J*****a
发帖数: 46 | 1 不要了解不要误导 不然你是在fgt待过还是在牛startup待过 你说好的是多好
fgt 招 new grad 多 你拿 startup 的跟它们比当然是高一点 但这不是平均 |
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m****1
发帖数: 41 | 2 大牛说的是哪种startup呢？ 一线startup应该 expectation value可以高些？ UPA或
者quora，coursera之类的 |
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m****1
发帖数: 41 | 3 大牛您说的是看得见的package FLGT应该是很不错了~
那从成长的速度来说呢？听人说好的startup一年经验顶大公司三四年的经验，所以年
轻人去startup可以迅速提升自己，以后赚钱更容易？ |
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z****7
发帖数: 330 | 4 就算new grad我认识的最牛的(top 5%) 也80%在startup/finance..然后老员工比较牛
的不少也跳走了
我在FLGT某家，做的东西不谈(这个非常组dependent, YMMV) 至少员工热情执行速度之
类的比接触过的top startup差远了 |
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w*****a
发帖数: 218 | 5 网上查不到很多关于这家的信息, 好像已拿到两轮投资, 总共才 $14M
到现在已经7,8年了,感觉作了这么久的Startup, 要么快要上市, 要么拿了很多的风投,
这家一个也不沾, 可又有几个大牛加入, 像 DoubleClick 的 Founder 等, 创始人又
是 UCLA EE 教授.
这两天有猎头一直联系, 故意要了一个高价 - BASE $200K, Total $250K 以上, 另加
各种保险福利, 居然说看面试表现定, 好的话没问题, 我就奇怪了, 像这种 startup
融资不多, 说不定还没有净利, 它怎么可能付这么多给一般员工? 会不会今天招了明天
裁?
这家确实有我喜欢的地方 - 创始人和顾问里边多是学术背景比较强的人, 感觉真去的
话, 估计能跟他们学些东西, 不好的是, 拖家带口, 而且带好几口, 又人到中年, 所以
稳定很重要.
有知道的前辈请提供更多信息.先谢了! |
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m********t
发帖数: 13072 | 6 不是大家不想搞startup，搞的人非常之多，如果给个粗略的百分比，是至少70%以上
很多人都悄悄被搞死了，这个搞法还分很多层次和步骤
大部分mitbbs的这些ID们，90%是第一步就死了，根本没人搭理，10个里面有7，8个张
罗当CEO的，人家搭理得过来吗？ 中国留学生都好几百万了，70%是多少？
剩下的10%，有人搭理，但搭理还有不同层面的搭理法儿。。。
第一种搭理，是看你产品有亮点，同时你背景还行，也是神马MIT神马upenn毕业的；但
一见面，VC就开始打瞌睡了----我没有开玩笑，这是真实的故事场景。
第二种搭理，你产品没啥亮点啊，是个高中生都可以想得到，背景不错，神马stanford
神马哈佛的，但还没开始正式见面了，人家就失去控制了，就像沙漠里找水一样的想和
你多聊会儿，其实你根本不是正经做技术的，但人家怎么看你怎么顺眼了。
第三种搭理，是有家族背景的，人家来烦你。。。
startup，归根到底，和谈情说爱和结婚生子的本质，完全一样的。
未完待续 |
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s*******r
发帖数: 9 | 7 湾区 Big Data Startup 正在快速扩张中, 公司收入和size今年都增长超出预期
主要业务是 big data log management & analytics, 有红杉资本等几家知名VC
backup
公司支持 H1B, 绿卡, 更难得的是也支持 OPT e-verify
两个大组的director都是国人, 都很nice
公司没有加班文化, 但是和所有startup一样, 工作量肯定会比大公司多, 特别看重
work life balance的兄弟姐妹请酌情考虑
总体culture和氛围, 个人觉得属于one of the best吧, 因本人在巨头大公司呆过, 有
切身比较.
目前有很多职位都在open招人, Backend/SRE/Test/UI/Windows ...
