b********r
发帖数: 620 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: Amazon中国经理诚招principal/senior sde and sde 2
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 17 01:47:26 2016, 美东)
刚从国内回来，看到有不少的来信询问些细节，我这里集中回复一下。和朋友聊了聊，
还有些最新的update。对发信的同学说声对不起，回迟了。我今明天晚点再逐一回复。
-- 我不在马鬃，所以有些细节问题也不是很清楚。请和朋友（也就是hiring manager
）直接联系。内部转组的同学应该更方便，出来喝喝茶聊聊天就成。HM比较忙，我还有
些空余时间，就帮帮朋友。我尽量记住复述HM的话。如有差漏，请与HM确认。
-- HM的team做马鬃的catalog相关platform/infrastructure，可以说是马鬃网站的
backbone。所以job security而言是个不错的选择。与此同时，HM有比较大的
initative做个全新的company-wide servic... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 620 | 2 刚从国内回来，看到有不少的来信询问些细节，我这里集中回复一下。和朋友聊了聊，
还有些最新的update。对发信的同学说声对不起，回迟了。我今明天晚点再逐一回复。
-- 我不在马鬃，所以有些细节问题也不是很清楚。请和朋友（也就是hiring manager
）直接联系。内部转组的同学应该更方便，出来喝喝茶聊聊天就成。HM比较忙，我还有
些空余时间，就帮帮朋友。我尽量记住复述HM的话。如有差漏，请与HM确认。
-- HM的team做马鬃的catalog相关platform/infrastructure，可以说是马鬃网站的
backbone。所以job security而言是个不错的选择。与此同时，HM有比较大的
initative做个全新的company-wide service，所以需要很多的人手。越senior越好。
HM is working with HR on JD, and will forward to individual who is
interested.
-- 这次以招senior sde和sde2为主，有principal更好。有同学问sde1，HM答复是整个
OR... 阅读全帖 |
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N*D
发帖数: 3641 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
klabc (恐龙ABC) 于 (Thu Apr 7 19:42:27 2011, 美东) 提到:
一个公司活的时间长了，就会有这种熬了20年熬成Senior的程序员。
实际能力不行，程序写的一塌糊涂；主要靠呼吁，还说不到点上；爱摆谱，装NB, 拿老
资格说事。
对项目的作用就是负值。
公司时不时的re-org也是有道理的...
☆─────────────────────────────────────☆
zjn (严禁灌水) 于 (Thu Apr 7 20:35:19 2011, 美东) 提到:
MS不是早就Senior满地走了么?
☆─────────────────────────────────────☆
qwuq (qigou) 于 (Thu Apr 7 20:37:10 2011, 美东) 提到:
senior Man Di Zou
pricipal Duo Ru Gou
☆─────────────────────────────────────☆
... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 620 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: Amazon中国经理诚招senior sde / sde 2
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 17 01:47:26 2016, 美东)
和朋友跟进一下，有些update如下：
死缠烂打VP后，现在也有了sde 2的人头。需要至少2年以上的工业经验，牛人的话该要
求可以去掉。大概相当于微软senior sde。该组做infrastructure/platform，所以希
望有solid backend development经验，懂C++更佳。
继续招senior sde，数目不封顶。
该HM sde出身，所以和手下的所有sde都有共同语言，了解sde的pain points。对sde的
career growth很关心，不管是从sde 2 -> senior sde，还是从senior sde ->
principal sde都会尽力替你去争取。另外，oncall load很轻，3/4月轮一次，前几个
月没一个after work... 阅读全帖 |
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c******l
发帖数: 94 | 5 我们firm（四大之一）的三藩office，federal group最近连走了3个tax senior, 目前
的还剩tax senior里干的最长的只有6个月，partner号召大家积极推荐符合条件的人来
应聘，我希望能refer中国同胞，但是他们需要的是tax senior, 得是立刻就能上手的
人，所以不符合条件的人，我就不一一回复了，希望大家见谅。
条件是在在湾区附近，在national firm或其他四大有两年以上的corporate tax经验，
已经拿到了senior的title, 对tax provision熟悉的candidate. 有CPA最好，身份到不
是问题。
不过partner说他们只考虑有strong tax provision background的人，所以如果你是在
local firm做，对tax provision不熟, 是不符合要求的。
我其实在四大也开始工作了没多久，我的感觉是在四大真是累，我刚开始工作第一个的
星期就有两天加班到晚上十一点，周六也要上班，所以各位同学要是觉得忍受不了的话
，还是不要投了。
我之前在一家排名前15的firm做满了... 阅读全帖 |
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p********a
发帖数: 5352 | 6 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: papertigra (长工瘦头猪), 信区: Statistics
标 题: Senior SAS Healthcare Analytics Consultant - Cypress, CA
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 4 17:38:38 2014, 美东)
I posted a position with the same title 2 months ago and it has been filled.
