r***s
发帖数: 1798 | 1 这个问不问都可以。
偶尔跟老板1on1的时候问一下我最近做得怎么样啊需要改进什么吗也很好啊
最好不要有surprise |
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l*****t
发帖数: 2019 | 2 LOL.
我老板和我1on1的就爱说这个“what can I help you?" |
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T*****u
发帖数: 7103 | 3 1马上就把这句话往职场歧视女性上引了，愤愤然开始，不知道要多长时间。喝一杯那
不是找死吗。赶快说了一句如果 if any of my comment makes you uncomfortable i
did not mean that.灰溜溜的跑了。hoho。
我准备下午跟老板1on1的时候提一下有些人穿的太耀眼引起了我的migraine，哈哈哈。 |
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j***n
发帖数: 1471 | 4 你才上班一个月，别着急，新进的人先keep low profile是对的。刚开始做打杂的事是
手段，目的是混脸熟，摸清公司里盘根错节的关系。另外两个director说他们地位比你
高很多，为什么？是吹牛，还是真有隐情，是他们背后有很硬的后台，和公司的owner
一起上大学嫖娼的buddy,还是因为他们是创业元老，自认比你资深？
首先你要emotionally disconnected，别瞧不起自己现在做的事。其次你要明白自己不
是为了打杂而打杂，当前阶段的目的是什么，多和自己lab以及其他lab的人套话。有的
人面上牛B哄哄，其实没啥背景。有的人慈眉善目嘻嘻哈哈，其实后台是座大山，城府
极深。你要尽快把这些人都挖出来，然后你才能知道未来该怎么办。当前阶段多听多做
，少放炮是明智之举。
另外，约个1on1，把你的疑惑向你的上司，CxO提出来，诚恳问问他的意见。 |
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g******d
发帖数: 30 | 5 西部工程类大公司，我（男）和C （女）大概4年前同时进入公司，她比我早几个月开
始工作，年龄也比我大几岁，都是国人，在一个组工作本来挺开心的，结果慢慢发现不
是这么回事儿， 她喜欢利用别人，但是能力一般，而且开始时请教她问题非常冷淡，
几次之后明白怎么回事，我也就转路人了，平时打个招呼，组会会讨论些问题。
虽然在一个小组工作，但是各自负责自己的市场，合作非常少，几年下来相安无事。一
年前，我们的直接老板转到别的部门，组里的大老板 （F,美国人)把我提拔起来负责这
个小组的事情，她开始向我汇报工作，还有另外三个人也汇报给我。这个变化之后，明
显感到她的不配合，开始的时候从来不主动找我谈她的工作，一段时间之后，我找她谈
过多次，也说得比较直接，感谢她的支持，希望能够一起好好合作，之后我就一直处处
找各种场合去给她机会present她的工作，提名部门的奖项，email里夸她的工作多么重
要，诸如此类我力所能及的。关系有所改善，最近开始有1on1，也开始给我大概讲讲她
的工作。
但是，她总是跳过我跟F直接谈，有重要的报告只有她和F的名字，虽然F从来没坐过任
何事情，我一直帮她出主意;,重要的事... 阅读全帖 |
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t*****d
发帖数: 131 | 6 我家ld，上班三年了，现在是H1B身份(H1B去年抽到的，所以17年过期）
前两年review都是合格，去年还升了职。
今年生了孩子修了差不多三个月假。回去上班已经几个月了，最近review的时候她老板
突然发难，说没有meet requirement。列出来的理由是communication etc.
但是事实上我家ld工作是需要每天1on1 领任务的，所以communication不可能有什么问
题。然后工作业务上，都是按时按质量完成了，这回review写的一些理由比如某些code
没按标准，也是最开始提过一次以后就都按标准来了。
现在ld老板说HR会follow up进PIP，时间是60~90天。但是没有提出任何具体改进目标。
所以我觉得明显是赶人的节奏。在版上考了考古，有几个问题想征求大家建议：
她觉得很委屈，所以想不签这个PIP，干脆辞职转身份（我现在是H1B,所以她可以
先转H4)，然后在家找工作以后再转H1B。就想请问大家，H1->h4->H1b，和H1b->H1b 比
起来有什么缺点？我考古发现好像是有可能H4和新H1B批准时间如果顺序不对，会有点
麻烦。另外一... 阅读全帖 |
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e******n
发帖数: 3435 | 7 对，要找老板1on1，找HR和律师conference meeting，多准备一下网上的资料，道理在
你这边，只要折腾两下，他们就会觉得还是给你办了事情会少点。 |
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l*r
发帖数: 79569 | 8 有的社区图书馆可能会有这种1on1的tutor program，可以去问一下 |
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k****w
发帖数: 3753 | 11 尾牙就是有仇报仇，有冤报冤
我最讨厌的那个人没来
没什么固定目标
不然就抓着他1on1了 |
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k****w
发帖数: 3753 | 12 嗯
他看相真的太准了
我帮他打个广告好了
欢迎各位站内联系他，看相完全免费
全身相摸骨目前只对女生开放，请提前3天make 1on1 appointment |
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a*m
发帖数: 6253 | 14 拜师愿意花钱么?
