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全部话题 - 话题: 亚麻
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N*D
发帖数: 3641
1
来自主题: JobHunting版 - 忘记了亚麻最大的优点了
长期工作在亚麻,听印度英语跟听母语似的,说也能有那么点味儿。这个对今后的在IT
界的发展是极其重要的 当然现在这个优势可能不明显了,多年前亚麻还是独树一
帜的。
j*****0
发帖数: 160
2
太灵异了
我找了个朋友帮我内推了亚麻
我联系朋友,给他发简历什么的,用的是gmail邮箱
我简历上留的也是gmail邮箱
然后问题来了
amazon给我发refer确认的时候,发的是我另一个邮箱。。。这个邮箱是我以客户身份
注册来买东西的orz
有木有亚麻内部的人来解释一下?谢谢~
h******b
发帖数: 12
3
刚做了亚麻的screen test,已挂,在此贴题目攒人品
两道题120分钟
第一题:旋转一个matrix,和lc不同,这里只用每个element顺时针旋转一个element
如果输入matrix不是n*n的正方形矩阵,则打印error
按照分层旋转的方法应该能做
第二题:输入一个matrix,判断每个元素横竖距离k内是否有重复
除了暴力n*n算法,没想出什么特别好的
顺便吐槽一下:亚麻的screen test竟然要求自己写console input的parser,我老重新
复习java仅仅是为了表达算法思想,n年没用过system.in/scanner这些东西了,于是
这回挂掉
希望这些经验对大家复习有帮助,祝大家面试成功
m******e
发帖数: 201
4
来自主题: JobHunting版 - 在亚麻上班会不会累死在马桶上?
要,开发测试运维都要做,oncall不是亚麻特有,flg也有。用on call黑亚麻其实不公
平。
N*D
发帖数: 3641
5
来自主题: JobHunting版 - 在亚麻上班会不会累死在马桶上?
也不能这么说,亚麻还是有试过,不过本科或者Master毕业进来SDE I办的基本都audit
了。主要是亚麻bar不高,加上一堆低学历高级别的阿三,HR和经理也没办法啊。
f*******t
发帖数: 7549
6
来自主题: JobHunting版 - 在亚麻上班会不会累死在马桶上?
难怪你觉得亚麻好。这样才有时间学习新技术,往高级别爬。
而对亚麻苦大仇深的大多是oncall平均10+ sev2,两三个夜里被弄醒,组里一堆SDE4升
级遥遥无期,平时干太多修bug的活很难学到新东西,每天standup任务以小时计简直把
人往死里逼……
t**********h
发帖数: 2273
7
来自主题: JobHunting版 - 在亚麻上班会不会累死在马桶上?
什么是sde4?校长攻城师?
[在 fantasist (fan) 的大作中提到:]
:难怪你觉得亚麻好。这样才有时间学习新技术,往高级别爬。
:而对亚麻苦大仇深的大多是oncall平均10+ sev2,两三个夜里被弄醒,组里一堆SDE4
升级遥遥无期,平时干太多修bug的活很难学到新东西,每天standup任务以小时计简直
把人往死里逼……
:...........
c**********s
发帖数: 93
8
来自主题: JobHunting版 - 亚麻的call. 这个是凶还是吉?
上个星期五onsite。亚麻的recruiter今天留message说 "want to talk about onsite
result, will try to call tomorrow" 并且留了call back number.
我打回去, 人不再,留言,只能等明天了。
请问亚麻通常电话拒人吗?
l*****z
发帖数: 3022
9
据亚麻工作过的朋友说,亚麻是骨子里对员工烂,作为跳板很不错,都待不长。
x*******1
发帖数: 28835
10
来自主题: JobHunting版 - 我也来说说亚麻的PIP
亚麻很难,老中的天花板很明显,我没看过亚麻老钟director,跟不要说VP了
j*******9
发帖数: 87
11
来自主题: JobHunting版 - 我也来说说亚麻的PIP
不会,偶们director就是中国人,还是女的

