d**e
发帖数: 6098 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: aimqq (光阴匆匆似流水), 信区: Seattle
标 题: Amazon Senior Manager vs. 中西部 direcor
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 2 13:16:25 2013, 美东)
诚心请教一下西雅图，尤其是amazon的xdjm。最近在和amazon谈一个机会。一个senior
manager position。对方声称加上股票奖金啥的，package可以到high $200k. 小弟我
现在在中西部一个老大僵死的retailer做个director.收入不到200k. 小弟现在有14年
工作经验。director level也做了6年，国内top2，美国top5MBA背景。请教大家：
1. Amazon 的senior manager 的职位的含金量是不是很高？是不是值得放弃现在的
director title来做这个？对于career development是不是明智？
2。 amazon 内部的文化怎么样？office政治斗争是不是激烈？
3。amazon 内部的w... 阅读全帖 |
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c*******u
发帖数: 1657 | 2 下午两点开始的on-site，申请的internship，公司比较大，是主业务是电话，网络服
务(具体是哪个就不说了)。
Director带着另外两个面试官一块在office里面，Director说我们公司有个architect
是中国人，然后也把他加上了，让他远程电话interview，没想到都是山东老乡(希望这
位老乡有机会能看到此贴帮帮老乡啊，哈哈)
主要就是对着简历问，简历上面的东西几乎都问过来了，而且着重是介绍以前的项目经
验，并没有技术题。几个面试官都很nice，一开始本来很紧张，后来就放开了。
总结几个失败的地方：1、Director问我以后打算在美国还是回中国，我竟然说工作个6
-8年可能考虑回国，太二了 2、对方好像在做J2EE的东西，但是我不解为什么在job
post上面写的要求是C++，这就导致我大谈C++，而且说最喜欢C++。。。尽管direcor说
你会c++，学java肯定容易，可是总觉得要是有点J2EE的经验就好了，可惜光会点core
java语法，J2EE的东西基本不懂。3、 最后我说我学期间已经做TA了，不能申请CPT，
所以希望做volunteer， |
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s**********l
发帖数: 395 | 3 同感， 每天网上的工作机会真是不少，可是没有几个我可以投的。我是fresh, 所有的
职位都要有工作经验的，不是找direcor, 就是senior 或者是lead |
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b***e
发帖数: 1419 | 5 我谈过类似的职位，不过没从。主要是seattle的那个天气实在是差。冬季会阴雨连绵
几个月。如果你不考虑气候因素的话亚麻是个很好的选择。
senior |
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T*********s
发帖数: 17839 | 6 senior manager position package $200k?
WOW |
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g**c
发帖数: 2339 | 8 打发叫花子呢，现在fresh phd都是20万-30万package |
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B*******1
发帖数: 2454 | 9 是啊。我也知道好几个，直接挖来当direcor的都有好多，最近。而且全是烙印 |
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w*j
发帖数: 336 | 10 儿子快两岁，在一个月前第一次在Daycare被咬。上周四接儿子的时候，忽然发现他的
手上又有一圈牙印，问了当时的老师，老师竟然不知道，说sorry, 在我指出的时候才
看到。我马上和Daycare的director谈了，她答应我看录像，看是哪个孩子咬的。并给
了我一份怎么处理咬人的policy,上面说如果咬人的孩子在一周内咬人两次，就要被
suspend一天,如果经常咬人，就要disenroll这个孩子。
周五去接的时候，问那个director，她说还没看完录像，周一告诉我。可是，周五晚上
给儿子洗澡的时候，赫然发现他的背上接近肩膀处又有一圈牙印，而且这次有两处皮都
破了。这个肯定是隔着衣服咬的，竟然咬这么狠，老师尽然没给我说。这周一去了质问
老师，老师说没有注意儿子被咬，说他没有哭，说如果有小孩哭的话，他们就会去检查
看他/她受伤没有。我说咬这么狠，这么小的小孩怎么能忍住不哭，我相信他一定哭了
，两天被咬两次totally unacceptable。可老师说没注意到他有哭，直说sorry.我又和
direcor谈了，她答应把那两天录像看一下，然后给我们结果。
昨天儿子有事没去Dayc... 阅读全帖 |
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c*******u
发帖数: 12899 | 11 ☆─────────────────────────────────────☆
whj (whj) 于 (Wed Jul 18 12:33:55 2012, 美东) 提到:
儿子快两岁，在一个月前第一次在Daycare被咬。上周四接儿子的时候，忽然发现他的
手上又有一圈牙印，问了当时的老师，老师竟然不知道，说sorry, 在我指出的时候才
看到。我马上和Daycare的director谈了，她答应我看录像，看是哪个孩子咬的。并给
了我一份怎么处理咬人的policy,上面说如果咬人的孩子在一周内咬人两次，就要被
