m*********k
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m*********k
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D*V
发帖数: 3096 | 3 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Programming
标 题: 中国人的贪婪惨败给了印度人的贪婪.
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 21:38:00 2014, 美东)
实例一: 在QI老大的光辉领导下, BING里大批老校长级别的老中小老大们云集合伙人级
别门口, 排队等候进入. 在QI老大的光辉照不到的角落里, 很多老年老中苦苦挣扎, 等
不来光明.
实例二: 亚麻AWS从一个老印VP开始, 在S3一个部位, 生产出了三个老印VP, 5位老印
DIRECTOR, 全部进入其它部门, 把老印之火烧遍了全亚麻.
老中的贪婪是抱住大腿, 享受生活. 老印的贪婪是占领位置, 象病毒一样传染.
当老中大腿倒了, 大家鸟散. 烙印即使倒了一个大腿, 还有蔓延出去的千万条大腿, 不
愁呀.
所以说, 老中的贪婪彻底输给了烙印的贪婪.
换个方向, 老中的忠诚输给了烙印的忠诚.
老中的很多老大, 对小弟的要求是紧紧跟随. 烙印的头, 很希望能把下面的发展出去,
四处开花.
QI老大已经给各位老中的小老大们... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 4 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Programming
标 题: 中国人的贪婪惨败给了印度人的贪婪.
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 21:38:00 2014, 美东)
实例一: 在QI老大的光辉领导下, BING里大批老校长级别的老中小老大们云集合伙人级
别门口, 排队等候进入. 在QI老大的光辉照不到的角落里, 很多老年老中苦苦挣扎, 等
不来光明.
实例二: 亚麻AWS从一个老印VP开始, 在S3一个部位, 生产出了三个老印VP, 5位老印
DIRECTOR, 全部进入其它部门, 把老印之火烧遍了全亚麻.
老中的贪婪是抱住大腿, 享受生活. 老印的贪婪是占领位置, 象病毒一样传染.
当老中大腿倒了, 大家鸟散. 烙印即使倒了一个大腿, 还有蔓延出去的千万条大腿, 不
愁呀.
所以说, 老中的贪婪彻底输给了烙印的贪婪.
换个方向, 老中的忠诚输给了烙印的忠诚.
老中的很多老大, 对小弟的要求是紧紧跟随. 烙印的头, 很希望能把下面的发展出去,
四处开花.
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t****z
发帖数: 8931 | 5 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中... 阅读全帖 |
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q*****g
发帖数: 245 | 6 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中国人 (现在好点了). 以前是矮化丑化黑人, 现在再
也不敢了. 现在微软总把印度人当正面典型, 是不是太过分了... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 7 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: USANews
标 题: K这件事的来龙去脉，大家全当听个故事。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 7 16:48:08 2018, 美东)
这事是在重要一战必输时，民主党下层的拼死一搏，类似于二战日本下层青年军官反叛
，要逼上层决战一样.
McLean 是关键人物，抓住她的关系查，必能水落石出.
话说，今年七月，F去McLean 家作客，两人多年好友，McLean 已经两年前从FBI 退休
了.
两人聊到大选，到即将来到的大法官提名，不由忧心重重.
F说，最有可能被提名的我认识。此人tracking record 好，多半能过。McLean 听了，
眼睛一亮，你不是六年前去看过婚姻医疗师么？
F说，是呀。McLean 说，那人已经不开业了，我们以此扳倒大法官，但你要做好坐牢准
备。F坚定地说，我可以牺牲。
两人主意既定，在McKean 家商量着给议员写了封信。
此信从议员转到参议员手里，参议员一看，要求匿名， 关键细节全无，压下不表。
McLean 看半天沒有动静，通过以... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 8 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: USANews
标 题: K这件事的来龙去脉，大家全当听个故事。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 7 16:48:08 2018, 美东)
这事是在重要一战必输时，民主党下层的拼死一搏，类似于二战日本下层青年军官反叛
，要逼上层决战一样.
