w****e
发帖数: 586 | 1 老中才不看技术，看的都是包裹大小。flag本来就是包裹来的。不然单排技术，本来l
的位置就是m的。这回只是归位了而已。
t腰斩，flagt就没t了。l一腰斩，也要除名。难不成股票腰斩一天内技术也腰斩？说明
技术根本没人在意。
现在说uap，无非也就是包裹大。要是包裹小，分分钟变成老中眼里垃圾公司。 |
|
B*******1
发帖数: 2454 | 2 是啊。就算T5也水，现在有点资历的进来都是T5，牛点的就是直接给6。去面uap 人家
根本不当狗的是一回事。 |
|
l******a
发帖数: 205 | 3 大概去年这个时候版上都是帮A黑U，帮P黑UA，帮S黑UAP，还有startup与ASUP互黑，现
在L家屁大点事居然算是最热话题了……
去年这个时候在FLAGUAPS的人，现在都混咋样了？给个update？ |
|
z*********8
发帖数: 2070 | 4 FB表示a算个毛， 何况还有linkedin， UAP等一干公司
而且g的冷冻也是12个月啊。。。 |
|
|
j**********r
发帖数: 3798 | 6 不要这么mean吧，基本上所有的startup都是150k-200k. 其余的都是option/RSU，让你
赌。UAP也是如此。 |
|
y****t
发帖数: 29 | 7 看楼主回帖很认真，顶个马甲上来说两句，因为下面透露太多个人信息了怕被认出来。
我和你同岁，同年在国内毕业，985本科+硕士，毕业后在BAT中的一家工作了一年多，
号称是special offer，不过也只是20万出头，和现在动不动给应届生三四十万没法比
。2012年FLG他们开始从国内直接招人，误打误撞拿到了offer，当时兴奋啊，就无脑过
来了（ps.那是最后一年h1b不需抽签）。人家不怎么认国内这一点点工作经验，从和这
边应届生基本一样的待遇做起，拧螺丝钉，有想法也表达不出来，那时在美国人眼里看
来应该跟个智障一样的。待了两年，好歹凭着没功劳有苦劳地升了一级，升一级是什么
概念呢，工资涨了10%而已，看到国内朋友随随便便30%以上的工资涨幅我是真心给跪。
后来觉得这样没出路，就跳去了个startup，比UAP小的公司，目前上市什么的完全没影
儿，所以期权就是个泡泡，拿到手的工资按汇率算过来和楼主你差不多，但生活成本就
呵呵呵了。
我说了很多我自己的情况，虽然我水平不怎么样，但当年也是被人大牛大神之类地喊着
的，楼主你不妨把我看成是另一个平行世界的你，你觉得这个结果满足你预期不？我现... 阅读全帖 |
|
y****t
发帖数: 29 | 8 看楼主回帖很认真，顶个马甲上来说两句，因为下面透露太多个人信息了怕被认出来。
我和你同岁，同年在国内毕业，985本科+硕士，毕业后在BAT中的一家工作了一年多，
号称是special offer，不过也只是20万出头，和现在动不动给应届生三四十万没法比
。2012年FLG他们开始从国内直接招人，误打误撞拿到了offer，当时兴奋啊，就无脑过
来了（ps.那是最后一年h1b不需抽签）。人家不怎么认国内这一点点工作经验，从和这
边应届生基本一样的待遇做起，拧螺丝钉，有想法也表达不出来，那时在美国人眼里看
来应该跟个智障一样的。待了两年，好歹凭着没功劳有苦劳地升了一级，升一级是什么
概念呢，工资涨了10%而已，看到国内朋友随随便便30%以上的工资涨幅我是真心给跪。
后来觉得这样没出路，就跳去了个startup，比UAP小的公司，目前上市什么的完全没影
儿，所以期权就是个泡泡，拿到手的工资按汇率算过来和楼主你差不多，但生活成本就
呵呵呵了。
我说了很多我自己的情况，虽然我水平不怎么样，但当年也是被人大牛大神之类地喊着
的，楼主你不妨把我看成是另一个平行世界的你，你觉得这个结果满足你预期不？我现... 阅读全帖 |
|
|
|
f******d
发帖数: 294 | 11 u是uber
a是airbnb
p是pinterest么？
谢谢指教 |
|
z*********8
发帖数: 2070 | 12 p已经掉队了， 现在流行的是usa: uber/snapchat/airbnb |
|
|
|
|
U**********U
发帖数: 35 | 16 程序员，3年半工作经验，在UAP+FLG其中两家工作过 master毕业。
没有full-time pm经验。 intern的时候做过pm project。面试能力还可以，毕业时拿
到过full-time pm offer.
