H****y
发帖数: 2992 | 1 Why are you contacting the Dean, not the Chair? |
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i******u
发帖数: 937 | 3 所有人还没有面试完，不是second visit， 怎么也要equipment list？ 这种情况怎么
办？跟dean也聊过budget的问题，然后他给了一个范围。在这种情况下，怎么提供
equipment list？是不是像sunnyday帖子里说的，提供一个比较高的list， 然后让对
方砍价到X 70%到他们的预算，还是提供一个接近他们budget的报价？ |
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F*****4
发帖数: 167 | 4 下周要见两个dean，一般会问什么，需要注意哪些？考古半天发现是07年的，有点迷糊
啊，多谢！ |
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n******u
发帖数: 4271 | 5 这里牛人看来都潜水
要么不出来
出来就是second visit 见DEAN了
哈 |
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s****e
发帖数: 5429 | 7 Dean都难相处，招人只管签字（大多数；招系主任除外），和主任搞好关系就好了。
chair |
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s**********2
发帖数: 41 | 8 真心请教各位，我的面试安排里面有一项是和Dean of College面谈，这个一般大家都
谈论什么内容？我需要准备哪些方面的背景资料？
还有，面试通知让我准备一份暂时的start-up单子，包括仪器还有各种支持等。我这里
有个比较棘手的问题，就是我想建立的实验室和这个职位的广告不在一个领域。我两方
面的研究经验都有（这个在报告里面也都会有强调和分别讲解）。这两者大学科领域是
一致的，只是偏重的研究方法和侧重点不一致，因而要求的仪器也不一样。我目前的研
究兴趣主要在这个方向上，而且这是个技术新、潜力大、和系上其他老师合作机会也多
的一个领域。感觉，如果和我的报告配合好，能够吸引他们兴趣。但是，如果我是按照
要建立的这样一个实验室准备单子，我担心会不会让他们立马觉得我和广告的职位不区
配。
还请大家不吝赐教！ |
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s******l
发帖数: 125 | 9 难道有2nd visit, and meet the Dean at that time? |
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l**********l
发帖数: 30 | 11 上周去on-site后， 今天dean发email说约时间给我打电话。 请问都会问什么呢，应该
怎么准备。
我一共2个on-site, 一月份面试了一个，估计肯定是没希望了。
有医学背景，tenure-track 职位， 主要是teaching, research要求不高。
先谢谢大家了。 |
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f*********7
发帖数: 76 | 12 你们的dean真聪明，为什么要等你拿了counter offer才涨你的工资呢！把一切不安定
因素扼杀在摇篮里啊。 |
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l***9
发帖数: 360 | 13 DEAN是很聪明。 这次要是他不同意给我涨工资的话，我就被激发了找别的地方的动力
。现在就安心了。涨多少我不是很在乎。折腾一次out of cycle 兴师动众地不容易，
我想也不会太少吧。谁有经验？BTW,我刚刚升了Associate Prof.，已经有了10%
increase。他这么痛快再给我涨，系主任也觉得意外。不过我原来工资确实比较低。 |
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l*******l
发帖数: 385 | 14 请问：找什么理由可以跳过系主任，直接和dean谈？
最近对promotion后的工资增长很不满意。 |
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l***9
发帖数: 360 | 15 我先和系主任说了，然后再找的DEAN。他们都支持。Good luck to you. |
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l*******l
发帖数: 385 | 16 谢谢。但你们工资不是系主任定的么？如果他起初不给你涨，又怎么会支持你去找dean
呢？岂不是在打他的脸？ |
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a*********8
发帖数: 2353 | 18 你说得到对。counter offer并不是涨工资升职的唯一途径。我和你想法很像－－“我
觉得和聪明人打交道，点到为止即可。”
折腾半天搞个counter offer就为了涨工资，promotion快太没效率了。当然了，也是需
要领导聪明才能认识到这一点。所以才会出现很多人说需要counter offer才能怎样怎
样。还好这个世界还是有明智的领导。我们的dean和你的很像，也是刚张开问，他就说
it's a good idea，我自己准备的说辞都没用上。后来事实也证明他没有骗我。祝lz好
运，一定会心想事成的。 |
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z*****8
发帖数: 1051 | 19 woweee, I'd be content!
if you went to the Dean before tenure, do you think you would end up with
less than 20% raise? |
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s******y
发帖数: 28562 | 21 看什么学校吧。我们医学院那么大，Dean才没有心情和时间和老师们喝咖啡呢。
我们Chair 基本上也从来不来烦我。我们一般都是在发了文章或者拿到资金的时候会通
知他一下让他知道我们的进展。 |
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H****N
发帖数: 997 | 22 No.都tenure了，除了刚来面试时，从来没和dean单独聊过。和chair也没有。 |
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L***s
发帖数: 9258 | 23 Dean基本不理我们这些minority的老师... |
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s**********e
发帖数: 33562 | 24 你们dean抱怨过说你只跟咖啡店老板娘喝咖啡，都不理他。 |
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l*****g
发帖数: 2087 | 25 槽点是咖啡店老板娘是dean的老婆
他深深地体会到了什么叫敢怒不敢言 |
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A******y
发帖数: 2041 | 26 Depending on your college size, I talk to my Dean all the time. I know
someone from HMS, he told me he only saw his chairman once in a few years. |
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t********y
发帖数: 749 | 27 DEAN （COLLEGE ）就问了25分钟。 而且都是一些非常泛泛的问题。我还问了他一堆
问题。 他看上去非常忙的样子， 也没有去听 PRESENTATION。 而且他还要管别的
DEAPARTMENT。 感觉跟COMITTEE的接触要多的多。
这种情况是不是系里决定的可能性大一些？
谢谢先！ |
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c*******n
发帖数: 19 | 29 如果是hiring committee, chair的分量小一些，如果是search committee,chair分量
大。但是一般Dean拥有最大的权力，可以随时决定换人（虽然不一定会用这个权力）。 |
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a**y
发帖数: 464 | 30 我们一般都是COMMITEE推荐名单，ranking。然后在系里面商量 投票。
大部分情况下（我到现在看到是100%的情况），COMMITEE推荐就是最后决定。
还没见过faculty vote，chair， dean没有support COMMITE意见的 |
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s*********x
发帖数: 1923 | 31 you will hear so many different answers. It really depends on the school,
department and culture.
