I*****o
发帖数: 101 | 1 哦。。。。
behaviral问的多么，在考虑要不要花很多时间想想答案背背 |
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c*******e
发帖数: 8624 | 2 我有时候会面behaviral,至少我们公司的behaviral还是很有道理的,
确实能看出来人跟人的差别,你要是抱着轻视的态度,那是跟自己过不去. |
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l*******l
发帖数: 248 | 3 Well, not exactly, I got behaviral qs from DB 1st round quant research, only
behaviral...
I also get some from other firms. |
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d*********2
发帖数: 48111 | 4 我不知道你什么背景。 我当时看到的那几个case, 人连面经都没看过。
我们这些外行的， 还要做C++题， 有时候随便拿一个就考倒他们了， 还可以嘲笑
他们一番。 其他什么behavir, attitude之类的题更是一概不通。
他们从intern起就是老板特定关系推到几个大公司的特定部门了。 能不能拿到offer
主要看intern时候的表现， 牛逼点的毕业前手里握几个offer再正常不过了。 就是
每天打电话把几家都吊住bargain, 最后做选择。
我觉得你不要拿一些master找工作的经验来硬套。 虽然不是亲身经验， 但是几个狐
朋狗友每天干什么事情，也知道的大概不离其， 至少跑加州去面试好几天不会不知道。 |
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n******t
发帖数: 6 | 5 我是博士在读，预计明年7，8月份毕业。最近两个月找工作，刚拿到还算不错的offer
。回头想想好想并没有很tough的situation,我是指面试过程；我几乎很少被问及
behaviral questions, 就算偶尔被问到，也是本着简短的原则，2-3句就够，因为我确
实没什么可讲。（我以前几乎没有工作过），倒是technical的东西一定要大部分都要
知道点，但也不用全部熟，人无完人嘛
另外面试着装的问题。我去过两个onsite.第一个onsite时，我穿了套裙（wool），网
上，书上都说女生船套裙又professional,又chic,说的是有道理；我得半场不断的头发
，我平时是披着的，到了面世的时候，我想披着太不professional了，就把它绑了起来
，反正我做足了形象上的努力，但是感觉并不comfortable;后来offer没拿到，当然不
一定是形象的问题；
第二个onsite时，我没怎么捣刺，跳了套合身的西服，很合身但可惜不是wool的，头发
还是让它像平时一样披着，自己感觉很舒服，到了公司表现也很自然，再加上
technical方面还行，所以给共四留下了不错的影 |
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I*****o
发帖数: 101 | 6 有专门问behavioral
还有简历什么的问题吗
还是都是技术问题？ |
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c*********t
发帖数: 32 | 7 没法回答你的问题。进来想问一下，你电面之后多久通知你onsite的？谢谢 |
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c*********t
发帖数: 32 | 9 不会吧，难道我被干掉了。。。
那个hr说她会把她的note记录到系统中，说让我等2到3周，如果有match的职位的话，
会联系我的(我
觉得我答的还可以)。
anyway，thanks. |
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I*****o
发帖数: 101 | 10 我问我面试的人了
他说不一定，他一般是面完人就给recruiter发feedback，他说有的人等一段时间
另外面我的不是hr，是technical的 |
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C***y
发帖数: 2546 | 13 一个经典的题目
单链表每个node有两个指针，一直指向下一个，另一个随机指向一个node
让你复制这个链表 |
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F**p
发帖数: 1046 | 15 normally much more on tech questions |
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i****1
发帖数: 52 | 16 就问些behaviral 问题，我遇到过，就问我5年的计划和为什么想为他们公司工作，以
及我的前雇主会说我的最大优势是什么，最大缺点是什么等等 |
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a**d
发帖数: 85 | 17 谢谢。我也不知道到底哪里欠缺，behaviral question也准备了一下，感觉聊得还行。
应该是要求太高了吧，毕竟没那么聪明，那些start-up要的都是反应快的聪明人吧。 |
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c***u
发帖数: 4107 | 18 请问, 除了本站以外, 还有什么网站, 码工面试的面经多的? 电面/onsite/系统/
behavir/etc |
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z*****e
发帖数: 14786 | 19 猫有没有declaw？但愿没有。。据说被declawed的猫最容易发生的behaviral问题就是
不肯用litter box尿尿也不愿意埋便便，因为爪爪会很痛很痛。。 |
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l**********t
发帖数: 5754 | 20 so the scientists have hypothesized/empirically demonstrated the molecular
mechanisms/factors that could lead to certain nerological/psycological
behavior shared by 宗教体验.
