n*********e
发帖数: 9 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: needachance (needachance), 信区: Working
标 题: noncompete不执行也不waive怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 10 07:23:24 2015, 美东)
从原公司离职了，老板说了让我加油找工作不会阻挠。找工作的时候新公司看我之前的
雇佣合同里有noncompete，所以要我开个证明。但是原来的公司说不方便开release
form，但同时也不会执行NC（因为他们也不付钱给我），现在还有什么办法能证明我不
被这个约束么？
谢谢！ |
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发帖数: 1 | 2 我现在的公司离家开车要快2个小时了，所以一直在找家附近的职位。最近发现有个比
较近的competitor公司同样的职位正在招人。跟他们HR聊了一下感觉挺好的。但是他们
让我double check一下有没有noncompete agreement。
结果回家一查才发现现在的公司在入职的时候让我签了一个noncompete agreement。。
。说是半年之内不能去任何competitor的公司。
这种情况下我要怎么办啊。。。不告诉现在的公司下家可以么？新公司background
check能发现么？第一次跳槽，没有任何经验，多些大家了。 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 3 公司在SF，但是是remote的工作。人在外州。
公司给了保密协议，大体是
1. 雇佣期间不能帮其他公司或者从事有竞争性的活动 （没有说结束雇用后的事情）
2. 结束雇用后，1年内不能鼓励或者勾引公司员工辞职 （这个是standard）
3. 自己有关的东西（比如自己写啥代码啦）要给公司审查
4. 就职前需要上报跟公司软件有关的活动或者发明
5. 公司要求离职6个月内做跟公司有关的所有事情都要跟公司 汇报。（算是non
compete）
6. 公司没有说任何公司的义务。这个可以？
问题：是不是自己弄的跟公司完全无关的side project／app就不用上报了？公司有
android／ios app，自己写的android app（功能跟公司无关的）应该完全不搭嘎，不
用上报吧。
noncompete没有说公司结束雇用后的时间，是不是湾区典型的form？ 这个form必须签
了公司才会雇用吧，没有选择的余地？
我如果搬家换州了，如果没跟公司重新签，这个协议是不是无效了？
谢谢。 |
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n*********e
发帖数: 9 | 4 从原公司离职了，老板说了让我加油找工作不会阻挠。找工作的时候新公司看我之前的
雇佣合同里有noncompete，所以要我开个证明。但是原来的公司说不方便开release
form，但同时也不会执行NC（因为他们也不付钱给我），现在还有什么办法能证明我不
被这个约束么？
谢谢！ |
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c*******1
发帖数: 166 | 5 最近在密歇根找到一个工作，是很小的技术型的公司，不想长干。前合同前签了一个
noncompete agreements，说离职后两年内不能去竞争对手的公司。 我问了公司的HR，
他们说他们不能阻止跳槽的。但是还是很担心，万一以后要跳槽，肯定优先找能用到
我现在技术的，到时候要走人会不会告我啊。 |
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c*******1
发帖数: 166 | 6 最近在MI 找到一个工作，是很小的技术型的公司，不想长干。前合同前签了一个
noncompete agreements，说离职后两年内不能去竞争对手的公司。 我问了公司的HR，
他们说他们不能阻止跳槽的。但是还是很担心，万一以后要跳槽，肯定优先找能用到
我现在技术的，到时候要走人会不会告我啊。 |
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c*******1
发帖数: 166 | 7 最近在MI 找到一个工作，是很小的技术型的公司，不想长干。前合同前签了一个
noncompete agreements，说离职后两年内不能去竞争对手的公司。 我问了公司的HR，
他们说他们不能阻止跳槽的。但是还是很担心，万一以后要跳槽，肯定优先找能用到
我现在技术的，到时候要走人会不会告我啊。 |
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E**********r
发帖数: 12 | 8 今年很幸运地拿了两个offer, 一个15个月的noncompete, 一个18个月.
1. 我对这方面不了解, 请问这算是这几年的业界标准吗?
2. 作为国际学生, 在H1B期间被lay off又有noncompete一般都怎么做呢?
3. 即便假设拿到了绿卡, 那这么长的noncompete是不是只能改行了? 有什么公司会愿
意招一两年不能工作的人呢?
谢谢! |
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s******9
发帖数: 283 | 9 存活下来不容易啊。。。
http://www.genomeweb.com/genomeweb-feature-researchers-weigh-gr
NEW YORK (GenomeWeb News) – When Nicholas Navin's R01 grant to use single-
cell sequencing to study tumor evolution in breast cancer was first funded
in 2012, it was funded at 83 percent of the requested budget.