:亚麻很难,老中的天花板很明显,我没看过亚麻老钟director,跟不要说VP了
g****w
发帖数: 523
12
这个星球上有实力开发这样内部程序的公司也许有,但一定不是亚麻。听说亚麻连内部
ide都没有,用的就是eclipse。
如果是eclipse的话可以Preferences -> Java -> Editor -> remove trailing
whitespace
实际工作中不建议用,写代码就像写文章,多一个空格少一个空格都有讲究。
W**********2
发帖数: 30
13
update: 刚收到拒信 :(
背景: 软件小公司骑驴找马 2年工作经验
周五刚从亚麻家onsite归来,是mobile组,四轮面试中除了behavior question外有三
轮是system desgin,一轮OOD,一道coding题都没有,非常崩溃,挂掉是铁定了。而且
我面的不是senior职位,就是普通的SW职位。求版上各位大大给小女指点下迷津,现在
大公司面试刷leetcode已经没用了吗?这种System design/ood要怎么准备啊?早上看
到一些朋友报亚麻家offer,明显他们的onsite考coding的多design少。我也不知道为
什么自己这场全是design, 难道是因为我有两年工作经验 :(
补充一下:
常规店面,店面当天下午就通知onsite,但是时间是3天后,没得
选。 我当时就懵了,问recruiter说可以换个时间吗根本来不及准备啊,人语气强硬说
不行,也没解释为啥这么急,我想算了就当是去西雅图玩玩吧,答应了。 然后跟老板
请了3天假,在家狂复习了三天,把版上所有面经都翻出来看了。Lc之前刷的只刷了一
半,OOD很不熟还是在飞机上看的,非常忐... 阅读全帖
W**********2
发帖数: 30
14
你说对了,的确就有这个多线程之间怎么协调的问题, 他说是实际问题(莫非是同一
个面试官?)。
另一个是如何在多个device存储和推送news
就像我说的,大部分时间在跟面试官说我会怎么设计,我是怎么想的,然后他根据我的
回答再提问,也没有要引导我或者给一个hint 的意思。
是第一次面大公司。听说亚麻是大公司里相对容易的,所以先面了亚麻。还没有别家的
经验,结果当头一棒,现在很迷茫不知道接下来该如何准备了

mobile
C*7
发帖数: 234
15
这种面试模式很少见,就当运气差吧,亚麻换个邮箱换个recruiter可以继续投,不必
伤心。倒是女生来亚麻压力大了点,我同组的女生还在公司哭过,不来未必是坏事
b****n
发帖数: 1179
16
真想不到很多人对亚麻的感觉都是这样的。
我在亚麻遇到问题问别人从来没有人背后打小报告,反而还说我问的好。
可能还是看组吧,不同的人可能差别很大。我原来在微软的时候确实有很多SENIOR的人
都拽的不行,就像你说的这样。
d********u
发帖数: 5383
17
我从头到尾也没看到烙印怎么给楼主捅刀子了。
楼主,我给你的建议是:
1. 这个楼里凡是把责任推给烙印的,你直接把他们归为“傻逼”一类。
2. 亚麻确实不适合新人。西雅图这地方什么人才会去亚麻,大家都心知肚明。建议你
试一试MS, Expedia,ORACLE这些“老”公司。他们比较愿意花时间培养新人。
m*f
发帖数: 3078
18
我更觉得是亚麻的文化不好,以楼主的描述,她实际上还不够资格被捅刀子。任何人几
个项目做不好,都有生存的问题,特别是亚麻这种企业文化,根本就不给你太多成长的
时间
L********i
发帖数: 14
19
小硕工作一年半,非湾区,准备跳槽去西雅图。收到几个offer,打算在微软或者亚麻
中选一个
微软:
11w3的base+1万5sinon+2万5股票+1万1的relocation+10% target bonus(据说只能拿
到5%?) + 绿卡入职就办
亚麻:
10w5的base+5万4的signon+7万2股票+1万的relocation+绿卡一年以后可以申请办
算下来是第一年total pkg两边差不多,第二年开始amz多些。。
版上有没有微软的童鞋可以帮看看signon和股票有多要点的空间吗?谢谢!
D*******r
发帖数: 2323
20
一进去就办绿卡和一年后还不一定给你办绿卡相比,多值了十万。更何况你在亚麻不一
定能呆够两年,基本可以认为去亚麻你就准备好晚办两年绿卡
s**********1
发帖数: 73
21
来自主题: JobHunting版 - 比亚麻更值得去的公司有哪些呢?

