W***o
发帖数: 6519 | 1 入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现在新公司老板白人，目前感觉人不错，但是当初给我的title 明显偏低 （当时迫于
换地方，虽然negotiate了，但是手里没牌没用），来了之后发
现组里我的skillset 要好一些，因为我还要带组里的senior title们学新的业界标准
，有时候费劲解释新概念给他们，而且平时工作时间的1/3是帮助这些人解决学习新东
西遇到的问题上，不胜其烦
才入职一个月要不要跳呢？纠结啊 |
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W***o
发帖数: 6519 | 2 公司hr答应给办EB-1B的绿卡，最近让我要supervisor写一封support letter， 里面需
要写我的project以及我的skillset，还有position funding情况。 我不清楚这个是最
后要交到uscis的，还是只是公司启动EB1B程序的第一步。 请有经验的同学赐教 |
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b******u
发帖数: 162 | 3 I have a 4 years research assistant (part time) experience during PhD. Can
I use the skillset during this period as part of requirements for my PERM ad
? Also would it count for the working years requirement? |
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l*******n
发帖数: 8388 | 4 找以前关系好的colleague 给签 skillset |
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l*******n
发帖数: 8388 | 5 可以。让他在新公司的letterhead 上面开experience letter，写明他在x年x月-y年y
月是你的supervisor，可以证明你用于工作中的skillset如下 blah blah |
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l*******n
发帖数: 8388 | 6 既然不相干，那就不是现在工作的skillset了。当然不能写 |
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i****5
发帖数: 17 | 7 这是我的情况。公司已经开始给办绿卡了。广告打了。perm是今年1月份的。现在刚刚
开始申请140。这个时候，我想跳到本公司的另外一个部们。这两个部门做的东西不一
样，但是需要的skillset是一样的：写写代码，跑跑程序。在这种情况下，如果跳到那
个部门，对绿卡申请会有什么影响？需要主动告诉公司的绿卡律师吗？如果是跳到其他
公司呢？据说，绿卡申请到一定阶段时，可以随便换公司跳槽，在那之前，如果工作岗
位有变动的话，就得从头开始绿卡申请。我是一头雾水，不了解实情。还请大家分享一
下自己的经验和知识。多谢！ |
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e******n
发帖数: 3435 | 8 难道不是自己写，然后随便找个前同事，HR什么的一签就好了嘛 |
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e******n
发帖数: 3435 | 10 这也是事实啊，谁说一定要老板证明的。同事也可以，HR就更可以了。 |
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r*****z
发帖数: 906 | 13 perm的skillset是这么玩儿的。现在的雇主给你搞一个set，然后你想办法证明你在进
入现在公司前就具备这些。证明的来源可以是上学的课程、或者研究经历、或者之前的
工作经验，并不是要把之前的所有工作经验都罗列出来。 |
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m******e
发帖数: 82 | 14 最近刚好跳槽，新单位给我办绿卡，但是做PERM的时候，具体职位的skillset和我在以
前公司(PERM以前也办过，没拿到140就跳槽了)拿到的EVL有出入，律师说以前拿到的
EVL不能用，得再去要一份。我个人感觉很麻烦，那以后跳槽，PERM/I140重新办，岂不
是又得向之前的公司要？求解 |
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f**********2
发帖数: 8 | 15 谢谢您帮忙分析，我也问了些朋友，原来他们都是老板让写jd，尽量多谢skills，而我
老板全程没让我知道写jd这回事，律师写完后也没有跟我说可以修改jd，只是说我老板
已经confirm了jd，让我提供skill verification letter 来证明我的skillset。
这样看来，不仅老板完全不懂（不愿？）帮助员工拿eb2绿卡，律师也是这样。 |
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h****n
发帖数: 336 | 16 Well, not really. Not completely true about market risk.
Only 1/5 are women in market risk in my current company, though women are dominant in other middle office departments. Much less in my
previos employers in NYC. Smaller bonus pool makes it less attractive for
fresh quants, but not less demanding. Risk managers, model review/validation
team ask for quite advanced skillsets in portfolio analysis.
The good part of it: in hard times (even in 3rd Q of 2009, market risk was
the only department e... 阅读全帖 |
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E****a
发帖数: 829 | 17 跟年龄没关系吧。主要是看你有没有对方需要的skillset
况, |
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S**********n
发帖数: 264 | 18
tax.
too
friendly
have
Are you talking about supply and demand? Isn't this a dynamic process? Is
racing to bottom the best marketing strategy?
You have very good imagination, narrative ability, and political passion.
