l*******i
发帖数: 2334 | 1 可以，刚问的，4月提车，还有msrp5-8% off。算上机票等于5000 off了 |
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l*****e
发帖数: 1431 | 2 08年之前只开过Acura， Toyota。从08年开始开BMW，到现在快8年了，除了正常保养换
换轮胎闸皮，遇到的唯一的质量问题只有一个，就是电动车窗的开关坏了，dealer给换
了，花50块deductible。真的是只有这么一次。其他问题等于零。刚买BMW的时候也有
点没底，因为大家都传说质量怎么差，保养怎么贵。。。现在想想，当年开过的日本车
都比这毛病多。
另外一点，很少见人提过，08年的BMW，在东北部开了8年，从来没有洗过车底，排气管
还和新的一样。同样年份的日本车很多都开始锈了，甚至有洞了。我怀疑BMW是不是用
的不锈钢在下面。 |
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l******f
发帖数: 183 | 3 刚陪朋友提车
中招如下，签字没仔细看，多了保修和路上救援的服务，几千
但发现后退了 |
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f*****h
发帖数: 4489 | 4 怎么搞到flee gropgram的？
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：刚来不久，买车前默默潜水了很久的车版。现在已经提车了，回馈车版说说购车经历。 |
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s****9
发帖数: 22 | 5 周五提的车，大概是 T6 Momentum + Convenience + Vision + 20 wheel. 湾区 Volvo
的 dealer 都屌得不行，谈了一圈湾区最多只给1750 off; 差一点就要去 LA 提车了
结果 San Francision 的 dealer 给了个 5% off 的报价就从了。 |
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D*****d
发帖数: 1307 | 6 给老婆买的，开着安全，之前也考虑Expedition来着，后来发现还是太贵，最后决定买
皮卡了。
之前带老婆租皮卡开了几次，感觉还行。感谢版上各位大牛的指导，最后买了F150。
坐标德州，今晚刚提的车，OTD 40K，包括老婆毕业证的500 coupon。
不过是dealer的demo truck, 2300 miles。
配置：
2018 Ford F150 XLT SuperCrew 4WD
5.0 V8
Package 302A
Offroad, towing, voice navigation, 36加仑油箱
MSRP 51775，最后sale price相当于37000不到一点。昨晚去看了车，试驾了一下，感
觉不错，价格也还可以。所以没怎么砍，今天给销售发了个邮件，说凑个整4万，同意
晚上去提车，不同意就move on了，然后就买了。销售是个漂亮白妞，给加了一箱油
，嘿嘿。
出去开了一圈，老婆说非常爽，未来几周估计我再带着练练，然后就上路啦。
感谢车版，祝大家都买到称心如意的车。 |
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a*******t
发帖数: 867 | 7
哦， 好象大家都觉得这个机会是我导师推荐的是吧？
可能性很大，但是我还是不能完全确信。
１，导师不是这个杂志的编辑；
２，昨天下午刚和他提过，今天早上就来了邀请。是从杂志来的。
３，导师并不在作者建议的审稿者名单中。
导师是这个领域的中牛吧，江湖地位比那篇文章的作者要强不少。 |
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p*l
发帖数: 1359 | 8 HMS系统还是有所谓的“tenure"的。一般AP提associate 也是要经过所谓的tenure评审
的。和别处不同的是tenure之后也还是soft money，除了头衔变了，实质意义很少。
以前我一个刚提AP的同事问一个老教授这种tenure到底有什么意义，老教授说：拿到了
tenure后, 即使一分钱没有，流落到查尔斯河边摆摊，你也还是哈佛教授！ |
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p******k
发帖数: 67 | 9 刚面完一个学校，各方面反应来看还不错。系主任说下周可能打电话邀请second visit
. 我的问题是老公在另一个学校当AP，同样的系。面试的时候我绝口没提这个问题，但
系主任应该是知道的，还跟我说明后年可能在老公的方向再招人。不知道应该什么时候
提出来two-body problem的问题比较合适，系主任打电话来的时候，还是second visit
