m*******1
发帖数: 328 | 1 America is white male dominated. White male likes Asian women. 如果你问20个
刚到美国的中国男的访问学者，起码80%说回国是一个很重要的选项，有可能1/2的，回
国发展是priority。20个刚到美国的中国女的访问学者，起码80%说想留在美国，剩下
20%回国是不得已(国内老公不想来)。结论，如果老婆到美国，离婚的几率增高，因为
女的喜欢美国。如果老公到美国，离婚几率减小，因为遇到小三的几率减小。 |
|
a****o
发帖数: 1786 | 2 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: cindyliu2 (CindyLiu), 信区: Boston
标 题: 诚招刚为人母的华人或华人孕妇
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 11 14:11:45 2010, 美东)
亲爱的家长 ：
您好！ 我是哈佛医学院儿童医院儿童发展研究专员刘欣如 (Dr. Cindy Liu)。出生于
华人移民家庭的
我， 一直致力于美国华人家庭的情绪发展研究。我的研究显示，目前学界对白种人婴
孩的情绪发
展已多有了解，但对亚裔宝宝的情绪发展却所知甚少。因此，现在我想诚挚地邀请波士
顿地区的
华人或华裔美人参加我的一项关于华裔母亲与婴儿的研究计划。透过这项研究，我希望
能帮助学
界对华裔宝宝有更深度的认识。
研究主题 : 美国华裔婴儿的社会及情绪发展评量
研究对象 : (1) 能够说读英语的华裔母亲与她的婴儿 (四个月大);
(2) 能够说读英语的待产华裔母亲
研究进行地点 : Children’s Hospital Boston (免费泊车)
研究进行方式 : 当您来访时，我会让您的宝宝看会移动的物体和听有趣的声音，我也 |
|
q**d
发帖数: 1470 | 3 我组里一个今年刚校招进来的direct report给我的小中，本科TOP2、屁挨着地半路转
[email protected]，国内家住北京东城区四合院。 他进来时拿的是32万的标准包裹（其中12
万sign on）。
上个月某一天我看他在特斯拉官网配置Model X的页面，我就问他是不是要买车。 他说
准备年底前买辆Model X或卡宴。
我于是问他 - 你还是single，住的也是公司免费提供的走路到office 5分钟的luxury
condo（房租按市场价的话至少5~6千一个月，地点NYC），要买车干啥子？？？？？
答曰：周末和女朋友出去玩开开，另外父母春节期间来美，想开Model X去接。
经过我悉心劝导，他同意委屈一下买辆奔驰或宝马。
然后我就给推荐了GLC Coupe，他一眼就相中GLC 63，经过我进一步开导后觉得4缸的
300就够了。这个周末刚提车，还兴奋得打电话来问我如何变档。
这么一来从Model X到GLC300 Coupe 我帮他省了好几万，所以年底bonus可以少发点 :)
我手下另一个小印就很实在，max retirement后全部的收入都进了... 阅读全帖 |
|
n**********n
发帖数: 6 | 4 新公司刚上班一个月，有一个结过仇前同事要来另外一个组，要离开吗？当时在原公司
和他闹得不愉快，有一个朋友因此被开掉。我最近刚跳到附近一个大公司，他居然也要
过来了。来之前组里跟我说了一下(因为我也刚从那个公司跳过来)，我说了很多坏话。
但是公司居然还招了(不同的一个组，可能有合作)。。。现在有同地区另一家大公司的
offer，我要不要离开现在公司去这个大的？
可能有人说我不成熟，但是刚跳过来就又碰上，我觉得自己来不及调整。就是有点愧对
现在的老板，哎。。。 |
|
f****i
发帖数: 20252 | 5 贴个讽刺小说
冰心：我们太太的客厅（据说是讽刺林徽因）
2009-09-27 18:11:26 来自: 第五天(用观念进行侵略，我们占领整条街)
我们太太的客厅
时间是一个最理想的北平的春天下午，温煦而光明。地点是我们太太的客厅。所谓太太
的客厅，当然指着我们的先生也有他的客厅，不过客人们少在那里聚会，从略。
我们的太太自己以为，她的客人们也以为她是当时当地的一个“沙龙”的主人。当时当
地的艺术家，诗人，以及一切人等，每逢清闲的下午，想喝一杯浓茶，或咖啡，想抽几
根好烟，想坐坐温软的沙发，想见见朋友，想有一个明眸皓齿能说会道的人儿，陪着他
们谈笑，便不须思索的拿起帽子和手杖，走路或坐车，把自己送到我们太太的客厅里来
。在这里，各人都能够得到他们所想望的一切。
正对着客厅的门，是一个半圆式的廊庑，上半截满嵌着玻璃，挂着淡黄色的软纱帘子。
窗外正开着深紫色的一树丁香，窗内挂着一只铜丝笼子，关着一只玲珑跳唱的金丝雀。
阳光从紫云中穿着淡黄纱浪进来，清脆的鸟声在中间流啭，屋子的一切，便好似蒙在鲛
觚之中的那般波动，软艳！窗下放着一个小小书桌，桌前一张转椅，桌上一大片厚玻璃
，罩着一张我们太太自... 阅读全帖 |
|
t******n
发帖数: 2939 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
Mephisto1527 (???) 于 h 提到:
这货表现的二，其实是娘
看了张绍刚在《超级访问》中的表现就知道了
链接：http://tv.sohu.com/20111121/n326261949.shtml
与人斗嘴必须说最后一句（叮当说他越挫越勇，其实就是不找回面子不罢休，和LLL事
件中表现如出一辙）
和撒贝宁斗气发短信沉不住气最后打电话过去还被料中，最可笑的是他还自己拿出来说。
喜欢秀时尚，秀发型，秀服装
对细节很挑剔，特别会省小钱占便宜，没有大局观
