a******p
发帖数: 414 | 1 我把简历放到了linkedin 上， 他们看到了我的简历，给我打电话，然后发了个job
description给我。大概过了一个月，收到phone interview, 然后onsite一次。我觉得
recruiter也是靠谱的，我自己投的简历都石沉大海了。另外这个recruiter一直很负责
人，不断给我和公司打电话。我是fresh master, 没什么经验。 |
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p****j
发帖数: 4762 | 2 no no no
这种recruiter不是骗子，也是低级recruiter,就是打不入高层的。 |
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l***i
发帖数: 1309 | 3 Sometimes you just cannot choose your recruiter. My recruiter is very nice
and patient and she helped me to hold on to the good news. |
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c**z
发帖数: 669 | 4 骑律找马，马上要根recruiter聊聊，一般现在问什么呢？
这个recruiter initial是CC
一年前面的时候是问怎么侧温度，现在有谁最近面过吗
Thanks |
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m*****w
发帖数: 549 | 5 以前从来没有用过recruiter找工作。都是在网上投简历。申请了一些工作，也有一些
面试。
昨天碰到一个recruiter,第一次打电话就要求吧我已经投过的公司和已经或将来要面试
的地方，都告诉他。你们觉得合理吗。难道不可以他找到合适我的工作，然后告诉我，
我可以告诉他我投过没有和有没有兴趣。 我的想法如果我自己找的工作如果有戏的话
，他会不会也会从中插进来。
没有经验，大家有没有什么说法。 |
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y*******1
发帖数: 6 | 6 我发现不少RECRUITER都声称自己是XX大公司的RECRUITER,用的EMAIL也是XX公司的.那
他们是不是XX公司的员工? 他们跟HR有啥区别? |
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m**********0
发帖数: 356 | 7 开始找工作，请问大家都是自己联系的AGFLM的recruiter吗？都是在那里找到他们的联
系方式？
另外大家都是自己在AGFLM的官网上投简历然后他们的recruiter和你联系还是他们在
monster之类的网站上搜索到你的简历然后找上门来？
不好意思，很多问题，谢谢先！ |
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I*******e
发帖数: 16 | 8 靠，这个不能忍啊。。。我见到的recruiter没这么差的。。都是当天就回复。。。怎
么接触到的这个recruiter。。 |
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w****o
发帖数: 367 | 9 应用专业，PhD Candidate，刚开始论文，大约2年多毕业。想2013年暑假实习，需要在
升级Linkedin的帐户，在上面找Recruiter吗？
有朋友说没用，做实习Recruiter挣不到钱，大多不愿意介绍。
多谢大家建议！ |
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l******d
发帖数: 530 | 10 为什么会有这种公司存在？用人单位和应聘者直接交流不就行了？recruiter们怎么赚
钱的？
今天一个recruiter给我打电话，我没接到，她给我留了voice mail。刚在网上查了下
，连他们公司主页都进不去了 |
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b*2
发帖数: 94 | 11 朋友帮Refer到公司的NY Office, 但是Recruiter刚发邮件来要 set up interview for
the position in another location.
朋友没有给投错。。。
这种情况我是和Recruiter直说我坚持要去NY office是否会就此就木消息了呢？ =。=|
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N****N
发帖数: 216 | 12 大公司自己的recruiter要求的电面，请问是recruiter根据简历自己挑的，还是hiring
manager挑出来要求电面的。 |
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j********n
发帖数: 2 | 13 投了简历，被recruiter 要求加linked in, 其他没有任何动静。要不要联系下这位
recruiter? |
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m******x
发帖数: 218 | 14 搭车问，这种经过recruiter找工作的，面完以后需要给公司的人发感谢信吗？还
是一切都与recruiter联系，不与公司的人联系？谢谢 |
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b********n
发帖数: 181 | 15 有个recruiter，看Linkedin是个年轻白男。
把我的简历要过去之后,
跟我打电话说要帮我投简历.
先说了一个职位，说到最后告诉我公司名字。
是一个我们业界的大公司，行业里面的所有人都知道这家公司在大量招人。
我跟recruiter讲说我还没准备好，等等再投这家吧。
他说ok,i need your word, 你不会自己去投这家公司。
我问为什么，他说，因为是我告诉你的这个职位。
我说，那我可以不投你说的这个职位。
他说不仅这个职位，而是这个公司。
我说所有人都知道这家公司在招人，你跟我说了一个职位，难道就不让我投其他组了呀。
他说因为我告诉了你这个职位引起了你对这家公司的注意。
我觉得这个人不太讲道理，就撒谎说我去年投过一次这家公司。
这事才算了结.