的时候，还是等offer拿到以后，怎么negotiate好呢？ |
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X******E
发帖数: 353 | 10 新来的系主任要我们每年多教两门课（这样，教课量就增加了50%），她没有说要为此
加薪，只是发伊妹儿说，有问题的话可以和她以及院长谈。我想提加薪，理由是这样我
就得减少花在研究上的时间，我需要用加的薪多去开会，看看能不能提高做研究的效率
。可是，我觉得我的说法可能会被攻击，比如，不应该通过开会提高做研究的效率。
新来的系主任自己不教原来的系主任的课，她请了两个adjunct faculty来教，她也不
带学生，把学生都分给了我们。
但，她对院长很好，帮她改学生的文章。（新来的系主任刚来不久就在三个学院
Tenured了）
请有经验的大虾指点， 谢谢！ |
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x******i
发帖数: 3022 | 11 轰人绝对不成，那还了得？这当场就指责你“不知好歹”啊。这个我从来没敢试过。
根据我的经验，就算老人自己提出要提前走，那也是对你极度不满意，需要你赔礼道歉
、跪求他们留下的。这时候你要是当真了，那就是一万个不孝。
总之，这次估计没戏了。以后千万别再让他们来就是了。
你孩子还小，就主要是你和父母，其实这还比较好办。大不了你不理他们就是了。等你
孩子大了以后麻烦就多了，到时候孩子的很多行为举止都可以成为导火索。
如果你的孩子本来就不好好吃饭，加上如果你父母做的饭不合孩子口味，或者你父母只
会做而且只爱吃那么有限的几样很无聊的菜，那你就惨了。反正你父母是不会改他们的
烹调方法和饮食习惯了。就算你做饭，要是做了孩子喜欢吃父母不喜欢吃的，肯定没有
好脸色看。
如果你孩子口无遮拦，或者中文造诣比较浅，那也是灾难。只要“爷爷”“奶奶”这些
称呼和任何不好的词语（或者容易被误听成不好词语的词语）间距小于10秒，这都危险。
如果你孩子参加课外活动，而你父母对课外活动有独到的见解，你也得注意。比如如果
你女儿喜欢学跳舞，兴致很高，但是你妈觉得跳舞需要露大腿属于低级趣味，弄不好你
妈就会用一些莫名其妙的理由说... 阅读全帖 |
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m*r
发帖数: 37612 | 12 你要是早秋个半个时候，我就给你提去了
刚提了2个黑的回来， |
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t**g
发帖数: 1164 | 13 嗯，这个叫做rollover
但是好像规定12个月内只允许1次rollover？
比如我今年3月份刚往Traditional IRA里放了5000，然后rollover成了Roth IRA
那么接下来12个月内，我不被允许再从Roth里提5000，然后60天内补回去？ |
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d*******l
发帖数: 110 | 14 和大家分享，希望还在找的XDJM坚持，面包会有的。
找工作两个多月了，挂了多个面试后，终于有点斩获，EE,德州小公司，$90K+股票期权
。后面还有几个面试，能拿到奥夫的话，估计都会不错，但不想折腾了，就这样了。在
这个版收获很多，希望各位以后继续互相提携。
现在有个问题，希望大家帮助参考。我想跟那个VP Engineering要个经理职务，他自己
也是刚提上去的，感觉我这块他想倚重我，他也说还要招人，那我现在要求呢
还是干一段时间再要求升职？问题我怕他到时候招到别人，位置就没了。现在提，
如果被拒，会不会对将来有什么不好的影响？ |
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s********n
发帖数: 482 | 15 关键是提钱也不一定说明有戏，所以担心这个也没用。我刚面试的时候也是看一个就觉得是dream job，后来发现，dream job不会只有一个，后面还有更好的等着你呢说不定。 |
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c*******u
发帖数: 1657 | 16 公司有这个政策，给办绿卡。但是我担心我是个新人，刚提完办H1b的要求再提办绿卡
好像不太好，我也没给公司透露办绿卡的事情，打算过个1年以后再说.现在offer里面
只有办h1b的信息。
大家的offer里面都写了给办绿卡了吗？是不是写了就一定给办？ |
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u****1
发帖数: 116 | 17 我是刚进入这个单位2个多月，是一个National research性质的non-profit.工作是我
非常喜欢的，单位来讲整体也是很满意的。面试的时候HR就说过，他们这里很少外国人
，基本不办sponsor H1B。当时自己有OPT，就说自己能直接工作，混过去了。