A natural argument from Science's perspective, could these 宗教体验 (
nerological/psycological/behaviral) actually caused by a totall different
set of factors/mechanisms?
More importantly, these scientific discoveries (IMHO, and based on personal
experience) may simply be a paritial reveal of the amazing mechanics of God'
s creatio... 阅读全帖 |
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c*c
发帖数: 2983 | 21 我没说过被错怪，我只是奇怪你的脑子怎么长的，讲出来的话这么有偏向性。我也有
apple股票，但至少也不会跟你一样是非不分
什么"叫agressive利用bug"? 叫你去看看我给你的那个link你看来还是没去看。
carrier iq在google experience phone上是没有的，但是iphone上有，你继续找借口
啊? 至于其他手机是不是有carrieriq，那跟google有屁关系
iphone track user gps data的时候你跳哪里去了? icloud难道没有collect 你的data
? 你sure iad没有做behaviral targeting?
你反正可以继续找借口帮apple辩护，我只是觉得你太虚伪。 |
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n***c
发帖数: 7400 | 22 The other two top journals in animal behavior are: Proceedings of royal
society B, which I have one paper just revised back last week, and Biology
Letters, Actually, Behaviral Ecology is also a top journal in this field,
but its IF has downgraded below 3 in 2010. For the story about parasite
manipulate the behavior of its host, you guys would see another paper on a
much higher journal, which my boss intends to try SCIENCE soon, unluckily I
am just the second author in it. |
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n***c
发帖数: 7400 | 23 The other two top journals in animal behavior are: Proceedings of royal
society B, which I have one paper just revised back last week, and Biology
Letters, Actually, Behaviral Ecology is also a top journal in this field,
but its IF has downgraded below 3 in 2010. For the story about parasite
manipulate the behavior of its host, you guys would see another paper on a
much higher journal, which my boss intends to try SCIENCE soon, unluckily I
am just the second author in it. |
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s******g
发帖数: 29 | 24 是校园招聘会投的简历，然后公司来学校面试。听说面试是ｃｏｍｂｉｎｅｄ ｉｎｔ
ｅｒｖｉｅｗ，ｂｅｈａｖｉｏｒａｌ ａｎｄ ｃａｓｅ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ都包
括，不过时间只有３０ｍｉｎ。
behaviral interview 倒是比较熟悉。像ｔｒｉｎｉｔｙ这样的公司的ｃａｓｅ ｉｎ
ｔｅｒｖｉｅｗ会是什么样子的， 是不是和ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｃｏｎｓｕｌｔ
ｉｎｇ，比如麦肯锡，ＢＣＧ 的ｃａｓｅ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ一样。非常困惑。。
。不知道该如何准备。希望板上的ｘｄｊｍ给点建议。谢谢！ |
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M*****1
发帖数: 371 | 25 谢谢几位。我仔细分析了我的form5的performence，发现behaviral science贡献了9/
40个错题，另外的31道错题主要是药理，生化。其他科目的peformence都基本上到了最
右边。另外我发现我还需要提高应试技巧。我做题时过于在乎速度，做容易的题就过于
粗心，没看清楚问题及答案选项就过于自信选一个跳过去，反而把时间都浪费在一些再
怎么想也想不通，或者越想越误入歧途的题上。至少有4-5道题是开始纠集于两个选项
最后选对了，最后检查时匆忙之中又改成错的了。我记得在哪里看过考试的tips：在不
会的题上浪费时间并不能提高正确率；往往第一印象正确的可能性要大些。我得切记这
两条。今天上午再集中看一遍behavioral science和药理，下午再做form7，如果还是
不接近95我就延期。 |
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j*********c
发帖数: 79 | 26 Congradulations to LZ and thanks a lot for sharing your experiences.
