G*****u
发帖数: 1222 | 1 合并被拒后第二招？
做pc的为什么会选择fsa而不是fcas?
纯属搞笑？ |
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w******w
发帖数: 362 | 2 你老大对CAS的了解不逊于一般FCAS啊。。。佩服！
如果SOA和CAS是两家公司的话，SOA提供PC Track的这个公告一定会提振SOA的股价，同
时也一定打压CAS的股价，这大概就是CAS不同意合并的原因。作为SOA的会员，我对SOA
的这个决定双手赞成，如果我是CAS的会员，我也会从大局出发，支持这一举动。其实SOA是否可以成功推出PC track并最终将CAS纳入旗下不存在什么疑问，我个人更有兴趣的是SOA更大的视野和雄心。不知道大家有没关注公告中的另一项计划，SOA要在Advanced Business Analysis领域发挥更大的作用，也就是说SOA要在非保险的领域寻求精算职业的发展，如果这一步可以成功，那么对精算这个职业的发展绝对具有划时代的意义。不管如何，本届SOA领导层有新意，有战略，接下来就看执行如何。
UNIVERSITY |
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I**R
发帖数: 1309 | 3
和你类似，我第一个手机是motorola，第二个是三星；时间上也类似；
和你不同，我当时对iphone的态度是很期待，因为它既不学moto v3
的超薄，也不把电池做得比三星耐用。
UNIVERSITY
不知道你是如何得出CAS一成不变的结论的。从00年之后，cas推出自己的3L,
提出vee。11年之后考试体系也有很大变化。但是有一条是区别于SOA的。那就是
ACAS的质量没有被明显的稀释。我不知道ASA在美国是否可以签署aa report，但是
ACAS是可以的。
CAS的globalization的确不如SOA，毋庸置疑。会员也明显少于SOA，但是如果谁
把这当成是CAS一成不变或者跟不上形势的论据我也就没有必要多说什么了。
劳斯莱斯产量比通用少不是一星半点，globalization明显不如，不会有人认为
通用推出顶级车型就得把劳斯莱斯压倒或者合并吧。
我的理解是，如果就是简单加一门考试，SOA的GI track不会有很大市场，
特别是在北美。这里我指的是employer的认可上。反之，如果让我参加
一门soa的考试，就给我一个fcas-life的designation，我不... 阅读全帖 |
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s*****i
发帖数: 258 | 4 从ACAS到FCAS有那么大的提升啊？要跳槽的吧，如果呆在同一家公司，涨幅是不是要少
很多？ |
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j******6
发帖数: 1476 | 5 我们前段时间出了2个fcas，就去其中一个人家里爬梯了。。。。 |
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v**n
发帖数: 130 | 6 多年前我曾在actuary版帮助大家看简历，那时写了下文，希望现在再引用还能对大家
有所帮助：
I looked at about 30 resumes, and still have a few yet to finish, but would
like to share with everyone the kind of issues I have found. Please note
that the comments here apply to entry level applicants only – if you have
more than 3 years experience you may want to organize your resume
differently according to what kind of position you are applying.
The most important part of a resume is the top half of the first page, that
is what eyes will see ... 阅读全帖 |
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v**n
发帖数: 130 | 8 虽说话是这莫说，但是只要老牌的FCAS还在公司掌权，财险公司认可SOA
Casualtytrack 短期不太可能。。。。 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 9 哥们你想的真简单。
1. cas的response说的很清楚，会承认soa的前四门考试。考完前四门还可以接着考cas
的upper level。soa的小人举动并不会减少将来考cas的学生。
2.至于你说的general insurance track (不叫casualty track)，你认识多少财险公司
chief actuary?你为什么确定财险公司更倾向于考完soa general track的人？这里面
有两点，一是soa全是做寿险健康险年金的，怎么样建立一个良好测试学生财险精算技
能的考试系统对于soa是个大问题。2.对于已经考完的fcas来说，在招人时倾向于考相
同cas系统的学生是一件很自然的事情。 |
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l*****g
发帖数: 304 | 10 东北PC做predictive modeling 支持考试
3门半考试（差MFE），中部精算硕 去年5月毕业没找到工作 奔NYC又挂了个学校边读边找
1月份在NYC一life咨询做intern 6月份进东北一家PC的summer intern program，秋季
死皮赖脸求着留下来parttime接着做temp，眼见年底又要毕业了，还好终于在感恩节钱
来了自己部门的offer， 泪奔着赶着black friday去置购家具
感谢各位版友版大帮助鼓励~特别是atombob和SereneXY超级nice的heads up啊~~虽说最
后由于我太搓没成~
各位还在找工作的多给点信心~个人感觉最近entry level job market好了些(我了解的
仅限于P&C) 还有几个onsite, phone interview也有几个in process
第一份intern最难找了，有些experience之后一切就容易多了。我觉得linkedin可以多
多利用起来。我现在基本所有的面试都是linkedin上面和recruiter拿到的。多加人多
骚扰总会有回音的。 P&C的modeling... 阅读全帖 |
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I**R
发帖数: 1309 | 11 You can actaully find FCAS/ACAS as well, but the info
might not be as up-to-date as FSA/ASA's. |
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m******r
发帖数: 410 | 12 只有两个证，ASA/ACSA 跟FSA/FCAS。考试通过与否看通过率的，跟同时参加考试的人
水平有关。 |
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I**R
发帖数: 1309 | 13 我认识做health insurance的非FSA，但是是FCAS。 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 14 那还不错了
猎头很多时候都是信口开河，我猜说这话的猎头不是帮你找到这份工作的猎头了。对于
他来说，他当然希望你把这个职位据了，继续用他的服务。
等你拿到fcas,想找个pricing的职位应该是很容易的事情。P&C其实很多这种niche
area,比如warranty, mortgage之类的。转回保险应该没什么问题。换个思路，在化工
公司发展的好，为什么要转会保险 |
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z****a
发帖数: 58 | 15 如你上次所言， ”等你拿到fcas,想找个pricing的职位应该是很容易的事情。“
我考证书不是为了化工行业， 而是为了几年后还能拿到保险业的机会。 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 16 那还不错了
猎头很多时候都是信口开河，我猜说这话的猎头不是帮你找到这份工作的猎头了。对于
他来说，他当然希望你把这个职位据了，继续用他的服务。
等你拿到fcas,想找个pricing的职位应该是很容易的事情。P&C其实很多这种niche
area,比如warranty, mortgage之类的。转回保险应该没什么问题。换个思路，在化工
公司发展的好，为什么要转会保险 |
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z****a
发帖数: 58 | 17 如你上次所言， ”等你拿到fcas,想找个pricing的职位应该是很容易的事情。“
我考证书不是为了化工行业， 而是为了几年后还能拿到保险业的机会。 |
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d**k
发帖数: 38 | 18 location location location |
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s*******0
发帖数: 3461 | 19 基本可以了 下次争取到20万 呵呵
努力 努力了 呵呵 |
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r********n
发帖数: 40 | 20 不在中部大农村。是在海岸上的大城市， 但是没有NY那样贵的离谱。 而且还没有ST
income tax.