大家想象如果把他换成是伍娇之流，没什么素质的女人在那里撒娇，是不是对他的行为
就好理解了点。
真应该问问看他的家庭是怎么样的，是不是被当女孩养大的，还是什么环境造成的。
感觉圈内早就知道他什么性格，不排除被台里有意当猴耍的意图
真是应了霸王别姬哪句戏词：你本是女娇娥,又不是男儿郎
节目最后看他还很关心孩子关心家庭
也不像有什么心机的人
被大家这么骂也有点可怜
希望他好自为之吧
☆─────────────────────────────... 阅读全帖 |
|
a*****c
发帖数: 2086 | 7 同事刚跟男朋友分手，问其原因，半天没吱声，末了恨恨的说了一句，无孔不入..！
刚才发生的…
在武汉求学…昨天网停了，估计该交钱了，但是老妈的钱还没打过来，于是各种无
聊…
刚才把带来的同学录拿出来翻翻，一边笑一边回忆，打算混下时间，翻完初中的，
看高中的，看着看着，就在想我给别人写的是什么内容，直到翻到我高中暗恋的一
女孩那张，我就比较注意了，暗恋嘛，没表白（我承认我很怂，表丢鸡蛋了），为
什么注意她的呢？因为我想起了我给她写的同学录，那时我英语比较好，我是用英
语给她留的言，大概意思记不得了，但是，一共8排，每排第一个字母连起来 i
love you （信不信由你），好吧我就说我很怂了…但这还没什么，我想着想着就
看她给我留的什么，以前没怎么认真看过，因为那张纸是黑色的，而她又用的是银
色的笔写的，很难辨认，既然以前没认真看，刚才就想着完整的看一遍，结果我发
现她留的4排中文，每排最后一个字连起来是 我喜欢你…噢卖糕的！！我那个激动
哦，脑袋一热就打了个电话过去（我跟她不是一个学校的）
电话通了我才意识到，这特么是一年前的玩意儿了…鬼知道过期没，她先开口：“
干嘛？”
我说：“我刚才... 阅读全帖 |
|
a***s
发帖数: 1084 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: alias (贾人贾义), 信区: Military
标 题: 脚踏实地的为消除汉维敌视支个招
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 10 17:19:38 2009, 美东)
吃饭的时候想到的，为什么不学学老外教会里的人那样弄一个host familiy呢？当年刚
来美国时culture shock很厉害，host family给我们帮忙实在不少。
具体来说，这一活动主要是针对在少数民族聚居地的汉人和在汉族聚居地的少数民族们
的，尤其是学生和打工仔们。愿意host这项活动的居民向当地民政部分登记一下，等有
了合适的人后安排大家见面认识，都相当于多了一个亲戚一样，平时多走动走动，该帮忙
的都互相帮一下，对消除民族偏见和歧视显然非常有效啊。这种活动根本可以和教会不挂
上钩，我党也不要担心。
大家讨论一下看这招可不可行。 |
|
t***o
发帖数: 19256 | 9 http://news.backchina.com/viewnews-109474-gb2312.html
近日，新都区政务网上挂出一则招聘公告，面向社会公开招聘8名城管女子中队队
员。有意思的是，招聘条件中明确要求应聘对象23周岁以下，“五官端正形象好气质佳
”。这样的规定不禁让人心生诧异，成都商报记者昨日专门来到新都区了解情况。
美女城管要求高
要求：爱岗敬业形象气质佳
该公告称，面向社会公开招聘8名城管女子中队队员。
公告中不仅要求应聘者热爱城市管理工作、具备敬业精神及团队合作精神、吃苦耐
劳，还明确提出应聘者年龄应在18周岁以上，23周岁以下，身高160厘米以上，必须五
官端正，形象好，气质佳。
公告里还专门提到，人员聘用后，聘期为1至3年或至年满26周岁当月止。这就意味
着这次招聘的女子城管中队队员都是18～23岁的美女，而且一到26岁就不再续约。
而对于这些城管女子中队队员的职责，招聘启事上也很明确，包括宣传城市管理方
面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作；参与城区广场日常性的
管理工作，对所管辖区域实行动态巡视检查；劝阻和制止辖区内违反城市管理法规的行
... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 10 北大学生裴济洋是一个熟悉中国铁路运输路线的“活地图”，通过设计中转路线、抢购被退 “关系票”等“曲线购票”方式，他帮很多游子登上归家的列车。他的口号是：“没有没票”。他甚至声称“可以让大家通过各种方式回到家，到全国任何一座通火车的城市。”有人做出统计，在高峰期小裴的售票率可以达到75%以上，平均每10个来到北京大学28 号楼售票处的人，有 7个是手里拿着票离开的。而据铁路部门统计，今年春节期间乘车旅客日均将达到588万人次，以目前铁路春运客运能力仅382万的数字计算，每天有200余万人买不到车票。裴济洋，在类似的无奈者心中成了“大神”般的活雷锋。
只要动脑筋总有省钱招
从北京到青岛除了坐高铁，还可选择K411
1月5日下午4时许，北京大学28号楼售票处，哲学系的大四学生裴济洋刚在售票处门口出现，就被人认出来。在窗口前面，四五十个排队买票的学生一直从窗口排到了马路上。“ 想买18日贵阳或者重庆或者遵义的卧铺，现在能买到不?”“1月19日或者 20日早上北京到汉中该怎么订啊?现在还可以订学生票吗?”……
对于每一个问题，裴济洋似乎都能答上来。“18号的票还没开始卖呢，别着急。你7日早上 8... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 11 不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