You recommended High Yied books for anatomay and behaviral science. Is It
possible to download these high yield books online? Do you have electronic
version of these books? If you do, would you share with me?
My email: j************[email protected]
I have been using Kaplan notes all the time and don’t have any high yield
books.
Thanks a lot. |
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j*********c
发帖数: 79 | 27 Congradulations to LZ and thanks a lot for sharing your experiences.
You recommended High Yied books for anatomay and behaviral science. Is It
possible to download these high yield books online? Do you have electronic
version of these books? If you do, would you share with me?
My email: j************[email protected]
I have been using Kaplan notes all the time and don’t have any high yield
books.
Thanks a lot. |
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l*******8
发帖数: 290 | 28 请问，可不可以把HY－behaviral science和FA 2009 pdf的链接发一下，感激不尽！ |
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A*******s
发帖数: 3942 | 29 先说说拿到这个offer的一些过程。一直盯着几间大银行的网站，五月初发现local有个opening，马上投简历。两三个星期之后HR做了phone screen， 几天之后和HM还有未来的一个同事进行了phone interview。6月底onsite，onsite后半个小时电话通知了口头offer。考虑到拖家带口不好挪窝，而且offer在我这鸟地方已经算很不错的了，没有讨价还价就接受了。
言归正题，接下来写写我觉得值得和大家分享的一些面试经验。这些经验不仅仅是来自于我拿到的offer，也有我对同类型opening面试的一些总结，和与朋友交流的一些经验(主要是statisticians/credit risk modeling at banks). 面试需要准备的技术问题TQ主要包括几方面:
1. GLM. 这个包括了整个过程，从一开始的data cleaning and transformation, outlier detection, missing valuerelated..., etc. 到mulitcollinea... 阅读全帖 |
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f****r
发帖数: 1140 | 30 精算兄真厉害。 相当有水平的总结！
广度深度，技术非技术都有了!
个opening，马上投简历。两三个星期之后HR做了phone screen， 几天之后和HM还有未
来的一个同事进行了phone interview。6月底onsite，onsite后半个小时电话通知了口
头offer。考虑到拖家带口不好挪窝，而且offer在我这鸟地方已经算很不错的了，没有
讨价还价就接受了。
仅仅是来自于我拿到的offer，也有我对同类型opening面试的一些总结，和与朋友交流
的一些经验(主要是statisticians/credit risk modeling at banks). 面试需要准备
的技术问题TQ主要包括几方面:
transformation, outlier detection, missing valuerelated..., etc. 到
mulitcollinearity detection, variable/model selection, model fitting 直至最
后的model validation & model diag... 阅读全帖 |
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m**********4
发帖数: 774 | 31 I came to this post because my friend recommended me to take a look. I think
Lou zhu is a truly smart and determined person. I think this post will
benefit many people in the future.
Just a quick question: Ridge regression is a technique for variable
selection? I know it is a shrinkage method, but it does not zero out
anything, seems to me. I remember reading it somewhere that in the bias-
variance tradeoff, it somehow reduces the variance.
Also, seems to me PCA is dimension reduction but not va... 阅读全帖 |
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f*****a
发帖数: 693 | 32 Mark, thanks for sharing.
