T*********s
发帖数: 17839 | 1 我知道有人入职时还没答辩
最后也是办的EB1
如果这是你们公司的规定
那就让学校出具证明你已满足要求只是学位待授 |
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c*********g
发帖数: 78 | 2 入职前填表格，其中关于Intellectual Property的部分：
You own or control Intellectual Property from prior to your employment at
XX company which you intend to remain unlicensed to XX company.
-OR-
You have Intellectual Property that you do not own or control but have an
economic interest in (such as a royalty paid to you when the Intellectual
Property is licensed).
近期会sumbit一篇IEEE conference paper (基于我在学校做的project），上面这个问
题我应该回答yes还是no呀？
paper算不算Intellectual Property的？ |
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e*******k
发帖数: 198 | 3 接受了A家Offer，两个月后入职，这时候还可以找别家工作吗？
身份问题只能先从了A，但是职位和专业不相关，虽然是大银行，但只是客服职位想趁
这段阶段继续找，如果有了更相关的职位，职场能少走弯路。
我这样想对吗？还是接了A就不能继续找工作了？
谢谢 |
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t******g
发帖数: 335 | 4 想请教一下有经验的xdjm：
入职的时候，国际学生需要向公司提供些什么材料？有哪些表需要填？还有体检之类的
手续呢？
要去上班的地方是个小公司，没招过外国人，貌似也不知道该问我要什么材料。迄今只
交了成绩单。护照，opt卡应该也需要。除此之外还要什么呢？
谢谢大家 |
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n********8
发帖数: 17 | 5 我是个EE master转码工，入职半年了，在一家中型公司的小办公室工作，办公室里就
30个人左右。老板和公司同事人都特别好，就是SB秘书没事儿就找我茬，苦不堪言。。
我们公司很久不招人了，员工年纪都比较大，最近招了我和一个中国博士女生算是仅有
的两个年轻的。不知道为什么办公室的秘书跟我们好想TM有仇似的，没事儿就找茬。
秘书是个肥猪韩国女人，在美国长大不会说韩语，但是TM英语口音比我还重（绝对没夸
张！）。没事儿就阴我：
1. 非说我英语丫听不懂，居然找我老板去告状，建议把我辞职！我后来单独找她说你
下回听不懂就发邮件！
2. 我看公司的人夏天都穿短裤上班，所以自己也穿了一次，她又告我老板说公司有规
定上班必须穿正装，建议把我辞职！后来老板和我说他觉得这事儿无所谓，叫我自己怎
么舒服怎么穿，我到现在也不敢再穿西裤以外的裤子
3. 就刚刚又TM犯病，大吼说让我用过办公室厨房的话就要做一次全面清理，说我恶心
。我擦，我就只接了一杯水。
那个新来的女生博士也有过类似的经历。我是个北方男生，脾气急，好几次fuck都到嘴
边儿了！！！但是我知道自己已经是大人了，要是闹翻了公司里的同事会对我有看... 阅读全帖 |
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w*****n
发帖数: 15 | 6
嗯，好的。我之前有和HR说9.1号可能EAD卡不会到手。
我offer签了还能谈推迟入职时间么？ |
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c****r
发帖数: 10 | 7 就是待不足多少年，我要按不足时间de比例赔给他们h1和绿卡的花费。
具体多少年我还不知道，他们明天告诉我。
公司从来没办过跟签证和移民有关的东西，为我弄了e-verify。我目前opt，要求入职
后马上开始h1的申请和绿卡的准备工作，h1 approve后马上提交绿卡申请。他们就提出
了上面的方案。
或者就是不马上开始办绿卡，比如半年后或一年后再开始，可能就不要赔钱。
我该怎么取舍呢？ |
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a****6
发帖数: 13 | 8 谢谢！
不过我本来就是part time .