发放“拯救大龄剩女券”
近日，一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，而据介绍，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
事实上不仅是北京，上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购... 阅读全帖 |
|
o***s
发帖数: 42149 | 12 不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
发放“拯救大龄剩女券”
近日，一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，而据介绍，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
事实上不仅是北京，上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 13 小猫用爪子够记者递上去的肠。
一看到路人经过，小猫(画圈处)就“喵喵”地叫。
“大家帮帮这只小猫吧，小猫被困在一商家牌匾后面，每当有人经过，猫咪都会呼救，小脖子使劲向上挺着，可是缝隙太小它就是出不来。”近日，这则微博在网上流传开来。据了解，这只小猫被困在开发区海滨路一商家的牌匾后面，内部缝隙不过10厘米，小猫连转身的地方都没有。
小猫被困牌匾后
市民刘女士告诉记者，她是在前几天看到有一对老夫妻在牌匾下面向上扔东西才发现这只猫的。当时把她吓了一大跳，从牌匾与楼体之间的一条缝隙内，她看到一只五六个月大的小猫正在其中“喵喵”叫。“这对老夫妻说，这只小猫在上面已经很久了，他们经常过来喂它。”刘女士说，后来，她借了附近商家的梯子爬上去看过，里面非常窄，不过10厘米宽。如果小猫想转身，必须前爪扒在墙上，两腿直立再转身。刘女士说，小猫在里面见不到阳光，拉屎、小便都在窝里，特别脏。
刘女士曾想把小猫救下来，可是她的想法遭到了商家的拒绝。“对方称这只猫是他们的招财猫，他们不同意我去救。”刘女士说，这几天，她已经连续去了五六次了，还提出拿个猫笼子给店家，希望对方能将小猫解救下来，但都遭到拒绝。
小猫是流浪... 阅读全帖 |
|
o***s
发帖数: 42149 | 14 从美国工资排行榜看，许多文科、商科工作起薪远低于5万美元。如果特朗普以及国会议员的建议实现，只有计算机等行业的留学生才可能毕业后留在美国了。
只有计算机系的才能留美国？特朗普移民政策还有什么招 当地时间美国总统特朗普就职典礼的晚上，第一财经记者在纽约的一间酒吧里碰到了爱德华?温斯。他正在和同事们庆祝工作告一段落。
温斯是一家大型广告公司媒体购买部经理。今年30不到的温斯和很多纽约人一样，支持民主党和奥巴马。当晚的庆祝会上，他和另一位非洲裔同事在热烈地讨论如何注册奥巴马基金会的电子新闻信，即使奥巴马已卸任，也希望能支持他的社会项目。
温斯告诉第一财经记者，自己正在招聘两个初级分析师的职位，人事处刚就招聘事宜和他进行了沟通。其中，他们特别强调的一条就是初级职位不招收外国人。
“人事处的人告诉我，只招聘美国人或绿卡持有者的主要原因是，决定签证结果的未知因素太多，而且申请签证的律师费用也是一笔开销。我招聘的这个岗位本来年薪就低于5万美元。所以，我能理解公司的做法。但是让我惊讶的是，公司还要把这个政策特地向我提出，因为我从来没有考虑过这个问题。”温斯说。
温斯坦言，自己招聘的这个岗位技术含量并不... 阅读全帖 |
|
H6
发帖数: 107 | 15 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: achineseman (博士), 信区: JobHunting
标 题: 现在公司招人很挑剔！+今天一对年轻白人夫妇自杀（纪念）
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 14 21:35:23 2012, 美东)
重新出海捕鱼，参加几个公司招聘， 感觉公司招人比原来更加挑剔。一个极为普通码
工的职位， 可以出动十个人来面试， 也不嫌浪费资源。说好6-8天给结果， 过了一个
月都没有消息。
今天刚回来， 发现好多警察，过了好几个小时才出去打听， 原来是隔壁几个房间的一对
年轻白人夫妇在房间里自杀， 好惨，才二十多岁， 没有小孩。因为没有找到工作。
大家珍惜生命呀！ |
|
c*****g
发帖数: 21627 | 16 1，我是开CCC的，没得假
2，我不招会计小留，也从来没说过我招会计小留。
我只招金融小留。金融小留比会计小留聪明
3，我CCC的小留的相貌90%都比这个小三要高
4，你们也知道我choming，我是一个非常个性鲜明的人，个性鲜明同样体现在对face的
品味上。这个女的face虽然不符合你们小将的审美，但是体现了床上的骚劲，
你们，唉，实在太小将了。 |
|
u**c
发帖数: 17972 | 17 这泥嘛连港英时期都不如了吧？简直是美国二级殖民地啊
http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=1894143&r=0&v=0
美军华盛顿号核动力航母日前造访香港，但是随美国航空母舰访港的一名水兵，在湾仔
酒吧买醉后，闯进一幢大厦招妓，未遂后疑由装修中单位爬出外墙棚架，路人以为他要
跳楼，惊动警察和消防队员到场，最后由美国宪兵带走。
美军人员询问肇事人员。
据报道，闹事水兵托德(三十五岁)，是一名士官级上士，驻守美国核动力航空母舰乔治
华盛顿号，该舰刚于周一第六度访港，停泊在青衣及马湾对开海域，预计逗留五天，舰
上逾六千官兵除在港参与体育活动及社区服务外，亦会登岸消遣。
