l*****r
发帖数: 15615 | 1 有段时间，总是接到操着印度口音的recuiter电话或着印度recruiter的email，最多的
时候，一个礼拜3-4个。
后来就懒得去找工作网站update resume，慢慢就少了。
今天log on了几个月没打开的linkedin，发现一个google的recuiter给我发了两封信，
好奇地跑去她的page看了看，才发现她和她的同事，一水的年轻白女啊，真是让人眼前
一亮。 不过我干的活也跟google不相干啊，这白女的猎头水平还有待提高啊。 |
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G****a
发帖数: 10208 | 2 【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: virginone (Virgin), 信区: Statistics
标 题: 报一个Apple的Offer和面经
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 5 02:53:59 2014, 美东)
职位是Marketing Analyst
Base 120K差点
Bonus 15%
RSU 105K over 4 years
No sign in bonus
我：不是engineer, 统计的master, 有7年工作经验。 这个Base和其他中小型公司同类
职位比也不算高，一个我不是engineer, 另外工资是比较我目前公司的pay， 当时想先
搬来湾区所以take了目前公司的low pay。
发个面经给去面试的人参考一下时间流程. 从recuiter联系我到offer一共六周时间:
07/21 Apple recruiter发邮件问我对一个职位有没有兴趣
07/22 Apple recruiter phone screen
07/28 phone interview with hiring manage... 阅读全帖 |
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Y*****2
发帖数: 38613 | 3 我的一个好朋友，full-time 工作3年。上学期间断断续续part time 了几年。
现在想换工作，问我知道不知道好的recuiter.
我也没经验。
所以上来问问大虾们，能否推荐几个好的recuiter呢？
他不是IT, 不是Quant, 现在工作比较偏front office 和client services.
希望找偏client services 和analyst的工作。
现在处于bottleneck阶段，及其需要break through.
多谢大家！ |
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w*****o
发帖数: 166 | 4 我大约在上个月拿到A公司的offer，A公司是家很不错的公司，给的package比较好。但
是这家公司不支持申请EB1绿卡（本人的pub和citation都比较多，个人觉得拿到牛人的
推荐信也应该没有问题）
最近B公司找我面试（很早以前交的简历），B公司也是家很不错的公司，面试我的那个
group和A公司的那个group的工作类似，两个我都很喜欢，因为非常match我的背景和兴
趣。因为我很想知道B公司是否办理EB1绿卡，所以我还是同意继续面试了。
在第一轮电话面试顺利过关后，我实话实说，告诉那个recruiter，我有了A公司的
offer，而且我很喜欢A公司的职位，但是因为绿卡的问题我还想面试B公司，我还要
recruiter帮我打听B公司是否办理EB1绿卡。那个recuiter就问了我A公司的offer的详
细情况，说是要回去商量是否还要继续我的面试（因为我已经接受了A公司的offer，并
且是因为绿卡的问题继续在找）。我都实话实说了，包括base，bonus 。。。
我是fresh graduate，在这方面没有任何经验。我放下电话后，觉得很不安。请问这里
的前辈们，我是不是不... 阅读全帖 |
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t********d
发帖数: 19 | 5 in fact, the number is 6
3 years ago, the dept. begin to recuit chinese students
these 3 years, every year there are two
I know some are from TianJin Univ and from other schools.
And this year, It recuit two new students from China, all from Tsinghua,
one is me,hehe..
