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全部话题 - 话题: 副教授
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q****9
发帖数: 14
1
纠结很久,请各位前辈指点:
京城985副教授 vs 英国博士后
选项一:英国工科fresh PhD,老板在业内有一定名气,想留我在组里做Postdoc,暗示
四、五年后组里可能会有正式教职;另外,老婆也还在英国读博,还要两年才能毕业;
两人都觉得迟早要回国发展;另外一点念想是工作几年,也许可以争取申请青年千人等
人才引进计划回国(当然国内形势变化很快, 也很可能过几年申不上,可能到时候国内
能给的offer也顶多现在这样了);Postdoc税后大概一年二万一千镑(大概21万人民币
一年)。
选项二:京城非清北985副教授,收入大概10万人民币一年;实验室老大是学院领导,
该实验室以做工程项目为主,不怎么做学术;楼主家里长子,农民家庭出身,所以在京
城买房压力很大。
f*****i
发帖数: 118
2
你确定北京985直接给你副教授,fresh phd可能性很小,一般都是给你副教授待遇,职
称之后评,这里面水分就大了,说你行你就行。如果没有确定这点或者没有人脉给你撑
腰,建议谨慎。
r**c
发帖数: 1334
3
我以前一个师姐,在国内时副教授,在这边读硕士,博士。之后不知怎的,就从国内弄
了一个正教授的证明,找工作的时候从phd(我们文科没post doc)直接上了副教授。
s**u
发帖数: 9035
4
来自主题: Faculty版 - 老同学海归复旦5年晋升副教授
发信人: shmu (shmu), 信区: FDU
标 题: 老同学海归复旦5年晋升副教授
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 21:52:09 2014, 美东)
这位老同学2008年海归复旦,4个月后才办理完手续,成为讲师,领到工资。
5年后,才晋升副教授,前提是去新疆工作一年,挂职锻炼。
如果他不答应领导要求,连现在也升不上去。
有的海归若干年,家里没有门路的。还是全家住一室一厅旧房子,骑自行车,电瓶车
上下
班。
家里有门路的,可以赞助人民币200-300万,在上海买一套过得去的房子。日子还可以
f*********t
发帖数: 174
5
看了非诚勿扰的一位男嘉宾27岁就是西南财大的副教授,很是好奇,上财大网站看了一
下,http://riem.swufe.edu.cn/en//user.asp#a2,发现他们全是海归,基本上是在美国或者其他国家刚拿了博士,没有几篇paper,马上回去就是 associate professor,看来像陆盈盈这样的并不少见啊。现在国内都这样么?不用做讲师,直接副教授?
f******8
发帖数: 63
6
最近申请香港高校副教授,貌似他们的副教授评审就是必须有作为main supervisor指
导完成至少1名博士生的经历。
如果是上述这种规定,我的博士生16年底才毕业,这样就悬了啊。
s******g
发帖数: 3841
7
来自主题: Faculty版 - 我这种情况能直接申副教授吗
为什么要副教授?助理教授过去了提副教授还能加一次工资
s*******a
发帖数: 1296
8
博后回去ttAP啊,跟这边博后申请ttAP一样。
然后AP回去就跟这边AP跳槽一样。如果实力够强可以直接tenured副教授,如果实力不
够可能是非tenured副教授,三年之后提交package拿tenure,再不行就还是ttAP。总之
就是要把它们当成美国的某所大学一样。
t*******l
发帖数: 9
9
可以问问副教授要求几年内tenure review
有的学校副教授必须走fast track,三年不tenure就得走人

发帖数: 1
10
来自主题: Faculty版 - 武大副教授,还是南科大TTAP?