Reasoning seems an overkill for your skillsets. |
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G****e
发帖数: 11198 | 19 这篇分析太透彻了：
DaveHiersekorn DECEMBER 09, 2014 — 09:08 PM
So, Edelman ate Duan's dinner, but Duan ate Edelman's lunch.
Okay, so let's start with the fact that Edelman is a Harvard B-School
professor who teaches in the Negotiations, Organizations and Markets
Division. Negotiations? Hah! That's hilarious because Edelman got absolutely
SCHOOLED in a negotiation by a small town restaurant owner who wasn't even
born here. Double immigrant hah!
At the beginning of the exchange, Edelman had leverage in th... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 4 10:32:50 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: JobHunting
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:56:22 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现... 阅读全帖 |
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y**i
发帖数: 9 | 21 Software Developer
Hot job, which is either high priority or requires unique or specialized
skills.
Job ID SWG-0656373 Job type Full-time Regular
Work country USA Position type Professional
Work city - Any (FL),FL Posted 25-Apr-2014
Travel No travel Job area Software Development
Business group IBM Software Group Job category Software Development
& Support
Business unit Rational Job role Software Developer
Job role skillset 3GL ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 Junior .Net Developer
The Thalerus Group – Lisle, IL
Send your resume to [email protected]/* */
Junior Programmer
Requirements:
Must be proficient with SQL queries.
.Net and MSSQL familiarity is highly recommended
.Net MVC experience is preferred.
Familiar with JavaScript
jQuery experience is preferred.
Familiar with Microsoft reporting service.
BS/MS Degree in CS or related.
Job Description:
Support customers using above skillset
Develop and maintain .n... 阅读全帖 |
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C********g
发帖数: 1548 | 23 LD有机会9月份去USF工作，所以寻求family reunion。本人总共的工作经验超过8年，
其中美国的4年，skillset主要集中在SAP development & Java web (unix, tomcat,
Jquery, etc)。目前是用的cap-exempt H1b，需要h1-b sponsership。我目前在
Mississippi.
拜托各位，如果知道有相关的工作机会，麻烦转给我。先谢谢大家！！ |
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f*****y
发帖数: 42 | 24 Who We Need: Right now, we’re looking for a Help Desk Associate. This role
is responsible for managing the day-to-day queue of helpdesk tickets that
are requested by all employees. The Help Desk Associate must be able to
prioritize, as necessary, the tickets in the queue. Where necessary, the
Help Desk Associate needs to identify the most important tasks to resolve
each day. A primary function is to support off-site employees, especially
the sales team, in resolving issues in a timely manne... 阅读全帖 |
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t**********g
发帖数: 4 | 25 可以在这个版面发这个吗？工作地点在Qualcomm附近的Lusk Blvd, 如果有人感兴趣或
者在家想找点事做，可以直接给[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.replaceChild(s,l);}}catch(e){}})();
/* ]]> */
发简历。
= About Whova http://whova.com =
Whova is a fast-growing mobi... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 457 | 26 Dear Friends:
Would you like to participate in a startup opportunity (on part time basis) ?
We are working on a startup opportunity, and it can be a good opportunity
for you too. You can be very valuable to the team.
What are the differences between this opportunity vs. other opportunities or
many creative ideas you had thought before ?
A. The opportunity is solid and concrete; Demand is real.
B. Impact Can be big and meaningful.
Your effort and contributions will really make the world a bett... 阅读全帖 |
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n****s
发帖数: 137 | 27 看下面这个startup招人的贴子有感。
我自己辛辛苦苦积攒了一点点钱(请大家不要笑话，<20万， 有钱准备笑话的人， 请走
开，谢谢) 。
正在想， 用这点钱再贷款， 买个投资房好呢， 还是咬咬牙， 把它投入， 做一个
startup ?
感觉现在做个网络相关的startup也不需要多少投资。
况且， 买个投资房， 收房费， 管理房客，也花时间， 感觉， 不一定有把时间花在
做startup上有意义。
你们怎么想 ？
=======================================================================
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 你是否感兴趣加入一个创业团队 ？ (兼职也可)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 21 19:54:12 2012, 美东)
Dear Friends:
Would you like to participate in a startup opportunity (on part time basis) ?
