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全部话题 - 话题: startup
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c*********t
发帖数: 239
1
来自主题: JobHunting版 - 跟老板startup还是找工作
目前刚master答辩完,之前申了本组的phd还是做原来的项目,也拿到offer了。 但是
因为现在做的这个方向老板是作为一个startup项目来做的,说实话硕士没做什么东西
,继续读个phd做的做的东西也应该是不能match工业界的工作的。
但是老板比较看好这个项目,一心想做成能赚大钱的startup company,也说做成了让我
负责这个项目,于是目前很纠结到底是冒这个险就继续做这个项目还是出来找实际点工
作,因为这个项目说实话问题还是比较多。。
m*******i
发帖数: 8711
2
来自主题: JobHunting版 - ~~~三番startup 给的很低啊?!
现在人都养刁了,一般startup哪有bonus。Cash is king for startups
C**k
发帖数: 275
3
来自主题: JobHunting版 - Startup的工作
一个非IT的startup,60-70人,给个位置,负责研发。这个位置的工作是CTO以前负责
的,由于公司规模大了点之后,CTO负责high level的事,所以要招个人具体负责研发。
对startup了解不多,所以请教有经验的:这样的位置,要个什么样的 Title:
Director of R&D or Chief Scientist or Principal scientist?
Title对以后工作重要不,比如下一步找工作?
谢谢
r********t
发帖数: 395
4
来自主题: JobHunting版 - Startup的工作
我面了一个startup,简直要我命!onsite面完了以后老骚扰我,给pdf格式的表填还不
能输入,决定sponsor的时候还即兴出了几道题,做好了邮箱发给他。。。
总觉得他们没有正试的人力测评制度。而且它一旦倒闭了,你换新的H1B的时间只有两
个星期,基本上就把你在美国的生活秒杀了。。
而且,美国繁荣的企业都是成千上万的startup死光光杀出来的结果,你去了,怎么能
保证以后它能生存的很好?
b**********e
发帖数: 795
5
来自主题: JobHunting版 - Startup的工作
startup的directro跟大公司的director不一样
因为人少,所以startup的director要承担很多责任, 会很辛苦
但是会很锻炼你的management skill,你要干活,你还要协调
team里各个员工的工作。 而且,你可能会要向board report。
至少,我们公司是这样的
能争取,自然要争取~
S**********e
发帖数: 62
6
来自主题: JobHunting版 - 这个startup给的option靠谱么?
想加入一个50人左右的startup, 这个公司没有VC funding, 给了我0.05% 的share.
我觉得好像少了些.
大家帮忙看看这个比例是否靠谱,我之前没有在startup工作过.要做决定了,多谢!
l****5
发帖数: 95
7
很想去找个刚起步的小公司干,最好是startups。现在在一个大公司做software
engineer,好处
是工作稳定,比较轻松,但是长远来看估计不是太好。倾向于去一个小公司,从最基本
的干起,什么都
做。但是听说startups一般不支持身份申请,请版上各位大牛列举一些能支持身份的小
公司。万分感
谢。
c**s
发帖数: 43
8
startup通常是赚不了想像中那么多钱的。
除非是最早期,且进了google那样后来大发的公司。
做startup想发财肯定是要自己搞。
c**s
发帖数: 43
9
startup通常是赚不了想像中那么多钱的。
除非是最早期,且进了google那样后来大发的公司。
做startup想发财肯定是要自己搞。
b*******1
发帖数: 127
10
来自主题: JobHunting版 - Did anyone get sign-on bonus for startup?
Is 0.2% stock option too low for the first employee in a VC-financed biotech
startup company? This candidate invented the core technology and will
report to the CSO. Could he argue for some restricted / preferred stocks?
Did anyone get some sign-on bonus for joining a biotech startup?
b******l
发帖数: 261
11
来自主题: JobHunting版 - 去小公司(STARTUP) interview (转载)
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: bearbull (n/a), 信区: Working
标 题: 去小公司(STARTUP) interview
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 11 17:57:16 2011, 美东)
现在是骑驴找马. 有了口头OFFER,但没有任何的DETAIL. 是一个~50人的STARTUP.约了
他们的CEO和FOUNDER要在谈一下.
有什么东西应该问的, 和注意的? 多谢了.
