a***e
发帖数: 38850 | 1 【Label求购】Acer E5-571P-59QA $415 to MI |
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a***e
发帖数: 38850 | 2 【Label求购】Acer E5-571P-59QA $415 to MI |
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c*******u
发帖数: 3526 | 3 【label求购】Acer E5-573T-59RC to NC @ 390
email: [email protected]/* */
or 站内
Thanks |
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c*******u
发帖数: 3526 | 4 请站内pm或发Email: [email protected]/* */
以下是其他收货清单，会考虑price match，有货请pm，Thanks
以下货物小于限量都接受-5 each FBA，几种产品加一起超过限量不-5
【Label求购】Dell I3650-3756SLV @ 390 obo >=1
【Label求购】Ti-84 Plus CE calculator @ 92 >=10
【Label求购】HP 15-f233wm @200 >=3
【Label求购】HP 15-af131dx @ 235 >=3
【Label求购】ASUS X540LA-SI30205P @ 272 >=3
【Label求购】ASUS X555LA-HI31103J @ 290 >=1
【Label求购】Acer F5-571T-569T @ 400 >=1
【Label求购】Ace... 阅读全帖 |
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l*****t
发帖数: 2851 | 5 [出售】 3x Acer E5-574G-54Y2 $480 |
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j*******n
发帖数: 2205 | 6 Acer Aspire E5-575-54E8 15.6 Laptop Win 10 Intel Core I5-6200U 6GB 1TB
PM thanks |
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d**j
发帖数: 23329 | 7 email at:
[email protected]/* */
Subject: Acer Aspire E 15 E5-575G-53VG + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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d**j
发帖数: 23329 | 8 email at:
[email protected]/* */
Subject: Acer Aspire E 15 E5-575G-53VG + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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l****y
发帖数: 8847 | 9 Acer E5-575G-55KK, 7th Gen i5-7200U
brand new sealed, 1 close to FL @ 430
please PM zip and email, thanks |
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c*******u
发帖数: 3526 | 10 [Label求购] Acer Aspire E5-575-54E8 i5 6gb 1tb to GA @ 330
email: c**************[email protected]
Thanks |
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d**j
发帖数: 23329 | 11 email at:
[email protected]
Subject: Acer E5-573G-52G3 + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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d**j
发帖数: 23329 | 12 email at:
[email protected]
Subject: Acer E5-575G-57K + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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c******y
发帖数: 8796 | 13 我想要的物品:
Acer Aspire E5-573G i5/8GB/1TB $500
单张面值:
可接受的价格(必须明码标价！):
物品新旧要求:
邮寄方式要求:
买卖双方谁承担邮寄损失(Required if not code only):
付款方式说明:
其他补充说明:
广告的有效期:
物品来源:
我的联系方式:
二手交易风险自负！请自行验证是否合法和一手卡！: |
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d**j
发帖数: 23329 | 14 [email protected]
Subject: Acer Aspire E5-575G-55KK + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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d**j
发帖数: 23329 | 15 [email protected]
Subject: Acer Aspire E 15 E5-575G-57D4 + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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d**j
发帖数: 23329 | 16 [email protected]
Subject: Acer Aspire E 15 E5-575G-57D4 + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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d**j
发帖数: 23329 | 17 [email protected]
Subject: Acer Aspire E5-575-72L3 + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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p*****u