We are work... 阅读全帖 |
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h**p
发帖数: 147 | 28 本来不太想掺乎这个话题的，这也算是bbs的月经贴了，看到这么多发言，结合我自己
的经历谈谈个人看法。
1.都说烙印做得高靠无耻，你无耻一个做到SVP/EVP给我看看，我看很多老中也够无耻
的，不是还是在下面混。。。贬低别人总是很容易的。
2. 在学校学的好需要的book smart，无非是记忆力，理解力等，到industry混靠的是
streetsmart，skillset完全不同，如果希望在industry混的好，需要调整自己的focus。
我忘了谁说的了，好像是个犹太人，说应该让每个小孩都到hotel门口去做1年
concierge，
学习怎么看人说话，这个说的当然比较极端，但其实从混社会的角度来讲挺有道理。
3.看到有人抱怨老中不提拔自己人，其实我看到还是有很多中国人很愿意帮助中国人的
，其实在公司里混，当领导的是孙子，下面人大不了甩手不干了，领导在有决策权（看
上去很风光的同事），其实还有干很多给下面人clean shit的活，其实很不好干。其实
提拔人也是有成本的，有些老中根本不是这块料，你叫人家咋提，而且还没提两天，就
开始要着要那，给人感觉很不上路。
4.其实在美国公司混... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: JobHunting
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:56:22 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现在新公司老板白人，目前感觉人不错，但是当初给我的title 明显偏低 （当时迫于
换地方，虽然negotiate了，但是手里没牌没用），来了之后发
现组里我的skillset 要好一些，因为我还要带组里的senior title们学新的业界标准
，有时候费劲解释新概念给他... 阅读全帖 |
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f******e
发帖数: 106 | 30 微软的organization很荒谬。
首先来说PM。PM本身不太懂技术没关系，不懂技术就做不懂技术的活，这也没啥。问题
是微软喜欢标榜“即便我们的PM也是很懂技术的很有tech. background的牛人”----OK
,我不否认有那么少数几个PM也是懂一些技术的，但是绝大多数的PM之所以是PM就是因
为他们对技术方面不在行，但是结果是那些不懂行的PM不得不装成很懂得样子去做一些
很需要技术背景的工作，最终的结果并不是让PM拥有很强的技术背景，而是让不懂技术
的PM干扰了正常的软件开发。
其次，这个说出来可能要打击一大片，但是我不得不说微软大量的SDET是非常不正常的
现象。developer就是developer，QA就是QA，tester就是QA，SDET这个到底是做什么？
人家硅谷那边哪个公司会养几万个tester？这又要归功于微软自己YY的“我们的tester
也具有跟developer一样的skillset”----问题是这是一个good to have的东西，而不
是必要条件。如果你要开发automation tool，很好，那就是tool developer，看看别 |
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z***e
发帖数: 5393 | 31 这个角度来说，美国比不过中国就在于美国还停留在靠吹牛和忽悠的阶段，中国早就跨
越这种初级阶
段，光靠吹不行，光以为自己有能力也不行（大部分其实没啥能力，包括我），而是必
须既要能吹又要
有能力，典型例子是李开复和薄熙来。
不过美国没办法跨越到中国的阶段，因为人口基数太少，有水平的更少，要想中国那样
找个前台都百里
挑一选出来是不可能的，所以美国靠吹就已经很不错了（美国人会做ｐｐｔ算一个
skillset...）。
我正在改一个前老印architect的代码，没把老子搞死，什么垃圾啊．．．郁闷之下看
了那个人的
linkedin profile，就是个打一枪换个地方的主，不过的确title是越来越高... |
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b******y
发帖数: 9224 | 32
I think it depends also on how important you are to the company, i.e.,
skillset, ability, etc? |
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s******g
发帖数: 755 | 33 InnovationWorks founder and former Googler Kai-Fu Lee took the stage at TC
Disrupt Beijing today with Sarah Lacy to talk about the startup ecosystem in
China.
InnovationWorks is a Chinese incubator focusing on early stage internet
companies in China – interest in startups is exploding, and InnovationWorks
saw 7,000 resumes in response to open applications for its first batch, “
There’s nothing that matches the Chinese entrepreneurs desire for success,
” he said.
Lee sees the future of Innovation... 阅读全帖 |
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m******i
发帖数: 23 | 34 SDE和SDET不就是工种不同，skillset有差异，外面的小公司不需要senior的sdet并不
代表SDET能力就不强。没有SDET的signoff，微软哪个产品能release。再说，在一个公
司，一个人能力再强，也没有训人的权利，大家是同事，训人迟早会被人修理。 |
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z********o
发帖数: 4284 | 35 要求点什么skillset? 几轮interview? |
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j********r
发帖数: 96 | 36 Greetings,
We are looking for a SDE with direct experience shipping titles for game
consoles like XBox and PS3.
If you are interested please contact: J**[email protected]
Contract Length: 8 months
Start Date: asap (typically 2 weeks onboarding process)
MUST HAVES:
1) Console programming and shipped multiple titles for XBox or PS3 (Play
Station 2) 4+ years C++
3) A lot of enthusiasm for our client and project (XBox, Forza Team)
4) Solid Low Level System Programming Experience
--------------------... 阅读全帖 |
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j********r
发帖数: 96 | 37 您好,
We are in need of a C++ Software Engineer with gaming experience (Xbox, PS3)
for an 8 Month V- Contract at Microsoft.
