a*******e
发帖数: 455 | 1 请问一下 是每年都refresh 然后四年给吗？ 那其实就是相当于每年都有60%多的股票
了对吧？而且还要加上刚入职的股票？ 不对请指正
expectation |
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b*****n
发帖数: 618 | 3 信息量好大，学习了
确实是chrome/app refresh最多
看来ads不给力 |
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s*****m
发帖数: 8094 | 4 noogler grant一般都如此吧。
关键是refresh |
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s*****p
发帖数: 108 | 5 原来如此！ refresh如果每月发的话那基本得是T5+或者老T4了吧？ |
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b*****n
发帖数: 618 | 6 彻底跪了。。。
太牛逼了。。。
您这还需要讨论什么refresh。。。
顺便问下大神去的什么组，准备有机会就投奔了 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 7 哎。现在有谈的筹码。入职后就没有了。四年不给refresh，四年后收入直接腰斩啊！ |
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s*****m
发帖数: 8094 | 8 从没听说过4年不给refresh的。要死人的大哥！ |
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k***a
发帖数: 1199 | 9 每年还有refresh的，算上去每年肯定超过40w了 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 10 有可能，refresh按照package水平计算的，而且package过高，压力很大的，老板天天
盯着出活，不然没法和上面交代 |
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w*******u
发帖数: 267 | 11 狗家今年二月中旬进去的，今年会有股票refresh吗？最晚什么时候会有消息呢？ |
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m*****n
发帖数: 204 | 12 听过一个说法，权威性不确定：五月入职第二年一般会有refresh。六月就看运气了。
而且这个是director定。你manager想挺你还得说得上话。 |
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w*******u
发帖数: 267 | 13 就是说今年2月入职的今年的股票refresh是铁定没有了是吗？ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 14 马上又要refresh了，这个楼还能盖高 ：D |
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发帖数: 1 | 15 T4去年八月进来的大概能有多少股票？老板特意把我叫过去说我这种只能给相当于半年
的refresh，是不是被骗了？ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 17 今年狗家给力啊，
bonus / base 22%
refresh / base 82%
perf ：SE |
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f*****d
发帖数: 2285 | 18 今年狗家给力啊，
bonus / base 22%
refresh / base 82%
perf ：SE |
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r*******e
发帖数: 7583 | 19 今天听说一个刚升T6的女生refresh 32w
大家目瞪口呆表示不信，人说T5的时候就拿20多 |
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r******t
发帖数: 250 | 20 是说 promo 之后的一个 perf 比较难拿 E
然而 15 和 16 两次 refresh 之间有两次 perf 呢 |
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g****s
发帖数: 340 | 21 一年半前进来，T3，400GSU。
刚promo，一年半来包括这次都没有refresh，正常吗？ |
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c********s
发帖数: 1024 | 22 不是不到一年没有refresh么，印象中你到狗家不到一年吧 |
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r****7
发帖数: 2282 | 23 我们好像不是prorated。。。不过你入职股票多，refresh都是毛毛雨 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 24 refresh可以肯定是被马内鸡黑了。。。
其实板上有同一level入职股票更多的，只是没有爆罢了。貌似T5拿这样数目的入职狗
票是常态 |
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b********y
发帖数: 559 | 25 刚好这一轮promote的，refresh 是应该按promote前的base算还是promote之后的base
算？ |
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g****s
发帖数: 340 | 26 我后来是按之前的base算的。
[在 babybluery (baby_blue) 的大作中提到：]
:刚好这一轮promote的，refresh 是应该按promote前的base算还是promote之后的base
:算？ |
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n*********e
发帖数: 86 | 27 2年前进公司T4要了1200股的飘过。
今年T5才给refresh了200多股。很不开心。打算怠工找马了。 |
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r****7
发帖数: 2282 | 28 E5吧，recruiter这么说很不负责任
你升不升级和组关系很大，general hire你也不知道组，即使你自认为是比较牛逼的人
，也要2年左右才能升5.而且组的变动也很大，有的组你match的时候觉得还不错，但是