20/hour, 1on1, only 1/3 of market price, and you can use it as tax free
since it is
for donation.
You even do not need any rackets or balls,, and you may even play with ball
machine with proper guidance. |
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g*********8
发帖数: 1 | 15 来自主题: SanFrancisco版 - 人生完整了 穿了马甲上来 不希望让老婆知道而已 大家就别挖了
很早之前已经有预感 - 业务没进展 贡献不明显 部门停止招人 老板对我更nice了
今天早上10点的1on1 本来计划讨论一个项目的进展 HR的头在门外张头张脑 我刚好出
去拿打印好的文档
回来就看到他和我老板已经坐在一起了 老板也直接进入话题 说今天咱不谈这个业务
需要给你inform一些东西
然后就balabala 一顿 听到几个关键词 eliminate，investment level 之类
我一直带着微笑 等他屁话说完 我也直接进入话题 ok 这是不是就是传说中的lay off
他们说是的 我就说 我不想question这个decision 我只想知道我有什么package和
option
HR的哥们看我这么爽快 也直接的把话挑开 基本情况如下
1：继续在这个部门服务2个月 到2月17号 把手头的project做完 09 planning做好
2：2月17号结束employement 额外再给2个月的package
3：从目前到2月17号 有任何internal transfer 到其他部门 就continue employe |
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r*z
发帖数: 1679 | 16 can i ask him tomorrow (first 1on1) why he changed his style? |
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M**********r
发帖数: 1087 | 17 俺公司以前很少才人，突然有一天跟俺一职位的阿姨被才了。这位阿姨很善良，可是脾
气很火爆。有时会对俺发脾气，会拍桌子。做事马虎，上班基本是上网。也给俺天国好
多麻烦，俺总得替她吃死猫。她破坏，俺修理。不过他是俺工作伙伴，有感情，俺竟然
然哭了。经理刚快1on1安慰俺。还问俺见过才人没。真没面子。
从来没经历过才人的俺，突然发现原来老板要才你，你立刻就得走。实在是无情。从那
以后就明白不必对公司和老板谈感情。互相利用而已。
以后公司才了又请，请了又裁，俺渐渐没有了感觉。。。都是别人的游戏。。。人就是
在麻木中变老滴。。。 |
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f*u
发帖数: 5576 | 18 刚和老板1on1回来，被夸great work and you deserved it.
很羞愧，其实大家都知道我这几天忙这灌水呢，啥活没干。反省中 |
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s*******u
发帖数: 1855 | 19 湖人就不说了。单说火箭。
人在西部，打得早的只能看第四节了。这场remind打公牛那场。基本上，第四节关键时
刻，火箭进攻就打不开了。打姚，球送不进去。如果有很不错的主场哨，吹几个对方
hustle，还有的打，如果哨子不帮忙（更不用说黑），第四节对方包夹+绕前+快速
rotation，火箭没有制造空档或者1on1就是搞进的能力。光靠防守没用，自己得不了分
，光靠防守磨，等于安乐死。
看来没有一个健康tmac那样的swingman牛人，或者baby（tmac其实好久就不成了，但是
一直挺baby。最后wafer突破，没人理，同样的动作，tmac应该ft了），基本没可能
playoff series战胜势均力敌的对手。唯一的希望，对方也没有顶级外线，靠防守前三
节就搞定。但是这个奶奶不干。所以奶奶的管理下，没有最后关头防不住的swingman，
没戏。
随便说两句湖人。湖人很有弹性。很多时候你觉得稳赢，常常输了。如果你觉得他缺兵
少将又是连续客场，指望痛打落水狗，多半不成。其实火箭一看主场11连胜，就该觉得
不妙了。湖人今年是streak breaker。这么看，湖人很多客场，未必崩溃。如 |
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f********a
发帖数: 2655 | 20
统治性是对所有人而言的，不是1on1。位置不同不能比？难道有中锋得分王，控卫篮板
王？ |
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e*****r
发帖数: 3967 | 21 防守木木主要强在help defense上，1on1很难说比马龙强。
马龙一共就进了4次防守1／2队，差距还是很明显的。 |
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e*****r
发帖数: 3967 | 23 胡人实力明显占优，还是在主场，热队背靠背打客场，主将典韦状态不佳，居然差点输
掉，都没有湖饭出来研究一下为什
么？
典韦这场球打得还是很不错的，头脑比较冷静，能做到合理处理球，最大化全队能力。
可比某几个球处理不好，其他时候
也不错。
