关省厅,在听取各有关
省厅的意见后,争取在2月份公布新的"出入国管理基本计划",作为今后5年指导入
管行政的政策方针。 作为接收外国人劳动者的一种变通办法,日本已经设立了"研修
"和"技能实习"制度。但是,"研修"只能劳动1年,"技能实习"也只能劳动两年,而
且,"技能实习"
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蔡奇看望慰问生活性服务业劳动者时强调 我们这座城市离不开普通劳动者
2017-12-12 18:13:20 来源: 千龙网(北京) 举报
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(原标题:蔡奇看望慰问生活性服务业劳动者时强调 我们这座城市离不开普通劳动者
陈吉宁一同慰问)
千龙网北京12月12日讯12日是入冬以来最冷的一天。北京市委书记蔡奇看望慰问一线生
活性服务业劳动者时强调,我们这座城市需要环卫、保洁、保安、物业、家政、快递、
餐饮等普通劳动者,无论是城市运行,还是日常生活都离不开他们。各行各业都有大量
外来务工人员,他们都为首都城市的繁荣发展挥洒汗水,作出了贡献。我们对这些务工
人员要给予充分尊重,给予更多的关爱,努力为他们排忧解难,让他们有归属感。市委
副书记、代市长陈吉宁一同慰问。
12日恰逢电商销售高峰日,蔡奇、陈吉宁来到顺丰速运广华营业点,看到包裹收发顺畅
,分拣有序。“大家都有地方住么?”“收入怎么样?”市领导最挂念快递小哥在北京
的生活。来自保定的快递员尚志峰在这里工作两年多了,他告诉市领导,自己每个月能
有八千多元收入,公司还为员工提供宿舍或住房补贴,在北京挺好... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - 我们这座城市离不开普通劳动者
http://finance.sina.com.cn/china/gncj/2017-12-13/doc-ifypnyqi4397004.shtml
2017年12月13日02:08 新京报
蔡奇:我们这座城市离不开普通劳动者
看望慰问生活性服务业劳动者时强调,对城市务工人员要给予充分尊重
新京报讯 昨天是入冬以来最冷的一天。市委书记蔡奇看望慰问一线生活性服务业
劳动者时强调,我们这座城市需要环卫、保洁、保安、物业、家政、快递、餐饮等普通
劳动者,无论是城市运行,还是日常生活都离不开他们。各行各业都有大量外来务工人
员,他们都为首都城市的繁荣发展挥洒汗水,作出了贡献。我们对这些务工人员要给予
充分尊重,给予更多的关爱,努力为他们排忧解难,让他们有归属感。市委副书记、代
市长陈吉宁一同慰问。
昨天恰逢电商销售高峰日,蔡奇、陈吉宁来到顺丰速运广华营业点,看到包裹收发
顺畅,分拣有序。“大家都有地方住吗?”“收入怎么样?”市领导最挂念快递小哥在
北京的生活。来自保定的快递员尚志峰在这里工作两年多了,他说,自己每个月能有八
千多元收入,公司还为员工提供宿舍或住房补贴,在北京挺好的。蔡奇说,员工... 阅读全帖
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毛泽东关于劳动者管理国家的一段话
教科书讲到苏联劳动者享受的各种权利时,没有讲劳动者管理国家、管理军队、管
理各种企业、管理文化教育的权利。实际上这是社会主义制度下劳动者最大的权利,最
根本的权利。没有这种权利,劳动者的工作权、休息权、受教育权等等权利,就没有保
证。
社会主义民主的问题,首先就是劳动者有没有权利来克服各种敌对势力和它们的影
响的问题,象报纸、刊物、广播、电影这类东西掌握在谁的手里,由谁来发议论,都是
属于权利的问题。如果这些东西由右倾机会主义分子这些少数人来掌握,那么绝大多数
迫切要求大跃进的人,在这些方面的权利就被剥夺了。如果电影掌握在右派分子手里,
人民又怎么能够在电影方面实现自己的权利呢?