很快被砍或者高级别的人都换组了，就2b了。而且你offer compete的比较高的话，升
T5不一定有很多raise
refresh fb E5和G的T5差不多多，比T4高多了。 |
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n****e
发帖数: 678 | 29 干了一年，才拿到一次啊。
refresh（分四年发）。base的30%。算是多还是少啊。 |
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h***e
发帖数: 123 | 30 那不错呀 一年3-4w refresh, 加上offer时候 3-5w 股票 一年股票8-10w 加上base
bonus, 轻松20多万 |
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z******s
发帖数: 197 | 31 是不是前三年给的refresh都是在第四年及以后才能兑现的？那前三年收入变化全靠涨
base啊，请教一下base一般每年涨多少？ |
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n****e
发帖数: 678 | 32 股票发完了，貌似会重新发，和refresh没关系 |
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r******l
发帖数: 10760 | 33 “入职的stock发完后，会重新发一笔。”这个是什么意思？比如说offer上400GSU的话
，每年拿到100股。四年后会再给400GSU？而且这个跟每年的refresh两码事？以前没听
说过还有这种好事啊？ |
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n****e
发帖数: 678 | 34 你offer letter上的400 RSU四年发完后，会再给你四年的RSU。四年后的RSU和base相
关，和你的现在offer letter上的RSU数没有关系。
上面说的RSU和每年refresh的RSU是分开算的。
以上这些，我也是听说的，在公司不好讨论salary啊
还请知道的G家前辈出来说说。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 35 这个不给力啊。现在的公司（非FLG，版上被普遍评为offer低的）每年refresh都是基
本工资的100%。所以收入头四年一年比一年高。新入职的offer很难beat FLG。但是后
面的收入还是很不错的 |
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c******h
发帖数: 46 | 36 果果refresh这么多！都能double了？ |
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b*****n
发帖数: 618 | 37 果家的refresh果然很给力，怪不得里面的人都不走，赞啊 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 39 硬件的情况我不了解，感觉硬件是真正的核心，refresh应该更给力才对 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 40 期待T5的来说说。刚拿了个T5的鸡肋offer，跟现在比没涨，要是refresh不给力就不想
去了啊！ |
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s******c
发帖数: 1920 | 41 很多组需要exceed才能refresh股票。
能否exceed不完全看自己努力程度的 更多是看项目有多大空间 |
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r*******e
发帖数: 7583 | 42 你这组已经很不错了。meet加上还不到一年，很多没有refresh |
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r*******e
发帖数: 7583 | 43 没有了，每年就这一次refresh，4升5也没有额外的。的确没啥意思了，养老公司不待
见底层员工是必然趋势 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 44 你们果家太威武了，这refresh完爆什么flg啊。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 45 我司不差钱，只要能证明价值，给股票那是刚刚的。这就是为啥offer普遍偏低，但是
refresh给力的原因。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 46 反正都是渣
今天看到了refresh，和俺预测的一样
妈妈的下周就换组 |
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c*******e
发帖数: 193 | 47 在T5待上几年之后呢?
假设base20w， 第一年refresh10w，是不是接下来每年refresh递增至 20w，30w， 40w？
即使不升值过几年就有～60w/year？ |
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f*******m
发帖数: 582 | 48 这么说是不是我这个meet给30%算是仁慈了？不过mgr给我看refresh时专门说不是他决
定，他只把我的表现告诉director，然后director决定比例。当时没反应过来他这么说
是什么意思，现在想来应该是他知道这个数字不怎么样，所以心虚说了一番推卸责任。
妹的，我一个noogler进去没多久把它们一个烂得要死的网络程序性能提高了接近一个
数量级，一周之内fix了出口限制，结果perf给我一个meet，想必是因为搞了一次他们
嘴上说毫不影响perf的outage。
听身边一个老中大哥说在这组里这个perf结果还算可以，自己当时就觉得没啥了，现在
看来果然
是要比较才知道组里有多挫。 |
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n***i
发帖数: 777 | 49 我近两年的情况一次 exceed，一次 strongly exceed，股票refresh是一样的， 看来
升级很重要，t4 差不多 30%， t5 60%， 那t6 不是要 100% 了 ：） |
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l*****z
发帖数: 3022 | 50 现在从本楼的回复看来G家有大锅饭的嫌疑。T4不论是meet还是exceed都是30% refresh
。 T5要高些。越来越像养老公司，不过比起别的养老公司钱多不少，福利还好啊 |
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