现在的情况是，OPT明年3月初到期。是不是应该今年10月之前把H1B办下来？我现在不
确定何时还有怎么和老板提这个事，老板ms根本不管这种签证，而且也不懂这些。我想
再多做一段时间，表现好些，或许把握更大一些。
稍微查了一下，像我单位这样的机构，是不是可以不受名额限制？所以如果要申请的话
，最晚在几月份着手开始办呢？要请律师吗？还有，有朋友说，只办H1B（跟绿卡不挂
钩的H1B）只要单位出些paperwork然后出5000块钱就可以了，不需要打劳工广告之类的
步骤，听上去ms要简单的多。麻烦知道的过来人给些经验！
不胜感激！ |
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h****e
发帖数: 374 | 18 刚拿到新公司的offer，2月2号开始。
新公司要做background check and verification of employment and education，不
知道要多久。
旧公司要求离职的话要提前两周说。
这样若是等到background check结束确定没问题的时候再跟他们说离职，要么赶不上2
月2号新工作开始的日期，要么不够提前两周，很矛盾。
不等background check完就提离职，又怕万一出点什么岔子新旧工作都黄了。
这个问题大家一般都怎么解决的？ |
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t****o
发帖数: 33 | 19 楼主7月份刚入职，是new grad，不知道什么时候和HR提办H1比较合适？ |
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d*****u
发帖数: 793 | 20 越早越好
：楼主7月份刚入职，是new grad，不知道什么时候和HR提办H1比较合适？ |
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l*********r
发帖数: 122 | 21 follow up下刚才的提问帖子
刚刚接了manager的电话，
就问了一些不痛不痒的问题，例如是否愿意学习新技术，对这个职位的感兴趣程度。。
。之后就问我有什么想问的么。。 面试当天该问的都问过了， 就说没有
他没有提钱的事，我也就没提。。。不知道是不是该媞，还是钱的事都是和HR聊。。
反正也就说了5分钟就完事了
这个是啥个意思？？
彻底懵逼了
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这是什么个情况？？
有经验的知道要聊什么么？多谢！ |
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发帖数: 1 | 22 这个老板该不会是把我当成是傻的了吧，跨年之后，也就是2018年1月1日之后，老板跟
我们开会说，新年要有新的工作计划，巴拉巴拉。
然后就给每个人单独开会，我不知道老板跟别的员工是怎么说的，反正跟我就是说，要
我再多负责一些事情，原来不归我做的工作，现在也是我的了。
而且最后在我们的谈话要结束的时候，老板还说了几句算是鼓励我好好工作的话。
我就有点不明白了，这很明显是工作量增加了吧，我不需要多付出的吗，为什么老板就
不能主动提出来加薪的事情呢，我白付出的吗？
本来薪水就涨的很慢了，现在明显是工作量增加了，而且还加的不少，我刚开始为了适
应这些新的工作内容，还得自己私底下做功课，有自己不足的还要自己占用私人时间去
给自己充电，就连这样了都不主动提出加薪，这样的公司呆着还有什么意思？
老板跟我开完私人的小会之后，想了想这些新的工作内容，又等到最后谈话结束，都没
有等到老板说加薪，到现在过去一个多月了，还是没有提加薪。
我的工作热情已经没有了，现在满脑子都是想的换工作了。 |
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O****L
发帖数: 3353 | 23 对,我是提都没敢提.人家说送个300块钱的东西. |
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b***j
发帖数: 554 | 24 粪坑也不是我造成的。谁先开始的？你们看我提人妈，就替人打抱不平了，人提我老婆
就应该？多大岁数的人了，熟人都不拿别人的家人开玩笑，何况不认识的？ |
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s********4
发帖数: 510 | 26 我们也没提，刚看后面的帖子我们州不让给。感觉这次我们的agent就是什么事都没做
就拿钱了。。。郁闷
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7 |
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g******a
发帖数: 4774 | 27 比较笨点才在这里提问题。
我看大家的解释都是:
5年自住2年的房免税。
那我的问题:
自住房3年卖掉的话，按你的意思是要交税?