中国正教授有三档,4级,3级,2级
中国副教授有三档,7级,6级,5级
中国讲师有三档,10级,9级,8级
这里面还包含好多不独立,跟着大老板干的。
如果TTAP指的是TT4级教授,那就是准4级正教授,比5级副教授高,比4级正教授低。
tenured的4级正教授,就是4级正教授。如果TTAP指的是TT3级正教授,比4级正教授高
,低于3级正教授。
TTAP,怎么也不能是讲师吧,完全不在一个层次。如果打着美国TTAP定义的幌子来招人
,实际上按照讲师安排,这不就是骗人么?为什么不直接说招讲师?
r******e
发帖数: 8925
11
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: renyanhe (南噗噗是蛋紫儿), 信区: Military
标 题: 千老同学在国内虽土鳖,但很早就副教授,因为英文烂
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 13 20:21:09 2017, 美东)
所以就安心把国文学好了 把专业学好了就可以 对英文要求一般般,至少7、8年前甚至
10几年前都是这样 不重视英文
于是早早的29岁毕业 29岁留校 等熬到34 36岁也都是副教授了
而来国外的当初英文好。。。可过了N年还是做科学民工,做千老。。。学术依然不能
独立。。。更别提遥不可及的考题梦了,回国吧,岁数不行了,最主要的是位置被国内
同龄土鳖给占了。没辙,一个萝卜一个坑,这职业养老,填进去,一般来说就拔不出来

当然了,烂校填不填的也不吃劲,反正随时没生源就倒闭关门下岗了
g******t
发帖数: 11249
12
这货叫来面试的就两种人
1. 哈佛耶鲁普林的副教授
手里各种award大满贯,加起来一两百万的
(这孙子都没敢叫助理教授,怕学校给个副教授offer人家真的来了)
人家公费旅游一趟给个talk,当然无所谓了
公立学校基本上又不可能直接给个正高引进,出不起那个钱
所以就是陪跑
2. 名校博士+博士后 or 在读高年级博士生
跟国内千青差不多,一堆中国本科/印度IIT+美国博士薄厚
傻白甜,等着学校的启动资金呢
这顶多是助理教授的水平
这样招最后进来的只能是傻白甜水王,还是烧学校的钱玩
open rank应该瞄准的是带钱来的学科带头人
建立一个external funded的research program吧
怪不得系主任那么生气
以后招聘啊,还是只能系主任自己负责
或者找那种快退休的老头子,利益跟系里完全一致的
g******t
发帖数: 11249
13
系主任去年单枪匹马空降刚来的院士,人生地不熟
这孙子虽然是个快60多的万年副教授
办公室竟然是副系主任的位置
之前那个系主任升到学校VP了(管宣传的)
估计是个上届的王承恩大太监的角色吧
可能上面说这人还算老实,就让他继续管招聘了
50+大系委员会不是chair的,都是出工不出力的主
跟答辩委员会一个德行
open rank叫了30个人面试,除了前几个哈佛耶鲁的副教授
就一个带着1M funding的助理教授
一大半都白板博士博后
这太不正常了吧,毕竟是找学科大头人
弄这么一出
许诺好接受团队的,全掉在半空中了
ctmd坑死人了
g******t
发帖数: 11249
14
这货叫来面试的就两种人
1. 哈佛耶鲁普林的副教授
手里各种award大满贯,加起来一两百万的
(这孙子都没敢叫助理教授,怕学校给个副教授offer人家真的来了)
人家公费旅游一趟给个talk,当然无所谓了
公立学校基本上又不可能直接给个正高引进,出不起那个钱
所以就是陪跑
2. 名校博士+博士后 or 在读高年级博士生
跟国内千青差不多,一堆中国本科/印度IIT+美国博士薄厚
傻白甜,等着学校的启动资金呢
这顶多是助理教授的水平
这样招最后进来的只能是傻白甜水王,还是烧学校的钱玩
open rank应该瞄准的是带钱来的学科带头人
建立一个external funded的research program吧
怪不得系主任那么生气
以后招聘啊,还是只能系主任自己负责
或者找那种快退休的老头子,利益跟系里完全一致的
g******t
发帖数: 11249
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系主任去年单枪匹马空降刚来的院士,人生地不熟
这孙子虽然是个快60多的万年副教授
办公室竟然是副系主任的位置
之前那个系主任升到学校VP了(管宣传的)
估计是个上届的王承恩大太监的角色吧
可能上面说这人还算老实,就让他继续管招聘了
50+大系委员会不是chair的,都是出工不出力的主
跟答辩委员会一个德行
open rank叫了30个人面试,除了前几个哈佛耶鲁的副教授