前晚，托德和战友身穿便服到湾仔的酒吧畅饮，至晚上十时许，他带着酒意独自进入骆
克道三八三号富士大厦拟招妓寻欢。消息称，他遭到拒绝招呼，大感扫兴，其后进入同
楼一个装修中单位，由窗口爬出外墙棚架，攀爬到二楼，街上途人见他站在危险位置，
怀疑他准备跳楼，立即报警。
警察联同消防员到场时，他已爬回入厦内，在门口被截停，警员初时不知其身份，及后
他出示证件，才知是美军水兵，但... 阅读全帖 |
|
d*********o
发帖数: 6388 | 18 http://news.sina.com.cn/c/2015-03-03/172331563086.shtml
建筑工人月均工资近万
法制晚报讯（记者 耿学清）春节刚过，又迎来新一年的招工季。记者从赶集网发布的
分类信息数据报告了解到，目前本市用工荒居于国内首位。同时，司机成为目前国内最
难招的职位。而在十大供不应求的职位中，建筑工人以月均9621元领跑，秒杀一众白领。
年后司机最难招
建筑工人薪资水平最高
随着近年来O2O的持续火热，不少职位需求旺盛，从而导致供求失衡，司机、建筑
工人、订票订房服务、救生员、化妆师以及伴随电商大潮而起的快递员都是节后各大公
司争夺的对象。
记者看到，当前最难招聘的职位是司机，供求比仅为0.22。业内人士分析说，其原
因与工作强度密不可分，司机劳动强度大，心理压力凸显，付出与收入性价比偏低，流
动性大，导致司机供应紧缺。
在供不应求职位当中，建筑工人薪资最高，平均每月9621元，这一水平高于全国一
线城市平均工资，且超过了一般白领收入水平。
此外，从薪资表中看到，在北京，导游每月平均薪资最高，为8632... 阅读全帖 |
|
z***y
发帖数: 13818 | 19 总的来说，大家都有不少意见。
包子成天的反腐败，不能说没效果。大家都说现在官们的脸色和蔼了，也不轻易拿钱了
。不过，你想办的事也别想办成。
人家随便一句话，你跑腿跑上一个月，发现纯属胡扯。回头找他，人家打个哈哈，你还
不能发脾气。
大城市还是一样的灯红酒绿，但是不少边缘城市已经明显不太行了。
感觉这习李二傻子已经方寸大乱，有点要放大招的意思。如果不放大招，再拖上一两年
，可就真是要出大乱子了。
可是大招放出来，效果如何谁敢打包票？我看这个背黑锅的人选倒是值得考量的。
总之，看来2016年有不少大乐子好瞧。 |
|
Z********n
发帖数: 300 | 20 FX168财经报社(香港)讯尽管特朗普(Donald Trump)尚未入主白宫，但外界猜测其上台
后的政策可能引发贸易战，随着外媒周四一则新关税政策的消息出炉，这一担忧变得愈
发强烈。有知名投行经济学家就认为，特朗普的关税新政可能令全球经济陷入衰退。
据CNN的记者John King周四(12月21日)报道，美国候任总统特朗普的过渡团队正考虑对
美国从海外经济体进口的商品征收5%的一致性关税。
尽管这一决定还不是“板上钉钉”的事情，但消息人士告诉CNN，关税在特朗普上台后
的初期通过一项行政命令来执行。
目前还不清楚这项5%的关税是将附加在现有的进口关税之上，还是将取代现有关税。例
如，中国非农业进口产品目前按2.5%的税率缴纳关税，因此，现在尚不清楚特朗普上台
以后这一税率是否会变成7.5%或者5%。
CNN援引特朗普过渡团队的多名消息人士称，将担任特朗普政府幕僚长的Reince
Priebus与多名商业领袖和议员讨论了5%关税的问题。
不过，Preibus承认，这一举动仍可能引发贸易战，引起美国盟友的愤怒，同时伤及特
朗普新政府刺激经济增长的努力。
考虑到特朗普在竞选期间一直将自由... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 21 这世界上的事情真是变化很快，有些感慨，当年棒子国的朴大妈刚上台，和TC关系很好
，还签订了最惠国战略合作伙伴关系。
结果朴大妈要安装萨德系统，然而朴大妈自己也被搞下台了。
TG也很恼火，开始制裁棒子。
首先是棒子国的艺人，封杀，电视封杀，现在产品也是封杀。
这封杀还只是开始，以后的经济方面的制裁会越来越多。
以后可能还不准自己国民去韩国旅游。
中国失去韩国市场，会损失比较大，但是韩国失去中国市场的话，就彻底没了老命，因
为中国是韩国最大的消费市场，比起美国还要大。
这经济制裁一招就效果很好。
第二招，估计是用在朝鲜身上，要是真刺激了一下朝鲜的话，那朝鲜会二愣子一样直接
开干韩国的，韩国才是真的彻底崩溃。
至于怎么刺激朝鲜，其实也很简单，你挑衅的话，就有小小奖励，朝鲜现在都穷疯了，
人都要死了。要是没有中国的物质援助，早挂了。
其实棒子这事的主要推动力还是美国，这也是小国无外交，只能让别人欺侮呀。
因为你选择美国会被中国恨，选择中国会被美国往死里打。 |
|
a******9
发帖数: 20431 | 22 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: chenxingli (陈家二少爷), 信区: Biology
标 题: 关于中国PI招人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 21 21:17:54 2017, 美东)
本人千老一枚 ，从业十余年 ，mitbbs潜水5年+，最近生物又热起来了，不是行业热，
而是话题热。聊发少年狂，谈谈我的所见及感想。
中国PI基本上已经臭名昭著了，台湾是中国一部分，当然也包括。这里不是说单单中
国PI不好，生物PI都差不多德行，只不过中国人还是在中国PI lab多，另外中国PI在生
物界也多。我这里不是top10,大约在10-30左右几个学校，生物这口子基本上70%是中国
人在做。老外实验室老外多一些，大多是外国人，有些美国小tec,一般没事就看书，很
用功，看的是MCAT.