现在有驴骑,所以不是很在意这个OFFER. 好了就上马,不好就再找. 请过来人给些建议
吧.多谢了
l****4
发帖数: 486
12
amz onsite挂,linkedIn二电面挂,几家startup都挂,samsung弱offer
bg: mis明年5月毕业,出来前3年dev经验
amz: oncampus一轮之后第三天就让onsite。 没有太认真准备,但是感觉挂的原因不在
我自己。第一面的interviewer迟到10分钟,然后领着我赶向另外一个building的
interview room. 走过去时间已然过去15分钟了,然后我快走后就一直冒汗,再加上紧
张所以自己状态本身就不太好了,题目是解数独,最最郁闷的是interviewer完全不沟
通问问题就哼哼哈哈,然后就自己写自己的,我越做越郁闷。。 后面几面感觉都还不
错,都是将要进的Team member,最后一面是manager,已经问package了。 回来第二天接
到电话,被挂了。 分析了一下第一面应该就是所谓bar-rasier,一票否决。 应该有点
stree interview 的意思,当天真是各种事情凑一起了,实在没办法。
记得的题:java gc explain,然后写gc算法。然后就是翻转单链表,in pair: 比如
ABCDEFG ... 阅读全帖
h******a
发帖数: 68
13
来自主题: JobHunting版 - 想去一个startup,一般怎么谈待遇
工资谈的还行,但是不懂怎么谈股票。这个公司现在还没上市,但是以后如果上市的话
应该能赚些钱,所以需要谈股票,一般都是怎么谈啊,是按百分比么?还有通常
startup会不会帮这给办绿卡啊,如果需要自己申请,startup有可能有任何方面的优势
吗?
d****h
发帖数: 242
14
以前的一个同事从微软辞职到了这家公司。
他们公司有一个QA/Ops Openning.
班上XDJM,有对STARTUP 感兴趣的可以和我联系。
当然你直接给HR发信也可以。
Are you interested in:
- transforming the way people use Cloud Computing today ?
- the challenges, opportunities and growth potential of a new startup
company?
- an influential role alongside a strong senior engineering team ?
ComputeNext is currently looking for an experienced QA and Operations
Expert, to participate in building a new, transparent Marketplace that
leverages a wide variety of Cloud platforms.... 阅读全帖
k***t
发帖数: 276
15
第二个不是说可以Match吗?所以,钱上就当没有差别吧。
也许可以在Linkedin里看看第二个里的人,从mgmt到engineer
有没有startup成功的track record。即使公司不成,connection也是期货。
startup也可以干一年买些option就走。
主要也看你想要什么了。

you
chance
opportunity
c***C
发帖数: 139
16
去startup你就不能跟大公司比工资比福利了,因为侧重的是不同的方面。如果你想要
稳定的收入,有work-life balance,那就去大公司。如果你想要挑战,想make更多的
impact,那就去startup,或者小型公司。去哪是看你自己的选择。
个人觉得刚开始工作不要太把注意力放到钱上,当然是一个非常重要的考虑因素,但不
是总重要的,最重要的是看看你的工作对你的career path有多大帮助。

you
chance
opportunity
l*****n
发帖数: 577
17
真是头疼。一个心仪的startup公司给了offer.该公司做的东西我很喜欢。我也认为该
公司比较有潜力。没问题了吧?本来我也是这么想的。曾以为可以毫不犹豫地接受它家
的offer. 等package下来,发现工资很低(100k-120k),虽然stock option 看起来还比
较吸引人.更大的问题是,两天后又拿到另一个。公司已经IPO了。可单纯从短期收入来
看,有非常大的提高(140k base + aroun的 40K value RSU per year) 。做的东西也
比较有兴趣。
去哪家呢?Startup 会很忙。Vacation的天数都是on demond.按我的理解,没事您就别
休了。我的感觉人们周末和晚上也都在加班。接触到的人都很脑子转的很快。一个优点
是有可能过几年可以靠stock option发笔小财。可它家在两年内也不准备IPO.
较成熟的公司:相当压力会小些。work life 平衡会比较好。发财指望不大,但拿到手
里的钱较多。缺点:公司稍微有点大(~2k人)公司发展空间不大。
哎,基本是难以入眠。选择实在是很痛苦地。大家一般怎么想?
Q******a
发帖数: 22
18
来自主题: JobHunting版 - 请教大牛如何与startup谈?
不久前onsite面了三藩城里的一家startup, billfloat.下礼拜VP要打电话和我聊聊,也
许会谈offer事宜.请问如何研究startup的前景?