请能帮忙的大姐大哥 站内信我 有职位链接最好 工作地点湾区，西雅图, 纽约
谢谢！ |
|
U**********U
发帖数: 35 | 17 程序员，3年半工作经验，在UAP+FLG其中两家工作过 master毕业。
没有full-time pm经验。 intern的时候做过pm project。面试能力还可以，毕业时拿
到过full-time pm offer.
请能帮忙的大姐大哥 站内信我 有职位链接最好 工作地点湾区，西雅图, 纽约
谢谢！ |
|
F*****e
发帖数: 331 | 18 现在名校毕业生都会选择去UAPS，追求科技时尚。
养老的都去G了，人家进了G一般就不跳出来了，哪轮到你扔人家简历。 |
|
发帖数: 1 | 19 UAP 这几家目前来说比99% percentile 可能干不过 FG，但是说到 median，或者25%
percentile应该可以完胜。 |
|
k***a
发帖数: 1199 | 20 大牛不会从G去UAP,要不G留住了,要不自己出去搞了 |
|
p***r
发帖数: 4702 | 21 又有几个城市禁止了AirBNB ，特别是Shared Room。我发现Airbnb 的主要问题就是价
格服务参差不齐，安全难以保证。
此外，动了旅馆chain 的蛋糕。各个旅馆巨头可不是城市出租车那样小打小闹，各自为
政，如果airbnb 做大，万豪之类肯定要出手。
所以我认为所谓UAP，其实有希望的只有U，并没有AP 什么事。 |
|
p***r
发帖数: 4702 | 22 又有几个城市禁止了AirBNB ，特别是Shared Room。我发现Airbnb 的主要问题就是价
格服务参差不齐，安全难以保证。
此外，动了旅馆chain 的蛋糕。各个旅馆巨头可不是城市出租车那样小打小闹，各自为
政，如果airbnb 做大，万豪之类肯定要出手。
所以我认为所谓UAP，其实有希望的只有U，并没有AP 什么事。 |
|
发帖数: 1 | 23 两位大牛能不能展开说说？
小弟最近拿了他们家的Offer,在考虑去不去。
它们现在对比UAP如何？ |
|
e******0
发帖数: 291 | 24 贵司是不是特别瞧不起二流公司？ 连电面都不给。。。 还是experience要match才行？
二流是指非UAP，非FG |
|
T*******e
发帖数: 4928 | 25 我觉得也是，别人女友老婆进flag肯定是因为运气好。
如果是自己进flag，那一定是因为自己project实力强。
什么，人家只会抱大腿的女生又跳进了uap。 是不是得考虑
找块儿豆腐撞死。lol. |
|
发帖数: 1 | 26 目前刚刚开始招junior员工，bar 很高。 具体的职位定义还在进行中，标准请暂时参
考几年前的 UAP 这样。
我自己刚刚招了两个 new grad data scientist， 都是stanford phd。 |
|
|
z***e
发帖数: 5393 | 28 嗯，回bat还有华为之类国内一线公司的话基本起薪减半左右(不是说美国分部），
negotiate能扳回一些，但是基本起点是这样。
至于滴滴蚂蚁这些，不管怎么说都还是paper money, 跟美帝uap说起是大包裹其实无法
兑现一个道理。滴滴的起落应该警醒。
以这个收入，回国穷不到哪里，留美也富不到哪里，哪条路都不算错，我个人认为是对
生活方式的选择，而不是钱多少，大家应该都不是才毕业需要积累工作经验的小孩子了。
：他们这个offer 股票很难说
：按照他们自己说的股价来评估的话
：和我现在收入也在一个量级了
：阿里腾讯的offer都是减半给的 果断据掉了 |
|
C***U
发帖数: 2406 | 29 我还需要积累工作经验 才工作了3年多
:)
[在 zlike (最终幻想) 的大作中提到：]
:嗯，回bat还有华为之类国内一线公司的话基本起薪减半左右(不是说美国分部），
:negotiate能扳回一些，但是基本起点是这样。
:至于滴滴蚂蚁这些，不管怎么说都还是paper money, 跟美帝uap说起是大包裹其实无
法兑现一个道理。滴滴的起落应该警醒。
:以这个收入，回国穷不到哪里，留美也富不到哪里，哪条路都不算错，我个人认为是
对生活方式的选择，而不是钱多少，大家应该都不是才毕业需要积累工作经验的小孩子
了。 |
|
发帖数: 1 | 30 说的好像在湾区UAP就没这几个问题似的。
交际都好意思拿出来说事，也是服了你。 |
|
|
|
F*****e
发帖数: 331 | 33 这个老美说的很准啊，确实UAP中国人很多，其他公司一旦稳定和养老化后就要开始严
重的印度化，印度化的速度也很快，狗现在有点要被撕开的感觉， F家的中国人也没有
以前那么多了，但狗脸都还没有失守，微软，ebay啥的已经完成了印度化了。 |
|
|
c********s
发帖数: 1024 | 35 这话说的没错，狗虽然不咋地，UAP这三家似乎都不如狗 |
|
d**d
发帖数: 67 | 36 市场上，你有一个intrinsic market value band，就是说你的资历经验水平能力，能
值多少。一般来说这是一个很宽的band，下限是你当前的工作的pay.
