h*********6 发帖数: 103 | 1 从付出和所得来比,大多数facutly挺不值的。
同样能力,在医、商、法,早就赚大钱了。
这就是为什么这些工资开来开去,assistant professor在5-8万左右的系里面的教授大
多数都是外国人的原因。因为外国人在他们国家里医、商、法并不是一个特别优惠的专
业(但是美国是),所以他们当初选择了理工,以为智商不错,也不过累死累活,到了
full professor,大多数也就10万左右了。还不是都能拿得到这么多钱。如果不继续苦
干,没funding,靠教书,还要看系里面的脸色。
问题是理工科,除了创业或者拿到了飙升的股票,基本没什么机会挣15万年薪的机会。
还不稳定。Faculty,就是个还不错的鸡肋,比起工业界朝夕不保的职位。
并且这个高速发展的社会,某个领域的工业界对于PhD的需求真的是变化很大呀。
那天看某个产品,可能会被另外一个产品代替,就想,这个产品的开发人员是不是就不
好找工作了,因为PhD都很专的。当然退而求其次之,找个糊口的工作应该不是很难,
但是再找个需要那么高深专业知识的对口专业就很难了。 |
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w*********g 发帖数: 813 | 2 本人新科facutly, 系里老faculty 嘱咐自己一定要让学生叫my Dr.+last name.说这样
他们会有敬畏感,少找事儿。
系里的rest room和parking lot都份facutly and student,据说也是为了这个目的。
感觉这应该不是美国的传统吧?只接触过研究生教育,对本科生还真不了解。 |
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b*****e 发帖数: 499 | 3 真正的自信:是我见过一个在美国牛校做facutly的教授,在一个很多人的会上作自我
介绍时大声说自己本科是某省农业机械学院毕业的。
另外一个自信的例子是一个毕业于世界top一的大学现在在某名校作facutly的中国
人告诉我自己高中成绩一般,高考第一次没考好,还复读过。
在学术界这么一个讲究根正苗红的地方,这两人能坦然面对自己的过去,关键是这两人
现在还特别成功,我特佩服他们。 |
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A**********n 发帖数: 824 | 4 为什么要比?
如果你和普通的facutly对比,是告诉IO并强调你只是普通facutly的水平,不是少数顶
尖。
申请EB1,特别是1A的入门的第一课就是,每天告诉自己无数次自己是和诺贝尔奖得主
并列的少数顶尖,直到真以为自己就是了。楼住把自己是少数顶尖给忘了。 |
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a***k 发帖数: 73 | 5 To:HillaryHIV
“If you can find good advisor, choose offer 1”
能说一下具体意思吗?谢谢
To ZQBX:
他们都是postdoc比较多,但最后的出路不大清楚。似乎做facutly的也不太多……
To Feiger, tozi:
时间拖得这么长了,都不好意思说出来,而且眼前offer不算理想吧
To littleokdu:
谢谢建议。从科研角度可能还是第二个好些,但其对日后找facutly是利是弊还
很难说。是不是找faculty,只要文章可以,老板不错,学校出身可以不那么在乎?
但很少看到非名校的Ph.D.拿到比较好的faculty position |
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n********t 发帖数: 1843 | 6 你说得很对。
位置就这么点,机会就这么多,一些人上来就要把另外一些人挤掉。
当年哈佛第一批MBA,有过50%的人后来担任了全球500强的公司总裁。
现在的MBA,一年招进30万人,相当于每年有5个集团军的MBA入学,真tmd的牛逼。
哈佛Yale的两个MBA班加一块,就超过了科大全校新生总数。
哪里再去找那么多总裁位置让这些人当啊。
当初的老三届,面临着前所未有的机会,一个《建国以来党若干问题的历史决议》,基
本是宣判了56-76年在位的官员仕途死刑。
要是美国也搞个运动,宣布这20年来招收的facutly出身有问题,基本都不能用了,要重
招。
那wsn真是枯木逢春了,只要毕业必定tenue. |
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o***e 发帖数: 3526 | 7 faculty一般来说不太管安全这种细务,除非是刚出了事,或是太过要命的东西。我是
指几个ppm就要死人的东西。我见过MOCVD实验室搬家,就是搬些无关紧要的东西,都是
带着防毒面具。这种量级的东西,faculty可能会上心一点。当然,如果facutly出身是
搞实验的,安全常识应该还是有的。不过安全培训时,我还从来没见过faculty给讲课
的。我不是说faculty不把安全当回事,但是人的精力有限,不能事事都滴水不漏。我
见过的一个实验室,为了强调保护眼睛,一旦发现做实验的时候不戴goggle,就罚款,
罚下来的钱年底请大家吃东西。但是一旦教授不在实验室,还是会有人忘记戴goggle。
实验室的常态是大家都知道点安全知识,但忙起来都扔脑后了。我实在是见过太多不把
安全当回事的实验室行为了。 |
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n****y 发帖数: 777 | 8 facutly就是这样,都很色,很贱的。平时造假灌水。,然后就喜欢乱搞女生。 |
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h****g 发帖数: 2216 | 10 我来抛砖引玉。
我估计奥巴马连任对美国带来的伤害会远远大于布什连任对美国带来的伤害。
我觉得美国有可能先经历一个缓慢的恢复(大约1年到2年),然后再次进入更严重的经
济危机。这次危机会造成一系列重大影响。板上有几个奥饭是facutly,可能有研究经
费的考虑。但是从各种迹象看,再来一次经济危机的话,会取消tenure制度。
从政治上说,美国会进入新一轮的动荡。各种社会问题会激化。 |
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T*********r 发帖数: 11175 | 11 这个facutly不是华东理工毕业的吗
怎么有个怪名字 |
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x*******1 发帖数: 28835 | 12 胖教授,facutly版说你参与了韩教授,stuck in big trouble。 是不是真事啊? |
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x********4 发帖数: 405 | 14 thanks much. this should be marked...