人民内部有各个派别,有党派性。一切国家机关、一切部队、一切企业、一切文化
教育事业掌握在哪一派手里,对于保证人民的权利问题,关系极大。掌握在马克思列宁
主义者手里,绝大多数人民的权利就有保证了;掌握在右倾机会主义分子或者右派分子
手里,它们就可能变质,人民的权利就不能保证。总之,人民自己必须管理上层建筑,
不管理上层建筑是不行的。我们不能够把人民的权利问题,了解为国家只由一部
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原标题:蔡奇看望慰问生活性服务业劳动者时强调 我们这座城市离不开普通劳动者 陈
吉宁一同慰问
来源:千龙网
千龙网北京12月12日讯 12日是入冬以来最冷的一天。北京市委书记蔡奇看望慰问一线
生活性服务业劳动者时强调,我们这座城市需要环卫、保洁、保安、物业、家政、快递
、餐饮等普通劳动者,无论是城市运行,还是日常生活都离不开他们。各行各业都有大
量外来务工人员,他们都为首都城市的繁荣发展挥洒汗水,作出了贡献。我们对这些务
工人员要给予充分尊重,给予更多的关爱,努力为他们排忧解难,让他们有归属感。市
委副书记、代市长陈吉宁一同慰问。
12日恰逢电商销售高峰日,蔡奇、陈吉宁来到顺丰速运广华营业点,看到包裹收发顺畅
,分拣有序。“大家都有地方住么?”“收入怎么样?”市领导最挂念快递小哥在北京
的生活。来自保定的快递员尚志峰在这里工作两年多了,他告诉市领导,自己每个月能
有八千多元收入,公司还为员工提供宿舍或住房补贴,在北京挺好的。蔡奇说,员工是
企业发展最宝贵的财富。用工企业和单位要尽到法定和社会责任,加强员工培训、提高
技能;安排好他们的食宿生活。
天翌物业公司是朝阳区兴隆家园小区居民的贴... 阅读全帖

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国内现在体力劳动者的工资是真的上来了,这应该算是一个社会进步吧,因为西方发达
国家就是比较尊重体力劳动者的,不管是农民工,保姆,力工还是司机等等,在西方还
算是不太歧视这些体力工作。
因为很多年前,在北京的时候,接待了来自欧洲富国的供货商,他们是欧洲那家公司的
老板和另一个高管,但是来了之后对于我们这边的司机和工作人员都态度好得很,比对
老板的态度一点都不差,而并不是只理会老板,对于司机之类的人就持一个鄙视的态度
,这一点当时还给了我一些震撼,当时还觉得,难怪这么多人喜欢去欧美国家,原来人
家对于工作的种类是没有太明显的高低贵贱之分的。
当然了我只是依靠那一次说的话,有点片面,但是总体来说欧美国家对于职业还是比较
理智的,他们对于种族歧视更加严重一些,而现在在国内脑力劳动者不再有绝对优势,
尤其是一些技术含量比较低的脑力工作者,更加没有工资优势了,还不如体力劳动者的
工资多。
这应该也是说明中国开始重视和尊重体力劳动者了吧,不再鄙视体力劳动者的作用和价
值。
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新华社济南8月3日电题:谁来保护他们?--济南三天“热死”多名户外劳动者的追问
今年7月30日至8月1日,由于高温肆虐,济南市中心医院等3家医院收治了许多因中
暑入院的户外劳动者,其中8人经抢救无效离开了人世。
他们中有环卫工人,有农民工。人们在追问,在高温下工作的户外劳动者,谁来保
护他们的基本权利--生命安全?
中暑身亡,接二连三
7月30日,济南市闷热,最高气温达到了36摄氏度。高温天气让户外行人感到窒息
,不一会儿就汗流浃背。这天上午,一位至今还不知姓名的工友被发现倒在路边,随即
被送往山东大学第二医院,经抢救无效死亡。临床检查发现,病发前他曾在高温下工作
。截至记者发稿时,依然没有人来认领他的遗体。
8月2日,山东大学第二医院急诊科副主任邵明举告诉记者,“无名氏”的死亡只是
其中一例。在随后的时间里,医院又收治了多名中暑的劳动者,其中5人死亡,他们病
发前都曾在高温下工作。
张某,45岁,7月31日16时30分被送到医院,17时9分死亡;王某,35岁,7月31日
19时5分被送到医院,8月1日7时15分,经抢救无效死亡……
在医院登记的“死亡原因”一栏,他们的名字下都写着“中
a*******m
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以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: awaydream (Hard time,Act right!), 信区: Military
标 题: 出口,劳动者报酬和我们国家的未来
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 14:57:07 2009, 美东)
出口对中国的经济增长有很重要的意义,可以每年拉动GDP
增长。但是,众多在低端加工贸易工作的民工有没有从中受益呢?
我觉着有,但是很少。1992-2002年,珠三角地区民工的工资
几乎一分钱都没有涨。与此同时,美国从中国进口产品的价格
甚至还是下降的,我们在拿自己的血汗帮美国压通货膨胀。
一个月就只有几百块钱,这么点工资,连民工自己的基本生活,
子女的基本教育都成问题。就是这样,广东省还克扣没收民工的社保金,
只要民工一回家,不再继续在广东劳作,民工的社保金就被充公,
所以广东的社保有大量盈余,其实都是从其他省的劳工身上抢来得。
这种敲骨吸髓式地压榨民工的办法,其实是在伤害我们国家未来的
人力资源,严重影响人口再生产和教育,会伤害我们的未来的发展。
我觉着这种出口方式,我们不能要,一定要大改才行。
怎样改... 阅读全帖
s*****V
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楼继伟这下赤裸裸被打脸了
习近平对劳动者讲了啥?