就一个带着1M funding的助理教授
一大半都白板博士博后
这太不正常了吧,毕竟是找学科大头人
弄这么一出
许诺好接受团队的,全掉在半空中了
ctmd坑死人了
b*****l
发帖数: 101
16
背景:理学博士(化学或材料)
如果您感兴趣新型太阳能电池材料设计和研究欢迎申请
待遇:
特聘副教授(12-15万年薪,60-80万启动经费,40-50万房帖,可解决爱人工作)
学校规定一般特聘副教授需海外背景,至少一到两篇本领域的TOP研究论文(JACS,
ANGEW, PRL, ADV MATER, NANO LETT等)
如有兴趣请于邹老师联系:z*****[email protected]
f**o
发帖数: 262
17
来自主题: JobMarket版 - 天津大学化学系诚聘副教授
天津大学化学系诚聘副教授
根据学校发展需要,经学校研究决定,本着公开、公正、公平的原则,现面向校内
、外公开对以下岗位进行招聘, 欢迎符合条件的应聘者加入天津大学工作团队。
招聘岗位: 副教授
招聘单位: 天津大学理学院化学系
编制类型: 合同制
岗位类型: 教学科研
学科名称: 化学
起始日期: 2012-03-31
截止日期: 2012-04-30
招聘人数: 1
岗位说明:
1、教育教学工作:
(1)承担本科生“物理化学”课程的讲授任务, 积极开展双语教学;
(2)积极参与物理化学的教材建设、教学研究及教学改革工作;
(3)独立指导或协助指导研究生、本科生的毕业论文。
2、科学研究工作:
(1)积极申报和承担省部级及以上科研项目;
(2)任期内平均每年在本学科相关领域国际高水平刊物上发表1篇以上学术研究论文;
(3)积极参加国内外重要学术会议。
3、学科建设工作:
(1)协助学科负责人制定和实施本学科发展和建设规划;积极参加各种学... 阅读全帖
m****s
发帖数: 18160
18
【 以下文字转载自 Postdoc 讨论区 】
发信人: poli (poli), 信区: Postdoc
标 题: 武汉理工大学材料学院"软物质物理"研究团队诚聘教授/副教授/讲
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 26 11:55:29 2014, 美东)
武汉理工大学是教育部直属的全国重点大学,是首批列入国家“211工程”重点建设的
高校。学校进入英国《泰晤士高等教育》2013年亚洲大学前100名排行榜和英国《泰晤
士高等教育》2013-2014年度世界大学前400名排行榜。
武汉理工大学材料学院“软物质物理”研究团队主要从事有机高分子电子器件和高分子
物理领域的研究。因科研需要,拟招聘教授/副教授/讲师(视个人背景而定)若干名。
一、招聘方向
(一)共轭聚合物合成:合成新型共轭聚合物,应用于有机光伏太阳能电池、有机场效
应晶体管等电子器件。
(二)太阳能电池器件物理:开展聚合物太阳能电池器件物理和器件工程等领域的研究。
(三)高分子物理:从事高分子薄膜材料和高分子表面与界面等领域的研究。
二、 相关要求
1. 具有相关专业的博士学位,要求具有国外学习... 阅读全帖
y****y
发帖数: 80
19
一、力学或材料科学专业;研究方向包括:工程力学,微纳米电子封装结构与材料损伤
性能
分析,疲劳断裂与工程结构防灾,电迁移,水力压裂流固耦合分析,高温下材料结构性能
分析等。
二、招收要求
1. faculty 2-3名,申请正式编制教授、副教授或讲师职位,需要有一定海外背景,最
好在海外获得力学,电子封装,电子材料,应用物理及相关领域的博士学位,符合团队
研究发展方向, 具有良好的科研背景和代表性的学术论文或著作,以及较好的英文科技
论文写作功底。
2. 博士后2~3名。要求:获得力学或相关领域的博士学位,有工程力学或丰富的微纳电
子封装结构与材料或疲劳断裂相关研究经验,在一流的实验室从事过科研工作,具有良
好的英文阅读、写作和交流能力。待遇面谈。
三:相关待遇:
1. 教授、副教授或讲师职位福利待遇按西北工业大学引进人才标准,具体可以根据个
人情况来校面谈。
2. 提供充足的科研经费支持;
3. 提供良好的办公和科研实验空间以及广阔的个人职业发展前景。
四:应聘方式:
应聘者请将个人简历发送至[email protected]
/* */, 联系人:姚老师。初... 阅读全帖
y****y
发帖数: 80
20
一、力学或材料科学专业;研究方向包括:工程力学,微纳米电子封装结构与材料损伤
性能
分析,疲劳断裂与工程结构防灾,电迁移,水力压裂流固耦合分析,高温下材料结构性能
分析等。
二、招收要求
1. faculty 2-3名,申请正式编制教授、副教授或讲师职位,需要有一定海外背景,最