Because of the sequester, Navin's grant now will be cut a further 6 percent.
In addition, he has only been given funding for the next three months.
"After those three months, I assume that it will continue to be ... 阅读全帖 |
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l**********1
发帖数: 5204 | 10 王小二过年 一年少钱一年 啦 除了干掉欧元和人民币后
Q. What is the average size of an NIGMS R01 grant?
A. The current average size of an NIGMS R01 grant is approximately $223,000
in direct costs per year. The average competing award, currently at about $
227,000, is typically larger than the average noncompeting renewal. Among
the competing awards, new awards are slightly smaller than the average and
competing renewal awards are somewhat larger.
//www.nigms.nih.gov/Research/Application/Pages/SuccessRateFAQs.aspx
HTTPS... 阅读全帖 |
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E**********y
发帖数: 991 | 11 Type 1 — New — provides PHS support for a new research project grant.
Type 2 — Renewal — extends a project period that would otherwise expire
for one or more grant budget periods; applications are peer reviewed and
compete for funding.
Type 3 — Supplement, a.k.a. administrative supplement — adds funds to a
grant without peer review.
Type 4 — Extension — provides time and funds beyond recommended levels.
Applies only to MERIT and Small Business Innovation Research Fast Track
applications.
Type 5 ... 阅读全帖 |
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c*******h
发帖数: 1096 | 12 Looking back, I feel that I've made the right decision with Two Sigma.
Paying generously, the company is brutal in protecting its IP. For those who
deem publishing an achievement and who aspire to be a figure in the course
of human civilization, please, work for yourself and make your intellectual
contribution public.
Cited from the Forbes article:
Two Sigma’s most prominent criminal case against an employee involves
Chinese national Kang Gao, a then 28-year-old researcher who gave notice to
the... 阅读全帖 |
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y****z
发帖数: 92 | 13 "The SNAP (Streamlined Non-competing Award Process) indicator code refers to
progress reporting and noncompeting renewal process. This means that
someone is working on your account, so no reason for panic"
我从这个网站找到的上面这句：https://writedit.wordpress.com/about/nih-
paylines-resources/
我最近一个funded NIH proposal就是SNAP indicator 变成了“N"然后拿到了。 |
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y***m
发帖数: 7027 | 14 类似
6. NON-COMPETE PROVISION. I agree that for
the period of my employment with the Company, and for the
period of twelve (12) months after my employment ends for
any reason, including but not limited to voluntary termination
by me or involuntary termination by the Company, that I will
not provide services, similar to those I provided to the
Company, to any person or entity in competition with the
Company within North America. I acknowledge that this noncompete
provision is limited to the types o... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 5298 | 15 仔细看文件，一般来说即使你找到flg的工作，你不能拿双份，要把min（新工资，
noncompete）退回去。
再说才3个月，就当放长假，慢慢找工作了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6 |
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s**********t
发帖数: 74 | 18 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: southwestcat (西南猫), 信区: Working
标 题: non compete 签还是不签
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 5 21:21:02 2014, 美东)
刚找了一个新工作，要签一个noncompete agreement. 没说多长时间就有一个范围大概
6个月到2 年。大家都有啥建议？这玩意对以后换工作有啥影响？ |
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S*********g
发帖数: 5298 | 19 要的吧。你最好把你的noncompete条款也给你新公司一份 |
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d********t
发帖数: 9628 | 21 不开证明就说明他们reserve时候算账的权利，等于没有waive。 |
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n*********e
发帖数: 9 | 22 谢谢，那我现在还能去别的公司工作么？
他们也没有根据NC的条款付我基本工资，我就只能干等着么？ |
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l******n
发帖数: 648 | 24 这个是正解
有卡可以兼职，但是有noncompete的条款
比如你在IT，你可以开餐馆，pizza店，就是不能动电脑
楼上那个说给公司赔钱就ok的，太naive了，看看当时和公司sign的东西
fire，law suit都有可能。当然这主要是针对senior的人，小兵没人care，但是不代表
没事，有证据就麻烦大了 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 25 文件名是
PROPRIETARY INFORMATION AND INVENTIONS AGREEMENT |
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T*******e
发帖数: 4928 | 27 还要专门对于从狗跳槽的员工立项调查，有问
题的终身不录用？ 真是无事生非 。
员工低调跳槽一拍两散互不相欠，很仁义了，不然试试跳槽员工多几个
跟Susan一样，特爱写点东西的，反正没签severance package，也没
noncompete agreement, 爱去哪儿去哪儿。网上再抖露点什么内幕。
那就热闹了。公司的公关部门到时候得整天忙着救火。 |
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l********s
发帖数: 276 | 28 这个协议在有些州无效。我记得只要你去新公司不说前一家公司的东西就没事。 |
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发帖数: 1 | 29
多谢回复阿。
对，我也做了些功课。有些州，比如加州，就没事。但是我现在的州是承认这个条款的。
我现在都不知道该不该告诉新公司的HR这个事。我怕告诉了他们，就不考虑我了。但是
如果不说将来被发现估计会更惨。。。郁闷阿 |
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x****u
发帖数: 12955 | 30
一般是几年的noncompete，呆不呆无所谓的。 |
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w*******e
发帖数: 312 | 31 这个好牛b啊
from wikipedia:
California
Noncompete agreements are automatically void as a matter of law in
California, except for a small set of specific situations expressly
authorized by statute. (California Business and Professions Code Section
16600). See, e.g., Edwards v. Arthur Andersen LLP, 44 Cal. 4th 937 (2008).