our department is developing fast now..:),welcome to here |
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s**********l
发帖数: 8966 | 6 我个人觉得SEC如果扩张会优先选择vt, 看重的是virginia跟DC附近的市场。
texas的市场只要不能把texas拉进来都是白扯，recuiting的帮助虽然有用，不如真金
白银的钞票吸引力大，况且SEC自己的recuit从来不差。
这就是pac 10为啥要拉colorado入伙，denver虽然不是大城市，但是denver的电视市场
特别的大。
TV |
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s*********y
发帖数: 6151 | 7 你们recuiting 排名刚掉了好几个 由于好几个recuits掉星。 还有好几个transfer
。 |
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p******3
发帖数: 25 | 8 我觉得找对recruiter真的很重要。 我以前和几个有名的recuiter联系过。大概人家是
门槛高，对我这种工作经历不超过5年的根本不理。
后来遇到最近的这个，我才知道recruiter 还可以这样。他首先给我做个很认真的
interview, 问了很多详细的问题。然后建议我认真考虑几个将来招人公司会问的问题
。最后还说愿意免费给我做mock interview,改简历，提供公司的insight等等。
所以大家在找工作中一定要睁大眼睛好好挑挑 recuiter. |
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t*******e
发帖数: 141 | 9 如果是针对四大的recruitment -
1.GPA是条件之一，但不是唯一条件。GPA不高的话，连面试的机会都没有。有了面试后
，主要看其他方面了。 GPA要多高才能进一面，要看学校。 四大office对所负责
recuit学校的学生平均素质都心里有底, 所以一面的机会是你跟你们学校的peer竞争。
比如学校A每年一般只有几个人进四大，你可能3.8也未必有机会。学校B每年近一半都
进四大，3.3可能就够了。
2.GMAT的直接帮助不大吧。
3.个人感觉，在是四大target school的大前提下,你在该校是不是能在top更重要。四
大不是IB, 没名校情节。鸡头凤尾的道理。
4.校园招聘是绝对要参加的，这几乎是new grad hire 的唯一途径。有例外，但很少。
四大有没有在你现在的学校recruit呢？如果有，你以前就应该参加他们的recuitment
events, 不要等到毕业前。提高communication skills, 积累工作经验，积累
leadership/campus activities/community involvement的经验。 |
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m******e
发帖数: 135 | 10 如题，现在是assurance senior,有绿卡
想换个环境呆呆，所以想请在洛杉矶KPMG和Deloitte工作的美女帅锅们帮忙内部推荐一下
referral bonus全归推荐人,呵呵
你不一定要在Los Angeles这个site工作,可以异地推荐的.
你也不一定要在audit service line.
只需要麻烦你们打听一下Los Angeles office专门负责招experienced hire的recuiter
是谁,
把我的简历发给她就可以了，这样命中率会更高些吧！
其实用公司的聊天软件稍微打听一下就能知道LA recuiter的名字,哎呀大家都
辣么冰雪,你们懂得！
可能也要麻烦你同时在你们公司内部网站上把我的简历submit一下增加exposure的机会
哈！
欢迎站内联系哈，多谢！ |
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m******e
发帖数: 135 | 11 如题，现在是assurance senior,有绿卡
想换个环境呆呆，所以想请在洛杉矶KPMG和Deloitte工作的美女帅锅们帮忙内部推荐一下
referral bonus全归推荐人,呵呵
你不一定要在Los Angeles这个site工作,可以异地推荐的.
你也不一定要在audit service line.
只需要麻烦你们打听一下Los Angeles office专门负责招experienced hire的recuiter
是谁,
把我的简历发给她就可以了，这样命中率会更高些吧！
其实用公司的聊天软件稍微打听一下就能知道LA recuiter的名字,哎呀大家都
辣么冰雪,你们懂得！
可能也要麻烦你同时在你们公司内部网站上把我的简历submit一下增加exposure的机会
哈！
欢迎站内联系哈，多谢！ |
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e****0
发帖数: 678 | 12 I have added above people
One friend asked me whether this club will only recuit the interns and
residents.
This club is for people who have strong interests in Cardiology. I prefer to
recuiting people who have finished step 1 and 2. so it does not have to be
interns or residents.
However, strong interests in cardiology, hard worker and stronger research
or clinic background in Cardiology are highly emphasized in the club. We
will not discuss how to read EKG, 2D echo or general cardiac explaina... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 1734 | 14 Recuiter found me. If you are interested, I can put you connceted with the
recuiter.
****************************************************************************
****
They are a medium-sized company with a dynamic and forward-looking culture
that rewards employees continually with new challenges and opportunities.