关系
说的也是……
但为啥……大家都在黑亚麻,但选offer的时候又一直推荐亚麻呢……
t*****l
发帖数: 38
22
来自主题: JobHunting版 - 亚麻现在面试是什么标准?
本人码农,下周就要电面亚麻了
请问亚麻现在面试一般什么要求?
算法题都是什么难度的? 要求当场bug free写出来吗?
还有要根据职位要求准备什么吗?
s*****3
发帖数: 87
23
来自主题: JobHunting版 - 亚麻内推
组:亚麻非热门组,属于retail下面做电商的
地点:湾区;office目前在cupertino,很快要搬到城里
要求:只限女程序猿;并不是有性别歧视,最近老印manager听说拿headcount不容易,
但如果candidate是女的,HR几乎会马上批。所以为了壮大他的组,它问我能不能推女
程序猿
个人看法:这个组在亚麻不好不坏那种,因为是remote team,所以基本上早10晚5;如
果干活利索,个人时间更多。是个积累经验的好地方。
请发简历到 [email protected]
/* */
s*****3
发帖数: 87
24
来自主题: JobHunting版 - 亚麻内推
组:亚麻非热门组,属于retail下面做电商的
地点:湾区;office目前在cupertino,很快要搬到城里
要求:只限女程序猿;并不是有性别歧视,最近老印manager听说拿headcount不容易,
但如果candidate是女的,HR几乎会马上批。所以为了壮大他的组,它问我能不能推女
程序猿
个人看法:这个组在亚麻不好不坏那种,因为是remote team,所以基本上早10晚5;如
果干活利索,个人时间更多。是个积累经验的好地方。
请发简历到 [email protected]/* */
w**********h
发帖数: 31
25
本人坐标加拿大,最近去Seattle面了亚麻,几天后Recruiter打电话说面试通过。H1B
今年来不及了,Recruiter说把我安排到Toronto. 等了几天了中间还有follow up,现在
没收到一点准信。Recruiter说Toronto那边一直没有回复她。
版上有没有大神了解亚麻的招人流程?像我这种情况是说一定会拿到offer吗?还是要
看Toronto office的脸色?谢谢大神们!
c********g
发帖数: 38
26
10+ 工作经验,做过manager, director, 亚麻HR主动联系,我觉得这个职位技术和管
理结合的不错。 我从未面过 flag 的大公司,也从不做题 、、、
有过来人或亚麻内部的人分享一下经验吗?
x*******1
发帖数: 28835
27
亚麻内部升得3可怜的1B,不讲了,一把泪啊。 能在亚麻干满4年的,我真佩服他。 这
是怎样的逆来顺受阿。
x*******1
发帖数: 28835
28
在亚麻混的好的中国人? 我还真没见到。你抱几个名字上来, 在我之前去的老中,全
部走光。认识的亚麻马工,不是正在走,就是准备要走。 老中混到level 7真是到顶了