老中实验室基本是老中，形形色色都有，无非几类，
1，大龄老tec. 这里大龄和老不重复，大龄是指50+，老是指做了超过20年生物。一般
都是混退休的。有几个出租房，老板不会push,也push不了。最搞的是有的和老板当年
还是认识的，正所谓武大郎开... 阅读全帖 |
|
t*******a
发帖数: 4055 | 23 江西为吸引人才放大招：关键岗位、业绩突出的人才自主定薪
“江南都市报”微信公众号
2017-10-12 14:07
字号
为了留住人才、吸引人才，江西放大招了！
10月12日上午，江西省人社厅开新闻发布会，出台《江西省人力资源社会保障厅深化人
才发展体制机制改革若干措施》（以下简称《若干措施》）。
创业有补贴、养老有保障、政策降低门槛……
这里面还有哪些干货？
扩大用人单位引进人才自主权限
按照公开招聘的有关规定，省、市属事业单位可自主考核招聘引进博士毕业生，县属及
以下事业单位可考核招聘全日制硕士毕业生，技工院校、职业院校可考核招聘中华技能
大奖、全国技术能手和获得国家级职业技能竞赛活动前3名的优秀高技能人才。
博士及正高职称专业技术人才到省内事业单位工作，单位没有相应岗位空缺的，可为其
申请特设岗位予以聘任。（责任单位：事业处，设区市人社局）
对有突出贡献的人才直接审定高级职称
全面下放高校、省属科研院所、国有大中型企业、三甲医院高级职称评审权，有条件的
民营企业也可自主开展高级职称评审。将技术创新、成果转化、横向课题、决策咨询、
公共服务以及所创造的经济效益、社会效益等纳入职称评... 阅读全帖 |
|
S*******D
发帖数: 12188 | 24 知乎
匿名用户
买个教训吧。
我来辟个谣。
利益相关，前ZTE研发。
因为老东家的确是多行不义必自毙。
辟谣几点。
1，中兴是高科技公司。
专利大多数都是水货，一条200块钱鼓励大家提专利，其实就是水出来的。
每年产品测试都是蒙混过关。
搞技术的人在公司不被待见，公司存在鄙视链，土著文员人事看不起研发，炒股研发看
不起做事的研发。做事是团队合作的，只有这么五分之一的人是用心做事，能做出高科
技？
2，中兴有良心
为了挣钱，中兴每年都招狂多的应届生，为什么不大量社会招聘？因为给的钱太少。
学生多便宜啊。
前两年，华为突然提薪，中兴受不了了。
你不提吧，学生不来就没人做事了。
提吧，老员工就倒挂了。也得给老员工提，这哪能呢，公司都不挣钱，哪有钱提？
该死的华为。
公司是不挣钱，但是那么多子公司吸血，何主席炫富非法集资理财，一片欣欣向荣啊！
3，不知悔改。
2012年的时候，中兴干了一件缺德的事情，把刚招进去的应届生裁了。
要知道这样的话学生就变成非应届生了，又没有工作经验，怎么找工作？死吗？
这对于名声是巨大的损失。
后来那几年中兴的宣讲到处被骂。
这几年它改了吗？
没有。
但是学聪明了。... 阅读全帖 |
|
b******1
发帖数: 251 | 25 招狗的钱一点都不缺，你看刚冒出来那个招了鸡，就是个典型的拿钱咬人的货；
要分辨很简单，这种人拼命发主帖，但是基本不去别人帖子里讨论，因为那样不计工
分。 |
|
z******1
发帖数: 2493 | 26 明慧网上有一篇大陆法轮功弟子的文章，文章中有这样一段，“那是在2005年的冬
天，我与一个同修去家属区去写：“天灭中共”“全球公审江泽民！”当时天气非常冷
，有零下28度，我们戴着手套，只写了三处，手套就磨破了，露出了手指头，手指头冻
得很难受，就象猫咬的一样，我当时想这么冷伸不开手，这可怎么办呢？
这时师父的法一下子就打进了我的脑子里，刚一转念，我索性就把破手套扔掉了，手马
上就感到非常温暖，就象是夏天一样，一点也没有冬天的感觉，我非常惊奇，是师父在
温暖我手。
我对另一个同修说：“我的手一点都不冷了。”同修惊异的问我：“你怎么不冷了
呢？”我就给同修了背那一段法，同修没有说话，默念了一小会，她就继续去写，不一
会儿，同修高兴的对我说：“我的手也不冷了，也不疼了。”
于是我们继续写标语，一直写到了半夜12点才回家，到了家里，我发现穿的新买的
胶底棉鞋，底子都断了，羽绒服帽子都挂满了白霜，可见当时的天有多冷哪。
那一晚上，我们在家属区一共写了153处，无论人从哪个方向来，都能看见。这些标语
保存了很长时间。”
我不知道这位大法弟子写这样的一段话想表达啥，... 阅读全帖 |
|
j****i
发帖数: 496 | 27 以前每天早起看见车窗上结了一夜的冰霜就头疼，后窗没有froster，
前窗刚发动时吹不出热风。现在好了，印度哥哥教了一个土方法--
热水浇灌法。虽说人家方法土，可是土招比那些洋招管用多了。：) |
|
l********g
发帖数: 55 | 28 South San Jose House招室友，ZIP CODE 95123。房子刚装修过，新地板新地毯新家电
，总共2200+sqft，25M 宽带。小区安静安全，风景优美，对面就是山。距离85,101,87
很近，靠近轻轨COTTLE RD站，附近有TARGET和医院，餐厅，SAFEWAY正在建设中，10分
钟车程内有多家Lucky。【关于打电话询问距离Mountain view及Pala Alto车程的朋友
，本人亲测上下班期间Mountain view 30~40分钟，Pala Alto 40~50分钟】
4房2.5卫计划招两个室友，0.5卫在楼下，楼上主卧及独立1卫我自用，剩下3房公用1卫
。【由于很多朋友打电话来想要独立卫生间，目前提供解决方法是1400块/月租给你2房
，不可转租加人，朋友短期住无所谓，这样我保证整个HOUSE就你和我两个人长住】，
卧室无家具提供，主要公用家电都在楼下。注：两个人结伴来组两房不是这个价。
租约一年为上限，可以短租，到期可续租，押金为一月房租。由于3个GUEST ROOM大小
不一，价格可在看房时候面议。
寻找学生或在职人士入住，不吸烟酗酒... 阅读全帖 |
|
l*****k
发帖数: 5933 | 29 今天收到一封热情洋溢的学生的陶瓷信。勾起了俺10年前申请PHD时的回忆。：）俺现
在在烂校当了 AP 1年多了，刚拿了点儿钱。准备招“三四个人，一两条枪”。看了这
