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t********5
发帖数: 522 | 6 range的底线是你愿意接受这个工作的最低标准。如果手上没有别的offer，建议保守一
点，至少先拿着作为一个保底的offer。
你应该可以从h1bdata.info上面找到他们开给h1b的工资。 |
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a*******g
发帖数: 1221 | 13 我阐明一下，我是指有的人被人家hr群发个spam，就来版上问的，意思是给的多我就是
面，给的少我就不去面。
不针对那种纯探讨的。
问这种问题，说得好像那家公司能要你似的；
问这种问题，说得好像那家公司要你，还能给你开那么多似的。
这种问题，问hr，上glassdoor，上h1bdata都比在论坛上强。
问这种问题，就跟巴菲特上股版问某支股能不能涨一样，琐男中的琐男。
一家公司能开多少钱，跟你现在能挣多少钱，你面试中的表现，公司对你的需求，你有
没有别的offer有关，上这问能问出个什么来。 |
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p****a
发帖数: 4829 | 15 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: pharma (Panda), 信区: Quant
标 题: 听闻fresh quant拿300K is not uncommon those days.
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 11 10:28:23 2016, 美东)
听闻fresh quant拿300K is not uncommon those days. 这不是秒杀goog FB吗? 请大
牛指点指点.
http://h1bdata.info/index.php?em=DE+SHAW+%26+CO+LP&job=QUANTITATIVE+ANALYST&city=&year=ALL+YEARS
This is base only. I heard from people in those elite quant places that 300k
is
not uncommon those days for really good top school graduate. I remember
there was an MIT undergradu... 阅读全帖 |
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s****3
发帖数: 61 | 19
en. FF给的工资还能算一般吧，13.5 平均数，但因为没有现成的股票,也没有bonus
。http://h1bdata.info/index.php?em=FARADAY+%26+FUTURE+INC&job=&city=SAN+JOSE&year=ALL+YEARS
对于乐视这样的国内‘民企’,而非 一般的美国公司（不是侮辱民企的意思），整个公
司运营思维就是国内那套方式，感觉像是回了国，可能国内大部分公司也没这么奇葩。
就要用 相应灵活的方法去应对。Treat others as like they treat you.
一般的美国公司 哪里会有 还没拿到纸质offer 就开始催你答应的？即使拿到正式
offer那一步了（就这过程ff至少也得2周），像一般公司一样写个正常的 让我回复的
期限(如2 weeks之类)，期间也要argue工资(（FF HR倾向是尽量压低工资as possible
，O1签证有局限，因为以后跳槽麻烦)， 正常的来，诚信是相互的。
求职 是双向的事情， 你选择我，那谢谢，同时我也要选择你，而不是你给我offer，
你就是大爷，奴隶主。
本质原因... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 最近没事查了下h1bdata 发现去年进公司的2个人（一个是fresh ms，一个fresh BA）
，两人之前都是些实习经历，他们的工资差不多8万，我已其中一个私下核实过，他们
和我的工资基本一样，尽管我title是senior（fresh phd）。也许从老板的角度没什么
区别吧，都是干活。但还是不爽，有换工作的冲动。或者老板（angel）为了照顾自己
人吧，但是另一个是三哥，那就是三哥搭了顺风车了么，总之没有听过博士硕士本科进
一个公司起薪一样的。更有意思的是，那2个人的team lead （也三哥） 工资才7万多
，尽管5年多工作经验。你们见过这样奇葩的公司么？哈哈哈 |
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p*****y
发帖数: 1049 | 23 h1bdata.info/index.php
这个工资似乎不准，因为我没看到我的工资。
这是不是lca的工资？lca的工资跟实际工资可能不一样。 |
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发帖数: 1 | 29 背景介绍：本人生物phd，博后2年，有身份，现在midwest一家biotech公司工作了2年
，因为家庭原因再找DC metro area 工作。
电话面试了一个在Maryland的中等规模biotech（非药厂）公司，背景十分match，面试
也很顺利， HR 说我是top candidate，问我想要的salary range， 我说85K-90K，
HR 说超过他们的范围了， 说我现在的工资（少于80K）在他们的范围之内。 我说我在
midwest， 消费非常非常低 BLA BLA，HR 说要跟Manager讨论一下，如果不能达到我的
要求就不浪费我的时间进行下一轮面试了。。。。
我面试前做了研究，因为此公司总部在boston， 所以glassdoor 和H1BDATA 都找不到
同样title的薪水，85K-90K是我自己按照别的职位location估算的。而且看到有人在
glassdoor上抱怨说工资低。
我就想问一下大家，
1. 我报出的范围是否合理，因为之后可能还有别的职位的面试，不想因此断送后面
的面试机
2. H1bdat.info上面的工资价格是否... 阅读全帖 |
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a**********u
发帖数: 28450 | 34 作了一下研究，福泽后人
h1bdata etc, glassdoor,h1bsalary 普遍偏低 |
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p*i
发帖数: 5 | 35 大家好：
收到一个startup的offer，求些建议：
地点位于NYC，职位是Sr Bioinformatics Engineer，具体package如下：
● Base salary 150k. Bonus 25% subject to performance.