They were outlawed by the original California Civil Code in 1872.[6] |
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y***m
发帖数: 7027 | 33 类似
6. NON-COMPETE PROVISION. I agree that for
the period of my employment with the Company, and for the
period of twelve (12) months after my employment ends for
any reason, including but not limited to voluntary termination
by me or involuntary termination by the Company, that I will
not provide services, similar to those I provided to the
Company, to any person or entity in competition with the
Company within North America. I acknowledge that this noncompete
provision is limited to the types o... 阅读全帖 |
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s**********t
发帖数: 74 | 34 刚找了一个新工作，要签一个noncompete agreement. 没说多长时间就有一个范围大概
6个月到2 年。大家都有啥建议？这玩意对以后换工作有啥影响？ |
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p*****y
发帖数: 529 | 36 I heard not paid non compete is not enforcible. |
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g*******u
发帖数: 3948 | 37 靠 参加为啥要放弃权力？
你该怎么做就怎么做 你一点问题也没有 不要担心。并且你也没必要和老伴说这个事
情，没必要waive |
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G****y
发帖数: 3537 | 38 小心被告。
我以前上班公司的几个同事跳了后，就被公司告了。 |
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d*****0
发帖数: 68029 | 39 小公司一般不敢告大公司。大公司养了一堆律师。能把小公司拖死。 |
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c*******1
发帖数: 166 | 41 对 我现在公司只有30多个人， 给的工资很低，以后肯定想去大的那种。 而且我就是
最基层的scientist。
我觉得这个很不合理啊，给这么少钱，还限制员工跳槽。这不是不让人活吗
向我这种情况是不是找下一个工作的时候事先就要说好我签过这个合同的啊 |
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c*******1
发帖数: 166 | 43 我现在公司只有30多个人， 给的工资很低，以后肯定想去大的那种。 而且我就是最基
层的scientist。
我觉得这个很不合理啊，给这么少钱，还限制员工跳槽。这不是不让人活吗
向我这种情况是不是找下一个工作的时候事先就要说好我签过这个合同的啊 |
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U****U
发帖数: 58 | 44 好像几年前有人说这种霸王条款是非法（加州为此曾有官司打到州最高法院， 为各州
宣布此种条例非法开了先例），你应该找个attorney咨询一下。 |
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c*******1
发帖数: 166 | 45 我查了 在加州是违法的MI 说是取决于具体案子 |
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c*******1
发帖数: 166 | 46 我现在公司只有30多个人， 给的工资很低，以后肯定想去大的那种。 而且我就是最基
层的scientist。
我觉得这个很不合理啊，给这么少钱，还限制员工跳槽。这不是不让人活吗
向我这种情况是不是找下一个工作的时候事先就要说好我签过这个合同的啊 |
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U****U
发帖数: 58 | 47 好像几年前有人说这种霸王条款是非法（加州为此曾有官司打到州最高法院， 为各州
宣布此种条例非法开了先例），你应该找个attorney咨询一下。 |
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c*******1
发帖数: 166 | 48 我查了 在加州是违法的MI 说是取决于具体案子 |
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a****u
发帖数: 1537 | 49 小虾米怕啥，从微软去谷歌的人好多，也就李开复上了法庭。 |
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R*****u
发帖数: 660 | 50 这还不简单，不想在这家公司干，现在就不签协议嘛。想干再签，签了就要知恩图报。
不给你工作机会，现在是不是就该回国了。凡事多想想自己得到的。 |
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