1 公平正义
让改革发展成果更多更公平惠及人民
要让改革发展成果更多更公平惠及人民。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗
目标。要采取有力措施促进社会公平正义,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利
益。要创造更多就业岗位,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要关注一线职
工、农民工、困难职工等群体,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。
l*e
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据日本《中文导报》报道,面对越来越多派遣职员造成的社会问题,现实施的《劳
动者派遣法》在实践中消极因素日益凸显,在这样的形势下,日本政府开始着手修改法
律,并提出了反对一日派遣、按日计酬、公开派遣公司利润比率等改正案。但不少在日
华人劳动者对此不以为然,认为法律即使修改后,也很难约束多数华人经营者,劳动者
的实际权益仍然难以保障。
日本的《劳动者派遣法》经历了“禁止、管制、放开”的发展过程。从最初的明文
禁止,到主要依靠行政手段进行管制,再到从实际出发,放开各种限制,对《劳动者派
遣法》先后进行了四次修订。从开始推进人才派遣市场自由化的上世纪末至今,围绕劳
动者派遣法的修订,相关规制不断放宽。
记者调查发现,在日华人派遣职员大致有三类。一是,在日本生活多年,已取得日
本国籍或永住权,且有一技之长。这类人和日本社会定义的派遣职员相同;二是,持配
偶者签证等华人,家庭不以本人为主要劳动力,做一些零散的翻译、事务类派遣工作;
三是,持的是正式就劳签证,但实际从事的是派遣工作。
第三种类型却是华人派遣职员的主体,他们与派遣公司产生的种种劳动权益纠纷很
难依靠法律解决。
华人IT企业经营
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蔡奇看望慰问生活性服务业劳动者时强调 我们这座城市离不开普通劳动者 陈
吉宁一同慰问
来源:千龙网
千龙网北京12月12日讯 12日是入冬以来最冷的一天。北京市委书记蔡奇看望慰问一线
生活性服务业劳动者时强调,我们这座城市需要环卫、保洁、保安、物业、家政、快递
、餐饮等普通劳动者,无论是城市运行,还是日常生活都离不开他们。各行各业都有大
量外来务工人员,他们都为首都城市的繁荣发展挥洒汗水,作出了贡献。我们对这些务
工人员要给予充分尊重,给予更多的关爱,努力为他们排忧解难,让他们有归属感。市
委副书记、代市长陈吉宁一同慰问。
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来自主题: _hooyou版 - Labor Day: 劳动者的节日
在世界上的很多国家,包括中国,人们都是在5月1日庆祝国际劳动节,不过美国例外,
因为美国的劳动节在9月份。那么,美国的劳动节为什么会在9月而不是在5月呢?这要
从一百多年前的纽约说起。
19世纪的纽约,到处充斥着无限制的长时间廉价劳动、糟糕的工作环境以及最低的劳动
报酬。没有雇主会注意工作安全问题,而成千上万的人们都在等着取代敢于质疑这种工
作环境的人来得到一份养家糊口的工作。随着劳动者们不满的增加,Rudyard Kipling
的《丛林法则》开始起了作用:
“这就是丛林法则 —
像苍天一样恒久不变的真理:
单个的狼的力量如沙粒一样渺小,
但狼群的力量却是无所不摧。”
由于实在无法忍受糟糕的工作环境,劳动者们开始逐渐地团结起来组织罢工和游行。第
一个劳动节的庆祝是在1882年9月5日的纽约。成千上万的劳动者组织起来参加游行示威
,要求实现“八小时工作、八小时休息、八小时娱乐”。之后大家还一起进行野餐和庆
祝。当然,破天荒地工人在这一天没有进行任何工作。
1894年,为了感谢所有为美国的政治和经济进步做出了贡献的劳动者们,美国联邦政府
规定每年9月第一个星期一为劳动节,并确立为联邦节日
b*****t
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上午1:19(18 分钟前)有社会主义觉悟的有文化的劳动者从 政府丑闻 作者:一头蚂
蚁原始来源:http://www.my1510.cn/article.php?id=d2c0d2b35c5f4cf3
“培养有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”是“伟大领袖毛主席”为新中国教育
路线制定的方针。这一教育方针一直沿用到2010年7月30日《国家中长期教育改革和发
展规划纲要2010~2020》发布为止。2010年8月1日开始,之后将至少要沿用10年以上,
指导新中国教育改革的《纲要》中的新教育方针,恕我不赘述了。
新中国60年,说我们的学校没能培养出“杰出人才”,可能会有人不服气;说没有
将所有的学生都培养成杰出人才,那是一定的。
如果说政治合格,也就是有“社会主义觉悟”就算合格人才,那么其中“杰出”的
人才,还是一批批的。
这里不妨列举一些。
1966 年,新中国已走过了17年光辉的历程,新中国的教育也是一样。1966年“伟
大领袖毛主席”一挥手,数百万在受新中国教育、在新中国成长的“红卫兵”,冲上街
头,闯进“阶级敌人”的家里打、砸、抢、烧,充分展现了他们的“社会主义觉悟”,
也用行动... 阅读全帖
c***s
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央视9月17日《朝闻天下》节目播出“杨禹:所谓日货凝结了中国劳动者的心血”,以下为文字实录:
胡蝶:日本政府购买钓鱼岛的非法行径既侵犯了中国主权,也激起了中国民众的强烈不满。与此同时,部分民众在表达自己爱国热情的同时,也出现了一些过激的行为,那么我们该如何看待理性爱国的行为?接下来,我们马上连线特约评论员杨禹先生,杨先生早上好。
杨禹:早上好,胡蝶。
胡蝶:日方在钓鱼岛问题上的错误做法激起了广大中国民众的不满和愤怒,很多民众理性有序表达了自己的心声,但是也有部分人发出了不理智的声音,做出了不理性的行为,您怎么来看待这些不理智的言行和影响?
