由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: reivewer
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x*******6
发帖数: 856
1
来自主题: Money版 - CSR是不是悲剧了?
应该是7-10天的话自动系统被拒, within 30 days的话是他们真的在reivew你的资料。
k*****y
发帖数: 882
2
来自主题: NextGeneration版 - 海尔8.8lb的洗衣机192刀是好deal不?
看reivew, 6lb的好像比这个8.8lb的要好些?
也准备买个Haier portable, 犹豫到底买哪个好。
G**P
发帖数: 369
3
来自主题: NextGeneration版 - 求建议:swingset二选一 (转载)
【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: GIDP (GIDP), 信区: Living
标 题: 求建议:swingset二选一
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 5 21:08:43 2011, 美东)
家里有SWING SET的家长,你们觉得是WOOD的好还是STEEL的好呢?
我的BUDGET是1000~1500. 现在有两个选择如下。
第二个虽然便宜些,但是我觉得好像还是第一个更好(8个REIVEW 全是5星级)。
木头的搭理起来不容易。
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G**P
发帖数: 369
4
来自主题: Parenting版 - 求建议:swingset二选一 (转载)
【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: GIDP (GIDP), 信区: Living
标 题: 求建议:swingset二选一
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 5 21:08:43 2011, 美东)
家里有SWING SET的家长,你们觉得是WOOD的好还是STEEL的好呢?
我的BUDGET是1000~1500. 现在有两个选择如下。
第二个虽然便宜些,但是我觉得好像还是第一个更好(8个REIVEW 全是5星级)。
木头的搭理起来不容易。
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f**********n
发帖数: 29853
5
来自主题: Parenting版 - 谢谢你们
摇摆票肯尼迪指出,要嘛我理解错了Alito的问题,或者理解错了你的答案,你说了这
个和种族相关,但是在刚才对Alito的答复里又说这是种族相关的偏见,我较着你前后
不一致。
UT律师说,真不是偏见,真正的偏见是 如果用了10%的政策,就不能Holistically地來
审视课堂了,也不能说这些招来的非裔和西裔不够多样化。
(这个律师在推他的种族内多样化 http://www.uclalawreview.org/intraracial-diversity/, 一个被Fisher律师说新鲜的东西)
保守派Alito问,好,你的根据是啥?我就不明白,这是一个假设,头十趴招来非裔西
裔的原因,是他们不用和白人和亚裔竞争。这个假设放在高中,那就是非常伤人的偏见。
UT律师说,这个压根不是偏见,老大。这是基于头10趴政策的就是这样的运作。就是要
从差高中里招人。法官Ginsburg上次就说过了。
保守派Alito说,我没怀疑这个,我本来觉得,你会认为这个政策是有好处的。一开始
AA的理由不就是照顾弱势吗?
UT律师说,我们还是需要Holistic reivew,因为头十趴政策招来的学生没有体现真正... 阅读全帖
G*8
发帖数: 13261
6
来自主题: PennySaver版 - king arthur 面粉
re
KA在amazon reivew里评的很高,金家连review都木有,怎能相比。
l*****a
发帖数: 40
7
我是在eBay上买的,$399,性价比没得说。德州的卖家,注册名感觉像是个印度人,他
说入手是用来reivew用的,仅几周时间。机子是小米4白色,Mi4W,联通3G版。已验证
为正品。做工很好,不逊苹果秒杀三丧。本是果粉,现已转为米粉,MIUI系统是本人用
过的最佳系统。开放性远超iOS,流畅简约又完胜安卓。天下手机一大抄,抄出自己的
特点不容易,支持国货给小米4点个赞。
G*8
发帖数: 13261
8
来自主题: PennySaver版 - 能推荐一个充电的电动牙刷吗?
http://www.amazon.com/Waterpik-WP-100-Ultra-Water-Flosser/dp/B0
我买的是这个大的。
具体那个好不是很清楚,看看马总家的reivew.
f******e
发帖数: 921
9
我的递交快2个月了,还是Initial reivew.
m********a
发帖数: 12601
10
完全同意,有些REVIEWER就是很操蛋
所以有时候猜你的REIVEWER是谁,也是很重要的能力
这样下次投稿的时候,就能把这个人排除掉
T*******O
发帖数: 179
11
我是9月9日发出FR, 2周前收到I797C, 但现在还在initial reivew. 需不需要打个电话
问问?
l********1
发帖数: 990
12
来自主题: Postdoc版 - 如何向老板要审稿机会?
我老板算是个大牛,他在的editoral board都是一些比较好的杂志。而且我作为
international student,他一直觉得我英语不咋地。
我一次跟他说想积累review experience, 他就让我帮他review 文章。从没说邀请我作
为独立reviewer.
