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o**********e
发帖数: 18403 | 2 最后十天，大家行动起来 （也请转发起来). 范文在最后：
https://www.federalregister.gov/articles/2015/10/19/2015-26395/improving-and
-expanding-training-opportunities-for-f-1-nonimmigrant-students-with-stem-
degrees-and
H4,H1, ICC 不反不行。
OPT得保住。
同意：应该把他们的枪口引导向ICC，也许是个不错选择。
COMMENTS要注意！
几个选择：
1. Please stop the racist H1b and H4 contracting companies
like Infosys, Tata CS, Cognizant from overtaking over American
STEM, especially the sensitive IT industry.
2. Fix the H1b and L1 program that are all but monopolized
by ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 3 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 我也快被雷了，发帖留念。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 9 10:33:41 2015, 美东)
发信人: majiayi (马甲乙), 信区: Working
标 题: 我也快被雷了，发帖留念。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 8 21:04:35 2015, 美东)
印度大妈当manager，大妈平时不怎么说话。 也没有什么 1 对 1. 也没team meeting
。
我们组两个full time 和一个contractor。 因为历史原因这个contractor 工作时间最
长。 大妈就把contractor 定为team lead，分配任务。 因为某些原因contractor 从
不解析为什么这样做那样做。整个application 也没文档。contractor 也不怎么分配
给我任务。 我自己也有问题，没什么抱怨过，工作是有分配给我才做，不分配给我不
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 zan! re:
Sample comments for the opt extension:
1. Please stop the racist H1b and H4 contracting companies
like Infosys, Tata CS, Cognizant from taking over American
STEM, especially the sensitive IT industry.
2. Do fix the H1b and L1 program that are all but monopolized
by Infosys, TCS, Cognizant and HCL, Deloitte and Accenture.
Foreign students pay premium dollars to get an American education,
and deserve a little payoff, a little American dream. The American public
will also benefit fro... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 5 Sample comments:
1. Please stop the racist H1b and H4 contracting companies
like Infosys, Tata CS, Cognizant from taking over American
STEM, especially the sensitive IT industry.
2. Do fix the H1b and L1 program that are all but monopolized
by Infosys, TCS, Cognizant and HCL, Deloitte and Accenture.
Foreign students pay premium dollars to get an American education,
and deserve a little payoff, a little American dream. The American public
will also benefit from the best and brightest interna... 阅读全帖 |
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F*******1
发帖数: 25 | 6 请问楼主招 new grad不 还是说一定要至少有两年工作经验的 感谢 |
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l**********0
发帖数: 7 | 7 基本都是experienced hire,fresh graduate可能还是要走campus hire. |
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l**********0
发帖数: 7 | 8 update 1/12 已有14名求职者申请了相关职位，其中2位拿到了面试，大家加油，期待
好消息！ |
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l**********0
发帖数: 7 | 9 update 1/13 由于referral system不提供intern以及entry level的职位，请有意与这
一类职位的求职者暂时不要发简历给我，同时请继续关注这个post，如果有intern和
