T*******e
发帖数: 4928 | 1 PEP我不太清楚。但是有个同事说PEP是比PIP更糟糕
的计划。一般是先给PIP，觉得“表现不好”， 再给PEP，
等于最后通牒。同事也是道听图说。不知道是否准确。
直接问HR，有PEP可以换组吗？如果不能换，争取拿
package, 期间准备面试。
另外做好工作记录。
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k**u
发帖数: 10502 | 2 Pep Boys黑店名声在外，我几年没去了。
最近电池不行了，隔夜死了两次，但是平时还能凑合发动。找出发票来，是三年多前
Pep Boys买来的，有96个月的按时折价的质保，就拿去了。
一个老黑，把电池放在测试机器上，说要充电测试。充就充吧，这个电池AutoZone已经
测过了，都充不到12V,我自己跑完很久的高速后拿万用表测，也是12V。就先走了，老
黑说会电话我结果。
半个多小时后，来电话了，说电池是好的。
我就回到了店里，问，电池怎么是好的，给我看看？老黑说，机器说好的就是好的。
我说，有没有万用表让我测测？老黑说：没有！
那就找经理谈吧。我说你这么大个店，门口就是你们自己家的修车铺，连测个电压的表
都没有可能吗？你说是好的，给我看看电压。经理禁不住我要求，去推了个高级的来。
接上电，过了一两分钟结果出来了，电压快12.6伏特，冷发动电流400多安培（额定值
的70%左右），经理的得意地说，now what?
我说，那屏幕上的“更换电池”为啥亮了？经理说，那个只是个选择而已，可以改的。
我摸了两下，没觉得可以改。往下拉看见了两个表，一个叫SOH,显示大概有5-10%，还
有一个拼 |
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b******y
发帖数: 9224 | 3
查了一下， 应该是一回事儿。
PEP = Performance Evaluation Plan
PIP = Performance Improvement Plan
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PIP or PEP or whatever, 你在公司工作是没有自由的。要想有自由，最终你需要自己
有份business. 打算自己做biz的同学，欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国
business快报
http://www.advancedj.com |
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d******e
发帖数: 2265 | 4 这个。。。
PEP阶段加强交流吧。
你们组主力走了，你自己一个人顶着，项目没进展。。。。。
早就该和头说了，你要是老板，你会看着不好还不在乎吗？
不要不把公司项目不当自己的事情。
我们这里小中也是，项目进展没有汇报，出不了活都是自己顶着。
休假了手头的活连个交接的都莫有。
这样不是找PIP嘛。
PEP |
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y**********a
发帖数: 824 | 5 来搏众人一笑。
下周和其他公司面试。公司里面，准备把事情上升到 hr 那里， PEP 就算给个半年的
时间我也不干。同时要质问一下公司的政策，PEP 怎么不用和员工商量就直接上?