好在海外获得力学,电子封装,电子材料,应用物理及相关领域的博士学位,符合团队
研究发展方向, 具有良好的科研背景和代表性的学术论文或著作,以及较好的英文科技
论文写作功底。
2. 博士后2~3名。要求:获得力学或相关领域的博士学位,有工程力学或丰富的微纳电
子封装结构与材料或疲劳断裂相关研究经验,在一流的实验室从事过科研工作,具有良
好的英文阅读、写作和交流能力。待遇面谈。
三:相关待遇:
1. 教授、副教授或讲师职位福利待遇按西北工业大学引进人才标准,具体可以根据个
人情况来校面谈。
2. 提供充足的科研经费支持;
3. 提供良好的办公和科研实验空间以及广阔的个人职业发展前景。
四:应聘方式:
应聘者请将个人简历发送至[email protected]
/* */, 联系人:姚老师。初... 阅读全帖
H******g
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21
北京化工大学生命科学与技术学院刘惠玉教授课题组招聘副教授
一、研究方向:
1.物理化学,胶体和界面化学,纳米材料可控制备与组装;
2.纳米医学,抗肿瘤纳米技术研究,高效低毒纳米光电器件与纳米制剂的构建与合成
,纳米药效学研究;
3.纳米毒理学,人工纳米材料的体内外分布与靶器官选择的影响规律,纳米器件与纳
米制剂安全性研究。
二、应聘条件:
30岁以下,男生优先。以第一作者身份发表6篇以上SCI论文,且有3篇以上论文发表在
本学科领域顶级期刊。
三、聘期待遇:
聘为校聘副教授专业技术职务岗位,提供20万元以上科研启动经费,首聘期三年内提供
7万元以上生活补贴
四、应聘者请提供以下材料:
[1] 个人简历;
[2] 反映本人学术水平的代表性成果。
五、联系方式
刘惠玉 北京化工大学生命科学与技术学院
E-mail:[email protected]/* */

发帖数: 1
22
博士后,是年轻学者成长的过渡、也是至关重要的阶段。一个好的博士后经历,不是简
单的博士生涯的延续,而是拓展。拓展不同的领域、探索新颖的方向、从事交叉的学科
、培养独立的思维,最终,形成自己的特点。如果你和我有着相似的想法,那么你现在
缺少的就是让你拓展的平台和机会。欢迎加入哈尔滨工业大学化工与化学学院王家钧教
授团队。
团队介绍:团队负责人王家钧,哈尔滨工业大学教授、青年千人、获批“哈工大青年科
学家工作室”资助,组建团队。曾先后任职于美国纽约布鲁克海文国家实验室-美国国
家同步辐射中心硬射线成像技术线站科学家,美国阿贡国家实验室-先进光源三维纳米
重构线站科学家。近十年来,一直从事于新能源材料、同步辐射X射线技术、三维纳米
重构、电化学(锂电池,燃料电池,电催化)、原位现场表征技术等多学科交叉基础研
究、应用研究和技术平台的发展。先后参与和承担加拿大自然科学和工程研究基金,加
拿大巴拉德(Ballard)燃料电池项目,加拿大蒙特利尔Phostech Lithium Inc的磷酸
铁锂,美国通用汽车项目,美国能源部基础能源研究、能源部Energy Frontier
Research C... 阅读全帖

发帖数: 1
23
来自主题: JobMarket版 - 聘为百人计划副教授
待遇:聘为百人计划副教授、博导(有编制,长久位置)。享有住房小孩上学等福利。
安家费40-80W,并配套启动经费等。
项目简介:依托中山大学光电材料与技术国家重点实验室、中山大学电子与信息工程学
院以及中山大学附属医院。
要求:最好具有博士后经验。根据申请人具体方向,具备合适的SCI代表作。要求加入
团队。
欢迎具有柔性电子、有机半导体、传感器、微纳材料器件、纳米生物发电、微流控等方
向(主要是材料、光电或生物工程)背景者申报。最好具有生物相关交叉经验(非必要
条件)。
中山大学百人计划副教授(有编制)通常招聘要求特别严格;本团队方向恰好分配有副
教授位置,招收条件可以根据申请人具体情况具体协商。
有意者请将简历发至邮箱:[email protected]
f******n
发帖数: 174
24
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: fengyuan (nnd), 信区: Returnee
标 题: 专业Top学校的Postdoc vs. 国内985+211副教授?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 3 23:29:54 2011, 美东)
工程类fresh phd,postdoc马上要去onsite,国内省会城市985高校的副教授是院党委
书记主动联系,经校人事处长同意的。工资不高,但平台不错,有最低50万的启动资金
。欢迎大家说说利弊!