像这种情况我该怎么跟老板说呢? 能直接跟他说我要申绿卡,需要独立reivew
experience吗?
l********l
发帖数: 13
13
收到了,报告一下我的timeline
1月22号邮递到chicago领事馆
2月中打电话过去说没问题,但是说要到月底才寄去DC
3月的大使馆list里出现了case number
4月10号到DOS
4月30号DOS显示sent
5月6号USCIS发出I797c
按照楼上的说法,我应该也是11号左右就收到了,
我由于一直在外地,没拿到I797c。今天才拿到号码
刚刚上网上查,显示initial reivew
把网上automatic update的信息注册完,结果马上就收到通知说approved
这样噩梦环绕了我2年的j1事情终于告一段落。当时想不到随随便便拿了个j1会有这么
大的影响。
希望大家都顺利
w**********s
发帖数: 72
14
借宝地同问,我也是五月初给父母办的B2延期,现在还在reivew。但是他们的签证七月
初就要到期了。有人说只要在review就可以呆着,有没有人能够明确一下。非常感谢!
e***i
发帖数: 1055
o**********e
发帖数: 18403
16
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 给大家推荐几个Startup和我的筛选方法 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 22 21:03:05 2014, 美东)
发信人: myukulele (ukulele), 信区: JobHunting
标 题: 给大家推荐几个Startup和我的筛选方法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 22 02:28:59 2014, 美东)
这几天找startup工作,现在已经签了。
除了面过的,我也做了很多研究,了解到最近一些startup的情况,希望有帮助
强烈推荐的:
Zenefits
业务模式为帮公司做Benefits的免费SAAS,收医疗保险得佣金。非常大的市场, 增长非
常快,Andresson Horowitz下了重金。即使现在去我觉得也来得及。
Zenpayroll
做好用的payroll.相信大家都用过ADP,用户体验多糟糕不说了。ADP和另外一家竞争对
手paych... 阅读全帖
g****t
发帖数: 31659
17
来自主题: Stock版 - 这个板骗子占绝大多数
没人能每次都看对。这没啥好争的。而且我本人水平也不高。
但是,我在主贴说的很清楚了。我不理解的是,为毛没人同意把自己看错,
说错,做错的reivew一下。
同意我的建议的人的比例极其微小,这是我不能理解的。由此推测,
那发言的人的比例里面,只能是撒谎的人越来越多。
你愿意呆在一个骗子成堆,到处都是垃圾信息的环境吗?
c*******e
发帖数: 8624
18
那你没辙,manager都那熊样,大概人家确实有能力吧.
在公司,其实关键是踩资历跟你差不多会发生竞争的人
上面下面的相处好的行了.你现在明显在资历(也许还有
能力)上跟人没法比,躲着点好了.比如前面reivew的时候
就闭嘴或者说说好话就完了,挑什么刺呢?
g***l
发帖数: 2753
19
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
今天manager把去年的review发给我,说明天谈谈。
我们是每个方面用5分来表示,3分表示meet expection, 4分是over expection,5是fa
r more than expection.
看了一下,一共8个方面,一个2分,一个4分,省下的全是3分。
我是去年3月份开始进公司的,招我进来的那个manager在我进来的两个月就跳槽了,现
在的manager是从别的组过来接手的。
得2分的那个项目,是我一进公司的第一个项目,其实也不是正式的项目,就是维护以前
的code,修改bug,改了其中的大约有5,6个bug吧,都是别的senior engineer和以前的
manager来做code view,其中有两个Bug A 和Bug B在新manager接手以后又发现了bug,
manager还问我怎么回事,我就回答说当时改这两个bug的时间,和以前的manager讨论过
了,说这么改是可以的。 但是新的manager不喜欢这个改法,加上别的新东西就见到系
统里面,导致原先的fix又出新bug,结果现在的manager就很生气,当时还问我有没有m
entor?我
d***1
发帖数: 401
20
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
少干活,多吹牛!你好偶好大家好。
g***l
发帖数: 2753
21
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
大哥,给点意见吧? 这样的performance需不需要开始动手找下家啊?
工作一年,也是战战兢兢的过来的。
d***1
发帖数: 401
22
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
看了你的原文,你的review分数已经挺好的了。你就等着加工资吧。老板就对你那一个
原来刚上手做的项目不满意。但是对你其他的,已经给足你面子了。 你好好谢谢老板
对你的重视吧。
要是都是4,你就要升级了发财了。
k*********t
发帖数: 2999
23
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
要看组里其他人的分数怎样.这东西没有普适标准的.