We have worked with them for over sseven years now and we can attest that
through their efforts and recent successes, people rarely leave this company
!
If you truly want to be val |
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Y*****2
发帖数: 38613 | 15 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: YaTou22 (丫头要加油~), 信区: NewYork
标 题: 花街牛人们，请帮忙。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 11 16:24:04 2010, 美东)
我的一个好朋友，full-time 工作3年。上学期间断断续续part time 了几年。
现在想换工作，问我知道不知道好的recuiter.
我也没经验。
所以上来问问大虾们，能否推荐几个好的recuiter呢？
他不是IT, 不是Quant, 现在工作比较偏front office 和customer services.
现在处于bottleneck阶段，及其需要break through.
多谢大家！ |
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s*******m
发帖数: 658 | 16 我在弯曲NON PROFIT，最近找工作。一个RECUITER说我的背景MATCH EPIDEMIOLOGY （
MEDICAL CLAIM OUTCOME）之类的位置。但是这种位置，在GENENTECH，即使干到头，也
不到５０／HR，CONTRACT，而且两年以后必须换地方。他说药厂有人干了七八年还拿４
０－５０，而且没转正。
我非常惊讶。我问是不是一定要 CLINICAL才赚钱。他说是的。有４年CLINICAL TRIAL
经验的 BIOSTATISTICIAN 可以拿６５。我印象里这个是要PHD的。
６５大概就是一般IT 公司和银行给３ 年PROGRAMMER 开的价吧。IT 公司给FRESH PHD
得２０万吧。
而且通过跟不同RECUITER谈话，我感觉PHAMA有很多人干了７，８年，还处在CONTRACT
等着转正状态。
为什么我印象里，药厂工资很高？一旦进去，工作多得要死，一个比一个开价高？我的
印象都错了吗？
还是因为我不在药厂，报价低？一进去就是另一回事？PHARMACEUTICAL的同学们说说？ |
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v*******e
发帖数: 133 | 17 职位是Marketing Analyst
Base 120K差点
Bonus 15%
RSU 105K over 4 years
No sign in bonus
我：不是engineer, 统计的master, 有7年工作经验。 这个Base和其他中小型公司同类
职位比也不算高，一个我不是engineer, 另外工资是比较我目前公司的pay， 当时想先
搬来湾区所以take了目前公司的low pay。
发个面经给去面试的人参考一下时间流程. 从recuiter联系我到offer一共六周时间:
07/21 Apple recruiter发邮件问我对一个职位有没有兴趣
07/22 Apple recruiter phone screen
07/28 phone interview with hiring manager
08/04 On site interview, 一共三小时，包括recruiter面6个人，每人半小时
08/05 hiring manager回复我的thank you letter, 说所有的人给我的评价都很好，
recruiter会联系我
08/11 recui... 阅读全帖 |
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w********r
发帖数: 1189 | 18 Unless you have strong evidence to argue otherwise in a professional way,
there is little you can do. there is nothing you can do to how chinese
students handle toefl/gr in China nor to how those senior faculty members
feel about Chinese students.
The only thing you can do is to make sure you excel in your career and
recuit students, if from China, who are excellent.
However, if they say "Chinese are cheaters", you would have a case.