c*******o
发帖数: 27734
25
☆─────────────────────────────────────☆
kennkqzhang (kenn) 于 (Sat Oct 24 14:13:32 2009, 美东) 提到:
今年4月我回国蹲点考察过,打听了几个国内的那种排名200左右的3流大学;
收集了以下的关于3流大学的信息:
1 一般地说,5篇sci就能评副教授(当时听到这个藕特别高兴,因为到2010年夏天藕博
士毕业一周年的时候藕应该有10篇sci,外加5篇在路上,其中2、3篇是牛文);
2 一篇sci奖励8000元(当时听到这个藕特别高兴,因为如果全力,在没有学生的状态
下藕估计能在接下来的5年内,年产10篇高质量的sci;5年之后写文章可能没奖励了,
但那个时候也许藕能搞到一些项目了呢);
3 副教授工资加补贴,1年10万左右;
4 可以跟地方政府申请很多经费,不仅仅是做工程项目,还包括很多纯研究的东西,因
为现在很多地方政府都想通过教育、科技提高城市的品位;
以上几个加起来,年薪有20万了;
至于3流大学学生差一点,我想,中国的年轻人只有20~25%才能进大学,所以200左右
的大学的学生的智商
c*******o
发帖数: 27734
26
来自主题: Returnee版 - [合集] 北师大副教授回不回?
☆─────────────────────────────────────☆
summerdays09 (kim) 于 (Thu Nov 26 18:26:58 2009, 美东) 提到:
北师大副教授,北京无房,现在在美国普通大学ASSISTANT Prof., 值得回吗?
☆─────────────────────────────────────☆
Levis (北京,那个寒冷的夏天) 于 (Thu Nov 26 18:27:23 2009, 美东) 提到:
回,国内都是世界一流大学...

☆─────────────────────────────────────☆
crashinfo (梦幻泡影) 于 (Thu Nov 26 18:27:35 2009, 美东) 提到:
美国AP现在回北师大也只能拿副教授了?
☆─────────────────────────────────────☆
crashinfo (梦幻泡影) 于 (Thu Nov 26 18:27:53 2009, 美东) 提到:
lol
☆─────────────
H********i
发帖数: 69
27
来自主题: Returnee版 - 南京大学副教授的待遇
回南大,估计是纯理科的了,副教授待遇也就基本那样了,
关键问题是未来的发展问题,不过能给副教授的,难道是嫡系?
x*****c
发帖数: 1005
28
1996.9-2000.7,学士,吉林大学 化学系;
2000.9-2005.7,博士,北京大学 化学与分子工程学院;
2005.11-2009.6,博士后,美国 斯坦福大学 材料科学与工程系;
2009.6-至今,副教授,北京大学 化学与分子工程学院
这个哥们博士毕业在北大,回国也是去北大同一个博士老板那里,也只能拿副教授
H. Peng*, K. Lai*, D. Kong, S. Meister, Y. Chen, X. L. Qi, S. C. Zhang, Z. X
.
Shen, Y. Cui. Aharonov-Bohm interference in topological insulator
nanoribbons.
Nature Materials 2010, 9, 225.
H. Peng, X. F. Zhang, R. D. Twesten, Y. Cui. Vacancy Ordering and Lithium
Insertion in III2VI3 Nanowires. Nano Res. 2009, 2, 327.
