k*z
发帖数: 4704 | 1 【 以下文字转载自 FleaMarket 讨论区 】
发信人: kiz (泥偶张), 信区: FleaMarket
标 题: [求购]Sprint Sero Emloyee Plan Transfer
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 11 21:41:28 2011, 美东)
我想要的物品:
Sprint Sero Emloyee Plan Transfer
单张面值:
Unknow
可接受的价格(必须明码标价！):
100-150 depends on your contract
物品新旧要求:
plan
邮寄方式要求:
no need
买卖双方谁承担邮寄损失(Required if not code only):
none
付款方式说明:
BOA or Paypal
其他补充说明:
None now
广告的有效期:
till gotta
物品来源:
sprint
我的联系方式:
bbs
二手交易风险自负！请自行验证是否合法和一手卡！:
y |
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k*z
发帖数: 4704 | 2 我想要的物品:
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k*z
发帖数: 4704 | 3 我想要的物品:
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N****g
发帖数: 5172 | 4 ft
友情帮顶kiz神医。。。
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q**d
发帖数: 1470 | 5 如有错请指出.
对于家住NJ、在NY上班的人来说：
HSA (Health Saving Account).
1. Employer贡献
a. 在报NJ的税时，Employer贡献的部分要算作Emloyee收入，需要算入Taxibale
Income。
b. 在报联邦税时，Employer贡献的部分不算作Emloyee收入，不用交税。
2. Employee贡献
a. 在报NJ以及联邦税时，Employee从Paycheck里以pre-tax形式贡献的部分不算入
Taxibale Income。
b. 在报NJ以及联邦税时, Employee用post-tax money贡献的部分可以用作为一项
deduction，从taxiable income中减去。 |
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s******e
发帖数: 2181 | 6 这排名就是按支持率百分比排，不是按绝对票数排？
那不对啊，我的公司emloyee就只有我老婆，我老婆和我都对我投了满意票，支持率100
%力压zoom |
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N****g
发帖数: 5172 | 7 ☆─────────────────────────────────────☆
IaMumu (新麻麻) 于 (Fri Jul 31 12:14:51 2009, 美东) 提到:
请跟我联系一下，谢谢。
☆─────────────────────────────────────☆
IaMumu (新麻麻) 于 (Fri Jul 31 12:21:58 2009, 美东) 提到:
另外想问问懂行的人，这样拿到折扣的护肤品靠谱不？
我觉得这方面各品牌管理应该是很严格，目前我知道emloyee可以拿到employee价，这
个一般是多少七折？八折？。还有如果真以employee身份大批量拿货，那商场不管啊？
如果不是这个渠道，其他有折扣的渠道是可能的么？如何保证不被假货忽悠了呢。因为
我有留意过华人报纸上的广告，说什么名牌化妆品八折，当时的第一感觉就是假的吧。
请跟我联系一下，谢谢。
☆─────────────────────────────────────☆
this (this) 于 (Fri Jul 31 12:40:43 2009, 美东) 提到: |
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g*k
发帖数: 1797 | 10 看Bill Gates 和Steve Jobs就能明白这个道理了。
faculty和industry emloyee除了期望寿命以外，还有职场寿命的区别。我的公司朋友
过了40就开始发愁，不知道哪天自己就被裁了。不停的走或许能解决问题，但是拖家带
口的多受限制。
做个简单的运算，比如都是博士，30岁开始工作，学校工资8万起薪，公司11万起薪？
平均阿，在我这个领域。60岁的时候学校14万，公司20万退休？然后faculty继续工作
到75岁，一般都没问题啊，不是重体力劳动。简单算个平均数，教职总收入540万，公
司465万。
教职工作是一开始难，熬过头10年，怎么着都能继续熬下去了。公司似乎是一开始简单
，然后越来越难熬。好比坏葡萄好葡萄哪个先吃的类比吧。
自然，有人就适合在公司，有人就适合在教职。加上这种心理的满足感，就不好简单评
价了。 |
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h******o
发帖数: 334 | 11 But the hard copy will be maile to the lawyer or employer or emloyee?