真诚欢迎大家来尝试, 请有兴趣同学请发简历+自我highlight简介到
[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1]... 阅读全帖 |
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g********t
发帖数: 212 | 8 By "stay out of infrastructure": only if you want to do startup.
Infrastructure, big data, highly scalable system kind of profession, is like
轰炸机飞行员 or 导弹专家。(My preferred) startup is like 游击战、上梁山、红
军闹革命。
MySQL (single instance) + PHP + Client side etc is like 小米加步枪。Once the
"revolution" is succeeded, 步兵 is never respected, you will be way below
飞行员 or 导弹专家... That's why many people work hard to get into
infrastructure team for the respect in established companies, and stable
jobs.
But my theory ... 阅读全帖 |
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c***z
发帖数: 6348 | 9 Assume that they want you badly, then:
Tell them that the salary is too low, however you can be more flexible if
you join as Founder rather than employee.
Ask for the following terms:
1. Founder equity (rather than useless employee stock options). To calculate
how much, use market salary (i.e. the other offer, say 260k total) minus
the base, this is how much you sacrifice each year. Multiply that by 4,
divide by the total evaluation, say 10M, then you should get at least 4%
because you are to in... 阅读全帖 |
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s**x
发帖数: 7506 | 10 我听说1％就是CTO 或VP level 了。for startup, usually high salary is hard,
most people trade pay cut to get higher stock shares.
Do more research before you join as most startups will fail in one or two
years. Are you the lucky one? Is this the right boat? |
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w**z
发帖数: 8232 | 11 http://www.businessinsider.com/best-startup-ceos-to-work-for-20
12. Uber CEO Travis Kalanick has a 58% approval rating.
12. Uber CEO Travis Kalanick has a 58% approval rating.
Paul Sakluma/AP
CEO: Travis Kalanick
CEO rating: 58%
Number of ratings: 254
What employees are saying: "TK [Travis Kalanick] might be our hardest worker
. He's smart and principled and very candid at our weekly company-wide TK Q&
A. It's great having a leader you really believe in."
What it does: Founded in 2009, Uber is a... 阅读全帖 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 12 成名的startup都给办身份，风险比较大的是早期的startup. |
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n****e
发帖数: 2401 | 13 在startup赚钱，数学期望值更低，标准方差更大，所以貌似有发大财的机会，但是忽
视了失败的机会。去稳定的公司，期望值高，标准方差小，所以看起来没有发财的机会
。目标函数=收益/风险=期望值/标准方差，目标函数要最大化。这是资产管理的基本理
论。人生就是你的唯一资产。你说去什么公司好。忽悠你去startup赌一把的人，对你
的人生不负责任。当然如果你就是喜欢冒险，那是另一码事。 |
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b**********7
发帖数: 103 | 14 看到半海大神的文章，一定要上来顶一下。
客观评价，半海大神绝对是我见过的国人里相当相当出色的。入职不到几个月，就可以
带团队，管理更加senior的美国人和烙印. 不到半年就升为manager。执行力和领导力
有目共睹啊。
关于startup的机会，在好的startup里锻炼过的人，想去FLG是很容易的。所以即使公
司垮了，或者危机来了，退到FLG里休息一下也没什么不好。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 15 成名的startup都给办身份，风险比较大的是早期的startup. |