学生的简历，觉得很适合做现在这个PROJECT。问题是这学生在伊朗。俺的第一反映居
然是要是真招到这个学生安全吗？现在美国和伊朗形势这么紧张。一般大家都怎么处理
？是晾着不理还是鼓励人家申请？还有，不知道大家情况怎么样。目前为止俺还没收到
过中国学生的陶瓷信。可能学校太烂吧。但是收到的陶瓷信很多都是来自伊朗。不知道
为什么。 |
|
l*h
发帖数: 4124 | 30 招的第一个人还是挺重要的。因为刚开始经费不多，没招好会让你头疼不已。 |
|
a*****y
发帖数: 33185 | 31 （一） 作威作福 经常装逼
老板在你刚加入他研究组后不久，就会不断的给你灌输一种思想，那就是他把你招到他
的组来，让你有机会在国外做研究，是他给你的天大的恩惠，因此你要 对他感恩，你
就要像大臣对皇帝那样对他他，像奴隶对奴隶主那样服从他。如果你没有达到他的要求
，那就如同犯罪。这样对于没有经验的学生，不到三个月时间， 内心就充满了愧疚感
，即使以后发现自己被忽悠了，这份愧疚感由于惯性太大，也难以消除，导致学生见了
老板就如同惊弓之鸟，恐慌异常，在任何人面前都会产生 自卑心理。
“我给你提供了这么多的资源，给你花了这么多精力，我为了你的项目每天都睡不着觉
，而你有这么好的机会，你却做什么都做不出来，你在浪费我的钱，浪 费我的时间…
…”老板会如是说，但实际上，他提供的东西每个像样的研究组都能够提供，有些甚至
根本不值一提，其实提供研究资源根本就是他做老板最最基本的 义务。而组里的学生
已经平均每天工作12到14小时，没有周末，没有节假日，甚至圣诞节都不休息，每天都
疲劳战，身心接近崩溃了，他却还在一个劲儿骂学生 不 productive.而且无论学生多
么的高产，他总是有话说。一句话，就... 阅读全帖 |
|
s******y
发帖数: 28562 | 32 研究生的确比较好控制，但是出活慢，而且科研眼界也有待开发。
而且我的考虑是实验室刚开始的时候要做的方向还不是那么稳定，
弄不好要打一枪换一个地方，但是要学生换方向的话比较麻烦，
也容易打击他们的士气。
但是博士后本来就是短期工作，那种只适合做一两年的项目很合适交给他们。
而且一般博士后应该都可以胜任同时做两个以上的项目吧？一个不行还有
另外一个。
但是一般学生，一开始是不太能同时就做两个项目的，因为没有那个实战
经验。
所以看起来还是博士后好一些。至少在前两年吧。
不过我们这种二流学校（我们医学院排名５０左右，和你们半斤八两）
的麻烦就是很难招到特别优秀的博士后，特别优秀的研究生倒是每年都
有那么几个。所以要筛到优秀的，而且愿意来我们这种地方的博士后
看来还是要费点劲的。
我对招博士后的初步打算是去开会的时候面试，顺便也去看他们的
poster, 并和他们的老板和同学了解一下他／她的为人。
同时，我也和国内熟悉的人打了招呼，让他们给我推荐好的博士毕业生。 |
|
h*****w
发帖数: 8561 | 33 这个完全看你牛的程度，我之前待的地方招一个Distinguish Professor，要的一个牛
人，他不但要求给他LP安排工作，他的两个手下（都是原来地方的AP）必须都直接给
Tenure招进来才行，等于要进4个人，而且全部Tenure，就这么苛刻的条件，学校都同
意了。
我现在待的地方，也刚招了夫妻两个不同专业的一对。 |
|
t*****g
发帖数: 7455 | 34 怎么考虑进去？
一般教授招人都喜欢嘴甜会扯淡，简历等造假的圆滑人
明明80多的分数，也敢写专业前三，top 1%
看起来非常好
一些实在人，能力也不错的不造假的愣是没人要
我就认识两个孩子申请两年了都没人要，都10名左右985院校毕业的
我就跟他们说简历什么的造点小假，吹吹牛，人家还不干，老老实实top20%（其实一个
班30人已经是5、6名了），结果可不是悲剧。
我觉得招人最好的办法是给几套题让他们做，能力好的一下就凸现出来了，完成速度快
慢，答题规范程度，行文等都可以让人原形毕露。可惜绝大部分教授招人不这么做。 |
|
t*****g
发帖数: 7455 | 35 怎么考虑进去？
一般教授招人都喜欢嘴甜会扯淡，简历等造假的圆滑人
明明80多的分数，也敢写专业前三，top 1%
看起来非常好
一些实在人，能力也不错的不造假的愣是没人要
我就认识两个孩子申请两年了都没人要，都10名左右985院校毕业的
我就跟他们说简历什么的造点小假，吹吹牛，人家还不干，老老实实top20%（其实一个
班30人已经是5、6名了），结果可不是悲剧。
我觉得招人最好的办法是给几套题让他们做，能力好的一下就凸现出来了，完成速度快
慢，答题规范程度，行文等都可以让人原形毕露。可惜绝大部分教授招人不这么做。 |
|
s*******a
发帖数: 1296 | 36 想招一个postdoc，已经有了一个比较满意的candidate，也发offer了，可是他迟迟没
有回音。是不是我就该move on了？考虑到刚过完假期，又心存侥幸，觉得人家可能是
度假去了没看到呢。当然我也是postdoc过来的，非常能够理解手里拿着几个offer迟迟
不能下定决心的做法。
现在这边又有了一个candidate来申请了，我打算面试一下。但是要是两边都发offer了
的话，两个人都接受了怎么办？我只有招一个postdoc的钱。。。
新ap，没经验，想请教一下大家都是怎么做的？ |
|
h*****w
发帖数: 8561 | 37 楼上那些不信的,你们投投简历就知道了.我有几个海归的朋友，私下也聊过.他们不在
北清,但是也都是仅次北清的学校（复旦，南大这种的)，目前国内进人就这个思路：
１）你是大牛,招你进来立刻能给学校带来效益，欢迎
２）你愿意进来当奴隶，１０年之内爬不上来，也欢迎
原因很简单,目前掌权的都是类似云老师这种水平的,普通文章不少,ＣＮＳ没有,招个带
CＮＳ进来直接正教授，他们院长系主任还干不干了,平时怎么命令人家？本来现在也就
没什么坑.所以最不要的就是所谓中层骨干力量
云老师其实自认比国内大多数学校正教授水平还是高一点点的,简历放在那里，我看看
