f****w
发帖数: 947 | 1 我们知道在申请PERM时要先申请Prevailing wage。我们发现很多州的SWA对于PWR的决定
非常不一致。有时同样的公司与工作，假使送三个PWR会有不同PWR。有时第一次的PWR是l
evel3，经过删减后再次送出的PWR竟然变成level4。因此我们要不断的重新送出PWR直到
满意为止。
例如在Florida, 我们发现SWA并不看工作的内容与要求。你在PWR表格上写level2，回来
的PWR是level2， PWR表格上写level3。回来的PWR是level3。等我们再把一模一样的Job
description及 Requirements只是改成level4，回来PWR又变成level4。
在PA的PWR必须是Fax进去，但是SWA则是以邮寄方式送回。我们明明要求的学历是硕士(Jo
b zone是 Bachelor)
，等到回来后的PWR还是在level1，也就是说SWA并没有加上一个point。这与DOL所指示的
PWR计算方式不同。
在MD就更为奇怪，往往在工作内容里写上电脑的一项要求，SWA竟然把它归类成电脑的工
作。例如我们试了好几次一个Social Work |
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n*****a
发帖数: 2802 | 2 多谢，忘了还有个游泳版。
我们这在游泳课，level3就开始进大泳池，但是老师必须在水里，一次也只让孩子
游半场。level4就全在大池子游，老师不下水了。现在是level4一周只有一次，
正好跟我们其他时间冲突。 |
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x***4
发帖数: 1815 | 3 我看了一下那个法案的text
h1b分配顺序：
有美国stem advance学位
level4以上工资（湾区码农是～140k以上，看具体职位）不知道包不包bonus和股票，
包的话，应该还好。
有美国advanced学位
level3工资
美国stem 本科学位
我自己觉得level4工资这个有点复杂，尤其是湾区工资很大一部分是股票。但是如果是
严格按上面的顺序，老中很多都有stem advance degree，应该没什么问题。 |
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x***4
发帖数: 1815 | 4 所以我说这些政策都是相关的。
我想一个比较有趣的情况是有美国stem advance degree但是没有到level 4。
在h1b分配名额的时候，会不会因为有stem advance degree就可以优先？（按我的理解
，yes）
在办perm的时候，需不需要level4的工资？（这个法案没讲，随意可以认为不需要。但
是如果这个法案通过了，eb的法律也可以改。改的时候会不会加上level4这个要求？） |
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r*********r
发帖数: 839 | 5 40%的gt的小孩达不到level4，而全市普通小学的level4的平均水平近20%。坏孩子真讨
厌，考什么试，最好消失。 |
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m***y
发帖数: 177 | 6
这已经是第三周了，早给了一个level3的for recital，可是太早了，己经弹得不耐烦
了。赶上升level4，老师手里暂
时没书，就给了这个level7的曲子。周末老师见他弹的还行就让他上这个了。我偷偷
bso一个，QQ真是比我聪明
太多了，level4的曲子，都是弹到第二天就象模象样了，当然跟我要求不高也是有关；
） |
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L******8
发帖数: 4093 | 7 来自主题: _PerfectMoms版 - BO一下 我听说我们这边level4升level5的时候，被建议repeat level4的孩子比较多。Sarah当
是从
level3直接升到level6的，省了我不少钱。估计二宝也会是这种情况。 |
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T*R
发帖数: 36302 | 8 还行吧，基本常见病都有PROTOCOL。
一般大小医院ER的区别主要是在处理创伤上。这个有明显分级。TRAUMA有
LKEVEL1LEVEL2到LEVEL4之分。普通社区医院都是最多到LEVEL2。从LEVEL2转到LEVEL1一般就是直升机了。
LEVEL2一般几个大点的TOWN就会有一个。
至于心梗中风什么的处理起来都差不多。 |
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b****s
发帖数: 872 | 10 游戏训练模式还可以解释为啥会随机的出天才。
有时候老实巴交的农民，家里生了一个天才，或者生了一个权术高手的皇帝，这种事情
为啥会发生?