不好意思，既然提了，就想问个明白。 |
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p*******y
发帖数: 944 | 28 个人觉得，欠钱不还还不提是很不礼貌的。而且你朋友连$50都要借，这个也太。。。
（莫非他破产了？）
我当年作为新生来的时候，本科同班同学也是新生，需要钱，借$1000，我一下就把$
2500打过去了(哈哈，当时还是老爸老妈的钱)，虽然说这么多年来还没有还，但人家每
次电话里还记得，我也知道他刚结婚，很多地方需要用钱。话说回来，如果要是我借钱
，如果不能及时还，我自己都很不舒服，千方百计都会先把别人的债还了。所以看到这
种就几百元还不及时还的，很不爽，除非他又很合理的解释。 |
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p********y
发帖数: 5044 | 30 刚打电话去去了, 问了一堆问题, 事无巨细的. 连我学什么专业, 具体做的是什么东西
的都问. 不过最后答应给我提额了 |
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x*********n
发帖数: 2797 | 32 F-1签证，去年六月底拿到的MORE卡，十月份打过去时说要半年才能申请提额，现在
半年了刚打过去还是说我credit history太短，郁闷啊。这张卡只有500额度，根本不
够用，经常要付清balance然后继续刷，从来都没有逾期过。。。 |
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o****m
发帖数: 633 | 33 有时候也给涨涨。
F-1签证，去年六月底拿到的MORE卡，十月份打过去时说要半年才能申请提额，现在
半年了刚打过去还是说我credit history太短，郁闷啊。这张卡只有500额度，根本不
够用，经常要付清balance然后继续刷，从来都没有逾期过。。。 |
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j***h
发帖数: 37 | 35 前两天申请discover提额度，没有pull credit report，直接被拒，刚拿卡三个月。请
问还有什么办法吗？谢谢 |
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t********y
发帖数: 2114 | 36 2周前约的是今天上午见OB，等我到那儿的时候才知道前台预约重复了，只好改约
到下午，中午吃过饭溜达过去，一上秤，长了3磅，长舒一口气，前面2个月每次称体重
都只长1磅，搞得OB总是让我多吃多吃，这样宝宝才会长大，今天她老人家应该要夸我
一番了。
等听过心跳（148，总是在140-150之间），量了肚皮，她并没有像以往那样很
happy的告诉我宝宝的头依旧在下面呢咋的咋的，这次根本就没提，只是问我周五有空
没，要做个B超，然后在我的保险单上把她先前写的2周一见改成1周一见了，我问她，
她说宝宝没长个儿，肚皮仍旧还是上次的size，必须做个B超看宝宝安好否，看她面色
凝重，我说我这周很努力的长了3磅了，怎么宝宝没长呢，以前我只长1磅，可宝宝照样
长得欢，这是为啥？她说周五做了B超看数据再说吧。
又扎了手指看铁含量，唉，8月初是10.8，9月底扎的还是12.7，今天又退步到10.
