p******u
发帖数: 14642 | 1 日本企业不景气，开始减少正式员工而转聘猎头公司的无保障短工。看了后觉得鬼子制
造业真的很悲催
人工费是正式员工的一半以下，做的是像组装、涂抹这样的简单作业，工作地点也会频
繁改变，不断在一个个工厂之间漂流的年轻人，仅在日本制造行业，总数就达100万人
之多。
像这样一次次的换工作，能否使自己掌握对将来有用的技术，很多人对此很苦恼。作为
年龄分界线，和制造业相关的在35岁之前都有危机感，几乎找不到工作。
这就是人和物瞬息万变的日本制造业，即使是今天，在日本各地，年轻人们还在继续着
他们的漂流。
http://v.youku.com/v_show/id_XMTEzODA3MDQ4.html |
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T*R
发帖数: 36302 | 2 How about those 35+ years old chinese working in private sector |
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p******u
发帖数: 14642 | 3 呵呵，你看看视频里面那个35+岁半智障，没工厂经验，笨手笨脚的日本人尝试融入技
工流程的悲催经过再说国内吧。国内毕竟群众的起点太低了，所以期望也不同 |
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T*R
发帖数: 36302 | 4 我就不说起点低的。
我说中间的吧。
老婆一个同学的老公。原来是中远的。这是大国企。但是中远把总部从北京搬上海以后
，北京不需要那么多人，要求他去上海。他是北京人，老婆在北京工作，孩子父母都在
北京，怎么去上海。只好走人。
那年他35岁。学计算机的。但是之后再也找不到哪怕有原来一半待遇的工作了。即使差
的工作也干不长。这一晃就40多岁了。到现在也没个稳定工作。
老婆的同学自己，在弱鸡鸭做了十几年了，这几年天天提心吊胆。这就是普通非体制内
的中年人没混出头的境况。
我相信我在国内，估计也是这样。因为我也不是一个牛人。就是普通人。我自己在外企
做过几年。不上则下。根本没有混的可能。一堆年轻的毕业生在等你的位置。
日本原来在这方面是做得最好的，现在不如从前了。
美国是早就这样，但是有法律保护，所以相对还好。
中国的体制内，也不错。但是，中国的体制外的中年人，是最可怜的。 |
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p******u
发帖数: 14642 | 5 国内还是最原始最野蛮资本主义，很多人确实可能适应不了。但西方工业革命的时候淘
汰了很多人才有今天相对稳定但保守的环境的 |
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