这世界没有什么谁对谁错。当初太嫩，抱着学习的态度，天天加班。这就是被 P 的命
。只有斗争才会有权利 :) |
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y**********a
发帖数: 824 | 6
今天和经理 argue 了 40 分钟。他说看过我的代码，很多都是 refactor，不是新的
feature。就是办公室政治了。
已经找到一个经理愿意接受我，但现在的经理不愿放人，非要我完成 PEP 再走。说白
了就是弄死我。我倒是有点享受和他们作斗争了，就是要极致的理性和逻辑化。
前面的同学讲得激怒经理的做法，可能对印度人有用。对白人，是另一套办法。这些人
定下目标后，就会强力行动。这里，他们的目标就是 p 掉我，不管是 PIP 还是 PEP。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 7 你的OKR没有给你写新feature的要求，这也不是
你的问题。他为什么在原先分配工作的时候不早说。
你提高了原来项目的质量。怎么能说没功劳。
另外，把你完成的工作量跟你们组相似级别的同事比较，
问HR到底PEP可不可以换组。而且告诉HR说PEP不公平。
等你忙完换组或跳槽，把经理的名字和劣迹爆给jiama,上
黑名单，这样后人就知道绕道走。 |
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l**********r
发帖数: 1112 | 8 狗家也有不少pip， PEP的，LZ 可以考虑把这些人联系起来一起搞。 其实LZ一开始有
点太强硬了，pep比pip好，还是有机会留下来的。 |
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发帖数: 1 | 9 今天登陆perf突然看见有一行
Work with your manager to set your performance expectations for the next 6
months
查了一下这个是pep，继续research好像跟pip不太一样，pip是直接签字干不好走人，
这个好像是6个月宽松一点
前两次calibration都是exceed, 最近这半年生了场病，没咋干活，结果就看到这个了
（唉，真是因为身体原因，也跟manager说了，还好现在病好的差不多了）
求问pep会影响转组么？share-perf会看到这个么？因为正在找组
板上哪位g加的大大最近有headcount么？求带求转组 |
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s**9
发帖数: 207 | 10 不是这么说。上面写的就是和manager谈performance expectations, 然后查pep说是
informal pip.十个人有九个都要吓一跳。好象除了zhaichun108其他人都说不是pep,那
估计不是了。
: 就这理解能力心理素质真应该放PIP....
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g******m
发帖数: 164 | 11 虽然是老话题了,但是还是困扰着我们啊. 眼看宝宝都要来了,可是这个大问题还没搞定
呢. 看了很多,觉得轻便还是非常重要,想买pep perego 的轻便款了。可是local什么地
方可以test一下呢？我发现这东西一定要试。比如卖的最好的graco，结果我几乎没有
一个可以单手完成收，放得。看那个店员抬手一挥小车就打开了，我费劲力气连把手都
赚不到第，真是受打击。所以，大家都是在那家店里看到pep perego的呢？想知道和
graco的car seat是否配得上。
摆脱不吝赐教。 |
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c*******2
发帖数: 872 | 12 你现在只是pep smear 不正常， 并不能说明关键问题， 还要做Colposcopy的， 就是
活检。那个才能准确， 建议Colpo尽快做， 免得心里这么纠结， 压力这么大也不是好
事。 不知道为什么你的医生要你一个月之后才回去查。 一般这样医生会要你尽快做
colpo的。 如果你对这个OB不满意， 也可以马上换医生，找个能立即给你做colpo的医
生最好。 注意把所有的实验报告都备份。
而且就算是pre cancer cell还是可以要小孩的。 可以用一些冰冻， 激光或者切除的
方法去掉那些局部。 以前常用宫颈锥切法去除这些局部的pre cancer cell， 或者早
期的癌变细胞， 可能的后遗症就是怀孕的时候到了中期可能留不住孩子， 因为宫颈口
锥切后变松弛了， 到时候医生可以在3个月左右就把宫颈口给缝上， 等生的时候再打
开。
建议mm去看看NIH的网站， 有很详细的信息。顺便说一下， pep的误差很大的。 |
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p****s
发帖数: 3153 | 13 Good hire in my opinion
http://www.nfl.com/news/story/0ap1000000128145/article/indianap
The Indianapolis Colts have hired Pep Hamilton to replace offensive
coordinator Bruce Arians, Sports Illustrated's Jim Trotter first reported.
Arians was hired by the Arizona Cardinals to replace fired coach Ken
Whisenhunt. Hamilton reportedly interviewed with the New York Jets on
Tuesday. Owner Jim Irsay tweeted: "COLTS O. could have some pep to it this
fall."
Hamilton was the Stanford offensive coordinator ... 阅读全帖 |
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w*******y
发帖数: 60932 | 14 I don't change my own oil because between Pep Boys and Firestone, there's
always someone who's doing an oil change for $20 or less. Right now, it's
Pep Boys. I couldn't find this on their site - it came to me in my email.
There's always a coupon for a free tire rotation floating around somewhere,
too, if you didn't get your tires from them (because if you did, they'll do
it for free if you just ask).