Chinese civilization has been suffering under the rule of ccp... 阅读全帖 |
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g*****y
发帖数: 1120 | 19 多开类似icc机构， 玩命从国内搬运各种层次的it人才，帮助缓解国内就业压力。
没事干的文科女不妨都做recuiter，活轻钱多还利国利民。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: afei (阿飞), 信区: JobHunting
标 题: 再不团结，真他娘的要成低等种族了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 21 00:25:37 2006), 转信
今天遇到一个事情，感触很深。
我一亲戚在招IT的senior，因为我不是搞这行的，开始也没来问我。
今天偶然说起来，我说我认识很不错的兄弟可以推荐给你啊。她大喜
说，太好了，我现在手下2个组，正经一个中国人都没有啊，我是太
想招同胞了。
我这叫一个奇怪啊，说不会吧，你想招中国人还能招不到？这同胞里
学IT的真是一把一把的。
她说是啊，但是我真的就一份简历都没看到啊。
大家知道是他娘的怎么回事吗？
因为她所在的是一个大公司，招人必须通过固定的那么几家大型的staffing
公司来招。而这几家staffing公司的recuiter们，递上来前后几百份简历，
除了10%不到的美国人，全部是印度人，全部！真的就有这么绝，一个中国
人都没有，一个都他娘的没有啊！！！！我们中国人在他们手里的简历，
恐怕数量不会比印度人少，我相信质量也不会比印度人低... 阅读全帖 |
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D*******r
发帖数: 281 | 21 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ldpcrsturbo (CS大法好 退EE保平安), 信区: JobHunting
标 题: 触目惊心 找码工工作的血泪史
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 11 05:02:14 2015, 美东)
本故事纯属虚构 若有雷同 恰属巧合
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————————
201x年12月16日，星期六，傍晚6点半。
我从三番坐了两个小时caltrain，来到east palo alto的小黑屋。我的男朋友李均
住在这里。
我穿过这条无比熟悉的破旧街区的的时候，天已经快黑，旁边传来老莫小混混嘻哈
声。我用围巾将头蒙住，只露出眼睛，但是仍然感觉怕的刺骨。
一间破败的小平房里走出两个年轻人，穿着hoodie，带着厚厚眼镜，肩上搭挂着硕
大的帆布包。我知道，他们和李均一样，都是为了准备找码工工作或是创业而在此聚居
的怀着高远梦想的人。由于这儿紧靠湾区各大公司信息灵通，拿onsite、找人refer也
方便。我每次经到这儿，总感觉... 阅读全帖 |
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s***c
发帖数: 1926 | 23 对对对，recuiter
那儿到处都是说西班牙语的和说俄语的，白妹子估计快憋死了。 |
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c*******a
发帖数: 1879 | 24 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: JobHunting
标 题: Re: FB 现在还在到处找人面试 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 6 15:07:34 2018, 美东)
今天一个RECUITER打电话来， 一个弯曲5流的小破公司， 竟然说要先出网上测试题目
， 过了然后在电话面试， 然后才有可能ONSITE，
而且特别强调，他们出的题目非常非常难，99%的人都会FAIL。
我说要是比G还难， 你们给的钱只有G的零头， 你怎么找到人？
她说我们找的有情怀的人， 不是钱！
我操你妈的大血逼。 |
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c****x
发帖数: 6601 | 25 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: heixialai (heixialai), 信区: JobHunting
标 题: 找工作太难了, 求指点, 求帮助
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 26 02:46:52 2018, 美东)
OPT暂时挂靠快一年了，莫大的绝望。我的理解OPT extension需要正八经工作单位。
统计博士，学校算是高不成低不就的，一般排名算是30-50
第一严重的硬伤是之前PHD读了数年然后QUIT了，转了F2,过了几年，转回F1，换了
导师换了课题，然后两年毕业。经常被问到博士读了多少年，说两年显然是扯淡，说前
后加起来很夸张的时间也不公平，而且说出来基本就是据信。这个算是gap?
下一个硬伤是做的课题偏理论，真正毕业做论文时间也短，基本没有太多做项目的
经验，更没有intern.