I am glad someone from this forum was hired. Now I am posting another
position for a different hiring manager in my company.
Please note-
1. Sorry, no Visa Sponsorship (GC, TN, 485 tracked EAD are fine)
2. Salary range is wide.
3. This is a Cypres... 阅读全帖 |
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n*******4
发帖数: 2285 | 7 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: neosmith4 (天涯海客), 信区: JobHunting
标 题: 【工作机会】Equal Experts 在美东招Senior JVM Developer
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 14 22:39:02 2016, 美东)
大家好！
Equal Experts （EE） 是一家在欧洲名声很好的IT业咨询公司， 专招有经验IT人才。
2014年被评为全英国成长最快技术企业第二名。雇员对企业满意度很高。
http://www.businesswire.com/news/home/20141121005216/en/Equal-E
现在EE在美东招多名Senior JVM Developer， 要求如下。公司内推优先，有意请站内
联系，或电话联系本人： 631-374-4550.
谢谢！
JOB DESCRIPTION
Senior JVM Developer
Equal Experts’ agile practitioners combine technical excellence and... 阅读全帖 |
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n*******4
发帖数: 2285 | 8 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: neosmith4 (天涯海客), 信区: JobHunting
标 题: 【工作机会】Equal Experts 在美东招Senior JVM Developer
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 14 22:39:02 2016, 美东)
大家好！
Equal Experts （EE） 是一家在欧洲名声很好的IT业咨询公司， 专招有经验IT人才。
2014年被评为全英国成长最快技术企业第二名。雇员对企业满意度很高。
http://www.businesswire.com/news/home/20141121005216/en/Equal-E
现在EE在美东招多名Senior JVM Developer， 要求如下。公司内推优先，有意请站内
联系，或电话联系本人： 631-374-4550.
谢谢！
JOB DESCRIPTION
Senior JVM Developer
Equal Experts’ agile practitioners combine technical excellence and... 阅读全帖 |
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n*******4
发帖数: 2285 | 9 大家好！
Equal Experts （EE） 是一家在欧洲名声很好的IT业咨询公司， 专招有经验IT人才。
2014年被评为全英国成长最快技术企业第二名。雇员对企业满意度很高。
http://www.businesswire.com/news/home/20141121005216/en/Equal-E
现在EE在美东招多名Senior JVM Developer， 要求如下。公司内推优先，有意请站内
联系，或电话联系本人： 631-374-4550.
谢谢！
JOB DESCRIPTION
Senior JVM Developer
Equal Experts’ agile practitioners combine technical excellence and
business pragmatism to deliver simple bespoke software solutions to big
business problems.
We offset delivery risk by trusting only talented, highly experienced ... 阅读全帖 |
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B***S
发帖数: 73 | 10 Position: Senior Developer Analyst
Responsibilities And Essential Functions:
30% Coding of new software applications and/or the modification of existing
software applications.
This will entail the review and understanding of project scope, requirements
, project design and the I.T development life cycle.
The Senior DA will also be required to perform code reviews.
10% Support (issue resolution) of existing software applications.
Any newly created or modified applications will require support tim... 阅读全帖 |
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p********a
发帖数: 5352 | 11 I posted a position with the same title 2 months ago and it has been filled.