McLean 是关键人物，抓住她的关系查，必能水落石出.
话说，今年七月，F去McLean 家作客，两人多年好友，McLean 已经两年前从FBI 退休
了.
两人聊到大选，到即将来到的大法官提名，不由忧心重重.
F说，最有可能被提名的我认识。此人tracking record 好，多半能过。McLean 听了，
眼睛一亮，你不是六年前去看过婚姻医疗师么？
F说，是呀。McLean 说，那人已经不开业了，我们以此扳倒大法官，但你要做好坐牢准
备。F坚定地说，我可以牺牲。
两人主意既定，在McKean 家商量着给议员写了封信。
此信从议员转到参议员手里，参议员一看，要求匿名， 关键细节全无，压下不表。
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r*****x
发帖数: 6988 | 9 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: K这件事的来龙去脉，大家全当听个故事。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 6 21:54:36 2018, 美东)
这事是在重要一战必输时，民主党下层的拼死一搏，类似于二战日本下层青年军官反叛
，要逼上层决战一样.
McLean 是关键人物，抓住她的关系查，必能水落石出.
话说，今年七月，F去McLean 家作客，两人多年好友，McLean 已经两年前从FBI 退休
了.
两人聊到大选，到即将来到的大法官提名，不由忧心重重.
F说，最有可能被提名的我认识。此人tracking record 好，多半能过。McLean 听了，
眼睛一亮，你不是六年前去看过婚姻医疗师么？
F说，是呀。McLean 说，那人已经不开业了，我们以此扳倒大法官，但你要做好坐牢准
备。F坚定地说，我可以牺牲。
两人主意既定，在McKean 家商量着给议员写了封信。
此信从议员转到参议员手里，参议员一看，要求匿名， 关键细节全无，压下不表。
McLean 看半天沒有动静，通过以... 阅读全帖 |
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u******e
发帖数: 758 | 10 刚刚和amazon的recruiter通完电话，确认拿到offer，他正在发email
95k+15k
大概打算从了，希望板上有讨价还价经验的朋友可以给点经验争取最大利益^_^
另外，因为身份问题，我十月前要先去amazon北京，类似这期间的pay之类的问题有谁有
经验的？
鉴于NDA和某w同学，面经里问题我尽量只涉及方向不说具体内容。
先说下我的基本情况吧，应该有点励志效果：
学历只有国内大学cs的本科，还因为身体原因延毕了半年-_-之后在杭州找的一个小公司
的SDE工作了1年半，拿L1来了公司在美国的总部作PM。公司规模很小，不到20人，很多
东西是一团乱麻，工作不到2年后于去年12月跟老板吵翻，离职开始找工作。
L1签证到今年2月就过期了，所以算是黑着身份找的，想想也挺不容易的。
简历自己写的，然后托朋友改了一下（还不是cs的人，只是帮我改了些语法和排版）。
一开始是在monster上投的，发现这样投实在是石沉大海。之后开始直接上各公司主页上
的career里投，疯狂的时候只看position，连requirements都不仔细看就扔出去了，而
且一般都是一家公司投7,8个职位的... 阅读全帖 |
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g*********s
发帖数: 1782 | 11 发信人: uglyduke (一苇居士), 信区: JobHunting
标 题: 绝对精华，offer＋面经
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 30 21:34:37 2011, 美东)
Amazon的offer，95k+15k
基本情况：
国内大学cs本科，杭州小公司SDE工作1年半，L1来了公司美国总部作PM。工作不到2年
离职开始找工作。L1签证到今年2月就过期了，算是黑着身份找的，挺不容易。
google电面。大我10多届的学长打来，问题范围比较广，但内容基础，考察面：
1 基本数据结构，如array和list
2 十六进制的基本题
3 多线程，线程与进程的区别，windows下的多线程编程基础，livelock技术，读写者
4 给了几个数比大小
5 c++的基本知识，多态，vptable，引用，常，构造析构，static的用法等等小东西
6 浏览器里输入URL后发生什么
on site在santa monica
1 behavior+60秒点击最多的问题，coding。
2 coding，实现一个DFS，不过缺一些条件。