天才不是凭空产生的，是有特殊才能的意识，经过多个轮回的Training Cycle的专门培
养。
农民父母是level 3或level4，儿子可能是level 50的天才 |
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N**********d
发帖数: 2466 | 11 中国难道只有一个level4？ 美国到处都是。不然爱滋，依博拉这种没疫苗的病毒都不
能研究
[在 wozhuren (我主人) 的大作中提到：] |
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w******f
发帖数: 620 | 17 Level4 is SDE2. No difference.
package |
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b*********1
发帖数: 1250 | 18 没有隔壁那家高，人家是Level4了，我还不知道自己的的级别。我看了前几个月晒
offer的几个人的薪水，在他们基础上加个10%。 |
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G******i
发帖数: 5226 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
bigapple331 (大苹果) 于 (Fri Dec 3 01:54:33 2010, 美东) 提到:
首先感谢版上的同志们，面试前得到了你们的祝福，面试后得到了你们的鼓励和帮助。
面试的感受已经在我前一个帖子里面谈过了，自从开始找工作以来，一直泡在版上，从
这里获益匪浅。复习的资料主要是著名的CareerCup 150题和PIE，另外我看的较多的一
本书是Java Software Structures: Designing and Using Data Structures (Third
Edition)。这本书对基本的各种数据结构提供了Java实现，对于coding很有帮助。另外
就是著名的Hacking a Google Interview，5个pdf档。
Google的HR是出了名的慢，我的第一轮电面整一个周出结果还算是平均水平，onsite我
估计怎么也得两个周。可这次仅用了两天就搞定了，真是出人意料。我觉得很大程度上
因为手里已经有一个offer了，也有可能遇到了一个好的HR。... 阅读全帖 |
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b**********7
发帖数: 103 | 20 恭喜恭喜。
你知道是哪个level吗？
如果是level 3，那是很不错的offer了。
如果是level4， 可能给得低了些。
for reference. fresh Master is LV3, PhD is L4. :>
120K+ |
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p*****2
发帖数: 21240 | 21 level3工资很低的。
level4可以到20W以上。 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 22 Fb level 5好厉害，fresh phd也只是部分能拿到level4, 还有level3的呢
FB
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 23 Fb level 5好厉害，fresh phd也只是部分能拿到level4, 还有level3的呢
FB
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6 |
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m******d
发帖数: 65 | 24 请问版上F家的大侠，F家的offer是都没有signon吗，还是每个人的情况不同？另外
level4-level5是个什么概念呢？谢了。 |
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f*****m
发帖数: 75 | 25 一般有一点经验都给level4
level5相当于微软的senior |
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P*A
发帖数: 189 | 26 股票是按照入职前一个月的平均股价计算股数。
这个是negotiate之后的结果？
如果不是，当让要谈啦，base接近level4的upper bound；
可以谈谈股票和signon，多要个三五万的，不给或者给不到你也不吃亏。
另外，你一家三口搬家费是多少？ |
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x******2
发帖数: 546 | 27 125k不可能，因为你只工作2年，G只可能给Level3～ 125k是level4的base～这个
package里base确实低了点，应该有几k到10k的上涨空间，GSU没有competing offer也
可以试着谈下，不知道现在拆股后什么行情了，这个东西差异很大，从价值100k到300k
，主要看你competing给力否了～signon也可以争取下～不过LZ心态自己调整好，预期
没你高是肯定的，G不看重工作经验～
to |
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c****n
发帖数: 105 | 29 今天晚上失眠了，脑袋里都是工作相关的事情，睡不着，多说两句吧
俺以前的公司， staff是fresh master， 然后是advisory ， 然后是senior， senior