再一个硬伤是编程能力一般，没有白板写code，bugfree的能力。现在基本只能用R
和python, SQL只知道基本的select的一系列的查询命令。C++,sas都学过，也用过，但
是都是很多年以前的事情。
遇... 阅读全帖 |
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b****l
发帖数: 23606 | 26 娟子你搞这些鸡巴毛玩意儿干啥？你是打算恶补一下然后去recuite 时崩姐吗？ |
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w****n
发帖数: 25644 | 27 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: LK88 (LK88), 信区: Boston
标 题: 再不团结，真他娘的要成低等种族了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 8 10:39:31 2014, 美东)
发信人: dodu (都督), 信区: SanFrancisco
标 题: 再不团结，真他娘的要成低等种族了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 7 12:04:11 2014, 美东)
发信人: afei (阿飞), 信区: JobHunting
标 题: 再不团结，真他娘的要成低等种族了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 21 00:25:37 2006), 转信
今天遇到一个事情，感触很深。
我一亲戚在招IT的senior，因为我不是搞这行的，开始也没来问我。
今天偶然说起来，我说我认识很不错的兄弟可以推荐给你啊。她大喜
说，太好了，我现在手下2个组，正经一个中国人都没有啊，我是太
想招同胞了。
我这叫一个奇怪啊，说不会吧，你想招中国人还能招不到？这同胞里
学IT的真是一把一把的。
她说是啊... 阅读全帖 |
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j*****7
发帖数: 4348 | 28 有次帮人出货， turned out买家是我的recuiter。 |
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J***b
发帖数: 76 | 29 Will have a phone interview this week, and am trying to gather infomation of
person who may interview me. But there are so many PI (30!!) and they are
in differnet fields!!! When I read again the AD and found that they are
trying to refill a PI in field A which is close to mine, but they seems to
recuit a PI in field B. Not sure PIs in field A and/or field B will join the
interview. Is it normal to ask the assistant (she arranged the interview)
who are going to interview me? And what should I sa... 阅读全帖 |
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V******9
发帖数: 1281 | 30 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: interfile485 (lele), 信区: Biology
标 题: 我来整理艳阳天的帖子
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 11 15:27:20 2011, 美东)
应作者要求修改过顺序
我的那个文章发得很不容易，因为我们是小实验室。 我们老板算是一个raising star
吧（在我们手里升起来的：）
我们发文章经常被人刁难得死去活来的，但从另外一个角度来讲，就让我们做
实验的时候很小心，往往主动的先作一大堆control再说。
所以，我也不认为单纯是因为文章发在CNS上, 而更多的是读者们觉得我们那片
文章写得好。 因为和我一起面试的人，有CNS的多得很，但并不是每一个都能
走到最后
去年发了那片CNS之后，觉得自己老了，渐渐在实验走向上也开始和老板有不同的
意见了。
老板的结论是：你翅膀硬了，该飞了。加上她明年不一定能够拿到资金，所以她
鼓励我去试一试水。
于是我就懵懵懂懂的下水了。
因为不知道自己的市场定位在哪里，所以我回国了一趟。
回国和科大，上海生化所和北京生物物理所的人都约见了。
那个时候... 阅读全帖 |
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h*****n
发帖数: 924 | 31 usually, people suspect that an applicant does not get along well with his c
urrent boss if a letter from him is absent.
BUT, your case is a bit special. my 2 cents is to send the two biggies' lett
ers and your phd advisor's to 3-letter recuiters. make sure the two biggies
DO write strong letters. this is a benefit/cost trade off.
Also, make sure your current boss will not be pissed off by this.
in the worst case, the recruiter will call your current boss to check out ho
w you get along in the l... 阅读全帖 |
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w********r
发帖数: 1189 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wheresbeer (wheresbeer), 信区: Military
标 题: Re: 系里遭遇种族歧视求建议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 3 14:19:24 2013, 美东)
Unless you have strong evidence to argue otherwise in a professional way,
there is little you can do. there is nothing you can do to how chinese
students handle toefl/gr in China nor to how those senior faculty members
feel about Chinese students.
