p*****2
发帖数: 21240 | 1 没有针对任何人 不过一般来说拿到offer需要刷两遍
有牛经验的不刷也有可能
我们最近招的人后者居多
刷题耍得好的是很少数一部分 而且我面试完就知道他们拿fg的offer没任何问题 l到不
一定 他家跟fg路子还不太一样 |
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q*x
发帖数: 683 | 2 负责的说, 哥面FG 时computer arch 一点不会, OS 知道皮毛, 只有 algo 还熟. 不过
从来没被问到任何超过 tree 复杂的题. 面试时你的list 上出现的几乎是零. 结果,
FG offers 通吃.
真想去面世的, 听哥一句话, 别浪费时间看边都捞不到的东西.
不想面试想碰臭脚的, 尽可以整闻所未闻的东西. |
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h****e
发帖数: 2125 | 3 在扭腰投行和FG都喜欢从BLP招人这是没错，但要说它比投行性价比高就是胡说八道了
。很多投行IT日子轻松的不行，十几二十年的老code随便maintain一下平均每天工作不
需一二小时，一年下来也十七八万。反倒是BLP秉承犹太文化就怕你闲着，没正事做就
给你一堆crap，每天早上来一开电脑十几个新tickets。投行和BLP的hour都不短，一般
朝九晚七。反倒是FG从投行基金招到人不多，可能因为这行的人最终都还是不想离开
trading。 |
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h****e
发帖数: 2125 | 4 在扭腰投行和FG都喜欢从BLP招人这是没错，但要说它比投行性价比高就是胡说八道了
。很多投行IT日子轻松的不行，十几二十年的老code随便maintain一下平均每天工作不
需一二小时，一年下来也十七八万。反倒是BLP秉承犹太文化就怕你闲着，没正事做就
给你一堆crap，每天早上来一开电脑十几个新tickets。投行和BLP的hour都不短，一般
朝九晚七。反倒是FG从投行基金招到人不多，可能因为这行的人最终都还是不想离开
trading。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 5 大家这么好奇，毕竟像俺这样jump的不多，算是特例，就稍微透露一下，当个参考吧
狗狗的title比L高一级，base大概多10%，G的base确实不咋高，这是传统了，名和利不
能兼得，看哪个对你更有意义。
bonus level高5%，这个数字没啥实际意义，L的现金bonus比较抠门，毕竟还没盈利，
可以理解。狗狗的据说会给足，拭目以待
狗狗给的RSU大概多20%，算是和level匹配了，传说每年的refresh的数量比较给力，但
目前也只是个传说，还无法亲自证实。L家的refresh数量不多，按四年平摊下来可以忽
略不计。
但是L家的package是去年的，为了提高竞争力，和FG抢人，今年给新员工的包裹大幅增
加。俺觉得L家的package应该是FLG里面最给力，相当于FG里面高一级title的package
，也算下了血本了。 |
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w****e
发帖数: 1883 | 6 很简单，我在非FG已经做了manager,上下左右关系都不错，每天朝九晚五，钱也不少，
我去FG干啥？有病啊。 |
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l******y
发帖数: 13 | 7 new grad, 无房无娃, LD在G.
G家 132k + 15% bonus + 540 RSU
F家 140K + 10% bonus + 220k
P家 135k + 28k option
sign-on都是50k, FG有relocation. package都差不多, GF每年到手的多些，P家
potential/risk相对略大些，上市前手头cash会比较少.