发帖数: 21812 | 18 1X Acer Aspire E5-575-5493
NEW AND SEALED
360 + ML (READY)
CLOSE TO FL preferred |
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d**j
发帖数: 23329 | 19 [email protected]
Subject: Acer E5-575-521W + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名), or check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zip: |
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d**j
发帖数: 23329 | 20 [email protected]
Subject: Acer Aspire E5-571-588M + zipcode
BBSID: xxxxx，
数量:
总金额: (加计算公式)
收款方式：Billpay(银行名+信用卡号码+姓名+地址), or Check
电话号码： (xxx)xxx-xxxx
state + zipcode |
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h********3
发帖数: 2075 | 21 FB虽然人员管理问题很多，但是这个事情没有必要夸大了，现在市场就是这样。
首先，任何一个大公司，内部系统和小组合作都很复杂，新来的人员需要很多时间熟悉
才能发挥百分百的功效。短期看，e5新进来的肯定不如已经干了几年的e4高效。
但是，不能因为如此，就lowball外面的人才。否则，就跟G一样封闭了，除了New Grad
和养老的就没人愿意去了。
其次，现在的市场行情在变。现在A轮刚过的startup都可以开出跟FL同级并且秒杀G的
offer。人力资源部门抢人，跟湾区的人抢房子是一回事。你不能只看房子的质量，你
还要需要看整体的市场行情。
最后，现在FLG里面，senior以上的人员走动都很频繁，并不是FB独有的。现在市场行
情好，不光是job market，连投资环境都很好，全世界的热钱都跑到硅谷来了。所以大
家都去startup，这个是正常的事情。人员走动频繁，说明外面的投资人，startup看得
起FB的人才，这其实是好事。而很多养老公司的人，比如IBM, Oracle走动没有那么频
繁，一大原因就是走出去没人要。
太高 |
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k*****L
发帖数: 55 | 22 看了FB缺E5的贴子，还说很难招到合格的senior。我想说，按FB这样去面试，能招到就
怪了。假设有两个人，一个人刷过面式的题，一个人从没见过，但当场想出来了。
FB显然会让第一个人pass而fail第二个人。
一般水平高的人都有不屑刷题的情绪。刷题极为用功的往往都是水平一般，或转行不久
的人，或new grad 为找到工作没办法。 |
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b**m
发帖数: 1466 | 23 这个一点都不显然。
[在 kelvinL (未名新用户) 的大作中提到：]
：
：看了FB缺E5的贴子，还说很难招到合格的senior。我想说，按FB这样去面试，能招到
就怪了。假设有两个人，一个人刷过面式的题，一个人从没见过，但当场想出来了。
：........... |
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y****3
发帖数: 825 | 24 What is the Facebook "E5"? Engineer level 5? How are they and Google's T#
matching the normal titles below:
1. "Software Engineer"
2. "Senior Software Engineer"
3. "Staff Software Engineer"
4. "Senior Staff Software Engineer"
5. "Principle Software Engineer"
6. "Senior Principle Software Engineer"
New to job market, pls help. |
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h********e
发帖数: 1972 | 25 就讲重点吧。。我对product不熟，我讲讲作为偏infra的eng track。我嘴笨，不知道
如何做manager所以我也不谈那部分。这是完全不同的两个track。我假设读者是E4或者
刚上E5的。因为E3到4很简单，只要把上头交给的活儿好好干完就行了。
1 自身能力要多锻炼。除了码以外，cs的基础知识 包括操作系统，编译，网络，算法
数据结构，多线程，data的解读都要一直锻炼。总之要sharp。问题来了要迅速找到毛
病，或者route到别的team解决问题。fb的team之间壁垒比较低，合作很多，所以大家
都算responsible。这点是很多很多公司没有的。design就跟着大牛学，如果cs基础好
，一会儿就学上去了。如果基础不好，一定要自己加强，这玩意儿长远了总是有用的。
2 要focus重点，你们team得priority是什么，你们org的priority又是什么。然后跟老
板沟通无障碍。2要有1作为基础，不然做不了carrier。。做了carrier要知道如何分工
，带小弟
一起升级。要明白什么事情是要交给manager的，什么事情是要交给小弟的。
切忌自己做了所有事... 阅读全帖 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 26 赞大牛指点！
其实FB E5很多跑掉，公司文化的因素固然有，但其实还是由业界公司决定的。uber开4
年1.5M的股票，在FB拿完4年RSU的显然要走，即使uber的股票未来可能就值300k。
之前一批跳去dropbox之类公司的已经死掉，其实算起来离开FLG的风险蛮大的。 |
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h********e
发帖数: 1972 | 27 uber有一阵砸过接近2m的package挖e5/6。refresh除非非常给力 不然肯定跑路。。 |
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s********l
发帖数: 998 | 28 太受教了！！
请问大牛 E5进了fb后 bootcamp后多久就要开始 带着别人一起干活啊？
要做的project是boss给的 还是自己找的？
再请问 大牛 听说bootcamp的时候 大部分人都选mobile
为什么呢？ 因为小马哥最看重mobile?