suspend一天,如果经常咬人，就要disenroll这个孩子。
周五去接的时候，问那个director，她说还没看完录像，周一告诉我。可是，周五晚上
给儿子洗澡的时候，赫然发现他的背上接近肩膀处又有一圈牙印，而且这次有两处皮都
破了。这个肯定是隔着衣服咬的，竟然咬这么狠，老师尽然没给我说。这周一去了质问
老师，老师说没有注意儿子被咬，说他没有哭，说如果有小孩哭的话，他们就会去检查
看他/她受伤没有。我说咬这么狠，这么小的小孩怎么能忍住不哭，我相信他一定哭了
，两天被... 阅读全帖 |
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S*********9
发帖数: 211 | 12 在现在公司工作快两年了，就是一个普通engineer，估计短期之内不大可能升职务（管
人的那种)，但很有很能明年能升级别，公司内部升级别涨幅平均在7%，最多10%左右。
前公司老板前段时间来找我，问我有没有兴趣回去给他工作。得插一下前公司的事，我
原来在那个前公司的另一个分部，干了8个月因为一些原因就跳到了现在的公司。前老
板将近一年前之前换到了新的分公司，升成了direcor,现在要搞一个新的组，就想把我
招过去帮他。估计是因为我们的关系一直不错，而且我那几个月的Performance也很好。
我们几周前第一次午饭谈这个问题的时候，他问我他能做什么我才会考虑过去。我跟他
说我更重视职业发展的机会，希望有supervsiory的职位。他回来给了我一个
supervisor的职位，管4个engieer级别的和一个analyst,但是上面没有manager,直接
report给他（director）级别。我自己是希望做的好的话，有机会以后可以升Manager。
现在到谈钱的时候了，我不知道我自己应该要求多少涨幅合适。我本来希望能涨20%左
右，但是据前公司同事的内线信息，应该比较困难。我有... 阅读全帖 |
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M**a
发帖数: 107 | 13 9月25号寄到
10月2号clock stopped
今天收到RFE letter
IO 0045 （是个direcor, PP都是直接进director吗？还是IO都是director）
Claim了老三样，其中authorship和contribution都过了。 Review被rfe, 犯了个低级
错误，只提供了review invitation letter，没有证明真的review了这些文章。
还有一段这个话，（附件可见）
"sustained national or international acclaim. in determining..."
请问一下， 这种情况，除了review confirmation letter 要补， 还有什么资料需要
补吗？关于这个internationalacclaim 和 small percentage, 需要回应吗？怎么回应
呢？谢谢了
另外一个问题，我之前收到过一些学生（本科生，PhD都有）发信询问我paper的信，里
面都是先赞扬一两句，然后问具体问题的信。请问这些信能作为新证据放上去吗？会引起
RFE吗？ |
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w*********n
发帖数: 7 | 14 Called three times already.
I will keep calling until I get a call back from the direcor Edwards John.
It will help, at least let the director hear our voice and know we are
fighting back. |
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x*z
发帖数: 381 | 15 老印的twitter行动刚弄几天就取得了巨大的关注，并且uscis的director鼓励老印们坚
持弄twitter，这样他才好去push h4 ead。
现在的新闻都说director说h4 ead close at hand,这其实是大错特错的误解。我call
in了那个meeting，现在电脑里还有那次meeting的录音（108mb）。你如果听完录音就
能明显感觉到direcor的意思是有股强大的势力挡着uscis去执行这个h4 ead，他需要老
印拼命地twitter来给他增加和这股势力谈判的筹码。
所以我希望希望h4 ead赶快出来的人关注下面的链接，配合老印的twitter行动
http://www.trackitt.com/usa-discussion-forums/i765/740339151/ea
想要那个录音的请teach我怎么share这个文件，108mb
不多说了，我在学习怎么用twitter。 |
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s**x
发帖数: 77 | 16 请问有没有家长了解这个Suzuki school？就是虎妈 Amy Chua书中提到的铃木教学法。
这家学校离我们家不算太远. 学校设有preschool program. 据direcor介绍，从3，4
岁的孩子起，她们就有每天20分钟左右的音乐启蒙训练，听起来对我很有吸引力。
我想送孩子上这个preschool，但没有认识的朋友在这个学校上过，用google也没找到
关于这个学校的任何review, 所以想请教版上各位妈妈们，有没有了解这个学校的。多
谢大家指点！！！ |
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z********e
发帖数: 8 | 17 最近拿到了Electro-optics@Dayton 16000/yr+19 credit Tuition Waiver（TA）
现有
ECE@HKUST 13000*10/yr
HKUST advisor IEEE Felllow, Chair Professor: MOCVD Aplications, LED,etc.