求大家意见，可以谈谈career development, work/life balance, promotion
opportunity之类的么，非常感谢。
Quora上有个帖子还不错，主要是谈P, FG说得不多：
http://www.quora.com/Should-I-work-for-Google-Facebook-or-Pinte
关于选组：
P家可以选组，但是比较倾向于Discover部门，和一些manager聊了下，感觉做的东西比
较有意思。
F是bootcamp 6周之后定组，据hr说可以选AI lab（有内行澄清么？不是很确定）
Instagram可以选, 但是oculus有自己分开的面试招... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 8 你的经验主要还是应用的层面，能熟练使用某些技术，符合FG对技术屌丝的定义，大牛
就是设计和支持这些技术的人，根本不是一路的啊。
startup一般不会自己去琢磨出个技术平台，能熟练使用就已经很好很match，所以去
hot startup比去FG要适合。
GF |
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s*****r
发帖数: 43070 | 9 你的经验主要还是应用的层面，能熟练使用某些技术，符合FG对技术屌丝的定义，大牛
就是设计和支持这些技术的人，根本不是一路的啊。
startup一般不会自己去琢磨出个技术平台，能熟练使用就已经很好很match，所以去
hot startup比去FG要适合。
GF |
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M*********n
发帖数: 4839 | 10 虽然成立10年还不赚钱，PE至今为负。技术落后别说fg，就算bat也10条街。
但是，员工工资压倒GF，公司名气和fg并列，称flg。founder在fubus也是IT界和g和f
的基本一个level。
这才叫成功。什么g，f，靠广告赚钱养活员工。弱爆了。 |
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D*********G
发帖数: 193 | 11 你说的有道理，但是L和FG是有很多区别的。L比较专一，也比较垄断，这样的公司
做起来更容易。
当然如果你的point是L的founder比较有点眼光，那我是同意的。
但是比起FG的founders，从发展难度和长远的vision来讲，L还是差点
f |
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b*****n
发帖数: 618 | 12 你要是在L，就去FG吧，如果在FG就别折腾了。 |
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s**x
发帖数: 7506 | 13 认清互联网发展趋势的根本就不会问这个问题.
5-6 年后，FG市值应该差不多了，10年后就说不定了，FG的市值跟现在倒个个？ |
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w*******e
发帖数: 395 | 14 那你还不狂买f的股票？说的好像自己可以预知未来一样，呵呵
[在 sdlx (sdlx) 的大作中提到：]
：认清互联网发展趋势的根本就不会问这个问题.
：5-6 年后，FG市值应该差不多了，10年后就说不定了，FG的市值跟现在倒个个？
：........... |
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b*****n
发帖数: 618 | 15 full time offer的话RF还是比亚马逊好，在不match的基础上跟FG是差不多的，但是
match的上限没有FG高。
不过就今年的情况来看，intern不知道有多少拿return offer的可能，所以如果有更好
的还是去更好的吧。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 16 a现在不比fg差多少了
fg low ball也不少见 |
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l******y
发帖数: 182 | 17 请问诸位有研究经背景的大牛们。如果有swe职位和一个研究型职位（比如做computer
vision, machine learning/deep learning, AI）可供选择，你们会选哪个？（这里所
列的研究型职位都是fg等公司所正在做的东西）在fg这样的公司里，swe和research
scientist哪个更有前景？ |
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G********e
发帖数: 120 | 18 L一般比FG的package高，fresh就可以到250K. 如果比FG少，多半是觉得你可要可不要。 |
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a********m
发帖数: 15480 | 19 在FG的话，给难题然后分数给高点才是帮忙。简单题纯粹害人。
HC就算大家分数都给得高也会看报告，所以也是个很郁闷的活，题目太简单这轮分数不
会有啥用。
南亚裔在湾区人数比国人多，按照比例来说在FG国人的比例比大多数公司都高很多了。
所以至少这方法对国人是有利的。
再说lz没说过不帮国人。现在的问题是面试人总觉得给难题就是黑自己，然后得出结论
老中面试官不帮自己，事实恰恰相反。
成绩 |
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r****7
发帖数: 2282 | 20 G倒是会尝试beat
不过我觉得lz硕士两年非FG的经验，能拿下现在的uber的senior真是太少见了。即使是
FG的经验如果没senior的title都很难。 |
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a*******6
发帖数: 591 | 21 fg被墙没办法，搞不定正常。uber可没有全国被禁，花点功夫圈钱还能圈到的
必然啊，FG都搞不定中国市场，Uber还是洗洗睡得了[在 |
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x**********z
发帖数: 131 | 22
恩，正在准备面FG, 但感觉希望不大，FG面试都不是集中在ML问题。 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 23 如果我申请Uber，他们会更希望要一个Airbnb跳过去的人呢，还是一个Google跳过去的