3 大规模问题，有点特殊性的字串排序... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 12 大多数时候你要我看code，我是很烦的
我自己写的code，写多了，一两个月回头看
有时候我自己都有些看不懂，很正常
因为剖析代码本身，比重新写一个代码
更难，据rod johnson说要难两倍
所以程序猿内部都有一个共识就是
如果一个系统让你从无到有地实现
那这个项目的难度系数是相对低的
最难的就是别人写了n年，然后找你过去接手
这基本上都是坑，俗称屎坑，能躲则躲
代码难以阅读不说，文档就别指望了
最麻烦的是，这里面还藏有各种地雷
一不小心就爆了，影响考核，总之各种不爽 |
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m**********4
发帖数: 774 | 14 多谢大牛讲心得！以为只有自己觉得写代码比看别人代码容易。有大牛肯定这下踏实了 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 18 真能拿下屎坑也不错，特别是写该屎坑的人已经成了大佬。这种屎坑其实是黄金坑。 |
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y*****3
发帖数: 451 | 20 非常同意。这个一看就是有实际经验的人才说的出来的话。 |
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z****e
发帖数: 54598 | 23 等你以后换个公司，就知道什么是真正的屎坑了
你现在的屎，其实只是臭一点而已，还没到屎坑 |
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f********t
发帖数: 6999 | 24 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Programming
标 题: 中国人的贪婪惨败给了印度人的贪婪.
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 21:38:00 2014, 美东)
实例一: 在QI老大的光辉领导下, BING里大批老校长级别的老中小老大们云集合伙人级
别门口, 排队等候进入. 在QI老大的光辉照不到的角落里, 很多老年老中苦苦挣扎, 等
不来光明.
实例二: 亚麻AWS从一个老印VP开始, 在S3一个部位, 生产出了三个老印VP, 5位老印
DIRECTOR, 全部进入其它部门, 把老印之火烧遍了全亚麻.
老中的贪婪是抱住大腿, 享受生活. 老印的贪婪是占领位置, 象病毒一样传染.
当老中大腿倒了, 大家鸟散. 烙印即使倒了一个大腿, 还有蔓延出去的千万条大腿, 不
愁呀.
所以说, 老中的贪婪彻底输给了烙印的贪婪.
换个方向, 老中的忠诚输给了烙印的忠诚.
老中的很多老大, 对小弟的要求是紧紧跟随. 烙印的头, 很希望能把下面的发展出去,
四处开花.
QI老大已经给各位老中的小老大... 阅读全帖 |
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q*****g
发帖数: 245 | 25 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中国人 (现在好点了). 以前是矮化丑化黑人, 现在再
也不敢了. 现在微软总把印度人当正面典型, 是不是太过分了... 阅读全帖 |
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B****D
发帖数: 132 | 26 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 为什么一定要招老印
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 17:08:39 2015, 美东)
一个组里可以没有老中, 但必须有老印. 为什么?
1. 跟别组的老印合作的时候, 自己组里最合适派出的就是老印. 如果合作愉快, 两边
可以互相抬轿, 一分好变成十分好, 皆大欢喜. 如果合作出了问题, 己方的烙印, 无
论是防守反击, 还是先下嘴为强, 都十分熟练老到. 该有的证据都能拿出来, 该我方提
醒的, 都提醒了. 重要的事情还说了三遍, 漏洞很少.
2. 跟别组老中合作的时候, 大占上风就不用说了.
3. 跟别组老白合作的时候, 告状的事情烙印全包了, 不费吹灰之力.
4. 烙印很少搞不清楚状况, 做出胳膊肘外拐的事情. 而老中同事经常被骗, 政治智商
几乎为0. 最可气的是, 对方邀请你的老中同事发言, 该同事很激动洋溢地把自己的组
贬的一钱不值. 你连辩护的机会都没有.