上面还有2级到头
对于google， 俺的理解
level 3: fresh bachelor
level 4：fresh master， or with some experience, or some phd
level 5: 牛phd，or 5-10+ experience
level 6: staff 牛人
level 7：senior staff 属于一方诸侯，只能仰望
level 8+： 传说中人，没见过，哈哈
不过也有列外了，同组一个8年工作经验，自以为很牛的美国人，只是level 3. 平心而
论，水平确实不错，应该level4， 是被狠狠的low ball了
对比一下google manager级别
level 5：一线
level 6: 二线
level 7: director
Google自称更看重engineer， 所以同级别manager不如engineer valuable. 他... 阅读全帖 |
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c********e
发帖数: 141 | 30 面的是软工，但recruiter发信说要给TPM的offer. 有没有了解的给说说？level4,5到
底是啥级别？ 先谢谢大家了。 |
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y***k
发帖数: 162 | 31 ECE PhD，2.5年业界research lab经验。
刚收到F家总部LEVEL4 Software engineer的offer。
142k base, 10% bonus, 180k rsu/4 years, 20k sign-on。因为是local所以没有relo。
个人感觉属于F家正常范围内的低端。请问该怎么negotiate啊？
同时还有G家和L家的offer在路上，具体数字本周内能拿到。 |
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p******2
发帖数: 86 | 32 没design是面level3， 有design是level4 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 33 应该说design面的好的是level4
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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a********8
发帖数: 120 | 34 去年年底好像说不招new grad，level 4及level4以下没有headcount，请问最近有了吗
？有同学最近去面试或者拿到offer吗？谢谢！ |
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a********8
发帖数: 120 | 36 去年年底好像说不招new grad，level 4及level4以下没有headcount，请问最近有了吗
？有同学最近去面试或者拿到offer吗？谢谢！ |
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c*********5
发帖数: 5813 | 38 主要得看是什么lvl吧，如果还是level4的话base不会高到哪去，level5的话range就比
较大了 |
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m*****r
发帖数: 84 | 39 senior： level4 base上限是16万，level5上限是17万
他家股票太少，基本上是是狗家和脸家的一半就不错了。 |
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R*********4
发帖数: 293 | 40 其实，你可以把地图想象成一个大数组。
地图是分等级的
1 Level 1
2x2 Level 2
2x2x2x2 Level 4
.... ...
2..x2.. Level 16
比如 level4， 有16个格子，只要得出每个格子注册的人数就行了。一定时间内格子里
注册的人越
多，那么那个亮点的直径或者大小越大。
x=1,y=2, z=1
x 从纬度转换过来，y从精度转换过来，z表示level
post code, 也可以理解为n个格子.
她提到resolution太高，我感觉是她认为你不懂地图
你有机会可以看看 openstreetmap,或者其他开源地图，你会发现，其实图片地址是这
样的
其实就是
b.tile.openstreetmap.org/z/x/y.png
一般postcode 是 8-10级，也就是说，给你的可能就是基于 256X256 - 1024x1024的数
组的数据，
其实我觉得,面试你的人，还是一个蛮厉害的前端。 |
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a*****t
发帖数: 454 | 41 请问"如果已经到level 4了，即使出错也都可以补救"
如何理解？level4 有啥特殊的申诉空间吗。，？ |
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u******d
发帖数: 166 | 42 如果FB是SDE还可以，Data Engineer 去了FB感觉比SDE低一档，再转SDE还是要重新面
试的。（ 如果data engineer 转SED 有可能会降级的。e.g.，如果你Data Enginner
level5 转SDE， 降为SDE Level4）。另外FB data engineer 干2年跳Uber SDE，估计
不会要了。
所以不如先去其他公司SDE，干1，2年回头再跳FB