发帖数: 1
29
来自主题: JobHunting版 - 偶在亚麻被开除的经历
偶在亚麻被开除的经历。
我在亚麻工作了一年。 之后某天突然被开除了。
官方说法是“某天work from home的时候, 用私人电脑进入了公司的网络, 违反了公
司policy”
work from home那天, 当时我公司发的笔记本放在办公室了, 就没有用公司电脑,
用家里的电脑远程连接我在公司的台式机干活。
然后第二天被开除了。
不过后来给我发了一些遣散费,大概是半个月工资。
我也觉得比较突然, 不过也只能重新开始刷题, 后来拿到了谷歌的offer。
我觉得应当是我的manager不大满意平时表现。
然后发现我work from home那天, 没带公司笔记本, 也在干活, 在发code review, 回
email, 就趁此上报老板的老板的老板, 然后很干脆的以违反policy之名, 开除我了。
我也没有注意过公司安全方面的policy, 比较懵懂。
发出来希望大家引以为戒。
T*******e
发帖数: 4928
30
来自主题: JobHunting版 - 亚麻职员跳楼未死
看亚麻咋解决吧。我们也帮不上什么忙。但是如果亚麻啥都不做,
我打算把我已有的amazon gift card balance用完后,直接cancel
prime membership. 转用walmart的service. 年费还便宜一大半呢。
s*****r
发帖数: 43070
31
来自主题: JobHunting版 - 惊闻亚麻继续迫害跳楼员工
逼员工进PIP,把员工逼到绝望的地步,跳楼自杀抗争
受迫害员工大难不死,因为精神受到极度刺激,情绪不稳定是正常情况,换谁从12层楼
跳下去都不会淡定,正常人看见别人自杀都会吓半死,何况自己跳楼的
亚麻在员工家属不在场时,凭什么把人家送进精神病院,这是员工自己的要求还是医院
的要求,员工真有神经病还是受到剧烈刺激后的情绪波动
亚麻到底想干什么
n******e
发帖数: 699
32
来自主题: JobHunting版 - 惊闻亚麻继续迫害跳楼员工
精神病概率99%
你如不信
你可以长久关注他
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到:]
:逼员工进PIP,把员工逼到绝望的地步,跳楼自杀抗争
:受迫害员工大难不死,因为精神受到极度刺激,情绪不稳定是正常情况,换谁从12层
楼跳下去都不会淡定,正常人看见别人自杀都会吓半死,何况自己跳楼的
:亚麻在员工家属不在场时,凭什么把人家送进精神病院,这是员工自己的要求还是医
院的要求,员工真有神经病还是受到剧烈刺激后的情绪波动
:亚麻到底想干什么
W***o
发帖数: 6519
33
来自主题: JobHunting版 - 亚麻真是一个挺奇葩的公司
10月底突然来了一个电面,过了
11月中下旬来信邀请我去onsite,订在12/12,我看行,可以过去看看。她们还问有没
有pending offer,我实话实说有,不得不推迟决定offer。然后它们告诉我第二周
travel agent会跟我联系。
我等了一周,没消息,感恩节上班后发了email给hr问咋回事。没回音
前天,我继续骚扰hr继续问咋回事,这回等来的是一个电话,电话里说:因为你说你已
经有其它公司offer,你也说过你不想move forward with interview。。。。
我听了之后真是怒,我从来没说过不想继续面亚麻的话,不知道它们是如何推测揣摩出
来的。
结果,今天早上travel agent连着发了两封email,让我打电话给他们订机票。上午忙
,没时间打
下午接到了第三封email,并cc给了hr,说已经尝试练习我三次,没有回音,而且离周
日启程时间不足72小时。。。
我下班的时候(东部),hr打电话给我没接到。。。留言问我是否change mind不想来
了。。。
亚麻这面试安排的真是奇葩,我在东部,飞西雅图要6个小时直飞,你这么晚给订票,
都没有合适... 阅读全帖
a*******g
发帖数: 1221
34
有过类似经历。傻逼亚麻。垃圾亚麻。
H**********5
发帖数: 2012
35
来自主题: JobHunting版 - 错过亚麻phone interview
这个叫饱汉不知饿汉饥,
比亚麻烂的公司多了去了。在职的打算跳亚麻的也多了去了。
最后找不到工作的也多了去了

发帖数: 1
36
如题,5年工作经验 亚麻和卖力平均包裹一般能给多少?地点在北加。
面了卖力的senior职位,还没出结果,不知道这两家的包裹怎么样(听说亚麻senior难
,一般给SDE II,那包裹一般多少)
W***o
发帖数: 6519
37
来自主题: JobHunting版 - 亚麻最近招人力度大了?
昨天在LinkedIn 上收到他们家的outsourcing recruiter骚扰,sr position on
media team
今天又收到另一个db team 自称 softwares manager 的信,问我是否有兴趣。也是
sr position
我很菜的,怎么会接二连三收到亚麻青睐?看起来亚麻招人很忙
a******9
发帖数: 20431
38
真正血汗工厂只有亚麻吧
别的公司就算苛刻 钱至少舍得给
就亚麻想方设法克扣股票奖金 索南最后被逼走了啥也拿不到
i******e
发帖数: 145
39
有一个亚麻offer,要做背调。但我现在还不想让所在公司知道这件事情,亚麻HR说背
调是private and confidential的,那都会查些什么?会打电话到所在公司查么?请有
经验的童靴说说。
s***d
发帖数: 15421
40
来自主题: JobHunting版 - 亚麻药丸?
完蛋 要去1500 一股