K. J. Lai*, H. Pe
s*********g
发帖数: 849
29
是那种“讲师职称,副教授待遇”还是纯粹的讲师和副教授呢?
e****g
发帖数: 4434
30
来自主题: Returnee版 - 美国AP vs 国内副教授
一个破副教授还赌,你不是搞笑
你能做AP,还属于稀缺,因为这边的机制导致了拿到AP和tenure的人数量有限
现在国内副教授都批发,你跟人抢个批发资源干啥
a********s
发帖数: 1876
31
来自主题: Returnee版 - 美国AP vs 国内副教授
如果国外的AP,回国只给你副教授,如果你回去,只能说明你脑残
国内的副教授不能合法的带博士,对你的科研杀的很不利。
我在国内混了这么多年,说点实在的给国外的兄弟,如果你手头没有啥比较好的思路
暂时先别回去,国内其实还是很急功近利的,你三年之类拿不到启动经费之外的经费
有的你受的。
如果你拿到AP了,现在国外安安心心拿到tenure,再和你想回去的地方谈判
这样你主动。即使想回去,也得那个教授才和国外一样,至少可以带博士生
u*****n
发帖数: 3277
32
来自主题: Returnee版 - 美国AP vs 国内副教授
国内的副教授和美国的AP没有可比性吧。在美国拿到AP的几个人愿意回国拿副教授的?
正教授加百人还差不多。
l*******n
发帖数: 1972
33
来自主题: Returnee版 - 美国AP vs 国内副教授
现在fresh PhD拿AP越来越难了,理科一般要做至少两站博士后,EECS要做Research
Associate
好几年或者去大公司R&D混一段时间。AP是明显好过国内副教授的,99.99%的国内副教
授是依附于别的
组的,而99.99%的AP是自立门户。其实美国的AP就相当于国内的正教授博导了,EECS一
般规模学校也
就三十多个Faculty,我国内学校的信息学院动辄四五十个教授,副教授根本就是个P,
上专业课学生都
看不起,呵呵
n*********9
发帖数: 1829
34
来自主题: Returnee版 - 美国AP vs 国内副教授
从目前的情况来看,美国AP和中国副教授之间没有选择的必要,一定是美国的AP。你回
去问问大学里的同事,有谁在意一个工资4000块的副教授?
a********s
发帖数: 1876
35
来自主题: Returnee版 - 美国AP vs 国内副教授
国内这几年的变化太快,很多高校校内副教授的评审要求要比3-4年前的教授还苛刻
即4年前评教授的材料可能现在评副教授连边都摸不着的
不是你们引进的不服,校内的很多也不服以前的的评审呢
大约就在07年国家开始定编定岗以后的结果
T********e
发帖数: 215
36
失敬,我还没见过进门时副教授,工作后申请教授特殊对待的。那您的情况我不了解了。
不过坦率地说,除非专门给您教授名额,否则想不出您升教授和普通副教授升教授遇到
的难度能有多少差别。
r**w
发帖数: 880
37
校友重要不过更重要的是个人
哈佛耶鲁北大清华
这些名校的好处是出的牛人多
以后遇到牛校友的机会也多
但是牛校友肯不肯帮忙那就是另一回事了
靠校友帮助说实在的还是很小的一个比例
而且人要帮你你也得有点资本才行
否则校友成千上万哪帮得过来
文科phd进北大作副教授比较难
一是文科本土化比较明显
不像理科放之四海而皆准
你在国外做的国内可以照搬
二是文科phd在国外不好找工作
国内做这个的估计也很清楚
谈要求会更难
lz说她在藤校读了phd觉得比北大副教授强
其实这个看怎么理解了
国内很多人会认为你多接触那点东西无非是
国内外整体学术环境差异造成的
你要是回到国内这种差别将不再存在
还有国内其实对人的潜力并不关心
他们关心的是立即可以兑现的成果
所以功成名就的很受欢迎
像lz这种可能的潜力股就有些尴尬
c***c
发帖数: 685
38
top 2该是北清了,我是top 2本出来的,又是北京土著,女生,看了看这楼盖得邪乎,
觉得楼主还像是个靠谱男,就也说点我的想法供您参考
1.这个薪水跟03年我本科论文导师告诉我他的薪水差不多。他也不是top 2的出身,日
本归的博,副教授。当初他挽留我跟他读研我婉拒了,告诉他我去industry,起薪65K
,他挺不齿的,跟我讲跟他混这道不靠工资,自己有公司拿项目,我们还能“合作”出
书,把我署名个第三作者,“名利双收”,以后若我还想出国PhD他给我refer导师云云
。他拿到项目时就请我们去挫饭,自言top 2副教授的光环还是挺有帮助的。(我当时
便觉得对个20出头小女生这样露骨讲话的老男rp有问题,就想赶快毕业闪人,这是题外
