a***9
发帖数: 1884 | 1 如果是在Caltech的东西, 就不好说了. 似乎他当AP后做的东西, 量和质都不行吧. |
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b*****t
发帖数: 1700 | 2 查了下这篇single author的文章
The author is with the Thayer School of Engineering, Dartmouth College,
Hanover, NH 03755 USA (e-mail: o****[email protected]).
没有提到Caltech |
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b*****t
发帖数: 1700 | 3 再在google scholar里查了下他caltech的老板
一共4篇paper引用过千
最高的2篇都是此人为第一作者，引用数分别是2880和1890
后2篇是1535和1226，再后面就是500的了 |
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e******e
发帖数: 59 | 4 http://www.dtic.mil/dtic/tr/fulltext/u2/a462317.pdf
Check the above link. I think you mean this single authored paper.
It is clear that it was done when he was a postdoctoral at caltech.
It is a common practice to note your current affiliation somewhere, but it
was actually done at other place. |
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b*****t
发帖数: 1700 | 5 文章没他博后老板的名字，你不能说这个工作是他老板的，而不是他独立完成的
而且这个时候他早已经拿到Dartmouth的offer了
正式Transactions上的版本也没提Caltech |
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c***o
发帖数: 21 | 6 说的是Dartmouth EE的一个伊朗哥们？这家伙太牛了，现在是不是上街混了？ |
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g********r
发帖数: 8017 | 7 那也不是在达特貌似做的啊。评的时候领域内的人审。他达特貌似的没发表也可以贴
preprint让人看。再说评田牛这个事情，又不光是文章。外人不知道的情况太多了。隔
山打牛的讨论没啥意义。 |
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A****0
发帖数: 1367 | 8 我做postdoc那地，听说还有 PECASE 被踢走的，career那得是人手一个。学校不一样
，期望值差很多。
换我现在待的烂校，拿个 career 学校主页得挂个一星期。 |
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b*****d
发帖数: 1900 | 9 这个太正常了，看看nsf IPA 聘去的program director多少是female minority。 我们
学校几个拿pecase的全是女的。
女性在research field优势真的太明显了，research不行还可以往professional and
administrative 走。真的是道路条条光明. |
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L***s
发帖数: 9258 | 13 你不知道他们的背景呗。
我还知道某学校某位，NSF CAREER的proposal悲剧之后，他的大牛老板打电话给PM，从
字纸篓里拣回proposal，重新放在另一个panel，然后给了NSF CAREER，然后又被推荐给
PEACASE，然后三年拿了tenure。
你是兔子还是乌龟不重要，重要的是你老板是不是狮子。 |
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k********8
发帖数: 156 | 18 又是female又是latino，而且在cs领域，这个还不够impressive啊。顶你10篇top
conference的best paper。如果她on sabbatical不是去ucf，而是volunteer去军队服
役，能活着回来的话，就绝对无敌了，只要签名就能中proposal。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 19 这个老板也。。。。比老板，我肯定是bottom 1%的。首先，老板不牛，其次，和老板
关系一般，再次，我毕业以后转了方向，最后，老板不帮任何毕了业的学生。现在看来
，出身太重要了。
荐给 |
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m***c
发帖数: 1403 | 21 你这肯定不叫bottom 1%, 也就50% 吧，别忘了还有跟老板同行竞争，老板踩你的，还有
老板不但踩你，自己还是大牛的。 |
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m***c
发帖数: 1403 | 24 多得是。田刚丘成桐听说过吧。例子可能不是很恰当，但是学生跟老师翻脸这种事还是
不少的。 |
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s******g
发帖数: 3841 | 25 俺老板也是美国的院士，还非常欣赏我
但是他为人低调，从来不愿意欠别人人情，一直教育我要靠自己，因此我也沾不到很多
好处 |
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s******g
发帖数: 3841 | 26 这个人拿career不是笑话
她还把她的proposal贡献给career workshop让大家分析学习，这才是笑话 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 27 这两人听说过，不过不是做math的，所以不知道他们翻脸的事情。
还是 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 28 别人看你老板的名字就对你加分了。看我老板名字还得对我减分，想这老板是谁啊（因
为换了方向，现在这个领域的没人听过我老板）。虽然我毕业的学校是top30的。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 29 proposal写的好吗？这也说明她乐于助人。 |
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s******g
发帖数: 3841 | 30 我老板因为过于低调，同行里不到40岁的基本都不知道他，高于55岁的当年学生时代都
是读他的paper过来的 |
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s******g
发帖数: 3841 | 31 她可能确实是乐于助人啦。。。不过你觉得这种proposal对你有帮助么，类似于薄熙来
教你如何能当到中央委员 |
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p*****g
发帖数: 996 | 32 phd毕业换方向确实很艰难，争取快速建立起credit，加油！ |
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f*******e
发帖数: 3433 | 33 如果写得好还是有帮助的，如果写得不好是因为别的原因拿career的（比如老板一个电
话阿，给PM私交好啊），那会有反作用。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 35 谢谢。换方向是很难，而且我是从很理论的东西换成很应用的东西（原因是PhD做的哪
些东西一点应用价值都没有，而且我不感兴趣，虽然做的东西也被一些学术界人的用于
他们的paper）。换了方向后发了一些在新领域top venue的文章，做的东西也有十几个
学校用，包括几个好学校，但英语communication skill不行，加上为了孩子很久没出
去开会，认得的人太少了。如果能拿到tenure,会加油，否则可能就要和学术界说
byebye了,最近被打击得有点顶不住了。 |
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m******0
发帖数: 178 | 39 几乎年年nsf career workshop都有她去介绍经验，至少我，我同事，我朋友，三年不
同的workshop上都听过她的报告。
她career是第一投就中了。好像是工作后第一年还是第二年。
我记得她好像说过她学校没有PhD program。如果她喜欢research, 都不知道她呆在那
里为啥。 |
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l******e
发帖数: 153 | 41 嗯，我也听过她的talk。然后一个PM在会后一堆人的非正式聊天中暗示众小土豆们她的
成功不可复制。。。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 42 看到这我好奇了。前面的说她在workshop上share她的proposal. 你们有她的proposal
吗？想看看质量怎么样 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 43 她的slides上面说是个很好的undergraduate学校。course load比一般teaching
school轻很多： 2+2 |
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X******2
发帖数: 5859 | 44 这个学校在liberal arts类里面算很好的。 |
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p**********0
发帖数: 101 | 46 都做上了发考退了，还讲什么奖不奖的？应看看在LITERATURE里有没有以你的名命名的
东东了，有没有你创造的名词了。。。其它的不都是浮云么 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 49 问题是funding agents也在考虑diversity阿。像NSF,如果黑人的proposal能被panel推
荐了，估计PM就会给了。更不要说他们拿了CAREER后，上PECASE的机会也很大。
NIH难些。但是已经有黑人抱怨NIH study section有种族歧视倾向。说黑人的
application中不了。搞得NIH没办法，要出报告说明这个问题。
REAPPOINTMENT |
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n*******r
发帖数: 1484 | 50 没paper也可以tenure还从没听说。。。这是怎么回事？
倒是听说过有拿到pecase但没tenure的 |
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