我google一下,10年2月拿的seed funding, 10年7月拿了$4.5M Series A funding.以后
就没有后续funding了,财务状况不知靠谱否? CEO还说今年要找20-30个engineer,都上
哪找钱?
我还应该问那些问题,比如是否盈利啥的?
我fresh CS master.国内以前工作过几年,这种小公司能给多少?手里也没有其他offer
I******t
发帖数: 10
19
来自主题: JobHunting版 - 可恶的startup
我3月底辞职就是为了要找一份离家近一些的公司,结果找了一个startup工作。离家是
很近,可是看不到任何前途。现在就3个人,我一个人做技术,老板在到处找funding,
另外一个人是学生,part-time的。也不知道这家startup到底能走多远,现在还没有客
户。
我想辞职再找工作,不过由于工作时间太短了(才1个月半),我需要把这份工作的经
验写进去吗?
谢谢!
B*******1
发帖数: 2454
20
来自主题: JobHunting版 - 问个startup
请问大家听说过这公司吗,jawbone,觉得怎么样啊。
刚收到他家的面试通知,昨天晚上投的,背景还是90%match的,之前我一个好朋友被灭
了,本来我也没有当那公司一回事,可是昨天看到wwzz的list上,那startup居然是前
70的,所以晚上回去投了一把。 我朋友其实回来也跟我说那公司不错,可是我怎么看
怎么觉得这公司没有技术含量啊,一点泡沫资本都没有,怎么会是前70的startup啊?
h****e
发帖数: 928
21
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: iapp (iapp), 信区: SanFrancisco
标 题: Why Are Startups Flocking To SF? There’s No More Room In Silicon Valley
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 24 00:37:07 2012, 美东)
http://techcrunch.com/2012/06/23/title-why-are-startups-flockin
Palantir seems like a bad guy here, :-).
"Facebook grew much like Palantir in downtown Palo Alto and didn’t leave
the city in ruins, but they moved out long before reaching Palantir’s
current occupancy level."
d********g
发帖数: 10550
22
来自主题: JobHunting版 - 如何跟startup谈条件
startup公司一般股票你也没个比较,只能凭感觉要了。不管什么工作base都是重要的
,关系到你下一次跳槽
签证还有什么说的,当然要负责。我遇到的例子是报up to $4k for H-1B transfer
总之小startup你没办法比较,或者可以去h1bwage.com查一下看有没有之前的数据。不
要信那些什么贫困线的说法,牛都吹到宇宙了,看看真实H-1B工资笑死,一半都不到
d********g
发帖数: 10550
23
来自主题: JobHunting版 - 如何跟startup谈条件
startup的options就当彩票吧,属于锦上添花的东西。大多数等不到startup媳妇熬成
婆,等下一次跳的时候也就base+bonus属于实实在在的东西,rsu也勉强算吧。你没看
现在的报法什么sign-on/relocation都一起上,10w多base可以报出快20w了,自欺欺人
不说还误导新手
n****n
发帖数: 5804
24
来自主题: JobHunting版 - 感觉自己很适合startup
我们这startup只是在美国是startup。
b*******d
发帖数: 750
25
来自主题: JobHunting版 - 怎么评估startup的股票
有一个小startup的offer,140K + 一点bonus, 10K share。
20人的公司,现在他们的产品还在开发中,下个月roll out。
当然大家去小startup,都是冲着equity去的。就是想问问哪里可以查到他们的估值。
j********x
发帖数: 2330
26
来自主题: JobHunting版 - 做云存储软件的Startup值得去吗?
提供的信息太少
startup主要看团队能力
阿三搞startup的能力强于老中一个数量级,但是要低于老白
考虑团队只有1,2个人干活儿,除非你经验比较多,看的出门道,否则敬而远之
w****f
发帖数: 684
27
来自主题: JobHunting版 - startup的平均寿命?
要去一个湾区的startup, 很关心 startup 的 一般寿命? 存活率?
r*****e
发帖数: 264
28
来自主题: JobHunting版 - offer选择:大公司还是startup
当然是大公司。我刚从startup跳出火坑。如果你神经坚强,也不担心身份,就去
startup。
w****f
发帖数: 684
29
一年前开始在industry找工,此前(包括现在)是千老中的前辈 (10年postdoc
)。极为惭愧:(
今天遇到一个在湾区工作 》20年的前辈。此前辈曾多次在找工方面指点我。跟他
聊了
我最近找到一个 IT startup的机会,一月后进公司。此前辈拍着我肩膀语重心长地说
“趁着现在好好休息,好好生活,一旦进入这辈子就算上套了。。。”
我脑海立即浮现出一个场景,医生对病人说“趁着现在想吃什么就吃点什么”。
。。
各位版上前辈,进入IT startup今后的日子还能看到灿烂阳光吗?