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n****e
发帖数: 2401 | 16 在startup赚钱，数学期望值更低，标准方差更大，所以貌似有发大财的机会，但是忽
视了失败的机会。去稳定的公司，期望值高，标准方差小，所以看起来没有发财的机会
。目标函数=收益/风险=期望值/标准方差，目标函数要最大化。这是资产管理的基本理
论。人生就是你的唯一资产。你说去什么公司好。忽悠你去startup赌一把的人，对你
的人生不负责任。当然如果你就是喜欢冒险，那是另一码事。 |
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b**********7
发帖数: 103 | 17 看到半海大神的文章，一定要上来顶一下。
客观评价，半海大神绝对是我见过的国人里相当相当出色的。入职不到几个月，就可以
带团队，管理更加senior的美国人和烙印. 不到半年就升为manager。执行力和领导力
有目共睹啊。
关于startup的机会，在好的startup里锻炼过的人，想去FLG是很容易的。所以即使公
司垮了，或者危机来了，退到FLG里休息一下也没什么不好。 |
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d*******5
发帖数: 22 | 18 今天刚拿到了一家startup offer，非hot startup，是做CMS的，类似于Wordpress，就
不说具体名字了。
公司具体情况：
A轮 40MM
今年B轮 40MM
虽然不是业界领头羊，但是还算独树一帜，一直盈利也很长时间了，相对稳定。
目前engineer team 50人左右
offer给的是130k base + 1万五 的option， 这option感觉严重被坑了。。
我现在的total package 大概不到140k（base 100k），HR没有说现在公司的valuation
，但是根据他给的相关信息表示这一万五的option也就值个40k最多按现在的估值，感
觉严重低于我的预期，vest到四年基本上total 跟我现在没啥区别。
请教各位这种情况如何negotiate呢？直接管HR要140k base + 4万五option会不会有点
狮子大开口？各位有什么经验教训如何处理这种情况？
现在的工作还算可以，不一定非要走，不过面试时候对这个公司印象还是挺好的。现在
手上没有其他的offer。 |
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d*******5
发帖数: 22 | 19 一般这种startup 是应该侧重于多要base还是options呢？哪个更容易些？
还有startup一般每年会有bonus吗？HR完全没有提。
这种情况跟HR提还有F和G的onsite会不会有帮助呢？ |
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m*********u
发帖数: 1491 | 20 我在湾区大公司和 startup 都干过.
如果你这小startup 不是一个小古狗,那就去Google吧.
不咋地的晓公司,都是昙花亦鲜,迟早要完完地.
有了古狗的名字写进简历,以后跳哪都容易.
到小公司能学甚技术? 就是学了又咋地? 不还是为进大公司做铺垫? |
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w**p
发帖数: 4080 | 21 建议楼主和业内人多聊聊了解一下这个startup的前景
然后看看startup能不能增加点你的base。 |
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c*****9
发帖数: 168 | 22 去G或者two sigma，这个2个是不同的公司。
startup，0.05%太少了，如果是0.5%还可以看看。因为你想想，如果将来这个startup
可以值1B，你这个万分之五也就是50万，实际上不可能，因为上市之前还有很多轮稀释
。而且还是option。 |
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c*****9
发帖数: 168 | 23 我不是说startup不好，但是比起他手上的G和two sigma 2个选择，根本不用考虑
如果愿意担风险，去two sigma比去startup更好。 |
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a******u
发帖数: 69 | 24 其实这笔账我也算过，最后的option值的钱可能不如Google的股票。
我个人倾向于startup的是因为跟三个cofounder都有聊过，跟投资人也聊过，有种受重
视的感觉，感觉在里面能学到点东西。可能他们也是忽悠一下我而已。
我读书的时候只在大公司实习过。感觉毕业还是去大公司，感觉没啥意思的。。。
startup |
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a******u
发帖数: 69 | 25 好吧，我本来也觉得挺少的，但想想自己就是个new grad。
话说，是不是去大公司干的高一点之后再跳Startup比一毕业就去Startup将来会更有竞
争力一些？ |
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h*****a
发帖数: 1718 | 26 In general是这样了，startup一般来说还是比较尊重工作经验，尤其在早期非常需要
人才的时候。但去好startup的时机一旦错过也就没有了，在大公司你会碰到很多人后
悔2002年没有去Google，2008年没有去FB。
不过具体到你的情况，最重要的问题是你对Snowflake前途的估计。还是那句话，如果
你对这个公司有passion，就去。否则去G就很好。 |
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h********n
发帖数: 15 | 27 报一offer, 从开始投到最后拿到这个offer差不过一个月。
工作差不多两年，做前端。
package是110k+10kbonus+10k shares of option.