就知道了．但是如果我回去，大概副教授最多(普通学校），去北清就是博士后的命. |
|
m********a
发帖数: 12601 | 38 没看懂里面的逻辑。如果是中国提供了大量的劣质劳动力，你大可不去招他们，没出路
自然就去干别的行业了。
我也可以反过来说，造成现在“苦逼”风气的一大原因是美国PI招太多薄厚了。问题是
不招那么多廉价劳动力，就轮到PI苦逼了 |
|
c*******r
发帖数: 440 | 39 还是看不懂，为什么很多老中 PI 总是盯上（招收）苦逼的老中千老，招他们到美国来
真是帮助提升他们吗？还是帮自己图便宜，好使用而且盛事省心？
为何不多招一些美国博士/博后？让你实验室文化更好的融入当地
这个煤窑里的经济帐谁都会算
-------去美国做博后已经是最好的选择了，
毕竟起薪就有四晚多美刀 （NIH standard),并且科研条件总体肯定比中国强，多数城
市消费还没北京上海高。
--------造成苦逼气氛不是美国PI招太多薄后，因为很多国内博士不出国更苦逼，这在
上面己经说过。 |
|
c*******r
发帖数: 440 | 40 还是看不懂，为什么很多老中 PI 总是盯上（招收）苦逼的老中千老，招他们到美国来
真是帮助提升他们吗？还是帮自己图便宜，好使用而且盛事省心？
为何不多招一些美国博士/博后？让你实验室文化更好的融入当地
这个煤窑里的经济帐谁都会算
-------去美国做博后已经是最好的选择了，
毕竟起薪就有四晚多美刀 （NIH standard),并且科研条件总体肯定比中国强，多数城
市消费还没北京上海高。
--------造成苦逼气氛不是美国PI招太多薄后，因为很多国内博士不出国更苦逼，这在
上面己经说过。 |
|
s******y
发帖数: 28562 | 41 你招得太滥了。
我建议你，首先，要明确表达对他们进度缓慢的不满。我其实从来不管实验室的人什么
时候来，但是他们要是进度慢的话我会明确指出。当然我实验室的人也很少在周末来，
他们的做法是把每天的工作效率都调得很高。
第二，如果讲过了还没有效果，那么在这三个中国博士后中，挑一个最差的先开了。然
后看看剩下的两个有没有改进。
第三，勤奋的中国博士后是有的。我刚招了一个中国博士后，年纪其实比我还大一点（
因为是国内工作之后读的博士），虽然才来了三个多月，但是我对他很满意。他其实也
从来不在周末来工作，但是他对工作很认真负责，做出来的实验质量很高，各种
trouble-shooting 想得比我还周到。有些时候，我觉得我更像是他的合作者而不是他
的导师。我觉得他是我实验室里的5个工作人员中数据最让我放心的一个。
第四，在招人的时候把丑话先说在前。我每次都跟他们说我对实验室要求很严格。但是
他们进来之后会发现我一点都不严格。我其实这么说就是为了吓走那些没有职业道德的
人。
第五，不要让你对“名声”的顾虑来影响你的工作。该开的人就必须开。不然那些人会
带坏你的实验室的风气的。而且你对他们的纵容在某一... 阅读全帖 |
|
M**********i
发帖数: 153 | 42 分享一点经历给申请发考题的同胞。
今年我们系要招一名AP，我是委员之一。招之前被学院，系里叮嘱得特别注意
diversity。Diversity这个东西很tricky，没有一个统一的定义，既包括少数族裔，男
女比例，还有disability，每个人都有自己的理解。我特别问系主任亚裔算不算，结果
告诉我no，他感觉亚裔在学术界比例够了，要着重黑人跟西裔。很不爽但也没辙。
到感恩节前共收上来120份左右的申请。放假前第一轮初选，我们筛出来前15名要推荐
信。这120名里头大概有10%的同胞。竞争很惨烈，不光文章，而且得看funding。我们
中国学生吃亏的一点是funding经验太少，我感觉还是博士后老板没有认真提携。另外
三个委员的候选人里头一个亚裔也没有。我据理力争，帮一个女同胞进了第一轮，名校
PhD，postdoc，有大概6，7篇一作在领域内的权威刊物，我觉得很不错。其他三个人不
是很赞成，但因为我坚持他们也没说什么。
这周我们委员会刚第二轮筛选完，选出了4个推荐给系主任。竞争又是挺惨烈的，推荐
信起了很关键的作用，当然这四人的推荐信非常强。这个女同胞落选，主要原因就是推
荐信差。... 阅读全帖 |
|
a**********r
发帖数: 241 | 43 托办事龟速的人事部门的福，我招postdoc的广告上周末才发，准备边走边看。今天突
然发现有个R1学校的刚毕业的博士生来申请，这个学生又给我寄了封email说她拿到了
个tt offer不过还是想来我的lab做postdoc，而那个学校要她下周五前回复。她的背景
能力从纸面上看打个6-7分左右吧，可是过了这村又怕没那店了。大家给支个招吧，要
不要rush through interview她，还是接着等新人？ |
|
发帖数: 1 | 44 刚结束second visit，明年年初准备成立新生物医学相关实验室。不知道各位前辈什么
时候开始招博后？年前开始发广告还是完全就绪后再招人？ |
|
D**s
发帖数: 6361 | 45 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: chenxingli (陈家二少爷), 信区: Biology
标 题: 关于中国PI招人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 21 21:17:54 2017, 美东)
本人千老一枚 ，从业十余年 ，mitbbs潜水5年+，最近生物又热起来了，不是行业热，
而是话题热。聊发少年狂，谈谈我的所见及感想。
中国PI基本上已经臭名昭著了，台湾是中国一部分，当然也包括。这里不是说单单中
国PI不好，生物PI都差不多德行，只不过中国人还是在中国PI lab多，另外中国PI在生
物界也多。我这里不是top10,大约在10-30左右几个学校，生物这口子基本上70%是中国
人在做。老外实验室老外多一些，大多是外国人，有些美国小tec,一般没事就看书，很
用功，看的是MCAT.