H*******6
发帖数: 39
30
来自主题: JobHunting版 - startup的title
startup的title含金量到底有多大呢?朋友在东部一大学毕业后拿到一个10人左右小
startup的offer,给了他director职位,貌似感觉自己很牛,这样的职位大家觉得怎么
样呢?这两天被他忽悠的自己也有点怀疑自己的标准了。
h******u
发帖数: 26
31
来自主题: JobHunting版 - 请教一下startup的package
硅谷比较红火的startup,已经拿到series C投资了。给我的职位是senior engineer/
tech lead。这种情况下,我应该要多少option才大致公平呢?网上通行的公式是
Series A公司给0.25%左右的股权,但我没有看到Series C公司给多少。或者说我根本
不应该看百分比,而是专注于预期的现金收益,也就是Fred Wilson提倡的公式?我也
不追求最大的好处,大致差不多就行。毕竟加入startup有赌的成分。
b*****m
发帖数: 99
32
来自主题: JobHunting版 - 请教一下startup的package
应该看你的公司以前的股权被稀释了几倍,也就是现在的估值是series A后估值的几倍
。而且你应该获得的比例比稀释后的还应稍低一点,因为risk降低了。
所以我觉得能拿个0.02%到0.05%都是合理的。
startup jobs with employee stock options:
http://jobguiding.com/hot-startups/stock-options.html
b*********h
发帖数: 103
33
来自主题: JobHunting版 - 怎么找 startup ?
感觉在 startup 工作好像挺刺激的,可是现在地理位置不是很好,以后又不知道去哪
继续读,不知道 startup 公司的信息在哪看?或者有什么推荐的?
s*****n
发帖数: 5488
34
startup做大了,里面的员工不开掉的很少了,都是牛机人物。
从职业发展的mean来看,在startup工作其实是非常亏的。还是要去大公司,然后大公
司之间互跳,最好的是pre-ipo的公司。
s*****n
发帖数: 5488
35
开掉的不少。重要的是100个startup里面,成功的可能只有10个。
所以大公司,startup就像抄股票的大盘股和垃圾股。抄垃圾理论可以暴富,
事实上,平均起来都是输掉裤子。
大公司收益率看上去很平淡,但是我劝诸位还是看均值比较稳妥,不要去赌自己的运气。
大公司干两年,多赞点钱,投资一下,到老后,资产性收入逐渐代替工作收入。
开开心心的做底层员工也没什么不好。
真正有眼力的去抄二线公司, pre-ipo的。这才是快速发财的正道。
二线公司的技术集合就非常类似大公司了。

hit
s********k
发帖数: 6180
36
现在startup跟10年已经很不一样了,G当时上市时候才20B的市值,FB直接就100B。所
以靠IPO发财现在很难了,不知道如果startup被收购,手头的option什么怎么兑现?
p*****i
发帖数: 197
37
来自主题: JobHunting版 - startup 有几轮融资?
小弟新人,请教一下大家,一般来说startup 有几轮融资? 在什么时候加入startup会
比较合适?
谢谢了!
k******u
发帖数: 1
38
来自主题: JobHunting版 - sf downtown中型startup招人
08年建的现在中等大小的startup,最近因为扩招有不少职位,tech组的主要有如下:
- Frontend Engineer
基本要求是有几年的frontend development和javascript经验就好,我们是用node.js
和backbone.js,所以有相关经验的能有不少加分。同时希望能对twitter和facebook的
api有一定的了解。这个职位相对opening比较多
- Mobile Developer
这个是比较新的组,iOS上的app已经有了一定的雏形,需要继续优化,最近还在计划开
发Android app,所以各种机会现在也都有。
- Software Engineer, API
我们架构是在play framework上写的scala,Backend是用HBase和Mongo,有这方面相关
经验的都可以申请
- Data Engineer
虽然各个职位都要求3年以上经验,但是只有这个职位是近期把关最紧的,HR这边要求
就是senior的candidate才考虑面试,我们是用MapReduce和Hive,数据处理量很大,所
以技术上还是很锻炼人的
... 阅读全帖
s********i
发帖数: 145
39
来自主题: JobHunting版 - 有人愿意谈谈startup吗?