● 25 paid vacation days (must be approved by supervisor).
● Employee benefits，具体细节没有，只字未提401k、Insurance等.
● An stock option of 3x base, subject to approval by the Board of Directors
. 怎么给之类具体细节没有。
● 没有sign on或relocation package
我有2+年工作经验，没有身份问题。这家公司主攻医药领域AI，最近收了不少投资，正
在扩张。
对于Offer，问题一是太短了，感觉很多细节都没有讲，我还在想办法追问Hiring
Manager。问题二是这个base其实和我当前的工作差不多，我没有其它offer，想
negoti... 阅读全帖 |
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s********g
发帖数: 109 | 36 查了一个公司的H1B数据。不知道怎么理解。不是2014年4月1号一周内H1B名额全部用完
了吗？怎么这个公司之后陆陆续续申请了好多，而且有的就一两周之内就通过可以
start了？
Employer, Submit date, Start date, Case status, Job title, Base salary,
Salary to, City, State
CHRYSLER GROUP LLC 9/24/2014 12/28/2014 CERTIFIED POWERTRAIN
EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER 86100 AUBURN HILLS MI
CHRYSLER GROUP LLC 9/16/2014 9/29/2014 CERTIFIED TECHNICAL
SPECIALIST 95000 AUBURN HILLS MI
CHRYSLER GROUP LLC 8/7/2014 8/25/2014 CERTIFIED PO... 阅读全帖 |
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F*********u
发帖数: 12190 | 37 可以时renew或者transfer吧
CROSS |
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z*****9
发帖数: 118 | 39 网上做题+onsite面试，拿到LA当地一家小公司的offer，但是offer letter上给的工资
巨低，只有50k，而且周二（06/10/2014）发offer，要求周四（06/12/2014）下午就回
复。
我在http://h1bdata.info/ 这个网站上查到的他们家2014年提交的H1B software developer的最低工资是82k,大多是85k，就跟HR说了一下，看看能不能宽松几天，工资能不能高点儿。HR问我希望工资是多少，我说第一年最好能到75k。得到的回复是，而且他们公司招的新人用OPT工作第一年基本都是这个工资，然后根据表现涨工资。关于答复时间和第一年工资能否高点儿，HR需要请示领导，结果一直到周五也没有消息。是不是就直接没offer了？求前辈支招，改如何继续询问。
ps:我OPT还有半个月才开始，倒是不太着急，只是不甘心一个offer就这么飞了，而且
开出50k的工资，太没诚意了吧？ |
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r*****w
发帖数: 44 | 40 其实自己的情况是比较想去另外一个，第一轮过后给涨了5k的base和6k的sign on。跟
h1bdata.info 上的比起来也差不多了。不知道那上面的是否可靠。
自己有2年experience，也有卡 |
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w******n
发帖数: 271 | 41 刚才不知怎么在买买提看到了这个网站http://h1bdata.info/，然后进去逛逛，居然能看到今年和去年两年公司申请H1B同事的工资，虽无名字，但根据title，猜也能猜出是谁。我们部门外国人比较少，但跟非常类似部门相比（干的活差不多或者相同），有些部门级别比我低几级的拿比我高的base salary，而且是fresh graduate。
我进公司之前就持有多年绿卡了，而且有n年相关工作经验，只是industry的相关经验
是10年前在国内的，来美国读书毕业后就一直学术界，不太了解工业界的工资行情。我
在这家公司已工作2年多了，通过搜索，发现H1B网站上显示的同级别但需要H1B
sponsor的人比我进来时的BASE高20K-30K，比我现在的现在的base也高10K-20K啊
这种情况能跟老板摊牌要求涨工资或涨title么?按我的经验和degree,其实我在目前的
职位上是overqualified，所以我经常干比我高很多级别人的所干的活。我自己也比较
积极，经常make extra miles,所以有同事说老板准备要升我，可是我老板从来没跟我
说，而且明确告诉我，不可能经常给... 阅读全帖 |
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u***n
发帖数: 117 | 42 这些数据估计跟 http://h1bdata.info/上的一样是不包括股票和sign on的，所以实际的package会比这些高，我觉得jobhunting上的数目大多数都是合理的 |
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A****Z
发帖数: 694 | 44 我猜是ICC被吓到了。需要看ICC今年的数量，不知道在哪里查原始数据。h1bdata.info
上没看到2017的数据。
虽然Obama也搞ICC，但是Obama其实没多少政治魄力和政治资本。Trump是个不靠谱的，
就像抗生素，所有EB一起搞，但是因为烙印数目众多，对ICC的打击力度大得多。 |
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