杨禹:确实正如你所说,自从日本最近一段时间以来,屡屡在钓鱼岛问题上边做出挑衅行动之后,确实这激起了我们广大中国民众极大的愤慨。绝大多数民众这一段时间以来,一直在用理性有序的方式来表达自己的愤怒,来抒发自己的爱国的热忱,这样的行动应当说它不仅体现了我们大家共同的这份爱国心,同时也有力的声援了中国政府在相关问题上所采取的坚定的措施和立场。
但是,确实也看到有那么一部分人,极少数人,他们在不同的场合发出了一些不理智的声音,做出了一些不理智的行动。那么,这样... 阅读全帖
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按照马克思资本论,资本来到世间,从头到尾每一个毛孔都充满肮脏的东西,资本家是
靠剥削劳动者而占用巨额利润。
按照现代的经济学理论,资本家是救世主,是就业机会的创造者,当然是政府的座上宾
。中国的发展就是靠国外资本带动起来的。
如果以资本家为主体的美国富人是靠剥削劳动者聚集了大量财富,理应还一部分出来,
“占领华尔街”的诉求正确。
如果富人是就业机会的创造者,人家有多少钱都不应该眼红。
现在好像陷入一个鸡生蛋,蛋生鸡的死循环,分不出对错了。
W*****e
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昨日,全国总工会召开新闻发布会。全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在
发布会上表示,一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时,很少有正常的休息日。
一些民营企业、中小企业未执行带薪年休假制度。富士康等企业长期违法安排劳动者长
时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。
郭军称,当前在劳动关系方面用人单位的就业歧视问题比较突出,包括性别歧视、
患病歧视、残疾歧视、年龄歧视、户籍歧视、学历歧视、体貌歧视等,这一问题并没有
引起社会各界高度关注。
这次发布会公布了10起典型违法案件和劳动事件,其中发生在2014年的浙江新东方
烹饪学校侵犯女性平等就业权就是一起典型事件。河南籍应届女大学生郭某在应聘该校
文案职位时多次因烹饪学校“限招男性”的招聘条件被拒。郭某向杭州市西湖区人民法
院提起诉讼。法院认定烹饪学校行为属于就业性别歧视,侵犯了郭某的平等就业权,应
向郭某赔偿精神损害抚慰金2000元。
郭军说,当前劳动关系日益多元化、复杂化,深层次矛盾逐步显现,劳动争议数量
高位运行,职工群体性事件时有发生。原因是多方面的,但一些地方片面追求GDP,企
业急功近... 阅读全帖
m***i
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北京:鼓励用人单位多用京籍劳动者 实现“以业控人”
2015年04月03日 11:42
来源:新京报
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原标题:北京今年将鼓励用人单位多用京籍劳动者
新京报快讯(记者吴为)4月3日上午,北京市召开2015年就业工作座谈会,市人力社保局
就业促进处处长刘小军在座谈会上介绍,为促进实现北京市“以业控人”的人口调控目
标,北京市今年将研究制订政策,鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。
会议还透露,由于北京市经济结构调整,一些升级改造、搬迁改制及淘汰落后产能的企
业产生了分流职工。2015年,北京市将研究制订补贴政策鼓励用人单位直接招用分流职
工。
北京市今年就业工作的主要预期目标是城镇新增就业36万人,促进登记失业人员和农村
劳动力20万人就业,帮扶城乡就业困难人员10万人就业,将城镇登记失业率控制在3%以
内。同时,今年京津冀三地还将探索建立就业协调机制,建立统一的人力资源市场。
k*********u
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出口对中国的经济增长有很重要的意义,可以每年拉动GDP
增长。但是,众多在低端加工贸易工作的民工有没有从中受益呢?
我觉着有,但是很少。1992-2002年,珠三角地区民工的工资
几乎一分钱都没有涨。与此同时,美国从中国进口产品的价格
甚至还是下降的,我们在拿自己的血汗帮美国压通货膨胀。
一个月就只有几百块钱,这么点工资,连民工自己的基本生活,
子女的基本教育都成问题。就是这样,广东省还克扣没收民工的社保金,
只要民工一回家,不再继续在广东劳作,民工的社保金就被充公,
所以广东的社保有大量盈余,其实都是从其他省的劳工身上抢来得。
这种敲骨吸髓式地压榨民工的办法,其实是在伤害我们国家未来的
人力资源,严重影响人口再生产和教育,会伤害我们的未来的发展。
我觉着这种出口方式,我们不能要,一定要大改才行。
怎样改呢?那就是想方设法在企业可以发展的情况下,尽可能地提高
劳动者的报酬。官方出台的<<新劳动法》,保护劳动者权益,是这样
的一个出发点,我非常赞成。在国内众多企业竞争的情况下,我们
不好组织协会统一抬高价格,那好,我们就提高劳动者报酬,以增加
成本,增加总的出口价格,让每个企业都能涨价。
M********t
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来自主题: Joke版 - 未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤 新京报 ugmbbc 1天1小时前 日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。” 公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。” 新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。 8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时关闭微博部分评论功能,“以后有必要时还会再开,或者换一种工具和方式。接下来,工会要开会讨论如何执行规定的事宜”。 此外,有律师指出,微博评论的行为,不属于员工职责范围,不能强制要求。而公司没有处罚权,“不评论就罚款”的规定,侵犯公民的言论自由权,违反《劳动法》规定。 ■ 对话 嘉华公司董事长张明:初衷是提醒员工别犯错 在新京报记者采访时,张明表示,不评论微博就罚钱,是公司的一种管理手段,人事部每天会核查。