人呢？我认为他们会更希望要一个从Google跳过去的人，这从Uber、Airbnb在谷歌和
Facebook大力挖人就可以看出来。
你说的是“如果我在uber招人”么？
只要过了面试bar，根本没人在乎是google跳来的还是airbnb跳来的。大力从google和
facebook，而不是airbnb 挖人原因只有一个，fg的人多好几万人，airbnb只有两百。
airbnb没几个跳槽的，而fg很多。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 这些package和弯曲的房价一比全是渣
LZ的问题是先认真学学技术，还是先去挣钱。
俺不觉得UA有啥牛逼的技术值得去学，尽是python和ruby这些破烂，这种公司也不会有
时间让你去学，都是天天从早干到晚的节奏。不要觉得里面的人就有多牛X，从招人的
思路就明白，要的都是些没家事愿意坐火车的年轻人，在业界的资历并不强。
FG里面有一批花着大价钱的牛人，这些牛人是不屑去UA的，UA能挖到几个FG6级以上的
员工，在FG跟大牛干的机率绝对高于UA
在大公司节奏会慢一些，很多的技术积累，有心思可以认真地学习一两年，受益肯定不小
还要看个人决定 |
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s**x
发帖数: 7506 | 25
长。
U 基本属于实体经济， 跟 FG 没有可比性。 FG 坐地收广告费， 基本属于暴利行业
。 我老认为U 20% cut 太高。
应该至少砍半， 大概会在 7％ stablize. |
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i******w
发帖数: 214 | 26 客观的说一句 uber的bar不高 几乎就是聊天 知道很多转行的或者水平比较一般的也都
进去了 认识的大多数同时有fg的都去fg了 |
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发帖数: 1 | 27 想办法去fg在纽约的office，打一下east coast小女生对fg神秘感的时间差。。。 |
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p***o
发帖数: 714 | 28 去年上半年吧？下半年的时候，亲身经历，ua 被fg爆; 杂七杂八加起来，假设股票不
跌的话，fg勉强靠近n. |
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S*******e
发帖数: 118 | 29 easy应该15分钟内做完通过验证
medium应该30分钟内做完通过验证
hard就不用了，因为面试时间可能不够。不过典型的dynamic programming是FG经常问
的（比如edit distance, longest common subsequence之类的），需要30分钟做完通
过验证。
以上都是指第一次看到题，已经做过的不算。
如果80%的题目能够达到这种水平，应该能通过FG 80%的面试，这样就能拿到offer了。
如果是把题目的解法背下来，那就要看运气了。如果把所有的题目100%背下来（包括简
单的变形），那大概可以cover面试时60％的题目。剩下两道题中再做出一道，也可以
拿到offer。
一线start-up也用类似的标准，不过bar要高一些，往往是一票否决。所以需要更高的
成功率。 |
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g***s
发帖数: 3811 | 30 不一定，轻松的也有，在办公室看连续剧照样赚钱的也有。
base不一定比技术公司差。
过了三十在fg里就没必要折腾了。
[在 CradeCb8 (CradeC8b) 的大作中提到：]
：听说一天工作十几个小时？包裹主要看奖金？是不是过了三十岁还是待在fg比较适应
？--
：※ 来源:·WWW 未名空间站 网址：mitbbs.com 移动：在应用商店搜索未名空间·[
FROM: 76.]
：........... |
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i**********g
发帖数: 758 | 31 为啥我同学这边cs 博士，fg一家工作一年回去，也就给刚到到40w一年。
他说，在fg待个4，5年的话，能回去要的很高的价，否则只有一年你就一螺丝钉，资本
家不是白痴。
版上一说国内随便一个不差的大学，BAT 工作4年，都工资很高好像，纯好奇。 |
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k*******9
发帖数: 126 | 32 可惜不是我，是家人，所以比较清楚。
楼主说不定是个妹子，认识or交往了一个在FG工作了三年的phd，所以来打听打听收入。
收入这事确实看脸，看表现，我还认识一个13年10月进google的朋友，表现平均所以一
直是T4，total package25w左右。还有两位和他同时进Google的朋友，表现较好所以去
年就升到T5了，收入肯定高不少。
FG
5 |
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w****3
发帖数: 232 | 33 你的标题是“别刷题”，而不是“快回国”，全文你也没提“回国”两字啊。你确定你
表达清楚你的意思了？
这两者之间就没有必然联系，刷题进FG跟回国不冲突，不刷题不仅FG也不一定回国。
看到有人骂你了，我就安心了，哗众取宠，危言耸听的人太多了。 |
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p**r
发帖数: 5853 | 34 你是说我开玩笑说要去FG吧？
FG不一定在湾区啊，山鸡也有office。
再说了，我当初空降点就是湾区，
在哪蹲了几年，漫山遍野的码农，说实在的一个比一个二逼，
最后我也成了一个2B，然后就跑了。实在是无聊到死。 |
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A*****Y
发帖数: 61 | 35 很多人关心 狗家T5平均有35万的package吗。
大家想过没有，即使狗家T5平均有45万的package，这个能持续几年？
看到linkedin 被microsoft买， yahoo被verizon/ATT 买，不知道下一个又会是谁被谁
买？
这些曾经都付给马工高薪的公司正在一个一个消失，大家也就少了很多好的去处？ 以
后进FG 可能越来越难，FG给的包裹也越来越来低。。。。。。 |
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r********k
发帖数: 258 | 36 I am curious, why did you spend time to improve your skills so that you can