I am glad someone from this forum was hired. Now I am posting another
position for a different hiring manager in my company.
Please note-
1. Sorry, no Visa Sponsorship (GC, TN, 485 tracked EAD are fine)
2. Salary range is wide.
3. This is a Cypress CA based position. Telecommuting is not an option at
this time. The company may provide some relocation assistance.
4. If you are interested, please apply from the UHG websit... 阅读全帖 |
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g********d
发帖数: 4174 | 12 Posted on Advocate.com November 17, 2011 05:45:00 PM ET
The Shocking Truth About LGBT Seniors
By Neal Broverman
OLDER MEN SENIORS X390 (PHOTOS) | ADVOCATE.COM
A new report highlights the health and lifestyle disparities of LGBT seniors
, including social isolation and unequal treatment.
The Public Policy & Aging Report, from the groups Services and Advocacy for
GLBT Elders and the National Academy on an Aging Society, is designed to be
the first step in bringing concrete change to this populatio... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 UPS项目急招多名senior full stack developer, senior front end developer,高薪,
详细面谈。
工作地点在secaucus, nj的ups office。
职位要求
senior front end developer:
1. 精通各种前端技术（包括 HTML/CSS/JavaScript等),熟悉常见问题和对策;
2. 熟悉前端框架 Angular/WebPack/babel/Bootstrap 等,能独立开发常用组件,熟悉前
端 MVC, MVVM 架构;
3. 熟练使用各种调试抓包工具,能独立分析,解决和归纳问题；
4. 对技术有持续的热情,学习能力出众,逻辑性强,个性乐观开朗,善于合作;
5. 会说中文,英语可以无障碍沟通;
6. 愿意或者具备带领junior/intern的经验者加分。
senior full stack developer:
1. 丰富的后端开发经验,了解 Node.js, 精通以下语言的一种或多种:.net, Node.js,
Python,Ruby,PHP,Java;
2. 熟练掌握 web 应用服务... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 14 探讨一下如何让lab生存下来
1.
junior最大的优势是手湿，所以在一个人的情况下也能维持住minimum progress
怎么着生存下来熬到下一笔投资再说
最大的劣势是名气和追踪记录不足，需要有牛人担保才能拿到钱
senior最大的优势那当然是名头了，看看头衔就给钱了
最大的劣势是自己不动手，忽悠到钱就琢磨着招个薄厚/学生出活
但是consistently出CNS这可不是临时招的草台班子能做到的
senior手下没有团队就没有任何产出
2.
junior的人，基本上前几笔funding很重要
1年的钱-2年的钱-3年的钱-5年的钱
后期升了级有了3年5年的钱才可以养学生了，毕竟学生要修课出活慢得多
但是如果启动的1-2年的钱如果打水漂了，后面资金链一断裂也就算全完菜了
对于established senior，一次可以直接3-5年的这么要钱
有长期的钱才能雇到好的学生，循环下来也就生存下去了
对于跨国move过来或者过气的senior，人脉欠缺
美国现在的形势，给个1-2年的经费算很不错了；小钱做不了什么成体系的delivery，
甚至发个文章时间都不太够，资金链断裂的几率太... 阅读全帖 |
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s*********n
发帖数: 129 | 15 骑驴找马在面一个职位，投的是senior职位，但电面以后他们觉得可能不够senior级别
，要变成staff level，让我去office visit以后再确定。不过office visit不给报销
路费，说他们只给senior级别的人报销，除非后面能证明我胜任senior那个职位。
这样的面试值不值得去？如果最后落下来是staff，工资估计没涨多少，但可以去一个
比较大的组工作，而且是五百强。现在的工作组里只有我一个，虽然给的是senior的
title，但啥活都是我自己做。老板也没有意思给我升职。
如果去面试，要请假，加上路费大约三四百刀。请大家给点意见 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 16 我倒是觉得CS的公司不喜欢给fresh PhD senior, 比如MS/google/facebook/linkedin/
twitter/Amazon都不给, 我以前在的EDA领域，几乎所有公司都给fresh PhD senior title,
有的也给fresh master senior title. EE的其他很多其他领域也是。关注CS公司以前我一
直以为fresh PhD给senior title是一定的。化工什么的我见过的也都是senior title. |
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f*********m
发帖数: 726 | 17 下面的不等式成立不（综合前景和待遇）?