说说这轮接触到的或直接面了的纽约公司：
1. datadog:
14年容了15M, 是一家Engineer-driven的公司，没什么PM, 公司主要做数据库／服务器
的数据监测和可视化。
tech stack: python/golang/javascript/backbonejs/reactjs/Apache Kafka
2. handy
地点也在中程，14年容了B轮 30M， 做家政服务e-commerce.
tech stack: ruby on rail/ angular
3. Moat
Tech lead多数来自google什么的
做广告index/search
4. America Express
该公司准备走agile develpment做一些金融相关的产品
5. Airtime
Sean Parker的一家startup
公司性质类似于betaworks，主要是小团队做快速prototyp... 阅读全帖 |
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t**r
发帖数: 3428 | 28 hot startup 140k 无bonus, 无401k.
东部烂银行（非纽约） 110k + 15%bonus + 6%-100%match 401k + 2%floating 401k
怎么看怎么觉得startup 不靠谱。 |
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l*****5
发帖数: 100 | 29 硬件fresh PhD,也拿到了自己领域大公司的offer,可是面了startup之后，更喜欢里面
做的东西。
之前听别人说，一开始去了小公司，很难跳到大公司。毕竟startup的未来还是有risk
，想把自己的后路想好，万一不行了，是不是还是有机会跳到大公司，概率大不大？想
来问问版上有经验的人。多谢 |
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u*a
发帖数: 247 | 30 好的小公司名声在外，FLG都有记录员工离职了去哪儿，bid offer的时候输给了哪家
startup，其实整个community对于那些公司人比较牛，那些比较水其实是有共识的。
那些recruiter其实也都往好的startup跳……他们有一手资料
面试肯定要问过去工作，这和去大小公司无关…… |
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a********5
发帖数: 1631 | 31 如果去funding合格，队伍强大但人还不太多 当然是很好的
个人能力能得到锻炼，也有机会发财，而且刚毕业 没什么牵挂。实在不行了跳出来换
一家，HOT STARTUP的名头一般也还是认的
但是不靠谱的小STARTUP太多了，TECH简陋，里面非常混乱。去这种就是浪费时间。 |
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a********m
发帖数: 15480 | 32 这些确实是去startup的童鞋应该知道的。
但是最后都是看的数学期望值。100%安全的5万股票和50%可能清零10%可能翻倍的20万+
股票你选哪个?如果基本工资够糊口的话。
而且热门startup清零同样很难。就算博傻但是把其他人都当傻子的人自己才是真的傻
。天使们一个个猴精，肯定看到油水才会下饵，不可能只为了忽悠一把就跑路。下跌保
护是为了安全，不证明是骗子。
hottest
grants |
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h*****a
发帖数: 1718 | 33 确实lz转的文章里写的是常识，不过有想去startup的同学也确实应该知道。startup的
估值一旦走下坡路或者以比较低的价格被收购，员工的equity衰减的速度可能比估值要
快。
不过perferred share price还是很有用的。公司IPO或者有secondary offering允许员
工套现，都是用高于或者接近preferred share price的价格让员工卖股票的。 |
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c****8
发帖数: 76 | 34 Snapchat, Pinterest, Uber, Airbnb, Zenefits, Quora, Palantir, Pure Storage,
Dropbox, Box, Cloudrea等除了这些已经非常火并且有一定规模的startup外，还有哪
些发展前景好但是刚刚起步或者规模还很小的startup？
可能Databricks应该算吧。 |
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t****o
发帖数: 33 | 35 HR说公司已经盈利了，对刚开始的startup来说我觉得很不错，Uber周围有同学拿到
offer，new grad的package感觉在hot startup中没什么竞争力，base似乎还没110K。
我打算面完uber就cancel我其他的面试。 |
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u*******d
发帖数: 5 | 36 背景：现在FLGT中的一家，一共5年左右经验，最近面了一些大小startup，很多
startup在这里完全看不到面经，所以我觉得我的经历应该还是有价值的。面经里原题
不多，但是尽量多share一些经验和体会吧
先上一些没拿到onsite的，待续。。。
houzz: 自己投的，大概一周后被拒。没有机会彻底了解这个公司的情况很可惜