stand out no matter who interview you? There are many free online IT courses
. When a company does a first round of interviews, the interviewer has a
list of candidates. The interviewer must pick two or three for the second
round of interviews. Likely, you do not make a cut. The top 2 or 3 the
interviewers pick for the second round might be all chinese. As to the
companies like FG, there are lot of chinese to apply. Do y... 阅读全帖 |
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s******u
发帖数: 202 | 37 FLG某公司 遇到的PM （就是传说中大妈最爱的那种）都是啥背景
1. 白男 犹太人 很COOL很能说会道 非CS背景出身 来一个组就可以飞快学会用各种
TOOL 最底层PM
2. 亚裔娃妈 口语除了口音以外接近native 老公赚钱主力的样子 底层PM
3. 印度大叔 CS码农转行 口语反应能力胜过白人。 目前他FOCUS pan印度大陆的市场
，有个印度人小圈子，很受重视。底层PM，升职在望。
4. 亚裔女 大藤本科+MBA 不能说学院名字否则就对号入座了。。。高产议员啊之类人
精的学院。。。高级PM 小公司 创业公司 投行都摸爬滚打过 撕逼AGGRESSIVE能力惊人
5. 欧洲裔大叔 高端MBA毕业 能说会道超级能喝beer。。。
6. 美国小哥 高端藤校毕业
感觉这些人有个特点就是做一个project的时间其实不是很久 平均一两年一跳 不像码
农稳定
LZ应该分清你需要的是什么 是进FLG（现在FG了吧） 还是做PM
如果进FLG不如做做目前popular的方向 深度学习啊云啊手机啊之类的 然后SWE或者
SWET进入FG 再谋转行
如果是以PM为目标 不如在你们公司就地转行... 阅读全帖 |
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N*********r
发帖数: 63 | 38 相当于一年变现半个米的股票，打工能到这样相当不错了。
这些人到fg估计一年值10万的股票，涨多少看天收，目前股票还能翻番的话fg都成宇宙
第一大市值公司了 |
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发帖数: 1 | 39 兴许，很多时候觉得某家和FG并列，经常被人提，和粪坑给人的印象相差太远。
其实大家都知道，某家根本就和FG不是一个级别一个档次的地方。 |
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J*****a
发帖数: 4262 | 40 来自主题: JobHunting版 - 海归的行情 发现你一点都不懂 说的都是靠瞎猜的的吧? 说fg 7级50w, 事实上fg 6级就轻松50万了
， 你还说7级是senior director, 事实上无论是f还是g, 7级都只是senior manager。
senior director还要再高2级。 而且你的意思是f g的senior director才50万一年?
你也太不把senior director 当根葱了
/F |
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b***z
发帖数: 921 | 41 出路只能有：
1. 老中无脑帮老中，先行者帮后来者，后来者力托先行者。相互瞧不上，各自清高可
以休矣。
2. 老中多做Manager，在各种公司做Manager。不要只是盯着FG的钱多，做Manager的权
力和影响力比起FG的Individual Contributor超过几条街。 |
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p**r
发帖数: 5853 | 42 FG或无需刷题的公司都对，
这和需求有关，
FG类公司日常就是处理千万上亿日活的情况，
码农算法不行，做出来的东西没法搞定这些。
中小公司，也就几万用户，
只要功能堆出来能用就行，完全没这种需求。
这就好比军队打仗，需要地面空中协调合作。
街头打架，你弄个航母群，
不但没有用，光维护费用就累死你。
btw，对码农来说没啥高低之分，
因为你特种兵也就是螺丝钉，
街头痞子也是螺丝钉，
都是躺地板的。 |
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r*****s
发帖数: 1815 | 43 从fg跳到小的startup只要你能吹，那是抢着要啊
当然过去干几天露馅了也就被雷了。。。
: 所以从fg跳别的startup也是这样？只要能拿到面试
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b***n
发帖数: 80 | 44 phd毕业后差不多6年的工作经验，一直在做data infra，在两家大公司里混过（非一线
），工作不
是太忙，但是绝对不闲。人比较懒，很久没有出来打听一下外面的情况，很想知道自己
现在的薪资离市场的平均水平有多远。
现在大概相当于fg的level 5，一年的所有的收入的package大概在250-270k。不知道这
个离现在的市场行情有多大的差距。是不是被现在的公司lowball了？
如果想跳槽去一线的公司，比如fg，在只有一个
offer的情况下，能要到level 5 以及320k的package吗
多谢了 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 45 FG都是有专门的compensation team（这个team里应该有HR）处理的。Recruiter和HM都
没决定权.Recruiter负责沟通，说服你接受公司的lowball，同时把你的要价反映给CT
。HM在这个工程中可以起到一定support的作用，但有没有他都关系不大。所以FG
是CT（~=HR）决定的薪水，尤其是F，发offer时你是没HM的，更谈不上决定薪水，但据说
signon是从HM的budget里出的，所以你signon高的话可能对后面的team match不利。。。
微软据我所知HM权利大些，薪水他有很大话语权，但也不是他决定的，应该是他的老板
，那个手里有budget的人决定的，可能HR也会负责建议。 |
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发帖数: 1 | 46 那么其他行业哪个比码农更好呢?