老中实验室基本是老中，形形色色都有，无非几类，
1，大龄老tec. 这里大龄和老不重复，大龄是指50+，老是指做了超过20年生物。一般
都是混退休的。有几个出租房，老板不会push,也push不了。最搞的是有的和老板当年
还是认识的，正所谓武大郎开... 阅读全帖 |
|
l***y
发帖数: 4671 | 46 想想看我们招人的时候一样会有 waiting list，想想我们面试时一样握几个offers。
有的学生最不成熟的地方就是没有勇气或者没有意识到通知faculty自己接了别的offer
的事情。不过其实想一想，很多学校招faculty，很多faculty招postdocs，也是一样的
，不给个明确的据信。
还有一个就是分寸感挺重要。学生毕竟年轻，有时候太实质性的热情，学生觉得你不够
酷，反而没了心气儿。这个度还是挺难因人而异的把握的。 |
|
I****8
发帖数: 5829 | 47 招长期合作护士，高税州基本下单到免税州的仓库，低税或者自己有免税州仓库也非常
欢迎, 刚开始合作的只能下到我的仓库,自己地址如果有能力上量的可以商量。
0，需要和我交易过的护士做你的referral, 有refer的优先
1，能够长时间在线下单的，全部网单为主，只收大众deal
2，神户神医游医马甲请绕道
3，没有经验没有关系
4，加了很多个组，来回比价格的不要。
5，交易过的优先
请发我email [email protected]
邮件标题: [招护士] from your bbs id + state + referral id if nay
内容：
1，详细的经验介绍，自己什么时候开始做的，大致的想法和利润要求，
2，各大店网单经验：比如bestbuy, wmt, target，大概能下多少 |
|
l********g
发帖数: 55 | 48 South San Jose House招室友，ZIP CODE 95123。房子刚装修过，新地板新地毯新家电
，总共2200+sqft，25M 宽带。小区安静安全，风景优美，对面就是山。距离85,101,87
很近，靠近轻轨COTTLE RD站，附近有TARGET和医院，餐厅，SAFEWAY正在建设中，10分
钟车程内有多家Lucky。【关于打电话询问距离Mountain view及Pala Alto车程的朋友
，本人亲测上下班期间Mountain view 30~40分钟，Pala Alto 40~50分钟】
4房2.5卫计划招两个室友，0.5卫在楼下，楼上主卧及独立1卫我自用，剩下3房公用1卫
。【由于很多朋友打电话来想要独立卫生间，目前提供解决方法是1400块/月租给你2房
，不可转租加人，朋友短期住无所谓，这样我保证整个HOUSE就你和我两个人长住】，
卧室无家具提供，主要公用家电都在楼下。注：两个人结伴来组两房不是这个价。
租约一年为上限，可以短租，到期可续租，押金为一月房租。由于3个GUEST ROOM大小
不一，价格可在看房时候面议。
寻找学生或在职人士入住，不吸烟酗酒... 阅读全帖 |
|
p*g
发帖数: 6 | 49 刚开始参与招人，收到几十份简历，只有四五份是带cover letter的。
于是那几份我尤其重点看了一下。
个人观点，还是写份cover letter比较好（不管好坏，有总比没有强不少）。
PS: 其实发现找工作难，招人其实也蛮难的，有的Resume太强了怕给了offer也不来。 |
|
y****t
发帖数: 714 | 50 公司简介：
做教育管理的公司，业务很多，国际课程管理、教育交流、留学移民等等。
其中国际课程管理是最大的业务，公司是目前国内最大的做国际课程的教育管理集团。
现已在全国14个城市的公立高中（基本上是各大城市最好的高中）开设了国际班，从国
外招聘和培训外教，上国外的课程体系（A-Level or AP），学生不参加高考直接申请
国外大学。
目前招人的项目是在国际课程这一块。
我们刚启动的一个项目是跟美国相关教育机构合作的，在全国各个A-Level /AP中心开
设升学指导中心，需要招一批有美国留学经历的学生做升学指导，也就是国外高中的
school counselor，指导学生开展活动、申请学校。
工作地点在中国。 |
|
