q*********5
发帖数: 136 | 1 事情是这样的。今年六月份换工作从A城市到B，H1B也做了transfer已经approve了，但
是之前的老板一直忘了revoke我的H1B。而今年4月份的时候在以前的公司遇到有移民局
的人来audit，今天收到了email通知说我的前一个H1B 时候的wage比prevailing wage
少了5000，要出示其他的证明，bonus加上去的不算，否则就要revoke我的H1B。本来之
前的H1B就应该withdrawal的，只是前老板忘了。。。但是我现在担心的是如果不出示
证明说我之前有达到那个pay，而直接withdrawal，会不会对我现在的H1B 有影响，比
如说有fraud之类的。。。 先谢谢啦 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 2 说实话，这版上，俺最怕看见的就是“一般”和“绝对(都是)”这两个词，非要把千差
万别，因时因地因人而异的具体个人问题泛泛化，定式化，“一般涨薪水多少？”“你
们公司5年经验的都算senior么？”“绿卡一般几年能下来”“你们都每年review么？
”....
counteroffer也是如此，不要的是怕秋后算帐，以后呆着不舒服，老板/同事另眼相看
，再加上江湖传说“以后裁员先裁你”等等。这个其实并非完全如此，个人具体环境很
不一样。
两个朋友，情况迥然不同：
1)A，最近跟老板摊牌，老板给涨了100%，呵呵，真人真事，(至于以前是不是极度
underpay是另话)，他也就呆下去了。公司人手紧张，没有他玩不转，看得见的未来里
，这种情况不会有本质改变(job security)，老板也不可能找新人来接得了手。
2)B，以前跟老板摊牌，老板给了15%，心一软脑子一糊涂，也就高兴的留下来了...过
了没三个月，有开始巨后悔，因为琢磨过来当初想走，钱只是一部分原因而已(更主要
的是家庭，上班距离，同事关系等等)...得，脸皮薄，现在更难动了，而原先那个机会
也没了...继续循环，到现在也又过去 |
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n*******2
发帖数: 603 | 3 前两年因为H1名额没抢到, 7788做了很多杂七杂八的工作. 去年在一个公司工作大半年
后拿到H1, 因为被underpay 很多, 一直就想着跳槽, 根老板关系也不好, 后来今年年
初就跳槽到一个地方, (也不是很满意, 离家太远, 工作环境对将来发展不好, 唯独就
是pay 翻了一倍, 所以就去了) 而且当时正值经济危机最坏的时候.
但是, 当初跳的时候就是没想长呆, 当然我现在还是H1, 就想现稳定下来再说.
现在的工作完全低于我的能力, 想混是很容易, 但是, 我也不想年纪轻轻就混日子, 对
将来发展不利.
现在经济慢慢好转, 有好多我感兴趣的位子贴出来, 很多朋友都劝我, 时间太短不要跳
. 但是现在工作不爽, 整天想白痴一样干活,没啥新东西学, 我想帮公司做点东西, 又
有一个白痴经理要跟我枪,自已又做不来.
大家能给点建议么? 我出去找工作, 人家说你怎么老是7-8个月就跳槽, 怎么说阿? |
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n***d
发帖数: 647 | 4 本人在MA工作了3年多，实际工作经验5年多。
做手机的RF/Microwave集成电路设计。放大器啊，混频器啊，衰减器啊什么的。
不明白不要紧，就是花十几万开发，卖几毛钱一个的那些显微镜下才看清楚的东东...
这几年兢兢业业，起早摸黑的干啊，基本年薪就80K多一点。
LD刚PhD毕业就当上了Faculty，教着自己从来没学过的科目，拿着9W、10W的offer还在
叫穷...
在这里潜水很久，看到不少10W以上的年薪...
刚刚看到了工作两年拿140K还算underpay的。看了看二楼的窗户，最后还是忍住了...
曾经跟公司的头摊牌，说不满意现在的薪水。头说，这薪水不少了，×X@@%#%
要不是看马上到手的绿卡份上，我明天就找工作去。
到EE版上看看最近的就业形势，我靠，哀鸿遍野，都是要5年工作经验的。
我就纳闷了:如果一个行业的就业门槛高，薪水应该相对高才对吧？
在这里认识的中国人不多，基本是做IT，没办法交流经验。
不知道版上有没有同行，对我的薪水给个意见。
或许我本来就只值这个钱，也好让我关好窗户，安心睡觉。 |
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h***m
发帖数: 1869 | 5 ☆─────────────────────────────────────☆
nophd (不想读书) 于 (Sun Mar 14 01:13:52 2010, 美东) 提到:
本人在MA工作了3年多，实际工作经验5年多。
做手机的RF/Microwave集成电路设计。放大器啊，混频器啊，衰减器啊什么的。
不明白不要紧，就是花十几万开发，卖几毛钱一个的那些显微镜下才看清楚的东东...