Pinterest：找了人refer，至今没有消息。据说可能是今年招人招多了？！
Slack：投了以后很慢才有人理，和recruiter谈了一次后被拒，我觉得原因主要是因为
他们用的stack我不太会。他们目前一百多人，规模还不大，我觉得潜力还不错，被买
的希望很大
Instacart：投了以后很慢才有人理，和recruiter谈了一次后做了一个online
challenge，做对了以后就开始一会理你一会不理你，他们oniste之前要有一轮和
enigneer谈话类型的phone interview，然后还要做一个一天的project，总之至今也没
有给我安排phone interview，估计我是个备胎。。。。
这个公司目前也是一百多人，ruby stac... 阅读全帖 |
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a********5
发帖数: 1631 | 37 大概一年以前有大神发了去年推荐的STARTUP：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32722713.html
其实预测的都还是很准的。ZENEFITS直接估值翻10X， ZENPAYROLL刚刚融了6000W的B轮
，其余推荐的包括wealthfront, slack, instantcart都在一年内融了至少一轮大的，
加上本就不错的stripe，如果能去其中一家，现在至少账面身价过M问题不大。
又到了新一年夏天，大家有什么推荐的STARTUP推荐？
我觉得ZENPAYROLL现在去也不算迟。另外我也来一个新的，抛砖引玉：
Altschool, 100M的B轮，投资人非常豪华，团队靠谱，马农BAR高。做小孩的个性化教
育，收费不菲，钱途应该不错。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 38 楼主能不能报几个好的startup公司名字吧。 过两年，我可能也打算找startup试试
水了。 |
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p**f
发帖数: 3549 | 39 https://www.goabra.com/
这种startup一般会找几家媒体写软文，这不，在cnn money逮到一只。Idea太搞了。
Your bank account: The next thing to go obsolete
It might finally be time to break up with your bank.
Not only is banking not for everyone, accounts are inaccessible to about
half of the world. People are too poor, live too far from a bank or don't
have the required documentation. Abra, a new startup, makes banking more
accessible while completely cutting out the actual bank.
With Abra, all of your banking lives on your phon... 阅读全帖 |
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p*********e
发帖数: 32207 | 40 建议不一定给的了，但有一些数字相关的东西跟你分享下
首先以你目前的状态，我猜你还不是技术出类拔萃的牛人
那么这样的人如果去一个已经四十多人的公司，基本上不可能拿到0.25%的股份
其次你说的100million退出也不是个好的估计
想想看，如果A轮融了一千多万，按一千五百万算，
通常A轮不会放出去太多股份，估计就在10-20%之间，按15%算
那么A轮融完公司的post money valuation就已经是100million了
而startup到退出，也就是或者整体被收购或者ipo，如果顺利的话
最后的估值应该远高于这个数。如果最后还是100 million被收购，
那可以说这个startup几乎是失败的，至少对你，对投资人，是失败的。
， |
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p*********e
发帖数: 32207 | 41 最后，你的五年升4倍的估计也值得商榷
实际上这类startup，要么做成功，连续多轮融资，估值涨得特别多
要么一直半死不活，或者虽然再融了一轮有高估值，但之后却原地踏步
要么就是没撑到下一轮或者下下轮直接倒闭或者折价贱卖
除了情况一，对你而言这个startup都是失败的
总而言之，这是一个要么回报几十倍几百倍甚至更高，要么实质上赔钱的买卖
这种情况下判断它是否能成功，比去做算术更重要。
尤其考虑到你并不能像VC那样分散投资来博概率，对你自己而言是要么赢要么输这两个
选择
所以重点的是要不要去赌，而不是去算要多少股。
， |
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s*********k
发帖数: 15 | 42 非常感谢您的建议， 一听就是有料的。
那么假设是0.10%？ 如果市值一亿就是十万， 当然随着dilute和公司动荡， 肯定不
会是单单0.10%最后市值这么简单。 我只想说， 一般来说是每年给更多股份吗， 薪
水涨幅我就不指望了？ 假设我是一个八分员工。
我的情商有局限， 在现有公司靠业务水准可以当大拿， 为领导解决一切疑难杂症，
去年在很多产品经理放弃的情况下，拿出了一个aggressive方案， 拿下一个每年一百