，这样既可以成为SDE，又可以涨工资+股票。
所以建议选Uber，上周Uber CEO Dara接受采访， CEO confirmed IPO target year：
2019。
https://www.youtube.com/watch?v=Mo2-4sXYZxU
另外看楼主的年龄应该不大，所以钱数应该是次要考虑的，职业规划前景最重要。
以上是个人意见，请参考。 |
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发帖数: 1 | 43 明白了，FB只能忍疼割舍了
：如果FB是SDE还可以，Data Engineer 去了FB感觉比SDE低一档，再转SDE还是要重新面
：试的。（ 如果data engineer 转SED 有可能会降级的。e.g.，如果你Data Enginner
：level5 转SDE， 降为SDE Level4）。另外FB data engineer 干2年跳Uber SDE，估计
：不会要了。
：所以不如先去其他公司SDE，干1，2年回头再跳FB
：，这样既可以成为SDE，又可以涨工资+股票。
：所以建议选Uber，上周Uber CEO Dara接受采访， CEO confirmed IPO target year
： 2019。
：https://www.youtube.com/watch?v=Mo2-4sXYZxU
：另外看楼主的年龄应该不大，所以钱数应该是次要考虑的，职业规划前景最重要。
：以上是个人意见，请参考。 |
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l**p
发帖数: 887 | 44 6个月已经level3了，avent六个月上level4. |
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H*******6
发帖数: 602 | 45 女儿三岁了，在国内生活了一年，上个月刚从国内和她奶奶回来，奶奶只待在这边一个
月，下个月20号就回去了，孩子现在和我们也非常熟悉，感情非常好，昨天去看了两所
daycare，希望大家帮忙参考一下，多谢。
女儿性格：女儿的性格比较内向，但是混熟悉了也就调皮了，非常胆小，滑滑梯只敢做
最容易的，而且从来不敢尝试她害怕的事情，现在还没有发现特别喜欢的事情，堆积木
和画颜色还可以，比较喜欢过家家玩，常常拉我一起玩。现在吃饭要喂很久，她奶奶很
宠她的原因，但是我想等她上学应该会好得。小便有时候忘记说就尿裤子，大便的话现
在基本不会拉到裤子上了。
Daycare A：学校附属的daycare，老师和学生绝大部分是白人，离我学校和老公工作地
方很近，教学设施好，老师nice，我们孩子将来上的班里会有4个4岁中国小孩子，所以
对于不会英语的她很有帮助。但是这个班是3岁孩子3个剩下的都是4和5岁的孩子，是个
混合班，班里大概10个小朋友的小班，老师有一个，另一个是助力教师，这个老师对孩
子也很热情，我们都蛮喜欢这里的，但是就担心岁数不同，孩子会被欺负。
Daycare B：价钱和A差不多，贵10美金，远... 阅读全帖 |
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D**W
发帖数: 797 | 46 以前不知道怎么只看到Level3 6M+的。
好的买了几个Level4的试试
多谢 |
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V*****8
发帖数: 33122 | 47 我们昨天去了，LELEL3是针对10-16个月的小孩，但里面其它几个小孩才10个月左右根
本不会走路，没办法和我们玩在一起，游戏也很幼稚。我打算报名让他参加LEVEL4，
16-22个月的那个班 |
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y****u
发帖数: 2053 | 48 小声说,我家一岁半的时候开始用(以前主要是不知道还有level4),现在还在用,娃喝奶
一定要奶瓶,还没戒...
速度很快,8oz咕咚两下就喝没了
4 |
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V*****8
发帖数: 33122 | 49 我真是想知道，怎样让孩子变得不aggressive一点啊。。。
小壁虎差几天16个月，从5月份刚满13个月开始就参加gymboree play and learn的课程
，因为程度远远超过level 3的，就直接上了level 4。
按理说，level4是给16-22个月的孩子上的，他的那堂课有7个左右的小朋友，他是年龄
最小的一个，但是块头却是最大的一个。且此孩胆子极大，老师让大家走独木桥，爬45
度的滚筒，滑滑梯，钻山洞。。。他永远都是冲在第一个。
今天上课又要爬45度滚筒，是那种圆柱型的柱子，两边没有扶手，要小孩从下往上自己
爬上去，再从上往下自己滑下来。一堆小朋友们几乎都是哭叫着最后家长老师抱下来了
事。壁虎同学自己蹭蹭蹭爬了两轮还意犹未尽，我只能把他拉开，于是大哭，给了个小
球分散注意力。
还有一个走木板的，走到尽头后要小孩自己jump去下面的塑料软垫。前面一个小孩在边
缘上死活不肯跳，壁虎排在他后面已经等的不耐烦了。要我如果自己孩子不肯跳我就会
让后面小孩先跳。那个家长对后面的人置若罔闻，就在那慢悠悠的跟她孩子说，跳啊，
跳啊，跳啊。。。后来老师看不过去就把那个小孩抱下来， |
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n*****a
发帖数: 2802 | 50 儿子目前阅读水平level2－level3，想再多入些书，大家能不能
推荐一些男孩子喜欢的大概在level3跟level4之间的书目。 |
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