只是不想10月1号入职
我是在美国 |
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l********6
发帖数: 135 | 9 8月底刚刚从学校毕业，与公司说好十月份入职，drug test和 background checking
已经在七月底做完，我上周联系公司relocation，HR 说我还有一个internal
clearance pending，让我耐心等待。现在有些着急和担心，请教高人这个算不算是正
常程序，他们不会取消我的offer吧，请高人指点一二。 小弟在这里谢过了。 |
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l********6
发帖数: 135 | 10 是的我已经收到了公司给的offer letter，并且接受了， 他是不是说入职之后的正式
contract。 |
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r*****t
发帖数: 7278 | 11 我自己的经验，年轻人刚刚入职的时候是最vulnerable的时候
要裁员，要开人就是你们开刀
没有绿卡，H1刚起步，这样的灾难是很可怕的
所以，切记，一定要勤苦肯干，好好的做人
拿到了绿卡至少485pending了才可以稍微懈怠。 |
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h***6
发帖数: 18 | 12 这个理由看着合理 打消人对股票继续下跌的担心
不过现在股票正是高位 入职奖也少了 真是一算少了十几万 恨不早生一年 |
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g*******n
发帖数: 224 | 14 一般入职时的background check 是不是confidential level clearance |
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l******g
发帖数: 188 | 15 我是fresh。背景调查的时候肯定还没毕业。我是说入职的时候。
的。 |
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l******g
发帖数: 188 | 17 不是有人说 fresh 入职的时候会要求看diploma，或者要学校出示一封信吗？
有人有类似经历吗？双黄包求教 |
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s*******r
发帖数: 2697 | 18 不需要
不是有人说 fresh 入职的时候会要求看diploma，或者要学校出示一封信吗？有人有类
似经历吗？双黄包求教 |
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h*****w
发帖数: 220 | 19 想做个调查，一般入职多久公司开始办绿卡？EB1b?EB2?EB3? |
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d*******n
发帖数: 26 | 20 非CS菜鸟拿了个bloomberg的FSD offer,现在遇到点问题，我的opt是2月25号开始，hr
说下一波入职时间是6月30号，这个怎么弄？有bloomberg的同志或者其他XDJM碰到过这
种问题么？能商量么？不然的话，这个offer是铁定要黄了。 |
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d*******n
发帖数: 26 | 22
二月开始了，等到六月入职的话，中间白白浪费三个月opt，而且失业期不能超过三个
月的。 |
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y********0
发帖数: 371 | 23 目前还在等background check,不知道做完之前可以入职吗？公司说已经把我的信息交
给legal在申请今年H1-B，也不知道background check做得久会不会影响申请 |
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y********0
发帖数: 371 | 24 目前还在等background check,不知道做完之前可以入职吗？公司说已经把我的信息交
给legal在申请今年H1-B，也不知道background check做得久会不会影响申请 |
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I*****r
发帖数: 174 | 25 已经两次了，本来已经谈好了h1的事情，结果入职前突然说不支持h1然后取消了offer
，请问公司这样做合法吗。谢谢 |
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c********p
发帖数: 1969 | 26 你看了我的帖子，就会觉得你其实很lucky。
总比让你入职，然后从一开始就计划让你上几天班就开了你强吧？
找工作就像找对象。互相满意才行。你也在挑它。 |
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J*****n
发帖数: 137 | 27 去年实习入职都没要，只给了CPT，算是work authorization. 如果要的话上网打印出
来就OK |