G senior >= F, L and T senior > M senior ?= A senior ?= G 一般工程师 〉其他
类似公司senior |
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w*****a
发帖数: 81 | 18 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: wenniya (wenniya), 信区: JobMarket
标 题: Zuora北京招聘Senior Java Developer, Techops Manager等多个职位
关键字: Java,SAAS,Operation,UI,QA
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 18 23:10:25 2014, 美东)
公司简介
我们是Zuora(祖睿科技)， 目前硅谷最热门的SaaS公司。由来自Salesforce和Cisco (
WebEx)的资深SaaS人士创建。
Zuora正改变着世界——Zuora的计费平台通过云计算提供定价、计量、计费服务。
Zuora的使命是为全世界具有在线订用业务的公司提供服务。
仅仅7年，Zuora实现了每年400%的增长，完成了共计13000万美元来自顶级风投的融资
，定义了订阅式经济模式，研发出了卓越的产品——包括Z-Finance、Z-Billing、Z-
Payment、Z-Revenue等产品。
现诚聘Senior Java Devleoper, Technical... 阅读全帖 |
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b*****n
发帖数: 618 | 19 每个公司级别的评定都不一样，而且不同公司之间对应关系也不一样，不能一概而论。
举个例子，
狗家5级才是senior SDE，3和4都是SDE
F家都没有senior title，但是5级基本上去绝大多数公司都是senior或者以上
招人的时候如果没讲是senior一般就不会是senior，但是具体对应级别还是要看到底是
哪个公司。 |
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w*****a
发帖数: 81 | 20 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: wenniya (wenniya), 信区: JobMarket
标 题: Zuora北京招聘Senior Java Developer, Techops Manager等多个职位
关键字: Java,SAAS,Operation,UI,QA
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 18 23:10:25 2014, 美东)
公司简介
我们是Zuora(祖睿科技)， 目前硅谷最热门的SaaS公司。由来自Salesforce和Cisco (
WebEx)的资深SaaS人士创建。
Zuora正改变着世界——Zuora的计费平台通过云计算提供定价、计量、计费服务。
Zuora的使命是为全世界具有在线订用业务的公司提供服务。
仅仅7年，Zuora实现了每年400%的增长，完成了共计13000万美元来自顶级风投的融资
，定义了订阅式经济模式，研发出了卓越的产品——包括Z-Finance、Z-Billing、Z-
Payment、Z-Revenue等产品。
现诚聘Senior Java Devleoper, Technical... 阅读全帖 |
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l******l
发帖数: 2651 | 21 Source:
http://www.paloaltoonline.com/news/show_story.php?id=19248
Gunn senior wins $20K in science competition
Andrew Liu's project uses computer analysis to shed light on organ rejection
by Chris Kenrick
Palo Alto Online Staff
Photo
A Gunn High School student won $20,000 over the weekend (Dec. 3-5), placing
fifth out of six finalists in the Washington, D.C. nationals of the Siemens
Competition in Math, Science & Technology.
Senior Andrew Liu was honored for a bioinformatics project that use... 阅读全帖 |
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a***w
发帖数: 168 | 22 I'm from Amazon and should know more than you guys.
Yes, all these titles look confusing.
Senior Dev manager = Level 7(Principal Level) = Principal Dev manager in
MSFT
Dev manager = SDE lead in MSFT, could be Level 6 (Senior level) or Level 5.
Senior Product Manager = Level 6 = Senior in MSFT..