8，还得继续补铁药丸，这次她也没提宝宝头是否在下面，估计这次宝宝的脑袋转上来
了，从27周开始头就下去的宝宝一直每次见OB时都是头在下的，搞得OB都说宝宝很乖巧
，不让老妈挨刀，唉，这... 阅读全帖 |
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t********y
发帖数: 2114 | 37 估计是因为她觉得我2周长了3磅，宝宝应该更会多长点，结果肚皮一点变化都没有，而
且每次她摸我的手脚都没肿，觉得反常吧。
她在没给我测肚子前写的是2周一见，血压尿样都正常，压根儿没提再做个B超，说下次
之后才需要1周一见，结果测完肚子后就改成1周一见了，说需要及时跟踪宝宝的状态，
这次也没提脑袋在下还是上，不象她以往的作风，然后给我去预约了周五的B超，估计
也是不放心才做的。
mm |
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L*******7
发帖数: 14902 | 39 如果他是因为这些原因提出离婚，那不如现在就提，等女方伤口好差不多了再提相当于
又给她一刀
碰到这种人还是长痛不如短痛吧 |
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l******o
发帖数: 1864 | 40 我觉得不舒服就老老实实请病假，或者悄悄偷懒，不要说让老板体谅你什么的。你怀孕
了没有少拿一分钱啊，跟生其他病的情况一样的。只有某些情况，例如孕妇不能提重物
，而你工作需要提重物，这样才能算一种disability。至于找医生，他们可以给你开止
吐药，这样就不影响工作了，所以没用的，除非医生能证明没有适合你的止吐药。开病
假如果没超过每年公司给的病假时间，不需要找医生。 |
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b********y
发帖数: 325 | 41 自从知道怀二宝，一直提不起精神来。第一次怀孕妊娠反应剧烈，吐的惨烈就不用提了
。这次又开始吐了，虽然比上次强了不知多少倍，可是还是难受，加上大宝正满地跑要
照顾，直接就抑郁了。每天泪水连连，什么也不做，都推给宝宝宝。我觉得我是吓的，
又想家。今天去拿了抗焦虑的药。唉！觉得生活在离家这么远的地方真是受罪。 |
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G*********n
发帖数: 569 | 42 宝宝接近14 个月了, 走得很快又不稳. 常常跌跌撞撞的. 昨天阿姨带的时候, 摔了个
大跟头, 头上一个大包.
阿姨跟我提她在别家的时候, 用的是个象小马夹似的baby leash. 其实我也买了一个后
面是个小猴子.可是宝宝不愿意背,不知道是不是热的原因. 在网上查了一下,可能阿姨
提的是这种简易的baby leash, 不知道胸前的带子是不是会很勒的慌.
http://www.toysrus.com/product/index.jsp?productId=13115898&cp=
有买过baby leash的能给个推荐吗? 我这里已经很热了,后面有小动物或书包的恐怕不
合适.
另外我发现有baby safety helmet这个东西.比如这个,
http://www.toysrus.com/product/index.jsp?productId=13006116&cp=
但是我估计也是会热.
我知道这样大的宝宝时刻都不能离人,但即便有人看护也难免疏忽.请问一下大家有什么
好的方法或产品防止或减轻宝宝摔伤?
谢谢.