Not crazy slick, but about as cheap as doing it yourself without actually
having to do it you... 阅读全帖 |
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n******r
发帖数: 13312 | 15 本月Pep Boys的官网上有Free Brake Inspection and Tire Rotation的胖子。。我印
了一个， 今天去了附近的店， 把轮子对换了一下。。。完全免费。。。就是要等一个
来小时。。。谁有需要的话， 就去吧。。。 |
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t****n
发帖数: 376 | 16 只去pep boys买tire怎么样？别家的价格都贵些 |
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发帖数: 1 | 17 前一阵子，车的轮胎慢漏气，本来以为要换轮胎了，还在心疼着大几百刀，结果开到
pep boy，花了30刀就修好了。他们说，扎了钉子，给修好了。非常良心，没有忽悠我
换轮胎。 |
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发帖数: 1 | 18 单就补胎来说，30刀可能是挺多。但是关键是，他家没有忽悠我把四个半新的轮胎都换
了，对顾客来说典型的花小钱省大钱。对pep boy来说，这次可能相对花的不少，但是
他家不会乱忽悠的信誉打出来之后，以后还有有顾客去修 |
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M*******a
发帖数: 358 | 19 徐娘半老 风韵犹存 这是一台70年代Superex公司的绝版
试音曲 Sex（I‘m A） - Lovage 一曲长达六分半的风靡全球的床头调情精曲 一张堪
称完美的triphop
许多骚友喜欢很黄很暴力的旋律和词曲 而俺独上西楼 走的是优雅叫春路线
闭上双眼 让丝般润滑流淌入耳
............................................................................
..................................................................
在女主角顾影自怜的叙述中 床头春色缓缓展开
雾般的电子特效 钢琴 长笛 摇铃 单簧管 贝斯 沙锤等润泽其中
极富感染力的性感的挑逗哼唱
轻吟 呼吸 假音 齿音 呻吟 春声 无所不在
发情的母兽在轻咬你的耳垂
男女分部的中频谱 配合严密和缝 浑然天成
中间淡淡 忽隐忽现穿插的摇铃声 让你心灵深处的地狱之火喷薄而出
这不是听歌 这是让你在心里自导自演一部Movie
昏黄的光影 扯动心弦的嗓音 忘情的流星
主角已经不是Mike ... 阅读全帖 |
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y**********a
发帖数: 824 | 20 天天加班，没用。。。
两个人的小组， senior 的人请了 3 个月的假，最后项目没有进展算到我头上。 PEP
了，有救么？ |
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z*********8
发帖数: 2070 | 21 肯定算你头上啊， 没进展赶紧和manager pm沟通要人要粮， 闷头干有啥用
PEP |
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m*****n
发帖数: 204 | 23 What level are you?
If level 3, gather your work, talk to HR first to set a record, then
escalate to senior manager or director.
If level 4 or higher it'd be tougher. You've got to show that the project is
beyond normal expectations for your level, and that your manager knows
about it.