这个价钱如果不是欺负人的话， 我也就从了。 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 21 没有州税的海边大城市，不就是miami? 这么说是assurant。
听起来好像不高，工作不忙的话还可以了。 |
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I**R
发帖数: 1309 | 23 total =total total? or base+ bonus? dws 那个包括了consulting company，which
tends to pay relatively higher. |
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l*****g
发帖数: 304 | 25 Seattle~好地方啊 呵呵~ 恭喜啦~
开的offer还和原来的工资有关吧 |
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r********n
发帖数: 40 | 27
那么高。我再过两年也到不了啊。
其实我是公司内部转一个部门，本想借此机会加一点。谁知一分不加。
真心觉得精算工资不高啊。我LD是码工，不用辛苦考试，还赚的比我多的多。
真是不公平。 |
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s*******0
发帖数: 3461 | 30 赚的比你多的多吗 ？
马工挺好的 不过辛苦吧？
也看是哪里的马工吧？
呵呵 您女生啊 考完就好啦 一劳永逸了
14万 女生 还有老公多的多
还不满足啊 哎 |
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s*******0
发帖数: 3461 | 31 你去干干码工就知道了吧 看人挑担不吃累吧
精算您问问当当的 干到60岁
还是财险的 将来还能回国 做老大 说不定
挺好的啊 |
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d**k
发帖数: 38 | 32 location location location |
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s*******0
发帖数: 3461 | 33 基本可以了 下次争取到20万 呵呵
努力 努力了 呵呵 |
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r********n
发帖数: 40 | 34 不在中部大农村。是在海岸上的大城市， 但是没有NY那样贵的离谱。 而且还没有ST
income tax.
这个价钱如果不是欺负人的话， 我也就从了。 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 35 没有州税的海边大城市，不就是miami? 这么说是assurant。
听起来好像不高，工作不忙的话还可以了。 |
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I**R
发帖数: 1309 | 37 total =total total? or base+ bonus? dws 那个包括了consulting company，which
tends to pay relatively higher. |
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l*****g
发帖数: 304 | 39 Seattle~好地方啊 呵呵~ 恭喜啦~
开的offer还和原来的工资有关吧 |
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r********n
发帖数: 40 | 41
那么高。我再过两年也到不了啊。
其实我是公司内部转一个部门，本想借此机会加一点。谁知一分不加。
真心觉得精算工资不高啊。我LD是码工，不用辛苦考试，还赚的比我多的多。
真是不公平。 |
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s*******0
发帖数: 3461 | 44 赚的比你多的多吗 ？
马工挺好的 不过辛苦吧？
也看是哪里的马工吧？
呵呵 您女生啊 考完就好啦 一劳永逸了
14万 女生 还有老公多的多
还不满足啊 哎 |
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s*******0
发帖数: 3461 | 45 你去干干码工就知道了吧 看人挑担不吃累吧
精算您稳稳当当的 干到60岁
还是财险的 将来还能回国 做老大 说不定
挺好的啊 |
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z********c
发帖数: 1268 | 49 我觉得在中部尚可，seatle的话可能是多年没跳槽的原因？ 欧也没这么多年经经验，
就是凭在life里见到的乱猜哈。我以前的老板，florida的，没州税哦，life行业里10+
经验，我赶脚他base+bonus得18-20w吧。P&c应该更高吧。
据说讨价还价要拿着新公司offer给老板看，一边强烈谴责新公司，这么烂的公司，整
天剥削员工，丝毫不尊重employee，turn over巨高，做一些没前途的/不着边际的
project, 去年的EV算成了个球样等等，一边无奈的说，可是，可是他给我这么高的工
资，难做啊， 家里的孩子要吃饭要教育阿，gf/wife难摆平阿。。。等等
lz在这里吸取精华后，跳槽完了要来总结汇报哦 |
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Y*H
发帖数: 1582 | 50 不想奔波跳槽的话就知足吧,14w放health算是正常,p&c差不多低了2-3w吧,不过这年头
税率这么高,多赚那么1,2w最后也剩不下多少...还不如过得舒服点少折腾.感觉lz应该
就是想有一份收入不错的稳定工作,要不也不会现在才发现underpaid. |
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