谢谢. |
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m********n
发帖数: 953 | 43 我女儿两岁，上daycare快一年了。 孩子在这个幼儿园还挺开心的。 并且离他爸爸公
司很近，很方
便。 刚开始每周都生病，现在依然是每两周生病， 基本都是刚好就又病了。 后来我
们注意到老师在饭
前不给孩子洗手。 我想跟老师提这个问题， 但是又怕老师不高兴，回头对娃不好。
前两天女儿摔了一
跤，把上嘴唇摔破了， 猪头说他就问了一下， 老师就有点不高兴。之所以问， 这已
经是第三次摔在同
一位置了。 不知道是不是该换daycare了， 纠结的就是女儿在那儿还挺高兴的。 |
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l*****8
发帖数: 16949 | 44 你用迈瑞斯的马甲在菌斑吹牛你有个多利害的儿子，然后ＡＰ如何如何难，你儿子的学
校多牛，你儿子最后上了某个藤校。结果你一谈到高中教育就漏洞百出。你用现在的马
甲倒是从来没提过你有儿子。所以我才有＂怀疑你是老处女装着有孩子来扯淡＂这一说。
你老说我在吹牛。但我在这个版上从来没说过我孩子在那个学校。math55那么有名，知
道它的人多了，提到它就是暗示我孩子在哈佛？我在整个ｍｉｔｂｂｓ也只有两次提过
我孩子的大学。一次是她考上大学，在橄榄球版发了很多包子。另一次是在菌斑，你在
那里胡说八道，说每个考上藤校的晚上１２点没法睡觉，胡吹ＡＰ多重要，多难。我当
时告诉你上藤校的很多不是这样的。于是你就激我问我孩子上了那个烂校，我这才说了
。你的第一反应是我吹牛。还好我是老ＩＤ，很多人出来为我作证。于是你就开始攻击
我是华人上的一个大妈。翻了我的老帖子后跑到橄榄球版发帖子攻击我。还跑去人肉我
，不知从哪找到一个孟菲斯的一个女数学教授，非要说我是那人，还把网上学生对那个
教授的评价搬过来。还好我在橄榄球版好多年，大家都知道我是男的。于是你就开始造
谣我孩子从黑人区出来的，别人问我我孩子学得那个专业我回答... 阅读全帖 |
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m********t
发帖数: 13072 | 45 我问你家领导了么？ 我问你们怎么打算过日子了么？
我前面只谈你背后损你的美女好友的这个做法，很不端正。
我发帖这么多，你啥时候见过我损过我的好友？ 哪次不是赞誉的？
我刚提过万人之二，可我是怎么提的？ 她之所以是万分之二，就在于她全方位的能量
都没法落在万分之9998这个范畴里-----你不会听不出这是好话还是赖话吧？ |
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s*******i
发帖数: 2386 | 46 开始还认真对待，比如一起阅读，提问题，后来就跟不上了，更多事等着你。每周带回
各种捐款，好像社会各种人，事都需要家长资助，家长的荷包象永远也逃不完。
简单总结一下吧，
老师生日，生病，结婚，生孩子/孙子，家人有事，开会，都要告诉家长，要么集资，
要么signup，去年一个老师母亲病危，class parent 让家长捐钱出机票。然后各种
jump heart，fun run,reading club, field days, spring/fall festivals,food
drive, shoes drive, picture days,book fair，就不要提各种节日和老师节（一年两
次，再加上学年结束）。
似乎每周带回的都是这些，真真是烦死人，好象学校就是个funding raiser，而跟教学
有关的信息很少。可能大家的学校不一样，如果也这样，又是怎么对待呢？ |
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j******3
发帖数: 5244 | 47 提deadline貌似很常见
但是你觉得房间不干净，地毯需要换，都可以和他们提
你可以给他们看你拍的照片 |
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i*****t
发帖数: 24265 | 48 现在不敢主动提，因为在等别的offer，虽然offer可能性低，但是万一有的话,如果刚
提续约又反悔不太好吧。 |
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m*******9
发帖数: 23 | 49 一般985大牛腿非常粗，经费听说一年上亿，各种荣誉奖项都得了，他组上从国外回去
的过几年基本都上去了。他自己本身听说如果不进实验室，他身上就不舒服，估计是个
工作狂，去他组估计不回轻松。组里的人就没有在网上评论他的，问他组上的人好不好
，会不会被传到大牛那里？联系他，人家提都没提啥申请人才计划，直接说你到我组里
来，不要联系其他单位了。
好学校985是不是一般年轻老师非常难生存？
度。 |
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d***n
发帖数: 25 | 50 签证期间可能还没有新的工资单，是否不提换工作比较好？ |
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