处罚的初衷是提醒员工不要犯错,具体罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。 人事部门每天核查 新京报:为什么会设微博评论的规定? 张明:我们必须统一员工的思想和认识。公司领导的想法、未来发展的方向,需要大家知道。微博评论相当于考勤,不然怎么判断员工是否接受或者参与了呢? 四年前,我发布微博时,就和管理层讨论过这个想法,大家都认同,觉得这个方式挺好,就一直延续下来了。我强调不能群龙无首,员工必须知道我的想法。 新京报:员工不评论微博就罚款? 张明:要求员工看(微博),他不看怎么办?这是我们的一种管理手段。其实公司在员工入职时,都会进行专门培训,我要求上层领导的思想,下面必须都知晓。 新京报:罚款措施由谁执行? 张明:由人事部和督查部执行。人员随时有流动,具体谁没评论我是不清楚的,人事部门每天会核对,检查。 新京报:罚款效果如何? 张明:这些措施是由公司管理层统一制定。50元是最低标准,因为不看微博的危害不算大,所以罚50元给一个提示,处罚效果还不错。 该罚款的还是要罚 新京报:还有其他规定吗? 张明:员工8:45的早会,需要晨读公司的经营理念;所有员工上下班必须携带有公司logo的袋子;不接电话罚款500元。这都是成文的规定,是由公司工会通过才执行的。 工会有80多人,由公司各阶层中认同公司文化、表现积极的员工组成。公司一般起草的奖惩措施都由工会讨论、决定通过。 新京报:罚款具体标准怎么定? 张明:企业需要纪律,奖惩有度才能利于管理。比如,不接电话罚500元,因为你不接电话,可能飞机就延误了,旅团就取消了,都是上万的损失。我的初衷是通过这种方式提醒大家不要犯错。 此外,这些规定都是大家认可的。我们为什么能走到今天,就是靠这种半军事化的管理,有严明的纪律,才能统一思想。 新京报:这些措施怎么建立起来的? 张明:我会参考别的单位,会学习,要求自己每天读书,再加上不断摸索感悟,最终由管理层一起商量决定。 新京报:专家谈到,这种处罚违反《劳动法》。 张明:我们接下来会规范,会改正,但该罚款的还是要罚。我一直认为,严格管理很重要,不可能因为个人行为改规则,这是我们公司多年来发展的法宝。 另外,下一步我们准备在入职时就和新员工说清楚公司的规定,你认可就来,不认可就离开。 ■ 焦点 企业是否有权强制员工评论? 律师认为评论微博不属于员工职责范围,不能强制要求 张明称,员工必须知道公司领导的想法,“不评论老总微博罚款50元”,是公司成文的规定。 慕公律师事务所刘昌松主任认为,张明的微博大部分是关乎企业形象和企业发展的内容,在日益注重公司形象和品牌文化建设的当下,微博宣传作为一种成本较低的广告,可以扩大公司影响力。因此老总号召员工积极转发,无可厚非。但作为强制性规定来要求,就不妥当,“严格地说,这不是员工职责范围的事,不能强制要求”。 而类似要求员工24小时开机接电话的规定,也涉嫌侵犯了员工的休息权和生活安宁权(医生等特殊职业除外)。 心理学专栏作家唐映红解释,如果员工在入职时就被明确规定,评论老总微博是工作内容之一,并且落实到岗位守则或制度性的文件中去,只要有证据表明员工同意,而不仅仅是口头告知,问题不大。 不过,从管理心理学的角度来看,这种强制性的管理手段未必起到积极的效果。尤其容易引起有思想有主张的员工反感,对企业的认同感下降,是一种拙劣的管理手段。 此外,刘昌松律师解释,因员工未评论或点赞老板的微博,即进行处罚,是违法的。 这侵犯了公民言论自由权。公司即使有这样的规章制度及相应的罚款规定,也属于违反《宪法》所保障的言论自由权,是无效的。 上述“处罚”还侵犯了职工的财产权。《劳动法》第89条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 北京卓英律师事务所的胡穆之律师也称,罚款没有法律依据。“在劳资关系中,企业是强势方,如果滥权,将会导致罚款盛行,侵害劳动者的劳动所得”。 ■ 相关新闻 员工微信宣传企业纳入绩效 新京报记者梳理媒体报道发现,部分公司有“奇葩规定”,如“工作时间上洗手间超过15分钟罚200元”、“女员工不戴假睫毛罚20元”等。 同时,在互联网融入企业日常工作的当下,使用微信、微博传播企业信息,成为员工工作的考核标准。江苏盐城金鹰国际购物中心要求员工把微信头像和签名改成企业宣传内容,并转发朋友圈推广,否则至少罚50元。 传媒、内衣、保险等多行业的企业员工表示,部分单位有不成文规定,要求员工转发微博或微信公号的内容,其中一些公司在考核时,将此项算入个人绩效。“如果不转发,就会被警告一次,下次直接扣两分,一分一块钱。”一位内衣公司直营部经理说。 唐映红认为,公司这种做法侵犯了员工的私人领域。“公司只有在付费的前提下,获得员工同意,才可以要求转发,这相当于买断员工的业余时间和私人空间。” 刘昌松律师称,强制要求员工在朋友圈转发公司宣传内容,同强行要求点评老总微博性质相同,都不妥当,进行处罚更是侵权行为。
未评老板微博罚50 老板回应:评论相当于考勤
新京报
ugmbbc
1天1小时前
日,有网友发微博称,山东嘉华文化国际旅行社有限公司(简称嘉华公司),因员工未
对董事长张明的微博进行评论,近200员工均被罚款50元。张明回应称,这项规定执行
四年,是企业持续发展的“法宝”。如果公司工会决议通过,还会继续执行。据媒体报
道,该网友为嘉华公司刚入职半年的员工,因没有评论老板微博,被罚了50元。据了解
,公司员工每天早晨还要读一遍老总微博,“还有员工每天轮流,用喇叭领读。”
公司董事长张明回应称,微博评论相当于考勤,要求员工评论,是公司的一种管理手段
。此外公司还有“员工须携带有公司logo的袋子”、“不接电话罚500元”等规定。“
罚款数额根据危害大小来定,50元是最低标准。”
新京报记者在张明的微博上看到,他发微博的频率很高,每隔一两天都会发,内容多以
鸡汤类型的个人感悟、文章摘录和有关公司旅游项目的宣传软文为主。平均每条微博均
有两三百条员工评论,其中,约80%为“点赞”的表情符号。
8月18日起,其微博评论数减少为二三十条。张明表示,事件曝光后引起争议,已暂时
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c*****d
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近日,全国总工会相关负责人在接受采访时表示,“我国劳动报酬占比连续22年下
降”。
此言一出,引发了社会强烈关注。
我国劳动报酬占比的实际情况究竟如何?应该怎样客观认识“劳动报酬占比下降”?