亚麻股价可不仅仅是aws撑起来的。特别最近零售业哀鸿一遍,亚麻一副统领地球的
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
s*****d
发帖数: 21
41
本人亚麻SDE2,长期提供Amazon内推,跳槽、应届、实习均可,为保证质量,会给你的
简历提供修改建议。建议熟悉 behavior questions,熟悉Amazon的leadership
principles。我有比较好的推荐记录,希望能够更多有潜力的新老盆友来亚麻。
请将如下信息发到:[email protected]:
1. 请在邮件标题注明:【应届】、【实习】、【跳槽】;
2. 英文简历;
3. 第三人称对你的评价和推荐文字;
4. 在职跳槽请注明 job id;(请在这搜索:https://www.amazon.jobs
5. 上一次申请 Amazon 的时间和结果(走到哪一步了),半年内申请过的请等到满了
一年再来申请。
祝大家都能收到offer,来西雅图发展。
c*******a
发帖数: 1879
42
来自主题: JobHunting版 - 亚麻工作环境逼的国男跳楼
为什么国男还是大批往里申请?
亚麻的阿三出题都是放到OA
好多阿三先漏题给阿三 只有国人埋头刷死题 死刷题
亚麻的猎头基本都是阿三女
A*******5
发帖数: 690
43
来自主题: JobHunting版 - 亚麻工作环境逼的国男跳楼

能不能联合起来接管亚麻?目前看上去亚麻在将来还比较有希望
s*****r
发帖数: 43070
44
来自主题: JobHunting版 - 感觉亚麻的市值早晚要超过狗狗啊
云服务的市场应用太大了,狗狗抢不到,只能靠广告收入,基本就是被超的节奏
个人感觉家的云服务的方向有些跑偏了,大部分非IT的公司就是在网上做做服务卖
卖货,管理一下交易数据,做个分析报表啥的。神马高大上的大数据,AI模型,都是然
并卵,客户用不到,也不知道该如何去用。就像去饭馆点菜,人家只要点青椒土豆丝,
服务员非说我们这里是高级饭店,没有土豆丝
亚麻看着很屌丝,但符合客户的需求,大卖青椒土豆丝,亚麻还是有些地方值得狗狗学
习的
A*******5
发帖数: 690
45
来自主题: JobHunting版 - 感觉亚麻的市值早晚要超过狗狗啊
google cloud computed Engineer 和AWS我都用过,google cloud是比较geeky,不过
不乱收费还是胜过亚麻的。。。
其实想弄的user friendly一点也很容易,多点UI和Gui 操作就可以了啊,我感觉
google想保持这种geeky的style, 并不是他不能做到亚麻那样。
i*****9
发帖数: 3157
46
来自主题: JobHunting版 - 感觉亚麻的市值早晚要超过狗狗啊
狗的利润是来自于市场总量,而不是垄断利润。狗家的广告单价每年都是稳定的下降才
能维持竞争力。
不知道你口中的 Netflix 的垄断利润靠什么来实现。
亚麻是零售公司?真有趣。你确定花街还在关心亚麻零售部门的利润?

:不懂就别出来装行不?Bing也没断气,狗也就80%的市场,利润怎么样?扯蛋了半天,
:没一句靠谱的。狗是广告公司,大麻是零售公司,这年头哪有科技公司。

发帖数: 1
47
来自主题: JobHunting版 - 感觉亚麻的市值早晚要超过狗狗啊
谈亚麻怎么谈到奶飞了?
奶飞还是很有戏的,虽然亚麻猛,只要奶飞不出错马总的prime还是比不上。最近马总
原创都神马玩意太难看了
Z**0
发帖数: 1119
48
来自主题: JobHunting版 - 亚麻跪经
听说,如果对亚麻家的culture不是很清楚,特别是那个Leadership principle和亚麻
的面试风格,面试不会很顺利。
z*********n
发帖数: 1451
49
来自主题: JobHunting版 - 亚麻跪经
我以前面亚麻的感觉就是一陀翔在搅动(不是什么OA video,正经1v1的onsite面试)
。面完第一感觉就是后悔浪费了一天在亚麻上,基本没起到练手用途,还浪费精力。
H**********5
发帖数: 2012
50
来自主题: JobHunting版 - 亚麻跪经
那能不能推荐几个可以达到增强内功的onsite公司名称?除了FGUA?


: 我以前面亚麻的感觉就是一陀翔在搅动(不是什么OA video,正经1v1的onsite
面试)

: 。面完第一感觉就是后悔浪费了一天在亚麻上,基本没起到练手用途,还浪费精
力。

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