5. 烙印上下联络积极, 小障碍自己能撬动, 大障碍及时主动汇报... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 27 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: uglyduke (一苇居士), 信区: JobHunting
标 题: 绝对精华，offer＋面经
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 30 21:34:37 2011, 美东)
刚刚和amazon的recruiter通完电话，确认拿到offer，他正在发email
95k+15k
大概打算从了，希望板上有讨价还价经验的朋友可以给点经验争取最大利益^_^
另外，因为身份问题，我十月前要先去amazon北京，类似这期间的pay之类的问题有谁有
经验的？
鉴于NDA和某w同学，面经里问题我尽量只涉及方向不说具体内容。
先说下我的基本情况吧，应该有点励志效果：
学历只有国内大学cs的本科，还因为身体原因延毕了半年-_-之后在杭州找的一个小公司
的SDE工作了1年半，拿L1来了公司在美国的总部作PM。公司规模很小，不到20人，很多
东西是一团乱麻，工作不到2年后于去年12月跟老板吵翻，离职开始找工作。
L1签证到今年2月就过期了，所以算是黑着身份找的，想想也挺不容易的。
简历自己写的，然后托朋友改了一下（还不是cs... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 未经核实，无图无真相。
但是公司内部文件丑化
华裔，黑人，确实值得大家
的注意和警惕。
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 微软反面宣传人物是东亚裔和黑人 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 22:08:11 2014, 美东)
强赞！ 我们可以跟这些人说：
Jesse Jackson, ACLU 应该很生气地看到2）
Mike Honda，Apapa,Ocanational,整个中国
大概会be interested in 1)
还有就是微软的几大烙印CC。 9W人，被这次裁员
保护下来的烙印们。
我们应该把他们拉出来晒晒媒体的太阳。
这种抹黑洗脑最可恶。
上点photo吧！ 上传的时候小心，
用假名,或者initials，
到一个老美的网站上传吧。 顺便赞扬
一下烙印CEO好棒， 现在微软已经9W合同工，
多数是烙印， 全日工也是我们烙印特别多。
很快就可以继承微软80B资产了。
还有18摸（烙印比老美多），
高通思科（烙印工... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 29 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Programming
标 题: 中国人的贪婪惨败给了印度人的贪婪.
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 21:38:00 2014, 美东)
实例一: 在QI老大的光辉领导下, BING里大批老校长级别的老中小老大们云集合伙人级
别门口, 排队等候进入. 在QI老大的光辉照不到的角落里, 很多老年老中苦苦挣扎, 等
不来光明.
实例二: 亚麻AWS从一个老印VP开始, 在S3一个部位, 生产出了三个老印VP, 5位老印
DIRECTOR, 全部进入其它部门, 把老印之火烧遍了全亚麻.
老中的贪婪是抱住大腿, 享受生活. 老印的贪婪是占领位置, 象病毒一样传染.
当老中大腿倒了, 大家鸟散. 烙印即使倒了一个大腿, 还有蔓延出去的千万条大腿, 不
愁呀.
所以说, 老中的贪婪彻底输给了烙印的贪婪.
换个方向, 老中的忠诚输给了烙印的忠诚.
老中的很多老大, 对小弟的要求是紧紧跟随. 烙印的头, 很希望能把下面的发展出去,
四处开花.