这几年兢兢业业，起早摸黑的干啊，基本年薪就80K多一点。
LD刚PhD毕业就当上了Faculty，教着自己从来没学过的科目，拿着9W、10W的offer还在
叫穷...
在这里潜水很久，看到不少10W以上的年薪...
刚刚看到了工作两年拿140K还算underpay的。看了看二楼的窗户，最后还是忍住了...
曾经跟公司的头摊牌，说不满意现在的薪水。头说，这薪水不少了，×X@@%#%
要不是看马上到手的绿卡份上，我明天就找工作去。
到EE版上看看最近的就业形势，我靠，哀鸿遍野，都是要5年工作经验的。
我就纳闷了:如果一个行业的就业门槛高，薪水应该相对高才对吧？
在这里认识的中国人不多，基本是做I |
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h*******y
发帖数: 864 | 6 老板对你这么好,居然长期underpay你达20%之多?
是要 |
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d****o
发帖数: 1112 | 7 也没underpay啊，不过那个大公司给得更多就是了。
新地方房子贵60%左右，基本上张的钱都扔房子里去了，如果想住
类似的房子的话。 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 8 你这个和你原贴说的有点不是一码事。
＂最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也只比我现在少10到20k.在bay area。＂
除非这几个帖子都是你们公司的master发的，否则你这是拿你们公司的PhD工作内容／
薪水，去跟别的公司的master比。
公司有差异，具体工作内容有差异，学历有差异，工作经验有差异(4年 vs. 6,7年)...
.你这个苹果和桔子怎么比？
退一步说，如果你在你们公司真是前台(客户)后台(制定方向)都是主力，而其他master
也真只是干体力活，但工资它们只比你少1，2W，那的确是你underpay了。 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 9 两字，迂腐！
title最终是干什么用的？还不是钱(喜欢当三八红旗手，或者雷锋的除外)，你放着眼
前的20%不要，去等一个严重underpay你的公司的“不确定”的高title(然后可能钱也
会多)？你对你们公司真有信心。
title在甲公司和在乙公司根本不一码事，你以为现在搞个比如senior，以后换工作别
的公司就卖账(然后相应工资就高)？这个假设是可能的，但是是理想化的。
再退一步说，你跟了解你的老板走，以后半年一年的混出彩了，他顺势帮你整个title
还不是水到渠成的事？你不要假设“还要重新等promotion”(好像又清零重来一样)。
俺什么title也不要，职员也行，contractor也罢，多少钱是正事，换来换去，愿买愿
卖，你爱叫俺啥叫啥，明天自己开好莱坞影视公司，俺就是CEO，开第一律师所就是头
牌唐律师。
20 |
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p*****t
发帖数: 3693 | 10 Pay stub肯定是要的，但上面钱少应该不会影响transfer，因为你老板没给你付够H1的
薪水是他的错，跟你无关。这种underpay算违法行为，你可以file一个WH4去USCIS投诉
你老板，把应得的钱拿回来。 |
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l**********7
发帖数: 1401 | 11 可LZ工作的地方不是大公司，是学校，而且underpay，估计老板也没有对LZ很好。我也
在学校教过书，那些地方确实没有大公司这么规范，炒人也不会给什么PACKAGE或者提
前通知，都是program director一手遮天，所以我觉得LZ没必要按大公司的模式去do
courtesy |
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f*****g
发帖数: 15860 | 12 走不得！
且不说你还喜欢现在工作，现在外面找工也不容易，你还很可能有身份问题...
更何况目前这个问题已经敞开了，大家都心里有数有共识，还能有什么更不利的局面？
你要真走了，“怎样improve visibility的问题”还是客观存在的，这不是你一个人的
问题，而是咱们老中普遍存在的问题。所以你可能觉得委屈，跳了以后也多半还是会出
现的。
前面人说的好，你可能是闷头干活，和上级，同事，其他组交流太少(咱老中语言差，
都一样)，你干了10分的活儿，看起来只有7分，7分里面还有2分是Tom的功劳...