In general, medical school chairs are king, as they control the money;
In liberal arts school, sometimes the chair is based on rotations. Doesn't
have too much power.
In my department, the job for search committee is to identify the candidates
and that's the end. Then it's vote from every faculty member.
Dean has the power to veto any recommendations, but usually he/she doesn't
care and just follow ... 阅读全帖 |
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G*****h
发帖数: 2272 | 34 一般dean不做这种决定。系里是关键。
committee |
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f*****y
发帖数: 1997 | 36 我去面试的时候，dean 同时 meeet 三个 candidate (包括我）
而且只给30分钟
当然，仨人是不同系的候选人。 |
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h*****e
发帖数: 4384 | 37 dean愿意和你谈这么长时间，说明他们已经决定要你了
committee |
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G**Y
发帖数: 33224 | 38 是用facebook的账号在某网站留了个言。fb自动签名xxx works at xxx。这次事件，多
少有点shocking，虽然dean主要是强调不要学校的名字出现在留言里。（但是只要是实
名留言，查你的学校不是容易的很，所以当时没在意学校名这个事。）
两个意思，一是提醒大家，自己的言行，尤其是敏感话题，是被很多人监视的。我留言
的时候，自然知道会有意见不同的人会看到。不过没想到竟然有人会因此要去学校举报。
第二个意思，之所以当时去留言，就是为了发声。作为一个家长，表达对现下席卷全美
的bathroom bills的concern。现在看来，这十之八九已经是个losing course了。
Liberals几十年的暗渡陈仓，已经占有太强的political power。在这件事上发发声，
大概也只能是无奈的呐喊了。
更让我辗转反侧的是美国社会的价值观。对弱势全体的保护，慢慢的演变成了对多数人
的禁声。有些事情，我们不去争取，长此以往，就是失去了话语权。长此以往，我们传
统价值就化为乌有。今天是厕所/locker room的问题，明天可能是AA，后天呢？“我们
已经老了，无所谓了。”... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 39 赶紧说自己账户被盗，是别人偷了你的账户在喝彩，然后请dean明察。 |
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w*********o
发帖数: 3030 | 40 It is what you said that the invoke the protest and the dean's response.
What makes you summarize on the US news board, instead of here? I am pretty
sure you know exactly what kind of response you would get from the fanatics
there. Do you feel justified by those responses?
I doubt anybody will be that riled up if you are simply state your opinion.
You are not the only ones that cheering for that law. If you think the kind
of garbage on the US news board are simple "different opinions", you are
e... 阅读全帖 |
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w*********o
发帖数: 3030 | 41 Freedom to protest.
The kind of rumor mongering and online smearing campagian that's normal on
Chinese intranet is not as popular in any civil society that adults are
expected to behave certain way. "Speaking" is an action. In this case, LZ
has the freedom to speak, the reader has the freedom to protest. The dean
has the freedom to respond by a "talk" and form his personal opinion about
the whole matter. |
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s**********e
发帖数: 33562 | 42 也不是多大的事情啊，怎么就能官司打到dean那里？
一共问了多少问题啊？ |
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f***s
发帖数: 209 | 43 律师很有用！我们系一个非常奇葩恶心胡扯的教授就是靠律师得逞的, 校长，dean, 系
主任，全系老师想把他弄走，或者把他挪出本系，都没有成功。 |
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s**********e
发帖数: 33562 | 44 Dean：小马，我会想你的，我做鬼都不会放过你。。。 |
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H****y
发帖数: 2992 | 45 没有经验，不过我要是你的话，既不会去猜测是什么情况，甚至别人想告诉我我也故意
不去听。知道的越少其实越好。对于这种复杂的事情，我的建议就是简单处理，或者说
按照良心来。无论dean希望听到什么，我就是照实说。系头没有亏待我，我就说没看到
他的缺点。至于系头有没有亏待别人，这不关我事。 |
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C*****l
发帖数: 3211 | 46 楼主有啥说啥呗。也不用去担心DEAN和系主任之间有什么，没必要讨好谁。 |
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发帖数: 1 | 47 我也同感，lz是不是和系主任闹过情绪，顶过嘴啊? 否则不至于被拉到dean那里。 |
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p********1
发帖数: 1011 | 48 update：
系主任写了个meeting minutes发给我和Dean。在minutes里面她只是把她说的学生的意
见列出来了，还把学生的evaluation里的complain （有几个人complain我也不知道）
也加进去了，其它都没说。
她这是列evidence以便将来做什么吗？
我要不要回email？ 怎么回答？ |
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m***c
发帖数: 1177 | 49 是不是表现合格的话，可以一次续几年？发现有些dean干了很多年。 |
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发帖数: 1 | 50 我上次onsite，压根没安排见dean，这正常么？ |
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