码农的话, FG毕业生第一年还是可以随随便便20w, 试问哪个行业有这个待遇?
去不了FG, 湾区随便这个公司, 10万小包还是没问题的.
当然有人说了, 那还有没找到工作的呢? 你说对的, 那你看看其他行业没找到工作的
人是不是更多?
唯一的出路就是: 刷题转码, 工资翻倍. 刷好POJ, 40w大包不是梦.
或者赶紧逃离湾区, 去中西部买5玩刀的大豪斯, 和很nice的纯种白人做邻居, 实现美
国梦. |
|
发帖数: 1 | 47 思维严谨 逻辑清晰 爱你
[在 xiaobaogu (工资翻倍 请看这里 goo.gl/3fT4Vo) 的大作中提到：]
:那么其他行业哪个比码农更好呢?
:码农的话, FG毕业生第一年还是可以随随便便20w, 试问哪个行业有这个待遇?
:去不了FG, 湾区随便这个公司, 10万小包还是没问题的.
:当然有人说了, 那还有没找到工作的呢? 你说对的, 那你看看其他行业没找到工作的
:人是不是更多?
:唯一的出路就是: 刷题转码, 工资翻倍. 刷好POJ, 40w大包不是梦.
:或者赶紧逃离湾区, 去中西部买5玩刀的大豪斯, 和很nice的纯种白人做邻居, 实现美
:国梦. |
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发帖数: 1 | 48 思维严谨 逻辑清晰 爱你
[在 xiaobaogu (工资翻倍 请看这里 goo.gl/3fT4Vo) 的大作中提到：]
:那么其他行业哪个比码农更好呢?
:码农的话, FG毕业生第一年还是可以随随便便20w, 试问哪个行业有这个待遇?
:去不了FG, 湾区随便这个公司, 10万小包还是没问题的.
:当然有人说了, 那还有没找到工作的呢? 你说对的, 那你看看其他行业没找到工作的
:人是不是更多?
:唯一的出路就是: 刷题转码, 工资翻倍. 刷好POJ, 40w大包不是梦.
:或者赶紧逃离湾区, 去中西部买5玩刀的大豪斯, 和很nice的纯种白人做邻居, 实现美
:国梦. |
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g*******y
发帖数: 1930 | 49
：鄙人拿到p的offer，rsu大概600k+，base就不提了，进startup主要还是看画的饼大不
：大，team感觉不错，做的东西技术含量也很好。问题是，楼主现在就在一家unicorn，
做为员工帮你分析下。
P家engineer应该还是业界里有口碑的。说技术上不难，那是真错了。P家光是几十
Billion pin的scale，算上board, user, engagement构成的超大graph，可以说是除FG
以外真正能称的上海量的了。更不说这个量的数据上面搞ML/NN NLP mining在搜索推荐
等各方面的应用。
然后说说项目机会和个人职业发展。不知道你是什么组，但我个人感受是非常正面的，
这个规模的公司正非常适合有志grow career有能力有抱负的人，不论是项目机会空间
，还是工作的scope/impact，跨组合作机会，跟中高层eng leadership接触机会，是FG
这类大公司绝对不可能提供的。我个人是从G跳出来的所以可以很负责的说。
公司工程师里国人比例高，中高层management都有大批的国人老板，顶头head of eng
也是国人。按版上观点也... 阅读全帖 |
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h**********e
发帖数: 4328 | 50 好贴
个人认为p家最好的是环境
现在还是老中eng driven
大不
unicorn，
FG
FG |
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