To make resume look pretty, some Level-6 manager listed themself as Senior-
Manager in Linkedin. |
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b********r
发帖数: 620 | 23 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: Amazon中国经理诚招senior sde
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 17 01:47:26 2016, 美东)
帮一朋友问问。
其半年前刚提拔一个senior sde，但是还是觉得不够，从自己组提拔吧太慢。现在向VP
要人头，VP答应只要是senior sde，有多少给多少新人头。做product search和
catalog相关，可能会用很多no-sql东西，performance要求高。
包裹范围很广，20万到30万都有可能。如果有competing offer或者FLG senior以上级
别，可以考虑给更多。具体你自己谈。oncall其实很轻松（该组13/4个人，每3个月一
次）。而且主要写新系统，operation load现在很轻。
这次只招senior，其他level的不好意思。请站内联系。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 24 15年以上去面senior本来就不合适
一般的工作最多5年应该就上senior了
现在大部分公司都不需要senior以上级别的
再说在一个公司很多年混到senior以上的 也不一定出去就是senior |
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t******f
发帖数: 509 | 25 Just wanna to add a little here, director at big 4 firm doesn't have voting
right on the firm's major decision and don't have a big "say" in hiring, and
even as a counselor to managers they don't have as big influence in the
firm as the partners do. The good side is that they are risk-free, highly
paid employees. Due to the maturity of US public accounting service market,
there are very few spot openings that will let senior manager to be
promoted to partners. I've seen many folks in the seni... 阅读全帖 |
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g*********r
发帖数: 2033 | 26 大家尊重senior member 是有原因的
1. senior member在科研，实验上能给后来者帮助和指导，让他们少走弯路，多快好省
的学东西
2. senior member为大家多做了些事情，比如说伺候组里那些脾气不好的仪器之类的
3. senior member 为人nice,经常在各方面帮小弟小妹，罩着大家，在老板面前说说好
话等
等等等等
如果你有这些点，他们不尊重你是他们不会做人； 如果你哪一点都不占，人家凭啥尊
重你？ 就凭你senior ? 呵呵 |
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p********a
发帖数: 5352 | 27 帮老中HM发的。至少5年以上经验。PAY RANGE范围很大，这里就不讲了。
职位在CYPRESS， CA。条件很好的REMOTE也可以考虑。
请到网站直接申请。给我EMAIL我直接转给HM也可以。t*****[email protected]
http://careers.unitedhealthgroup.com/careers/data/jobs/healthca
Senior Healthcare Economics Consultant - 535680
Position Description
UnitedHealthcare Employer & Individual is one of the most innovative
businesses within our Health Benefits platform made up of UnitedHealthcare
Employer & Individual, UnitedHealthcare Medicare & Retirement and
UnitedHealthcare Community & State. We of... 阅读全帖 |
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p********a
发帖数: 5352 | 28 帮老中HM发的。至少5年以上经验。PAY RANGE范围很大，这里就不讲了。
职位在CYPRESS， CA。条件很好的REMOTE也可以考虑。
请到网站直接申请。给我EMAIL我直接转给HM也可以。t*****[email protected]
http://careers.unitedhealthgroup.com/careers/data/jobs/healthca
Senior Healthcare Economics Consultant - 535680
Position Description
UnitedHealthcare Employer & Individual is one of the most innovative
businesses within our Health Benefits platform made up of UnitedHealthcare
Employer & Individual, UnitedHealthcare Medicare & Retirement and
UnitedHealthcare Community & State. We of... 阅读全帖 |
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y0
发帖数: 231 | 29 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: ludiman (ludiman), 信区: Working
标 题: 一直被senior吗工歧视怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 4 23:12:50 2012, 美东)
老板一个Project给我，让我和一个senior一起合作。这个project 需要修改一些code,
这些code原作者是那个senior.
