m******d
发帖数: 75 | 1 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: mltbbsid (V~), 信区: Statistics
标 题: 有人参加过chase的 interview SuperDay for PhD Modeling and Analytics 吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 17 13:15:07 2015, 美东)
不知道该怎么准备，有人面过吗？any detail?
Thanks |
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b*****g
发帖数: 56 | 2 superday果然就是intense.仅仅只是假期实习生，竟然一天面试了我12轮。早上8点20
到公司，9点开始面试，直到下午4点半离开，除了午饭一小时，其它时间全在面试。两
个一组，一组半小时，经常还超时，上午6轮，下午6轮。
面完了出去时，和receptionist美眉聊天，才知道原来早上一起等的人里有人提前就走
了，看来能撑到12轮，也不容易。但是后来还是被拒了。
quant的interview，我完全没有学过programming。一点matlab的知识，是自己学宏观
时自学的。所以一问道matlab的题，第一反应就是慌，其实都是很简单的问题。概率和
统计的问题基本上都会，但是问道portfolio management就不会了。但是面试官也都知
道，我一小本，有不是finance major,因此我说不会的题，他们就帮我讲讲，然后
guide me through it, 除了第11轮。
第11轮里有一个中国mm,本来看到有中国人，心里还很高兴，结果栽就栽在这一轮了。
另外一个人先给了我一个概率的题，我在一旁推导，推倒一半，中国mm告诉我错了，我
停了下来，看着另外一个人， |
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z****i
发帖数: 406 | 3 对了，这种superday是不是当天就知道结果的啊？ |
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v*******y
发帖数: 105 | 5 我是周五电面，下周的周三收到superday的通知的：）不过各个公司可能不一样，有的
快些有的磨蹭些。
pass |
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b******n
发帖数: 637 | 6 之前只打了一个电话，就问了简历，科研和一个技术问题，然后就叫去onsite，说是
superday，请教
这是个神马东东？感觉怎么如此的儿戏…… |
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r********e
发帖数: 169 | 7 superday就是让你去on site面试，一天之内见n多人。完事就给你发offer了哈哈 |
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S****h
发帖数: 558 | 8 I got an on-site for their superday. Has anybody have some experience with
them? What would be the odds?
Thanks. |
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p****q
发帖数: 149 | 10 hr的邮件说是superday interview，但没有去nyc office，而是在学校on-campus
interview |
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P*****s
发帖数: 758 | 11 牛校啊，superday都到campus了。。。 |
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z****i
发帖数: 406 | 12 mm笔试过了吧? 先恭喜下!
我是面的纽约的GMAG, 挂了... 而且居然打个电话来告诉我我被据了..汗得很.
superday我早上面了4个人,吃过午饭就把我赶走了.那天10个人被面,午饭后留了五六个人吧,说好像他们还要再面3轮. (不过我那个superday之前好像还有一天superday,面的人更多, 反正他们肯定不止面了10个人而已).
至于问了些什么问题,我现在记得的只有这些:
1. Current time is t. Price an option that pays of S(T2)/S(T1), where T2>
T1>t.
2. Why shouldn't exercise an American option early? (需要construct 一个
portfolio说明exercise 不optimal).
3. 一个编程题。 有一个很大的string, 不知道长度,给两个函数,一个是 bool is_empty(), 一个是 char next(), 要写一个程序，randomly pick a
character from the |
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g***s
发帖数: 3811 | 13 Junior level in GS is much worse than G M A F.
What is a "SuperDay"?
A "Superday" is usually used in reference to final round interviews for an
incoming analyst class at an investment bank. The day usually entails
anywhere from 5-20 interviews for multiple hours. Offers are generally
extended within a few hours after the interviews or up until a few weeks
after. |
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B*******t
发帖数: 135 | 14 6. 那个经典问题，说现在的股价是S， 有个barrier是B， B>S. 一个option， pays
off $1 when the stock hits B. 问价格是多少。 如果是B
B
个人吧,说好像他们还要再面3轮. (不过我那个superday之前好像还有一天superday,
面的人更多, 反正他们肯定不止面了10个人而已).
_empty(), 一个是 char next(), 要写一个程序，randomly pick a
string |
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J**********g
发帖数: 213 | 15 wow, you still remember everything....
个人吧,说好像他们还要再面3轮. (不过我那个superday之前好像还有一天superday,
面的人更多, 反正他们肯定不止面了10个人而已).
_empty(), 一个是 char next(), 要写一个程序，randomly pick a
string |
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h*****r
发帖数: 1052 | 16 hi mm， 好久不见了， 你最近如何啊？
开始找工作了吧？ 在JPM做得可好？
个人吧,说好
像他们还要再面3轮. (不过我那个superday之前好像还有一天superday,面的人更多,
反正他们
肯定不止面了10个人而已).