可是 我怎么觉得infra更有前途呢。。。 |
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h********e
发帖数: 1972 | 29 E5 可以单干先。我建议单干个半年再说。先了解一下情况。其实E6 也能单干，我就见
过超猛的一直码到6级的。。当然这种爆肝的做法不提倡。。project一开始肯定听大哥
的，组里肯定至少还有个6，到后面轻车熟路了就自己来了.反正有把握了才自己来。
mobile和infra都好，其实infra容易升级一点。但是mobile现在是各种公司的大趋势，
懂一点肯定也不是坏事。 |
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s********l
发帖数: 998 | 30 我也觉得是 刚入职没多久 系统还没熟 带不好别人。。。
可是我听说 E5 review的时候有一条 不是要看 如何带领别人干活吗？
要是等个半年 第一次review的时候怎么办呢？
想到这 我就觉得要开始冒冷汗了。。。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 31 不是所有要求都得满足。E5只要能出活，不带人也行 |
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b******i
发帖数: 914 | 32 恩 改了下标题顺序
L是staff，对应F的E5和G的T5，感觉这几个是平级的吧 |
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t*********r
发帖数: 387 | 33 我认识四五个非PHD两年到T5/E5的
有一半是技术天才，一半会在公司里办事 |
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t********5
发帖数: 60 | 34 诚心求教各位大牛，一年工作经验，现在有两个offer, Google的title是T4, 所以base
低一些，但是股票多一些。然后Facebook的title是E5, base高一些，相对的股票低一
些。那么在package差不多的情况下，选哪个也许更好？谢谢！ |
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t********5
发帖数: 60 | 35 不坑，我也很惊讶会给E5, 还反复确认了半天。。。 |
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b*****n
发帖数: 618 | 36 没有升级的压力是因为基本到不了6
我觉的你的包裹还有谈的空间，如果真的像你说的F5级跟G4级的offer差不多的话。
另外FB的同等级没有G的同等级有含金量，他们不也说了么，roughly equal to，不是
真正equal to，但是基本上其他公司还是认可的。
如果比较看重title的话，比较保险的做法是去F，去G还是有风险，因为不知道match的
组怎么样，是不是能很快到5，这里面的变数还是有的。
E5 |
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a**a
发帖数: 15 | 37 来自主题: JobHunting版 - FB E5 不是说 FB 最近疯狂招 E5，怎么没见报 offer 的 |
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k******n
发帖数: 184 | 38 把你的情况和现在的pkg pm我， e5+的具体信息就不在帖子里回了。 |
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r****7
发帖数: 2282 | 41 responsibility呢？E5是被期望能带几个人做项目吗？比例是多少呢？FB现在E3，E4的
人还多么？ |
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f*******t
发帖数: 7549 | 42 比例好像是不能说的内部数据……
E5有带项目的要求，但不带人的也可以混上去。T5非带人不可？ |
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r****7
发帖数: 2282 | 44 不是，T5不用带人
不知道E5去了是不是就会比较被老板重视，还是说要慢慢来 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 46 版上报的高端E4包裹有250k，E5平均也就这么多吧。G家T5平均估计也到不了300k。 |
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d******s
发帖数: 113 | 47 Facebook E5 19 $ 249,700 $170,000 $62,500 $62,500 $50,
000
这个靠铺不？感觉一点也不高啊。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 48
直接e5会不会走的更快些？
e4起码还能耗两年呢。 |
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l****g
发帖数: 761 | 50 E5 半年走人的不多
一年走人的见到过好几个了。。。。。。。 |
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