现在完蛋了，我每做一个修改，哪怕是1,2行，加个debug statement, 都被他批了个体
无完肤。我们每个人的code都要被另外一个人code review, 然后code review 的
request 都是公开email, 自动CC给整个team的，包括老板。
现在这么一来，所有人都看到我每一个修改都被他骂一通。我现在啥都不敢写了，写个
空格都不敢。老板愿意是让我在他的指导下主导这个项目的，没多久开会就要问我这个
project进展如何，我怎么回答，说‘你问他，我写啥他都看不顺眼，我也没办法’ ？
我承认他是10+senior , 我才2年，对方确实很厉害 (很多时候我也知道... 阅读全帖 |
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W***n
发帖数: 11530 | 30 All of the State Department's senior management officials just resigned
11:40 a.m. ET
Six senior officials in charge of management at the State Department have
departed their posts under the new administration of President Donald Trump,
The Washington Post reports, citing four unnamed State officials. On
Wednesday afternoon, nine-year State veteran Patrick Kennedy, the
undersecretary for management, resigned suddenly, joined by Assistant
Secretary of State for Administration Joyce Anne Barr, Ass... 阅读全帖 |
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r*****s
发帖数: 1815 | 31 这里说的是：
lnkd的staff (其实只是senior)
gg的t5 (senior)
fb的e5
ms的63-64 (senior)
以及其他it公司的类似职位。
国内几个公司的共识是同等级别硅谷回去的没有国内培养起来的好用。
讲点实在的，国内的技术是由点及面，先深入学习一样，然后再铺开了解其他。
在硅谷，“通才”太多，样样稀松。做到senior，全靠一张嘴。能升到principal的，
往往是能在一点上有突破的。
随便找个所谓的SDE2，干活完全比不上国内的各种培训班三个月半年培训出来的小年轻
。因为写两行code谁都能写，而深入理解一个技术栈，是80%傲慢的硅谷程序员们不愿
意去做的事情。他们拿着高薪，嘴里飙着各种新鲜的名词，没有意识到自己距离真正的
工程师越来越远。
笑看这帮人回国之后意识到自己是垃圾的下场。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 32 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: WLion (受伤的狮子), 信区: JobHunting
标 题: Senior Simulation Engineer
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 8 10:45:28 2016, 美东)
Senior Simulation Engineer - Lexington Park, MD
Requisition Number 16-0869 Title Senior Simulation Engineer City Lexington
Park State Maryland Employment Type Full Time Hot Job No Description
Successful candidate will lead the execution of complex tasks and apply and
integrate engineering principles to investigate, analyze, plan, design,
develop, implement,... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 620 | 33 帮一朋友问问。
其半年前刚提拔一个senior sde，但是还是觉得不够，从自己组提拔吧太慢。现在向VP
要人头，VP答应只要是senior sde，有多少给多少新人头。做product search和
catalog相关，可能会用很多no-sql东西，performance要求高。
包裹范围很广，20万到30万都有可能。如果有competing offer或者FLG senior以上级
别，可以考虑给更多。具体你自己谈。oncall其实很轻松（该组13/4个人，每3个月一
次）。而且主要写新系统，operation load现在很轻。
这次只招senior，其他level的不好意思。请站内联系。 |
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c******a
发帖数: 633 | 34 香港新加坡原来都是lecturer, senior lecturer, Associate Prof(reader?), Prof
后来香港变为
Lecturer = Assistant Prof
Senior lecturer = Associate Prof
Reader = Prof
Prof = Chair Prof
新加坡比较保守
Lecturer = Assistant Prof
Senior lecturer level 1 = Assistant Prof
Senior lecturer level 2 = Associate Prof
Associate Prof level 1 (a few) = Associate Prof
Associate Prof level 2 = Prof
Prof = Prof |
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T*******g
发帖数: 2322 | 35 欧洲的“永久”概念和北美不太一样。
如果“永久”指得是北美的那种tenure-track or tenured professorship，那么这个
senior scientist正常情况下是不可能转成教授的，如果原来系里有opening，你得重
新申请，和外面的人一起竞争。
但是eth很多senior scientist一直干到退休，很少有被裁掉的，所以当地人也管它叫
永久职位。我认识几个senior scientist直接说他们是tenured，只是这个tenured的概
念和北美的不是太一样。
eth正式的professor人数少，每个权力是很大的（选校长、选dean什么的），而且基本
都有私人秘书（也有的是2人share一个秘书），学校每年也有大量funding支持。
这些权力即使是“永久”的senior scientist 也没有。 |
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e********r
发帖数: 2352 | 36 想啊，抱不到啊，给一个Senior带学生，结果是个伪大腿，被使唤了好久，什么credit
也拿不到，现在碰到都是能躲就躲，烂校很多Senior都是指望新来的能帮着干活的，刚
来的时候看着这些Senior愿意带自己玩还是挺高兴的，最后发现这些Senior是要啥没啥
，经费申的很厉害，但是跟自己没关系。 |
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v*****k
发帖数: 7798 | 37 A start-up close to Los Angeles is hiring Senior Software Developers and
Senior Web Application Developers. Please send your resume to
v*****[email protected]
Senior Software Developer:
Responsibilities
Build and design desktop Java applications (e.g., data import,
conversion, text matching and integration utilities) for Windows
Design, implement, test, document, and support software technologies
that extend the Geosemble GeoXray product.