多万的合同， 但实际上并没有给我带来多少实际上的好处。 我其实也知道强行出头
， 唯一感激我的是销售， 无论是R&D/还是其他需要为这个方案添柴的产品经理心里面
都不爽。 但我当时是从startup角度去想的， 如果是我的公司， 我难道能因为产品
问题放弃这个单？ 显然不能。 但在大公司， 我最多也就是管几个不疼不痒的产品
了。
其实我也明白， 五年以后无论这个公司市值是一个亿还是两个亿， 我都算是失败了。
在现在大公司里正常涨幅， 这个startup的股票最后是零， 十万， 二十万， 三十
万， 对我来说和投入都完全不成正比。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 43 去一个startup，最重要的是你是否看好它的前景。你觉得exit能有多少。通常1B一下
是肯定不划算的。如果你觉得一个startup到不了1B，就不用去了。除非你是前几个员
工。 |
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G***n
发帖数: 877 | 44 一个Startup有几百人规模了，可能2内会ipo吧。估值大概有1个billion。option说是
能给大概10000到15000之间，还要分4年拿。是不是太少了？大概到手能有多少钱？一
般这种startup怎么去要股票或者怎么谈？ |
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c****g
发帖数: 3893 | 45 如果这个founder没有过
成功的经验，投资者也没投过几个成功的公司，
这个公司会成功的机会几乎是0，不值得去浪费
光阴。给多少股份都不值。
一般早期startup都是靠networking 近亲繁殖，
找朋友或朋友的朋友中志趣相投的牛人。你这
老板看来networking不咋地。
以后看performance加。。。lol，你太天真了，
他又不是你哥们儿，你就这么信呀？ 像你这种
不够senior的，一招一把，你肯定他会给你加
股份而不会把你当长工用一阵子一脚丅了重新找一个?
你又不是co-founder, 居然跟你说这个：“加入startup看的是激情和信仰，对金钱股
份等斤斤计较的
人不适合干这个，一开始就摆错了方向。” 这个工作十之九会是你
恶梦的开始。
performance |
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c****g
发帖数: 3893 | 46 后面一句对，前面一句不对。
你要是有心研究一下成功的startup，你会发现
他们的成功并不是全靠运气碰出来的。所以去
startup 首先要考虑的是这个公司有多大可能成功，
公司文化健不健康，然后才是equity . 不是然
根本不值一去。
Lz这个公司从他现有给的情况看，是个典型的烂人的烂公司。 |
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L***L
发帖数: 290 | 47 是的，残酷的现实就是： 加入特别早期的startup风险巨高, 大多数情况下收益小。
比如楼主拿0.5%的期权，如果未来最初的股份价值了1M，那么税前收益只有5000，如果
100M那么才0.5M，但如果是Instagram，whatapp，snapchat甚至facebook等什么的，那
么就有意思了。 然而几万家startup才这么几家啊。
另外一个无价的地方是经历和人脉，究竟划不划算，仁者见仁。 |
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v*****e
发帖数: 1 | 48 硅谷Startup寻找有经验的App Developer， offer 原始股票
我们是硅谷的startup，5 very enthusiastic team members and 4 advisors (
including CS masters, Phd, Googler, Wharton MBA, MIT)
＊ 寻找有经验的iOS developer 加入进行下一个版本的re-design. Part-time or
Full Time. Local only
＊ 我们的app的第一个版本在Apple app store 进行审核中
＊ App 是 Social Network + Image Survey， B2C2B business model
有意者请联系[email protected]
/* */
-Tracy |
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f*****d
发帖数: 2285 | 49 也不说说 Startup做啥？
千万别去没前途的startup，没发财还容易断了后路 |
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l**d
发帖数: 746 | 50 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: load (mitbbs), 信区: SanFrancisco
标 题: 急问：startup 的co－founder应该给多少股票？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 11 02:33:27 2015, 美东)
急问：startup 的co－founder应该给多少百分比的option？
如果是前几名engineer，又该给多少呢？
记得以前网上有个表，谁有啊？ |
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