话不表了。)不过看起来部分事实就是这样,楼主需要根据自己的能力和职业规划做取
舍——top 2副教,地方校,industry等,完全不同的career path和package。
2.身为北京出来的女孩我很理解你女友的现实考虑和无奈。虽然很多这里回帖的人说她
坏话我却不敢轻易苟同。4K在北京,如果有房就算是清贫过活,没房就生出朝不保夕的
不安全感。受家母影响
a********s
发帖数: 1876
39
清华的副教授不止4000的,可能他没算岗位津贴,算了岗位津贴,大约应该在6000-
7000左右。和我接触的清华的副教授这么说过的,就是完成基本的工作,比如上课什么
的,不过6000-7000在北京买房也就等于登月了
x*******i
发帖数: 1791
40
对。应该有7000-8000。不过5000和7000区别很小,就是了。
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清华的副教授不止4000的,可能他没算岗位津贴,算了岗位津贴,大约应该在6000-
7000左右。和我接触的清华的副教授这么说过的,就是完成基本的工作,比如上课什么
的,不过6000-7000在北京买房也就等于登月了
a********s
发帖数: 1876
41
04到现在变化太大了,04年高校土鳖薄厚2年都给副教授,当时一篇TCOM,TIT,TSP基本
上就是教授评审的铁定winner了。现在讲师这个水平上副教授弄不好都是loser呢

的。
a******u
发帖数: 238
42
呵呵!觉得是坑!
都清华副教授,还到这里干嘛?
没有美国根基,美国学术界也很难混。
口语不好,有时在工业界混的也很难。
况且,口语要学好也不容易。
按照星爷说法,好好珍惜清华副教授这份很有前途的工作!
j*********n
发帖数: 168
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借问,一作几篇?
其次,没有否定他不够清华副教授,问题是在美国也副教授的话……
呵呵,笑笑也无妨,开心增寿……
h*****u
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44
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h**c
发帖数: 2376
45
浙大说去了就马上评副教授
^^^^^^^^^^^^^^^^***^^^^^ Please notice it's "to 评", not already 副教授.
And everybody knows ZJU's RP.
s**a
发帖数: 1906
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马上评副教授不是给副教授啊。。。
不要自己随便理解啊。。。
i******e
发帖数: 37
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这个还用想么?
就算浙大给副教授也没什么吸引力吧,杭州的房子2w,副教授一个月有5k么?
宁大没有评正教授的资格,是要报到省里去批的
w*******s
发帖数: 940
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说的是“评”副教授,不是马上给副教授
g*******t
发帖数: 552
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中科院除了科大其它都是研究所,上海的中科院根本就没有副教授这个职称.
假设LZ说的副教授是副研究员,在上海根本不可能只有那么点工资.
LZ整个一瞎遍乱造.
M**********t
发帖数: 1842
50
来自主题: Returnee版 - 海龟副教授
呵呵,不一样。 特聘研究员是临时的(3年或5年考评),期间按照正教授待遇,甚至
比一般正教授待遇要高一点。 考评后再决定是正教授还是副教授,算是正式进入学校
的岗位,基本两校生物口的特聘研究员都还没到5年的考评期,所以结论无法说。
前些年走的的人才引进计划,直接给副教授PI,是正式职位了。
两校生物口想在特聘研究员的5年内升正教授, 估计得自己实验室做的10分以上文章2
篇以上,外加小文章3-4篇。面上项目1个+重点项目1个吧, 或者两个面上也勉强?
俺瞎说的,你别全信,嘿嘿。
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