个opening，马上投简历。两三个星期之后HR做了phone screen， 几天之后和HM还有未
来的一个同事进行了phone interview。6月底onsite，onsite后半个小时电话通知了口
头offer。考虑到拖家带口不好挪窝，而且offer在我这鸟地方已经算很不错的了，没有
讨价还价就接受了。
仅仅是来自于我拿到的offer，也有我对同类型opening面试的一些总结，和与朋友交流
的一些经验(主要是statisticians/credit risk modeling at banks). 面试需要准备
的技术问题TQ主要包括几方面:
transformation, outlier detection, missing valuerelated..., etc. 到
mulitcollinearity detection, variable/model selection, model fitting 直至最
后的model validation & model diagnostics... 阅读全帖 |
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p********i
发帖数: 1963 | 33 不错不错不错．．
个opening，马上投简历。两三个星期之后HR做了phone screen， 几天之后和HM还有未
来的一个同事进行了phone interview。6月底onsite，onsite后半个小时电话通知了口
头offer。考虑到拖家带口不好挪窝，而且offer在我这鸟地方已经算很不错的了，没有
讨价还价就接受了。
仅仅是来自于我拿到的offer，也有我对同类型opening面试的一些总结，和与朋友交流
的一些经验(主要是statisticians/credit risk modeling at banks). 面试需要准备
的技术问题TQ主要包括几方面:
transformation, outlier detection, missing valuerelated..., etc. 到
mulitcollinearity detection, variable/model selection, model fitting 直至最
后的model validation & model diagnostics...像multicollinea... 阅读全帖 |
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v*******a
发帖数: 1193 | 34 楼主现在已经开始工作了吧？希望楼主继续把工作中的经验和大家分享，对我这种想进
这行的人会很有帮助。谢谢。
我想问下，1）credit risk analysis的logistic regression主要outcome是什么？
2）在model中一般应该考虑的variable有哪些？
3）做这行的是不是很多人考FRM?
谢谢
个opening，马上投简历。两三个星期之后HR做了phone screen， 几天之后和HM还有未
来的一个同事进行了phone interview。6月底onsite，onsite后半个小时电话通知了口
头offer。考虑到拖家带口不好挪窝，而且offer在我这鸟地方已经算很不错的了，没有
讨价还价就接受了。
仅仅是来自于我拿到的offer，也有我对同类型opening面试的一些总结，和与朋友交流
的一些经验(主要是statisticians/credit risk modeling at banks). 面试需要准备
的技术问题TQ主要包括几方面:
transformation, outlier detection, missi... 阅读全帖 |
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v*******a
发帖数: 1193 | 35 fancy的model一般来说没啥用武之地(实际上也有论文指出，SVM和boosting之类的方法
，对于credit scoring data来说表现并不比Logistic Rregression更好)。
请问这个paper是哪个？我想来研读一下。
what is SVM ?
个opening，马上投简历。两三个星期之后HR做了phone screen， 几天之后和HM还有未
来的一个同事进行了phone interview。6月底onsite，onsite后半个小时电话通知了口
头offer。考虑到拖家带口不好挪窝，而且offer在我这鸟地方已经算很不错的了，没有
讨价还价就接受了。
仅仅是来自于我拿到的offer，也有我对同类型opening面试的一些总结，和与朋友交流
的一些经验(主要是statisticians/credit risk modeling at banks). 面试需要准备
的技术问题TQ主要包括几方面:
transformation, outlier detection, missing valuerelated..., etc.... 阅读全帖 |
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p******r
发帖数: 1279 | 36 fresh MS
面试过程和大家熟知的都一样，2个behavioral 2个case study
第一个case是和老印，我做的不错，很顺，感觉他对我挺满意
第二个case是和一个白人老美，我做的比较疙瘩，关键总是把问题想的复杂了，在他的
提示下也最终做出来，不过很不顺。奉劝大家千万不要把问题往复杂了想，他说什么你就怎么解
behavioral没什么好说的，无非就是那些个问题。。
第二天晚上就收到recruiter的电话说不fit，感觉问题就出在第二个case study上，或
者也有可能是behaviral出问题，虽然自己按照网上的攻略准备了很久
唉。。自己的第一个onsite就这样快速灭亡了。。。move on～～ |
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p*********7
发帖数: 1457 | 37 来自主题: _D_SupportGroup版 - 我决定忘记他 congnitive behaviral treatment |
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