Work closely with other software engineers, research directors ... 阅读全帖 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 38 周末和几个朋友吃饭了。三个g的senior，没有一个超过28w的。（他们都是刚senior一
年或者两年，莫非，你们说的30w都是在senior好几年了的？）
版上造谣的人很多。
另外，g的refresh rsu真心高，senior的每年8w-10w稀松平常。 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 39 周末和几个朋友吃饭了。三个g的senior，没有一个超过28w的。（他们都是刚senior一
年或者两年，莫非，你们说的30w都是在senior好几年了的？）
版上造谣的人很多。
另外，g的refresh rsu真心高，senior的每年8w-10w稀松平常。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 40 senior < staff < senior staff < principle < senior principal < fellow<
senior fellow
够清楚了吧 |
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t******l
发帖数: 77 | 41 several friends inquired the reqs. Yes, we do have multiple opens.
1. PM (program manager): senior position. Need to experience project
management, understand PLC (product life cycle), drive cross sites and
cross team operation/tasks, demonstrate the leadership and ownership.
2. PHY technical lead (validation): senior position. Need to experience high
speed IO PHY design or debug. Drive the validation requirement (DFV) into
silicon for the fast TTM, drive the validation and debug, oversee the ... 阅读全帖 |
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c******l
发帖数: 495 | 42 最烦这种小动作。去了以后就会说，现在暂时不能给senior，原因非常多，并且本来
offer就不是senior啊。或者我们的engineer2就相当于别的公司senior啊，或者这个不
重要啊，待遇到了就行了啊，低title更有利评估啊
，你实际上是lead啊，关键是你的心态和做事方式是senior 啊。但是首先需要证明自
己啊，然后就遥遥无期了。 |
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b********r
发帖数: 620 | 43 帮一朋友问问。
其半年前刚提拔一个senior sde，但是还是觉得不够，从自己组提拔吧太慢。现在向VP
要人头，VP答应只要是senior sde，有多少给多少新人头。做product search和
catalog相关，可能会用很多no-sql东西，performance要求高。
包裹范围很广，20万到30万都有可能。如果有competing offer或者FLG senior以上级
别，可以考虑给更多。具体你自己谈。oncall其实很轻松（该组13/4个人，每3个月一
次）。而且主要写新系统，operation load现在很轻。
这次只招senior，其他level的不好意思。请站内联系。 |
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b********r
发帖数: 620 | 44 和朋友跟进一下，有些update如下：
死缠烂打VP后，现在也有了sde 2的人头。需要至少2年以上的工业经验，牛人的话该要
求可以去掉。大概相当于微软senior sde。该组做infrastructure/platform，所以希
望有solid backend development经验，懂C++更佳。
继续招senior sde，数目不封顶。
该HM sde出身，所以和手下的所有sde都有共同语言，了解sde的pain points。对sde的
career growth很关心，不管是从sde 2 -> senior sde，还是从senior sde ->
principal sde都会尽力替你去争取。另外，oncall load很轻，3/4月轮一次，前几个
月没一个after work的page.