Dayton advisor OSA Fellow，Direcor of Electro-optics，光子晶体的牛人，听说
Dayton 是为数不多有独立光学的美国学校之一
PS：以后想在美国当Faculty 的话到底哪个比较好点啊？牛人别鄙视我啊 |
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a***q
发帖数: 295 | 18 诚心请教一下西雅图，尤其是amazon的xdjm。最近在和amazon谈一个机会。一个senior
manager position。对方声称加上股票奖金啥的，package可以到high $200k. 小弟我
现在在中西部一个老大僵死的retailer做个director.收入不到200k. 小弟现在有14年
工作经验。director level也做了6年，国内top2，美国top5MBA背景。请教大家：
1. Amazon 的senior manager 的职位的含金量是不是很高？是不是值得放弃现在的
director title来做这个？对于career development是不是明智？
2。 amazon 内部的文化怎么样？office政治斗争是不是激烈？
3。amazon 内部的work life balance怎么样？
多谢！ |
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n****f
发帖数: 3580 | 20 一般听说的 amazon 内部的work life balance是不大好的。
不过可以看看这个职位对今后职业有没有帮助，实在不行以后还可以再跳吧。 西海岸
机会或许比中西部多? |
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I**C
发帖数: 1513 | 21 老大你在职场发展的算是中国人里非常top的了. 这里说几句从Amazon的一个朋友听说
的...
1. Sr. Manager vs. Director title...每个公司豆油自己的hierarchy. 比如, Dell
的Director, 到了Amazon一般都是Sr. Manager. 微软的有些Sr. Manager, 其实就是比
较Senior 的Individual Contributor, 到了Amazon, 其实应该比你的这个Sr. Manager
还要低两级. 怎么比, 总的年收入就是一个很好的indicator. 如果你能拿到$250K, 可
能和中西部的$200K略微持平或好一点.不过话说回来, 有个Director title找工作时比
Sr. Manager有优势... 因为HR不怎么懂, 筛选简历时,大多只拿title比.
2. Sr. Manager应该还算干具体事的. 只要拼命干肯定能出成绩. 干好了1-3年再往上
就是Director. Amazon对这种级别的expectation非常高. 出不了成绩,走人是很简单的
事. 可以在linkedi... 阅读全帖 |
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z******a
发帖数: 5381 | 22 妈妈桑那边的经验和经历,在江湖上狠值钱现在
普通半死不活的零售商没啥意思了,倒掉也是纷纷中的事情
而且high 200是不错的回报.必须要赌一次了
senior |
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a***q
发帖数: 295 | 23 A lot of thanks for you guys' advice! |
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b****e
发帖数: 365 | 24 Top 5的话，是Booth的吗
我觉得去Amazon比去零售发展好，但是SM的Title偏低了，现在Amazon对Fresh MBA给的
都是SM的Title，只是Pay没有那么高。能不能和Amazon交涉一下Title的事情？ |
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I**C
发帖数: 1513 | 25 Fresh MBA是Sr. Product Manager, 和Sr. Manager是不同滴
Sr. Product Manager和Sr. Business Analyst是一样滴 |
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b*******l
发帖数: 590 | 26 Amazon的Sr Manager跟一般公司的Sr Manager可不一样，Amazon的Sr Manager很难做到
， 我感觉。不要说manager了，我感觉在Amazon想当个senior developer都挺难的，
不像别的公司，senior title的人一窝一窝的，Amazon的senior title含金量还是想当
大的。当然我也不是Amazon的，只是个人感觉。
不过楼主都到了这个level的人了，跟我等一帮卢瑟根本不是一个阶级的了，怎么还会
到这上面来问问题，让我觉得很吃惊。 |
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P***t
发帖数: 1006 | 27 不同地方的TITLE差别很大，没什么可比的。
不过如果Amazon的Senior Manager Total compensation也就二十多万的话，周扒皮的
名声的确不假。hehe.
senior |
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a***w
发帖数: 168 | 28 Senior Manager是principal level，最新的package应该是400K往上，我认识个
刚从msft跳过去的level 66的principal manager，说Amazon是累，不过money-wise他
实在没啥可以抱怨的。
下层的sde们确实被剥削的可以。 |
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p****r
发帖数: 9164 | 30 我认识一个人在 amzn 做 dev manager , 算是 Senior Manager 吗？ |
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d****i
发帖数: 2048 | 32 这是扯淡吧。
我听说亚马逊有Senior Manager, 也有Principal Manager.