QI老大已经给各位老中的小老大... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 下面有人举报微软说微软官方文件
现在用来做反面宣传人物的是东亚人和黑人。
强赞观察仔细！ 我们可以得给正确的人捅一捅：
Jesse Jackson, ACLU 应该很生气地看到2）
Mike Honda，Apapa,Ocanational,整个中国
大概会很愤慨in 1)
还有就是微软的几大烙印CC。 9W人，被这次裁员
保护下来的烙印们。
我们应该把他们拉出来晒晒媒体的太阳。
这种抹黑洗脑最可恶。
上点photo吧！ 上传的时候小心，用假名,或者initials，
到一个老美的网站上传吧。 顺便赞扬
一下烙印CEO好棒， 现在微软已经9W合同工，
多数是烙印， 全日工也是我们烙印特别多。
很快就可以继承微软80B资产了。
还有18摸（烙印比老美多），
高通思科（烙印工程师乌泱泱）, 也一起拉上。
大喊一声Go 烙印！
然后这里给几个link.
我们就帮你全世界传就好了。。。
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发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (M... 阅读全帖 |
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q*****g
发帖数: 245 | 31 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中国人 (现在好点了). 以前是矮化丑化黑人, 现在再
也不敢了. 现在微软总把印度人当正面典型, 是不是太过分了... 阅读全帖 |
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s*******n
发帖数: 12995 | 32 ☆─────────────────────────────────────☆
BBMMDD (BBMM) 于 (Mon Mar 26 01:42:17 2012, 美东) 提到:
美国探亲签证可以去墨西哥吗？需要签证吗？
☆─────────────────────────────────────☆
wustl (Davy) 于 (Fri Mar 30 03:13:13 2012, 美东) 提到:
如果你是去墨西哥旅游，你的美国签证在墨西哥旅游期间不会过期，那就不需要墨西哥
签证。
☆─────────────────────────────────────☆
er (月光--每月钱花光光) 于 (Fri Mar 30 14:00:24 2012, 美东) 提到:
you need visa if you go deep into mexico. |
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s*******n
发帖数: 12995 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
BBMMDD (BBMM) 于 (Mon Mar 26 01:43:11 2012, 美东) 提到:
美国探亲签证可以去加勒比海吗？需要签证吗？
☆─────────────────────────────────────☆
forever84 (to be with you) 于 (Mon Mar 26 02:01:30 2012, 美东) 提到:
坐油轮不需要
带好revalidation的文件
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f********t
发帖数: 6999 | 34 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
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标 题: 中国人的贪婪惨败给了印度人的贪婪.
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 21:38:00 2014, 美东)
实例一: 在QI老大的光辉领导下, BING里大批老校长级别的老中小老大们云集合伙人级
别门口, 排队等候进入. 在QI老大的光辉照不到的角落里, 很多老年老中苦苦挣扎, 等
不来光明.
实例二: 亚麻AWS从一个老印VP开始, 在S3一个部位, 生产出了三个老印VP, 5位老印
DIRECTOR, 全部进入其它部门, 把老印之火烧遍了全亚麻.
老中的贪婪是抱住大腿, 享受生活. 老印的贪婪是占领位置, 象病毒一样传染.
当老中大腿倒了, 大家鸟散. 烙印即使倒了一个大腿, 还有蔓延出去的千万条大腿, 不
愁呀.
所以说, 老中的贪婪彻底输给了烙印的贪婪.
换个方向, 老中的忠诚输给了烙印的忠诚.
老中的很多老大, 对小弟的要求是紧紧跟随. 烙印的头, 很希望能把下面的发展出去,
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b*********8
发帖数: 175 | 35 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
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实例一: 在QI老大的光辉领导下, BING里大批老校长级别的老中小老大们云集合伙人级
别门口, 排队等候进入. 在QI老大的光辉照不到的角落里, 很多老年老中苦苦挣扎, 等
不来光明.
实例二: 亚麻AWS从一个老印VP开始, 在S3一个部位, 生产出了三个老印VP, 5位老印
DIRECTOR, 全部进入其它部门, 把老印之火烧遍了全亚麻.
老中的贪婪是抱住大腿, 享受生活. 老印的贪婪是占领位置, 象病毒一样传染.
当老中大腿倒了, 大家鸟散. 烙印即使倒了一个大腿, 还有蔓延出去的千万条大腿, 不
愁呀.
所以说, 老中的贪婪彻底输给了烙印的贪婪.