至于underpay一万什么的，这点钱别成为你的心结，说这“点”，真的不夸张，你要有
能力解决了上面的问题，真正改进了自己的工作方式，绿卡也拿到了的话，目前而今眼
目下的这一万(里面至少还有3000是奥巴马的钱)，以后真的什么也不是，挑出自己眼前
思维的这口井，试着用明天的角度看问题，豁然开朗。 |
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d**k
发帖数: 38 | 14 很纠结，想听听大家的意见
一直觉得自己被underpay，依据有二。一是根据公司里别的中国人透露的消息，我跟同
等级别的同事差15%-20%。二是我们的行业有薪金调查，按照调查的range看，我跟同等
资历的industry level也差了15%-20%.跟老板谈过两次，每次都一堆大道理挡回，说会
再review一下，但再也没了下文。
上周正好遇上点工作上的破事，一怒之下就给原来公司的老板打了个电话，正赶上原公
司正在招人，立马给了offer。具体的detail还没拿到，HR会在early next week给个数
，根据和HR的initial conversation来看，我估计应该能比现在涨个20%，拉到market
level。
纠结的是，我该不该用这个offer再去跟现在的老板谈谈？主要是觉得现在的公司环境
和工作hours都比较轻松些，能多写时间照顾家庭。但又担心即使老板现在答应给我涨
工资，但有这次被“要挟”的经历将来给我穿小鞋。
有经验的给出出主意吧。谢谢啦 |
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m*****t
发帖数: 3477 | 15 从根本上说，GC是在美国发展的基础，是最重要的。
但是你现在的工作也才刚开始办，所以牺牲不大。
不如在和那些新公司讨论offer的时候，要求马上办绿卡，可以在薪水上稍微松动一下
（但还是大大高于你现在的水平）。如果对方答应，就跳槽。
如果没有新公司肯马上办绿卡，那么还是建议留在越来公司。这除了身份因素，还有内
部资历的考虑。毕竟在大公司，工作年限是升职的一大决定因素。换个公司，还得从新
熬。除非去小型公司，但这又受到有无绿卡的限制了。
甘蔗没有两头甜，不少人和你情况类似。大家都不傻，没有人愿意被underpay的，但到
哪里，户口都是个坎儿。
还有一条路，就是家里另一位帮你解决身份。
由
三
很
关
。 |
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l*****i
发帖数: 234 | 17 加了以后还是严重underpay啊。
我就怕以后也最多5%的加，那就惨了 |
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c*****g
发帖数: 1137 | 18 关键看你底薪怎么样，是不是underpay，
另外这两次加薪是同一年还是两年？ |
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y*******n
发帖数: 187 | 19 第一个工作有些underpay，所以才有这个增幅，只是好奇还有什么benefits可以问。第
一个工作当时直接答应了offer，没有任何质疑，工作后发现自己拿少了不少。然后工
作2年，经济不好，公司没有给涨太多工资。 |
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d****o
发帖数: 161 | 20 猜想啊，你的待遇是否不错? 他是老人，知道你的工资也完全有可能。
有时候他这样资深的一直在同一个地方工资长得慢，相对于你的他就underpay了。就算
你没错，他自然还是看你不顺眼。
只好夹着尾巴做人，慢慢让他改变映象了。 |
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d*****a
发帖数: 3983 | 21 实话,想当年我老公第一次跳槽就涨了60%,
面试的直接说你被underpay乐.:) |
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f****8
发帖数: 328 | 22 base salary - 只比现在的高了11%， 比SALARY.COM上的range最低值还低着4000刀呢
vacation - 只给2星期，要等5年之后才3星期。我现在的3星期就是熬了5年熬到的。想
想再熬5年，唉。。。
work from home - 没有。现在的虽然没固定时间，但随时有事情，或者冬天大雪天，
都可以在家工作。
signing bonus - 没有
benefit - 新公司是航空公司，可以免费飞，国际航班也免费，这点我很喜欢。可是少
了一周假，这个benefit的利用率大打折扣
commute - 新公司能帮我每天节省1小时的路上时间
要去的新公司部门比较大，估计对以后CAREER发展有好处。
现在公司的好- 老板人很好，很罩着我；工作比较清闲。不好处就是发展空间不大，每
年也就给涨个1%-2%的薪水，underpay很久了；每天在路上时间比较多，很累。另外，
这几年攒了1个多月的病假，要走人的话，就全费掉了；
昨天发了negotiation letter,今天他们的director就给我打电话，说offer发了，就不
能改了。说后面700号candida... 阅读全帖 |
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N**D
发帖数: 2885 | 23 man..be positive..只能说明你outperform公司对你的预期,你应该感到骄傲才对. |
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A********0
发帖数: 3310 | 28 简单的说，是。
但是也另一方面说明你的能力得到了肯定，现在你应该做的是在适当的机会要求升职。 |
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k**u
发帖数: 10502 | 32 10%连长7年，就是涨了一倍，如果还在同一个公司的话，应该是小牛了吧。 |
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G*******X
发帖数: 1028 | 34 有很多网站可以查salary 的信息。
这比你在这里瞎猜好多了。 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 40 java 10+ exp only, no H1/GC/...... |
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B*****g
发帖数: 34098 | 42 They should double my sal again, then I will double my work time, xixi |
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B*****g
发帖数: 34098 | 44 俺那时候是oracle ５+ exp，H1+GC。 |
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n*****c
发帖数: 54 | 45 公司对你好，就知足吧。
我公司3年没一个人有raise，莫说是promo。 |
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k**u
发帖数: 10502 | 46 赤裸裸的BSO。
妈妈的我明天就去找老板谈话。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 49 这要求，这个BBS就没几个qualify的。qualify的便宜不了。 |
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J**9
发帖数: 835 | 50 5 years: jump 2-3 times, each with 20-30% increase. |
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