查。 |
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c*******5 发帖数: 263 | 16 I learned a lot by reading this paper. Thank you for sharing. |
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m****m 发帖数: 2211 | 17 Hau L. Lee为什么H-Index这么高呢
大概是因为他的工作在Analytical和Empirical两方面的引用都很高
假以时日
估计Gérard P. Cachon也能达到这个数据
查。 |
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j******l 发帖数: 1068 | 18 HL. Lee 真是华人的骄傲呀。
你说的对。OM领域,象他这种modeling 同Empirical 文武双全,balance这么好的可能
就他一人了。
更不要说华人了。我们老中modeling厉害的不少,Emprical(特别是HBR这种)都非常
弱。
Lee还有一点,他是OM最大灌水领域Supply Chain的开山教父。他97年的文章是MS 50年
来最经典的文章之一。
象Cachon要赶上Lee,不敢断言,我感觉还是有些难度。Cachon也在Supply 领域。这个
领域现在文章泛滥,多篇文章要获得很多引用不容易。
除非开创另一新的灌水领域。如80年代的Lean,90年代的SCM。现在OM除了Supply之外
,没有别的主流灌水领域。 |
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I*******9 发帖数: 393 | 19 Cachon发的牛文章不少,但总感觉研究的问题还没有到"Big Problem"那个级别。我觉
得UCB的
xuanming su的工作反倒以后有可能获得更多引用... |
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j******l 发帖数: 1068 | 20 这个H-index太难.你得有一大堆被高引用的文章.
象LEE 这种鹤立鸡群的点数,估计一时半鸟没有人能赶得上. |
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g********3 发帖数: 1281 | 21 Anything for finance/accounting fields? |
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s********d 发帖数: 443 | 22 多谢分享。
居然发现大把没听说过的人,惭愧呀。:( |
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j******l 发帖数: 1068 | 24 更应该惊讶的是一些大名鼎鼎的大牛的 h-index 既然没有到10。
例如,Wharton的某Product innovation的权威,MIT Sloan的某 A Jounral的Chief
Editor。 这两人都是单篇seminar 论文引用超过数百的主。
另外,这个名单里研究做得一般的人也不少。H指数10 其实我感觉并不是非常难:大量发灌水文章,保证每篇文章的引用接近10就差不多了。 |
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d********a 发帖数: 3698 | 25 中国人做到他这样,不容易啊。人也很nice,平易近人。 |
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n*****y 发帖数: 150 | 28 这是个SHOW OFF 贴啊,你们真的都没看出来?跑你们这堆穷酸FACUTLY这里找感觉来了
。 |
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K******g 发帖数: 1870 | 29 去年找facutly直到2月初才提交申请
,发现错过了很多学校的deadline。不知道明年秋季的position会什么时候出来。
另外明年春季会不会也有opening? |
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s******y 发帖数: 161 | 30 他一作也有40篇左右呀。而且都是还算我们方向的主流杂志。不是那么容易灌水的。所
以,我才说我们方向找facutly难呀。 |
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l*****o 发帖数: 135 | 31 大家phd毕业了去其他学校做Facutly,
必须要买原来学校的gown吗?今天去学校问居然最便宜的也要$400多!
好像听说米国这边有这样一个惯例。。。 |
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f****b 发帖数: 314 | 32 I know some facutly get help from agency, and I am thinking of this....any
experience? |
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K******g 发帖数: 1870 | 33 那些被贴工资的faculty岂不很郁闷?这么隐私的事情竟然全世界所有的人都可以看到.