请问这猎头这样说话是不是非常无良？
我们行业里大公司就没几家。
按他的道理，他只要告诉我一个公司的职位我以后就不能自己去投这家公司。
感觉欺负我们外国人呀..... |
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d********t
发帖数: 9628 | 16 一般都这样。有些公司看你自己和recruiter都投了，反而会直接拒你，因为跟
recruiter扯不清费用。 |
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l*******e
发帖数: 272 | 17 现在想想，好像也没啥不好，就都投吧。只是以前看到一个帖子，说由个人在同一个公
司，自己投了份简历，又在recruiter那里投了一份。后来拿到offer了， 好像是投公
司那份起的作用。但是recruiter跟公司要80k，说自己也有份。公司就跟那个人说，
offer可以给你，但是那80k要从你工资里扣。
新手上路，想多投简历，但是有些事情还不是很清楚。要谨慎啊！ |
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i**c
发帖数: 753 | 18 以前跟一个recruiter电话时太谦虚，结果搞砸了，石沉大海。过几天有个recruiter要
跟我打电话，我怎么跟他吹牛呢？ |
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l******d
发帖数: 168 | 19 非cs的，在linkedin上找了好多recruiter，都是通过“recruiter”,"xx(专业名称)"
“R&D”找到的，或者直接找自己感兴趣的公司的recuiter。
联系上以后，我发信过去，简单介绍一下自己的情况，然后问问有没有什么合适的职位。
基本上99%都不回信。
请问这是正常的吗？
大家教教我怎么找合适的猎头吧！谢谢！ |
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b*******u
发帖数: 75 | 20 大家好，本人情况： HR专业，毕业将近一年，终于找到一份在2人小staffing公司的
recruiter full-time工作能够sponsor H1b，工资略高于最低工资要求。老板对H1b一
窍不通，只是告诉我尽管把各种文件给他签字就行，H1b钱需要自己出,律师需要自己找
....... 我想请
教各位几个问题：
1. 这种情况下，公司和律师有没有什么特别需要注意的地方，能帮助我顺利拿到H1b？
比如理论上H1b的钱需要公司出，这种时候如何操作能够减少麻烦？比如如何说服劳工
部此职位需要一个中国人？
2. 我opt5月过期，我还是想问问OPT-H1b gap的问题。我发现06年前的帖子都说OPT -
H1b gap 需要看当年劳工部的公告，但是最近的帖子说H1b只要file了就一定能够cover
这个gap。 想问问大家是不是现在政策改成后一种情况了。
3. 另外我想问问版上有没有前辈在北美做过小staffing公司的recruiter，能否介绍一
下以后可能的职业道路？ 如果我以后还是希望去做一些compensation， benefit方面
的工作的话，不知道大家有没有什么职... 阅读全帖 |
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l****i
发帖数: 2091 | 21 由于必须限制在一个城市找工作， 投了很多简历，已经找了大办年了，但是都没有反
映，因此想找recruiter 帮着找随便一个工作，积累些经验。 但是如何找当地的
recruiter呢？ 有经验的麻烦说一下。 |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 22 今天居然接到一个recruiter的电话，破天荒。
但是很猪头的对话。
人家问我是不是在找工作，我说是
人家问我找什么，我回答了。
人家说，有经验吗。我说我是fresh graduate，木有经验。问博士期间的科研经验算不算
人家说hire experienced的。
于是就good luck to me了。
第一次接到recruiter的电话。真的不知道怎么对答好。有什么可以指点的吗？谢谢！ |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 24 一早接到一个recruiter的电话。这是我接到的第二个电话，对话内容还是很失败。
人家说一个银行有个position要PHD。
问了我一些关键词，我都不知道。但是我觉得我的skill应该是可以match上的，就是没
有经验。老是被问有什么经验，但是我对这个position也不了解，只知道他们要PHD，
然后我又没有业界工作经验。像这种情况，是不是要问这个position的具体情况，需要
什么技能，还是就是等recruiter问我？
对于不懂的关键词，该怎么处理呢？
如果他们问了我一些词汇我都不知道，那是不是我就是不match也不用纠结了？ |
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g*******s
发帖数: 2963 | 25 最近几个M家的recruiter找来都会问有没有联系其他M家的recruiter或者别的组？
回答会会影响面试机会么？ 比如另外一个组之前面过然后就没消息了。 |
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b***m
发帖数: 5987 | 26 你要看大部分人，我还拿仨offer呢。在HM和recruiter协商同意的前提下，你面20个组
都没问题。否则recruiter问这问题的目的你觉得是什么？:D |
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g*******s
发帖数: 2963 | 27 一个大公司的recruiter一直follow up我，3轮自己感觉还可以，最后onsite还是悲剧
了，这个recruiter也说不能share feedback。
今天居然他又打来了，我还以为是人家改注意了。结果他说I just join a new start-
up, and we have a couple of exciting positions. Now let me re-introduce
myself ......然后就好像我不认识他似的又把自己从头到尾介绍了一遍，真够
professional的。。。。。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 28 说明你还不错
一个大公司的recruiter一直follow up我，3轮自己感觉还可以，最后onsite还是悲剧