本报对财政部财政科学研究所所长贾康进行了专访。
统计口径有变化——
劳动报酬占比被低估
据贾康介绍,财科所最近通过1993年至2007年劳动报酬占GDP比重进行的核算分析
,对劳动报酬占比问题进行了专门研究。
他介绍说,在国民收入初次分配中,统计时通常在宏观意义上将国民经济划分为三
大部门:政府部门、居民部门和企业部门,对应的初次分配收入分别称为生产税净额、
劳动者报酬和营业盈余。
贾康说,按照收入法核算国民收入初次分配格局是比较常见的方式。从统计数据看
,1993年—2007年,居民部门的劳动者报酬由49.49%降至39.74%,降幅9.75个百分点
,政府部门的生产税净额由11.68%增加至14.81%,增幅为3.13个百分点,企业部门的
固定资产折旧和营业盈余(即资本收益)由38.83%增至45.45%,增加6.62个百分点。
贾康强调,需要注意的是,统计口径在2004年发生了两个重大变化:
a******g
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有人说,美国的问题是,美国的劳动者无法跟外国工人竞争。
这个能怪劳动者吗?了解19世纪西方的经济历史吗?那时就像咱中国。
贫富差异大,奴隶式的劳工。后来怎样,劳工工资上去了资本家的产品也卖的多了。
良性循环,促进了人类社会的进步。
现在是资本家又找到了奴隶, 奴隶买不起产出的东西,这种经济结构的不平衡就会有
经济危机。30年危机和08危机如出一辙。
30年代,劳动力工资过低,富人人数少不可能有那么大需求,而穷人买不起。生产过剩
了,危机就来了。
08年, 是小布什上台后外包更疯狂了,这边的房地产泡也起来了,被裁掉的美国人投
到了泡沫中去还活得很好, 泡沫灭了,原来的工作再也回不来了。消费也垮了。 看看
09 的油价到过一块多。经济刺激的效果只是堵住下滑,很多刺激到了中国上, 08到现
在中国物价涨了多少。
经济循环的某一环节被卡住堵住了,血液被劫走了,危机就出现了。
z******4
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TG的口号是我们国家一穷二白,要积累,才嫩发展,话也不算错
从我们父代开始,TG实质上拿走了工人农民收入的2/3来实施建设
例如一个工人的实际贡献,1/3发成了工资,1/3作为税,养老金,1/3被国家拿走。
国家反过来要保障工人拿1/3的贡献可以保持正常生活水准,而且要保障将来能提供养
老金。
这也是为什么我们父代工资低的可怜的原因,相当于收了66%的重税
可是国家拿走的贡献,一是不保证有回报,二是也没有保障会投入民生,导致我们父代
的退休金低的可怜,承诺的第一次破产。
到了我工作那年,我每个月要扣房子基金,我工资800,扣掉47, 一年 12*47=600,相
当于扣了我一个月工资
但是国家在发展过程中,直接拿走了这部分资金,而实际的国家收入又不足以cove,于
是在我工作后第三年,改成,购房时一次返还,或是等退休后一次返还
也就是说,国家拿走了每年我一个月的劳动,就是说国家在收了我的税后,又收了我1/
12的税
不仅仅是房子,医疗也发生了同样的事情,以至于,我在一天之内花了1000的医药费,
不然我的额度就浪费了
以上的过程,全部都是基于将来GDP的收入,足以Cover这部分人将来... 阅读全帖
f******t
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我回国已经三年多,成为中国普通工薪阶层一员。我每天工作10小时以上,交易繁忙时
,每天工作14小时以上。三年多里,我平均每年休3天年假、病假天数每年不超过5天。
我交着重税、高价买房。我只是一个普通的劳动者,我身边的同事、上司、朋友,每个
人都在如此辛勤的工作着,无论是中央政府职员、央企国企职工、外企职工、私企职工
,我身边没有人每天工作8小时,没有人休长假。同学聚会的时候,我老公和我的同学
们,谈论的都是如何更好的工作、如何创新、如何寻找新的财富增长点。
不管美国中国收入、待遇如何变化,外界如何评价海龟,我从来不后悔回到中国。我在
回国前下的决心是,我要做中国的中流砥柱,为中国的飞速发展献上微薄之力。现在我
正在做自己想做的事情,没有任何东西比感到自己所奉献的青春和精力有价值而更重要
。不管外界如何评价中国共产党、如何评价政府,也不在意这个国家有贪官蛀虫,我只
知道在党中的、在政府中的,也绝大多数都是和我一样的普通劳动者,是中国人民,他
们也和我这个非党非政公民一样,每天都在长时间高负荷工作、在忍耐和付出。中国的
成功是必然的,但过程是漫长的,我不要站在圈外评价它的兴衰,这是历史赋予... 阅读全帖
n******g
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http://news.sina.com.cn/c/2015-04-03/114231678975.shtml
新京报快讯 (记者吴为) 4月3日上午,北京市召开2015年就业工作座谈会,市人力
社保局就业促进处处长刘小军在座谈会上介绍,为促进实现北京市“以业控人”的人口
调控目标,北京市今年将研究制订政策,鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。
会议还透露,由于北京市经济结构调整,一些升级改造、搬迁改制及淘汰落后产能
的企业产生了分流职工。2015年,北京市将研究制订补贴政策鼓励用人单位直接招用分
流职工。
北京市今年就业工作的主要预期目标是城镇新增就业36万人,促进登记失业人员和
农村劳动力20万人就业,帮扶城乡就业困难人员10万人就业,将城镇登记失业率控制在
3%以内。同时,今年京津冀三地还将探索建立就业协调机制,建立统一的人力资源市场。
(原标题:北京今年将鼓励用人单位多用京籍劳动者)

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欧美人让人喜欢的一个特点就是不会鄙视劳动者,但是中国人最鄙视的就是那些底层的
劳动者,比如民工、司机、保姆等等。
我最早接触的老外是意大利人,两个意大利人都是老板和高管级别的人物,穿的也是西
装革履的很有型,来拜访我们洽谈合作,我们和司机一起去机场接的,然后他们在车上
跟我们都很热情的交谈,跟每个人都很客气的打招呼,包括司机,并且亲切的夸赞司机
驾驶技术好,脸上是很真诚的笑容,不是虚伪的那种。
我当时就很佩服,那么大公司的老总,对司机说话就跟对别人没有任何的一丁点的区别
,在语气上完全是一样的。
但是在中国人群里对司机一定会不屑一顾的,就算是打个招呼也是礼貌性的,然后不会
跟司机说太多话,就算真的说了也是那种居高临下的语气,了解一下情况的那种,绝对
不会像跟老板一样说话那样的尊重。
中国的民工建设了城市的高楼大厦,却因为身上脏被鄙视的体无完肤,甚至在公交车上
,都对民工报以鄙视的目光,家长教育孩子也是说,不好好学习你就去工地搬砖!