T2>
is_empty(), 一个是 char next(), 要写一个程序，randomly pick a
string |
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d*j
发帖数: 13780 | 17 可能不算吧。。。。 superday 一般不止3个半小时
如果是superday， 那就是一轮了 |
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h***y
发帖数: 1 | 18 转载
从2008年春季到2008年秋季，我参加了几十次面试，一些比较著名公司的on-site &
superday (Goldman Google DESHAW Microsoft Facebook…)，后来在Goldman实习，到
这个学期最后确定去Microsoft，积累了不少在美国找计算机类工作的经验，这里总结
一下经验，希望对以后的学弟学妹有所帮助。主要针对Columbia，但应该美国大部分高
校差不多。班门弄斧，请大牛们不要见笑。
1） Know thy enemy
对于Columbia的学生而言，最好的途径是Lionshare，也就是on campus recruiting。
因为整个Columbia计算机一届学生可能也只有100左右，而每个公司on campus
interview可能都会从这整个pool中选择二三十人，所以和monster或者公司网站一类海
投相比，通过screening的机会要大很多。我也听说有同学通过Mice也就是Columbia CS
的内部网站找到工作。综合来说，这两个应该是机会最大的途径。
一般公司的招聘都只有两轮。首先是on campus i |
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l********n
发帖数: 86 | 19 They are recruiting a lot of software engineers for Slang/SecDB in 200 West,
normally it's through a superday, remember to show your difference and
looks young and smart. |
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l******6
发帖数: 5698 | 20 我当VOLUNTEER带这那帮人满楼转，结果2天一个中国人都没有。。。。。。
到挺有意思的，看到自己当年的风采
期间被问到，“我们的CEO说XXXXX，你怎么认为呢？” 唉。。。孩子，我能怎么认为
呢？ |
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d*******r
发帖数: 249 | 21 想问一下，这种很多candidate的，什么样的candidte能让人印象深刻呢？？？？ |
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l******6
发帖数: 5698 | 22 漂亮
没看玩笑，大家都不认识谁会对谁印象深刻。
当然谁长的漂亮对谁印象深刻 |
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H**d
发帖数: 152 | 24 cong!
能简单说下GS onsite 情况么？ 参加的Superday？
Thanks. |
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L*******e
发帖数: 114 | 25 我不知道什么superday，就是安排了三个人interview，题目也很简单，可是我没怎么
复习，就彻底挂了。对于GS我不不是那么感兴趣，据说非常累。recuiter说的基本工资
蛮低的。
Good luck. |
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g**e
发帖数: 6127 | 26 GS superday那是一个痛苦，水都不给喝，饭也不管 |
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Y***e
发帖数: 1030 | 27 因为我之前好多人一起superday的都是面完3天就知道结果了（当然都挂了），所以觉
得公司是
rolling 的吧。。来了好的就要了，没必要面下去。。。55难过 |
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g**e
发帖数: 6127 | 28 IB的superday? 一般一两天就有结果。超过一周就move on吧 |
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c*******y
发帖数: 1630 | 29 上月也去tribeca面了一个，具体哪家就不说了。
两轮电话面试过后，superday onsite见了10来个人。
所有的portfolio manager和quant，CRO，隔了一周继续
电面了CIO和CFO，接着默剧。
虽然一整天，话投机聊起来就不累。
= |
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o*********l
发帖数: 1807 | 30 Interviewer: Tell me a joke.