The only thing you can do is to make sure you excel in your career and
recuit students, if from China, who are... 阅读全帖 |
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m***c
发帖数: 1403 | 33 doesn't hurt to ask the recuiting school what they want to hear,
one deep study in great detail or multiple projects. Sometimes
they will directly say it, sometimes they let you do what you like. |
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b****u
发帖数: 1 | 34 1
他们比较PUSH,但是他们说对你负责
2
他们比较KEEP STUDENT不让毕业，但是他们说对你负责
3
他们比较recuite stuedent by cheating,应为他们知道这样可以让你苦中做乐，望梅
止渴，有一个美好的前景。
4
他们比较对待学生DIFFERENTLY,应为他们知道中美之间的各方面差距不是一天可以弥补的
5
他们比较怕学生TRANFER，应为他们认为学生要学会忠心，在失望中寻找希望。 |
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a**r
发帖数: 661 | 35 把你的信息卖给head hunter啊，recuiter啊。这个轻松打败monster |
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a**i
发帖数: 5846 | 36 今天遇到一个事情，感触很深。
我一亲戚在招IT的senior，因为我不是搞这行的，开始也没来问我。
今天偶然说起来，我说我认识很不错的兄弟可以推荐给你啊。她大喜
说，太好了，我现在手下2个组，正经一个中国人都没有啊，我是太
想招同胞了。
我这叫一个奇怪啊，说不会吧，你想招中国人还能招不到？这同胞里
学IT的真是一把一把的。
她说是啊，但是我真的就一份简历都没看到啊。
大家知道是他娘的怎么回事吗？
因为她所在的是一个大公司，招人必须通过固定的那么几家大型的staffing
公司来招。而这几家staffing公司的recuiter们，递上来前后几百份简历，
除了10%不到的美国人，全部是印度人，全部！真的就有这么绝，一个中国
人都没有，一个都他娘的没有啊！！！！我们中国人在他们手里的简历，
恐怕数量不会比印度人少，我相信质量也不会比印度人低，我更相信，那些
递简历的红头阿三们，不可能跟这被递的几百个印度人都有个人交往。他们
就是这么自觉，把中国人都卡下去，把同胞都递上来。
我还能想象，这些印度人如果都遵循同样的原则，丫们就会象病毒一样复制
自己，扩张自己。直到把整个行业都吞掉。
我靠，再不 |
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h***g
发帖数: 337 | 37 ☆─────────────────────────────────────☆
NotAgain (101斑点狗) 于 (Sat Oct 28 13:42:36 2006) 提到:
第一，你的简历他们不认真读，然后问你有没有什么经验。简历上都有阿，但他非让你
再告诉他。
第二，第一次电话就问期望工资，然后告诉你大致的工资范围。唉，先断了你的某些念
头。
第三，说万一有人再和你联系，说你已经被卖掉了。
其实还没有phone interview 或 onsite interview.
难道recruiter都是这样操作的吗？
☆─────────────────────────────────────☆
speeddy (Wade) 于 (Sat Oct 28 13:46:31 2006) 提到:
我上星期被Recuiter教育了
他问我开价，我很谦虚，说自己International，Entry Level而已
55000 Base Pay
她说我傻了，开这么低，弯曲干我这方面的最低Base都60000-65000
她说她写65000，星期1跟Hiring Manag |
|
T*********s
发帖数: 17839 | 38 我觉得和recuiter/HR follow up也可以
有HM/decision maker的联系方式当然很好
但不用给面世的人都发什么thank-you letter来follow up |
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c***s
发帖数: 506 | 39 终于拿到offer了! 把过程写下来, 希望对大家有用.
9月底时, 在MS网站上投了简历, 因为我平时是用java的, 我就投了一个java的
position, 不明白他们为什么要招java的. 后来就有一个微软外包的staffing company
的recruiter和我联系, 说有一个sdet position问我感不感兴趣, 我当然感兴趣啦,
testing就testing吧. 然后她就帮我安排phone interview.
现在说说phone interview的过程. phone interview我的那个人又是一个recuiter,微
软自己的那种. 但是她搞了一堆技术问题来问我, 她说她手上拿着答案呢.
有一些behavior question:
为什么要来微软? 我说微软好啊, 大家都知道微软, 微软的人很厉害. 拍了一下马屁
工作中你遇到和别人意见不一样时你怎么办? 我说有意见就说嘛, 小组讨论时有不同
意见就要讲出来嘛.