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l******n
发帖数: 577 | 28 拿到口头offer到正式offer下来，等了一个星期，因为要7个人签字。
拿到正式offer，因为之前商量好了薪水，立马签字了，然后drug test和录指纹，到现
在律师联系我商量搞H1b transfer，又是一个星期。
立即准备好了所有材料给律师发过去，问啥时候能搞定，律师告诉我要等6-8周！！！
这还是PP！！
我就不淡定了，大公司一般都这么磨洋工吗？
需要我做的我都是立刻马上做好，然后到了他们那边就要等来等去的，算上给2 weeks
notice的时间，从拿到口头offer到正式入职，要3个月！！大家一般在大公司要等多久
啊？ |
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s*******a
发帖数: 501 | 29 好不容易有个工作机会，老板夏天死活不给毕业，非让在9月份答辩，冬季拿学位，太
悲催了。如果9月份答辩后，但入职之前拿不到学位，都会有什么不好的影响对H1B或是
以后的绿卡申请？谢谢各位
了。 |
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s*******a
发帖数: 501 | 30 那请问这样入职前拿不到学位对以后申请EB1有影响吗？perm都是只EB2吧？谢谢了。 |
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s******y
发帖数: 936 | 32 HR 是对的，最近好像移民局抽风，我本来7.7入职的 后来改到10.6， 我是四月拿的
offer。 而且身边有个哥们的h1b 已经被check ，好像还非常麻烦。都八月了 急什么
。 等等吧。 反正今年移民局脑子进水了。 |
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y***i
发帖数: 414 | 33
你十月6号入职的话需要拿到10月的paystub作为transfer证据的吗 |
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p*******8
发帖数: 26 | 34 我是拿H1B, Master，今年10月初入职。
9月想到处玩玩，怕G家突然打电话找我match team或者谈project什么的。
请知情人指点一下 |
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v***0
发帖数: 5096 | 35 2年前，我面试X公司，也是个阿三女 HR，明显感觉七拖八拖，从hiring director的口
头offer到书面的花了1个半月，当时我没有任何身份问题。
后来另外一家Z给了offer，阿三才快速出了offer，但是通过两次简短交流，发现丫居然
期望我接对方的offer，所以阿三后出的offer居然明显低于Z的，当然只好选了另外一家
。 2个月后，一个阿三入职X，内部的老中线人说，当时一共三个candidates，后面两个
都是烙印，面试的时候我的分数比另外两个略高，虽然有阿三经理力挺烙印candidate，
但是因为director(美国人)想要我，最后不得不先出offer给我，但是居然能被三嫂拖
黄。
当然了，因祸得福，最后Z家的股票这几年狂涨，还算弥补了我。
的3 |
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n******n
发帖数: 12088 | 36 不是要求早入职的问题。对方被你push毛了。这样的公司不去也罢。
email |
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f*****n
发帖数: 2126 | 37 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
签字，怕承担责任风险而已吧。
之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。
email |
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f*****n
发帖数: 2126 | 38 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
签字，怕承担责任风险而已吧。
之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 39 十月底入职有啥不行的，搞不懂为啥要argue。
公司不愿意签他们不熟悉的文件，怕涉及法律问题，给自己找麻烦，这个要理解。
感觉现在的小码农，不是单指LZ，只喜欢为自己考虑，遇事喜欢来硬的。对别人和公司
缺乏理解和妥协，很多时候退一步或者服个软，没啥大不了的，只会让日子更好过
的3 |
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g********f
发帖数: 1112 | 40 India HR 绝对是起了副作用的。
在交流的过程中如果她能够比较好的和楼主沟通， 楼主也不会那么紧张。
情况应该是Hiring Manager 立场也不是很坚定。HR在旁边，煽风点火。一般没办过这
些手续的老美就都给吓回去了。
我的公司就有一个对外国人有偏见的白人HR,我入职的时候不是很配合，但是我的老板
很强硬。后来另外一个部门面试了个中国学生，是排在第一位的，hiring manager 给
HR电话想知道后面办H1B 的手续。结果她把这个H1B 讲得比登天还难，当然有说谎的成