另外感慨一下，内线还是王道啊，胡人双高阵容热根本无解，比寺里那个点防守时候就
是无密码提款机。噶少防守时候再
积极硬朗一点就好了。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 25 原因是湖人三分发潮，热队三分发烫。阿泰4个空位三分不中，小鱼也是1-4。
反过来对方有46.7%的三分，而且一半不是空位。
哨子就不说了，老罚球中断明显打乱了湖人进攻的节奏，热队大约比较习惯。
最后几分钟湖人丢了lamar，bynum的轮转有问题，wade几次到内线无人试图
封盖难以想象。 |
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s*******u
发帖数: 1855 | 26 这个你看看kobe仍的时候面对什么防守,秘鲁面对什么防守?捞鱼步伐不成,担心不过,总
要离着1步远,个子又矮,billups面对1on1投三分跟open shot没区别.后来artest过去就
好了一点.
捞鱼这个黑洞不是一次两次了,联盟至少29个pg都把它cao了10000000遍了 |
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n*****m
发帖数: 9872 | 27 这里有两个不明点。一是看你和对方体型身高有多大差距，这个决定了对方可以有多少
空间可以利用，二是对方的运球技术的熟练程度，就是说伊自己可创造的安全空间有多
大。1on1时，如果一个条件差不多，那另外一个真的是可以成为决定因素的。 |
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n*****m
发帖数: 9872 | 28 没有测试过。我老1on1时就是体力不行，打的时候都是喘的像个牛一样，打11分的时候
打到10个球，最后一个总搞不进去的事情常有 |
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t******o
发帖数: 5314 | 29 你自报体重之后就不能对熊猫的体格进行评价了，呵呵。140lb对180或是190，在感觉
上都没啥区别吧。
该给你个勇气勋章什么的，和熊猫整个一mismatch 1on1. |
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F**********y
发帖数: 707 | 33 这个dd穿着tshirt都能看出啤酒肚了，基本碰到跳投手就投降了
体重200+还想打全场，最差也要每天来个万米什么吧 |
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p*****o
发帖数: 348 | 34 黑人好像在欧洲打职业，NBA DLEAGE选过秀
从第三分钟，1打1 |
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F**********y
发帖数: 707 | 36 nod，在国内球队里，这种防守都是被教练过去踹腿的
不过这两个人跳投都比较准，防守的时候不能离一步以上，但是又能突破，所以防起来
确实也比较困难 |
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c********g
发帖数: 3968 | 37 黑哥们强太多了，完全不是一个级别的，他防守基本都放对方投了，进攻属于想怎么功
就怎么攻，啥时候想发力就可以发力
旁边有他好多个单挑和pickup game 的视频，不过得有个实力相当的对手才好 |
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ET
发帖数: 10701 | 38 就这么说了。。
iq350姐妹，今天咱还捧熊猫不？ |
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e*****r
发帖数: 3967 | 41 我一把年纪还要去垫刀头，太过分了吧。
而且我现在彻底做team player了，非open shot不投，
队友open了马上传，1on1的欲望是相当的弱啊。 |
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e*****r
发帖数: 3967 | 42 又看了下录像，完全不1on1也不好，有时候传球有点多余。我也得加强一点控球和单打。 |
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s***o
发帖数: 6934 | 43 kobe防1on1还是很好的，丫协防太积极了，湖人的防守轮转不好，他一协防没人转过来
，就显得每次都是他漏人
他防cutter好像不太好。 |
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K*4
发帖数: 1808 | 44 我都望了今天有湖人的比赛.跟我儿子出去1on1,最后比分100:98. |
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x*******1
发帖数: 28835 | 50 you can't 1 vs 1 for melone or lbj. u must use sb to help. artest is joke.
Who can tell me how he can get best defense player that year. |
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