你在过去的一年中有没有做过什么和工作无关的technology的事? 我说我学了一下C#,
尽管平时不用C#. 她听了好像很高兴 |
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l*******r
发帖数: 270 | 40 IC 设计，MSEE, 2年多工作经验。
1月底被告知 lay off 最后一天是3月底。
以前survive过一轮，这回是经济不好，整组坎。
当天开始重新修改简历。今天正式签了offer letter。
几点小小的体会：
1. resume很重要。
拿到的面试基本都是List上没有的position。因为对简历感兴趣，才准备联系我。
建议大家在广投简历之前，一定要反复修改。可以请比较有经验的人帮忙看看，哪怕只
是一些tips,都可能很有帮助。
2. hotjobs/linkedin
hotjobs.com我觉得信息最全。indeed.com 也不错, 个人还是prefer前者。
Linkedin是一个很好的工具，尤其是再对所要面试的公司做research的时候，可以提供
很多Information。另外上面recuiter很多，多建立自己的network总是好的。所以注意
随时更新。
3. Network
Network很重要。这个不言自明。同事，朋友，等等。这里就不再多说了。
另外就是要提前找好references, 以免临时抱佛脚。
4. interview准备
我的感觉是，现在 |
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e**n
发帖数: 304 | 41 上个月去onsite面试，很早以前投的简历，2月份的时候被告知拿到一个phone
interview,面下来自我感觉一般，不过还算幸运，给了onsite interview.
面试的职位是SDE 的 internship。一共面了4个人，最后和recuiter又谈了一会。当天
就打电话通知给了offer。
第一个人大概问了一些简历上的东西，然后让我写程序判断一个数字是不是palidrome
，就是一个数字，从左看以及从右看是一样；
第二个人让写一个程序来计算一个sentense中有多少word ( 全部由字母组成） 以及多
少 字符串（包括字母和特殊字符）；
第三个人问了一个class design的问题，一个图，每个节点记录一个color set, 只有
一个对外的边。要求是一种color如果出现在父亲节点上，一定要出现在子节点上。
design一个class来表示这个图，并实现一个运算，能在任何节点上加颜色。另外需要
讨论如何优化。
第四个是个大头目了，问了一个算法题目，要求从N 个 range 在[1, N-1]的数中找出
一个重复的数，设计了若干个算法， 要求时间和空间分别在: |
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f********s
发帖数: 658 | 43 hey guys,
Can somebody tell me how you manage to answer the calls from other companies
/recuiters while still working for your present company?
I just posted my resume yesterday and got a call from a company today.
However, I was a little nervous coz I was working at that time and my
colleagues were siting around me. So I picked up the phone, told the lady on
the phone that she could send email to me first coz I am working at that time
. I know I am a little impolite and the lady was suddenly tu |
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L*****y
发帖数: 4290 | 44 go to huddle room
hey guys,
Can somebody tell me how you manage to answer the calls from other companies
/recuiters while still working for your present company?
I just posted my resume yesterday and got a call from a company today.
However, I was a little nervous coz I was working at that time and my
colleagues were siting around me. So I picked up the phone, told the lady on
the phone that she could send email to me first coz I am working at that
time
. I know I am a little impolite and the l |
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J***2
发帖数: 135 | 45 如果是，应该怎么说呢？是跟recuiter还是跟面试我的人呢？ |
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x****o
发帖数: 17 | 46 onsite的时候面试了4个人，就是没有hr的人来问我。
很奇怪啊！有一个公司里的recruiter， 我觉得应该就是hr部门的吧。
但是没有问我签证的问题，只问了薪水的范围。所以很没有底！
不过到今天还没有给我电话通知最后的结果，就记得临走的时候，那个recuiter说了一
句talk to you soon。不知道是不是好结果的象征。
焦急等待电话中。 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 47 Is it calfironia?
Same as you. Get an offer and the Recuiter boatshit I will satisfy. The
total is even less than what I earn now, although the base pay is very l
ittle bit highter. The company even do not want to negotiate, so I will
reject them. |
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F*******r
发帖数: 354 | 48 send follow up e-mail to recuiter. |
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