If you are interested please contact: J**[email protected]
MUST HAVES:
1) Console programming and shipped multiple titles for XBox or PS3
2) 4+ years C++
3) Solid Low Level System Programming Experience
----------------------------------------------------------------------------
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Do you have years of experience tuning and polishing game engines? Do you
cringe when you see ... 阅读全帖 |
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W***n
发帖数: 11530 | 38
You are right. I am only a poor guy.
Also, they don't have much needs for people with my skillset.
I am NOT going to bid up the house prices over there.
Don't worry...
HAHAHAHAHA |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 4 10:32:50 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: JobHunting
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:56:22 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现... 阅读全帖 |
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i*******3
发帖数: 310 | 40 满多的. 而且也不能说小公司就不稳定. 能在这个行业里diversify自己的skillset跟
experience很重要. 而不是说搞个同样的东西搞个20年. 而且大公司学的东西分工太细
腻, 做久了也无聊. |
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l****m
发帖数: 509 | 41 Hi All,
The company is located in 635 & 75, and is now hiring C#/.NET/php/Mobile
developers. we are also looking for IT support engineer who can help with
end user support. Company provides sponsor for H1B/Green card. Salary is
based on your experience and skillset. PTO, Health insurance, 401 K all
include. Working environment is good, free beverage, snack and more. We have
several Chinese developers working in each group, you are not alone, we
help each other. If you have programming skills, m... 阅读全帖 |
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m*********u
发帖数: 1491 | 42 美国老土在长期在米国公司当奴隶的实践中总结出来的求职跳槽三原则:
1)higher salary; 钱不少.
2)better lifestyle; 活的好.
3)marketable skillsets; 容易跳. |
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s*********4
发帖数: 60 | 43 每天工作都加班，而且工作强度那么大，那么辛苦，薪水也很一般。最关键的问题是，
就算拼命将来拿到了绿卡，靠那点skillset恐怕还是得改行。
投身北美富士康的猥琐男女的出路到底在哪里呢？求开导，求解惑。博导有空吗？出来
走两步可否。 |
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s*********4
发帖数: 60 | 44 关键是常年训练的skillset，将来有没有饭吃都是问题。全美国能有20个相关的
opening？况且高强度+长时间干活，想积累点有用的技能都不可能。 |
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d********f
发帖数: 43471 | 45 我们的skillset还是很有用的，差一点说可以去adobe,好了去可以做毕加索 |
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l**n
发帖数: 7272 | 46 https://jobs3.netmedia1.com/cp/job_summary.jsp?job_id=GBS-0485954
Job ID GBS-0485954 Job type Full-time Regular
Work country USA Posted 04-May-2012
Work city - Any (MD), MD Job area Consulting &
Services
Travel No travel Job category IT Specialist
Business unit ConServ Job role Database
Administrator
Job role skillset Oracle Database
Commissionable/Sales... 阅读全帖 |
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n*******e
发帖数: 2213 | 47 I'd argue that the closers have a much longer shelf life than
average starters. for a starter, 30 is just the start of his
prime. it is rare to have a guy like papelbon who has so many
years of closing experience at such a young age.
madson presents a minimal risk. I agree with you. His skillset
translates very well towards the future. and believe or not,
he was the second best reliever in the last five or six years
stats wise. the best is of coz mariano rivera. that is probably
how boras will a... 阅读全帖 |
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p*********e
发帖数: 32207 | 48 除了罚球,作为一个中锋他的技术绝对是上等的,甚至说顶尖
shaq可不只会灌篮
人家前转身上线小勾手跟后转身高手抛射空心/打板的命中率相当高
更不用说他的招牌后转身摆脱.
你的skillset只要sell-consistent就可以.不考虑进攻体系,而只是不管什么技术都拿
来练
结果就是样样稀松. |
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p*********e
发帖数: 32207 | 49 shaq的skillset,作为一个中锋来说,除了罚篮外,相当完备了
或者说,非常契合他的身体天赋.
想想看他的持球后转身之后的底线单手高手打板投篮,和前转身后到小禁区弧顶外的小
勾手
还有超高质量的后转身摆脱,以及偶尔做一做的正面变向
dh如果有这两下子,即便身体天赋不如shaq,现在也大概够dominant了. |
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r****e
发帖数: 229 | 50 you are comparing apple to orange
nfl has 53 players per team, not to mention different skillsets required for
each sport, and different market dynamics |
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