其实民工也是靠自己的双手挣钱的,并且工作很危险很脏很累,却建设了漂亮的高楼大
厦,本该是受尊敬的职业,中国人却是鄙视。这也是我最鄙视这些中国人的一点。

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31
《劳动法》第二十条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同
意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期
的劳动合同。
c***c
发帖数: 21374
32
全世界的劳动者自由流动,可以去任何一个国家去按照劳动者自愿的工资去劳动
广大亚非拉国家肯定支持,看看西方国家怎么办
L******f
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【 以下文字转载自 Piebridge 讨论区 】
发信人: LoneWolf (孤独的狼), 信区: Piebridge
标 题: 一切归劳动者所有,哪能容的寄生虫!
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 29 13:46:45 2009, 美东)
起来,饥寒交迫的奴隶,
起来,全世界受苦的人!
满腔的热血已经沸腾,
要为真理而斗争!
旧世界打个落花流水,
奴隶们起来起来!
不要说我们一无所有,
我们要做天下的主人!
从来就没有什么救世主,
也不靠神仙皇帝。
要创造人类的幸福,
全靠我们自己!
我们要 夺回劳动果实,
让思想冲破牢笼。
快把那炉火烧的通红,
趁热打铁才能成功!
是谁创造了人类世界?
是我们劳动群众。
一切归劳动者所有,
哪能容的寄生虫!
最可恨 那些毒蛇猛兽,
吃尽了我们的血肉。
一旦把他们消灭干净,
鲜红的太阳照遍全球!
这是最后的斗争,
团结起来到明天,
英特纳雄耐尔就一定要实现。
这是最后的斗争,
团结起 来到明天,
英特纳雄耐尔就一定要实现。
d*****0
发帖数: 68029
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【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: loldaily (lol), 信区: Joke
标 题: 荷兰妓女自认体力劳动者 退休金看齐运动员 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 19 07:49:45 2013, 美东)
发信人: tinwah (天圓地方), 信区: WaterWorld
标 题: 荷兰妓女自认体力劳动者 退休金看齐运动员
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 19 02:53:24 2013, 美东)
荷兰有性服务公司以妓女工作(图)付出「体力劳动」为由,向政府申请加强妓女退休
保障,令她们可以跟专业足球员看齐,每月获5,000欧元(约5.3万港元)免税退休金,
安享晚年。
性服务公司弗雷亚(Freya)代表律师波斯特指,恩客召妓总是喜欢找年轻的,妓
女迎送生涯始终有年龄限制,因此要求税务当局提高妓女退休福利。
荷兰2000年实施娼妓合法化,像弗雷亚般的荷兰性服务公司,每名受僱妓女除了每
月支薪外,还有劳工合约,可申领失业金,亦享有国家退休福利,但金额较少。
B****n
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来自主题: PhotoGear版 - 富士康现象:劳动者异化的样本
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: superphase (多情应笑我), 信区: Military
标 题: 富士康现象:劳动者异化的样本
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 18:07:21 2010, 美东)
http://gcontent.nddaily.com/8/3f/83fa5a432ae55c25/Blog/570/4a5073.html
这不是一篇讨伐富士康的文章,也不是一篇献计献策的策论。文章只是试图解释一个
现象:在富士康治下的城中之城,在严格服膺于郭台铭语录的生产车间里,那些20多岁
的年轻人经历了怎样的异化过程,而异化的劳动又是如何将他们变成机器零件,从而彻
底剥夺了人的主体地位。
我们无意在连环自杀事件与富士康之间建立因果关系。但一个人如果只能用结束生
命来证明作为人的绝望时,劳动者的环境因素就没有理由全身而退。而旁观者,更不该
认为那只是别人的痛苦,异化与自己无关。如果我们无法理解自己的处境,那么从别人
的遭遇中或许能发现一些线索。
2009年7月,富士康科技集团的孙丹勇自杀。与后来的连环自杀事件
P****i
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36
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mifepristone (弃婴), 信区: Military
标 题: 中文名称中,以"员"结尾的都是文盲体力劳动者
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 29 23:40:06 2014, 美东)
比如
"运动员"
"驾驶员"
"飞行员"
"海员"
"演员"
"程序员"
"实验员"
....
