发帖数: 1 | 1 刷题走人
[在 cuckoooI (cuck000I) 的大作中提到:]
:ic 4 SW, iOS development, 1.5 years employment, worked on many weekends and
also long hours
:got $0 refresh
:The manager said it was because the sign-on ($50K) was too high.
:So upset, made more in the previous job
:Is there anything i can do to get some? |
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发帖数: 1 | 2 理解,不怕兄弟笑话,我以前焊板子的公司,都没听说过啥叫refresh,也不知道有些
公司年底还有cash bonus…… |
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发帖数: 1 | 3 果果现在是这样的,craig下面每年只有60%的人有refresh,你可能很不幸,在40%里面
……
next nokia,没啥好待的,走吧 |
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c******I 发帖数: 67 | 4 果家, Recruiter said there would be refreshing rsu. Everyone on the board
said
the same thing. Now the result is shocking and super disappointing.
In a so-called good group. Have used X for a long time. |
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发帖数: 1 | 5 > In a so-called good group. Have used X for a long time.
都是虚的,没啥用,到手的cash最重要,兄弟说对不对
recruiter要是当时就告诉你,40%没有refresh,估计招不到人了吧,你签了offer,就
只能任人宰割,recruiter不会再看你一眼的
和硬件相关的行业,真是没有安全感,感觉命运时刻掌握在别人手里。还是千题在手,
到哪都是吃香喝辣,抓XXX |
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H**********5 发帖数: 2012 | 6 this time I todali aglee widi u
: 刷题走人
: [在 cuckoooI (cuck000I) 的大作中提到:]
: :ic 4 SW, iOS development, 1.5 years employment, worked on many
weekends and
: also long hours
: :got $0 refresh
: :The manager said it was because the sign-on ($50K) was too high.
: :So upset, made more in the previous job
: :Is there anything i can do to get some?
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发帖数: 1 | 7 我不在果果,但是以前一起焊板子的兄弟在。据说是所有manager最后坐在一起,瓜分
大部门下的refresh,看谁争取的多。然后manager再决定怎么分给手底下的人。你有没
有,应该是你的direct mgr决定的
理解你的心情,休息两天,move on吧,早日找个好坑,把命运掌握在自己手里 |
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c******I 发帖数: 67 | 8 50000 or 50k. The manager is new. He said he had never seen such a high sign
-on before....So no refresh for me. |
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发帖数: 1 | 9 连系统软件部门都歧视老帮菜,我们真是没法活了。赶紧刷题转码,整几个投资房,再
也不怕pip,没有refresh,唉,都是泪 |
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t***s 发帖数: 4666 | 10 按manager training, RSU 并不是奖励high performance 的,而是用来retention 的
。所以会考虑以前发的unvested RSU,再加上今年的refreshers 看总数能不能把你拴
住。
like
is
follow |
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e*****s 发帖数: 121 | 12 这个还真是没听说过,从来没看过谁0 refresh。得罪老板了?
and |
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发帖数: 1 | 13 你刚开始的包裹挺大的,所以可能refresh 没那么给力
: not much. a little over 200k for 15 years of experience
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t*******c 发帖数: 306 | 15 另外一个帖子不是说ict 4几乎最好的review,一年refresh RSU给9万4年吗? |
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发帖数: 1 | 18 base + bonus + refresh RSU 平均比400k 高/低?
懂行情的来说说? |
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d********g 发帖数: 42 | 19 Facebook E5 base+bonus+refresh about 350k |
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l*****z 发帖数: 3022 | 20 去翻一翻本版讨论狗refresh的高楼,啥问题都清楚了
meet |
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G**U 发帖数: 180 | 22 那看来狗家T5的refresh跟果家ICT4均值差不多。狗家T5平均base有200k吗? |
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h**6 发帖数: 4160 | 23 好几年不刷题了,一直在同一家公司做。每年refresh是base的两点五倍。 |
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x*******1 发帖数: 28835 | 24 lz 不是在亚马逊么? 亚麻给个100股refresh好像就很牛B了。 |
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发帖数: 1 | 25 听说G F 苹果家每年年底股票refresh都很高,请问下知情人 是真的很高吗 大概多少
哈,然后别的公司都不太高了对把 多谢 |
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发帖数: 1 | 26 好好做题,总能找个refresh高的,题做的不好,老板想不给就不给,惨不惨 |
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z*********n 发帖数: 1451 | 27 苹果的refresh很风骚,有的100%+,有的0%。。。 |
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s*****r 发帖数: 43070 | 28 最开始半年没有就没有了,looks ok啦
狗家的refresh其实还不如二流公司
exceed |
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s*****r 发帖数: 43070 | 29 他的refresh的比例有点低了,不报base不好评论 |
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p****i 发帖数: 88 | 30 也提供一个数据点:T4,这次refresh 120k,base涨3%,bonus 24%。
exceed |
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发帖数: 1 | 31 想问下各位大牛,比如一开始total package是30万,这个refresh算进去的话,就是1
年40万了吗? |
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e**y 发帖数: 784 | 32 L4 superb x2,base拉到160K L4封顶,40K bonus,240K refresh(系统计算基础上特
批,150%了)。在这个屌丝等级拿得算不少,主要是因为组里有个比较有impact的
launch,鸡犬升天。狗家今年年景看来是不错,大家一起发财。
exceed |
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c*****l 发帖数: 879 | 33 太假了 还t4 240k refresh.... director的干儿子吧... |
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发帖数: 1 | 34 大家别争这个有的没得 没意思呀 来点干货 晒晒refresh |
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e*****w 发帖数: 144 | 35 不一样的 T5 EE比T4 S refresh多。
: 请问T5的Exceed算法给的是大概多少,是不是就T4 superb==T5 exceed
: impact的
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p****i 发帖数: 88 | 36 Perf都是SE。去年年中的refresh也是差不多120k,今年基本没涨。 |
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s*******0 发帖数: 361 | 37 大牛,今年refresh怎么样呀?
impact的 |
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h**********e 发帖数: 4328 | 38 7的pkg不都是一米以上吗
这个refresh怎么凑够?靠bonus? |
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h*********2 发帖数: 444 | 39
这个refresh屌炸了……
两次superb还没升的确实少见 |
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发帖数: 1 | 40 请问12月入职,明年年底会有refresh么? |
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t*****9 发帖数: 569 | 41 T4去年11月入职,15%bonus,refresh连40%都不到,merit increase没有,
这个是不是要赶人走了
exceed |
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发帖数: 1 | 42 A data point: L4, superb, superb, L5, SE, SE, superb L6 exceed, base + 7%,
bonus 70k(38%), refresh waiting for vp chat. |
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d********2 发帖数: 1042 | 43 新入职的狗pixel,看另一楼refresh,眼馋。求前辈来扫扫盲。我L4,入职一个月 |
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C******B 发帖数: 738 | 45 再一年会有refresh吗?不会等到4年快vest结束了才给吧? |
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l****u 发帖数: 367 | 46 Google Consumer Hardware 下面的software engineer 跟其他部门software engineer
比,package 差不多吗?
bonus/refresh呢? |
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g***s 发帖数: 3811 | 47 一年以后会有。现在听说不满一年不给refresh,所以年初的加入会吃亏。 |
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发帖数: 1 | 48 11月刚入职,公司每年1月会performance review。能有股票期权refresh吗? |
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F**e 发帖数: 593 | 49 recruiter说了,annual equity refresh is discretionary by the manager. 意思是
有可能没有,多少也是manager说了算,没什么公司一致的标准。说是今年刚改的。真
有人拿不到的吗?
狗家前辈出来指点一下,谢谢。 |
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