换个方向, 老中的忠诚输给了烙印的忠诚.
老中的很多老大, 对小弟的要求是紧紧跟随. 烙印的头, 很希望能把下面的发展出去,
四处开花.
QI老大已经给各位老中的小老大... 阅读全帖 |
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B****D
发帖数: 132 | 36 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: JobHunting
标 题: Re: Airbnb的offer被收回
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 25 04:08:59 2015, 美东)
我最讨厌那些要便宜占尽的人了。 大概差不多就行了， 非要谈来谈去， 生怕吃亏了
。 这种人很多， 眼界很小， 能不要多半是不要的。
老印都有这毛病。 你开价10元， 没有一个烙印会买你东西的。 但烙印一般不斩尽杀
绝。 如果你降到9.5元， 八成烙印就会买了。
老中则不然。 大家打听来打听去， 如果有人曾经以9.49元买过， 那开价9.5元， 不
到一成的人会买。 |
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q*****g
发帖数: 245 | 37 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 微软正式文件中的正面人物现在都是印度人了.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 15:54:54 2014, 美东)
举三个例子.
1. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第二个案例, 那个阻止同事偷录秘密信息的女士是印度人. 而坏蛋 (偷录秘密
信息的同事) 是中国人 (或韩国人).
2. FY15 Standards of Business Conduct Training -
- 第一节第三个案例, 那个向上汇报, 坚持为公司利益着想的男士是印度人. 而坏蛋(
打击报复的经理) 是黑人女性, 最终被解雇了.
3. Start at Microsoft-New Employees 信件 (送给所有的新雇员和经理) 里的人是印
度男性.
我们都知道好来钨一贯矮化丑化中国人 (现在好点了). 以前是矮化丑化黑人, 现在再
也不敢了. 现在微软总把印度人当正面典型, 是不是太过分了... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 38 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: JobHunting
标 题: 从招人角度准备面试.
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 24 17:54:47 2013, 美东)
工作中招过几十上百人. 粗略讲一下大家准备面试中的误区.
1. 过于注重写程序.
看了几个讨论, 经常冒出 "这是我写的程序, 请大牛看看有什么不对的地方". 这种想
法和做法都极其有害.
为什么? 因为不重视交流想法. 程序员, 大多数不喜欢看别人写的CODE. 为什么? 费劲
. 你在面试的时候, 不说话, 在白板上花花写一片, 然后停下来目光炯炯看着面试考官
, 十有八九没戏. 为什么? 因为面试官不见得能立即看懂你写了些什么. 到底是谁考谁
?
这方面, 印度人做得好很多. 要从粗到细, 讲想法, 讲算法. pseudo code 比最终CODE
重要很多. 而且体现了你能与人合作的能力. 你要工作中与别人发生争执, 动不动就"
SEE MY CODE", 那根本不行, 除非你已经牛到人人都怕的程度. 所以要学会写HIGH
LEVE... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 微软反面宣传人物是东亚裔和黑人 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 4 22:08:11 2014, 美东)
强赞！ 我们可以跟这些人说：
Jesse Jackson, ACLU 应该很生气地看到2）
Mike Honda，Apapa,Ocanational,整个中国
大概会be interested in 1)
还有就是微软的几大烙印CC。 9W人，被这次裁员
保护下来的烙印们。
我们应该把他们拉出来晒晒媒体的太阳。
这种抹黑洗脑最可恶。
上点photo吧！ 上传的时候小心，
用假名,或者initials，
到一个老美的网站上传吧。 顺便赞扬
一下烙印CEO好棒， 现在微软已经9W合同工，
多数是烙印， 全日工也是我们烙印特别多。
很快就可以继承微软80B资产了。
还有18摸（烙印比老美多），
高通思科（烙印工程师乌泱泱）, 也一起拉上。
大喊一声Go 烙印！
然后这里给几个link.
我们就帮你... 阅读全帖 |
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