okay....If you look at Citigroup's balance sheet,on the left, nothing is
left, on the right, nothing is right. |
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d*j
发帖数: 13780 | 31 真是一代文豪啊。。。。 礼拜天的早晨5点起来灌水， 那是对版面多么的热爱啊。。。
文豪言之有物，证据确凿， 激扬文字， 振聋发聩， 实是我等小水车的楷模， 本版的
支柱。
恩， 我superday看到那个女的Booth 的 Ph.D， 确实被她的眼光震慑了一下， 哈哈。
但是后来想想， 真是会化妆啊。
临睡吃了龙虾，然后吃的西瓜。半夜上厕所醒了。赶紧来看看女神的贴。顺便关心一下
上海新一代女生。都读PHD浪费青春了，就别再走弯路了。只要能内部换成HAAS，你这
一生就有保障了。
女人都是从年轻过来的。就跟女人生下来都有个CN膜一样。问题是等到了３０岁，有些
人收割了。有些人就难说了。你去看老盖转的那个２４岁就以为天下无敌的大妈，在宝
宝版其他大妈的回复就知道了。里面V８说的很好，走错了１要承认，２要赶紧改行。
你去问问DAJ，当时他看见BOOTH的那个女PHD，是怎样的一种震撼。
也算你有福气啊。这个版面汇聚了那么多知名ID，GEISHA，YATOU，DAJ，DREI，MIR，
FATBLACKLIAR，ZHER，这些都是多年生存下来的各行各业的精品啊。要是再能来个MINY
女神就厉... 阅读全帖 |
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c*******y
发帖数: 1630 | 33 不是，刚superday一次过，见了15个人。 PM和trader都不管的，quant有些抱怨这些
技术的落伍性的。 slang倒是没人讨厌，大多数人还基本满意。 我不了解version
control
也封装到slang里面了，那个组的head of quant告诉我是用cvs的。
我只是佐证银行里面legacy的东西真是遍地，大多金融IT基本只能吸引二三流的来混日
子。
quant trader很多都是programmer，那块还是有top程序员的。 |
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V****r
发帖数: 460 | 34 我们班2个同学进2面了，明天Superday。 |
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s********3
发帖数: 17 | 35 签了EY,苦x的求职之路终于结束了
感谢版上的各种面经,也来分享一下个人的经历,给还在努力的同学们打气
先说一下几个月以来悟出来的道理,
• 做功课很重要,其中包括了对公司的了解,对职位的了解,还有那些behavioral
question. 虽然我准备的问题一个都没有问到,但是准备的过程让我更好的挖掘了自身
的优点,也为自我介绍的时候提供了可以吹嘘的资本.
• 要抓住每个机会展现自身的优势,很多时候interviewer不会直接问,只能靠自
己往外拓展,在不偏题的基础上,想方设法扯到自己特有的优势上.
• 适当的夸大是必要的,不过一定要在亲身经历的基础上加以修饰,胡编乱造的吹
嘘,interviewer很容易看出来,毕竟都是老江湖.
总结一下自己的闪光点,
• 转学经历 – 强调没有freshmen和sophomore的适应期,但还是很好的融入了新
环境
• 工作经验 – 强调在东西部不同的环境下,接触了不同的人,对沟通能力是很好
的锻炼
• CPA – 强调在full-time work, part-time ... 阅读全帖 |
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d****g
发帖数: 713 | 36 JPM IB OP Analyst
oncampus + onsite superday
和我pk的全部是金融学本科生，只有我一个MSAccounting。
准备是王道，之前acct firm没有拿到是准备不足。主要是准备基本问题，熟悉自己的
长处。好让交谈比较顺畅和切中要害（你自己的优点）。
behavioral几乎没有，但是怪的、跟融资有关的有一些。
本人的一些优势，学校有很多acct和finance的firm来招人机会多，有卡，有统计学基
础，GPA3.9+，master project很多金融分析的，现在的临时工作是会计类，但和数据
处理有关，金融课老师、主管推荐信。
转专业一定会被问到，对对方公司和职位一定要了解，对自己的优缺点一定要了解，知
己知彼。 |
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k***u
发帖数: 913 | 37 应该是NYC office。单单TTS的service line去年12月就从我们学校招走了6个人，那时
候superday还是在OHIO呢。今年又补招了。。可惜面试官说70%左右的时间都是IT
related。跟我想做的对不上。 |
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l*****g
发帖数: 304 | 38 one id here had a superday interivewing with 10+ ppl for a position in
Chicago office |
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l*****g
发帖数: 304 | 39 one id here had a superday interivewing with 10+ ppl for a position in
Chicago office |
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a******k
发帖数: 1190 | 40 SunnyXie
SunnyDay
both are super nice, super smart, and super supportive, they should be
SuperXie and SuperDay. |
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g********e
发帖数: 25 | 41 anyone here will also be there? |
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g********e
发帖数: 25 | 42 我跟软件开发没啥关系阿，没啥经验
这it部门为啥选我？
还说不需要太多编程
有了解这个部门的人能说说，他们具体是做什么？ |
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M********t
发帖数: 1718 | 43 这个啊，我十月份的时候面过，差点就去了，不过最后还是选了另一个。他们面的时候
确实不全问编程，问一些derivative pricing, stochastic calculus和笼统的市场的
问题。我面的位置是开发CDS的，quant做出的model，他们来实现，测试，最后给出成
品。面试时觉得人都挺好的，有两个中国人，都很nice。祝好运。 |
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m*******y
发帖数: 904 | 44 anyone who interviewed with credit suisse on dec. 3 heard anything back from
them? |
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i******t
发帖数: 370 | 46 That's right. 1+6/5+6/4+6/3+6/2+6/1=14.7
20 |
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b*****g
发帖数: 56 | 48 no. 32 old slip. it was yesterday |
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s***e
发帖数: 267 | 50 这个有什么技巧吗？算了半张纸才计算出结果14。7，郁闷
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