了，这个recruiter也说不能share feedback。今天居然他又........ |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 29 本来和一个recruiter 面试过，他正帮争取on site的机会。
刚才同一家猎头公司的另外一个recruiter给我打电话，是另外一个position。
这种情况怎么处理？ |
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c*******u
发帖数: 1657 | 30 同一家公司两个recruiter同时联系我，我该给他们互相说吗？
有一个是正常的tech recruiter，但是另外一个好像是什么sourcer，他们公司有几个
组要来我们当地有什么event，而且打算hire一些人。。。 |
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a*****1
发帖数: 408 | 31 我的问题是，opt 7月份开始，8月份受雇于Robert Half.也就是recruiter啦，条约上
写的是要给他们干1年，1年后如果用人单位想继续留我，那就和 他们协商，然后我再
受雇用用人单位，当然那是要1年后。但是我在想啊，这明年就要办h1b了，这h1b是谁
给我办呢？recruiter呢还是现在的用人的单位呢？哎，身份啊~~~ |
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y****i
发帖数: 12114 | 32 recruiter都不上心的话，基本上没戏了。要知道，人家可是指望着介绍成功以后拿佣
金的，只要有五成的希望，recruiter都会很努力的。 |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 33 话说我第一个face to face interview就是recruiter的。
当时啥都不懂。屁颠屁颠跑过去。后来才知道这不是on site。。。。
但是recruiter为什么要face to face interview呢？ |
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S***k
发帖数: 370 | 34 在某公司网站上申了个职位。公司的recruiter发email要约时间谈。回复了几个有空的
时间后，就没有下文了。
等了一天了，要不要再发个email给recruiter？该职位对俺还是很有吸引力地。 |
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c**m
发帖数: 535 | 35 很多公司没有自己的recruiter。
于是他们招人就会去找一些recruiting的公司帮他们找人。
然后这些公司会去上Linkedin找 |
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D*********Y
发帖数: 3382 | 36 recruiter说contract 期间是recruiter签合同，如果转perm就是和公司签。
是这个理吗？ |
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a*****p
发帖数: 1285 | 37 linkedin 上早到recruiter骚扰要回么？好像他们都能看history，如果不回，以后遭
到同个recruiter骚扰的可能是不是很低？ |
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c*****a
发帖数: 808 | 38 dream company A的recruiter找我要不要试试他们, 但我签了B公司, 我想过1,2年后试
试A.
我的英文不好，不知道怎么跟recruiter说"我很喜欢你们的公司，以后找你们跳槽, 到
时候怎么联系". |
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g*******i
发帖数: 110 | 39 谢谢回复。
不是new grad也可以面多个组吗？为什么内推系统上说不能安排其他的recruiter联系
我？还是同一个recruiter也可以帮忙安排其他组面试？
顶下，希望有知道的帮忙说说。因为还是想去一个自己喜欢的组，如果推掉了这次面试
会有什么后果吗？ |
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b**********i
发帖数: 51 | 40 收到VMWare的 PhD recruiter的邮件，安排下周电话面试，说是just a recruiting
call，第一家面试公司，没经验。版上搜了搜，都是些技术面经。
请问他家的HR电话都问些什么啊？Behavior questions?想要准备一下。 |
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D********n
发帖数: 47 | 41 I can understand different recruiters are working with different groups. But
how come G changes the recruiter again from phone interview to onsite
interview? Is it normal? |
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S****e
发帖数: 127 | 42 Because different recruiters are specialized for different stages of the
interviews. The sourcer bring the candidates to agree to interview, then
there are coordinators to schedule phone or onsite interviews. After phone
interview, they handle over to the recruiter that eventually prepare for
your offers. thats how i understand it. |
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e*******n
发帖数: 87 | 43 onsite完大概两周了，没有任何消息，今天和hiring manager写信follow up. 结果
hiring manager只说了recruiter去vacation了，回来后会contact with me soon. 还
把信cc给了recruiter和hr.