另外,谁能解释一下为什么faculty的工资这么高啊?我看我老板拼死拼活,也不过年
薪10W出头一点(new facutly),难道那些年纪大一点的faculty,都有几十万年薪吗? |
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w*****o 发帖数: 166 | 34 我没有说不写代码啊。其实我想找的不是facutly,是industry界里那些技术背景比较
强的research lab或者大公司(程序员)。Lab很少,没有进去,大公司的程序员又冲
不下来,所以现在找了个很不如意的工作。
只是觉得好没有意思,人生就是混日子而已。 |
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m***c 发帖数: 1403 | 35 类似问题怎么从申请graduate school,到postdoc,一直问到facutly阶段来了?
期待将来有人问:已经签了中国国家主席的offer了,现在美国又给总统offer了,
能反悔吗? |
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d***a 发帖数: 13752 | 36 做facutly要是不喜欢teaching,那不难受吗。 |
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w**********n 发帖数: 90 | 37 如何找到的这个facutly position?终于发现了同背景的找到了法考题位置,提携一下
吧。 |
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D**********N 发帖数: 743 | 38 有个机会,想去试试,但是目前也在找工业界的机会。目前的老板相当支持我去申请澳
洲的那个职位。就是不知道那边的科研条件以及学生的质量如何。
大家讨论讨论? |
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f******h 发帖数: 609 | 40 第一个电话面试,请教大家:
电面前告知会有5个facutly, 还有一位学生代表参与,
一般学生代表会问什么问题呢?
大家以前的贴子里都只是说了被faculty问到底问题。
另外,他们六个人一起跟我讨论不会用speakerphone吧? 那样很难听清楚啊。 还是他
们每人一个话筒?
谢谢! |
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s****p 发帖数: 1087 | 41 如果有更好的offer,这样的选择没有什么意义。
难不成5年后在去承受非医学院常规意义tenure trackAP的tenure clock的压力。
所以我说楼主这个选择,和facutly职位没多大关系。
关键是他现在手头什么样的offer来比较。
如果有非医学院常规意义tenure track AP,肯定去这种AP。
如果手头只有别的postdoc 或者类似scientis职位的offer,就比较两边的职业发展前途
而取决。 |
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p*****g 发帖数: 996 | 42 比如其他系的一个老师,他只知道我以前做过的一些东西,所以他就写我那些老
project。但我申请facutly时用的是新的project(完全不一样的东西),那么,来自
这个老师的推荐信可能会confuse search committee吧(因为他写的project和我目前
claim的方向基本毫无关系)?会不会有副作用呢?谢谢! |
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d***a 发帖数: 13752 | 43 我说一下个人的意见。做facutly,多数喜欢做的事情有挑战性。但
faculty也是一种职业,业界的不少工作同样有挑战性。除非你是在
能改变人类历史的研究,否则没必要太纠结了。“壮志未酬”这种感觉
是虚的,做一些实实在在的事情,同时也照顾好家里,就可以了。
觉。 |
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e******e 发帖数: 104 | 44 听说有人在申请Facutly,然后他老板跟他说有很多学校问他要推荐信,并且说这代表
他至少在候选人中排前15.
我的感觉是,推荐信只是一种形式,有些学校一收到申请,就发邮件要推荐信,有些学
校会在考虑以后再要。
请高人指点。 |
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l********n 发帖数: 62 | 45 不是每个facutly都有资格带博士的,也不是所有faculty都有机会拿到资助带学生的。
希望回答了你的问题。谢谢。 |
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d***y 发帖数: 8107 | 46 facutly受学校官僚的气,我们学生也受学校官僚的气,哎…… |
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f********9 发帖数: 34 | 47 请教各位,现在申请faculty工作中。推荐信的推荐人一个是我的博士老板,,支持我
申请,常给我发有关的信息,在他实验室发了几篇不错的文章,平常关系也不错,但是
人比较保守,不知推荐信会怎样。我现在的老板,也很支持,跟我说会提到我很
productive, have good idea, train graduate/undergraduate studens, good at
teaching, help with grant writing.但是他提到会指出我的challenge,比如我作为说
双语的研究人员,英语不是母语。我不知提到这个会不会影响我的申请,但我也不能左
右他的想法。还有一位是博士期间的答辩委员会的成员,也是现在的系主任,很痛快同
意我把他加入list,可是写起信来特别慢,那边的search committee 的秘书都发信给我
催信了,这个星期一我也又和他提了,他说会尽快,可到今天还是没有发出,我觉得那
边可能都要定short list 了, 如果真是因为材料不全,而耽误了申请,真是挺郁闷的
。是不是我今后申请该换推荐人呢?请教各位大牛,有何建议和想法,不吝赐教。... 阅读全帖 |
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o**d 发帖数: 3080 | 48 开会的时候和很多新facutly聊过,基本上都有K grant。
电话面试的时候每次都被问有没有career development grant. |
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o**d 发帖数: 3080 | 49 开会的时候和很多新facutly聊过,基本上都有K grant。
电话面试的时候每次都被问有没有career development grant. |
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