i***y
发帖数: 43 | 1 Director和Senior Director，基本工资也就20几万， 加上奖金和股票也许能到50多万
。就是G家，你叫个60万，基本把recrutor就吓跑了，因为那个薪资级别有另外的一拨
儿recrutor伺候着，呵呵。 |
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w*******e
发帖数: 93 | 2 来自主题: JobHunting版 - 煎熬结束了 终于拿到offer了，谢谢大家前几天的祝福，我要给前几天祝福我的朋友发包子。
我的专业是bme，找到了医疗器械公司的software engineer。当初去面试的时候，职位
是 senior software engineer，本来以为要问很多c++问题，结果没问多少，主要都问
的是概念的，因为他们assume我编程因该没问题。
据recrutor 说，本来应该上周他们就做决定的，但是组员觉得我experience比较少，
倾向于另一个candidate，但是hiring manager觉得我对他们很感兴趣，很有激情，bme
phd 长期来说对公司更有好处，讨论了比较旧。最后当然是hm胜利，但是公司仍然认
为我的学位不是直接跟职位相关，又没有经历，所以决定定位software engineer，工
资当然第一个档次。最后我考虑再三，让他们给加了2k(大家不要笑我，我找工作那么
旧，就这个公司的offer算是靠谱的，没有底气，没办法）。好在当地消费不算高。
所以，大家去on site，一定要表现出极大的兴趣跟热情。我当时主动要求hm把他们的
产品show给我看看，又一个劲说这个公司对我 |
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w*****3
发帖数: 101 | 3 recrutor说要做这个PreVisor上的测试
有谁做过么,谢谢 |
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n*****a
发帖数: 55 | 4 上周三onsite，原来说第二天给结果。后recrutor 通知我说有人pto，要到这周二才给
结果。也上来求祝福。
没有什么值钱的面经，有一个比较有趣的是design一个threadpool.其他的都是版上常
见的问题。 |
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l**i
发帖数: 416 | 5 申请一个高分子相关的engineer的技术职位，职位的要求的技术有两个没用过，当时
recrutor 硬是给写上去了，我时候来来了面试才知道的。现在要onsite，这两个不会
的技术怎么在面试的过程中和hiring manager说啊？ |
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l********s
发帖数: 276 | 6 别担心，也许是recrutor 怕你onsite的时候不注意leadership, 专门打电话培训一下。 |
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n*****a
发帖数: 55 | 7 很头疼，上来咨询一个问题。
上周LD公司突然Layoff 整个部门，从Recrutor, Direct 到engineer 30多人90%被
Layoff. 我们有EAD,排期是09年六月的。这周LD有两三个比较靠谱的interviews，运气
好的话应该能在两三周找到新的工作.不知道要不要帮LD先转成H4, 还是直接让她用EAD
工作就好了。
另外， 用EAD后，她以后还可以转回H1B吗？
Thanks, |
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Z*******n
发帖数: 921 | 8 我发过几个药厂的申请,就是在MONSTER上找到的,大多需要博士学位的都要求有工业工
作的经验,也有recrutor联系过我,可是听说我没有在公司工作的经历后就没有办法了 |
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J******4
发帖数: 333 | 9 当然,ACCOUNTEMP同时也扮演RECRUTOR的角色,即一当ACCOUNTEMP找到愿意正式雇佣你的
公司,你将不仅为这个公司工作,也将从它那领取薪水,ACCOUNTEMP也将从这个公司收取
一次性的中介费. |
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