Senior Manager就是Senior level的.
package应该是200K to 300K. |
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d****i
发帖数: 2048 | 33 Senior Dev Manager 算 Senior Manager
Dev Manager不算. |
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s***i
发帖数: 10182 | 34 400k往上的都算是有也是因为股票前些年给的多，现在涨了的 |
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a***w
发帖数: 168 | 35 I'm from Amazon and should know more than you guys.
Yes, all these titles look confusing.
Senior Dev manager = Level 7(Principal Level) = Principal Dev manager in
MSFT
Dev manager = SDE lead in MSFT, could be Level 6 (Senior level) or Level 5.
Senior Product Manager = Level 6 = Senior in MSFT..
To make resume look pretty, some Level-6 manager listed themself as Senior-
Manager in Linkedin. |
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a***w
发帖数: 168 | 36 That guy joined 6 months ago from MSFT with 15 years of experience, I can
guarantee this number is no way under-estimated. So I should stop pouring
water in BBS, hopefully I can make this much after 10 years. |
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b*******l
发帖数: 590 | 37 Make sense. 不过我觉得，微软的66级 principle manager 的total package也至少得
400K了吧？ |
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d****i
发帖数: 2048 | 38 不像。
大把微软的principle的total comp 200-300K。 |
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d****i
发帖数: 2048 | 39 "from MSFT with 15 years of experience".
That "experience" doens't matter when deciding his/her new compensation.
What matters is his/her current compensation at the current company. Most of
the times the new company has to beat the current compensation, but not
much more. |
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d****i
发帖数: 2048 | 40 Someone at amazon claims himself as a "Principal Dev manager".
what's his level then?
I thought there is a Senior level, and there is a Principal level.
All those Senior manager/dev manager/engineer/product manager fall in the
Senior level, aren't they?
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b*******l
发帖数: 590 | 41 这是65级吧？我听说67级的total package能有50万。 |
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P***t
发帖数: 1006 | 42 Thanks for the clarification. It seems Amazon also has a level system
similar to Google?
Director level 8 in both companies
Senior Dev Manager (7) ~= Eng Manager III (or Senior Staff Eng) in Google (7)
. |
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a***w
发帖数: 168 | 43 Actually "Principal Dev manager" is called "Senior Dev Manager" in Amazon.
He want to use "Principal" to state his level (7) in Amazon.
But senior dev/engineering manager is in Level 7 (Principal). They are
usually in charge of an engineering team of 20-50 people.
Senior Product managers are in Level 6. They are actually ICs and don't have
any direct reports usually.
Sigh.....Every time I discuss it with friends, I feel it a long way ahead... |
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f**e
发帖数: 30 | 44 Interesting. How are the two level 7s from these 2 different companies
compared to each other, in terms of the total compensation package?
(7) |
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I**C
发帖数: 1513 | 45 微软亚麻谷狗的搞技术的可能能拿到300K以上
这是当了十几年码工苦力熬出来的
而且AFGM等公司都是搞技术的拿的多
象Michigan这种top school里的烂校的MBA在微软的offer,可能跟一个Fresh Master的
码工拿的差不多, 或者少一些
发贴的这位老大搞的是business
虽说金融危机已经结束,但是找这类工作的情况是僧多粥少, 而且级别越高就越难找.
你要他跟AFGM中任何一家狮子大开口要$400k, 基本就是下面两种结果:
1. 碰到比较nice的,会educate你,reset你的expectation
2. 碰到没耐心的, 认为你不可理喻,直接withdraw offer. |
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u**c
发帖数: 17972 | 46 MBA去IT企业，就像中国的大学生当村长一样，纯属没认清门路。
我觉得基本属于自虐。
IT企业那种nerd云集的地方，MBA去凑什么热闹， |
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a***q
发帖数: 295 | 47 也没有打算申请。amazon的recruiter自己找上门来的。 |
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a***q
发帖数: 295 | 48 My dear friends. A lot of thanks to your help and information.
I notified amazon this morning that I will not pursue this position because
the level /title does not fit my past track records, but I am still highly
interested in further opportunities with the organization. |
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f**e
发帖数: 30 | 49 Did you do on-site interview with them already?
If not, before you turn them down, why not go ahead to visit them and take
this opportunity to know more about them? Since it occurs to me you
obviously have an interest in this company and there may other positions
suitable for you, or at least you can bargain better after that.
because |
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a***q
发帖数: 295 | 50 Hi, fone:
Appreciate your suggestion and I do think it is a good one. I just got a
phone call from amazon this morning and they invited me to apply another
position which has a director title. I will keep you guys posted about the
progress. |
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