马上就要离开现在的破startup了,发誓再也不加入没有名气的破startup了,除非工资
翻几番。好处是确实比较锻炼能力,坏处就太多了...钱少事多,啥都不规范...
n****p
发帖数: 193
40
来自主题: JobHunting版 - 有startup 招SE么?
这里有湾区hot startup的职位:(with stock options)
http://jobguiding.com/hot-startups/stock-options.html
z****e
发帖数: 54598
41
来自主题: JobHunting版 - startup 面试穿啥阿
有趣的是关于startup穿啥
startup大牛
公孙大神从来都不发表意见
b*******d
发帖数: 75
42
热门startup大家都知道要是起来就发了,当然比大公司热门,非一般人能进啊。真的
想去startup,得去更early stage的,拿到的funding在1 million以下,只有天使投资
甚至没有投资的。当然这些风险很大,随时可能倒掉,不管你是多有名的incubator,
非常考验眼光,包括看人的眼光、对市场和行业发展形势的判断
h*****a
发帖数: 1718
43
没有一定的事,flg的300k里面至少一小半是股票,一年甚至4年以后的收入有多少也都
是要猜。startup也一样。一般来说,你要对自己加入的startup的估值有个预期,根据
这个估值来计算自己预期的收入,准不准就看运气了。
m**********4
发帖数: 774
44
来自主题: JobHunting版 - startup股票期权问题
STARTUP就是这样,进的早(比如第20个人)不如进的牛(FB的第500个员工也有
10MILLION)。但牛的STARTUP太少了。我个人感觉这个OFFER很一般, 不如F/L/G
x*******e
发帖数: 1517
45
来自主题: JobHunting版 - 中国人怎么没搞startup,招点国人?
中国人在美国搞startup不划算,同样能力的人如果在美国能弄个小startup,忽悠到钱
,那么回中国能忽悠到的钱至少5倍以上。
w****f
发帖数: 684
46
来自主题: JobHunting版 - startup工作困惑,建议
在一个startup工作半年多了,感觉接触不少东西,可每一项都是略知一二,(有
时只知其一,不知其二),可是难以深入。 现在想选一两点,突破皮毛状态。。。请
教有何建议?
接触过如
programming language: Javascript,coffeescript,python,C++, Java (C++
较好)
algorithm: none
Database: MongoDB,hBase
others: Hadoop,NLP, startup engineering,machine learning, Fast
Fourier transformation 。。。
d********g
发帖数: 10550
47
来自主题: JobHunting版 - startup工作困惑,建议
Python还没开始发力吧,才2而已,3都没全面推开
startup要求的快速开发,至少初期是不怎么需要Java和C++的。Python、Ruby、JS都不错
node作为一个framework还太初级了点,再等几年肯定会有更神的框架出现。JS大有可为

startup
m********s
发帖数: 55301
48
founder

【 以下文字转载自 StartUp 讨论区 】发信人: yuren (雨人), 信区: StartUp标
s****r
发帖数: 5546
49
不一定是你想的技术问题有多恐怖。很可能是把所有dev都拉过来

跟你见一面,重要的是每个人都觉得跟你相处的舒服,第一印象还是
挺准的。startup人少,进去以后基本大家都有很多交流,如果
新来的人跟里边一两个老同志处不来,这就是百分之二三十的技术力量
受到限制了,不像大公司容易砍人,reorg或者俩人可以老死不相往来。
所以这种面法很正常,而且startup面你的这些人里必然有CEO或者
PM之类的人,不会让你狂写一天code.
z***e
发帖数: 5393
50
【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: zlike (最终幻想), 信区: Programming
标 题: 成都手游Startup is looking for talents !!!
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 18 11:38:45 2013, 美东)
嗯,就是我招。
知道你们最关心钱,当然不能和湾区比,作为startup还是中国的,只能给到RMB 20w+
after tax,木有sign on bonus, 木有relocation fee,stock options面谈(国内公
司给stock options好像很复杂,一般是分红或者干股啥的,这个反正大家沟通再说)
,当然我跑这里来发帖不是找一般engineer,而是找可以担任未来CTO至少是
Engineering Director的角色。
我们之前已经完成并发布了一个单机塔防类游戏。现在有国内一家比较知名的游戏公司
的天使投资,目的是建立一个比较不错的小团队做手机游戏,目前团队人不多,我和主
美都是可以独当一面的,前面的塔防游戏就是我们两个人做的,现在还有个实习的程序。
... 阅读全帖
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