My receipt notice was mailed to the lawyer, so I guess maybe every thing
related to H1b will be mailed to the lawyer, right? |
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f*********n
发帖数: 1 | 12 Hi, if you believe you are a good match for Google (software-engineer
related job fields, full-time emloyee only), feel free to reach out to me
for a referral. I'll also offer interview or resume tips for candidates that
are referred by me. Happy new year!
liuquan1019[at]gmail.com |
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T***4
发帖数: 4 | 13 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Tier4 (noname), 信区: Returnee
标 题: 北京航天控制仪器研究所海外人才引进公告
关键字: 北京航天控制仪器研究所
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 17 20:21:16 2016, 美东)
北京航天控制仪器研究所“海外人才”引进公告
一、单位简介
北京航天控制仪器研究所成立于1960年1月，是中国主要先进精密光机电技术研制生产
单位之一。我们的使命是“以互相学习、精诚合作、和谐发展、实现共赢”的精神，与
国内外同行、社会各界携手共进，为推动先进精密光机电技术的发展与应用而不懈努力。
北京航天控制仪器研究所大力发展四个专业化产业项目，包括动中通特种通讯设备产业
、转台及运动测试设备专业、载荷及稳定技术产业和光纤传感及物联网技术产业。北京
航天控制仪器研究所先后荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖、国防技术发明奖、中
国专利金奖等部级以上科技成果300余项，已拥有包括国际发明专利在内的授权专利160
余项，软件著作权多项，负责编制国家军用标准50余项。北京航天控制仪器研究所拥有
永定路工... 阅读全帖 |
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s*******m
发帖数: 384 | 14 I also find that the boss just assign work based on his needs. He does not
keep any promise nor consider your wish. So as an emloyee, do what we are
asked to do. It is your job. If you can be your boss's buddy, you have more
choice to choose projects or be promotes. |
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y****9
发帖数: 144 | 15 two kinds of emloyees in the DBA group i am in. 1) exempte 2) non-exempte
hourly. For 1) no OT benefit, you are required to take as much time as
needed to get the job done. for 2) OT 1.5 times normal hourly salary.
1) bonus 13%
2) bonus 10%,
most of us belong to 2). OT has to be approved by manager and then by
director. Usually working for planned downtime, like Sat night for code
release cannot be logged as OT. Usually if I work on Saturdays night, I
will enter fewer hours during weekdays i... 阅读全帖 |
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L*******e
发帖数: 297 | 16 NO WAY! It is illeagle for emloyees to take money to sponsor themselves.
This will put employers&employees in big trouble, real FELONY if it was
found by Immigration service.
iF this is a big/public company, don't waste your time and their time, no
big companies DARE to do that.
if it is a small/private company, you can try that.
H1B |
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T***4
发帖数: 4 | 17 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Tier4 (noname), 信区: Returnee
标 题: 北京航天控制仪器研究所海外人才引进公告
关键字: 北京航天控制仪器研究所
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 17 20:21:16 2016, 美东)
北京航天控制仪器研究所“海外人才”引进公告
一、单位简介
北京航天控制仪器研究所成立于1960年1月，是中国主要先进精密光机电技术研制生产
单位之一。我们的使命是“以互相学习、精诚合作、和谐发展、实现共赢”的精神，与
国内外同行、社会各界携手共进，为推动先进精密光机电技术的发展与应用而不懈努力。
北京航天控制仪器研究所大力发展四个专业化产业项目，包括动中通特种通讯设备产业
、转台及运动测试设备专业、载荷及稳定技术产业和光纤传感及物联网技术产业。北京
航天控制仪器研究所先后荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖、国防技术发明奖、中
国专利金奖等部级以上科技成果300余项，已拥有包括国际发明专利在内的授权专利160
余项，软件著作权多项，负责编制国家军用标准50余项。北京航天控制仪器研究所拥有
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