PEP |
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y**********a
发帖数: 824 | 24
PIP 需要当事人同意。 PEP 直接放在 perf 里面，然后是讨论下面的目标。
我不会和这些人讨论任何目标的，换组是当前的选项，不行就杠呗。
新季度的 OKR 已经完成了，我不会参与任何类似的讨论。简直是侮辱我的智商 :) |
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y**********a
发帖数: 824 | 25
cl 数和代码量都还好看，至少有平均数的水准。主要是新人，没有意识到职场是战场
，一开始的时候真还有点学生气，以为多学东西是好事，没有把工作任务当成最重要的
目标。现在看起来工作场合就是把全力把任务完成再说。
也给没经历的同学提个醒，工作一定要做好记录。在危难的时候，能够保命的。
狗家这点不错，虽然我没有怎么主动记录。 CL数， OKR 还有代码量都还在。说我表现
不佳缺乏硬性证据。
如果转组失败的话，下面就和经理杠了。破白人组里面对中国人的歧视一个接一个，被
他们逼进战斗状态了。
之前已经杠过一次了。经理说直接 pip， 2-4 周，我说这种破事你爱做不做，我不会
签字的。所以就换成 PEP 了，说是讨论下面半年的目标。这帮经理，整人一套一套的
，不过就是最终把我引导到 pip 罢了。 I am not a fool :) |
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s*****r
发帖数: 43070 | 26 好像不一样，家的PEP在时间上比较宽松，也没有早请示晚回报
别家只有一两个月，每周都要document工作进展 |
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y****2
发帖数: 1017 | 28 manager是印度人，中国人还是美国人？
PEP |
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T*******e
发帖数: 4928 | 29 另外说一点，在有技术含量而且能广泛应用
的项目上努力工作当然有用。如果你说的情况
属实，问题应该是责任没分清。
PEP |
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w******f
发帖数: 620 | 30 要早点加强沟通，直接明挑做不了，被block，需要帮助。总之要早点沟通，经理最怕
平时不做声，到时候手一摊，说做不了
PEP |
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y**********a
发帖数: 824 | 31 来给大家做个直播更新。
今天又跟经理争了 40 分钟。 PEP 改成 PIP 了，经理说我如果真的这么强的话，通过
PIP 没有问题的 :)
晚上马上请了几周的假，看看能不能找到工作。不行的话就去精神科医生那里开证明，
拖到明年初。
各位看官如果有工作机会的话，也请知会一声 :)
作为一个公司里面斗争的失败者，我的经验是，公司绝不是享受，玩乐的地方。要时时
刻刻保持警惕，否则就会被猎人捕杀。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 32
一会儿PIP，一会PEP，一会儿又PIP。
你那个经理已经P过来，P过去。他再说啥，都是放屁。
没什么可信的。你除了给钱的package, 什么都别签。
不过你也挺逗的。还需要看精神科医生？在公司里
一样可以开LC刷题。面试确实需要请假。你现在倒是
应该天天“加班”（准备面试）。现在其实你的经理最想
绕着你走，因为他不愿听到的是你能跳槽还升职涨薪了。
而且他如果跟你有争执，你跟HR投诉他有什么不
professional的地方，他还麻烦。
总之，关键是拿到更好的OFFERS. :) |
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s*****r
发帖数: 43070 | 33 PEP是半年，貌似HR不参与
你咋给折腾成PIP了，PIP是有HR的，进入半强制状态
Improvement。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 34 我听说pep更糟糕。但是都没见过。所以让
楼主直接问hr.
都这儿份上还扯什么刷题进来。
你们科班的不都是在学校就刷过题吗?
不然那算法题你天生会做?
待了 |
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l******n
发帖数: 492 | 35 换组试试。我也被小白mananager坑过。跟新组manager说你现在的manager对你不公平。
PEP |
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发帖数: 1 | 37
唉，那就是pep了，都这个时候了大家就不要忽悠我了 |
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p***r
发帖数: 4702 | 38 你吓到狗工了。狗要pep你会直接告诉你。这玩意是人人要写 |
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i******g
发帖数: 127 | 40 真的是晴天霹雳
我们开始准备要宝宝一个多月了 而我更是很早就开始在板上学习了
准备之前 我去做了 pep smear
过去一年一直有排卵期出血症状 也为此专门查过 都说是正常的
刚才接到医生的电话
说我这次的检查结果有问题 他们发现了不正常的细胞 说怀疑是癌症病变之前的细胞
(pre-cancerous) 给我安排了一个月之后去详细检查
我接到电话之后 眼泪就下来了 我很喜欢小孩子 LG更是 我好害怕 自己还能不能要孩
子 |
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i******g
发帖数: 127 | 41 THANKS! I MAINTAIN MY PEP ALL THE TIME AND IT IS ALWAYS NORMAL...
I STILL CANNOT STOP CRYING AT THIS |
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