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k*******i
发帖数: 5067 | 3 有。 我们公司full pay，一共可以12周， 这个里面包括加州给的55%，剩下的不够的
部分公司付。 超过12周，我们公司还可以有6周， 这个时候可以用自己的vacation，
sick leave， holiday 等等付。 总之， 生孩子不要钱。 这个也包括保险， 生孩子
没有一分co-pay。 |
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s***y
发帖数: 7034 | 6 大概也不能具体到天说160％吧。。我整月的拿到的钱究竟没有超过100％。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 7 嗯，这一页FAQ说的很明白了，不管是DI还是PFL，不管跟sick leave还是vocation pay
结合起来，总数都不能超过100%。
lz给的那条FAQ只是说可以结合，并没说结合后可以超过100%，所以跟这一页说的并不
矛盾。既然这里明确说了，是employer和employee的responsibility保证总数不超过
100%，lz的例子里面肯定是lz公司或者lz自己（或者都有）犯错了，最好是赶紧改正吧。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 8 我觉得美国很多东西都是基于对你的信任，假设你应该提供正确信息的。而且任何东西
如果真要查（比如碰上audit什么的），都需要你自己提供证据。比如你按宝宝40周出
生claim的，到时候真让你出示证据怎么办？
当然，美国大部分事情都是撑死胆大的饿死胆小的，呵呵。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 9 另外还有一个问题：lz的DI为什么能拿到工资的59.4%？网上不是说最多55%吗？lz开始
说“55%到60%”这个数字是哪儿来的？
另外，就算55%也还有个上限，每周不能超过$1067。也就是说如果年收入超过$100800
就连55%也拿不到了。所以如果是硅谷码工的话，可能拿到百分比就很低了。 |
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f*****i
发帖数: 3558 | 10 如果分开用，需要申请两次pfl，还是一次里面做好安排就好了？考虑如果申请两次，
会不会要两waiting period |
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h**********a
发帖数: 562 | 11 原来，只有ca，washington，nj才有paid family leave啊 |
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f****d
发帖数: 3888 | 12 如果能在一张表里订下两次的日期，一次填好就好了。其实申请PFL很容易，打个点填
个表就好了。分两次用的话只有一次waiting period。忘了说，waiting period包括周
末。 |
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f****d
发帖数: 3888 | 13 赫赫，就是这个道理。100%是无论不能超过的。
pay
吧。 |
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b*******d
发帖数: 387 | 15 谢谢lz, 不过对那些日子还是好晕。。
我7/5due day. 那什么时候开始申请阿？
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b********6
发帖数: 195 | 17 我的问题是，提交的时候都是假设孩子due date出来，后来还在没在due date出生 （
或早或晚）， 我们还用给edd update newborn's birth date么？貌似网上没有这个表
格，而且edd也没来问过我和医院。
我同事的baby晚了一周，but she didn't get the extra one week pay from edd |
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V***a
发帖数: 404 | 22 好贴，顶！我上班上到周五，结果disability start 时间我填的是周一，唉，亏了。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 24 其实他们就是慢，打不打电话迟早还是会付钱的。我等了挺久的，打了一次电话打不通
就放弃了。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 25 “PFL 是在due date之前 10天或是娃出生之后20天才能申请的吗？”
这个是哪里写的？难道不是任何时候都可以申请？ |
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c*******a
发帖数: 357 | 26 我们公司是full pay 6周，是不是最初的7天waiting period就不用用年假了呢？
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l******n
发帖数: 390 | 28 亏啥呢? 一点都不亏, 你填周一, 周六周日你公司pay了你100%. 否则你填周六,最多只
能拿55%. |
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m*******y
发帖数: 904 | 29 For the 6 (or 8) weeks post partum VDI, does the coverage start from the
delivery date, or the day after delivery date?
For example, assume delivery is 5/14, does the first week coverage start on
5/14 (covering 5/14 -5/20) or on 5/15 (covering 5/15 -5/21)?
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s***y
发帖数: 7034 | 30 应该是从5／14开始。。手头查不到帐单，online 帐户里显示的Expected Return to
Work 那天是星期二，而我娃是六周前星期二出生的 ：）
on |
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s***y
发帖数: 7034 | 31 你们HR算这么细？我工资单是biweekly，上班到周五给了整周的工资，虽然理论上两周
的coverage是周日到周六，也并没有减掉那个周六啊。。 |
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F*********k
发帖数: 11739 | 32 edd一定要开始修才可以网申，不能填futuredate
application
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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v*****n
发帖数: 412 | 33 作为老公，是不是只能修PFL？ 公司说我没工作满1年，不支付PFL，那我还能拿到政
府的55%?
申请PFL的话，需要什麽手续呢？能提早申请么？ |
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c********t
发帖数: 5706 | 35 问一下，是固定工资的55％到60%，还是包括bonus等等收入的55%到60%？
还有EDD怎么知道我什么时候不工作？比如我申请了6周PFL,结果提前一周工作了，怎么
办？
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r***6
发帖数: 193 | 36
作为先生，只要去HR 那张PFL 表格，或者网上。按照instruction 填写。
外加孩子的出生证明，不必是official 的，因为那要好几个月才会有，就拿那种医院
开出的证明。
证明连同表格一起寄出。2-3 周后就会收到钱。 |
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c*******a
发帖数: 357 | 38 请有经验的姐妹来说说吧，感谢~~！
网上看Base period好像要6个月以前？
而且也不明白怎么算钱的。。。。
快生了，求助求助 |
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B*******t
发帖数: 1250 | 40 好象是和过去１８个月工资挂钩。找最高的一个QUARTER。你应该可以拿一些。 |
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c*******a
发帖数: 357 | 41 哦~~我去年还没有上班~~~
如果申请的话就要从claim那天开始不能上班了吧，
我在想如果我不可以申请，就上到生的那一天。。。。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 43 有的公司好像规定过去一年工作了#of hours，才合资格休产假。 |
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c*******a
发帖数: 357 | 44 嗯 谢谢！ 查了我们公司的policy，没有这样的规定。 |
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s***y
发帖数: 7034 | 45 生之后6周。你不用考虑从7／1 claim，就从你不上班那一天开始，EDD要从７／１给你
钱是他们的事，说不定你自己算错，算少了呢。。 |
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c*******a
发帖数: 357 | 47 额 好晕呀，公司HR是个老太太啥都不知道，让我自己搞清楚。。。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 48 顺产的话产后就是六周不管你啥时候生啊！
还有你可以紧接着申请PFL，这个可以有12周, 但只有6周是paid。 |
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n****8
发帖数: 4141 | 49 这个产前四周也是固定的，要延长估计只能请医生出证明说你要bed rest。 |
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n*********r
发帖数: 708 | 50 Question about 产前四周, according to the EDD website, the first week you
get
no pay, so theoretically you only get 3 weeks paid if u deliver on due date.
So if your delivery date is one week after due date, then you
should still get the pay for that week, since you didn't get paid for first
week, right? |
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