分。有个同事和hiring manager 在一个办公室听到了。后来offer 就发给排在第二的
老美。不过这个HR 后来被公司开了，估计是别的事也不地道。
楼主也不比太惋惜这个工作。真的去了也不会开心的。 |
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c*********a
发帖数: 2265 | 41 另外那个hr说ok，是因为她只是代班的，最后字不是她签，万一有责任不是她担，那当
然律师说好就你好我好大家好。
而且你说的对，如果你是3，这事可能就成了，那是因为3hr肯定力挺3.但是你不是3，
你愤慨的是这个么？如果换成白人hr，这件事情八成也是不行的。
楼上说的非常对，把事情搞复杂是大忌。你要知道，当hr的，很多最最关心的是怎么自
己不担责任。而且他们对你的移民问题压根不关心，所以他们没心情搞清楚情况，她们
只想安全省事。
再说，只要有人说你做的有点哪里不对，你就很愤慨哈。当然，你刚受这样的打击是可
以理解的。同胞应该同情安慰，但是大家直接的指出问题，也是想帮助你以后可以避免
同样的问题。
其实你直接出具之前公司的offer的手法，我怎么觉得如果是我我就不敢呢。这不是告
诉别人，你看我之前那么作假了，你们跟着一样作假就行了。我觉得如果我是hr，如果
看见是中国同胞，可能还会考虑帮一下，如果是其他非亲非故的，我跟3
的做法差不多。别说那个3嫂，人家说不定本来就在找借口干掉你，然后呢这么一来，
直接说你企图cheating把你干掉，其他人再想要你都没办法。
除非公司表示十月入职太晚不行... 阅读全帖 |
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f*****n
发帖数: 2126 | 42 你分析得是对的。一般都是隔3个月，人家雇主收回offer。我这个是雇主愿意留着，我
却死活要入职。因为我不想等太久。 |
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r******c
发帖数: 96 | 44 我们公司不管什么时候入职，bonus都是按全额年工资算的。工资实发，bonus不
prorate. 所以你要了解一下公司政策。 |
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F*******2
发帖数: 371 | 45 谢谢！
是说四月份申请的时候吗？那个时候肯定已经有学位证了。
但是如果十一月入职，那个时候也许都还没有答辩 |
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d****r
发帖数: 349 | 46
我和你情况类似，去年夏天来公司上班，今年5月毕业，4月1号办了advanced h1，已经
批了，唯一的区别是我之前已经有master了。
我准备材料的时候，保险起见，让学校开了expected completion letter，这个是学校
registra office办的，证明我会按时答辩，如期毕业拿到doctoral degree，要求是必
须修完所有课，还有老板同意毕业。最保险的是入职前完成答辩，系里也可以开证明，
说满足所有要求，degree会award给你。
其实只要公司同意advanced，就没太大担心，大不了明年4月你抽中以后被RFE，要求提
供学位，到明年夏天你肯定有学位了不是？之前有看到过为了办h1抢着答辩，也有的虽
然没答辩，但是顺利RFE过了的。
还有，你公司说的没错，你可以用CPT，也可以办pre-opt，用CPT更好一些，因为万一
你明年h1抽不上，还可以用post-opt的1年来顶。CPT现在不用也浪费了。
努力写论文，准备答辩吧！根据我的经验，之后的日子够你忙的 :) |
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t***2
发帖数: 67 | 47 本来计算机科班
但是一路玩过来的
code写不了十行
最近找到个 IT Recruiter职位
年薪5万左右
但是公司里全是阿三
我怕和三哥交流有困难
目前没有其它offer
要不要入职呢？
大家指点，谢谢 |
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t***2
发帖数: 67 | 48 还有提成？
看了公司里很多人的简历，发现好多都是野鸡大学的。。
如果入职，是不是要提供自己所有的信息？ 也不知道信息都给三哥，安全不 |
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t***2
发帖数: 67 | 49 刚开始，是不是要做很多paperwork？
填写各种个人信息？
刚开始就要给SSN吗？
填写那个 Employment Eligibility Verification Form I-9 吗？
入职培训？
住宿，食堂这些问题咋解决的？
恳请大家指点，谢谢。 |
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h**c
发帖数: 118 | 50 刚毕业，入职3星期，已经push 两次修改的bug到远程的repo。
但每次都有很多错误，被组立一个senior的指出来。
是我太弱了，修改原来代码，添加的时候总是需要最大最大最大化利用现有资源，我这
个方面有时候没有处理好。每一句话放在那个地方都是最合适的地方，以至于现在我不
敢下手写了。。 还有格式也非常看中，if 后面必须要有空格，被老板指出来了。
求问各位前辈，有能迅速提高代码的方法或者建议
吗。
晚辈拜谢了 |
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