fa
以前
前的
论过
c*h
发帖数: 107
24
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
精辟
但是牛也不是很好吹的
d*******8
发帖数: 3182
25
来自主题: Working版 - 问个reivew的问题。
哥们,吹牛是个体力活啊。
v***n
发帖数: 5085
26
来自主题: Working版 - 也扯扯performance review
今天和老板简单聊了几句
他主要说了三点
1 你的表现总体是好的 超过平均水平不少
2 我会主要在你的review里写你做的好的
3 也会有一两点我给你提高自己的建议
接下来说这个reivew还要他的老板review了才能给我
感觉就是所谓的中不溜的那种吧
下半年继续使劲 为了加薪>.<
T**W
发帖数: 247
27
老板给了个6个月的reivew,工作都是红旗飘飘,可是老板说我最近对他的态度很不友好
,让我work on my communication skills.
自己承认最近对老板差。只是看不惯他的favortism, 太明显的喜欢某一个新来的同事
,所以,自己感觉受忽视,就选择与老板对着干。
现在怎么办?高调的辞职,还是灰溜溜的夹着尾巴做人?
n******e
发帖数: 1046
28
来自主题: Working版 - 总是总是做错事,太郁闷了
原来都这样?
我最郁闷的就是什么东西都说要先reivew才让我发。有时候这个人让我发,然后一发出
去,那边老板就生气了
o****3
发帖数: 5100
29
我就一直没有搞懂这个。从进公司以来,我开始和上面没有交流,review都是一般,尽
管干得很辛苦。后来开始和大老板开始交流,也不是抱怨,就是谈谈做的工作,听听他
们的建议,虽然干的还是很辛苦,可reivew全是top了。或者每次可以问问你直接老板
,可不可以越级谈。
r****i
发帖数: 528
30
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
码共,难道涨工资只能靠跳槽?
m********g
发帖数: 1489
31
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
t*******i
发帖数: 4960
32
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
我前年也是 3% 老板还说那是高的了,我就呆了。
不闹事,不升职,涨不了。基数小的怎么也爬得慢。
c****p
发帖数: 6474
33
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
去年只涨了2.5%,bonus不够在outlet买个coach包的飘过。。。。
老板说这算高的了,有的人完全没有。。
当时工作不满一年加公司效益确实不咋的加我们组不是产品部门,
忍了……
r****i
发帖数: 528
34
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
问题是我知道其他人工资比我高不少啊。做同样的事情。可能因为整个公司还是印度人
把持,涨工资自然也是印度人优先。
c*********a
发帖数: 2265
35
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
公司大么,有些大公司就那样,不promote都不会涨太多。别人比你高是不是比你入职
m*****t
发帖数: 3477
36
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
大公司平均就是这样。说实话3%还算中等偏上了。
D*********Y
发帖数: 3382
37
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
什么叫review呢?入职3个月是不是不会review啊
C*******d
发帖数: 3345
38
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
3%不错啦
a****i
发帖数: 4783
39
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
是,只能跳槽。美国就是这样的,你只用一个电话公司,他会把你的电话费一年一年涨
上去。如果你跳来跳去,就可以拿到好deal。
t***t
发帖数: 6066
40
来自主题: Working版 - Reivew 工资才涨3%
其实美国人就是贱。
当然其实人都贱。
马善被人骑,人善被人欺。
l*****t
发帖数: 2019
41
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: myukulele (ukulele), 信区: JobHunting
标 题: 给大家推荐几个Startup和我的筛选方法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 22 02:28:59 2014, 美东)
这几天找startup工作,现在已经签了。
除了面过的,我也做了很多研究,了解到最近一些startup的情况,希望有帮助
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Zenpayroll
做好用的payroll.相信大家都用过ADP,用户体验多糟糕不说了。ADP和另外一家竞争对
手paychex都是上百亿市值。
Blend Labs
给Mortgage公司做SAAS,现在revenue已经过百万,现金流为正。mortgage在美国就是上
万亿市场,我觉得上升潜力很大。创始人从Palantir出来。我面了没拿到offer
很有前景的
Shopular
... 阅读全帖
L*******F
发帖数: 157
42
LIN1209347XXX, EAD/AP还是initial reivew,着急。2/7的RD啊
v*****e
发帖数: 265
43
号码前面的后面的很多都变成initial review了,为什么我的还没变?不是说2
business day么?是不是意味着他们不处理我的case阿?
eb1和eb2 的485有优先处理区别么?我的是eb1
b*******e
发帖数: 24532
44
估计直到变绿,都不会变成IR.
j*******e
发帖数: 586
45
我今天刚打了指纹,也没啥变化,还是A
b*******e
发帖数: 24532
m****y
发帖数: 88
47
我们的直接从accept变成RFE。这个都不要紧。大家只能祈祷哪天一开家里信箱就看到
小破信封,那是最好的。
b*******e
发帖数: 24532
48
should get email before that ,hehe
f*********u
发帖数: 6298
49
打了指纹是没有变化的。
f*********g
发帖数: 958
50
唉~~,长叹一声,等待ING
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