跳槽的过程就是试图在这个band里把自己卖个更好的价。市场说白了就是供需平衡，
seller market
才能卖个好价。有没有compete offer，什么样的compete offer，是决定性的。UAPS,
FLGN拿一圈，最后的价保证是你的intrinsic value band的top甚至超过
就算你面的不好，weak hire，但是别家的offer是比面试更strong的signal
UAPSFLGN拿三个以上，包括你当前公司是这几个之一也算一个，t4拿600股gsu，我是知
道有最近的数据点的。但你光给recruiter说有四大牛人拿了多少所以我也要拿多少，
半毛钱没用不说，人家一看你就是菜鸟 |
|
s******r
发帖数: 267 | 37 你的startup是什么stage的 如果不是uap这个级别的就别浪费时间了
另外你有钱买房么 没钱就别去startup |
|
i**********g
发帖数: 758 | 38 所以在硅谷大家都不会讲啥情怀，追求啥的吧
若明天有个烂公司给巨多钱（beat uap），然后用的技术特烂，做的东西巨差，一定还
是有很多人立马跳过去 |
|
d**d
发帖数: 67 | 39 我lp去年面试回来也反映有跟你类似的感觉。她当时也是有f，g，和uap中一家的offer
，但被l据了。
我的感觉是L招new grad前几年没把好关 interviewer training也做的不好
量。 |
|
p*****2
发帖数: 21240 | 40 据我了解都拿到了FAG，UAP的大offer了。实力还是相当强悍的。 |
|
S********t
发帖数: 3431 | 41 所以说机遇是不可预期的事件。时机过了就过了。要是定期都有，就不叫时机了。
前几年我就想，等下一批的UAP出来我就跳去。结果事实并非如预期，并不是每几年就
出一拨机遇。 |
|
s**********g
发帖数: 14942 | 42 传统FLAG以及新兴UAPS全都是一天onsite的吧
要分好几天onsite的还真不多吧 |
|
a******3
发帖数: 170 | 43 除了Uber, Airbnb, Pinterest 这类型已经很成功的公司，大家可以试试业务增长很快
，估值有还不是那么高的公司。估值在 100 mm 到 1 billion 这个档次里的快速增长
公司，有几个优点：
1. business model 已经得到了验证，能融到那么多钱，说明创始人也比较有靠谱。
2. 资金充足，去了短时间之内不用太担心工作安全，工资赶虽然赶不上FLAG，和一般
公司还是能看齐。
3. 因为公司快速增长，个人发展的机会很多。不管以后做管理还是技术，都能得到机
会锻炼。
4. 一般不用刷题。
5. 可以拿到很多的股票。 |
|
|
l********r
发帖数: 221 | 45 麻烦lz给个这类公司的list, 我一定去申请！ |
|
a******3
发帖数: 170 | 46 没错，所以不能只盯着独角兽，要花点功夫找正在高速增长的中小型公司，在他们成为
独角兽之前加入。对有经验的程序员而言，这类公司潜力大，进去也比独角兽容易。 |
|
a******3
发帖数: 170 | 47 可以试试 recoo.us
专门搜这类公司的搜索引擎。 |
|
|
a******3
发帖数: 170 | 49 我知道的几个
wealthfront 每年会出一个 Career launching companies,
还有一个面向更小公司的 The Breakout List, 2017
在上面那个网站 https://recoo.us 上有详细列表 |
|
w***t
发帖数: 1474 | 50 如果估值不变的话，这次融资其实是让之前的投资贬值了。这个不是发财的问题，而是
要小心被坑了。 |
|