请问这是要挂的节奏么..为嘛不直接说呢，怕我骚扰他？...
小弟化学的，找工作苦逼中.. |
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s**********t
发帖数: 104 | 44 我想找summer intern
一个同学说他认识一个recruiter, 让我联系她
是不是让recruiter帮忙都要付钱给她?要给多少钱啊? |
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c****m
发帖数: 179 | 45 原来staples是the second largest ecommerce website. 而且搜了搜，这还不是吹的
，好几处都这么说。我一直以为是ebay来着，结果ebay好像排名没那么靠前。
recruiter还提到了Rich Hickey，结合二爷前一段的帖子，我猜就是说的staple labs
。感觉被recruiter忽悠的很牛。不知道有人去试过没？ |
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z*****u
发帖数: 36 | 46 想要negotiate当然可以， 因为对recruiter来说招人也不容易。
要谈的话，首先你得知道这个职位薪酬的上下限在哪里，大部分公司的薪酬都是参考
Radford（薪酬咨询公司）的数据库的，你可以找找相关行业的radford报告看这个职位
一般付多少钱，同时也可以上glassdoor看一下平均薪酬。如果公司太小就没办法了。
知道上下线以后，那你就见人下菜碟了，看这个recruiter是什么反应，大概需要你具
体揣摩对方的态度，总之什么都是可以谈的，最重要的是知己知彼，并且不要太过吹毛
求疵，否则其他正在pipeline里的人有可能就会把你取代掉。最重要的是拿到你喜欢的
职位，大部分公司都是每半年加薪的。
有具体问题可以私信我
j**[email protected] |
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z*****u
发帖数: 36 | 47 有些人在申请研究性的岗位的时候，需要CV，在西方国家CV和Resume还是不一样的。
我刚入HR行当公司培训的时候，培训讲师说过CV可以超过2页，排版可以更自由。但是
对于CV我不是太懂，所以在这里不好多加评论。
但是如果你的目的是找一份普遍意义上的工作，那么最好严格按照一栏的传统模式（当
然我同意你的说法双栏简历有其美观性），原因如下：
1. 大部分recruiter已经习惯了单列瀑布流式简历，突然来了一个不一样的（想想一下
他同时手里还有几十份简历需要读），被直接丢掉的可能性很大。所以我在主贴里一再
强调，排版完全不重要，最重要的是让recruiter在5-10中看到你身上最吸引人的部分。
2. 现在大部分招聘系统中的resume parser的算法都是从上往下的，双栏简历被解析后
一定会面目全非，你等于完全失去了这家公司以后再找到你的机会。
two |
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z***s
发帖数: 3241 | 48 请教一下不知道算不算跑题。
感觉发布职位的还有跟我联系的，大部分都是猎头或者icc。现在的公司不论大小，都
把recruit外包了吗？
recruiter也就给我个email，电话，看看我的简历。再去问客户能不能面试，能的话安
排时间地点。好像也没干多少活。当然如果筛选几百几千个简历挑几十个人联系可能也
需要点精力。 |
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h*****0
发帖数: 19 | 49 3月10号收到recruiter第一封email说接下来的三周内电面，让我决定时间，我想多
点时间准备就说了个3月26，然后邮件发过去就再没respond了。。再过两天发过去就on
vacation了。。。直到24号。现在回来几天了还是没消息。。。版上各位大神帮俺分
析下这是什么情况。？楼主是内推的University new graduate positions，非牛校。
recruiter貌似在韩国。。。 |
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S*T
发帖数: 3 | 50 Linkedin上有recruiter发邮件给我，问我有没有对某类工作有兴趣，让我和他通话聊
一聊。大家说这种情况是否很普遍？如果通话的话，大概会谈到什么呢？
另外有个recruiter浏览过我的linkedin，然后竟然搜到了单位的电话，留了言，希望
通话。
本人在学术界，短期内没有离开的打算。但是我对他们介绍的工作也有兴趣，希望能够
知道版上的朋友有什么经验、经历可以分享的吗？
谢谢！ |
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