entry level的职位信息我会在这里更新，谢谢大家 |
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发帖数: 1 | 10 谢谢楼主，简历已发邮箱，希望推荐tax相关职位！ |
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发帖数: 1 | 13 Type: Full-time
Job Description:
Number of Current Opportunities: 45
Campus: Piscataway, NJ
We, a fast-growing Global Information Technology Solutions company, hire
over 100 fresh engineering graduates every year from reputed engineering and
management schools nationwide. At this time, we are hiring for 45 Entry
level positions at Technology Center of Excellence (CoE) in:
• Application / Database Development
• Web/ Mobile development
Desired Skills & Experience
• ... 阅读全帖 |
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L*******u
发帖数: 750 | 14 德勤应该就是类似于印度外包公司
和一帮三哥一起被派到不同的公司去打临时工 不是个正经全职工作
offer |
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n****e
发帖数: 2401 | 15 楼主可能正在意淫高大上的咨询工作，西装领带召集客户们开会，分析业务，设计战略
规划。。
其实就是比临时工都不如的IT外包工。工作内容可能就是检查一个老的数据库，把里面
的表格和一些旧的文档比较，看是不是符合，不符合的要写新的文档。我公司一堆这样
的四大consultant，根本就是最底层，同事们都觉得跟他们打招呼都是完全没有必要的
。视而不见。更惨的是，座位都是最差的没人愿意坐的，要么电脑显示器很差，要么在
空调出风口冻死你。。
你要是不信，上班第一天就知道了。 |
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L*******u
发帖数: 750 | 17 想过早点买房养家过安稳日子去JJ
想去湾区跳热门it公司拼大包裹去思科
只有德勤这个职位完全是垃圾 |
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T*****9
发帖数: 156 | 18 多谢。对coding不太感兴趣，已拒掉几个软件公司的Interview。能说说JNJ这个
Program可能的Career Paths吗？出来后如果想换工作容易吗？IT在HealthCare的前景
如何， 以及IT在Health Insurance哪个更有前途 （如United Health Group）？ |
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y***u
发帖数: 192 | 19 +1... 真的是跟高大上风马牛不相及。不知道这个谣言怎么起来的。
曾经有人非常兴奋跟我说找了个四大，我当时一脸茫然，完全不知道这兴奋从何而来。
她进去工作一年知道了底细以后，现在失望的心情到处跟人诉说 |
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T*****9
发帖数: 156 | 21 多谢回复。你的观点与我基本一致。再问：
JNJ 与 United Health Group（Optum) 的 IT Leadership Program，哪个前
景会更好？当然， 我不准备在一个地方呆一辈子。当前的主要考虑是找个好的方向和
好一点的地方学习锻炼，为以后打基础。 |
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S*****T
发帖数: 82 | 22 我不太清楚pharma和保险行业IT部门究竟有多高端 但是根据整个Pharma/Health care
行业今年的趋势来看的话你做IT应该是跟大数据应用有关的 JnJ可能是偏Pharma
business 而United可能是偏patient/insurance claim/甚至EHR EMR systems这些相关
的因为近几年value based和performance based reimbursement这个观念比较流行 所
以好多保险公司会重视根据医疗后的patient outcome等等
我觉得这个机会不错 既然是一个Pharma公司和一个保险公司联合的项目 我猜应该就是
在搞value based reimbursement 应该是比较好的锻炼机会吧 但是还是建议从考虑选
择行业的角度去选择工作 如果进入医疗行业建议多学一些business方面的知识 如果加
入咨询还是要着重提升自己各方面的能力 |
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T*****9
发帖数: 156 | 23 多谢。那不是一个联合项目， 是两个不同公司的offer。我的兴趣在Data Management,
database and data analytics。Major in IT and minor in Business management.
JnJ在制药行业， United Health 在保险业，不知哪个行业IT更有发展。就公司而言，
I would say that JnJ is way better than United Health Group. 但就行业而言，
好像IT在保险业面更宽更有前途，所以很迷茫。
care |
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n*****3
发帖数: 1584 | 24 why you think "JnJ is way better than United Health Group" ?
thanks.