VP |
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b********r
发帖数: 620 | 45 和朋友跟进一下，有些update如下：
死缠烂打VP后，现在也有了sde 2的人头。需要至少2年以上的工业经验，牛人的话该要
求可以去掉。大概相当于微软senior sde。该组做infrastructure/platform，所以希
望有solid backend development经验，懂C++更佳。
继续招senior sde，数目不封顶。
该HM sde出身，所以和手下的所有sde都有共同语言，了解sde的pain points。对sde的
career growth很关心，不管是从sde 2 -> senior sde，还是从senior sde ->
principal sde都会尽力替你去争取。另外，oncall load很轻，3/4月轮一次，前几个
月没一个after work的page.
VP |
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s*****f
发帖数: 51 | 46 Senior Java Software Engineer for Ravello Solutions
Job Qualifications:
Ravello Solutions is currently seeking a Senior Enterprise Java Software
Engineer with core knowledge of Java-based technologies including J2EE, Java
SDK, EJB, JMS, XML/XSL, JavaScript, AJAX, Web services and UI Design.
Experience with Object Oriented technologies such as SOA/ OOA/OOD, Design
Patterns, and UML preferred. Advanced education such as Masters or PhD in
Computer Science is highly preferred.
The Senior Enterpr... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 47 PURPOSE
This position is to provide senior level mechanical design capabilities for
the development of medical devices.As a senior engineer，individual will
provide mentoring to junior level engineers and experienced mechanical
engineering expertise to deliver innovative,easy-to-use,cost effective, safe
and manufacturable medical devices，intended to enable Philips Healthcare
to enter and win in the designated market segments worldwide.
DIMENSIONS
• Mechanical development schedules, BOM cos... 阅读全帖 |
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w*****a
发帖数: 81 | 48 公司简介
我们是Zuora(祖睿科技)， 目前硅谷最热门的SaaS公司。由来自Salesforce和Cisco (
WebEx)的资深SaaS人士创建。
Zuora正改变着世界——Zuora的计费平台通过云计算提供定价、计量、计费服务。
Zuora的使命是为全世界具有在线订用业务的公司提供服务。
仅仅7年，Zuora实现了每年400%的增长，完成了共计13000万美元来自顶级风投的融资
，定义了订阅式经济模式，研发出了卓越的产品——包括Z-Finance、Z-Billing、Z-
Payment、Z-Revenue等产品。
现诚聘Senior Java Devleoper, Technical Operation Manager, Senior QA Engineer
, UI Design Engineer等多个职位
联系方式： s********[email protected]
skype: tracygraduate
www.zuora.com
Senior JAVA Developer
Job Description:
1. Design and develop Zuora’s next... 阅读全帖 |
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s***y
发帖数: 3299 | 49 Update 03/04/2015
The position for the senior economist which requires 3 years credit risk
modeling experience is still available. Candidates need to have the
experience on mortgage or credit card prepayment/default/delinquency model
development and validation.
Other positions for machine learning/fraud detection were filled.
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Company is a prestigious Real Estate Data and Analytics service provider.
Big banks like Wells Fargo/Chase/Citi are all our long term c... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 50 UPS项目急招多名senior full stack developer, senior front end developer,高薪,
详细面谈。
工作地点在secaucus, nj的ups office。
职位要求
senior front end developer:
1. 精通各种前端技术（包括 HTML/CSS/JavaScript等),熟悉常见问题和对策;
2. 熟悉前端框架 Angular/WebPack/babel/Bootstrap 等,能独立开发常用组件,熟悉前
端 MVC, MVVM 架构;
3. 熟练使用任意调试抓包工具,能独立分析,解决和归纳问题;
4. 对技术有持续的热情,学习能力出众,个性乐观开朗,善于合作;
5. 会说中文,英语可以无障碍沟通;
6. 愿意或者具备带领junior/intern的经验者加分。
senior full stack developer:
1. 丰富的后端开发经验,了解 Node.js, 精通以下语言的一种或多种:.net, Node.js,
Python,Ruby,PHP,Java;
2. 熟练掌握 web 应用服务器端技术,... 阅读全帖 |
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