比如教师,那是文化人,如果成为"教员",妈的基本上就是个滥竽充数的
文盲
有些名称虽然也有"员"字,但是这些职业都是有文化的,
为了与文盲体力劳动者区别开来,这个"员"字就不能放在
最后,
这个比如"员外",妈的这些都是考了秀才的文化人
m**********l
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今天过节,心情很糟。
其实当初做贡献时,就没有想着要报酬,可是偏偏碰到了那个项目的高参,他说我应该
得到相应的分红,好吧,想想也是,但没有往心里去。
今天怎么这么倒霉?今天要去领工资,然后就看到版大把那个贴顶了上来,我看到做贡
献ID的list,为什么没有我呢?没有报酬可以,但是没有我的名字,难不成我蒸发了?
灌水问了一下,果然不错,我已经从他们的记忆中消失的无影无踪,看来我真是无名的
无偿的高尚的劳动者!
大家给我献大红花吧!!!
m********y
发帖数: 21909
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生孩子如果简单只是家庭的事情,是男女两个人的事,那在自由经济的社会里,在消费
主义的时代,在个人主义滥觞的价值观下,谁会生孩子?!简单让男女由于生育冲动去
生育?
可能有人会说,你生不生孩子,who cares? 你可以不care张三生孩子,但一个民族不
能不care这个族群的延续问题。生的孩子不仅仅是个生物体的孩子,孩子是民族的未来
,未来的公民和劳动者。
所以一个国家,尤其是nation state都会把生孩子的问题作为一个很重要的国策来考虑
。如果一个国家和民族不保护弱者------女人和孩子,这个国家不会强盛,不会有希望
。女人是职场上的弱者,这个女人该承认,我说的不是个案,是general来说。
有网友说,公司里的职业女性生了3个了,还在上班,每生一个就休息3个月。我的天,
难道男人都希望女人如此?你家缺奶粉钱?不缺吧,你孩子缺母爱和母亲的亲自照顾和
亲子互动,你们男人不觉的是愧对孩子?还对女人的这种选择叫好,难道你们不知道母
亲的这种选择是多么的无奈?
一个国家的出息在于男人的出息,女人无论何时都不能也不允许丧失自己的天性----生
育,男人该怎么做,个人有个人的想法。
l****1
发帖数: 1411
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中国的税没那么高啊,烟雾弹而已,真要提高劳动者的收入不是减税,而是真正提高收
入,政府一个月发2000工资,你改发5000比减税实际
T*********s
发帖数: 17839
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政府没法给劳动者发钱,公务员的工资倒是大幅提升了
D***t
发帖数: 64
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中国的劳动者收入非洲化,物价欧美化。这中间的钱都喂狗了。
c***s
发帖数: 70028
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去年11月的中央经济工作会议以来,实现经济发展方式的转变和优化经济结构,已经成为经济工作最突出的任务。
胡锦涛总书记2月3日在省部级领导干部研讨班的讲话中强调指出,转变经济发展方式“刻不容缓”。他一连50次使用“加快”的字眼来强调问题的迫切性。说明旧的发展方式所带来的弊端已严重阻碍了我国经济的发展,到了非解决不可的程度。
在我看来,转变经济发展方式的核心和基础,是摈弃靠自然资源和资本投入支撑的传统经济发展模式,采用靠效率提高驱动的发展模式。
旧发展模式的主要弊端,在宏观经济层面上,主要体现为内外两方面的失衡。所谓内部失衡,主要是指投资与消费之间的失衡。我国这些年的投资率不断攀升,目前固定资产投资占G D P的比重已经大大高于多数国家的平均水平。在投资率畸高的同时,我国居民消费的比重却在下降,仅为一般国家的一半左右。这种状况会造成最终消费不足,劳动者生活水平提高过慢,居民收入差距拉大,消费品市场销售疲软,企业财务状况恶化等消极后果。所谓外部失衡,主要是指由低附加值产品出口形成的高额国际贸易顺差和高额国际收支盈余,以及国家外汇储备的大量积累,由此造成中国对外经济溢利下降、人民币升值压力增加... 阅读全帖
a*********l
发帖数: 386
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日本国的民主制度,保证了劳动者的报酬和尊重,为无数中国人所羡慕。
j*******g
发帖数: 429
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事实就是这样的,普通劳动者就是做牛做马,没有地位,是奴隶。
不劳而获,投机倒把,玩的就是心跳的,都大鱼大肉,爽的很。
人类社会就是这样的罪恶。
b*******y
发帖数: 4304
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没啥罪恶的
俺就是普通劳动者, 没觉得自己是奴隶。 俺也不想大鱼大肉, 看着别人大鱼大肉眼
馋的, 都其实挺蠢(或者说 纯, 没啥悟性)的。
p*******r
发帖数: 2204
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瓜爹不歧视普通劳动者现在正在里面反省呢。

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w****n
发帖数: 25644
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原来习同学是重体力劳动者。。。,佩服佩服
f*********n
发帖数: 1293
48
体力劳动者很多时候是有经验使用体力
刷起数据来不见得比得上去gym的wsn
y*******n
发帖数: 10103
49
体力劳动者,手上的劲都很大,手指骨骼粗壮,手掌厚实,握力很大。应该跟发育期手
部肌肉经常得到锻炼有关。这个我们在发育期只动过笔杆子的比不了。你跟你爸掰腕子
,主要是他强在手掌、手腕、前臂的力量。
但你要说卧推,深蹲啥的,估计他不如你的。
x******g
发帖数: 33885
50
是毛主席年代的伟大政绩。
不像美帝的刑满释放人员,出来兜一圈,没有劳动技能,继续犯罪,不久又回到监狱里
去。
美帝的监犯是消费者。整天坐在监狱里吃喝玩乐看电视。
毛主席年代的监犯是劳动者。整天在为社会主义国家添砖加瓦。
制度的不同,人的处境也不同,结果也不同。
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