Management,
. |
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s***d
发帖数: 15421 | 25 去flg 在这些企业干it 早晚被flg 马工得发明给layoff
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11 |
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T*****9
发帖数: 156 | 26 It's just my gut feeling based on the Glassdoor's reviews, the internship
experience, and the other information. I might have missed something and
resulted in wrong judgement. |
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B*******k
发帖数: 356 | 27 从个人四大实习经验来看，德州四大的IT Advisory工资比Audit Accounting同级别员
工的工资都高，而且不会那么累。
但是，正式工作是比实习时候低的。。。而且加班也不给钱
如果说一定要去四大，那就去做Advisory。不过有四大以外的机会，还是别去四大了。 |
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p*********g
发帖数: 2998 | 28 都不怎么样, it consultant, 20%是技术, 80%靠说 |
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T*****9
发帖数: 156 | 29 多谢回复。现在的offer是从Consulting来的.可能会有adviosry的offer。不过
Consulting的工资好像比Advisory高。Advisory要经常加班和经常出差吗？ |
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T*****9
发帖数: 156 | 31 纯技术没前途，对纯技术不太感兴趣，不然就接码工offer了 |
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a******M
发帖数: 104 | 32 More opportunities in NY. |
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B*******k
发帖数: 356 | 33 我在的时候周围没有加班的，都是早走的。但是出差多是肯定的。
但是我认识的tax方向加班都很多。 |
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a*******g
发帖数: 1221 | 34 楼主话里话外处处看不起搞技术的，而版上多是搞技术的。我觉得楼主不是找建议的，
是来砸场子的。 |
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n****e
发帖数: 2401 | 35 德勤的这个职位非常好，直接进入管理层，在公司战略层面上做事。跟各大公司高层
建立人脉。以后跳槽做公司高管，可主管并购重组业务，或者自己创业做风投私募都是
很好的职业方向。
而且在纽约穿正装上班，进出摩天大楼也是很有成就感的一件事。
不过你可能要住在新港客厅里面，记得去IKEA买个屏风挡一下隐私，而且要跟烙印挤
PATH上班。 |
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c********w
发帖数: 308 | 37 兴趣不在纯技术还major IT？Information Technology, Information System.这种两
头不沾地专业是最不靠谱的。做什么IT consulting是很苦逼的！在美国的国人都是人
精，没有人会想去做这个。想要有前途就要考虑转行。上个MBA啥的。总之你要不就做
纯技术，要不就做纯business。看你居然minor个管理就知道你还是太幼稚没有搞清楚
状况。不过既然你觉得纯技术没前途就去德勤吧。至少以后sponer MBA. |
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n****e
发帖数: 2401 | 38 德勤IT consultant, 100%是体力 |
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f********g
发帖数: 157 | 39 天天穿正装上班，对于长得胖的人来说真是折磨。
德勤的这个职位非常好，直接进入管理层，在公司战略层面上做事。跟各大公司高层 |
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发帖数: 1 | 40 单身否？想泡妹否？爱玩否？爱玩想泡妹去德勤。穿着西装，多吹点牛逼，出手阔绰点
，基本在纽约可以一个月换个美女。内射，sm随便玩，玩十年玩不动了去新泽西的jj过
安稳日子。 |
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发帖数: 1 | 41 食，色，人之本性。单纯这两点，世界上找不出比纽约更好的城市了（对索男屌丝而言
）。楼主应该趁年轻多玩玩。 |
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发帖数: 1 | 42 Deloitte的规定是entry level hire需要工作两年以上，experienced hire（入职前工
作经验3年+）工作六个月以上可以开始办。要求至少有18个月非移民身份，即H1B身份
已使用不超过4年半。
想问一下大家知不知道审计公司的绿卡政策是什么样的，比如四大，protiviti，grant
thorton这些公司，需要工作几年/达到什么title才开始给办？有点想跳槽industry，
不知道这样会不会好办一点？h1b已经快用完第二年了，想想最多还有4年可以用，有点
紧张…… |
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i********y
发帖数: 26 | 43 I'd like to work in a consulting firm like McKinsey, Deloitte, Accenture, IBM,
PCW...
Does anyone have any suggestions/tips?
Electrical Engineer, Purdue |
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s****g
发帖数: 1 | 44 A Global Leader in Online Currency Trading and Asset Management
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j******0
发帖数: 461 | 45 你有兴趣站内联系.
如果你早些发文, 我也许可以帮你更多.
我不免费咨询, 我比较熟悉DC.
你最好仔细一点, 别漏了spelling check |
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k*****k
发帖数: 78 | 46 Part-time Chinese web designer
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k*****k
发帖数: 78 | 47 Part-time Chinese web designer
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m****s
发帖数: 18160 | 48 【 以下文字转载自 Colorado 讨论区 】
发信人: jiao (jing), 信区: Colorado
标 题: 编程序工作-招人
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发帖数: 47 | 49 Pls send resume to my inbox.
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c********5
发帖数: 16 | 50 我现在indianapolis上班，1月底之前这里会招10个左右Java junior developer, 对编
程要求并不高，我以前是学金融的，没有任何基础，现在也干得好好的
CampHill，PA 总部那边会招几个.net developer
有兴趣的可以邮箱我 c****[email protected] or QQ:80965586 询问 |
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